积极稳妥推进廉政文化建设 促进老干部工作又好又快发展
胡锦涛总书记在中纪委五次全会上提出，要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，促进全社会形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。在全社会范围内开展“廉政文化建设活动”，已经成为反腐倡廉的重大任务之一。
新世纪、新形势下如何在老干部工作中推进廉政文化建设是我们老干部工作者肩负的重任。广大老干部是我们党和国家的宝贵财富，大力弘扬老干部的优良传统，牢固社会主义荣辱观，坚定廉洁信念，如何正确看待权利和金钱。树立正确的人生观、价值观，以廉政建设促进老干部工作，是我们面临的新课题、新任务。因此，加强机关廉政文化建设显得势在必行，结合我局当前开展廉政文化建设的一些实践与探索，现就如何推进廉政文化建设，加强老干部工作作以下初步探讨：
一、增强廉洁意识，树立正确的廉政文化理念
廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式及社会评价的总和。它作为一种潜在的力量，为反腐倡廉提供了智力支持、思想保证和舆论氛围。积极稳妥推进廉政文化建设，培养崇廉敬德的思想品质，在整个社会弘扬廉洁勤政风尚，以优良的党风促政风、带民风、为构建社会主 1 义和谐社会创造良好环境和社会氛围。《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确要求：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进机关活动。结合我局工作实际，充分发挥老干部余热，在他们保持革命晚节、保持自身廉洁的同时，积极参与到党风廉政建设和反腐败斗争中来，积极行使党内监督和民主监督的权利，自觉加入到廉政文化建设的队伍中来。拓宽拒腐防变的思想道德防线，树立“以廉为荣，以贪为耻”的思想理念，综合运用思想、纪律、法制等手段，大力倡导廉政勤政之风，营造出正气昂扬、清廉文明、和谐发展的舆论氛围。正确引导老干部和老干部工作者明辨是非、区分善恶、分清美丑，使廉政文化理念入耳、入脑、入心，从而促进廉政文化建设进机关活动的全面开展。
二、加强自身建设、转变作风，积极稳妥推进廉政文化建设
（一）以廉政文化建设为主线，加强部门自身建设。在开展“树正气、讲团结、求突破”为主题的思想作风纪律教育整顿活动中，我局把教育整顿活动列入重要议事日程，与当前老干部工作同部署、同落实，成立了领导小组，研究制定了实施方案和各阶段工作实施细则及学习活动日程表，每位参学人员撰写了心得体会、对时检查、整改措施；建立了教育整顿活动的工作、学习、考勤、信息等制度；制定了“坚定信念，务求 2 实效、公道正派、廉洁自律、联系群众、优质服务”的工作方针，作为老干部工作的工作准则和行为规范，同时把廉政文化建设作为开展好老干部工作的重要组成部分，制定完善了《学习制度》、《工作制度》、《财务管理制度》、《安全卫生制度》、《老干部工作者行为准则》五项制度，对修订的制度汇编成册，达到了人手一份，做到制度上墙，强公了干部自律意识。不断推进了老干部工作规范化、制度化、程序化和科学化。
（二）以廉政文化建设为主线，切实转变工作作风。在求实在创“优质”服务，在“优质”服务中创最佳业绩。在推进廉政文化建设过程中，要求工作人员必须树立四种意识，即“大局意识、廉政意识、服务意识、创新意识”。我局建立了老干部工作人员定期联系老干部制度，要求全体工作人员定期上门走访老干部，通过谈心、征求意见和建议的形式，主动及时了解掌握老同志思想、生活情况，帮助他们排忧解难。公开各种联系渠道，随时保持优质、高效服务，同时接受老干部的监督，从而促进老干部思想工作作风的转变，更好的做好服务。
（三）以廉政文化建设为主线，健全廉政建设机制，树立部门新形象。为建设一支素质高、作风好、群众拥护的老干部机关干部队伍，我局始终坚持以人为本，以班子团结、廉政勤政建设为保障，以提高机关效能建设为落脚点，以加大队伍培训为有效途径，加强领导班子思想建设；以坚持民主集中为重 3 点加强队伍建设，以反腐败警示教育为重点加强班子作风建设。采取多种形式，以反腐败警示教育为重点加强班子作风建设。采取多种形式，组织机关干部进行政治理论和业务知识的学习，提高干部素质，对干部职工进行爱国主义教育和职业道道教育，学习贯彻老干系统“双先”优秀代表爱岗敬业的实干精神、任劳任怨的奉献精神和清正廉洁的无私精神。不断改进和提高老干部工作质量，积极稳妥推进廉政文化建设，通过谈心交心、沟通思想，经常在广大干部职工中开展党风廉政教育，使每个干部职工的团结意识和廉政意识得以进一步加强，在人民群众中对立可亲、可信、可敬的老干部门新形象。
三、充分发挥老干部政治优势，大力营造廉政文化建设氛围
充分发挥老干部的政治优势，将资历深、觉悟高德高望重的老党员、老干部组织起来，主动走进学校、走向社会，为关心教育下一代，在青少年中开展“说廉政、赞廉政、明廉政、做廉政”的教育活动，并进行了爱国主义教育和革命传统教育。使廉政文化之风走进每个青少年心底，引导青少年做有正气、重正气的人。激发老党员、老干部的政治热情，充分的挥老干部的组织作用，广泛搭建廉政文化建设的平台，深入学校、社会、以广播、网站、报刊、板报等为载体，播报廉政勤政的先进典型事迹，播放廉政教育录像片，发布廉政教育信息，广泛 4 吸收收集具有时代气息的廉政文化标语和易看易懂的各种漫画，强化对青少年、对群众的宣传教育，提高青少年和群众的监督意识，促进廉政文化建设的深入与长效。
四、树立良好的廉政勤政道德风尚，确保“两项待遇”的落实
政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，在老干部工作中贯彻“和谐”理念，弘扬敬老尊贤的传统美德，形成人人关心老干部，个个尊重老干部的良好氛围，重视老干部的呼声，把老干部的需要作为第一选择，把老干部的利益作为第一考虑，全方位公正无私地帮助老干部解决好政治上、生活上的困难和烦恼，保证他们无后顾之忧地安享晚年。创造良好廉政勤政氛围，努力提高老干部工作质量。
（一）灵活多样，将廉政文化建设与落实老干部政治待遇紧密结合。
1、拓宽老干部学习交流渠道，开拓视野，与时俱进。为了落实老干部的政治理论学习和党组织生活，我局始终坚持老干部学习制度不松懈，积极引导老同志发挥他们的政治优势，将廉政文化建设纳入每月15日的老干部政治理论学习活动日活动中，由领导联系指导，2名工作人员积极组织学习与服务，在每次开展活动前，提前精心准备好老干部阅读的文件和村料，让老干部们都能及时了解党的路线、方针、政策，使老干部享有 5 与同级在职干部一样的阅读文件待遇。并且结合老干部的思想实际需要，还举办包括廉政勤政方面的形式多样的学习讲座和形势报告会，发放书籍、音像资料，同时保证了老干部阅读文件、讨论交流等学习活动的顺利开展，激发了老干部、老党员革命青春的政治热情，将老干部也纳入廉政文化建设的体系中来。使之紧跟时代发展步伐，做到了与时俱进，政治坚定，思想常新，理想永存。
2、充实老干部精神文化生活，丰富学习内容。为老干部订阅党报党刊和涉老杂志10余种，其中《金秋》刊物人人拥有，保证每月初及时送到每位老干部的手中；按时送发《宣传教育资料》，并及时将《党风廉政》、《中国纪检监察》等报纸、刊物安排在每月15日的阅读日活动中，让老干部及时了解廉政、反腐形势动态和党和国家的方针政策。同时加强涉老阵地建设，把老干部活动中心建成老干部娱乐、健身、学习、联谊活动的阵地，丰富活动内容，提高服务质量，创造健康和谐的氛围，既陶冶了情操，又丰富了精神文化生活。
3、创新模式，开展“一帮
一、结对子、送温暖”活动。确定工作新目标和新思路，我局把节日慰问和经常性走访相结合，开展”一帮
一、结对子、送温暖”活动，工作人员上门和每位老干部零距离接触，自觉接受老干部对自己工作、生活等各方面的监督。以面对面与老干部足膝交谈、征求意见的形式，既 6 了解掌握了老干部的生活情况，帮助解决老干部生活中遇到的困难，给他们送去了温暖与关怀，又听取了老干部的意见和建议，既提高了自身工作质量，又拉近了老干部的距离。今年1月23日至26日领导带头深入乡镇、城区以及有关县，利用4天的时间逐一登门慰问，逐户进行了走访；2月12日召开了“离退休干部春节座谈会”，县上的领导与老同志共贺了新春；“五一”、“七一”、“十一”前夕，对身体状况不好的五位老同志进行了看望，并对老党员、老红军进行了慰问，送去慰问金。通过“一帮
一、结对子、送温暖”活动深入有效的开展，得到了广大老干部的赞誉和好评，也促进了干部工作作风的改进和提高。
（二）廉洁自律，切实落实老干部生活待遇。我局在落实老干部生活待遇方面，始终坚持以建立和完善“三个机制”为核心，深入调查研究，加强督导检查，要求每位干部廉洁自律、秉公办事，科学运行“三个机制”，确保老干部生活得到公正全面落实。一是及时协调解决老干部离休费保障机制、医疗费保障机制、财政支持机制中出现的新情况新问题。二是做到了落实生活待遇“四个有保障”，保证了离休干部离休费每月10号前优先发放，做到财政预算有保障；保证了企业离休人员统筹外费用及时兑现，做到财政解决有保障；保证了老干部医药费每季度实报实销，做到了看病就医有保障；保证了老干部逝世 7 后，按政策原则协调从优照顾，做到了处理解决有保障。
通过深入开展廉政文化建设进机关活动，我局不仅提高了干部廉洁自律意识，又加强了自身廉政文化建设，转变了工作作风，改进了工作方法，拓宽了工作思路，发挥了自身优势，为创造廉政勤政的社会氛围贡献了力量，而且为推进今后各项工作奠定了坚实的基础。同时，为我们在今后老干部工作中提供了政治思想保障，树立了信心，坚定了信念，使我们老干部工作整体得到了进一步提升。
