党群工作部2014年上半年工作总结
及下半年重点工作思路
2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，也是公司深化改革、加快企业体制机制创新的关键一年。2014年上半年党群工作部围绕企业中心工作，坚持“改革、创新、发展、为民”的工作基调，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，以体制机制创新为主题，以作风建设为抓手，以“创先争优”等活动为载体，不断增强基层党组织科学发展能力、服务基层能力和创新工作能力，全面提高党建工作科学化水平，为推进企业改革、促进企业发展提供坚强的政治保障。
一、加强基层组织和党员干部思想政治建设，充分发挥党组织政治核心作用和战斗堡垒作用
围绕公司经营发展目标和各项重点工作，一是继续深入开展创先争优活动。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，大力开展“供热生产服务竞赛”活动，不断丰富“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员突击队”工作内容，坚持“四个文明”一起抓，在深化改革、推进企业发展中，为群众多办事、办实事、办好事。19名职工荣获集团“先进个人”；xx部及xx中心荣获集团“先进科室”；第xx\\xx分公司等四个分公司荣获集团”先进集体”、x分公司收费部、x分公司生产部等x个班组荣获集团“先进班组”；x分公司被授予“市第xx届劳模集体”光荣称号。二是加强党组
1 织先进性建设。及时召开党委工作会议，科学谋划全年工作任务。实行党建工作量化考核，制定了《2014年党群工作目标考核分解表，指导基层党支部进一步夯实党建基础工作。同时，将全年工作任务分解到月，实行公司党委、分公司党支部两级工作“月计划”制度，督促基层党组织负责人主动想事、干事，增强工作的主动性。三是做好新党员发展工作。组织19名积极分子参加集团党校培训学习，上半年计划发展党员7名，按照《党章》规定，严把积极分子培养教育、写实考察关，着力在生产、技术岗位发展新党员，使党组织永葆朝气和活力。四是继续加大企业内部宣传报道力度，营造积极向上的发展氛围。将宣传工作融入各级党组织工作个环节，为经济工作和企业文化建设加油助力。在供暖期和夏季维修期间深入挖掘各条战线先进典型人物及事迹，推广好经验、好做法，上半年共编发“xx快讯”11期，简报13篇，在xx周报刊登稿件13篇。
二、加强干部队伍管理和领导班子自身建设，增强引领企业科学发展的能力。
坚持教育管理、强化考核、科学任用相结合的干部管理原则，切实加强干部管理工作。一是加强领导干部教育培训。以总书记系列讲话、十八届三中全会精神为主题，组织党组织中心组学习8次。同时，组织科级以上干部122人次，观看省委书记xx、省长xx在xxxx研讨班上的讲座发言，使领导干部清晰把握新观点、新举措，明确任务目标、增强责任感；组织科级以上干部122人
2 次观看预防职务犯罪廉政教育讲座，进一步筑牢防腐拒变的思想防线；组织全体党员干部学习于海河事迹报告，促进党员干部学模范、做模范，牢固树立主动为群众办实事、解难事的思想意识。二是强化干部年度综合考评。积极配合市国资委、集团党委对公司领导班子进行年度考核。以“四好班子”建设为载体，建立年度考核机制，对科级干部进行了年度集中考核。按照正派政绩的要求，通过述职述廉、民主测评、考核谈话、综合评价等步骤，考核领导干部履行岗位职责情况、主动配合工作，维护班子团结，抓发展、抓落实，推进分管的重点任务和完成年度工作目标情况，以及履行反腐倡廉责任，执行廉洁自律规定情况，对考核结果记入干部个人档案，并根据考核情况横向调整科级干部16名（含原xx公司9名），改善了基层班子结构。三是强化干部选拔任用工作。坚持党管人才和“正派政绩”的用人原则和工作机制，按照德才兼备、以德为先的用人标准，拓宽选人用人视野，及时发现和选拔项目建设及运营管理中发挥骨干作用的2名优秀年轻干部，副科、正科转正11名，副科提正科3名，确保干部队伍坚强有力、群众满意。四是深入开展“回头看”，巩固群众路线教育实践活动成果。按照习近平总书记关于要对教育实践活动开展情况进行“回头看”的重要指示精神，对照中央关于教育实践活动学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评环节的部署要求，逐项进行了“回头看”。对《党建工作制度》《党委议事规则》《干部管理工作暂行规定》等十二项规章制度进行再修订、再完善，汇编于《xx公司党委工作制度汇编》一册，使各项各项工作有章可依、
3 有规可循。
三、寓教于乐，群团工作异彩纷呈
坚持党建带群团的工作方针，发挥企业主力军和生力军作用，通过开展各项活动增强员工主人翁责任意识。一是认真执行厂务公开、民主管理制度。在公司现有厂务公开民主管理工作基础上，按照稳步推进、巩固提高、深化发展的原则，积极开展创建厂务公开民主管理规范化单位活动。从2014年起到2018年，用5年时间，基本实现厂务公开民主管理规范化覆盖面达到90%，实现厂务公开民主管理组织机构更加健全，工作机制建设更加完善，工作内容更加丰富，运行程序更加规范，作用发挥更加有效。积极增补职工代表、代表提案征集汇总等x届x次职代会组织筹备工作。二是深入开展“送温暖”活动。2013年春节投入1.2万元，对21名困难职工进行了走访慰问，慰问困难党员3名，上半年慰问职工家属19名，慰问金5900元。三是积极开展员工岗位练兵、技术比武等活动。组织22人参加市“名师带高徒”活动管工、焊工、电工、计算机等专业技术比武；组织17名青年职工参加青工岗位技能大赛管工、电工、焊工等专业。三是积极开展职工文体活动。开展“迎新春、展风采”系列文体活动，组织机关职工40人开展扑克比赛，为取得前三名的选手办法了奖品，为21个支部下拨经费，专款用于开展迎新春文体活动，得到了广大职工的积极响应、热情参与，充分营造了和谐热烈的节日氛围。组织3名 4 女职工参加集团庆“三八”女职工书画、摄影、手工作品等评选展览活动，x公司xxx剪纸荣获一等奖、x公司xx摄影荣获二等奖、x公司xx书法、x公司xx摄影荣获三等奖。组织339名女职工参加“心系女职工•爱心健康行”体检活动。组织女职工参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，共填答题卡55张。组织3名单身职工参加《“大城小爱”都市男女大型交友》活动。组织12名同志参加市“五一”环城跑活动。组织15名同志参加市工人运动会田径项目、拔河、群体项目等，组织37名检阅队伍和45名观众队伍，积极训练，争取在运动会中取得优异成绩，展示出xx人风貌，给xx争光。四是共青团组织积极开展主题实践活动。3月5日学雷锋日，开展“走进社区学雷锋，邻里守望暖冰城”主题实践活动，组织30余名团员青年来到xx院内为小区清理残冰污雪、捡拾垃圾，用实际行动展现雷锋精神，投身哈市“创城”活动。公司团委积极参与春蕾爱心行动，为xx街xx号的“春蕾女童”xx小朋友送去了300元助学金，使小xx切身感受到了社会关爱。“五四”青年节期间，开展“共筑中国梦、青年争先锋”系列主题实践活动，组织百余名名青年团员参观xx市青年博览会，共同回顾了团市委带领广大青年团员拼搏奋进的蓬勃发展历程；积极相应“保护母亲河”号召，组织青年志愿者沿松花江畔捡拾垃圾、擦拭栏杆雕像、清理小广告，呼吁更多市民积极参与环保行动，为共建美丽家园贡献力量。xx分公司被评委“省青 5 年安全示范岗”、xx被授予“哈尔滨市青年文明号”、两名优秀青年职工被授予“优秀青年岗位能手”光荣称号、xx团支部被授予“市五四红旗团支部”。
四、振奋精神，努力开创党群工作新局面
2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，上半年党群各项工作均有新起色，为完成全年工作任务奠定了良好基础。下半年，党群工作将坚持“改革、创新、发展、为民”的工作基调，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，以体制机制创新为主题，以作风建设为抓手，以“创先争优”等活动为载体，不断增强基层党组织科学发展能力、服务基层能力和创新工作能力，充分发挥党组织“把舵领航”、“保驾护航”作用，增强党员干部干事创业的责任感和紧迫感，助推企业深化改革、稳步发展。
一是加强政治理论学习。牢牢把握“学习贯彻总书记讲话”这个主题，切实抓好习近平总书记系列讲话、十八届三中全会精神的学习贯彻。加强党组织中心组学习，把习总书记系列讲话精神作为各级党组织理论学习的核心内容和重要任务，制定学习计划，明确学习重点，丰富学习形式，通过公司OA网设立学习专区、聘请资深理论专家培训辅导、观看相关辅导讲座、举办理论研讨会等形式，对习总书记讲话和全会精神进行全方位详细解读，并找准契合点和切入点，真正将理论用于指导企业各项工作实践。
6 引导全体党员干部深刻领会习总书记“理想信念是共产党员精神之钙”的深刻论述，通过定期组织专题调研、“三会一课”等活动，组织教育和引导广大党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，不断提高党员干部的政治素养和理论水平。
二是扎实做好党的群众路线教育实践活动“回头看”工作。继续加大服务民生的工作力度，抓好与百姓生活息息相关的供热服务工作，以“钉钉子”精神抓好后续整改工作，对群众评议不满意的、整改不到位的，限期整改。进一步完善和健全制度，不断查漏补缺，举一反三，实行动态管理，提高制度的执行力。坚持以严的标准、严的措施、严的纪律，对发现的问题逐一整改，确保老问题不反弹、新问题及时改，通过工作作风的持续转变和服务措施的不断细化，为辖区用户提供及时高效的服务。
三是落实党建工作责任制。建立健全领导层层负责、层层传导压力的工作体制和机制。各级党组织定期听取汇报，提出意见建议，指导工作开展，坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。
四是推进服务型党组织建设。巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，落实《党员干部直接联系群众制度》，切实转变工作作风，推进基层服务型党组织建设，以“争先创优”、“共产党员先锋岗”、“共产党员服务队”、“三亮三比三评”、建设“四强四优”党组织等活动为载体，在日常工作中始终坚持“让
7 用户满意”这一根本标准，以求真务实的精神想群众所想、急群众所急，为群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事，不断提高为服务群众的能力和水平。
五是继续强化领导班子建设。总结群众路线教育实践活动中高质量的民主生活会经验，不断完善和创新民主生活会内容，运用好批评与自我批评的有力武器，通过开展常态化的积极健康的思想斗争，不断提高领导班子发现和解决自身问题的能力，提高领导干部自我净化、自我完善、自我革新能力，不断增强班子科学决策、民主决策水平。通过制度建设巩固教育实践活动的既得成果，教育引导领导干部严格贯彻执行中央八项规定、省委九项规定、市委十项措施及集团制定的“二十三个不准”，对违反禁令“踩红线”、“闯雷区”的干部实行“零容忍”，使规章制度真正起到防火墙的作用。
六是加强和改进党员队伍建设。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，一线党员培养发展比率不低于50%，重点关注一线表现突出的优秀职工，切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，建立党员联系和服务群众的工作制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。
8 七是严格执行“三重一大”集体决策制度。严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，着力改进对领导干部特别是一把手行使权力的监督，加强领导班子内部监督，进一步促进“三重一大”集体决策制度的贯彻落实，做好企业招工、热源建设、资产重组、招标采购等环节的监督检查工作，保证决策的公开化、民主化、科学化。
八是扎实开展宣传思想工作。大力开展中国梦宣传教育，积极参加市委组织开展的“筑梦冰城，出彩人生”百姓宣讲、“中国梦、讲文明树新风”公益广告宣传，并结合行业特点，开展好以中国梦为主题的演讲、摄影比赛、知识竞赛，掀起活动热潮。通过多种形式，深入宣传“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24字社会主义核心价值观，及时挖掘宣传企业中涌现出的好人好事、劳动模范、感动人物，大力弘扬志愿服务精神，弘扬和传递正能量。
九是继续推进群团工作。组织召开好职工代表大会，维护企业利益与职工利益的和谐统一。大力加强工会规范化建设，把“建家”工作落实到基层，落实到班组，密切基层工会与职工群众关系，增强基层工会活力。深入开展“劳动、创造、奋斗”青年励志教育活动，激发青年创业的热情，搭建青年创新的平台，强化青年创优的意识，引导广大青年理解企业管理目标，规划职业生涯设计，增强服务企业发展的信心，自觉把个人发展融入企业发展。实施青年志愿服务行动。开展“青年安全生产示范岗”创建活动，
9 推行“青年创新项目制”，建立青年创新创效人才库，配合工会、人劳等部门，开展技能培训、岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，引导和鼓励青工学习新知识、掌握新技术，着力培养青年岗位能手，为xx顺利完成各项工作目标及任务提供人才保障和智力支持。
