团总支、学生会干部管理条例(草案).txt大悲无泪，大悟无言，大笑无声。我们手里的金钱是保持自由的一种工具。女人在约会前，一定先去美容院；男人约会前，一定先去银行。电信系团总支、学生会干部管理条例
学生会是学生中的高素质团体，是联系学生和老师间的重要桥梁。因此，学生会这个团体的素质好坏直接影响系部的发展。为了更规范学生会的管理和评比，现将《电信系团总支、学生会干部管理条例》细则公布如下：
一、总则：主动超越一切！责任高于一切！态度决定一切！
二、学生干部管理。
1、学生干部任用：
（一）、每一学年举行一次大选，首先本系同学申请，再老师干部推优，然后组织笔试再面试，最后由系确定名单并公示，自公示起干部正式被聘用上岗。
（二）、在一学年里，主席团根据每个干部的表现和具体情况可以随时调用和任免干部，但要写明调用或任免原因，并须向系里主管老师审批，批准后即可通报生效。
（三）、各部长根据本部门的活动情况，认真做好对本部门干部工作情况的纪录，并每月总结一次。
（四）、根据其它条款达到免职条件的干部，由纪检、保卫部起草免职文件并报系部审批公示。
2、学生干部活动制度：
（一）、学生会干部每两周举行一次例会（单周），时间为星期日下午5：00，地点主教学楼110。（如有情况则另行通知）
（二）、大会由办公室安排各部门轮流主持。
（三）、开会每个干部应佩戴好工作牌按时到，并做好记录（会议中不得响手机）。
(四)、系里举行的大型活动，干部都必须佩戴工作牌按要求到位。
（五）、部门开会或活动由各部长登记考勤，其结果报纪检、保卫部。
（六）、学生会值班由办公室安排，被安排的干部要按时值班并作登记。
（七）、大型活动中，每个学生干部需注重自身形象，因为我们代表的是电信系，应主动维持好纪律并协助好，活动中没有任务的干部要聚在一起，以随时听从安排。
（八）、所有的通知只由办公室发出，其他部门不能随意出通知，需要出通知的部门须告知办公室，并由办公室通知并作纪录。
3、学生干部实行签到制：
（一）、系里举行的大型活动每一位干部都必须签到，纪检、保卫部提前十分钟签到；
（二）、每次的例会每一位干部都必须签到，纪检、保卫部提前五分钟签到；
（三）、安排查早操的干部每天都必须签到，纪检、保卫部提前五分钟签到；
（四）、值班情况由纪检、保卫部抽查，并做登记，不能代替别人签到，被发现者作一次违纪处分，每次每人扣10分处理。
（五）、纪检、保卫部定期向主管老师汇报情况，如有紧急情况须及时汇报解决。
4、学生干部请假制度：
（一）、部门有事不能到的需向部长请假，各部长要作好纪录。
（二）、系里有大型活动不能参加的需提前向主管老师或活动负责人请假说明，并写好请假条，统一由纪检、保卫部登记。
（三）、请假三次作一次缺席处理。（如有病有重大事的情况属实的经批准者不作任何处分）
5、学生干部层层责任制度：
(一)、责任到人，是谁的事由谁负责，其后果由负责人承担。
（二）、事情后果好的给负责人相应的加分，反之扣相应的分，造成严重不良后果的予以免职处理。（须说明原因）
（三）、干部评优须任职满一学年者，任职期间表现好并成绩优异；任职未满一年或被免职、辞退者不能参加任何评优评比。
6、学生干部量化制度：
（一）、开会迟到的扣1分，缺席的扣3分；
（二）、上交资料久拖的扣2分，迟交的 扣 1分；
（三）、责任人被评为A、B、C、D、E、F六等，分别加
5、
3、
1、扣
1、
3、5分处理。
（四）、未戴工作牌、会议响手机者每人每次扣0.5分
（五）、发生重大事故的扣20分。
（六）、个人依照“6中第
（三）点”进行加分。
（七）、个人获得系
一、
二、
三、优胜奖分别加
7、
5、
3、1分
（八）、个人参加集体赛获奖依照“6中第
（七）点”进行加分。
（九）、积极参加活动但未获奖者加0、5分，参加活动是安排的义务者，不加分。
（十）、班干部所扣（加）多少分相应的扣（加）所在班级多少分；系干部扣（加）分是两倍；院干部扣（加）是三倍。
（十一）、以每学期干部确定日起均为100分，以后按照相关条例进行量化管理，每个月排名一次。
（十二）、若有连续三个月排后三名者被免职，积分低于60者被免职。
三、学生干部、部门评优。
1、优秀干部评比：
（一）、各部长根据自己部门的具体情况推荐优秀干部，并说明推优原因。
（二）、各部门把推优名单统一交到纪保部，纪保部审查其推优干部情况，根据具体情况拟定名单。
（三）、纪保部把拟定名单报主席团初审。
（四）、最后把初审名单报主管老师最后审定，并在期末总结大会上给予表彰。
2、优秀部门评比：
（一）、由各部门自荐申报。
（二）、其评比办法同“优秀干部评比”中的
（二）、
（三）、
（四）办法相同。 纪保部
2009年2月25日
