2010年******************学校
“阳光工程”培训工作总结
农村劳动转移“阳光工程”培训是国家农村的一项重要惠民政策，我校自被区农业局确定为 “阳光工程”培训学校后，高度重视，精心部署，周密安排，并在市、区阳光工程办公室的指导帮助下，使我校的“阳光工程”培训工作逐步向有序化、规范化、规模化发展，取得了显著成绩。现将2010年完成情况做总结如下： “阳光工程”培训是一项民心、德政工程，培训工作的好与坏，直接关系到政府形象，我校为确保这项培训任务圆满完成，确定由招就部负责招生，培训部负责对农民工培训，办公室保障后勤服务，进一步明确分工，责任到人，分别对*******村100位农民工、*********的50位员工、********的50位员工进行了设施园艺、民间工艺的培训，免费为学员们发放书本、笔等学习用具，其中民间工艺教材《中国结》100套、《串珠系列》100套、《编织家园5100花样编》100套；设施园艺教材《花艺课堂》200套、《果树栽培技术》200套、《花卉园艺栽培技术》200套，为高标准、高质量完成这项工作，我校主要从以下六个环节抓了这项工作。
一、认真实行“第一节课”的制度，在培训班的开课典礼上，邀请区阳光办的同志到培训班为参加培训的学员讲课，让农民学员明白阳光工程的涵义，实施阳光工程的重要意义及如何实施等
内容。
二、加强教师管理，我校聘请了省城农科所的专家和参加过2008奥运会展演民间工艺的老师为学员们授课。老师们和学员们也经常交流，学员们想学什么知识，老师都尽可能的满足他们的学习需求。严格按照文件精神上满课时，上满天数，我校共开设六个班，共上*个课时，听课学员达*人（次）保质保量的完成培训任务，
三、严格资金管理制度，我校严格管理财政补助资金，坚决杜绝资金挤占、挪用现象的发生。其中培训所用教材费用*元，材料费*元，办公费用*元，印刷费用*元，老师代课费用*0元，实习指导费用*元，交通费*元，合计花费*元。合理使用补贴经费，确保培训工作顺利完成。
四、坚持培训月报制度，我校配备了专职信息统计人员，每月5日前定时向市阳光办报培训内容，培训人数、结业人数、转移就业人数和就业去向等，较好的完成了信息报送任务。
五、强化系统管理制度，认真落实阳光工程学员管理透明化、网络化的要求，配备了专职网络管理人员，对已转移学员及时上报转移台帐，名单上网，提高了我校农村劳动力转移培训阳光工程管理网络化的水平。
六、抓转移就业，积极促进了农村经济发展。培训的主要目的是为了更好的就业。在引导农民工就业方面，我们积极为学员联系酒店、饭店、宾馆，做到先走出去从事简单的工作，再为以
后更好的工作打基础。这样既提高了农民学习积极性，又实实在在增加了农民收入。
通过农村劳动力转移培训的实施，农民反响非常大，都感到通过学习增长了见识，开阔了眼界，学到了技术，感受到了国家和政府对农民的关心和支持，享受到了党和政府的温暖和关怀，我校将一如既往的做好阳光工程培训工作，提高培训的针对性、实用性和有效性，让农民方便学习，愿意学习，主动想学，全面实现技能培训、就业介绍为一体的一条龙服务，积极探索多途径的培训模式，争取让更多的农民参加培训并受益，为推动我市的农村劳动转移培训工作贡献力量。
通过实施几年的“阳光工程”培训，我校也发现了一些问题，一是部分培训班学员到课率不高，由于部分村和部分单位负责人对培训工作不够重视，宣传力度不大，学员认识也不到位，导致学员的到课率仅有80%；二是规范化程度不高，由于入村办班，村里设施滞后，学员素质低，组织纪律性不强，缺少切实可行的规章制度，存在对学员不好管理的问题，难以保证农民培训的经常化和规范化。
