四望镇中心小学教职工请假制度
为了提高教师的工作积极性规范教师行为。鼓励教师遵守劳动纪律，出满勤干满点，不迟到不早退，做到有病、有事请假。为圆满完成学校交给的各项工作任务，特制订四望镇中心小学教职工病、事假请假暂行办法。
一、基本要求
1、学校实行每周五天，每天八小时工作制度，上午4小时，下午4小时，期间有事必须履行请假手续。
2、每周星期一升旗时间至星期五下午第二节止为工作时间。其间，全体教职工有事请假，不得进行打牌、打麻将、下棋等各类赌博和休闲等娱乐活动。
3、工作时间内，教职工在校内及镇附近办事，二小时内可以不请假。但要到农村或去外乡等较远的地方超过2小时的必须履行请假手续，否则以旷工处理。
二、请假类别
1、事假
2、伤病假
3、婚假
4、丧假
5、产假
6、学习进修假
三、假期规定
1、教职工请假都必须先办理请假手续，由班主任或同班老师调好课签字后，经办公室主任签字交学校领导批准后方可离岗。如因急事或急病确实不能事先请假的可先电话请假，委托相关人员调好工作，并事后补办手续。不补办的一律按旷工论处。班主任请假，除履行以上过程外，还应报告相关领导安排好代理班主任，保证班级工作能做到稳定进行，一切以不影响学生学习为前提。
2、教师请假一天以内的直接向副校长请假（副校长外出时由教导主任代签）。请假超过一天的需向校长请假，一周以上需报请中心学校批准，超过一月以上的需教育局和中心学校批准。中层以上干部一律向校长请假。
3、伤病假。病假必须凭县级以上正规医院证明请假，假期终结不能按时返岗的一律按旷工论。确实未痊愈的持县级以上医院证明及时续假。
4、婚假。教职工本人结婚，可给婚假一周。女 23岁、男25周岁以上结婚为晚婚，本人达晚婚年龄的可适当延长婚假，最多十天。直系亲属婚假最多二天。合理婚假期间其待遇同正常上班，超出部分按事假论。
5、产假。女教师的产假为法定假，一般为90天。多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕三个月以内流产的女教师，根据医疗单位的正式证明，给于十五天至三十天的产假；三至七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。
6、丧假。教职工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女、公婆）给予2—3天丧假，赴外地奔丧的，酌情给路程假，因故延长须请事假。
7、学习进修假。在工作期间需赴外地进行与教育教学相关的学习进修，要凭学习或进修通知请假。
8、凡需要利用上课或者课余时间组织参观、野餐（炊）等远足活动，无论师生都均需书面请示学校，附上详细计划（包括时间、路线、组织、安全措施等）,当面由校长批准（运用交通工具的，应由中心学校审批），如不按规定，私自外出的，一切不良后果责任自负。
9、无学校校长审批，任何教师不得擅自放全班学生的假或提前放学，有特殊情况必须履行请假手续。
10、不按课表上课，私自调课离校按旷工论处，上班期间不请假擅自离校按旷工论处。
11、本规定自2012年4月1日起执行。过去的请假制度作废。
12、未尽事宜根据上级有关精神经校委会研究决定。解释权归学校。
四、休假时缺勤的处理方法及说明
1.病假在一个月以内的，学校协调解决（从本人工资中拿出一定的课时补贴请他人代课）。病假超过一个月的，从请假之日算起，教龄不满十年的发给本人绩效工资总额的50%；教龄满十年不足二十年的，发给本人绩效工资总额的70%；满二十年不足三十年的，发给本人工资总额的80%；教龄满三十年的发给本人工资总额的90%。病假扣款办法：病假时间在1月以内，扣款公式为（当月绩效津贴分数/
当月天数）×病假天数。病假两个月以内，月绩效津贴不发。病假2月以上，奖励性绩效工资不发，
2.教职工病假期间，只限于在医院或在家治疗，不得从事第二职业，不得从事其它单位组织的各种活动，需去外地治疗的，需提供外地市级以上正规医院证明、病历及住院手续，以便进行审核。 3.病休的按武穴市教育局有关文件执行。
4.旷工1小时扣8分,旷课1节扣30分。学校召开的所有会议，请假缺席每次扣10分，旷会1次扣30分。（公事学习出差例外）。上课、开会、集会5分钟内未到者算迟到，5分钟后才到者算旷课半节扣15分。迟到早退每次扣6分。
5.设立全勤奖：全勤是按减免后的计算，每学期奖考核分50分。
2012年4月1日
