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“道德讲堂”建设情况汇报
为了深入贯彻落实党的十八大精神，加强社会主义核心价值体系建设，全面提升我公司员工的道德素质和企业文明程度，我公司高度重视，认真开展了该项工作，现总结如下：
一、领导高度重视，迅速安排布置。
公司召开了中层以上干部会议，公司各部门负责人参加了“道德讲堂”建设专题工作会议，由总经理在专题工作会上讲述开展此项工作的重要意义，以及该项工作的指导思想和总体目标。在专题会上下发了实施意见，专门安排布置了该项工作。
二、成立了“道德讲堂”建设工作领导组，确保“道德讲堂”工作有保障。
成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、其他相关部门负责人为成员的“道德讲堂”建设工作领导组。领导组下设办公室，由公司办公室主任具体负责“道德讲堂”建设日常性工作，确保“道德讲堂”建设工作的有序开展。
三、结合公司自身工作，确定“道德讲堂”建设开展内容。
活动要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合公司实际情况，确定公司“道德讲堂”建设的类型，根据道德讲堂所针对的对象，确定了我公司道德讲堂主要以倡导诚实守信、严格自律等为主要内容，根据现代职工价值观和生活特点，精心设计“道德讲堂”的教育内容和形式。
四、“道德讲堂”活动丰富，成效突出。
在活动内容上，确保了活动取得实效。形成了具体的活动计划，组织“道德讲堂”活动，并有活动记录和图片资料。“道德讲堂”活动开展程序如下：
1、“唱道德歌曲”：每次活动开始，由主持人组织现场人员唱一首“道德讲堂”主题歌曲，如《好人在身边》、《公民道德歌》等。
2、“诵读经典”：由主持人领读中华传统经典名句或道德格言，感受传统道德文化和道德的力量。所选经典句子要脍炙人口，朗朗上口，便于诵读和记忆。
3、“讲道德事迹”：由每次活动的主讲人讲述一个发生在身边的道德故事或选择观看一段社会道德模范的事迹短片。
4、“发心灵感悟”：由主持人对所讲道的事迹的精神实质进行点评，引导现场员工结合自身实际，自发的评议身边好人事迹，讲述心中感受，并主动做出道德承诺，提升每个人的道德境界。“道德讲堂”的活动要充分体现其参与性、引导性的活动特点，要以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要的活动模式。参加“道德讲堂”的全体人员，依据自身实际，主动做出道德承诺。这些活动，引导职工在认识、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化为行动，推进了我们的文明建设活动进程。
从2013年5月开展道德讲堂活动以来，我公司共开展了3期“道德讲堂”，通过颂扬“其身正、不令而行；其身不正，虽令不从”、“上善若水，水善利万物而不争”等道德经典，广大员工在耳濡目染和潜移默化之中，汲取了道德智慧、强化了道德修养，更积极地投身到文明单位建设的浪潮中。
在下一步“道德讲堂”建设工作过程中，我们要进一步加大宣传力度，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围。通过提升思想道德境界，焕发热情、激发斗志，提振信
心，从而凝心聚力，不断提升公司员工的道德素质和企业文明程度，为公司的发展做出积极的贡献。同时要进一步强化督促检查，建立激励机制，发现培育一批道德讲堂工作成效显著，“自身素养强、道德素质高、文化修养好”干部职工。在今后的工作中我们要进一步强化措施，加大力度，深入实践科学发展观，确保文明建设事业持续稳步发展，把“道德讲堂”建设不断推向深入。
****公司
二〇一三年八月五日
