呼伦贝尔学院模拟招聘大赛策划书
一、活动背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。为了应对该形势，共青团呼伦贝尔学院委员会、呼伦贝尔学院学生处以及大学生联合会拟举办校园模拟招聘会，给呼伦贝尔学院学子一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高呼大学子在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动目的
1：企业方面：架起一座企业与学生沟通的桥梁，搭建企业与学生交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；
2：学生方面：能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
三、活动可行性分析
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
四、大赛主题
看世界风起云涌，品人生艰辛旅程
五、大赛口号
打开职场大门，成就美好未来！
六、活动对象
本届模拟招聘会面向呼伦贝尔学院所有院系大二及其以上的在校学生。
七，活动组织安排
本次活动由呼伦贝尔学院学生处、共青团呼伦贝尔学院委员会主办，呼伦贝尔学院大学生联合会承办，纪律保卫部协办。将联合各院系学生会以及邀请驻呼伦贝尔企业或社会机构进行冠名赞助并协办。
八、活动方式以及内容
本次模拟招聘会主要以面试进行，以面试评委评分的方式选出最后的优胜者。
九、活动宣传
1、要求各院系学生会予以配合，协助大学生联合会进行宣传;
2、海报九张，贴在醒目的宣传栏内（职教楼、艺术楼、图书馆、工程楼、外院、师专楼、经贸楼、一餐东西两侧各一张）；彩喷宣传（两张）主要介绍本届模拟招聘会基本流程及参赛情况；由信息中心配合在学联网站上进行通知宣传，并通过广播站播音的形式进行立体化宣传。
3、邀请校内记者报道活动进行情况。
十、活动具体安排
（一）筹划准备阶段
3、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动。
4、联系评委（校内教授、有成功求职经历的毕业生和校外知名企业人士）、邀请记者（校内、校外）。
2、召开院系联络员会议，并向各个学院下发通知，介绍活动形式
（二）模拟招聘会现场 A．方 式：现场面试
B．主 题：经济危机下求职路上的自我救赎； C．时 间：2011年4月24日上午9:00—11：30 D．大赛以分数排名，取前十六名 E．主要包括三个环节： 自我展示 职场问答 场景模拟 F．具体流程：
1、主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾
2、学校领导致辞
3、选手面试阶段
A: 自我展示：参赛选手进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号，阐述自己对于社会就业应聘的看法。然后由选手进行才艺展示，老师进行点评。
B: 职场问答：：由每一位选手对以下的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。 例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？
(Ａ)、小公司总经理（新客户，对会议非常重视） (Ｂ)、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款）
(Ｃ)、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）。 C: 场景模拟环节：模拟一个在未来工作中可能出现的场景，进行现场模拟。
例题：（A）卖场推销，假定会场是某繁华商厦门口，每个选手在2分钟内向在场的观众推销一件商品（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间）
（B）客户推销，由一名学长扮演一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销的过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。
4、请全体入围总决赛的同学回到赛场，由学校领导及评委代表对应聘者的总体表现进行点评。
5、按成绩排名取前十六名。公布获奖名单（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，校十佳求职者十名）
6、由现场嘉宾为获奖者颁奖 比赛结束。 十
一、奖项设置
金奖 1名奖品及荣誉证书。 银奖 2名奖品及荣誉证书。 铜奖 3名奖品及荣誉证书。
校十佳求职者10名颁发荣誉证书 十二：财务预算：400元左右 十
三、后期总结
1 总结工作：由学校领导老师、嘉宾对本次活动进行总结提出建设性意见，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由纪律保卫部部进行整理。
2 宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。3.大学生联合会整理资料和选手档案并存档。
2010至2011学年度呼伦贝尔学院校园模拟招聘会将于二零一一年四月二十四日（周日）全面展开，本届模拟招聘会由呼伦贝尔学院学生处、共青团呼伦贝尔学院委员会主办，呼伦贝尔学院大学生联合会承办，纪律保卫部协办.本流程最终解释权归大学生联合会，如有疑问请致电： 呼伦贝尔学院大学生联合会办公室0470-8259566
呼伦贝尔学院大学生联合会
2011年4月18日
附表一
呼伦贝尔学院校园模拟招聘会统分表 填表人：
附表二：
呼伦贝尔学院模拟招聘会选手综合评分表(10分制)
注意事项：
1.由工作人员事先填好评分表上选手基本信息栏
2.本次模拟招聘会选手综合评分表采用10分制，面试官评分最低不低于5，最高不得超过10 3.在“面试官评语”一栏面试官须对选手进行综合性系统评价，不得空缺 4.面试官本着公平、公正、公开原则对选手进行每一项的评分
5.工作人员需及时对选手得分进行汇总，保留小数点后两位，，并及时输入电脑存档。
