考勤制度
1、按时上下班，不迟到，不脱岗，不早退。迟到、脱岗、早退一次罚款50元。
2、上班时间不得打牌、不赌博、不得串岗、不得高声喧哗、不得看与业务无关的书籍，发现一次罚款50元。
3、外出办事要向部门负责人请示，不请示按早退处理，发现一次罚款50元。
4、有事写请假条，批准后方可请假，若无故旷工加倍处理。
5、每月可以请示休假2天，不得累计休假。
6、前勤管理人员休假回家必须写请假条，向项目经理和公司请示批准后方可，未经批准私自回家按旷工加倍处理。
7、前勤管理人员每月休假回家不得超过2天，超过2天的按旷工加倍处理。回工地时要向公司办公室报告消假，若未销假按按旷工加倍处理。
8、后勤考勤由办公室负责，前勤考勤由项目会计负责，每月末将当月考勤上报公司财务部。
其他管理制度
1、工作时间以外，任何人因搞私活、打架斗殴、违反交通、酗酒闹事等造成的意外事故，一切责任由个人承担。
2、管理人员因公负伤，报销医药费，发基本工资。
3、工地工人因公负伤，凡在承包项目施工中负伤的，医药费、工资等一切由承包人承担，公司概不负责。
4、凡不服从公司安排的，不服从管理的，从不服从之日起按无故旷工加倍处理。若超过3天仍不服从的将调离岗位，不再安排工作。
5、对无故制造矛盾造成工作无法开展的，处以200元罚款，并调离工作岗位不再安排。
6、对损坏公司财物的，照价赔偿。无故损坏的还将处以100元的罚款。
7、不得公话私用，发现一次罚款50元。
8、在工作中玩忽职守、弄虚作假、徇私舞弊等，情节较轻的除全额追补损失外，还将处以200元罚款，情节严重造成重大损失的将移送司法机关。
9、凡手机停机达半小时者扣发当月话费，给公司造成损失的将追究其责任。
《公司管理制度.doc》
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