营销部外勤员工管理手册
目录
一、
二、
三、
四、
五、
六、
七、
八、公司简介 营销系统组织架构 外勤人员岗位职责 入职、离职程序 编制、薪酬及晋升规定 管理规定 工作流程 报销标准细则
第一章 公司简介 (从公司网站摘录)
第二章 营销系统组织架构及理念
(一)组织架构
(二)团队理念
团结协作沟通无限进取创新共同发展
三、外勤人员岗位职责
(一) 外派销售经理岗位职责
1、负责外派团队人员的招聘、培训工作;
2、负责外派驻点选址及效果评估;
3、制定外派团队的业务考核及事务管理的相关制度;
4、负责外派主管、外派人员的工作检查与考核;
5、负责外派客户的来访、成交统计分析;
6、负责其他公司外派团队的人员架构、激励机制等情况调研;
7、负责收集其他公司单张信息,提供有效的营销策略建议;
8、负责外派车辆调度、客户饮食安排;
9、带领团队完成每月的销售任务。
(二)外派主管岗位职责
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四、入职、离职程序
(一)总则
(二)入职
(三)试用
(四)转正
(五)考勤
(六)离职
五、编制、薪酬及晋升规定
(一)外派编制
(二)外派人员工资待遇标准
(三)外派人员提成及发放标准
(四)奖励制度
(五)晋升及换岗制度
六、管理规定
(一)严禁事项
(二)
《营销部外勤员工管理手册.doc》
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