[八届职代会材料之九]
阳江市自来水公司第七届工委会工作报告
梁军
（2011年1月11日）
各位领导、各位代表、同志们：
我受总公司第七届工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。 阳江市自来水公司第七届工会委员会于2007年12月选举产生。三年来，在市委市政府及市总工会的正确领导下，在总公司党委、行政领导班子的关心支持下，在全体干部职工的共同努力下，公司工会全面贯彻落实科学发展观，团结组织广大干部职工积极开展工会建设，努力争当供水排头兵，开拓进取，创新发展，较好地完成届期内各项工作目标和任务，扎实地推进工会工作迈上新台阶，工会工作取得了新进展。
一、深入学习理论 提升素质 履行职责开展工会工作
过去的三年，按照市委、市总工会和总公司党委部署，公司工会认真组织工会干部和会员学习贯彻党的十七大精神，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，在保持先进性教育活动、“以三个走在前面”为主题的排头兵实践活动以及学习实践科学发展观活动中，工会干部带头，全体会员以争创“三有一好”为目标，积极深入开展“解放思想学习讨论活动”，紧扣科学发展这一主题，着力抓住破解工会工作发展难题这个重点，联系供水实际，深入基层征求意见，虚心听取职工的意见和建议，探索工会服务全局、服务基层、服务职工的有效途径。经过认真学习，提高了工会干部和会员的整体素质和工会工作的整体水平。找准了一些影响工会工作的问题，形成了破解难题的初步思路，明 1
确了围绕供水发展经济中心开展以“党建带工建，工建服务党建”的工会工作方向。三年来，工会依法履行职责，工作走向制度化、规范化。主要工作依照市总工会指导实施，具体工作按照总公司党委要求执行，密切配合总公司党委抓好企业“三个文明”建设。围绕中心，服务大局，坚持按照“组织起来，切实维权”的方针，充分发挥党联系职工的桥梁和纽带作用，加强工会基层组织建设，完善工会维权机制，创新思路开展新时期工会工作。
二、依法维权 帮扶解困 全力发挥工会服务作用
1、积极抓好民主管理工作。一是坚持实施《安全生产实施细则》、《岗位责任实施细则》、《部门工作职责》等一系列制度，把监督、检查制度工作纳入工会目标管理；二是坚持民主评议制度。组织职工代表每年一次对总公司领导班子、班子成员进行党风廉政建设和民主生活会述廉述职测评。采取对中层部门负责人每季度一次进行实绩测评。均取得比较好的效果；三是坚持厂务公开民主管理制度。全力做好第一协调人工作，对企业生产经营的重大决策、重要事项、经济开支、人事任免、福利保障等每年每季度坚持专栏公开，从09年开始，实行网上公开，充分保证市民、职工知情权、参与权和监督权；四是坚持民主调研制度。定期组织有关职能部门深入基层开展调研工作，了解职工思想动向，及时收集和反馈意见建议；五是坚持民主集中制原则。定期召开工会工作例会，研究和解决工会工作及职工热点难点问题，一般问题集体讨论处理并向主管领导汇报，重大问题报总公司党委研究决定。
2、认真抓好安全和劳保工作。配合总公司每年组织开展安全生产活
动，加强监督、检查落实安全生产和执行责任制情况。协助制订相应的安全生产应急预案和措施，增加生产一线及劳动岗位防护必要设备。坚持每年按规定为职工发放劳保用品。两年一次组织全体职工进行体检，加强劳动保护和防范工作。加强职工饭堂管理，保证食品卫生、达标。较好地保障职工身心健康。确保职工安全生产、企业安全供水三年来无重大事故发生。
3、努力抓好职工福利工作。三年来，配合总公司为职工人均增加奖金300元，养老保险500元，办理了工龄25年以上职工缴存住房补贴，住房公积金由10%增至12%，增发职工清凉补贴400元，为一线生产职工逐年提高餐费补贴，为全体临工购买医疗、福利、工伤、生育及失业保险。三年来，虽然总公司由于供水建设投入大、还贷任务重、受经济环境及自然灾害影响经济困难加大，但职工的收入及福利不减，生活水平逐年提升。
4、切实抓好帮扶助困工作。三年来，慰问探望困难职工97人次，发放慰问金共23000元；帮扶困难职工71人次，帮扶款项共53507 元；发放职工生日蛋糕237人次，共11850元；组织职工为四川汶川大地震灾区献爱心送温暖捐款共77283元，捐衣、被等物品共236件（床）；组织职工为西南灾区捐款共7965元；为“广东扶贫济困日”捐款52500元；为玉树灾区捐款23770元；为海地捐款5285元；结对帮扶全市贫困孤儿一年入学读书捐款5581元；开展结对帮扶闸坡镇工会，赠送电脑一台，帮扶困难户两户，帮扶款600元，帮扶物品一批；协助开展帮扶阳东大八镇良爱村委和一对一帮扶四户贫困户，帮扶村委会建设款项23万元，
帮扶四户贫困户发展生产、危房改造、脱贫致富款项11.5万元。
5、加强抓好计生和离退休工作。配合总公司严格抓好计生工作，办好计生专栏，加强计生工作宣传，确保计生达标。关心女工工作生活，按国家有关规定落实特殊劳动保护措施。关心离退休人员，定期组织茶话会，介绍总公司建设发展情况。对患病人员及时组织进行探望慰问，倾听他们诉求，收集意见和建议及时反馈总公司党委，帮助排忧解难，把党和政府及总公司党委的关怀落到实处。
三、创先争优 建功立业 共建企业和谐发展
1、大力搞好文化建设创建活动。三年来，积极创建健康有益、形式多样活动。配合公司每年搞好重大节假日墙报、板报评比活动；组织每年举办职工征文比赛；组织每年举办“迎国庆职工体育运动会”，举行篮球、乒乓球、拔河、大众体育等集体项目竞赛；组织职工参与市总工会举办“庆五一”职工游园活动、职工乒乓球比赛和市职工运动会；组织职工参加市政局举办“市政杯男子篮球赛”；组织职工参加全市“迎奥运大型体操表演”活动。展示了职工的良好形象，展现了企业的风采。
2、扎实抓好固本强基工程活动。固本强基工程稳步开展，不断推动“职工之家”建家工作。积极动员、吸收职工入会。三年来，共吸收人入会，入会保持率95%以上；积极推进三年一次的集体劳动合同签订工作，09年底代表职工与总公司签订集体合同，切实地维护职工权益；重新调整了工会小组，由原来5个增至12个，充分调动了会员的积极性；加强工会财务管理，财务工作规范，认真检查监督，按时定额缴交工会经费；抓好“职工书屋”筹建工作，发动职工捐献书籍200多册，充实
书屋建设；新增建标准篮球场一座，完善建家硬件设施；按规定每年订阅多种书报刊物，满足职工的文化需求。
3、积极开展劳动竞赛活动。组织参加全国“安康杯”劳动竞赛，积极开展“推行三查一增，争当供水排头”、“降耗增效，我为企业作贡献”等劳动竞赛活动。以查耗、查漏、查安全隐患、增加企业经济效益、争当供水排头兵为目标，发动职工结合部门实际，开展岗位劳动竞赛，取得良好效果。如08年安装分公司在百年一遇强台风“黑格比”造成海陵大堤管道损毁，海陵岛十万人供水中断情况下，通过开展“抗灾复产保供水”的劳动竞赛，比时间赛速度争贡献，以最快速度抢修安装好5公里长的临时管道，保障了海陵岛的安全用水，受到市委、市政府的表彰。三年来，漠江水厂通过开展“节能降耗，安全生产”等竞赛，供水同比每年递增%，2010年更是创下日高峰供水20万立方米历史新高，实现电、矾、氯三项指标全年节能降耗目标。杜绝了安全事故出现；消防公司通过开展“降耗增效”等竞赛，完成测漏多次，修漏15675 多个，修漏及时率达98%，保障了高质、安全、低耗供水和市区生产生活用水。
4、全力推进创先争优活动。加强弘扬劳模精神，激励广大职工为供水建设发展建功立业，营造“创先争优，你追我赶超一流”的良好氛围。三年来，通过深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和争当“工人先锋号”等的创争活动，全体干部职工在抗击冰灾、强台风、大地震等自然灾害的战斗中，不畏艰难，争当排头兵，涌现出一批先进集体和先进个人，受到全总、省总和市总的表彰。为此，工会08年获得了“全国模范职工之家”荣誉；妇委08年获得“省三八红旗集体”荣誉；消防
公司08年获得“安康杯全国优胜班组”荣誉；漠江水厂职工敖怀设09年获得“省创争活动先进个人”荣誉；工会连续三年获得市总工会“市先进集体”荣誉。
四、存在不足与努力方向
1、存在不足。三年来，工会做了大量工作，扎实推进工会工作迈上新台阶，各项工作取得了一定成绩，但仍存在一些不足，主要表现在：
（1）落实科学发展观、大胆创新的能力还需要提高。
（2）工会服务企业、服务职工的力度还不够。
（3）工会工作管理水平与新时期企业要求还有一定差距。
（4）维权机制、帮扶力度需要进一步加强。
（5）工会干部、会员学习培训的工作需要继续加大。
2、努力方向。新一届工会委员会和班子即将选举产生。在新一届工会工作中，工会要紧紧依靠市总工会和总公司党委领导，按照上级工作部署，围绕总公司制订的工作计划和发展目标，坚持“党建带工建，工建服务党建”长效机制，依法维权，积极完成各项工作任务。要继续抓好“固本强基、依法维权、帮扶困难、发挥作用、提高素质”五项常规化的工会工作，重点突出抓好进一步发挥工会服务企业、服务职工的作用和全面提升工会干部职工的思想素质、管理水平等两项工作，要积极配合总公司党委深入贯彻落实科学发展观，充分发挥“全国模范职工之家”的示范作用，加大工会建设创新力度，加强企业经营管理，克服经济困难影响，努力构建和谐企业，为推动供水经济建设又快又好向前发展而作出新的贡献。
