平安医院整顿劳动纪律相关规定
为了加强医院内部管理，维护正常的工作秩序，为患者提供舒适、方便、快捷的服务。根据医院相关精神，经院务会决定，从年月日起，我院执行新的劳动管理办法，具体如下：
一、全体职工必须服从工作分配和调动，听从指挥，坚守工作岗位，努力工作，按时完成本职工作任务。
二、我院实行一日四签到考勤制度，院领导组织不定期查岗。
三、每位职工必须严格遵守医院规定的工作时间和交接班制度，必须严格遵守医院的各项规章制度。不迟到、不早退、不旷工、不消极怠工、不擅离职守。实际签到时间迟于规定上岗时间10分钟或早于规定离岗时间10分钟计为迟到或早退。（因班车延误今天迟到例外）一天之内一次不签到按半天脱岗，两次以上不签到按1天脱岗处理，全天不签到按旷工处理。迟到一次罚款20元，早退一次罚款30元，脱岗一次罚款20元，半天以上脱岗扣除当天工资，无故不上班按旷工处理。情节严重者以予辞退处理。
四、急诊科按规定时间实行手拉手交接班，写好交班记录。门诊脱岗一次罚款200元，造成不良后果者另行处理。
五、工作人员必须穿工作服挂牌上岗，严格遵守各项操作规程，不穿工作服，不戴胸牌一次罚款50元，不遵守操作规程（如护士配液不戴帽子、口罩等）发现一次罚款100元。
六、确保各卫生责任区符合医院规定的标准，不达要求的，扣除全科效益工资100元，无效益工资的科室，从工资扣除。
七、消极怠工出工不出力，不服从医院决定安排的罚款200元，拒不服从者，停止工作，报二医院处理。
八、工作时间不准干私活，发现一次罚款10元。不准玩扑克、麻将等，发现一次罚款100元。有电脑的科室不准上网聊天，玩游戏，发现一次罚款20元。
九、工作人员不准推诿、刁难患者，不准与病人及家属发生争执、拌嘴、打架，违法者罚款100元，酒后上岗者罚款100元，造成不良后果者另行处理，医务人员不准收受红包，一经发现严肃处理。
十、以上规定扣除金额，全部用于给职工发放效益工资，当月处理。并向全院职工公示。
