述 职 报 告
数学与信息科学学院 闫文杰
（2010年1月18日）
一、2009年工作总结。
2009年在全院教职工的大力支持下，协助院长顺利完成了各项工作任务。
一年来，本人能以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真学习科学发展观理论，关心学校和学院发展，一切服从大局，具有强烈的工作责任心和主人翁精神。坚持原则，办事公道，作风塌实。在班子中，讲团结真诚共事，相互尊重，互相支持。能将已有的行政管理工作经验与自身的工作实际紧密结合起来，以科学发展观为指导，不断创新工作思路、改进工作方式、提高工作效率。 对待本职工作认真投入、精益求精，一丝不苟。能模范遵守劳动纪律，工作热情高，服务意识强。
受院长委托代行财务“一支笔”职责，向院长负责，严格执行国家和学校的各项财务法规和制度，严格审核各项报销开支，始终坚持厉行节约，反对浪费。在财务和学院公务活动中，没有利用权利和条件为自己或少数人谋私利和谋不正当的利益。 2009年主要工作
（一）人事工作 1.人才引进工作。
2009年人才引进工作总体来说，应聘人员的层次明显提
1 高，均为98
5、211高校的应届博士或一般高校具有博士学位的教授，但缺乏优秀拔尖人才。学院通过多种途径积极收集人才信息，2009年先后有北京大学、清华大学、武汉大学、浙江大学、中科院、复旦大学、南开大学、厦门大学、中南大学、中山大学、兰州大学、西安电子科技大学、西北工业大学、西安交通大学以及澳大利亚墨尔本大学、美国加州理工学院等高校的80余人应聘。因专业、学历背景等问题，经过学院慎重分析研究，2009年新进应届博士1人。
2.定向培养。
2009年学院有1名青年教师考取了本校基础数学专业博士，有3名教师分别从西安电子科技大学和我校博士毕业并获得学位。目前，我院教师中，有博士40人，在读博士20人，博士率为51%，研究生率为88%。40岁以下教师中有3人未读博士，45岁至40岁教师中还有3人未读博士。
3.继续实施青年教师国内外访学计划，以提高教师队伍的学缘结构和科研水平。
近几年是我院青年教师学历提升的高峰期，平均每年有3-4名定向博士毕业于西安的几所高校，学缘结构比较单一。为了优化青年教师的学缘结构，拓宽他们的学术圈子，并与重点大学和研究机构建立长期的关系，学院实施了青年教师国内外进修、访学计划。从2008年开始，学院每年从青年教师中选拔3—5名专业水平比较高的博士分别到国内不同的大学和研究机构进行为期一学期或一年的学习。计划利用5年左右的时间，使学院的青年教师基本上有在国内知名大学或研究机构学习的经历且与他们建立较好的联系。2009年学院选派1名青年骨干教师赴复旦大学访学；1名教师入选
2 青年骨干教师出国研修项目；1名教师赴台湾国立中山大学做博士后研究工作。
4.顺利完成我院教师转岗分流任务。
按照学校的转岗分流要求，我院教师中有一位教师教学突出，根据学校的文件可申请继续留在教师岗位，另一位老师必须转岗，经多次与本人沟通、做了大量的工作后，该老师主动要求退出教师岗位，转岗到资料室工作。
5.为了进一步加强非师范专业教师队伍建设，对学院非师范专业教师队伍的具体情况进行了摸底，并撰写了调研报告，在调研报告中明确了非师范专业教师队伍存在的问题，提出了下一步非师范专业队伍建设的目标。
6.通过调查摸底以及政策引导，使得学院教师在外兼职得到了规范。
7.顺利完成2009年教职工年度考核工作。
8.顺利完成2009年职称评审工作。（大评委通过教授2人，副教授3人，讲师1人，助理研究员1人，现处于公示期）。
（二）行政工作
1.顺利举办四次国际、国内学术会议，提高了学校、学院的声誉。
①2009年6月在我校成功举办“中国〃新加坡数学教育2009年研讨会”，来自新加坡教育部、南洋理工大学教育学院以及新加坡中小学的近20位教育部官员、专家、教授参加了本次会议并开展了系列学术报告和调研活动。
②2009年10月成功举办“量子信息与量子计算机理论中的前沿问题”学术研讨会。
3 ③2009年12月成功举办“第二届部属师范大学2009年数学学科建设研讨会”，进一步加强了与部属师范大学数学学院的联系。
④陕西省数学会常务理事会年会在我校顺利召开。 2.利用65周年校庆的机会，邀请四川大学刘应明院士等来我校访学并举行了系列学术活动。
3.学院办公室信息化建设得到了进一步加强。 ①对学院的网站进行了改版，改版后学院网站信息量更大，而且为老师开通了教师博客，便于老师将其成果与外界交流。
②开发并推出研究生经费管理系统。
4.完成了对学院所有物资设备的清查和2009年固定资产验收入库的盘点，使多年来一直未解决的领用人与资产不符等系列问题得到了彻底解决。
5.加强学院的宣传工作。利用自己的专业优势，进一步加强学院的对外宣传工作。
6.负责学院行政办公室工作。
学院办公室很好地完成了2009年度各项日常工作和领导布置的工作任务。各位同志各负其责，团结协作，任劳任怨，确保了学院教学、科研、社会服务等各项工作的顺利进行。尤其是在办公室只有3位同志、资料室缺编的情况下（其中1人还兼任研究生辅导员），加班加点，非常辛苦，出色地完成了任务。
7.配合院长、书记及其他各位副院长做好相关工作。
（三）财务工作
受院长委托，负责学院的财务工作。
4 认真执行国家和学校关于财务工作的规章制定，严格履行财务收支“一支笔”审批手续，保证各项支出真实、合法、必要。严格落实“收支两条线”的规定，严格按照学校相关规定办事，厉行节约，确保教学、科研、行政、学生等各项活动的经费使用。
学院可支配的经费主要有二项。业务费和研究生经费。 2009年业务费主要的开支项目有本科生教育实习、教育实习学校联系、检查等交通费；教师参加会议差旅费、试卷及各种材料的印刷、打印及教材资料等费用，日常办公耗材、学院公用办公电话费，学生活动费，人才引进、专家接待（讲课费、交通费、招待等）等。
2009年研究生经费主要的开支项目有研究生外出访学、参加国际、国内学术会议、查阅资料等的差旅费，论文答辩、打印、复印、版面费、邮寄费、资料费、专家讲学费、购置优盘等。
（四）自创收入工作 1.研究生课程进修班
在全校研究生课程进修班不断萎缩、办班比较艰难的情况下，经过积极努力，2009年我院先后在西安和甘肃庆阳各举办研究生课程进修班1个。
2.计算机等级考试
不断加强对计算机等级考试工作的领导和管理，2009年有近4000年在我院参加了全国计算机等级考试。
二、存在的问题
1、对数学专业知识了解不够，在具体工作中有时会受到一些牵制。
2、工作创新不够，尤其在优秀拔尖人才引进方面工作力度不够。
三、今后改进的方向
队伍建设是制约学院发展的主要瓶颈，认真总结一年来的工作，从主客观分析原因，确定下一步的发展目标。加大工作力度，想方设法积极引进有科研潜力的优秀应届博士毕业生或学术带头人回、学术骨干。进一步加强青年教师的培养力度，制定青年教师发展规划，尽快提高青年教师整体素质和学术水平。
