员工流失原因调查问卷
尊敬的先生、女士：
您好！首先感谢您的参与及支持。本调查问卷的目的是为论文研究提供现实数据的支持，以及从调查中发现本酒店餐饮部员工流失的原因及现状。在此，我们郑重承诺，调查结果仅供学术论文及研究使用，调查采取不记名的方式，您的答案我们将严格保密。
非常感谢您的支持！
第一部分：基本资料
1.您的性别：男 （）女（）
2.您的年龄：
（）小于20岁（）20-25岁（）26-30岁（）31-40岁（）大于40岁
3.您的学历
（）初中或一下（）中专（）高中（）大专（） 本科
（) 硕士研究生或以上
4.您在本企业的工作年限
（）1年以下（）1-2年（）2-3年（）3年以上
5.您在本企业距毕业已有
（）一年（）两年（ ）三年（ ）四年以上
6.如果保持您的职务不变，你愿意继续从事此工作？
（）一年（）两年（ ）三年（ ）四年以上
第二部分：工作情况
7.您的薪酬
（）1500元或以下（）1500-2000元（）2000-2500元（）2500-3000元 （）3500元或以上
8.您对薪酬水平满意吗
（）非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
9.您对现在的工作是否满意
（）非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
10.您对自己的晋升机会是否满意
（）非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
11.您对工作环境是否满意
（）非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
12.您对于现在的工作量与工作日程安排是否满意
（）非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
13.您跟同事的关系
（）非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
14.您跟上级的关系
（）非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
15.您对员工福利待遇是否满意
（）非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
16.您对培训与进修的机会是否满意
（）非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
17.企业的奖罚制度是
(）奖励为主，惩罚为辅（）奖罚各占一半（）惩罚为主，奖励为辅（）不了解奖罚制度
18.您对自己直属上司的管理方式是否满意
（）非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
19.高层对员工的重视程度是否满意
（）非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
20.您对企业的激励机制是否满意
（）非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
21.您认为怎样的激励能激励您
（）工资奖励（）休假机会（）岗位晋升机会
（）其他（请填写）-----
22.您在工作中得到的尊重程度是否满意
（）非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
23.企业为您提供良好的职业生涯
（）非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
24.您认为企业相应的岗位的招聘门槛如何
（）非常高（)比较高（）一般（）比较低（）非常低
25.您的才能在岗位得到发挥的程度
（）非常大（)比较大（）一般（）比较小（）非常小
26.您觉得兴趣与工作相符吗
（）非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
第三部分：辞职原因（您会在何种情况下提出辞职）*多选题
（）追求更好的发展前景
（）企业没有对您做出合适的职业生涯规划
（）企业不能提供良好的培训，个人提速空间不大
（）晋升机会少
（）行业地位不高，得不到尊重
（）企业文化建设不足，工作没有归属感
（）工资低，福利差，薪酬待遇不好
（) 工作量大，经常加班，压力大
（）工作环境差
()没有良好的激励机制
（）合同到期
