成都西岭雪山旅游开发有限责任公司 2010年度双向述职述廉工作实施方案
为深入推进我公司党风廉政建设，增强公司管理工作透明度，主动接受广大员工对中层及管理层人员履行职责、经营管理、廉洁自律情况的监督，根据集团公司《关于开展2010年度双向述职述廉工作的通知》，制定本实施方案。
一、述职述廉人员范围
1、公司领导班子成员
2、公司中层管理人员
二、述职述廉内容
（一）履行职责、经营管理工作情况。
（二）服务当地经济发展、促进社会和谐发展情况。
（三）提高办事效率、改进服务态度情况。
（四）廉政文化建设情况。
（五）存在的问题和整改措施。
三、述职述廉方法 会议报告形式
四、述职述廉时间 1月20日下午2：00（争先创优领导点评活动在述职述廉后接着举行）
五、述职述廉活动过程安排
（一）准备阶段（1月11日至10月19日）
1、按照述职述廉内容要求撰写述职述廉报告。
2、在党员、职工代表中征求对述职述廉报告的意见和建议，进行修改，增强针对性。
（二）实施阶段（1月20日）
1、在映雪酒店五楼会议室召开述职述廉会议，公司领导班子成员、中层管理人员向全体党员、职工代表述职述廉。
2、采取座谈会形式，接受党员和职工代表的问询。
3、向参加会议的党员和职工代表发放民主评议表进行评议。
4、评议结果的统计汇总
（三）整改阶段（1月21日至1月25日）
1、被评议人员针对述职述廉活动中提出的评议意见和建议，认真分析，查找原因，制定整改方案和整改措施，积极整改。
2、向党员和职工代表通报整改措施和整改情况。
六、要求
1、公司总经理为本公司开展此项工作的第一责任人，精心组织，周密部署，广泛动员，积极参与，确保活动有成效。
2、所有参加述职述廉活动的人员在本公司述职述廉时不得以各种借口请假。
3、对评议结果要认真分析，查找原因，按照有则改之，无则加勉的原则，积极整改，不得打击报复。
4、述职述廉要体现真实性、客观性，每人准备两份，一份留公司存档，一份留公司同评议表装入个人档案。公司领导班子成员的多准备一份报集团公司。
