青年志愿者协会管理制度（暂行）
引言：为激励先进，进一步调动全体青协干部工作的责任心和积极性，提高青协成员工作效率，本着贤者上，平者让，庸者下的原则，加强对学生干部的监督管理，形成青协一套健全、完善的激励和约束机制，特制订管理青年志愿者奖惩制度。
具体实施办法：每部门及每人在进入该部门的时候拥有同等数量的基础分：50分，而后根据在考勤纪律及其工作能力工作完成程度中的不同表现予以加分或者扣分。
1、个人的分数作为部门评优评先的第一参考标准。分数累积排前者优先考虑。
2、每月公布一次分数情况，评选出一个优秀部门。
3、学期末根据分数情况评选出优秀志愿者，并给于奖励。
罚：
1、青协成员有义务按时参加会议，无故旷会一次扣3分。迟到一次扣1.5分。及时请假获得批准不扣分。如编造理由旷会，一经核实按无故旷会处理并扣除诚信分1分。
2、会议期间，出现闲谈、看杂志、随意走动等，第一次警告，警告无效者扣1分。
3、安排的工作未能及时完成者扣1分，据不完成扣2分。
4、会议精神未传到位或未组织落实的每次扣2分。
5、泄漏青协重要机密（如纳新时间等）每次扣5分。
6、私自挪用借用青协物品，扣1分，私自挪用并损坏者扣2分。
其他主席团认为有损青协形象的行为可以给于扣分
奖：
1、开会全勤（不迟到、不早退），加5分。
2、交代工作按时完成者（视完成情况酌情加分，最高3分，最低0分）。
3、主动参与活动者每次加1分。
4、提出可行活动方案或设想者，加2分。
其他主席团认为对青协有贡献的行为可以给于加分。
奖惩方式：
1、学期末分数高并且学习成绩好货推优资格
2、分数低于40分自动退出青协。
3、分数高者，换届选举时优先考虑。
注：
会议考勤由办公室执行，办公室负责进行对每个部的部长及部员的出勤情况进行记录并几分。
活动参与情况，部员的活动参与分由本部部长商议给出，部长的活动参与情况由主席团商议给出。
