查看http://www.daodoc.com）浏览相关信息，点击投递按要求在线填写简历，并申请报名。同时上传应聘者本人身份证、毕业证、学位证、工作证明、资格证等相关证件的原件扫描件，符合户籍加分条件的需上传户籍证明扫描件，省定重点贫困村的贫困户家庭子女上传建档立卡证件扫描件。
2、资格审查。资格审核通过人员接到通知后，通过报名系统缴纳报名费100元，通过考试系统自行打印准考证参加考试。
资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件或资料造假者，将随时取消应聘资格。
（二）笔试和面试。
1、笔试。内容为综合能力测试（参照公务员招考综合能力测试）和相关专业（经济金融、计算机、法律）基础知识。考试采取闭卷方式进行，其中，综合能力测试占60%；相关专业（经济金融、计算机、法律）基础知识占40%。笔试成绩占招聘总成绩的60%。
2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与招聘总数的比例为2:1。主要测试应聘人员的自我认识和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表气质、专业知识技能等。面试成绩满分为100分，占招聘总成绩的40%。
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（三）体检。根据笔试和面试总成绩按男女1:1的比例从高分到低分确定初录人员，由领导小组办公室统一组织体检。体检的标准参照公务员招考的有关规定执行。因体检不合格或自动放弃所造成的空缺，按照总成绩顺次递补。
（四）录用。
1、根据笔试、面试成绩和体检结论以及录用职位的要求，择优确定录用人员，并发放《员工录用通知书》。
2、对具有两年以上从事金融工作经历的择优录用（必须提供有效证明）。
3、招聘的员工统一由省联社人力资源部办理入职手续。录用者必须在规定的时间内报到，办理有关人事档案、户口等事项的转移手续，由用人单位安排具体工作。
4、全系统实行全员劳动合同制。录用人员报到后，必须按规定与具体用人单位签订劳动合同。
5、招录到省联社的员工，必须下派到基层网点锻炼一年以上。
6、本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考前辅导培训班，目前社会上出现的任何出版物、辅导班，均与本次招聘无关.
五、考试时间
具体时间地点另行通知。
六、注意事项
（一）若应聘者未接到笔试、面试及体检通知，即为未入围，恕不另行通知。
（二）我系统实行全员劳动合同制，招聘录用后即为我辖正式合同用工,按照《劳动法》、《劳动合同法》与具体用工单位签定劳动合同。
（三）招聘员工薪酬福利：全省农信社系统实行统一的薪酬政策，同时依法享受国家和当地政府规定的各项社会保险和住房公积金,并享有同等的劳动保护和福利待遇。新录用员工试用期为六个月。
（四）对新招聘员工将进行上岗前的统一培训，并将培训情况作为试用期考察的依据。
（五）应聘者应对所提供的相关材料的真实性负责。若与事实不符，一经查实一律取消考试或录用资格。
（六）无论录用与否，应聘资料均由我联社妥善保管并严格保密，不再退还，敬
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请谅解。
（七）请应聘者保证联系电话正确无误、通讯畅通，并主动与报名行社进行联系，及时获取面试、体检及录用通知等信息。
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