中国人民银行”天山”县支行党组
贯彻落实党风廉政建设责任制情况自查报告
州中支考评组：
2009年，我支行始终把党风廉政建设工作作为党组的重要工作，重视加强对党风廉政建设工作的组织领导，加强班子队伍建设，监督班子成员认真履行各项工作职责，加强干部职工对党纪党规及规章制度的学习和教育，认真监督领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，切实履行党风廉政建设责任制的基本职责，较好地完成了全年各项工作任务。根据《中国人民银行黔东北州中心支行纪检监察工作考核暂行办法》和《中国人民银行黔东北州中心支行党风廉政建设责任制量化考评标准（试行）》的要求，现将我支行2009年党风廉政建设各项工作开展情况自查如下：
一、以党风廉政建设相关学习内容为学习重点，不断提高支行班子成员政治理论修养和全行干部职工整体素质
我支行党组始终坚持以科学发展观为指导，把加强学习提高班子成员思想觉悟放在重要位置，切实加强了党组中心组的政治理论学习活动，并把党风廉政建设及反腐倡廉、先进人物先进事迹等内容纳入支行党组中心组的重要学习内容，至11月止，支行党组中心组共组织集中学习11次，组织班子成员认真学习了 1
党的理论、大政方针政策、中纪委十七届三次、四次全会精神、总行“九个不准”、分行“四个不准”“四个严禁”等中央及总分行党风廉政建设相关制度和廉洁自律各项规定，进一步提高了班子成员正确掌握和理解党和国家政策法规的政策水平和理论修养，增强了班子成员的纪律观念和自律意识，进一步提高了对开展党风廉政建设工作重要性的认识。通过学习，增进了对党风廉政建设的内容要求、方法步骤等具体工作的了解和掌握，进一步认识开展案件事故风险防范和内部控制管理工作的重要意义，为进一步贯彻落实党风廉政建设工作作了重要准备。在抓好党组中心组集中学习的同时，支行党组也加强了对支行干部职工的学习宣传教育工作，认真组织支行全体干部职工学习了党的路线方针政策，学习了上级各级各部门有关会议精神及党风廉政建设的政策和规定，组织开展了“党章”和党内法纪法规的学习，加强对支行广大干部职工特别是党员同志的党性观念、荣辱观、职业道德观及勤政廉政教育活动，加强了知法懂法守法的学习教育，加强了爱岗敬业教育等，全面提高了支行全体干部职工的综合素质。
二、结合实际，抓住重点，全面安排部署2009年党风廉政建设各项工作
为切实抓好支行2009年党风廉政建设及反腐倡廉工作，支行党组在组织开展对上年度党风廉政建设工作进行认真总结分析的基础上，结合上级文件精神及支行工作实际认真研究制定了
2009年党风廉政建设工作实施意见及其他各项工作计划，按照要求对党风廉政建设责任相关工作任务进行了任务分解，制定了相关制度，确保了支行开展党风廉政建设及各项工作有计划、有步骤、有要求、有目标地进行，防止了工作开展过程中的盲目性。同时，支行党组还按照相关工作要求，督促班子成员及各部门按要求认真组织签订了《工作目标责任书》、《党风廉政建设责任书》和《案件防范目标责任书》，并按照支行党风廉政建设责任分工表的要求，加强监督和管理，切实抓好党风廉政建设工作责任制的落实，要求和督促班子成员和部门负责人认真抓好各部门及分管部门贯彻执行落实党风廉政建设工作责任情况的督促检查。认真组织召开党组专题会议分析研究党风廉政建设工作，确保党风廉政建设工作任务清楚、目标明确、措施有力。确保了支行党风廉政建设责任做到研究到位、计划安排到位、措施到位、组织实施到位，有力地促进了支行党风廉政建设工作的正常开展和进行。
三、认真履职，切实抓好支行党风廉政建设各项基础工作 一是认真组织开展党风廉政建设及案件事故风险防范监督检查工作。支行党组班子成员按照工作分工认真履行了监督检查工作，定期或不定期对分管部门开展了认真的督促检查和指导工作。二是认真组织开展案件事故风险防范排查工作，组织各部门严格按照要求和规定及程序认真开展排查，并认真做好工作总结分析，确保了案件排查工作的规范化、程序化，起到了应有的工作成效。三
是按上级行要求认真组织开展并完成了案件治理专项活动，深入组织开展了案件风险隐患的排查工作，认真组织分析研究存在的问题，切实制定整改措施并贯彻落实到位，为有效消除可能存在的事故隐患打下了良好的基础。四是认真做好党风廉政建设及案件事故风险防范监督检查工作，加强对党风廉政建设工作的考核评价，督促各部门做好相关自查工作，努力确保支行考核工作任务的完成，并收到应有的工作成效。五是深入开展行风纠风工作，10月份完成了支行行风问卷调查工作。六是加强了对干部选拔工作的组织和领导，严格按照组织程序和要求认真组织开展支行后备干部选拔工作，严格做好支行中层干部任职期满续聘工作上的考核监察工作，确保了干部人事工作的公正有效。七是认真执行了责任追究制，对中支检查工作中的相关责任人员进行了责任追究。
四、加强干部职工政治思想教育，筑牢拒腐防变思想防线 一是制定干部职工学习宣传教育计划，切实将党风廉政建设及反腐倡廉相关内容列入职工学习教育计划之中，认真组织支行干部职工深入学习了《案件选编》等资料，观看《诱惑的黑洞》等警示教育光碟，深入开展干部职工的警示教育、案例教育和法纪教育；二是督促部门按要求组织学习党风廉政建设相关文件资料，并结合支行实际工作情况开展针对河北宣化支行案件的专题学习讨论，促进干部职工学习的更加深入有效；三是党组主要负责人开展题为《从冯强、冯杰夫案看当前支行的案件防范工作》的专题形势教育报告会，深入分析了当前我支行业务工作和要害
岗位管理方面存在的问题和不足，指出了下一步工作中应该予以关注和解决的事项，有效提高了干部职工对案件风险防范和内部管理工作重要性的认识，增强了遵章守纪的自觉性和主动性；四是及时关注干部职工，尤其是要害岗位人员的思想动态，对有不良苗头的职工及时进行戒免谈话和提示，确保不良倾向及时得到化解，同时，通过交心谈心、职工合理化建议等方式，听取干部职工的意见和建议，实现与干部职工良好的沟通，不断提高思想政治教育工作的实效。
五、存在的问题及今后改进方向
一是在学习效果收效不是很好，主要是因为学习没能严格按照学习计划开展，在严密性方面还不够，存在时松时紧现象。在今后的学习中，支行将切实根据支行工作情况制定严格的学习计划，合理安排学习时间和内容并严格执行，以通过对相关文件资料的学习来提高干部职工的思想认识，进一步提高工作实效。
二是面对支行实际针对性的监督检查机制不够完善，还缺乏相应的规章制度。对当前支行监督机制不尽健全完善的实际情况，支行将在今后的工作中，进一步思考和探索以抓党风廉政建设工作来促进支行内控管理和风险防范等各项工作的更加有效的工作方式方法，以不断增强党风廉政建设工作贴近业务抓监督的实际效果。
二OO九年十一月三十日
