建议
南岳镇民政站
南岳镇民政站2012年度工作在南岳镇党委、政府的统一领导和高度重视下，在区民政局的具体指导下，被评为全市民政工作“先进乡镇”。 并得到了各级领导和人民群众的赞扬。现根据镇党委、政府的统一安排，就我镇民政及其它工作提以下几点建议：
一、镇党委、政府对民政工作要高度重视，要始终把民政工作摆在重要位置，纳入党、政领导的重要议事日程。
民政工作是“上为政府解忧，下为群众解愁”，工作千头万绪，虽然是为人民群众做好事、实事，但要做好民政工作确实很难。需要党委、政府的高度重视，在保障人、财、物后才能把工作做得更好。目前民政站人手不够，需增加人员和工作经费。民政工作也是“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮”， 工作千头万绪，虽然是为人民群众做好事、实事，但要做好民政工作确实很难。为了准确无误执行好国家法律、法规和政策。考虑到在基层组织建设，救灾、救济经费发放，五保供养，危房改造（农村安居工程），低保、优抚等工作都需要更多的时间和精力走村入户去调查、核实和宣传，才能了解真情和实情，建议。
1、2013年镇党委、政府不管采用那种工作模式安排，请求领导另增 加镇民政站一个政策性强，素质好、责任心强的同志，更好地走村入户调查，民政站的工作人员要纳入包村干部名额及待遇。
2、每个村要明确一个责任心强、有正义感的同志为民政专干，对民政对象的情况能及时掌握、了解和联系。
二、南岳镇实行分片管理机制。每村配1--2名包村干部，除区委、政府安排的中心工作外，采用片长负责制，片长抓包村干部。主管领导抓站、所负责人，站、所负责人抓站、所工作人员的双层管理机制。
三、调动各站、所工作人员积极性。
各站工作人员要与镇机关其他行政编制人员待遇相同，由于镇机关其他行政编制人员和各站、所工作人员存在编制问题和各站、所工作性质的不同，使站、所人员没有盼头，工作做多做少、做好做坏一个样。导致消极怠慢的现象出现，产生悲观情绪而影响工作。建议：
1、镇党委、政府在镇里能解决的酌情考虑解决。
2、请党委、政府向区有关部门和领导反映和协调，争取得区委政府的重视，从根本上解决好这一问题。
3、通过多方面的鼓励来调动积极性。对各站通过省、市、区检查、验收、考核、评估中得到荣誉的，党委、政府在年终要把它纳入考核内容并采取加分和评先评奖范围、并在推荐提拔干部时作为重要依据。
4、各站在不占用政府指标的前提下争取的工作经费需按一定比例返给各站、所，作各站所工作经费。
5、身体健康是搞好工作的前提，建议每年组织所有工作人员到附三医院进行一次身体体检。
四、请各位领导多来民政站指导工作。
以上建议当否，请领导批评指正！
2012．11．
