入职套表（表四）
承诺书
广东重工建设监理有限公司：
本人（身份证号码：），通过□社会招聘□应届毕业生接收□工作调动方式进入贵公司工作，经双方友好协商，将建立劳动关系，现本人就入职相关事宜承诺如下：
1.按照公司要求在入职时提交下述个人证明材料：
（1）本人签名确认的《人员信息采集表》与《计划生育人员采集信息表》；
（2）个人简历（详细列明本人履历情况并附电子档）；
（3）身份证明；
（4）职称证明；
（5）学历、学位证明；
（6）近三个月县级以上公立医院体检报告（体检项目至少应包括心、肺、肝功能、血常规等）
（7）注明停保时间的原单位离职证明正本
（8）计划生育证明；
（9）户籍证明文件（户主及本人页）；
（10）婚姻状况证明（已婚人员提交）；
（11）近期免冠大小一寸彩照（含电子版）；
（12）指定的银行卡（复印件与身份证双面同印于一张A4纸上）。
（13）其他公司要求提供的证明材料。
（注：上述材料由公司留存复印件及电子扫描件，未特别注明的均提交原件核验。）
如逾期十天未能提供上述材料的，属严重违反公司制度，公司有权自逾时的次日起停止计薪，停薪十天后可予以开除。
2.本人提供的个人资料完全属实，由本人填写的全部表格及公司依据个人提供资料填写的相关资料均真实、有效，并无不实之处。如有虚假自愿无条件辞职。
3.公司要求提交的所有证件齐全并有原件备查，执业资格证、岗位证（包括培训上岗证）、职称证等原件自愿存放在公司，用于配合公司生产经营工作;证件不齐全或未通过公司审核，愿意接受降级使用或不被试用。
4.试用期内未满7天因自身原因提出辞职的，不计工资。
5.在职期间，因事假未提供劳动的，公司不支付工资。
6.试用期届满前，接受公司按有关规定对个人进行综合考评，接受考评结果，服从公司决定是否继续聘用或辞退的决定。
7.如因个人职业道德问题受甲方、施工单位投诉，经查证核实，对公司造成不良影响或被政府有关部门处罚，对公司造成不良影响及损失的，自愿接受公司处罚，扣发当月工资，并自愿承担相关法律责任。
8.严格遵守公司劳动纪律，未经许可擅自离开工作岗位的，视同旷工，旷工三天，视同本人单方解除劳动合同关系，公司无需支付任何费用，并由个人承担相关违约责任。
9.如需辞职，本人承诺，提前30天递交书面辞职申请书，经公司领导批准并安排后续人员进行工作交接完毕后方才离开。如擅自离开工作岗位，公司有权扣罚不少于一个月工资，并追究个人有关责任。
10.因个人原因提出辞职，在辞职时需要带走由公司支付费用的系列培训证原件时（包括但不限于监理员、材料见证员、安全主任、绿化等），自愿向公司支付不少于该项培训相关费用的50%作为赔偿，另支付不少于一个月的工资作为违约金。
11.其余事项，服从公司及上级主管单位有关管理制度要求执行。
本人声明：入职前已认真阅读上述须知，充分理解并自愿遵守公司及上级主管单位的有关规定，并接受双方商定的薪酬待遇，服从单位工作安排。在职期间，自愿遵守执行以上相关约定。
承诺人(签名)：
年月日
