党群工作办公室职责
1、负责管理中心党委日常工作的综合、协调和服务。
2、负责管理中心党务、工会、共青团、少先队、纪检监察、信访、计划生育、离退休等日常管理工作。
3、负责管理中心思想政治工作、精神文明建设、党风廉政建设、统战和宣传工作。
4、负责管理中心党委文件制发、文字材料的起草和信息调研及督促检查工作。
5、负责管理中心党委、纪委的文书管理工作。
6、负责管理中心党委日常值班、会务管理工作。
7、负责管理中心党委机要通讯和保密管理工作。
8、完成领导交办的其他工作。
党群工作办公室岗位职责
1、主任岗位职责
1-
1、主持党群办工作办公室全面工作。
1-
2、负责管理中心党群工作的综合、协调与服务。 1-
3、组织开展调研，围绕党委、中心的重点工作出主意、当参谋、抓落实。
1-
4、组织上级来文、来电、通知和基层请示、报告等的拟办和处理工作。
1-
5、组织实施党群工作办公室自身建设。
1-
6、完成领导交办的其它工作。
2、副主任岗位职责
2-
1、协助主任主持党群办公室工作。
2-
2、负责党群公文、工作报告、工作计划、工作总结、会议纪要等综合性文字工作。
2-
3、负责组织协调党群工作关系，抓好党风廉政建设和信访工作。
2-
4、负责组织督察考核工作。
2-
5、完成党委领导交办的其它工作。
3、团委书记岗位职责
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1、对中心团委代表大会（团员大会）、委员会负责，接受党的同级组织和团的上级组织领导。
3-
2、主持管理中心团委日常工作；贯彻落实党组织和团的上级组织的决定精神；指导所属团总支、支部实施团的各项工作；主持开展团的各项活动。
3-
3、抓好所属团总支、支部建设和团委会的自身建设；领导所属少先队工作。
3-
4、协助管理工会日常工作。
3-
5、协助管理关工委工作。
4、综合管理岗位职责
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1、负责党群外来公文的登记、传阅、催办等工作。 4-
2、负责管理中心涉密文件的管理工作。
4-
3、负责管理中心党委文件制发的管理工作。
4-
4、负责管理中心党委印章的使用管理。
5、党务管理岗位职责
5-
1、负责管理中心党建工作，抓好党员发展工作。 5-
2、负责管理中心党费收缴、使用等管理工作。 5-
3、负责组织关系转接、外调、函调等工作。
6、纪检监察岗位职责
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1、负责制定落实党风廉政宣传教育计划，加强党风廉政建设工作。
6-
2、负责制定党风廉政责任制，督促领导干部定期到责任区检查党风廉政建设；组织年度基层单位和领导干部的廉政考核。
6-
3、负责自办案件处理，及时完成领导交办的案件查处工作。
6-
4、负责组织机关效能建设，参与管理中心政府采购、招投标的监督检查。
6-
5、按时完成领导交办的其它工作。
7、宣传管理岗位职责
7-
1、负责宣传党的路线方针政策，坚持正确的舆论导向，为教育改革发展稳定大局提供舆论保证。
7-
2、负责思想政治工作、精神文明建设、校园文化建设和基层创建工作。
7-
3、负责组织有关模范典型的选树工作。
7-
4、负责管理中心新闻出版管理有关工作。
7-
5、负责管理中心对内对外宣传报道工作。
7-
6、负责宣传通讯员队伍的业务指导。
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7、协助主任开展调查研究，为领导决策提供参考。 7-
8、完成领导交办的其它工作。
8、信访岗位职责
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1、负责协调处理管理中心日常信访工作，协调处理群众来电来信来访的接待和问题答复工作。
8-
2、负责落实信访工作领导责任制，遵守依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则，实行答复反馈制度和督察考核制度，努力提高信访处结率。
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4、坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，改进信访工作作风，建立预警机制，及时掌握信访动态，主动、积极地超前做好工作，力争将问题化解在基层，解决在始发状态，减少集体访、越级访、重复访事件。
8-
5、了解和掌握信访动态，加强信访信息的报送工作，研究、分析信访情况，及时向领导反映信访情况和信息。
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6、督促检查机关和学校的信访办理情况，及时向上级汇报办理结果。
8-
7、完成领导交办的其它工作。
9、文秘岗位职责
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1、负责党委重要会议的记录，编写会议纪要。 9-
2、负责起草党委文件、工作计划、工作总结、领导讲话和其他材料的文字把关等。
9-
3、负责党委会议和重要活动的协调安排工作。
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4、协助主任开展调查研究，为领导决策提供参考。 9-
5、完成领导交办的其它工作。
10、工会管理岗位职责
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1、严格遵守《工会法》《中国工会章程》，认真贯彻上级工会、管理中心党委的指示精神，完成工会各项工作任务。
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2、组织教职工参加民主管理、民主监督，抓好职代会制度建设，做好校务公开的协调工作。
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3、突出工会的维护职能，维护好教职工的合法权益，做好职工互助保险、职工互助互济会日常管理。
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4、组织做好工会会员队伍的思想作风建设。按照《工会章程》要求，做好工会委员会的换届工作。
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5、结合教育教学工作特点，组织开展劳动竞赛（群众性经济技术创新）及合理化建议活动，做好劳模日常管理工作。
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6、组织开展教职工文化、体育活动，活跃教职工业余文化生活。
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7、组织做好教职工劳动保障和福利待遇的落实，及时准确掌握教职工的生活状况，做好残疾人管理、困难职工帮扶工作。
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8、负责女职工组织建设，维护女职工特殊权益，组织开展“岗位建功”与“素质提升”活动。
11、人口与计划生育管理岗位职责
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1、负责拟订、落实人口与计划生育工作计划。 11-
2、负责人口育与人口与计划生育的日常管理工作。
12、离退休职工管理岗位职责
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1、贯彻落实老年工作的方针政策，维护老年人合法权益。
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2、加强自身建设，努力提高离退休教职工管理水平。 12-
3、落实“两项待遇”，积极组织并参与上级有关部门组织的老年人各项文化、体育等活动，努力提高“六个老有”水平。
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4、组织开展“双向关心”活动，充分发挥老教育工作者的优势，为奉献社会、发挥特长、贡献余热，做好关心下一代工作。
