杨柳雪镇怀周学校教职工考勤制度
（试行）
一、学校所有在岗人员，都要严格履行自己的职责，坚守岗位，学校建立请销假制度。
二、学校集体活动和例会要按时参加，无故不到按旷工论处。
三、考勤实行上岗签名制度，请假必须用学校统一印制的假条。无特殊情况捎假、代假、口头、电话请假均无效。请硬假、硬请假均按旷工处理。
四、请假规定
教师请假一天以内须由级部主任、教务主任、教学副校长签字，如果是班主任，还需德育主任签字。请假一天（含一天）以上还需由校长签字，请假批准签字后方能离开工作岗位。
学校班子成员、科室成员请假均需由级部主任和校长签字。
五、请假被批准后把调课备案表报教务处，教务处做好统计，有课未调者按旷课论。
六、学期记分规定：
考勤分两部分，正常考勤10分，值班值勤5分，共计15分。
（一）考勤10分。
1、旷课一节扣3分，扣款20元；旷工一次扣5分，扣款50元；课堂迟到、早退一次扣1分，办公时间内迟到、早退一次扣0.5分；办公时间无故缺岗一次扣1分。
2、病假（病假须有县级以上医院证明，否则按事假论，住院治疗除外）一周内不扣分，超过一周每天扣0.3分；在医院守护病人（父母、爱人、子女）一周内不扣分，超过一周，一天扣1分。
3、凡经学校批准的进修、面授、考试、参加各类教学比赛活动等按出勤论，必须有假条（进修学习面授考试时间必须出示有关证明，否则按事假论）。外出学习的需填写请假条，在备注栏中注明到何处学习，并请派出领导在备注栏签字方为有效，否则按事假论。
4、产假、婚假按有关文件规定办理（产假5个月、小产1周、陪产假5天、婚假（本人及子女）1周、丧假直系亲属3天，非直系亲属1天）。超过规定时间按事假论。
5、事假每学期三天内不扣分，每超一天扣0.4分，扣款8元。
6、子女外出上学，需护送的，视路途远近给于适当假期，假期不扣分。
7、请假结束后及时向办公室销假。
（二）值班、值勤、加班5分。
1、学校教职工执勤（楼道执勤、午休监护、校车接送等）和管理人员值班（办公执勤、周末节假日值班）、夜间值班每迟到一次扣0.5分，无故缺岗一次扣1分，执勤人员检查记录不明确扣2分。
2、因上级大型活动安排需要全体教师周末或节假日加班时，按考勤统计，请假一天扣0.5分，扣款10元。
3、领导执勤、教师值班监护过程中学生出现违纪、破坏公物现象，教师出现缺岗、空堂现象但未及时发现或未妥善处理，实行连带责任，给当时执勤值班领导、相关教师扣0.5分。
七、学校大型活动，如监场、阅卷、运动会等不得请假，有事不得不请假者，按平常请假的双倍扣分、扣款。
八、凡因学校工作外出开会或从事其他工作不能签到和签退时，经有关领导批准后，按出勤处理。
九、如遇无法抗拒的天灾人祸请假，学校将作特殊处理。
十、全勤者学校在学期末予以表扬和奖励。
注1：几个重要名词的界定
迟到：凡是无故未按规定的时间点名的行为，均视为迟到。
早退：凡是无故未按规定的时间签退的行为，均视为早退。
旷工：不事先请假或向领导说明，无故不按时到校或到指定的岗位、地点工作的行为，视为旷工。包括杨集大集。
旷课：不事先请假或向领导说明，无故不按时到教室给学生上课的行为视为旷课。
缺岗：未事先向领导请假或作任何说明，值班领导抽查时不在办公室办公、不在教室上课或已经离开学校，在下一节上课前又未向值班领导说明的行为视为缺岗。学校若遇紧急任务，在工作岗位上或学校区域内找不到该人，事先又未向主管领导说明，不管私事、公事一律按抽查缺岗处理。
注2：若杨集大集，上午查课不查岗，照常签到签退。
注3：上班时任何时间不准外出，外出必须请假。
注4：本规定中所说一周按5天计算。
本规定自二0一二年十月执行。
