读《基业长青》所引发的思考
几天前公司为我们选了一本叫做《基业长青》的书，入手即闻一阵久违的书香，但一看书名却叫我不得不对其进行了肤浅的定位——成功学类。说实话这类书籍以前也看过几本，一直也没能体现出对本人的实际改观到底有多少。随着网路时代的到来，读书的机会自然也是少的可怜，所以当时的感觉就是，不过如此而已。
偶然的一天夜班，完成例行的夜间巡视后闲来无事，顺手拿起桌上已略布浮灰的《基业长青》翻开，作者的感言叫我很是好奇，直观感觉到这本书的标新立异。等继续看下去后，竟然一时无法释手。随着作者的思路一步步深入，虽说没有如获至宝的感觉也差不多了。
一本好书会叫你和作者的思想慢慢的统一，会依作者的观点而思考自身周围的一切，这便是收获，也是时间与精神财富的一种转变。我觉得，书中所阐述的“核心”观念是非常正确的，它存在于企业发展与运营中，更是存在于世间万物之中，所谓中国古语的“万变不离其宗”便是这个道理吧，只是能把它运用在指导企业发展上的，作者却做第一人。
每个人都有自己的核心，企业也有。书中说的清楚，不论大小企业的发展目标、运营方式、或基本构架有多么大的差别，也应保守自己的精神核心，或许这便是其成功的万千条件中的一个，虽说不可能是全部。
反观这种好的道理运用在我们个人身上会有什么好处呢？带着这个疑团一直看下去，虽然书中没有明确说明，但我的思想却潜意识的给了我答案。也就是，我不能体会核心的重要性，就无法理解自身所在企业的核心重要性，就不能达成思想上的一致。曾经也觉得我的个人价值对于整个公司来说是无足重轻的，但随时间流逝，自己的心性也在慢慢改变，这个思想也在慢慢改变。
聚沙成塔这个道理是每个人都知道的，那么如何在企业这座高塔中做好本分的一粒沙并发挥自己最大的潜力便是管理者与员工自身最重要的事。通过书中所述，我们不仅要有长远的目标和自身定位，还要顺应企业的目标和定位，保持核心精神的基础上，发挥多元素共同协作的优势。我想，这些是每个员工都应该了解与做到的。
最后我想说，我读了这本书后不一定就能提高多少，但带给我最大的收获便是视野的开阔。也许以后我会有自己的企业，会有自己的团队，那时候我会再翻开这本书细细的品读，自会有另一番感悟；也许我以后一直是一名默默无闻的企业员工，有可能因为看了这本书后自我发生改变，从而步入管理者行列，或是依然默默无闻。无论怎样我都会为今天所感悟到的东西感到高兴，这是金钱买不到的永恒财富。
在此，感谢公司推荐的这本书，并给予阅读机会。在书海泛泛的今天，这着实很难得。也希望以后公司能继续保持这种不变的“核心”思想，多给予员工精神层面上的提升空间。当员工与企业的思想达成一致，何愁企业不一日千里？！
吉福参保安部：吴迪
2012-7-17
