大连泰通建设工程有限公司
第一章总则
第一条 大连泰通建设工程公司的愿景是，成为成为国家名牌企业。响应党的号 召。全体员工提前进入小康，并通过全体员工的努力，为实现党的目标做出自己的最大贡献，为更多人提前进入小康做出我们应有的贡献，所以在政治上必须与党保持一致，必须有一个强有力的保障系统才能确保公司的愿景实现，这个系统就是政治工作系统，为了规范和加强政治工作，制定本条例。
第二条 大连泰通建设工程公司的概念是“责任为本，厚德兴业”，这就决定这 个企业是把有责任，做为公司生存的根基，要通过对社会，对建设方，对公司，对员工的强烈的责任感，高度的责任心，全面的负责任精神，夯实公司的基础，以社会责任为己任，以客户方利益为己利益，以员工幸福为己幸福，以德治企，忠于党、忠于祖国、忠于人民。讲政治，讲大局，讲政策，讲和谐，实现公司的宏伟目标和愿景。
第三条 大连泰通建设工程公司的政治工作，是中国共产党领导下的思想工作和 组织工作，是构成企业生产力和战斗力的重要因素，是实现公司使命和愿景的根本保证，是企业发展的生命线。
第四条 大连泰通建设工程公司政治工作的任务是在公司企业文化概念的领导 下服务于企业，正规化、科学化建设。从思想上、政治上、组织上确保公司建设科学发展，确保完成公司的使命和宏伟愿景。
第五条 大连泰通建设工程公司在分公司、独立专业部、大项目部、地区指挥部 设立政治委员，在项目部和小单位设立企业文化委员。企业文化委员会的各级委员会（委员）是该学位统一领导和团结的核心。是统一集体领导下的领导分工负责制，是是企文委领导企业的根本制度。
第六条 大连泰通工程有限公司设立企业文化工作部，各级设立企业工作文化工 作干事，负责确定和管理本单位的企业文化工作，组织进行政治工作。
第七条 公司政治工作必须遵循以下原则：坚持企业文化委员会对公司的绝对领 导。坚持用科学理论武装员工；培育出员工核心价值观；坚持把思想政治建设摆在各项建设的首位；坚持围绕企业建设和发展这个中心开展工作；坚持以人为本、促进员工的全面发展。维护员工权益，坚持政治民主、工作民主、经济民主；坚持以法治企、从严治企、坚持公司全面稳定与创新发展的统一。
第八条 政治工作的根本作风是实事求是，政治工作的方法是群众路线。必须坚 持解放思想，实事求是，与时俱进张扬求真、务实、脚踏实地的精神，发扬党的理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评优良作风，坚持深入实际，调查研究，从群众中来，到群众中去，反对形式主义和官僚主义。坚持把政治工作渗透到各项建设和任务中去，把解决思想问题和心理问题与解决实际问题结合起来。把加强思想政治教育与完善政策和法规制度结合起来，把领导骨干与广大群众结合起来开展工作，增强政治工作的科学性。坚持紧贴时代的发展，紧贴工作任务，紧贴员工实际，紧贴公司建设和发展的实际，探索和把握新形势下政治工作的特点规律，改进和创新政治工作，增强时代感和主观能动性、针对性、实效性。
心底无私，光明磊落。
第二章政治工作的主要内容
第九条政治工作的主要内容，根据公司的性质、理念、愿景和政治工作的基本任务确定。
第九条 政治工作的主要内容是：
（一）思想政治教育。组织学习马克思列宁主义，毛泽东思想邓小平理论，和科 学发展观，坚持用泰通企业文化武装员工，围绕强化员工精神支柱，培育“忠诚公司，热爱本职，壮志凌云，脚踏实地，崇尚荣誉，共同成长”的核心价值观。进行司史和光荣传统教育，进行国学教育，进行爱国奉献、尊师爱岗、艰苦奋斗教育，进行尊重少数民族、维护他人利益，团结工地群众教育，进行法律、法规制度教育，进行理想信念，工作精神，正确的荣辱观教育。
（二）企文委组织建设。坚持企文委首先管好自己，从严治己的方针，以能力建 设和先进性建设为主线，全面加强企文委的思想建设，组织建设，作风建设，制度建设和反腐倡廉建设，提倡企文委的建设科学化水平。增强企文委组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥企文委的领导核心作用。领导干部的模范带头作用和共产党员得先锋模范作用，建设学习型的企文委组织，组织学习掌握和运用一切科学的新思想，新知识，新经验。，做好员工的教育和管理工作，坚持和健全民主集中制，以保障员工民主权利为根本，以加强基层民主建设为基础，维护企文委的集中统一。
（三）干部队伍建设。全面落实干部队伍年轻化、知识化、专业化方针，坚持德 才兼备，以德为先用人标准，完善民主、公开、竞争、择优的干部选拔和任用机制，调整配务好领导班子和各级干部，实施公司人才战略工程，通过多种方式和各种途径，培养和造就高素质的企业管理和专业人才，做好干部的经常性教育、培养和管理工作。
（四）民主制度建设。建立健全公会各级组织，和会议制度，开展政治民主，经 济民主，工作民主，尊重员工的主体地位，实现和维护员工的民主权利和权益，发挥员工的积极性和创造性。
（五）纪律检查和鉴察工作。维护企文委的章程和规章制度，检查鉴察企文委会议决议，指示的执行情况，加强企文委的廉政建设，组织协调反腐败工作。开展巡视工作，检查鉴察领导干部履行职责，行使权力和廉洁自律情况，检查本单位和所属单位执行法律、法规制度和上组决议、指示中的问题，受现有关检查，检出和申诉。进引类教育，检查处理违纪案件。
（六） 政法保证工作。贯彻执行国家政法工作各项制度，建立健全本单位的保卫工作，运用法律手段维护企业和员工的合法权益，为员工提供法律服务，统筹权利为预防犯罪，配合法院公安局打击各种犯罪行为。
（七）企业宣传工作。宣传公司的企业文化和决策，宣传公司和本单位的重大成就和先进典型，宣传公司和本单位全面建设的经验成果，坚持正确的文化导向，加强司报、网络宣传的管理。开展公司对外宣传，提高公司和本单位的软实力。
（八）科学文化教育。建立和完善学习制度，组织本单位学习科技知识和科学文化知识，鼓励和支持员工学加在职学教育和职业技能培训鉴定，提高员工科学文化素质和专业技术水平，建设学习型企业，培育知识型员工，培养企业发展和建设需要的人才。
（九）文化体育工作。建设先进的企业文化，改善文化设施和素材，组织开展群众性文化体育活动。
（十）群众工作。教育员工遵守民族政策和宗教政策，正确处理工程所涉及的一切纠纷，维护与当地群众、建设和监理等人关系，开展公司和本单位的扶贫帮困和社会公益事业。
（十一）员工褒奖、福利和抚恤优待。建立健全员工褒奖、福利政策和法律制度，对有的员工实施褒扬奖励。督促检查报先员工福利待遇落实按照政府和有关部门制定的政策和法规制度，做好工伤的员工、病故的员工的遗属进行优待和抚恤工作。
（十二）经常性思想工作。要及时掌握所属人员的思想问题，针对员工的思想问题，及时进行教育，发挥本单位、社会、家庭和思想骨干队伍的作用，开展群众思想互动活动。注重人文关怀，搞好心理服务工作。
（十三）企业文化和政治工作研究。研究公司企业文化和政治工作历史现状和发展趋势，研究建设市场的特点和规律，研究新形势下对企业文化和政治工作的新要求，研究推进符合新市场、新形势条件下，公司特色的企业文化和政治工作的有效途径，研究运用现代化科学技术改进企业文化和政治工作的方法手段，研究制定企业文化和政治工作的政策和制度，为加强和改进企业文化和政治工作提供强化指导和决策咨询。
第三章企业文化工作部
第十一条：企业文化部是公司的政治工作机关，是全公司政治工作的领导机关。企业文化工作部在企业文化委员会领导下负责管理全公司企业文化的工作，组织进行政治工作。
第十二条：企业文化工作部主任主持企业文化工作部的工作，组织实施对全公司政治工作的领导。企业文化工作部副主任、主任助理协助主任工作。 第十三条：企业文化工作部的主要职责是：
（一） 贯彻落实企业文化委员会的决议、命令、指示、保证企文委的路线、方 针、政策和国家的法律在企业贯彻执行；坚持新形势和条件下建设工程的最新思想理论武装员工；调查研究全局性，政策性问题、制定公司政治工作方针和政策制度，拟制政治工作法规；部署、检查和指导全公司的政治工作，及时向企业文化委员会反映情况，请示报告工作。
（二） 领导全公司企文委的组织工作。制定组织建设的政策制度，指导全公司 的企文委组织建设；指导全公司选举出席全公司委员会代表大会的代表的工作，领导全公司制度建设，领导全公司开展群众性争创先进和学习模范活动；管理全公司奖励，抚恤优待工作；负责政治工作条例的拟制、修订及其贯彻执行情况的检查监督；领导工会建设，青年工作和妇女工作；负责公司有关社团组织事务。
（三） 领导全公司的干部和人力资源工作。制定全公司干部工作和人力资源工 作的政策制度和干部队伍和技术骨干队伍的建设规划，负责考评干部和技术骨干，管理两个队伍的任免，计划调配，退休、调转和培训工作。管理全公司员工工资、福利的有关工作。
（四） 领导全公司宣传教育工作。制定全公司思想政治教育和宣传工作的规划、年度计划及大纲，并组织实施，领导全公司企业文化理论研究和理论队伍建设，指导全公司社会主义精神文明建设；指导全公司开展培育新时期好员工核心价值观工作；指导全公司经常性思想教育工作和心理服务工作；会同有关部门组织指导全公司科学文化学习；领导全公司宣传和工作信息网络，组织协调重大事件，
重大活动和重大典型的宣传报道；会同有关部门组织指导和管理公司对外的宣传工作。
（五） 领导全公司的政法和保卫工作。制定政法和保卫工作政策和规章制度， 分析政法和保卫工作形势，协调解决政法和保卫工作中心重大问题；指导协调全公司预防犯罪、综合治理工作；协助法院和公安局对本公司出现的犯罪案件进行调查和处理。
（六） 领导纪检部门工作，制定公司内部监督和案件检查的政策制度；指导公 司廉政建设，检查和处理违犯公司制度和纪律的问题和案件。
（七） 领导全公司的文化体育工作。制定公司文化和体育工作的制度，组织指 导公司文化创新、演出、评论，开展体育活动和竞赛；指导全公司文化器材和设施建设和管理工作。
（八） 领导建设施工中的政治工作。制定建设施工中政治工作的有关规定，掌 握全公司建设施工中政治工作的情况，适时提出加强和改进的意见；宣传表彰全公司建设施工中涌现的劳动标兵和改革创新先进典型。
（九） 领导全公司政治工作研究；领导全公司的司法工作，指导法律服务工作。
（十） 企业文化工作部主任兼任公司监事会副主席，协助监事会主席领导监事 会工作，领导各级政委做好资金使用采购、工程质量、固定资产管理的监督检查工作。
第十三条政治委员与同级经理同为所在单位的主管，在同级企业委员会领导下，对所属单位的各项工作共同负责。政治委员长企文委日常工作的主持者。政治委员政治工作上服从上级政治委员和政治机关，在经济工作上，服从上级经理、政委和机关。
第十四条政治委员必须具有履行职责所需的理论素养和政策水平，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”主要思想以及科学发展观，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，理想信念坚定，善于从政治上，全局上观察和处理问题，具有很强的政治敏锐性和政治鉴别力；有坚强的党性和组织纪律观念，执行党的路线方针、政策和上级的决议、命令、指示、坚决，有丰富的政治工作经验，较强的领导本单位建设的能力，并有较高的业务能力和科学文化水平，有优良的思想和作风，英勇果敢，顾全大局，坚持原则，正确开展批评和自我批评，善于团结同志，密切联系群众，求真务实，公道正派，廉洁自律，为人表率。
1、做企业文化的播种者、宣传者、组织者。研究和弘扬企业文化，畅想企业文化与企业经营相结合、与科学文化相结合、与专业技能相结合的理念。
2、做群众工作的爱心者、贴心者，员工权益的维护者要用温暖的心去感化群众、帮助群众。帮助他们克服困难，排除一切障碍，要做到想民之所想，急民之所急，始终保持群众利益高于一切。要主动协助地方各级政府做好人民群众的工作，当好党和政府的业余宣传员，必要时要组织参加地方爱心活动和一切抗灾活动，扩大公司在当地政府和人民心目中的形象。
3、做工程施工建设的护航者、保卫者、保障者。协助经理做好工程施工的一切保障工作，有权对工程施工全过程提出合理化建议，确保施工安全和全体员工的身心健康，做好工程施工全过程的后勤保障工作。
4、负责监管分公司财务，做好授权控制、预算管理、会计核算、审计控制工作。既要保证经理的生产业务需要，也要确保资金的流向民主集中，有的放矢，实现资金价值的最大化。
第十五条政治委员应当以主要精力组织领导本单位的政治工作，其主要职责是：
（一）领导本单位贯彻党的路线、方针、政策，执行国家的宪法、法律，执行上级的决议、命令、指示和同级企文委的决议，组织开展思想政治教育。
（二）领导本单位贯彻执行公司的法规制度，维护公司的纪律，保证本单位的集中统一和团结稳定。
（三）协同经理组织完成本单位工程建设施工等任务，并做好各项任务中的政治工作，同经理共同签署各项指示和文件。
（四）领导本单位组织建设，指导本单位的纪律检查 和监察工作。
（五）领导本单位干部工作，抓好人才队伍建设。
（六）领导本单位政治建设，做好安全保卫和保密工作。
（七）组织开展尊师长爱员工，争创先进，学习先进模范活动。
（八）做好企文委的日常工作，落实企文委的组织生活制度，指导工会、共青团的工作。
（九）领导政治机关工作。
（十）负责董事会、监事会职责。
第十六条政治委员在工作中应当同经理相互支持，密切工作，在原则问题上同经理不能取得一致意见时，应当提交企文委讨论决定，或者请示上级解决，紧急情况下，属于生产经营方面的问题由经理决定，属于企业文化方面的问题，由政治委员决定，但都必须对企文委和上级负责，事后及时报告，接受检查。
