2012年，运输队党支部在矿党政的正确引领下，认真学习相关文件精神，积极贯彻矿党委的精神号召，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的方针，2012年我们以提升党建工作质量为中心，以矿发1号、2号文件为工作纲领，强化隐患排查治理、提高职工岗位技能素质，以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将工作情况总结如下：
一是继续发扬运输队人特别能战斗的优良作风，全队上下团结一心，出色的完成了矿党政交给的各项生产任务，做出了优异成绩。
主井皮带完成了全部更换工作， 1630平硐共更换了皮带1300米，副井1400米轨道全部进行了调整，配合综掘队对1090、暗斜井轨道进行了调整， 11
55、1132车场地坪硬化及水沟捣制铺设盖板每月两次对主井巷道清理及每周一次的降尘工作等工作。
二是在安全教育上。
坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓，利用政工部提供的多媒体平台及“21+1”学习活动积极开展安全教育，加强政治理论、岗位技能学习，努力提高全队职工的政治理论水平及岗位操作能力，不断的提高职工自身的综合素质，更好的适应工作需要，以更出色的完成各项任务增强员工的自主保安意识，从而促进了安全生产形势的持续稳定。
三是深入开展党建思想政治建设，加强党的领导，稳定职工队
伍，提高党员素质，充分发挥党员模范带头作用。
建立健全党建基础工作体系，做好党员队伍的教育，提高党员认识，做遵章守纪的带头人，做职工的贴心人，做生产安全的带头人。积极培养党的新生力量，做好党员发展工作，严格把好党员入党关，2012年我队共发展入党积极分子两名。做好职工的宣传发动工作，结合形式对职工进行任务教育，抓好职工的政治学习，做好宣传阵地的宣传，使职工紧紧团结在队党政周围。
四是结合形式加强职工队伍建设，动员全队职工投入“岗位练兵”、“行为规范月”活动中。
今年，我们在矿党政的领导下，积极开展了“岗位练兵”活动，党支部认真组织职工学习培训，根据不同岗位，采取个人学习、专门辅导等多种形式，最终在矿考核验收中取得了第三名的优异成绩。在矿开展的“行为规范月”活动中，我们严格要求，提高标准，规范职工工作、穿着、接打电话等行为，努力打造一支知识型、规范型职工队伍，在行为规范的基础上从而实现安全生产及提高职工素质。我队职工表现优异，得到了矿领导一致肯定。
五是积极开展走访谈心、帮扶结对工作。
党支部对职工走访工作非常认真，不论是哪位职工有了思想问题，还是家庭出现了困难，我队党政领导都主动去做思想工作帮助解决困难。尤其是集团公司带头组织的帮扶结对活动，实现了一对一的帮扶效果。
六是加强职工安全培训，对各工种进行专门培训，并且全部考
试合格。加强反“三违”工作，严格现场管理，认真排查安全隐患，发现不安全因素及时解决，今年我队未发生一起人身事故和生产事故。
总结过去，规划未来，接下来的工作里我们有新的目标和要求，在今后的工作中，我们会更加努力，不辜负各级领导对我队的信任，决心继续加强以下工作：
一是职工教育与矿要求仍有差距，工作中“三违”现象还有发生，我们将继续加强职工安全意识培训工作。
二是继续牢固树立全心全意为职工队伍服务的宗旨，在工作中、生活中帮助职工解决实际困难。
三是努力提高整个队伍的业务技能，把队伍锻炼成一支敢打敢拼、技能成熟的全能队伍。
四是深化思想政治工作，加强党的领导，加强职工教育，提高职工队伍的思想政治水平。
五是加强安全生产管理，强化安全就是效益、人人都是设备管理员的意识，认真做好安全工作。
六是改进工作作风，贴近职工，靠前指挥，爱岗敬业，用党员干部的实际行动带动广大职工。
2012年11月
