中岗镇事业单位岗位设置方案
为深化我镇人事制度改革，做好我镇岗位设置工作,根据县办[2010]24号文件等有关政策规定，结合本单位实际情况，制定本方案。
一、单位基本情况
单位机构编制情况：职责任务、单位规格（股级）、经费形式（全额包款）、人员编制（管理人员8人、专业技术人员4人、工勤技能人员3人）、内设机构等。其中：单位领导正职4名，副职1名。内设机构4个，名称分别是：计划生育服务站、农经统计站、乡镇事务站、土地与村镇建设服务站，内设机构领导正职4名，副职1名。
现有岗位和人员配备情况：实有人数15人，其中：管理人员10人（单位领导正职5人、副职1人；内设机构领导正职4人、副职1人；其他管理岗位4人）；专业技术人员总数1人（中级1人，聘任1人）；工勤技能人员4人（中级工1人，普通工3人）。在编制部门批准的编制数额与人事部门核准的增人计划内聘用，并按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数14人。未实行全员聘用制度的单位要注明。
二、拟设置岗位情况
本单位拟定岗位类别，主体岗位占单位岗位总量的比例，其他两类岗位占单位岗位总量的比例。拟设置岗位总量14个，其中：管理岗位7个，专业技术岗位4个，工勤技能岗位3个。主体岗位是管理岗位，占岗位总量的50%。专业技术主系列是经济师系列，主系列专业技术岗位设置数是1,占专业技术岗位设置总量的25%。
（一）内设机构及名称
按照机构编制部门核准的“三定方案”，规范设置内部机构；“三定方案”未确定内设机构的，应根据单位实际情况及今后发展需要，合理设置。需注明内设机构的名称、职责范围、领导职数、岗位数等。
（二）岗位类别
根据岗位类别划分的原则，确定本单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位数额，其中：管理岗位7个，占50%；专业技术岗位4个，占29%；工勤岗位3个，占21%。
（三） 管理岗位的名称、等级、数量
总数7个，占单位岗位总量的50%。其中：九级4个，十级3个。
1、单位领导岗位4个。其中：5级职员4个，名称分别是乡镇社会事务站站长、农经统计站站长、计生服务站站长、土地与村镇服务站站长；6级职员1个，名称分别是计生服务站副站长。
2、其他管理岗位3个。其中：6级职员3个。
（四）专业技术岗位等级、数量及结构比例
中级岗位1个，占专业技术岗位比例30%。其中：九级岗位1个，占中级岗位比例100%。
3、初级岗位3个，占专业技术岗位比例65%。其中：十一级岗位1个，占初级岗位比例33.3%；十二级岗位1个，占初级岗位比例33.3%；十三级岗位1个，占初级岗位比例33.3%。
（五）工勤技能岗位等级、数量及结构比例 工勤技能岗位3个，占单位岗位总量的21%。其中：技术工四级1个，占工勤技能岗位总量比例40%；技术工五级1个，普通工岗位1个。
中岗镇人民政府
2011年3月30日
