信州区总工会2011年工作总结
（讨论稿）
2011年以来，信州区总工会在市总工会和区委的正确领导下，在区政府的大力支持下，始终把“围绕中心、着眼大局、服务职工、推动发展、共筑和谐”作为推动工会工作创新发展的主线，创新创效，善抓落实，充分发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工权益的作用，在推动全区经济社会发展中做出了积极贡献。现将2011年工作情况总结如下：
一、围绕“当好主力军 建功十二五”这一主题开展各项活动，引导职工立足岗位创先争优建功立业。
大力弘扬劳模精神，宣传先进模范人物，做好各级劳模的管理服务。春节前对我区管理的全国、省、市、区四级劳模共102人进行了走访慰问，共送去慰问金6.17万元。3月份走访慰问了2010年省政府表彰的省劳模6人，并发放慰问金4.8万元。8月份还对我区管理的困难省劳模15人进行了帮扶，共发送帮扶资金4.71万元，让我区的各级劳模深刻感受到了党和政府的关心和关爱。“五一”劳动节前夕，区委、区政府对由我区各基层工会推荐，上级组织审定的30名劳动模范和先进工作者进行了表彰和奖励，激励广大干部职工学先进、赶先进，立足本职、争创一流。受表彰的劳模和先进工作者每人发送奖金2千元，共计6万元。大会还邀请了历届劳模、五一劳动奖章获得者参加表彰会，激发了各
1 界职工参与建设、服务大局的责任感和使命感，营造了劳动光荣、创造伟大的良好氛围。与此同时我会在今年还推荐了1名省“五一劳动奖章”、2名市“五一劳动奖章”、1名“市五一劳动奖状，并在今年4月29日受省、市总工会表彰。今年来我会全面以创建“工人先锋号”为主线，以“安康杯”竞赛活动为载体，动员引领更多的职工群众为实现“十二五”良好开局建功立业。目前，全区共有 18 个班组、科室报名参加“工人先锋号”创建活动；有16 家单位报名参加“安康杯”竞赛活动。并以此为主题在今年5月份，我会联合区卫生局开展了“全区医疗护理操作技能劳动竞赛”，对比赛成绩前三名选手进行了表彰，大大激励了我区医疗卫生战线的职工工作热情。今年以来，我会还推荐了市经济技术创新先进集体1个，市“工人先锋号”1个，并受上级表彰。
二、加强组织建设，全面以“两新”组织建设为重点，推进基层工会规范化建设进程。
在工会组建工作中以新经济组织和新社会组织建设为重点，广泛开展建会工作，形成了以联合工会带动小门店、小商户组建工会的工作思路，吸引无法独立建会的个体户建立工会。今年，我区新组建工会组织42 家，发展会员548 人。女职工委员会与工会同步组建、同步批复，女会员在10人以上的企业，女职工委员会组建率达100%。新建单位同步建立经审组织比率达100％。根据上级工会的要求和工作安排，
2 我会今年来还做好了非公企业法人数据库管理和完善工作，对2010年12月份非公企业突击建会情况进行了“回头看”，对被工商部门注销的12家非公企业，我会积极与工商部门联系一起核查落实，并在取得了工商部门的有效证明后，及时在数据库中给予删除，同时，还对个体户在数据库中予以注明。截止今年8月已核非公企业1786家，核录率100%，以建工会1477家，建会率83%，发展会员18803人，达全区职工的76%。今年来，我会还加强了宣传教育工作。坚持以“党建带工建，工建强党建”为原则，加大对社区工会和基层工会的指导和服务力度，加快基层工会标准化建设步伐。积极组织基层工会干部参加省、市、区3级培训，完成了上级工会的所有培训任务，极大提高了我区工会干部的素质。并以庆祝建党90周年为契机，深入开展调研活动，发掘近年来辖区工会在“党工共建”工作中的先进经验和做法，宣传他们在建设和谐社区、完善职代会制度等工作中的先进经验。开展培育先进典型，树立样板工会工作，在全区推选了4家基层工会组织，并进行了分类指导，以点带面，力争全区涌现出更多的组织健全、制度完备、作用明显、职工拥护的先进样板工会组织。今年来，我会全面深入贯彻落实>，完成了市总下达我区工会建设市级职工书屋示范点工作任务。在“五一”前夕我会还积极与区委宣传部联系，在《新信州》开辟专栏，大幅度
3 宣传我区各级劳模和先进工作者，在全区营造了一个学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。
三、加强维权机制建设，强力推进工资集体协商，大力推行民主管理，维护职工合法权益。
今年来，区总工会按照“两个普遍”的要求，坚持“党政主导、工会力推、多方联动，共同参与”的工作原则，注重协商前的调查、协商中的指导和协商后的监督，通过宣传培训、示范带动等措施，形成了重点推进、上下联动、全面突破的良好态势，圆满完成市总工会下达的企业工资集体协商工作任务。截止2011年12月底，我区共签订工资专项集体合同 份，覆盖企业 家，职工 人。在开展企业工资集体协商工作中，我区大力推行民主管理制度，营造企业浓厚的民主氛围；健全职代会制度，确保协议的合法性；完善监督机制，强化职代会的监督检查作用，确保工资协商得到有效落实。
四、积极协助落实好保障和改善民生的各项政策措施，加大帮扶力度，强化技能培训，积极为职工排忧解难。
在元旦、春节期间实施以入户走访送慰问、医疗救助送健康活动等为主题的系列活动，为生活特别困难的职工送物资、送政策；为患大病职工送医疗救助；为有就业愿望和能力的下岗人员送培训、送岗位；为困难劳模送关怀等。2011年双节，区总工会为困难职工送温暖近人次，慰问物品和
4 发放慰问金合计 万余元。继续做好“金秋助学”工作，全区各基层工会帮助困难职工子女入学 人，发放助学金 万元。今年4月28日，我会联合区卫生局、区中医院开展了“送医、送药、送健康进园区”活动，免费为企业职工检查身体，发放药品100多份，对前来咨询的职工医务人员认真诊治，耐心解答，真正做的了让企业满意，职工受益。着重开展了以提高帮扶水平为目的，以帮扶资金管理科学、使用准确、程序规范为主要内容的帮扶工作效率提升年活动。加大帮扶资金管理使用的监督检查力度，于9月份主动接受市总经审办及区经审委员会的审计监督。对困难职工档案进了全面梳理整理，困难职工建档合格率达到100%。强化工会就业服务体系建设。依托我会 “全国就业培训基地”这一全市独一无二的培训平台，大力开展具有针对性和实效性的职介及培训服务；加强与相关部门联合，帮助和扶持一大批下岗失业人员和农民工提高就业技能和创业本领，实现自主创业和再就业。今年来开设各类培训班 期，培训服务困难职工、下岗失业人员、农民工合计 人次（含技术工人 人次），实现创业或就业 人。积极开展对职工家庭树立风险防范意识的宣传活动，与劳动部门联合开展企业参加社会保险扩面活动，推动建会企业为职工及时足额缴纳社会保险，截至到12月28日，我区互助互济保险续签率达100%，完成市总下达的互保工作任务，并新增互助互济保险 份。在一
5 定程度上大大提高了我区职工的抗灾抗险能力。
五、着力加强自身建设，不断提高为职工群众服务的能力水平。
为使工会干部能够适应新时期、新形势的发展需要，区总工会按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率的目标，结合庆祝建党90周年学习活动，继续深入开展我会首创并一直坚持的工会干部“人人上一课”、“新知识读书笔记”评比竞赛等一系列活动，着力打造学习型机关、服务型机关、创新型机关、高效廉洁机关，提升工会服务大局、服务基层、服务职工的能力。工会女职工、党建、组织、宣传、财务、经审等工作都结合自身特点，立足本职岗位、积极创先争优，各项工作有声有色、成效显著。
回顾全年的工作，我们取得了一定的成绩，这主要得益于市总工会及各位领导的关心指导，得益于区委、区政府的大力支持。在今后的工作中，我们将继续围绕信州区建设现代化中心城区这一目标，重点做好以下几项工作：
1、紧紧围绕党的中心任务开展工作，继续深入扎实开展“创先争优”活动，保持和发展党的先进性，始终坚持正确的政治方向，保证工运事业健康发展。
2、大力将基层工会规范化建设扩展到社区工会，继续深入开展建设社区“职工之家”活动，努力将社区工会打造成职工信赖的“职工之家”。
3、继续对所有基层工会主席尤其是非公企业工会主席进行业务培训，让基层工会主席牢固树立服务大局、服务基层、服务职工的工作理念，推动工会工作上新台阶。
4、围绕区委中心工作，结合全区的传统文化教育活动，进一步深入开展形式多样的文体活动，丰富职工生活。
5、创新帮扶形式，做好生活帮助、职业介绍、法律援助、医疗救助等工作，开展好夏季“送清凉”、“金秋助学”等活动；不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化建设。
信州区总工会 2011年12月28日
