推荐第1篇：党风廉政半年、全年总结
县教育局2013上半年党风廉政建设工作总结
坚持以党的十八大精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于反腐倡廉的重要论述，全面落实中央、省、市、县纪委全会精神。以落实党风廉政建设责任制为统揽，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针；以构建惩防体系为主线，以“狠抓两年”活动为切入口，推进教育系统各项工作健康、和谐发展，努力提高教育反腐倡廉建设科学化水平，促进教育事业科学均衡发展。
一、加强学习教育，落实党风廉政建设责任
1、强化反腐倡廉理论学习。组织党员干部深入学习党的十八大精神，学习习总书记关于反腐倡廉重要论述，学习科学发展观，认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，进一步学习《廉政准则》，开展学党章、树形象活动，加强执政为民教育，加强党的先进性和纯洁性教育。大力宣传学习勤政廉政典型和优秀党员代表和先进事迹，引导全体党员干部树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，提高党性修养，牢固树立教育为人民服务的良好形象。
2、开展纪律教育。组织党员干部经常开展党纪法规学习，利用典型案例，对党员干部进行岗位廉政教育、示范教育、廉政夜校警示教育。加强对执行党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查，教育、引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，用铁的纪律打造人民满意的教育干部教师队伍。
3、抓好干部廉洁从政教育。切实抓好党风廉政建设责任制的落实，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，督促党员干部严格执行《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格执行“三谈两述”制度，“三重一大”事项监督制度，建立和完善党员干部重大事项报告、礼品登记、收入申报等制度，抓好民主评议、民主集中制等制度的执行情况监督检查。
4、深化廉政文化建设。认真落实中纪委《关于加强廉政文化建设的意见》，进一步推进廉政文化进机关、进学校（进课堂、进教材等）活动，实现廉洁教育全覆盖，以立德树人为目标，继续开展创建廉洁文化进学校活动，确定了新安职高、外国语初中、新城实验学校为示范点，树立典型。在干部教师中开展廉洁从教教育，规范从政从教行为，在学生中开展廉洁诚信教育，树立廉洁诚信意识。
5、认真开展党风廉政宣教活动。扎实开展第十四个党风廉政建设宣传教育月活动，结合干部廉洁教育、师德师风教育，创新教育内容和形式，提高反腐倡廉教育的感染力、渗透力和影响力。充分发挥教育的职能作用，通过上党课、辅导讲座、参观访问、征文竞赛等形式，整合教育资源，形成“大宣教”整体合力。
二、加强作风建设，规范党员干部从政行为
1、认真落实中央改进作风八项规定。把监督执行八项规定作为经常性工作来抓。在教育系统全体干部中要求做到坚持深入学校，调查研究；坚持讲实话，求真务实；坚持办实事、出实招、求实效；坚持写短文，力求文风朴实；坚持开短会，注重实际效果；坚持反对形式主义，控制检查评比等活动；坚持勤俭节约，下基层接待不搞铺张浪费；坚持廉洁自律，规范干部言行。
2、深入推进监督检查工作。加强对党员干部作风情况的监督检查，组织对机关和学校教师作风状况进行暗访，加强对领导干部特别是对单位主要领导干部的监督，加强对重点领域、重点环节、重点岗位的监督。深入开展整治“庸懒散”活动，对纪律松驰、作风涣散等“庸懒散”问题，进行严格问责。切实增强党员干部进取意识，担当意识，宗旨意识，提升党员干部的执行力。
3、严格执行廉洁自律各项规定。加强《廉政准则》执行情况检查。继续整治领导干部违规收受礼金、商业预付卡等问题；继续开展“人情风”、“节日病”、公款旅游、违规配备使用公车等问题专项治理；严格执行厉行节约，反对铺张浪费有关规定，严禁公款相互吃请。
4、加强公务用车的管理。认真做好公务用车配备专项整改活动，并按时将有关工作情况上报县纪委，没有出现一例违规情况;
5、为加强考风考纪，实行“阳光招生”，邀请县纪委监察局领导全过程参与了高考、中考和高中会考工作，未出现违规违纪现象；
三、完善惩防体系，拓展教育源头治腐领域
1、进一步完善惩治和预防腐败体系建设。探索廉政风险防范管理机制，继续抓好风险排查、制定预警防控措施，健全完善各项制度和机制，规范权力运行，提高管理水平，把腐败预警防控工作落实到教育各项管理和服务工作中的每个环节。
2、深化党务（政务）校务公开。认真执行《新安县纪委党政务公开工作方案》、《洛阳市中小学校务公开实施细则》，加强党务、政务、校务公开调研，创新公开途径和方法，完善党务、政务、校务公开栏，拓展公开的内容，变注重结果的公开为既注重结果的公开，更注重过程的公开。对单位“三费”（招待费、旅差费及车辆使用维修费）、三招（招生、招聘、招标）、三评（评职、评先、评班子）、三帐（财务、食堂、经营）要如实公开；对学校工程项目决策、招标竞标、合同签订、项目实施、工程验收、结算、审计各个环节全程公开、透明运作，干部任免、教职工聘任、学校项目建设、大宗物质采购等重大问题必须集体讨论决定。
3、加强学校财务和工程项目监管。规范完善学校基建工程招投标和政府采购制度，加强监管，促进规范程序、提质提效。推进“阳光财务”，加强机关学校财务管理，开展教育内部财务审计。
四、抓实纠风执法，努力办好人民满意教育
1、继续治理教育乱收费。开展教育收费专项治理，认真解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。强化中小学办学行为督查，加强落实义务教育免费政策和经费保障监督检查，加强学校经费监管，坚决查处截留、挤占、挪用、虚报教育经费和“一边免费一边乱收费”等问题，进一步抓好义务教育择校乱收费问题，落实高中“三限生”政策。
2、加强教师职业道德建设。坚决制止教师乱办班、乱补课、乱发教辅资料、有偿家教、体罚或变相体罚学生行为。对落实中小学教师职业道德规范、执行教师“十条禁令”情况进行检查，开展民办教辅机构的整顿。
3、抓好学校食堂监管。开展工作调研，完善有关管理制度。加强学校食堂物质采购的监管，确保安全卫生、保质保量；加强学校食堂收费监管，反对学校食堂以赢利为目的，强化服务质量。
五、搞好案件查处，确保教育和谐健康发展
1、认真处理群众来信来访。继续做好“三必查、两确保”工作，即领导批办件必查，群众来信来访必查，署名举报的要查，确保信访件初核率达100%，立案结案率达100%。要加强信访的监督，严格依法做好信访办理工作。
2、严肃查处违纪违法案件。根据教育特点，在案件办理中，坚持做到与教育、稳定、制度建设相结合，着重查办“三乱”违纪案件和教师体罚学生案件，继续加大对安全责任事故的责任追究力度和领导干部在经济领域里的违纪案件的查处力度。
六、加强队伍建设，提高纪检监察干部素质
1、加强纪检监察干部自身建设，深入开展“创先争优”活动，组织学校纪检监察干部进行业务培训、座谈研讨、案例分析等，不断提高教育纪检监察干部改革创新、组织协调、服务教育科学发展的能力。
2、完善学校党风廉政建设、行业作风建设和校务公开的档案建设；加强调研信息宣传工作，及时做好教育反腐倡廉的经验总结和推动工作。
县教育局2013年度党风廉政建设和反腐败工作总结
一年来，我局在县委、县人民政府的领导下，在州教育局的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习实践科学发展观，认真学习党的十八大精神以及中纪委、省州县纪委全会精神，按照全省全州教育系统党风廉政建设工作会议精神的要求以及中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室关于印发《XX县2013年党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作任务》的通知(长党办发[2013]18号)、《XX县2013年党风廉政建设责任制贯彻落实情况量化考核标准》的通知(长党办发[2013]21号)精神，围绕中心、服务大局，按照**州教育局2013年教育纪检监察工作要求，扎实推进XX县教育系统党风廉政建设和反腐败斗争工作的开展，现将我局2013年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、严格执行党的政治纪律，确保科学发展重大决策部署的贯彻落实
教育局党组非常重视开展政治纪律教育，增强党员干部及全体教职工的政治意识，政权意识，责任意识和忧患意识，始终做到坚持中国特色社会主义道路和中国特色社**论体系不动谣，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇，坚持改革开放不动摇，始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。今年，国家对教育的投入力度明显加大，为此，我们做到了认真履行职责，及时跟进，全程参与，同步开展监督检查，确保投资资金安全透明，规范管理，高效使用。重点是落实教育系统新增投资项目的监督检查。如教育工程项目从招投标到工程款支付，工程竣工验收等，局纪检组都全程参与监督，既有利于贯彻公平、公正的办事原则，又有利于干部自身的保护。
二、认真抓好党风廉政建设责任制的分解落实，层层签订党风廉政建设责任书
根据中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室关于《XX县2013年党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作任务的通知(长党办发[2013]18号)文件精神，我局及时将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解到各股室，并在工作任务分解表内明确责任领导、责任股室及责任人以及协办股室，将任务细化到具体股室及责任人。与此同时，县教育局还根据与州教育局、县委签订的党风廉政建设责任书的内容，结合教育系统的实际，局长陈忠华还与各股室长、各中小学校长签订了2013年党风廉政建设责任书。使党风廉政建设工作形成了以党组书记(局长)一把手负总责，分管领导具体抓，股室长、中小学校长各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，始终做到党风廉政建设工作与其他工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。
三、认真开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规的学习，促进干部职工的廉洁自律
根据上级关于加强贯彻学习《廉政准则》的通知精神，一是在全县教育系统广泛开展《廉政准则》的学习宣传活动。帮助广大党员干部和全体教职工真正理解和掌握《廉政准则》的有关规定，进一步统一思想，提高认识，增强贯彻落实的自觉性。二是组织学习中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定))等廉洁自律各项规定，按照“八个坚持，八个反对”和“六个着力’’的要求，大力倡导八个方面的良好风气。并要求每个党员干部，都要结合实际，认真开展对照检查，督促广大党员干部和全体教职工廉洁自律，防患于未然。认真开展自查自纠，自觉做到有则改之，无则加勉。通过自查，至目前为此，教育局都做到了严格遵守财经纪律和规范津补贴的行为，也没有发现干部职工有违规违纪行为。都做到了认真贯彻落实厉行节约有关规定，严格按规定控制各项费用指标。
四、狠抓教育收费专项治理工作，切实解决群众最关心的突出问题
根据省物价局、省财政厅、省教育厅下发的**价费[2009]28号《关于规范我省城市义务教育阶段服务性收费、代收费等有关问题的紧急通知》的精神，教育局非常重视，抽调专人积极会同有关部门进一步加大规范教育收费工作力度，坚决治理教育收费中的突出问题，进一步加强对义务教育经费保障机制改革各项政策措施执行情况的监督检查，坚决纠正“一边免费、一边乱收费”的行为，促进中央惠民政策落到实处，使人民群众共享教育改革发展成果。通过检查，我局对个别学校出现的违规收费已作了全部清退，并对相关人员作了处分。
五、重视信访举报和查办违规违纪案件工作。
我局对信访举报和查办案件工作非常重视，能做到件件有登记，事事有落实，明确专人具体查办，严肃认真地对待每一件来信来访，并专门设立了举报电话(6824589)，通过信访接待进一步挖掘件线索。至今，已办理信访案件5件，转立案3件4人，给予党纪处分3人，给予政纪处分2人。
六、下步工作
当前，我国教育事业进入到改革攻坚的关键阶段，面临着许多挑战。反腐倡廉任务还更加繁重和艰巨。因此，在今后的工作中我们打算从以下方面来开展工作：
1、着力开展监督检查，确保中央和省、州、县重大决策部署落到实处。
2、继续加强对党员干部职工的教育，提高拒腐防变的能力。
3、保持查办案件工作力度，严厉惩治违规违纪行为。
4、继续加强对教育收费的治理，促进行业风气的根本好转。
总之，在今后的工作中，我们将进一步提高认识，强化教育，按照上级抓好党风廉政建设和反腐败工作的要求，更好地实施有效的监督，扎实有效地抓好教育系统的党风廉政建设工作，办好人民满意的教育。 XX县教育局
2013年10月30日
推荐第2篇：全年工作总结
柿发（2010）号
中共柿沟镇委员会
柿沟镇人民政府
2010年工作总结
县委办：
今年，在县委、县政府的正确领导下，我镇深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为统揽，以新农村建设为主题，以“创先争优”活动为抓手，紧扣创建市级十强镇，打造魅力新南寨奋斗目标，突出特色产业和城镇开发两个重点，狠抓农民增收、项目建设、生态家园三大工程，着力在现代农业园区、小城镇建设、农村基础设施建设和农村社会保障体系建设四个方面谋求新的突破这一思路，超前谋划、高点起步、务实创新、狠抓落实，推动镇域经济社会发展实现了新的跨越。农民增收工作受到了市委市政府的表彰奖励，一村一品、计划生育、统战、征兵、未成年人思想道德建设、党报党刊征订等工作受到了县委、县政府的表彰。一年来，我镇重点
1抓了以下几方面工作：
一、发展壮大特色产业，举措到户促增收
我们始终把发展农村经济增加农民收入作为工作的重点，按照《柿沟镇农民增收规划》和村有增收规划、组有增收台账、户有增收帮扶明白卡的要求，因户施策，举措到户促增收。一是因户施策，签订农民增收帮扶明白卡5000份。二是调结构，发展主导产业。按照“稳桑强畜优瓜果兴蔬菜”的产业发展思路，调结构扩规模强产业。全镇新栽桑园400 亩，桑园面积达6500亩，养蚕9000张，产茧405吨。建成标准化奶牛养殖小区2个，奶畜存栏15000头（只），其中购进荷斯坦奶牛96头，实现产值5000万元。新栽苹果1500亩，果实套袋180万只，新栽优质核桃1250亩，果品总面积达到亩。种植大路疏菜1000亩，大田西瓜1000亩。推广引进彩色农业种植面积66亩，三色堇、蝴蝶花等药材面积200亩。建马铃薯原种制种大棚40座。建成千亩蚕桑大村1个，500亩重点村4个，苹果专业村1个，瓜菜重点村5个。三是建园区，壮大特色产业。协调耕地270亩，投资40万元新建日光温室12座，累计13座，新建瓜菜中棚753座。占地0.35亩的中棚西瓜收入达3000元以上。实施瓜菜轮作，在西瓜棚内种植反季节蔬菜，提高了经济效益，促进了产业发展，建成瓜菜、瓜果万元示范田400亩。
二、统筹城乡协调发展，项目支撑建新村
以创建市级十强镇和市级百强村为抓手，以项目为支撑，按照“提升亮点，打造新点，改造旧点”的思路，强力推进新农村建设。一是突出重点抓项目。主动出击，积极争取国家投资项目7 个，资金1268万元，其中百万元以上的大项目6 个，农村基础设施建设项目5 个。借外力增实力，为新农村建设提供了资金保障。全力实施项目建设，
投资3980万元的十大为民办实事项目全部完成。二是镇区建设升品位。积极实施关中百镇项目建设，投资800万元，镇街道拓宽、排水、硬化、绿化、亮化、环保、环卫、人饮工程一步到位。三是优化环境建新村。按照“四化”、“四有”要求，依托社区建设、扶贫开发项目、道路建设，沼气项目等农村基础设施建设，抓点促面，全塬推进。建成了服务中心4个，休闲园4个，建办公大楼2栋，村级卫生室8个，硬化广场4600平方米，彩塑生肖像12个，建亭子4座，过水桥2座，社区建设亮点纷呈。新村居民点新建住房60户，换大门295户，换院墙1083堵，硬化街巷道12 条 13.4 千米，建花坛410个，制做文化墙面2000平方米，栽植绿化树木万株，安装太阳能路灯200 盏，安装垃圾桶42个，新建垃圾屋 25个，落实保洁员126名。在新农村建设中提升亮点2个，打造新点1个、改造旧点2个。全镇新农村建设形成了以“一街两线五场”为轴心，由前塬向后塬延伸，多点辐射，全塬开花的新格局，有力的推动了全镇全镇社会主义新农村建设。
三、狠抓教育转职能，维护稳定促和谐。
我们把精神文明建设作为构建和谐社会的关键来抓，在硬事上求狠，在难事上求稳，在大事上求实，使一改两创三保工作进展顺利，社会各项事业稳步推进，成效显著。一是严格政策推进集体林权制度改革。全镇8个村68845亩集体林地全部确权承包给2950户，通过了省市验收。二是优质服务扎实推进计生创建工作。投资90万元，配硬件，抓宣传、优服务、促创建。为镇村两室一校配置硬件设施519件套，建人口文化大院5 个，制作宣传喷绘34面。积极实施计划生育三项工程，优质服务促创建，全年出生126人，符合政策生育率达98.97，人口自然增长率控制在了5.3%0以内。三是源头治理平安柿沟建设成效显著。结合两率一度提升工作，组建常年工作队8个，刻录
光盘16套，印发宣传资料3000份，为固定电话用户送宣传小礼品2000多件，深入开展“大宣传、大防控、大排查、大调解、大测试”活动，老上访户、缠访户的问题得到了妥善处理，新发矛盾得到了及时化解。全镇无上京访，无集体上访，无治安刑事案件，巩固了平安建设成果，有效的提升了平安建设知晓率和社会治安满意率。四是稳步推进各项社会事业健康发展。落实惠农政策，为全镇5652户种粮户发放粮食直补2096289元；实施两项制度有效衔接，为1182 户2183 人办理了农村低保，帮助152户灾民建房470 间，保障了农村困难群众的基本生活；积极推进新型农村养老保险和新型农村合作医疗制度，16周岁以上人员参保率达到了 82 %，农农参合率达到了100%。农技推广、文化教育、广播电视、老龄老干、统计等工作也都取得了较好的成绩。
四、强化管理严考核，党的建设增活力。
镇党委以创先争优活动为载体，以建设学习型党组织为目标，创新方式，丰富内容，强化任务，目标管理，严格考核，使全镇党的建设进一步得到了加强。一是“三双”及升级晋档活动富有成效。在活动中，各支部承诺83件，村委会共承诺83件，359名党员共承诺761件均已全部完成。二是积极开展农村党员争星创优活动。全镇598名农村党员共评定“党员示范户71名，“党员代表户”128名，“党员之家”317名，一星级党员82 名。通过评星、亮星、争星、激发了农村党员学习新知识，掌握新技能、自富带富，维护稳定，促进和谐共建文明富裕新农村的热情，充分发挥了党员的先锋模范作用，进一步增强了村党支部的凝聚力和战斗力，年内全镇发展新党员32名。
三深入开展“三抓三治三树立”活动。以“走前头、创一流”、“六讲三严”主题活动为载体，在全镇机关事业单位及村组党员干部中深入开展创先争优活动。通过评优树差，评选勤廉兼优标兵，教育党员干部立足工作岗位，爱岗敬业创一流。表彰先进党支部5个，优秀共产党员29名，为全镇党员干部树立了学习的榜样。四是认真落实党风廉政建设各项制度。村民监督委员会运转正常，机关廉政灶规范运作，反腐倡廉各项制度得到了全面落实，查处干部违纪问题3起，严明了纪律，营造了风清气正的良好风气，推动了各项工作的落实。五是医疗卫生事业蓬勃发展，2010年全乡合作医疗参合率已经达到统计人口数的98%以上，各类传染病报告发病率和漏报率半年内均小于2%。镇卫生院、村卫生室进一步加强中医科和中药房建设。每个村卫生室均有1名中医或能中会西的乡村医生运用中医药技术为城乡居民提供中医药服务。利用多种形式开展中医药宣传工作，使群众了解中医药、认识中医药、认同中医药、使用中医药、感受中医药文化。
总之，一年来，我们认真落实了全年工作任务，也取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求和全镇人民的期望相比仍然存在一定的差距。我们决心在今后的工作中，以农民增收为重点，以项目建设为抓手，以创先争优活动为载体，强化措施，狠抓落实，推动镇域经济又好又快发展。
中共柿沟镇委员会
柿沟 镇人民政府
二0一0年十二月八日 抄报：县政府办
推荐第3篇：全年工作总结
时光飞逝,转眼间我已经在广大工作生活将近一年的时间了.回首来时路,笑容与泪水交织,留下蹒跚的脚步无数,但每走一步都扎实稳健,积累下一笔宝贵的财富,现在的我少了几分幼稚,多了几分成熟,是广大这片沃土为我提供了成长的摇篮,在这里我成功地卖出了步入社会的第一步,下面我就对自己这一阶段的工作、生活做以总结，2004—2005学年度全年工作总结。
（一）班主任工作
刚刚告别学生时代的我就被学校委以重任，担任五年一班班主任工作，这对于我来说是严峻的考验。真正投入到工作中，我所拥有的初生牛犊的自信与美好憧憬很快就被冷酷的现实所取代，我发现原来理想与现实的差距是如此之大，刚接班时天真可爱的学生暴露出越来越多的问题：作业情况糟糕，纪律散漫，动作慢，个别学生不服管教，繁重的工作量使我感到难以适应，感到前所未有的压力，精神状态极差，那一段时间的生活可以用水深火热来形容毫不为过。就在我茫然不知所措的时候，学校领导，同组的老师，家人和朋友给予了我热情无私的帮助，给了我前进的动力，唤回了昔日的自信与活力。我开始静下心来思考自己的工作，不再去埋怨学生，怨天尤人，而是从自身寻找漏洞与不足，我发现自己没有考虑到学生现状，不是站在小学生的角度要求他们，而是以自己20岁的标准去要求他们，这是极不现实的；我也发现自己极少表扬学生，眼里只能看到他们的不足，只是一味地批评他们，其实他们身上有很多闪光之处我都没有意识去捕捉，忽视了表扬与鼓励的重要价值；还有，自接班以来，我最为注重的是学生的学业，极少对学生进行思想品德教育，这个严重的失误实际上是众多问题的本源；另外，由于我经常批评学生，与他们之间的关系愈加疏远……找到了问题的症结后，我便开始尝试着转变教育思路，换一种角度管理班级，在班内树立典型，鼓励表扬好的典范，观察他们的言行，走进孩子们中间，真诚地与他们沟通，了解他们的内心世界，精心去捕捉他们身上的闪光点，哪怕是一点小小的进步；加强思想道德教育，充分利用晨训、班会、思品、语文课抓住时机教育学生如何做人处世；开展了许多丰富多彩的活动，比如召开班会“我能感受到父母的爱”，孩子们讲述了他们成长经历中最能感受到父母的爱的故事，那节课至今令每个孩子记忆犹新，他们的故事打动了自己，感动了在场的每一个孩子，当然也包括我，教育效果显著，几乎每个孩子都对自己的父母表达了自己的爱，做了关心体贴父母的小事。班内打架事件屡屡发生，为此我不知发了多少次脾气，但效果不佳，于是我改变了方式，当两个孩子发生矛盾时，不再去追究到底是谁的责任，而是让他们各自找自己的错误，自我反省，发现自己的冲动，告诉他们遇事要冷静思考，用理智战胜冲动；针对班内学生集体观念淡薄，同学之间不能友好相处，经常发生矛盾的问题，我用一些具体实例来教育学生，鼓励好人好事，值日班长不再去记录每天犯错误的同学姓名，而是记录下做好事同学的姓名，让他们学会欣赏他人的长处，而不是总抓着别人的缺点不放，久而久之，学生们之间的矛盾减少了，助人为乐的好人好事越来越多，学生们的集体观念也越来越强了，为学生们营造了一个良好的学习环境。经过长时间的教育实践，我觉得德育工作是建立良好班风班貌的第一要素，不仅有利于班级建设，更重要的是教会孩子如何做一个堂堂正正的人，对孩子的终身发展起到不可估量的作用。此外，我与学生的关系愈发和谐，他们愿意主动与我沟通，遇到困难时希望寻求我的帮助，这源于我心态的转变，不再把自己摆在高高在上的位置，平时在生活上关心学生，公正地对待每一个学生，课余与学生一起活动，像朋友一样真诚相待，成为学生心目中的良师益友。我深知自身形象对学生的影响，处处以自己的言行去影响学生，升旗时表现不好，我没有批评学生，而是对学生进行爱国主义教育，从思想深处端正态度，每周升旗时我都做到注视国旗，高唱国歌，言传身教，教育效果良好。我常对孩子们说：“五年一班应该是一个温暖的大家庭，我们每一个人都要爱这个家，作为这个家庭的家长，我奉献出了自己最热忱的爱。我克服了自己上班路途的遥远，每天早来晚走，爱护班级设施，为了让这个家更美，我从自家搬来了七八盆观赏植物，亲手布置了班级文化长廊、红领巾角、队报角、作业展览园地，还带来自己a cla=\"channel_keylink\" href=\"http://zhongguomeng.unjs.com/\">中国地图，给学生营造了一个温馨的学习环境，年度工作总结《2004—2005学年度全年工作总结》。 孩子们饭菜不够了，我就把自己的饭菜分给他们；作业本散了，我亲自帮他们重新装订；下雨了，我把自己的雨衣和雨伞借给学生；天气不好，我亲自把家远的学生送回家……我爱我的学生，虽然从没开口表达过，但他们能够处处感受到老师的爱与关怀，我从来不求任何回报，只希望我的学生能够堂堂正正地做人。真情付出换来了真情回报，孩子们一句“老师，您路上小心！”“饭都凉了，您赶紧吃饭吧！”“外面下雨了，我给您送伞来了。”都让我深感欣慰，感动不已，因为他们已经学会了关心他人，播撒爱的种子，这对于我来说就是最大的成功。
作为一名班主任，除了与孩子长时间相处，还要与学生家长沟通接触，我年纪轻，没有社会经验，性格比较直率，与家长沟通时把握不好分寸，有时会造成双方关系的不和谐，对学生也间接造成影响。每当我遇到这方面的问题时，同组的老师都会帮我解围、打圆场，还传授我与家长沟通的艺术，校领导也亲自与我沟通，帮我分忧解难，使我与家长的关系逐渐和谐，达到双管齐下，使用合力教育学生的目的。
班主任工作纷繁复杂，除班级管理之外，还要完成许多学校布置的任务，现在的我已由最初的手忙脚乱到应对自如，我从来没有把这些当作负担，而是当作对自己的历练，可以从中获取更多的经验，尽快成长起来。当然我在工作中还存在着许多不足，五年一班存在着诸多问题，还需要我在今后的工作中进一步改善，让自己第一年的班主任工作画上一个圆满的句号！
（二）教学工作
我担任五年一班语文学科教学工作，并兼任思品及一年级科技普及学科教学工作。在未参加工作之前，我对新课程改革一无所知，头脑里有的只是一些抽象的教学理论和自己上学时老师所运用的陈旧的教学方法、教学思想。在最初的教学中延续了老的教学思路，几次随堂听课反馈时，校领导发现问题并给予我指导，还让我逐步了解了新课程要求，在青年教师学习小组的学习让我走进了新课程，从理论上接受了新的课程理念，并向老教师虚心求教， 博才众长的同时自己也尝试着在实践中创新，将理论与实践相结合，在实践中发现问题，解决问题，不断完善自我，到目前为止取得了一定的进步。
在备课时，我精心准备，努力钻研教材，既备教材又备学生，力求设计出激发学生兴趣，又能切实落实教学目标，流畅且富于特色的方案，为课堂教学奠定基础。课堂教学是实现教学目标的动态过程也是最为重要的环节。刚开始上课时，我总感觉时间不够用，讲得很慢，而作业质量却很差，一度让我陷入困惑之中，在经校领导与老师们的指点后，我明白了还是要从自身找原因，提高课堂教学的质量，我发现自己讲课时面面俱到，想把自己知道的所有知识全部灌输给学生，结果面面不到，我意识到应该重点突出，不能急于求成，不考虑学生的接受能力；我在课上的语言较罗嗦，并且语速较慢，我便努力规范简化语言，充分发挥学生的主体性，把表达的权利交还给学生，鼓励学生积极思考，发现问题，解决问题，营造平等和谐的课堂气氛，给学生以充分的心理安全，让每一个学生都有发言的机会，愿意自由发表自己的意见，为此，我不惜花费时间，鼓励那些学习能力较差的学生发言，认真倾听他们的发言，经过很长一段时间的实践，我惊喜地发现学生的口头表达能力较以前有了显著进步，尤其是那些学困生，原来说话都不成句的学生现在可以流利地表达自己的观点，让我颇感欣慰。兴趣是最好的老师，我始终坚信这一点，想方设法激发学生的学习兴趣，从导入到布置作业，设计力求激趣，从我自身来讲，用自己的青春活力来感染学生，用生动幽默的语言来吸引学生，让他们从心底里爱上语文课，把上语文课当成一种美的享受。我从语文学习的重要性入手，让学生自己寻找学好语文所带来的优越性，使他们从内心深处认识到语文的重要性，重视语文的学习，阅读教学变枯燥的分析课文为师生共同发现探讨问题，我作为学生的学习伙伴，通过恰当地引导点拨，给予学生充分发挥的空间，师生配合越来越默契，教学相长，寓教于乐；我注重双基落实，坚持每周至少进行三次默写，处理生字时，教学生识字解字的窍门，提前布置背诵篇目。当发现班内50%的学生拼音存在缺陷的问题时，我专门利用课上时间为他们补习拼音知识，每次默写都外加上拼音，经过一段时间的训练，大部分学生告别了拼音缺陷，成效显著。针对学生作业情况不佳问题，我除了努力提高课堂教学质量，还采取了各种有效措施。首先从字迹上严格要求，让他们明白写一笔好字可以终生受用，要从小练起，不要怕耽误时间，用王羲之练字的故事鼓舞他们，我手把手教孩子们使用钢笔，如何起笔，顿笔和收笔，运笔方法，这样以来学生们的字有所改观。另外，从作业评价上我进行了改革与创新。一开始我就抛弃了“优、良、合格、不合格”的作业评价方式，用
作为评价方式，我觉得用这种评价方式人情味十足，亲切友好，学生觉得很新奇，都希望得到老师微笑的肯定，用他们自己的话说“我最期盼发作业本了，特别希望看到那张“笑脸 ”看到了它，就好像看到了宋老师在微笑着鼓励我，我喜欢看宋老师的微笑。”对于生字词的作业要求富于弹性，只要得到“笑脸” 下次作业量就可以减少，这样一来，作业质量提高了一大块。而后，针对某些学生尤其是作业质量难以提高的学困生，我坚持每次作业都写评语，刚开始用连笔字评价，后来一次无意识的小实验给了我启示，心血来潮的我决定用正楷字写“评语”，如：“你愿意把字写好吗？”“你进步了！”等等，虽不经意，但效果确是惊人的，再交上来的作业大多模仿我的评语的笔记一笔一画写出来的，这个意外给了我启示，于是决定继续沿用，无论工作量再大我都坚持用正楷字写评语，为学生做出榜样。针对学生不懂得改正作业中的错题，我要求学生写完每一项语文作业后进行自查，从字迹、正确率、作业态度等方面给自己评定等级，目的是培养学生良好的学习习惯，这项举措收效良好，作业质量又得以提高。通过一番对作业评价改革的实践，让我品尝到了成功的喜悦，体验到教师创造性劳动所带来的丰硕成果。我会再接再厉，继续为自己积累更多的经验，当然在教学中我还存在着很多不足之处，比如在小组合作学习中研究的问题是否有真正的价值，课堂教学还不能完全收放自如，放出去抓不住切入点再收回来，作文教学更是一块鸡肋……这些都是我未来奋斗的目标，在今后的教学实践中努力将它们逐一攻克，尽快提高自己的教学水平。
（三）工作生活
进入广大工作纯属意外，我很珍惜这个机会，广大和谐、友好、团结、向上的氛围是我得以健康迅速地成长，如果没有校领导及老师们的帮助、鼓励、关怀与支持，我也不会有今天的进步。我所在的五年级组的各位老师在各方面给予了我足够的支持与帮助，李广明老师，夏老师，王晶老师都毫无保留地将自己的教育教学经验传授给我，在生活上也无私地给予我无微不至的关怀。每当我中午由于处理班内事物到很晚回办公室时，桌上热气腾腾的饭菜早已恭候多时；当我无暇收拾杂乱的办公桌时，经常会发生回到办公室就看到被收拾得整整齐齐的办公桌，不用问，肯定是老师们的杰作；丢三落四的我耳畔时常响起母亲般亲切的叮咛：“贵重物品不要乱放！”“把钥匙放好！”“多喝水！”“开会记得时间，别忘了带笔和本！”还有善意的玩笑：“再不回来吃午饭就把你踢出五年级组！”句句入耳，感动在心，在如此温暖的环境中工作毫无后顾之忧，让我得以全身心地投入到工作中去，在此，我向老师们致以我最诚挚的谢意！在大组教研中，每次我做完课，语文组的各位老师都真诚、客观地肯定我的进步，指出我的不足，并提出宝贵意见，使我学到了很多东西，少走很多弯路，借此机会向各位老师表示我最真诚的敬意。
在广大工作生活的这段时间，我与我的学生共同进步共同成长，过程虽然艰辛，但所得却将受用终生。是广大这方热土孕育了我，在未来的工作中我会加倍努力，为广大的腾飞贡献出自己的一份力量！
《2004—2005学年度全年工作总结》
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2011年全年工作总结
来建安公司算第三个年头了，深得矿、总公司分管领导的支持，特别是公司党政领的正确指导无微不至的关怀及同仁们的帮助，各部室、厂队领导和员工的配合，紧紧围绕温总在年初职代会上“行政工作报告” 的指导思想和总体思路，以奋斗产值1.5亿元、职工人均工资再提15%为目标，精研业务，深入基层队组，分管业务工作成绩喜忧参半，所做工作总结汇报如下：
一、维护企业稳定，创建和谐企业
公司大力推进建设工程质量安全管理，大力提高建筑企业资质水平，不断加强精神文明建设、企业文化建设、领导班子建设，提高企业整体素质。工会在维护公司利益的同时，代表和维护职工的合法权益。一是不断改善职工住宿环境，加强对职工宿舍管理，从进住登记挂牌到退房摘牌，禁止私自乱接电源，禁止私自使用电器设备，节约用电，人走灯熄，禁止将易燃、易爆危险品及违法物品带进宿舍，爱护集体财产，保管好自己的钱物，不准在宿舍内存放贵重物品，夜不归宿，出现问题后果自负等制度；二是结合建安公司室外作业、高空作业多的特点，除采取避开高温期，灵活调整作业时间等措施外，女工部组织机关办事员每天送水到工地一线，发放防暑用品，各厂队工地都配备了急救箱和应急防暑药品，确保高温施工时，无一人中暑，无一例高温作业引起的事故；三是帮扶救助工作扎实进行。副队以上
领导为困难职工高霜华捐款0.09万元，帮助双胞胎孩子解决高中上学困难。慰问困难职工9户，发放困难救济金额4500元，解决了部分职工的生活困难问题；四是维护了女职工的劳动权、休息权和人身权利，每年为女职工免费体检；五是积极开展有利于职工身心健康的文体活动，参加矿、总公司组织各种形式文艺活动4次，参加人数70人次；六是积极参与集团公司技能竞赛活动，获得抹灰第一名、砌砖第四名的好成绩，赛出风格，赛出水平，提高了广大职工的参与积极性；七是一方面及时了解职工思想动态，积极向领导反映职工的合理要求，维护职工的利益，化解矛盾，避免出现越级上访事件，保持了职工队伍的稳定，维护企业稳定；八是搞好企务公开工作。通过办企务公开栏、开职工大会等方法及时公开公司的各项工作情况、费用收支情况、工资晋升、选拔干部、聘用工作员等情况的公开，增加了企务公开的透明度，让职工心中有数，密切了干群关系，增强了企业的凝聚力。
二、坚持原则，规范后勤工作
今年以来，按公司领导要求和行政分工努力做好劳动人事后勤管理工作，坚持原则把好关，协调有关部门做好日常工作，确保劳动工资发放和人事变动等工作按有关政策进行，不出漏洞，落到实处。
机关全年参加义务劳动180人次，办理入井证件19人，协助支部举办7。1知识竞赛
一是全年共给15名符合内部离岗的职工办理了内退手续；二是公司领导为丰富职工业余文化生活，为图书阅览室新购图书160册；
三是公司和270名外工签订劳动合同；按照上级要求，清退职工个人股；到4月18日，9000质量认证复审工作结束，有一项不合格，符合规范，全面通过9000质量复审认证；五是进一步落实“干部上讲台，领导到现场”文件精神，按照长期有步骤有计划的有考核制度的闭合管理办法，并配合此项工作拟出台成人大学、特别是职称的考取给予重奖办法，激励后进，鼓励先进，提高职工队伍素质；六是公司党政领导高瞻远瞩，准备再招6名大学生，为公司长远发展注入新鲜血液，保证公司长足发展；七是办公室人手虽少，没有怨言，较好地完成了领导交办和日常各项工作；工资组初步统计，截止十月份，职工工资同去年相比增幅达29%；1-10月养老保险3154663.40元，待业保险124825元；公司调入12人，调出6人，解除合同7人，职工在册496人，其中副队级以上领导60人，中专以上学历83人，有技术等职称27人；特殊工种29人，二级建造师获证12人，十大员55八是09-10度被矿区政府授予文明和谐单位，被中小企业评为09年度荣获个人优秀企业家、集团行业标兵，被矿09年度评先进个人19人，模范个人1人，先进队组一个；被矿工会09年度先进个人15人，先进职工小家、模范工会小组、先进工会小组各一个；被总公司09年度职工16人，先进单位、先进队组1个；为参加总公司组织的文艺活动、比赛人员发放奖金13500元；公司09年度表彰先进个人26名，外聘工先进集体2个。
三、存在问题 自身的问题
一年来，在公司领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：
1、深入基层锻炼的时间、机会偏少 ，也不细心，走马观花，对业务工作的了解只局限于书本和经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识。
2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车。
3、由于自己工作经验不足，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时很教条，缺乏工作的创造性和灵活性。
4、工作被动，不能提前谋划，缺少独到见解，工作无创新。
5、制度执行不力，落实不到位，责任不明确，考核不到位。
四、明年工作思路（建议）
1、在新的一年里，结合公司实际，把《工会法》落实到具体工作中，不断提高工作整体水平，促进职工队伍素质的提高。进一步深化企务公开工作，在公开的实效上下功夫，确保职工对领导的信任度和职工队伍的稳定。充分发挥工会的维权职能，切实维护职工的根本利益。配合领导搞好生产经营工作，提高经济效益，提高职工工资收入水平。
2、通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民
主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务；积极引进大中专毕业生人才，有针对性地招揽到最合适的人才；完善合同、资质、外用队伍管理制度，大力开展建筑工人岗前安全技能培训；综合治理要从细处抓起，用制度约束规范人的行为，为企业稳定发展打下了良好基础，
3、积极配合公司党政领导抓好安全生产主线，保证企业经济收入，提升和加快企业生存稳定发展实力及速度。为厂队提供良好的服务；积极探索改进好的工作新思路，与其他班子成员一起，深入调查研究和论证，为公司领导宏观决策当好参谋。
4、高标准严格要求自己，廉洁自律，清白做人，塑造良好的自身形象。按照共产党员标准严格要求自己，要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，严格执行廉洁自律的有关规定，保证为政清廉，不为个人谋取半点私利。
5、办公室是连接基层和经理层的职能部门，在工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，除本身业务外，还承担着对上级部门迎来送往的职责，及时反映基层问题，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为其他部门的榜样。
6、严格按照公司执行食堂管理制度，为员工提供卫生、可口、丰足的膳食，使全体员工的饮食后勤得到了充分保障。
7、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。
戴晏
2011年12月
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宁夏兴尔泰集团中宁兴鑫冶金制品有限公司
2013年工作总结
2013年是工业经济发展低迷期，也是我公司发展最为困难的一年，我公司在集团董事长的正确领导下，通过部门和各位职工的共同努力和辛苦工作，完成了公司计定的各项任务，2013年已经过去，为总结经验，更好完成2014年的工作及各项生产任务，现将公司2013年的工作总结如下：
一、停产期间工作安排
1、停产期间，办公室留守人员对公司安全软件资料进行了整理完善，对安全生产许可证进行延期换证，公司试生产进行备案申请。
2、对机修和电修留守人员的工作安排，对烘干窑系统进行了技术改造，在工作任务的安排上进行细化和量化，实行提前完成任务的进行奖励的政策。
3、对供电系统进行了全面系统的检查检测；
4、对全系统工艺、设备进行了全面检查和维修，确保正常开炉生产。
二、生产期间工作安排
1、开炉期间产量及单耗
2013年7月15日0点启动4#炉，2013年12月4日因变压器故障停炉；2013年8月18日启动3#炉。2013年8月3日启动2#炉，8月26日启动1#炉，2013年9月27日因电石市场低迷、原料烘干煤的问题停1#电石炉。目前2#电石炉和3#电石炉在正常生产状态。今年下半年电石产量总计51910.94吨，其中1#、2#电石炉完成14089.06吨，3#、4#电石炉完成37821.88吨，消耗：吨电石耗电：1#、2#电石炉3493.22度，3#、4#电石炉3144.41度。
2、2013年下半年开炉生产以来，3#、4#电石炉生产基本正常，1#、2#电石炉试生产问题较多，工艺操作不稳定，影响生产；两台电石炉工艺操作频繁
出现问题，产量低，吨耗高，10月份因电石市场低迷、原料烘干煤供应不足，1#电石炉停产。针对生产中出现的问题，集团公司对兴鑫公司进行组织机构调整，重新组建了新的领导班子，把一分厂和二分厂合并，进行统一管理。现3#、2#电石炉生产基本稳定，3#电石炉平均日产160吨，平均单耗3100度左右，2#电石炉产量逐步上升，平均日产120吨左右，平均单耗3200度左右。
3、2013年以来，我公司根据懂事长的计划和要求，主要抓了以下方面的工作；
1) 加强组织领导，强化生产管理
我公司在今年下半年，根据生产实际，多次召开职工和中层管理人员会议，面对生产上出现的问题，发动大家分析查找原因，把查出的问题逐一进行梳理，想出对策，制定措施，逐一整改，对车间管理人员进行配备和调整，加强了组织领导，明确了部门领导职责，提出了领导抓、抓领导，一级对一级负责的理念，各部门协调配合，为了搞好生产，各部门管理人员必须统一思想，围绕生产，服务于生产，急生产所急，想生产所想，对生产方面出现的问题，各部门管理人员都必须全身心投入，积极协调配合，解决生产中的问题，克服了过去工作拖拉、生产中出现的问题以及部门领导相互扯皮的现象，从而稳定了电石炉的生产。
2) 抓好经济责任制考核，促进各项规章制度的落实
2013年，电石炉开炉以来，未制定经济目标责任制考核，使电石炉生产处于吃大锅饭状态，生产好坏、产量高低、人人岗位工资不受影响，月月照发，干部、工人生产热情不高，工作效率低下；为了尽快扭转这种局面，在机、电修3月份上班以来，车间对设备检修和生产设备划片细化到各维修单位进行维护管理，保证电石炉在开炉以后的有效生产。开炉生产后我公司讨论制定了经
济责任制考核办法，对各车间、部门的工作提出具体的工作质量要求和标准，对那些工作拖拉、扯皮、不负责任的管理人员进行重罚，发现一个处罚一个，绝不姑息迁就，通过加强公司内部管理，特别是对公司各部门的管理以及中层以上管理人员的管理，促进和提升了公司整体的生产管理水平；公司领导根据去年公司电石炉生产管理上存在的不足，合理配置人员，加强对各部门的管理，转变中层管理人员的思想，充分调动了中层管理人员的工作积极性，激发了管理者的工作热情。
2013年公司修订完善了劳动纪律管理制度、安全文明生产管理制定等一系列规章制度并反复宣传，教育员工自觉遵守。在宣传教育的基础上加大处罚力度。对生产中出现的各种违章违纪行为严肃处理，绝不手软，使一些歪风邪气得到控制，一些不良行为逐步消除，各项工作逐步走上正轨。
通过制定、修改和完善了经济目标责任制和各项管理制度，强化了公司的各项基础管理工作，提升了公司生产管理水平，生产逐步稳定好转。
3、抓好安全文明生产
2013年又一个安全年，强化安全基础 推动安全发展是我们的奋斗目标。企业要发展，安全是关键，我们始终把安全工作放在一切工作的第一位，紧抓安全不放松，针对电石冶炼生产的特点，事故易发隐患多，员工流动性大，人员不稳定，加强员工安全培训教育就显得非常重要，我们利用班前调度会给大家讲安全、说安全、班中查安全、下班看安全；3月、5月、7月、11月份集中对全公司员工进行了脱产安全培训教育和业务技能培训教育，并进行了考试，进一步提高了员工安全意识和业务操作技能水平。公司组织中层管理人员在培训中心培训，并换发了安全管理资格证书。公司每周五对全厂安全生产、文明卫生进行全面检查，对查出的问题提出限期整改，对未整改的给予经济处
罚，公司采取日常检查和定期检查相结合的办法，对安全工作出现的问题查出一个，整改一个。全年共查出安全隐患98项，整改98项，整改率达到100%。减少和避免了大的安全事故的发生，大大降低了较大安全事故的发生，最大限度减少了公司的经济损失。
4、节能降耗，提高经济效益
在抓工艺操作管理的基础上，加强设备维修和保养，提高设备运转使用周期，减少设备影响生产时间，提高产量。
机修车间制定了设备包机责任制，采用谁承包，谁负责的原则，谁承包的设备影响了生产，谁将受到经济处罚，责任明确，包机到人。
对机修车间的维修材料和电石车间材料费用，分单炉单独核算考核，谁超标，谁将受到经济处罚。
在提高公司产量的同时，严格控制维修材料和原材料的使用，能维修使用旧材料，绝不领用新材料，最大限度的控制和降低原材料的使用和消耗，努力降低生产成本，提高公司经济效益。
五、2013年安全生产管理工作中存在的问题和不足
2013年已经过去，我们在集团公司的领导下，抓了一些基础管理工作，初步取得了一些效果，但工作中还有很多不足和差距：
1、中层领导管理水平和员工业务水平有待于进一步提高，部门之间的工作协调需要继续加强；
2、电石生产还不够稳定，炉子正常运行周期较短，工艺、设备出现影响生产因素较多，需要进一步加强管理，稳定生产。
3、各部门之间的协调需要继续加强，还存在推诿扯皮现象。
4、生产消耗还达不到公司要求，材料上出现超标现象。
5、安全工作形势严峻，安全意识有待进一步提高，在2013年，由于公司班组长以上安全管理人员安全意识不强，职工队伍不稳定，生产现场安全管理不到位，导致共出现5起责任事故，安全工作还需做细，做到位。
6、劳动纪律在有待进一步加强。
六、2014年工作计划和任务目标
2013年已经过去，2014年的工作还需要我们认真去抓、去管。主要工作任务是全力以赴抓生产，精打细算降成本，在电石价格低迷期间力争做到少赔钱或不赔钱。
1、计划完成生产任务指标
1)、1#、2#电石炉产量（单炉）完成3600吨/月，工艺用电单耗控制在3200度/吨电石；3#、4#电石炉产量（单炉）完成4700吨/月；工艺用电单耗控制在3100度/吨电石；
2)、四台炉产品合格率达到95%以上。
2、2014年重点工作：
1、加强职工队伍建设；4#电石炉检修完开炉的时候，对新工进行技术、安全等综合能力的培训，按照各岗位要求，学习完后不能独立上岗的予以调岗或辞退。
2、加强全体员工的安全教育培训工作，根据年培训计划制定班组月培训计划，定人、定时、定内容进行培训，加强新工入厂三级安全培训教育工作，采取多种办法对残疾职工进行安全教育和“帮带”培训，确保全体员工有较高的安全意识。
3、严把原料入厂关，严格控制焦煤、白灰、电极糊等原料的技术质量指标，质量不合格的原料严禁入炉，确保高产、稳产、低耗。
4、加强班组建设，对生产各项指标分解到各班组岗位，完善2014年的考核办法，确实把工资和各项指标紧密挂钩起来，加大各项生产指标的奖罚力度。
5、修订完善中层领导干部考核办法，并加大对中层领导干部的奖罚力度。
6、加强工艺、设备、电气工作的管理，修订电、机、工艺三大块影响生产的管理控制。减少压缩生产台时，对超出影响生产的台时，按规定进行处罚。
7、加强安全生产管理，确保本公司死亡事故为零、工伤事故直接经济损失控制在20万元以下，接受上级安全部门的检查，执行上级部门的各项安全工作的指示精神，加强本公司生产现场的安全检查工作，尤其加强残疾职工的作业安全，对查出的各类安全隐患定时、定责、定人进行了整改和消除，积极参加上级部门组织的各类安全培训工作。安全管理人员、特种作业人员必须持证上岗，力争持证率达到95%以上，对发生的各类安全事故严格按照“四不放过”原则严肃处理。对忽视安全而发生两次以上事故的责任人进行辞退处理。
8、加大对作业现场的环境治理工作，对作业现场的通风、除尘、噪声等环境进行全方位治理，保持作业现场的清洁、整洁。确保工人的身心健康。
9、提倡采纳生产系统的技术改造建议，发挥全体员工和技术人员的主观能动性，对确有成效的合理性建议及小改小革建议进行奖励。
2014年，还有很多工作要去做，我们特别要围绕安全、环保、节能降耗、稳定生产为主题开展各项工作，在经济危机最关键的时期，我们有信心和集团公司、各部门团结一心，努力拼搏，争取取得更好的成绩，把难关度过去，为集团兴旺发达做出新的更大的发展。
宁夏兴尔泰集团中宁兴鑫冶金制品有限公司
二〇一三年十二月三十日
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2013年全年工作总结
时光飞逝，岁月入梭。转眼2013年即将结束，迎来了崭新的2014年。我自觉加强理论学习，认真学习党的十八大报告及会议精神，刻苦钻研煤矿监管业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。认真学习《煤矿安全规程》、煤矿监管执法相关文件精神，严格落实相关煤矿的监管指导工作，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了一定的成绩，但是仍然还存在一定的不足。我将不骄不躁，努力创新争取在以后的日子里不断总结，完善自己，把工作做的更好更细。
在思想方面：自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高，听从局党组及各级领导的安排，与党保持高度一致。一年来，我始终坚持毛泽东思想，邓小平理论的立场、观点和方法，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在煤矿安全监管这个平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。在工作中，坚
持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十八大会议精神。二是认真学习工作业务知识，重点学习煤矿行业管理的相关政策法规、上级部门下达的各项文件精神。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己工作中存在不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的煤矿监管工作能力.三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国煤炭法》、《煤矿安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产管理条例》、《国务院446号令》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
努力工作，按时按质完成各项工作任务及领导交办的其它工作今年来，我主要负责对周家沟煤矿的监管指导工作，在工作中认真指导煤矿完成一项又一项的监管，督促煤矿完成隐患整改。自接手监管以来，认真组织人员对煤矿井下的各系统进行排查治理，将排查出来的隐患安排专人进行整改，确保井下安全。刚开始煤矿井下瓦斯异常，上隅角瓦斯达9%以上，回风巷达2%，工人仍盲目生产，经过向所领导反映，在领导及同事们的帮助下，不顾夜间休息，同心协力在煤矿与矿方工程师，矿长和法人探讨解决办法，苦口婆心教育转变煤矿管理层对安全隐患的认知态度。经过多方面的研究及多种方法的实践，最终把煤矿的瓦斯控制住了，安全生产状况平稳运行，实现了安全与效益双丰收。扭转了煤矿的安全生产现状，得到煤矿的一致好评，
实现煤矿安全生产良性发展。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，争取在平凡的工作中做出不平凡的事，为镇雄的煤炭产业贡献自己的一份光和热。在具体工作中，我努力做好煤矿安全监管工作：一是认真收集煤矿各项信息资料，全面、准确地了解和掌握煤矿各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握煤矿最近的实际情况。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在同志们的关心、支持和帮助下，各项工作均取得了好成绩，得到领导和同事及煤矿的一致好评和肯定。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格优秀的煤矿监管业务人员，继续为煤炭产业的发展作出自己的贡献！
推荐第7篇：全年工作总结
2013年工作总结及2014年工作打算
2013年，对于我来说，是人生中最重要且经历最大变化的一年。在这一年，我终于顺利平安的迎来了生命中最珍爱的宝宝，完成了人生角色的又一个转变。在此，我要表达我的三个感谢。第一个感谢，感谢生命，体验孕育是一件很奇妙的事情，顺利升为人母让我感受到生命的伟大和美丽。第二个感谢，感谢领导，谢谢这一年多给予我的关心和照顾，因为有你们的理解、支持和包容，我才能轻松顺利地度过怀孕中最为辛苦的日子。第三个感谢，感谢我的同事们，因为有你们的关心、爱护和帮助，分担我的工作任务，我才能在产假期间安心的把时间和精力投入到家庭生活中。在此我要深深的对你们表示由衷的感谢！
由于去年一半时间的待产休息，今天的全年工作总结也就是我半年的工作总结，现将总结汇报如下：
1、日常工作：2013年工作调整，我主要负责重庆日报、重庆日报农村版见报数据的采集、备份、存储和标引工作。对重庆日报见报版面精确标引入库1788版，对重庆日报农村版见报版面精确标引入库1472版，接收并检查重庆晨报、重庆晚报、重庆日报农村版、健康人报、新女报光盘数据88张，刻录光盘数据共计47张。不管怀孕期间还是生产归来，我都一如从前本着踏踏实实做事，实实在在做人的原则，认真地去做每一项工作，对工作不敢有丝毫的懈怠和马虎。
2、思想建设方面。2013年中央发起了深入开展党的群众路线教育实践活动，集中解决“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。虽然我还不是共产党员，但是作为一名入
党积极分子，我坚持积极向党组织靠拢，同样在认真学习的基础上进行了深刻的自查自纠，思想上得到了很大的提高，找到了未来工作和生活的努力方向，进一步树立了科学的世界观、人生观和价值观。
3、专项工作。除了部门的工作以外，我还兼任了集团党政团支部团委书记的职务。2013年在做好部门本职工作的基础上，积极参加集团党委和团委组织的各项活动，保证党政团支部日常工作的有序进行。协助集团团委完成了13个基层团组织的团费收缴和管理工作，并完成了集团各基层团组织、团员青年、团干部基本情况的信息采集、统计梳理、数据库信息录入和上报工作，得到了集团党委和团委的认可和肯定。
新年新气象，2014年的打算：
1．今年我主要接手《传媒短讯》的编辑工作，第一要务就是结合集团大力发展全媒体的契机，在两位主任的带领下做好“传媒短讯微信订阅号”的建立、宣传和推送工作，力求《传媒短讯》的刊物质量在保证本身水准的基础上做出创新，更加符合集团当前发展需求，提供更有质量的参考信息，成为今年部门工作的亮点之一。
2.做好重庆晨报光盘数据的验收工作。
3.努力学习，扩大知识面，提高运用理论指导实践的能力。进一步补充全媒体转型、大数据技术发展趋势等相关知识，为本职工作寻求新的工作思路和工作方法。
4.努力克服自身存在的问题，提高主动服务的意识，尽快克服上班迟到的现象。
信息咨询中心 李俐虹
2014年2月13日
推荐第8篇：全年工作总结
2010年全年工作总结
时间过的飞快，转眼间铸造公司已经度过了2010年。回想2009年，铸造公司是多么的艰难，市场形势不好，大金产品市场的订单压缩了一大半，两个月完成不到往年一个月的产值。然而今年的市场情况就跟去年形成了鲜明的对比，不是没产品干，而是我们满足不了市场的需求。技术室作为公司的一个部门，除了认真贯彻执行公司的各项要求外，也紧密围绕公司10年的发展主题“提高产品质量，降低各种消耗；抢抓市场机遇，确保稳定发展”，大力开发新品以及各项技术质量攻关活动，为公司的发展做出了一定的成绩。现将技术室2010年的工作总结如下：
一、加强技术室团队班组建设，努力做好新品开发工作 技术室作为公司的技术部门，主要承担公司各项新品的开发、技术文件的制定、技术质量问题的处理等工作。技术人员的素质和责任直接影响产品的质量、成本及公司产品的定位。为了能更好地调动技术人员的工作责任心和积极性，公司从制度上给予了一定的倾斜，同时我们技术室也制定了相应的措施，以激励他们的工作动力。
①将产品落实到人，并要求技术人员常深入生产一线，了解和掌握产品在生产过程中存在的问题，以便于进一步改进和提高产品的质量；
②将产品分工表下发到生产工段及相关职能部门，提高协作的效率和处理问题的准确性；
③室内每月召开工作安排会议，宣贯公司干部例会会议精神及
1 重点事项，将急项、关键项重点明确，责任到人并制定节点；
④加强与下属员工之间的工作交流、思想沟通，并通过相应的方式来鼓励年轻的技术人员加强业务技能和业务知识的学习，加强团队合作精神。
二、坚持抓管理、抓落实，提高工作效率
为了更好地促进和加强技术人员服务一线、深入一线，提高处理问题和解决问题的能力，我作为技术室的主任，主要从以下几个方面来完成。
①强抓管理，从自身做起，尽可能做到每项工作有安排，有记录；
②工作分工尽可能细化，节点制定尽可能实际、科学； ③针对新品在开发中所存在的种种问题，在10年大力推进新品项目负责制，成立项目小组，严格执行项目实施计划，以缩短新品开发周期，提高新品开发效率；
④抓落实，针对每月所部署的各项工作，按节点定期检查，落实完成情况，并根据情况制定相应的对策。
三、努力解决工作中的突出问题
为了更好地贯彻、执行公司10年的发展主题及各项经营指标，技术室完成了以下几个方面的工作：
①通过市场调研、现场验证及实际应用，对铸件表面非加工、非关键位置的铸造缺陷采用智能冷焊机补救，起到了实际的效果，为公司节约了成本，同时也降低了铸件的废品率。
2 ②通过制作试棒热芯盒解决了铸造公司长期以来在浇注试棒方面所存在的难题，降低了工人的劳动强度、提高了试棒的制作效率及质量。
③制作了东久G型机支架模具，既解决了迪砂线模具不能生产配套的局面，同时铸件的外观质量、综合合格率及生产效率均得到了明显的提高。
④在上半年先后完成广东美芝4件套新品开发、小批配套，中铁建工张拉锁铸件送样认可，两项风扇支架新品开发送样，4项西安柯赛尔调整螺母新品开发送样，西安全路信号研究所新底壳、保护盖、导向套三项新品开发送样（4月份已开始批量供货），西安康明斯减重飞轮壳新品开发送样、小批配套验证（6月份已开始批量供货）。
⑤由于迪砂线长期以来未能正常投入生产，严重影响到锁闭块、导向套、凸轮轴左右支架等几项产品的正常配套，技术室通过采用调整生产工艺或工艺组合等方法来解决，保证了产品的配套及客户的需求。
⑥由于“帝首固”增碳剂价格提高，导致球墨铸铁及合成灰铸铁等几项产品的生产成本也大幅度提高，技术室通过与其它部门配合，采用“恒达牌”废电极增碳剂工艺，既保证了产品的质量，又降低了产品的生产成本（两种增碳剂价格每吨相差6000余元）。
四、存在问题
虽然技术室在2010年做了一定的工作，但是距公司的质量、成
3 本要求还相差甚远，我们在工作中还存在好多不足，具体如下：
①工艺文件细化程度不够，可执行性、可操作性需进一步完善、提高；
②工艺纪律检查力度不够，应配合质量管理室加强这项工作的开展；
③新品开发的效率低，积极性不够；
④深入生产一线的时间和次数太少，处理问题的速度和效果还需进一步提高；
⑤工作方法以及对工人的技能培训（工艺规程、工序要点、缺陷类型等）需进一步改善和加强；
⑥班组建设的理论应进一步结合到自身的实际工作中去。
五、今后改进措施
为了更好地开展和完成技术室的各项工作，除认真总结工作中的不足外，还应制定相应的改进措施，具体如下：
①细化工艺，尽可能做到图文并茂，提高相关部门的可操作性； ②配合质量管理室做好工艺纪律检查工作，并认真落实奖惩制度；
③做好新品研制送样、小批验证及批量生产定型的衔接工作； ④加强班组建设及工艺理论知识学习，有机会到同行厂家参观，开拓视野、开拓思路，选择和应用适合我们公司特点的工艺方法，提高解决问题的技能。
六、2011年工作目标
1、在保证广东正力0.6立方空压机及1.0立方空压机各6件套铸件产品的正常批量配套的情况下，进一步稳定和提高产品的质量。
2、与质量管理室、理化室及其它相关部门一起做好球墨铸铁的炉前金相、球花率检测、超声波铸件探伤等质量硬件控制工具的市场调研、实际使用验证、操作培训、应用推广等一系列工作。
3、做好广东美芝R22商用空调压缩机铸件的批量配套工作，为2011年生产经营开辟新的经济增长点；
4、继续在稳定2010年大金产品质量指标的基础上有所突破和提高，特别是要攻克苏州大金224D静盘1型4件的生产工艺；
5、继续做好郑州宇通、中铁宝桥、西安康明斯、西安柯赛尔、西安全路通等几个主要客户的新品开发工作，为2011年开辟更大的产品市场。
时光如梭，转眼间2010年已经过去，2011年公司的经营任务还很重。要完成全年的各项指标，我们首先要坚定信心，其次要将本部门的工作完成好，不能因为一个人或一个部门的工作未完成，而影响到公司的发展。技术室将认真总结2010年工作中的不足，将2011年工作质量进一步提升，为公司2011年任务的完成献计献策，做好本职工作，不求完美，但求做到更好！
2010.12.01 5
推荐第9篇：全年工作总结
富泉乡2011年城乡环境综合治理工作总结
2011年是城乡环境综合治理全面提升的阶段，富泉乡按照省、市、县城乡环境综合整治工作要求，认真做好今年城乡环境综合治理工作，切实加强组织领导，层层落实责任制，紧紧围绕城乡环境整治的目标，在制度建设、人员管理、整治成效等方面有了新的进展，城乡环境秩序不断改善，人居质量不断提高。现将今年城乡环境治理工作总结如下：
一、深化认识，高度重视，加强组织领导。
年初，乡党委政府就将环境秩序工作列入议事日程，以保增长、保民生、保稳定工作和“两个加快”战略部署为主线，以治理环境秩序工作中存在的重点难点为突破口，以整治脏乱差，建设“洁齐美”为目的，牢固树立环境是生产力、环境是安全阀、环境是战略资源的理念，采取环境建设与经济建设同步，把它作为一项重要的工作常抓不懈。统一领导，属地管理，层层负责的办法，以监督、检查、治理为手段，结合实际情况，采取集中治理和长效管理相结合的方式，大力加强城乡环境综合治理工作，彻底清除卫生死角，着力解决脏乱差问题，使我乡的环境面貌发生了较大的改变。
一是建立、健全和完善了环境秩序综合治理工作领导责任制，实行书记总负责，分管领导具体抓，成立了环境秩序综合治理工作小组；
二是定期开展环境秩序大检查，对查出的问题，及时进行整改；
三是定期召开环境综合治理工作会议，研究部署环境秩序综合治理工作，做到了工作有计划，有部署。由于加强了组织领导，统一了思想，提高了认识，各村（社区）、各单位都非常重视并切实做好了有关具体环境秩序工作。
二、齐抓共管，分级负责，层层落实责任制
今年，乡党委政府高度重视城乡环境综合治理工作，大力开展环境秩序综合治理工作，要求各村成立城乡环境综合整治工作领导小组，制定切实可行的城乡环境综合治理工作方案。实行乡领导包片，驻村领导包村；村、社干部包小组，包街道、包公路、河道沿线；村民小组长、党小组长包户的“四包责任制”，做到分级负责、层层责任落实，与各位干部年终考核挂钩。落实专人对全乡环境秩序实行日日检查制，建立清运保洁制度、车辆停放制度、督查制度。加大四害的治理和清除力度。由于工作安排的扎实，各村环境秩序工作都做得彻底，尤其对卫生死角做了全面的清理，以前垃圾露天堆放的现象也得到了有效的遏制。
三、落实措施，求突破，真抓实干重环境
加强宣传教育，狠抓观念更新，推动工作创新 ，广泛利用各种宣传工具，逐步改变群众的不良生活习惯。以“六清”|“三池”、“四改”、“四清”为内容，抓好农村脏乱差的治理工作，认真治理家畜乱跑、污水乱倒、粪便乱堆、杂物乱放、房前屋后水系畅通等现象。
以点带面，以“绿化、美化、净化、亮化”四化为标准，着力提升“五十百千示范工程”形象，以解决“脏、乱、差”等问题为突破口，积极开展农村生活垃圾分类处理机制建设，给广大农民村民创造一个全新的生活环境，提高村民生活质量，城乡面貌得到大大提升。
目前，我乡完成投入“五十百千示范工程”400余万元的资金，城乡环境治理日常工作投入20余万元，修建农村生活垃圾分类处理池9口，新建9口垃圾池。
四、存在的问题
虽然我们做了大量的工作，全乡的环境秩序面貌有了较大的改变，成效也比较显著。但是我们的工作中还是存在一定的问题。一是由于受条件的限制，百姓自觉意识还不够，垃圾随意乱扔的现象时有发生，影响了环境秩序。二是农村环境设施的投入资金过少，影响了城乡一体化建设的进程。
五、下一步工作计划
我乡今后的城乡环境综合治理工作将按照县委、县政府统一安排，以专项治理城乡结合部和农村生活垃圾分类处理机制建设工作以及治理“七乱”：
1、加强街道清扫和垃圾清运管理，完善环卫设施。
2、进一步加强日常监督力度，建立长效管理机制。
3、争取打造S306沿线风貌塑造工程。
二○一一年十一月十五日
推荐第10篇：全年工作总结
预算部2013年工作总结
尊敬的公司领导：
您好！
2013年即将过去，回顾这一年来的工作，总结如下：
一、针对烟台置业预算室工作量大、人员少的情况，为更好地跟进集团公司发展步伐，在确保正常工作的情况下，要求预算员每周一至周五加班，特殊情况适当调整。
二、为了督促各预算员能够尽快完成预、结算工作，按不同的工程分类别、结构类型等，制定出不同的预结算计划。每位预算员将在手的所有工程排出总时间计划表，并对时间计划表与实际完成情况进行核对。
三、为了确保预结算造价的准确性，让每位预算员签订了责任状。
四、为了提高预算室员工的积极性，根据公司领导的安排，我预算室制定了《预算员工作考核制度》、《档案员工作考核制度》、《部门经理工作考核制度》。
五、计划内的及计划外的对外工程预结算及进度付款情况汇总如下：
1、对外工程结算定案造价情况如下：总造价：9708万元。
2、对外工程初审定案造价情况如下：总造价：13346万元。
3、对外工程预算造价情况如下：总造价：41258万元。
4、对外工程形象进度付款情况如下：约计总价：2091万元。
5、大南山政府结算造价情况如下：总造价：7110万元。
集团公司正在迅速健康发展，在下一步的工作中，我们将积极做好工程结算送审工作，加强工作责任感，把集团公司利益放在首位。我们将以更加饱满的热情，认真负责的态度，为集团公司的发展贡献自己的力量。
请公司领导审阅！
预算部
2013-11-18
第11篇：全年工作总结
综合修造厂2009年团支部工作总结
根据公司团委全年的工作重点，结合综合修造厂的实际工作，充分发挥青年主力军和突击队的作用。现将综合修造厂1—11月份工作总结如下：
1.加强形势任务教育。积极响应公司的号召，组织形式任务教育4次，主要学习科学发展观，公司形式任务。组织团员青年向在“五四”表彰中获奖人物进行学习，结合公司向“双百”人物学习的活动开展了座谈会，激励大家不断向先进人物学习。
2.认真开展学习活动。截止到目前共组织青年开展技术学习活动10次，充实了青年的专业知识，提高了业务水平。
3．扎实开展技能竞赛活动。除了积极参与公司技能竞赛外，还组织综合修造厂青年开展技能竞赛活动，为青年搭建了展示的舞台，为青年中间形成比，学，赶，超的浓厚氛围。
4．安全生产，青年争先。在工作中发挥青年的先锋作用，结合“青年HSE示范岗”活动将安全工作贯彻始终。
5．做好“推优”工作。按照年初制定的推优计划表，按时完成推优人员表格填写上报工作。
6．积极开展宣传报道活动。团支部保质量完成宣传报道的任务，充分认识到此项工作对各项工作的促进作用，结合公司的宣传报道报道重点进行。
第12篇：全年工作总结
时光飞逝,转眼间我已经在广大工作生活将近一年的时间了.回首来时路,笑容与泪水交织,留下蹒跚的脚步无数,但每走一步都扎实稳健,积累下一笔宝贵的财富,现在的我少了几分幼稚,多了几分成熟,是广大这片沃土为我提供了成长的摇篮,在这里我成功地卖出了步入社会的第一步,下面我就对自己这一阶段的工作、生活做以总结。
（一）班主任工作
刚刚告别学生时代的我就被学校委以重任，担任五年一班班主任工作，这对于我来说是严峻的考验。真正投入到工作中，我所拥有的初生牛犊的自信与美好憧憬很快就被冷酷的现实所取代，我发现原来理想与现实的差距是如此之大，刚接班时天真可爱的学生暴露出越来越多的问题：作业情况糟糕，纪律散漫，动作慢，个别学生不服管教，繁重的工作量使我感到难以适应，感到前所未有的压力，精神状态极差，那一段时间的生活可以用水深火热来形容毫不为过。就在我茫然不知所措的时候，学校领导，同组的老师，家人和朋友给予了我热情无私的帮助，给了我前进的动力，唤回了昔日的自信与活力。我开始静下心来思考自己的工作，不再去埋怨学生，怨天尤人，而是从自身寻找漏洞与不足，我发现自己没有考虑到学生现状，不是站在小学生的角度要求他们，而是以自己20岁的标准去要求他们，这是极不现实的；我也发现自己极少表扬学生，眼里只能看到他们的不足，只是一味地批评他们，其实他们身上有很多闪光之处我都没有意识去捕捉，忽视了表扬与鼓励的重要价值；还有，自接班以来，我最为注重的是学生的学业，极少对学生进行思想品德教育，这个严重的失误实际上是众多问题的本源；另外，由于我经常批评学生，与他们之间的关系愈加疏远„„找到了问题的症结后，我便开始尝试着转变教育思路，换一种角度管理班级，在班内树立典型，鼓励表扬好的典范，观察他们的言行，走进孩子们中间，真诚地与他们沟通，了解他们的内心世界，精心去捕捉他们身上的闪光点，哪怕是一点小小的进步；加强思想道德教育，充分利用晨训、班会、思品、语文课抓住时机教育学生如何做人处世；开展了许多丰富多彩的活动，比如召开班会“我能感受到父母的爱”，孩子们讲述了他们成长经历中最能感受到父母的爱的故事，那节课至今令每个孩子记忆犹新，他们的故事打动了自己，感动了在场的每一个孩子，当然也包括我，教育效果显著，几乎每个孩子都对自己的父母表达了自己的爱，做了关心体贴父母的小事。班内打架事件屡屡发生，为此我不知发了多少次脾气，但效果不佳，于是我改变了方式，当两个孩子发生矛盾时，不再去追究到底是谁的责任，而是让他们各自找自己的错误，自我反省，发现自己的冲动，告诉他们遇事要冷静思考，用理智战胜冲动；针对班内学生集体观念淡薄，同学之间不能友好相处，经常发生矛盾的问题，我用一些具体实例来教育学生，鼓励好人好事，值日班长不再去记录每天犯错误的同学姓名，而是记录下做好事同学的姓名，让他们学会欣赏他人的长处，而不是总抓着别人的缺点不放，久而久之，学生们之间的矛盾减少了，助人为乐的好人好事越来越多，学生们的集体观念也越来越强了，为学生们营造了一个良好的学习环境。经过长时间的教育实践，我觉得德育工作是建立良好班风班貌的第一要素，不仅有利于班级建设，更重要的是教会孩子如何做一个堂堂正正的人，对孩子的终身发展起到不可估量的作用。此外，我与学生的关系愈发和谐，他们愿意主动与我沟通，遇到困难时希望寻求我的帮助，这源于我心态的转变，不再把自己摆在高高在上的位置，平时在生活上关心学生，公正地对待每一个学生，课余与学生一起活动，像朋友一样真诚相待，成为学生心目中的良师益友。我深知自身形象对学生的影响，处处以自己的言行去影响学生，升旗时表现不好，我没有批评学生，而是对学生进行爱国主义教育，从思想深处端正态度，每周升旗时我都做到注视国旗，高唱国歌，言传身教，教育效果良好。我常对孩子们说：“五年一班应该是一个温暖的大家庭，我们每一个人都要爱这个家，作为这个家庭的家长，我奉献出了自己最热忱的爱。我克服了自己上班路途的遥远，每天早来晚走，爱护班级设施，为了让这个家更美，我从自家搬来了七八盆观赏植物，亲手布置了班级文化长廊、红领巾角、队报角、作业展览园地，还带来自己的中国地图，给学生营造了一个温馨的学习环境。孩子们饭菜不够了，我就把自己的饭菜分给他们；作业本散了，我亲自帮他们重新装订；下雨了，我把自己的雨衣和雨伞借给学生；天气不好，我亲自把家远的学生送回家„„我爱我的学生，虽然从没开口表达过，但他们能够处处感受到老师的爱与关怀，我从来不求任何回报，只希望我的学生能够堂堂正正地做人。真情付出换来了真情回报，孩子们一句“老师，您路上小心！”“饭都凉了，您赶紧吃饭吧！”“外面下雨了，我给您送伞来了。”都让我深感欣慰，感动不已，因为他们已经学会了关心他人，播撒爱的种子，这对于我来说就是最大的成功。
作为一名班主任，除了与孩子长时间相处，还要与学生家长沟通接触，我年纪轻，没有社会经验，性格比较直率，与家长沟通时把握不好分寸，有时会造成双方关系的不和谐，对学生也间接造成影响。每当我遇到这方面的问题时，同组的老师都会帮我解围、打圆场，还传授我与家长沟通的艺术，校领导也亲自与我沟通，帮我分忧解难，使我与家长的关系逐渐和谐，达到双管齐下，使用合力教育学生的目的。
班主任工作纷繁复杂，除班级管理之外，还要完成许多学校布置的任务，现在的我已由最初的手忙脚乱到应对自如，我从来没有把这些当作负担，而是当作对自己的历练，可以从中获取更多的经验，尽快成长起来。当然我在工作中还存在着许多不足，五年一班存在着诸多问题，还需要我在今后的工作中进一步改善，让自己第一年的班主任工作画上一个圆满的句号！
（二）教学工作
我担任五年一班语文学科教学工作，并兼任思品及一年级科技普及学科教学工作。在未参加工作之前，我对新课程改革一无所知，头脑里有的只是一些抽象的教学理论和自己上学时老师所运用的陈旧的教学方法、教学思想。在最初的教学中延续了老的教学思路，几次随堂听课反馈时，校领导发现问题并给予我指导，还让我逐步了解了新课程要求，在青年教师学习小组的学习让我走进了新课程，从理论上接受了新的课程理念，并向老教师虚心求教， 博才众长的同时自己也尝试着在实践中创新，将理论与实践相结合，在实践中发现问题，解决问题，不断完善自我，到目前为止取得了一定的进步。
在备课时，我精心准备，努力钻研教材，既备教材又备学生，力求设计出激发学生兴趣，又能切实落实教学目标，流畅且富于特色的方案，为课堂教学奠定基础。课堂教学是实现教学目标的动态过程也是最为重要的环节。刚开始上课时，我总感觉时间不够用，讲得很慢，而作业质量却很差，一度让我陷入困惑之中，在经校领导与老师们的指点后，我明白了还是要从自身找原因，提高课堂教学的质量，我发现自己讲课时面面俱到，想把自己知道的所有知识全部灌输给学生，结果面面不到，我意识到应该重点突出，不能急于求成，不考虑学生的接受能力；我在课上的语言较罗嗦，并且语速较慢，我便努力规范简化语言，充分发挥学生的主体性，把表达的权利交还给学生，鼓励学生积极思考，发现问题，解决问题，营造平等和谐的课堂气氛，给学生以充分的心理安全，让每一个学生都有发言的机会，愿意自由发表自己的意见，为此，我不惜花费时间，鼓励那些学习能力较差的学生发言，认真倾听他们的发言，经过很长一段时间的实践，我惊喜地发现学生的口头表达能力较以前有了显著进步，尤其是那些学困生，原来说话都不成句的学生现在可以流利地表达自己的观点，让我颇感欣慰。兴趣是最好的老师，我始终坚信这一点，想方设法激发学生的学习兴趣，从导入到布置作业，设计力求激趣，从我自身来讲，用自己的青春活力来感染学生，用生动幽默的语言来吸引学生，让他们从心底里爱上语文课，把上语文课当成一种美的享受。我从语文学习的重要性入手，让学生自己寻找学好语文所带来的优越性，使他们从内心深处认识到语文的重要性，重视语文的学习，阅读教学变枯燥的分析课文为师生共同发现探讨问题，我作为学生的学习伙伴，通过恰当地引导点拨，给予学生充分发挥的空间，师生配合越来越默契，教学相长，寓教于乐；我注重双基落实，坚持每周至少进行三次默写，处理生字时，教学生识字解字的窍门，提前布置背诵篇目。当发现班内50%的学生拼音存在缺陷的问题时，我专门利用课上时间为他们补习拼音知识，每次默写都外加上拼音，经过一段时间的训练，大部分学生告别了拼音缺陷，成效显著。针对学生作业情况不佳问题，我除了努力提高课堂教学质量，还采取了各种有效措施。首先从字迹上严格要求，让他们明白写一笔好字可以终生受用，要从小练起，不要怕耽误时间，用王羲之练字的故事鼓舞他们，我手把手教孩子们使用钢笔，如何起笔，顿笔和收笔，运笔方法，这样以来学生们的字有所改观。另外，从作业评价上我进行了改革与创新。一开始我就抛弃了“优、良、合格、不合格”的作业评价方式，用
作为评价方式，我觉得用这种评价方式人情味十足，亲切友好，学生觉得很新奇，都希望得到老师微笑的肯定，用他们自己的话说“我最期盼发作业本了，特别希望看到那张“笑脸 ”看到了它，就好像看到了宋老师在微笑着鼓励我，我喜欢看宋老师的微笑。”对于生字词的作业要求富于弹性，只要得到“笑脸” 下次作业量就可以减少，这样一来，作业质量提高了一大块。而后，针对某些学生尤其是作业质量难以提高的学困生，我坚持每次作业都写评语，刚开始用连笔字评价，后来一次无意识的小实验给了我启示，心血来潮的我决定用正楷字写“评语”，如：“你愿意把字写好吗？”“你进步了！”等等，虽不经意，但效果确是惊人的，再交上来的作业大多模仿我的评语的笔记一笔一画写出来的，这个意外给了我启示，于是决定继续沿用，无论工作量再大我都坚持用正楷字写评语，为学生做出榜样。针对学生不懂得改正作业中的错题，我要求学生写完每一项语文作业后进行自查，从字迹、正确率、作业态度等方面给自己评定等级，目的是培养学生良好的学习习惯，这项举措收效良好，作业质量又得以提高。通过一番对作业评价改革的实践，让我品尝到了成功的喜悦，体验到教师创造性劳动所带来的丰硕成果。我会再接再厉，继续为自己积累更多的经验，当然在教学中我还存在着很多不足之处，比如在小组合作学习中研究的问题是否有真正的价值，课堂教学还不能完全收放自如，放出去抓不住切入点再收回来，作文教学更是一块鸡肋„„这些都是我未来奋斗的目标，在今后的教学实践中努力将它们逐一攻克，尽快提高自己的教学水平。
（三）工作生活
进入广大工作纯属意外，我很珍惜这个机会，广大和谐、友好、团结、向上的氛围是我得以健康迅速地成长，如果没有校领导及老师们的帮助、鼓励、关怀与支持，我也不会有今天的进步。我所在的五年级组的各位老师在各方面给予了我足够的支持与帮助，李广明老师，夏老师，王晶老师都毫无保留地将自己的教育教学经验传授给我，在生活上也无私地给予我无微不至的关怀。每当我中午由于处理班内事物到很晚回办公室时，桌上热气腾腾的饭菜早已恭候多时；当我无暇收拾杂乱的办公桌时，经常会发生回到办公室就看到被收拾得整整齐齐的办公桌，不用问，肯定是老师们的杰作；丢三落四的我耳畔时常响起母亲般亲切的叮咛：“贵重物品不要乱放！”“把钥匙放好！”“多喝水！”“开会记得时间，别忘了带笔和本！”还有善意的玩笑：“再不回来吃午饭就把你踢出五年级组！”句句入耳，感动在心，在如此温暖的环境中工作毫无后顾之忧，让我得以全身心地投入到工作中去，在此，我向老师们致以我最诚挚的谢意！在大组教研中，每次我做完课，语文组的各位老师都真诚、客观地肯定我的进步，指出我的不足，并提出宝贵意见，使我学到了很多东西，少走很多弯路，借此机会向各位老师表示我最真诚的敬意。
在广大工作生活的这段时间，我与我的学生共同进步共同成长，过程虽然艰辛，但所得却将受用终生。
第13篇：全年工作总结
2012年工作总结
高爱国
尊敬的公司领导及各位同事：
在公司领导及同事们的帮助下，我在2012年做了以下工作，现汇报如下:
一、日常维护及计划检修
1、制度建设：整理修订了《机台设备台账》，并编制了《辅助设备台账》、《压力容器及特种设备台账》；编制了用于机台巡检的《机台点检内容表》及《机台设备可能危害分析》，制定检修及润滑计划并监督实施。针对《机台设备台账》不全面的问题，对实业厂所有辅助生产设备进行统计并编制了《辅助设备台账》共63项，《压力容器及特种设备台账》共10项，基本包括了除电力设备及试验设备之外实业厂的所有运行设备；针对设备点检人员对机台点检内容不清晰的情况，编制了《机台点检内容表》及《机台设备可能危害分析》，机台点检的指导思想是推行全员和全面质量管理，以“预防维修”来取代“计划维修”，为此在《机台点检内容表》中详细划分机台点检内容为30个大项，160个小项，明确了机台点检的内容、要求，设备点检是设备使用、保养的基础工作，认真细致的坚持推广设备点检是现代企业的一个重要标志。
2、检查维修：作为实业厂机械工程师，我坚持每日巡检机台、设备，日常检查不流于形式，每日坚持有重点的去看、闻、听、问，了解各机台及重点设备的功能、结构、特点等不同情况，对照机台、设备的运行情况、运行参数、产品质量等技术要点，及时发现机台、设备运行中各种隐患，例如在日常检查中发现了：7-8后传动开式齿轮磨损、粉碎机轴承座磨损、7-7粉碎机刀齿磨损等重大机台运行隐患，并及时协调解决。需要测绘时及时测绘各机台零件并绘制图纸，以确保机台正常运行。
3、维护保养：设备的寿命在很大程度上决定于维护保养的程度，产品的质量与设备的运行状态是密切联系、牢不可分的，设备管理中强调对设备要“预防为主、养为基础”，以此来减少设备的故障停机时间、确保产品质量，维护保养由强制执行转变为自觉执行是一个坚持的过程，从事设备管理多年，我已能够在日常巡检机台、设备的同时，坚持自己动手设备，在日常工作中，我坚持保养实业厂的入袋机、自动封口机、金属检测仪、喷码机、打码机，并督促其他同事对机台、除尘机组、冷风机等辅助生产设备进行保养工作，在我自己动手保养设备的过程中，我能够及时处理各类设备故障隐患，确保被保养的生产设备开动率达到为100%。
二、设计开发及技术改进
1、一车间装修：随着实业厂的飞速发展，护理垫及尿片产品订单的增加，为从生产环境上保证护理垫产品质量，进一步树立我公司现代化工厂形象，公司领导决定对一车间装修，由7月23日至8月14日历时22天我跟踪施工现场协调解决了施工现场清理、管道改动、车间布局设计等诸多现场问题，在厂长指导下顺利完成一车机台间、包装组、装箱区及二车间原料暂存间的装修，共完成装修施工面积880平方米，并增设了检修门7个、安全门2个。满足了国家对一次性卫生用品生产环境的有关规定，提高了实业厂现代化工厂形象、确保了产品质量对生产环境的要求。
2、机台改造：2012年实业厂机台技改工作较多，包括新购置800mm床垫机台，7-7移动安装位置并加装离型纸机构，老7-6拆除并移交A类库房等。800mm床垫机定位、7-7移动需要详细多次测量车间，并充分考虑机台使用、维修及配套设备的定位及配置情况合理定位，800mm床垫机台，7-7机台安装完成后对机台的检查、调试、运行等又经过了长时间的细致工作，7-7机台在移位需对机台逐段分解，7-7机台同时又加装了1.2米长的离型纸装置所以繁琐事务较多，在智联安装人员及全体维修人员的共同协助下，现新7-6机台及7-7机台都已正常运行。
3、除尘设备：实业厂原有的机台除尘采用滤袋除尘方式，滤袋除尘缺点较多，根据实业厂的统一规划，实业厂新安装了一套除尘机组，除尘机组经6月12技术洽谈，7月17日建新除尘室，8月6日开始安装设备，8月17日开始安装管道，现已连接了7-
8、7-
7、7-6三个机台，于9月24日正式运行，其中为节约安装费用，实业厂经多方询价后采购螺旋风管并自行安装，因尿片机台尚未到厂所以尿片机台的3条管道还没有安装，已安装螺旋管道6条，共节约风管及安装费用3万余元。该机组保持低于大气压400pa的负压运行，过滤后的热空气直接为车间冬季供暖，今年冬季机台间室温高于20℃，包装组室温高于16℃，室内温度明显好于2011年冬季，截止目前除尘机组运行正常。
4、冷风系统：实业厂三车间以前存在夏季车间内温度较高、无正压情况，根据理论测算及实际使用情况：三车间机台间新装冷风机30000m³/H风量1台、改制冷风机送风管道2条，三车间包装组及装箱区各移装原尿片车间旧冷风机18000m³/H风量1台，随实业厂一车间装修的同时，一车间机台间新装冷风机30000m³/H风量1台，以上工作完成并在今年夏季投入使用，车间内温度大幅下降并有明显正压，达到了满意的效果。
三、持续改善及费用控制
1、根据我公司创立高新企业的发展要求，为保护我公司自主知识产权，维护公司权益，5月9日开始，在公司领导的直接指导下，根据我公司的产品、工艺等情况，在翻阅了大量相关文献的基础上，起草了3项专利，其中护理垫专利两项，尿片专利一项，经公司领导及同事们的多次、反复讨论并指导修改后，先后申报了国内专利及国际专利，现已进入专利申请检查阶段。
2、单模自动封口机的改善：为提高包装组工作效率，改进了单模自动封口机的产品切断夹持机构，产品推出机构也由轮式推出改为气缸直接推出，改进后的自动封口机在更加易于操作人员使用的同时，提高了工作效率，现单模自动封口机的工作效率已由500包/小时提高至550包/小时。
3、皮带式压缩入袋机的改善：皮带式压缩入袋机的压板传动机构在设备出厂时是由伺服电机直接连接压板传动机构的，其电机输出扭矩较小，虽然能够压缩我公司产品，但经常出现压不到位现象，我准备了大量的理论数据及现场图片，经多次电话联系，说服了设备厂家的技术人员，厂家更改了设计，邮寄来增加扭矩的减速箱，安装后增加了压板机构的压紧力，提高了设备的使用效率及工作效率，现皮带式压缩入袋的工作效率已由13包/分钟提高至15包/分钟。
4、针对实业厂设备日常出现的问题深入研究，提出解决方案。例如：皮带式压缩入袋机在使用中出现夹送皮带经常附着灰尘问题，此灰尘是因设备运转时皮带表面有静电引起的，在设备输送皮带上安装了除静电毛刷，就基本杜绝了皮带上附着灰尘的问题，保障了产品在自动入袋时的包装质量；研究了其他公司三折刀的弧度，参照7-8机台三折位置及公司产品生产标准，对7-8机台三折刀的弧度进行改进，改进后大幅减少了产品在三折时底模被三折刀划坏现象；实验室拉力机在原有50mm夹具的基础上，设计了100mm、200mm两套模具并绘图制作，现公司各类产品都能够快速更换模具后进行抗剥离力及抗拉强度测试。
5、积极参与产品项目：为2月份卡地纳验厂绘制了各类图纸30余幅，准备并完善了设备相关的各类文件15份，协助完成产品码垛、发运等相关产品开发的设计工作，应对国外可能的技术威胁，尽己所能的搜索并翻译相关专利文献，为公司领导决策提供理论依据；在TF产品的初期设计中，根据客户要求多次完成TF产品的制图设计等工作，共完成TF产品相关图纸近20幅。
四、2013年的工作目标
1、日常维护及计划检修方面：
1) 实业厂尿片机台需安装、调试、运行、验收，尿片机台的配套设施如风机安装、风机管道连接还需要一些细致的工作。
2) 实业厂3车间包装组新购进全自动封口机，需进行安装、调试、运行、验收等工作。
2、设计开发及技术改进 3) 完善各机台的润滑计划 4) 二车间库门的改造
3、持续改善及费用控制 5) 完成尿片相关专利的申请 6) 行业内专利资料的收集
2013年继续加强学习，以确保公司利益为工作标准，严格按计划及领导指令工作，为实业厂实现经营目标做出应有的贡献。
第14篇：全年工作总结
保护资源守红线
保障发展惠民生
卸甲国土资源所2011年工作总结2012年工作打算
今年是实施“十二五”规划的起始之年，也是实现“奋斗十二五，建设新高邮”的开局之年。今年以来，我所在市局和地方党委政府的领导下，坚持用科学发展观统揽全局，指导工作。针对国土资源管理工作的新要求、新目标、新任务、新形势；紧紧围绕保重点、拔亮点、夯基础、强服务、堵违法等工作重点，全面提升国土资源的保障和服务能力。按照市局年初制定的十大项50条工作目标考核细则和党风廉政建设考评实施细则八大项30条的要求，积极应对新形势，创新思维谋发展，较好地完成了全年各项工作。
一、依法管地，集约用地，促进地方经济发展。
今年我所主要完成了如下工作：1.大型企业重点服务，为江苏金飞达电动工具有限公司报批使用转征用一宗，面积75.0亩；2.为镇亿元项目扬州友联置业、江苏拳王、市委帮扶村工业用地等项目盘活土地43.0亩；3.组织土地挂牌4宗，面积61.34亩，实现成交金额4120万元，为地方政府公益事业积聚了财源；4.办理土地登记15宗，登记面积为29429.9m2；5.配合镇政府做好省级项目库复垦，项目总面积为257.3亩，净增耕地255.3亩，排找增减挂钩项目面积220亩，但今年未能实施，申报2010年增减挂钩扫尾项目19亩，目前基本实施完毕；6.办理村民建房用地报批27户，并做到三到现场、送证上门；7.积极配合全镇农民宅基地及农村工矿企业用地的地籍调查工作；8.在
三、九月份我所积极开展“为投资者服务月”活动，进园入
第1页 企，全年走访镇村企业近百家，已为企业解决用地难题四起；9.协助政府做好北澄子河撤渡建桥，市重点企业扬州华翔有色金属制品厂环保整治拆迁安置工作；10.加大土地执法巡查力度，在我所严防死守下，没有一起违法用地行为得以实施，配合市局将华东村、三河村、伯勤社区等多起违法用地行为制止于萌芽状态，减少了不必要损失。
二、强化土地法律法规宣传，着力化解涉土信访
今年我所依据精心组织、强化责任、全力夺取创建省土地执法模范市“五连冠”的总要求，抓好国土资源管理政策、法律法规的宣传工作；全力做好信访件排查，跟踪管理，化解工作。
加大国土资源法律法规宣传力度，做好平时宣传工作的同时并能突出重点。充分利用3.19“矿产日”，4.22“地球日”，6.25“土地日”，8.29“测绘日”，12.24“法制日等开展形式多样的宣传活动，为中小学生上四堂生动活泼的国土资源法律法规知识讲座，并进行课后测试。开展国土资源管理法律、法规服务咨询三次，发放宣传资料200多份。出动宣传车深入各村进行巡回宣传，散发宣传方便袋2000条，张贴宣传标语30条，横挂过街横幅10条，出宣传橱窗4期。在户外宣传活动中特别是针对群众提出的疑问，对涉及登记发证、建设用地供地、征地拆迁和违章乱搭建等社会敏感话题，我所工作人员作了令群众满意的回答。让广大人民群众全方位地了解我国土地资源状况和国土资源管理部门的工作，对一些他们关心的热点问题给予了满意的答复，起到了很好的宣传效果。9月份我所还积极筹办了一期“土地执法模范镇”创建专题培训班，并请扬州市局相关领导及高邮市局涂
第2页 局长亲自指导创建工作，收到了很好的效果。
全力做好信访工作，成立专门信访工作领导班子，着力做好信访件的排查、跟踪管理工作，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态。全年没有一起越级上访，成功化解上访多起。一是化解多起因开挖鱼虾塘土地流转上访；二是化解周庄村因撤渡建桥拆迁矛盾上访；三是化解龙奔村设施农业用地矛盾上访；四是制止多起违法用地行为上访、信访。
三、建立健全各项规章制度，扎实开展各项创建活动
按照全面提升国土资源的保障、服务能力需要，重点做了以下几个方面的工作：一是加强窗口建设，坚持每天都有人值班，所有服务事项均在窗口受理，一切按程序办理。二是重新印制含有工作人员姓名、联系方式、工作分工等内容的“心连心”联系卡。三是积极开展各项创建活动，把开展“群众满意基层国土资源所”、“文明单位”、创建省土地执法模范市“五连冠”等创建活动结合起来。四是强化内部管理，建立健全各项制度建设。特别是年初将各项规章制度进行重新整理，并重新上墙；实行民主化管理，重大事项实行内部会审制度，政治学习实行例会制度。五是严格执行相互监督，继续签订互保责任书，从8小时以内管到8小时以外。六是加强行风廉政建设，认真执行各项规章制度，工作人员拒收礼金，拒绝吃请，工作日严禁喝酒，狠抓警示教育，用身边人、事，不间断地进行党风廉政教育。七是积极推进政风、行风评议工作，首先从思想上高度重视，坚决做到工作创先、服务争优，把“一切为了人民群众”作为工作的核心内容，向外
第3页 开通投诉热线，设立意见箱，广泛收集群众意见，自觉接受群众监督。建立了社会监督员评议制度，聘请人大代表和基层干部群众代表等担任监督评议员，对我们所的管理与建设运行情况进行监督评价，并提出建议。
四、超额完成全年市局下达经济指标任务
今年，我所各项工作取得了一定的成绩，但当前面临压力也比较大，主要有以下几个问题：一是几宗工业项目用地无法落实，政府及用地单位给我们带来的压力比较大，可能产生新的信访源。二是今年工作任务多，要求高，人手少。有时执行规章制度有偏差，不能规范操作，不及时的现象时有发生。三是去年年底及今年上半年几宗挂牌的土地，因拆迁户对征地补偿、拆迁补偿等方面存在异议，未能及时交地、开工建设，群众颇有意见。
2012年我所将着重抓好以下几个方面的工作。
一、全方位做好用地服务工作。优化服务措施，提升服务水平，切实做好重点项目用地服务，采用一站式服务，优质服务到位，做到保障重点、兼顾一般。
二、全力做好各项“创建”工作。继续做好2012年群众满意站国土资源所、省文明单位等创建工作。
三、做好土地挂牌工作。2012年我镇将再推出3块土地进行挂牌，累计土地面积为50.0亩，继续为地方政府积聚财源。
四、扎实做好信访化解工作。按照“稳、细、快、活”的要求，及时化解各类涉土信访，争取实现全年无越级上访事件的发生。
第4页
五、做好项目库复垦工作。积极配合做好2012年我镇挂钩项目实施、省级项目库项目复垦及申报验收工作。
六、积极做好政风行风评议工作。结合评议情况，制定整改方案，狠抓整改落实，积极推进政风行风评议工作。
七、努力完成2012年经济指标。根据上级明年初下达各项经济任务，切实开展土地管理工作，争取超额完成任务。
卸甲国土资源所 二0一一年十二月二十日
第5页
第15篇：全年工作总结
2009年全年工作总结
一年来，在乡党委、政府的正确领导下，在上级劳动部门的具体业务指导下，紧紧围绕中心工作，经过各阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，认真回顾，较好的完成上级部门分配的任务。
劳动保障事务所具体分工我的分工职责是：劳动监察举报投诉处理，劳动保障事务所财产登记，报送各种材料和报表。
一年中，我认真学习了《劳动法》和《劳动监察条例》，对辖区内的企业、个体工商户组织了法律、法规、规章的学习，是他们懂法、守法。并对个别企业的违法行为，予以行政处罚。一年中我们共接到举报投诉8起 100余人，主要是个别企业拖欠农民工工资，，在中队长的带领下，我们抱着“为人民服务”的态度，经过我和所里其他监察员的努力，给企业负责人打电话，给企业法人协商，追回拖欠农民工工资38万余元，是农民工拿到自己的工资和应有的劳动报酬，结案率达到100%。
财产登记：我所共有电脑3台，打印复印机1台，电话传真机1部，办公桌3张、办公椅3把，档案柜4个，我分别建档造册登记，归档上报，专人负责。
劳动保障事务所报表业务，每月24号前向局相关科室报送，城镇就业登记表、花名册，月进度表，示范典型户报表、残疾人创业典型报表、劳务输出花名册，劳动监察报表；我做到了按时、准确、不拖，准时送达，按时完成。
以上做了一点工作，未尽事宜，联系本人实际，从思想上，工作上，作风纪律上，认真查找有以下不足：
1、学习不够认真，懒字当头怕麻烦。思想保守，没有开拓
创新精神。
2、工作方法简单，业务不熟练，满足现状，主动性差。
3、组织纪律上，纪律观念单薄，思想松弛，存在着上班签
到不及时。
针对以上几方面不足，做下不打算：
1、认真学习“三个代表”的重要思想及“邓小平理论；
全面掌握《劳动法》和《劳动监察条例》”真正把法律、法规宣传好、落实好；只有不断学习，才能提高自身的理论水平和能力；当好人民勤务员，才能为农民工排忧解难。
2、工作上，要踏踏实实，尽职尽责，大胆创新，虚心学
习，熟练掌握业务知识。圆满完成政府和劳动局各相关部门交给的各项任务。
3、组织纪律，我要遵守政府的各项规章制度，做到按时
上班签到，不迟到，不早退，坚守岗位，服从领导，听从安排，团结同志，向同志们学习，干好本职，扎扎实实工
作，为群众多办好事、实事。
以上总结，有不当之处，请领导和同志们批评指正，本人虚心接受。
乡劳动保障事务所
二00九年十二月二十八日
第16篇：全年工作总结
2011年全年工作总结
年终岁末，紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。沉思回顾，在益海这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累了更多的经验，当然也通过不少事情发现了自身的种种不足。回首这走来的一年，实是感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。可细细品味，却也发觉自己在不轻易间成熟了许多。这一年来在公司人员紧张的情况下除做好综合内勤工作外，还兼任地磅与行政工作，现将这一年时间的工作情况汇报如下：
一、整体工作完成情况
1、综合内勤方面：内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。完成大豆、玉米、杂粮的结算、报表、系统采购订单、贸易采购订单、销售订单的维护、结算利息、发票的统计、供应商的资料收集、收购期信息报送、资金需求计划、劳务费用的按时统计及日常等工作等。做到不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让申办业务群众在自己这里受冷落。要培养服务意识，
2、计量工作：做到严格按照司磅员操作流程进行操作，在收购、
发运期间克服各种困难配合储运部门加班加点，使装卸工作不在自己手中耽误，为结算提供准确的数据。
3、行政工作：（1）贯彻执行公司领导指示，做好上、下联络沟通
工作，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合；
（2）、食堂的管理，根据菜价、员工口味等因素按时调整菜谱，在物价飞速上涨的情况下努力减少成本而又最大成本的满足员工的各种营养的均衡；监督食堂卫生，保证了就餐环境清洁卫生；
（3）、办公用品、劳保用品的采购与管理：对公司各部门使用的办公用品进行统计，按需购买，既保证了使用的需要又避免了物品的闲置；严格执行劳保用品购买制度，坚持每季度购买一次；对办公、劳保用品的发放，认真办理出、入库、领用手续，做到了有据可查。
（4）、按时按质的完成领导交办的其他工作
二、业务的理顺方面
⑴集团报表：能够按照集团要求的格式、时间报送，基本保证数据的准确性。
⑵合同送签程序：由内勤草拟合同、业务经理和财务审核后请示总经理批准方可签订合同。
⑶与公司内部各部门之间及公司外部客户可以做到顺畅沟通。
三：工作中存在不足
1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，
四、今后的整改措施
1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
五、下一步的工作计划
⑴建立储运库存报表，帮助现场人员管理各项品种库存。 ⑵学习粮食收购的各项专业知识是下一步工作的重点。
⑶提高报表数据的准确性。
⑷做好大豆的结算工作，及各项杂粮和玉米的数据统计工作。 从08年入职至今在益海工作已经3个年头，在不同的岗位上，我都能做到兢兢业业、任劳任怨，也取得了一定的成绩。总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。同时，本人也热切企盼能为益海今后的发展继续贡献力量。
综合内勤：孙雪
2011-11-16
第17篇：全年工作总结
2011全年工作总结
教练员：先休息
过去的的一年中，在XX体校领导班子的业务指导和文体局
的正确领导下，通过校长大力支持协助和我们教练员全体同志的共同努力，紧紧围绕着重点选拔人才的工作要求，努力培养孩子的全面身体素质以及专项技术能力，不断强化教学质量，用科学先进的训练计划来培养后辈力量，努力工作，取得了较好的工作成绩，现将我的工作总结如下：
总之，我在过去的一年里，取得了一定的成绩，但决非十全十美，工作中存在这诸多失误和不足，教学质量和教学水平还需要进一步提高，在新的一年中，我将与全体同志继续团结合作，奋发进取，为XX体校争光，为XX体育事业发展作出积极贡献。
第18篇：全年工作总结
一、思想政治方面
一年来，我认真学习邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论，认真学习和实践江泽民同志的“三个代表”的思想；认真学习和贯彻执行党和国家的教育方针政策，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，自觉遵守《中小学职业道德规范》、《教育法》、《教师法》等法律法规，自觉履行教师职责，积极树立为学生服务、为教职工服务、为学校中心工作服务的思想。
二、教育教学工作
坚持继续教育，加强业务学习，不断更新知识结构。为了顺应时代的要求、保证高中新课程改革与实验工作的顺利实施，我积极转变教育教学观念，不断探索新的教育教学方法，主动培养学生自主学习、主动探究、创新发展的能力。通过继续教育培训和自我学习，不断积累和更新系统的教育教学理论知识，正确灵活地运用心理学、教育学的原理进行教育教学；全面深刻地掌握高中生物学科新课程标准、教材、教学原则和教学方法。在常规教学中，不断更新教学观点，注重吸收教改与发展的新思路、新知识、新方法和新技能运用到自己的教学当中。经常与其他教师交流经验，探讨教法，经常深入课堂听课、学习老教师的教学经验和方法，使自己的教学水平不断提高，逐步形成自己完美的教学艺术和独特的教育教学风格。本年度，教育教学成绩较为突出，会考平均分高于区均分，期末考试成绩名列全校首位，教学论文《在高中生物教学中运用多媒体手段的教学对比实验研究》荣获宁夏电教中心，宁夏电教协会论文评比一等奖，《浅谈再高中生物教学中如何培养学生多样化的学习能力》在《宁夏农学院学报》上发表。由于教育教学工作出色，本年度被盐池县委、县政府评为“先进教育工作者”。
三、学校管理工作
担任办公室主任工作一年来，我严格履行职责，严格要求自己，尽力做到办事精确、讲究效率、师生满意。办公室工作任务繁杂，工作量大：人事档案的整理、表格的填报、文件的转发处理、学校计划和总结的制定、各种文件材料的撰写以及外事的联系等事物全由我一人去做。办公室工作头绪繁杂，在涉及教师或他人利益的时候，我首先做到为教师或他人服务，同时做到坚持原则，不徇私情，本着对上级负责的态度。由于我出色的工作，经常受到上级组织和学校领导的好评。
总之，一年来，出满勤、做实事、勤钻研、多交流，教育教学工作一丝不苟，不断探讨适应高中新课程改革与实验的新思路、新方法，尽力做到让学生满意；学校管理工作勤勤恳恳、任劳任怨，尽力做到让师生和领导满意。
第19篇：全年工作总结
2014年工作总结。过去的一年，公司各级党群组织在公司上下的大力支持下，在广大党群干部的共同努力下，紧紧围绕公司中心工作，积极开展各项活动，努力发挥独特优势，基本完成了年初确定的各项工作任务，为公司稳步发展提供了服务保证作用，有值得回味的成绩，也有应该记取的教训，更有需要改进的方面。
在思想教育方面，以保生存、谋发展为主题，围绕生产经营形势、政策制度规定、工作目标举措、热点难点问题，利用形势任务教育材料学习、会议精神传达贯彻、橱窗板报宣传、个别谈心交流等形式，及时把公司的经营管理思想、工作部署要求、重要精神主张传递了下去，教育了员工，理顺了情绪，统一了思想，营造了较好的思想舆论氛围。
在党建工作方面，狠抓了三会一课制度的落实。针对三个单位转变经营方式，实行个人经营承包，及时调整党组织设置，将这些单位党员调整到能力较强单位党组织纳入管理，在新组建的单位设立党组织开展工作，指导任期届满党组织搞好换届选举，保证了公司各级党组织一直健全和工作全覆盖，保证了对党员的全面有效管理。认真开展了民主评议党员和“创先争优”活动，评选推荐3个先进党支部、4名优秀党务工作者到油田并得到油田党委表彰，公司评选表彰了6个先进党支部、27名优秀共产党员和6名优秀党务工作者，举办了“创先争优”总结表彰大会和庆祝建党89周年活动。
在组织发展方面，按照严格程序，强化质量，慎重发展的要求，注重在生产一线员工、非股东员工中培养发展党员，取得了积极效果，党员队伍和入党积极分子队伍同步扩大。全年新增入党申请人18人，入党积极分子16人，发展新党
员3名，为8名预备党员办理了按期转正手续。同时，举办了一期入党积极分子培训班，培训了18人。编制了党员发展计划，为今年组织发展工作打下了坚实基础。
在重点活动方面，组织开展了“五查五看”、“节支降耗”、“结对子”、“合理化建议”等活动，虽然各单位活动开展得不平衡，但都给予了足够的重视，大多数单位效果良好，可谓亮点频闪，异彩纷呈，总体上达到了预期的效果，刚才连国同志已做了专题总结，我就不再赘述了。
在企业文化建设方面，充分利用会议宣讲、专题学习、培训授课等形式，继续讲解企业文化手册内容，加深员工对公司文化的理解。同时，在实际工作中，注重企业文化的运用，在把公司文化变成公司行为和员工习惯方面做了一些工作。
在群众工作方面，积极发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用，加强了工会组织建设，保持了组织健全；按照工会章程规定，结合公司实际，有重点地开展工作，保证了工会组织的正常运转；围绕生产经营中心工作，针对急难险重工作任务，有选择地组织开展劳动竞赛，促进了工作任务的完成。
在关爱员工方面，主动承担起公司为员工谋福利的工作，将组织的温暖送到了员工身上。一是组织了员工健康查体工作，优选了检查项目和查体医院，拉长查体时间，保证检查质量和服务效果，圆满完成了查体任务，共有856人进行了健康查体，大家普遍表示满意。二是将员工比较认可的起士林蛋糕店引进超市，再次与之合作，做好给员工送生日蛋糕工作，全年共送生日蛋糕1566个，没有出现员工不满投诉等问题。三是组织四批次96名员工和80名员工家属参
观上海世博会及黄山旅游，使员工家属在参加游览的同时愉悦了身心，增长了见识。四是组织开展夏季送凉爽，中秋国庆、春节慰问坚守岗位员工活动，在特殊时期把公司的关爱送给了员工。
在帮助员工克服困难方面，基本形成了分层次探望住院员工，出席并帮助处理员工家属婚丧大事，金秋助学，国庆节帮扶特困户，春节慰问困难户，随时给予突发灾难员工以帮助的工作格局，全年各级工会组织探望住院员工近200人次，助学18人，帮扶特困员工12户，慰问困难员工35户，发放帮扶、慰问款近10万元。
在丰富员工文化生活方面，充分发挥片区组织的作用，重点组织了迎新春文化娱乐和游艺活动。同时，配合超市店庆促销，组织了电影放映活动，一些基层还结合生产特点，利用自身条件，组织开展了一些小型简单的文体活动，活跃了单位气氛，丰富了员工生活。
总的说来，一年来大家工作没有少做，成绩有目共睹，但问题依然存在，有些较为突出。比如，我们有些书记同志在党群工作上精力投入不够，书记承担生产经营工作，是趋势、是必然，无可厚非，但不能因此就不做党群工作了，不能顾此失彼，而互相兼顾，合理分配精力，一同做好。我们有的书记工作主动性差，工作等安排，没有自己的思路，不去主动考虑问题、开展工作；有的是蜻蜓点水、表面文章、敷衍了事，工作没有起色，没有新意。
我们有的书记业务水平低，不会干、胡乱干的现象存在，有的是不会瞎干，有的是不会也不干。
工作成效不突出，有些工作开展不起来，党群组织作用发挥不充分。
第20篇：全年工作总结
公安队伍建设2011年工作总结
为全面提升公安队伍建设水平，切实发挥公安机关服务“建设国际旅游岛”经济大局、促进社会和谐稳定的职能作用，政治处严格落实分局党委的工作部署，科学谋划，部署实施“六个加强”，以求真务实、严谨细致、敢于拼搏、狠抓落实为保障，以提高民警整体素质和战斗力为目标，进一步统一思想，提高认识，弘扬正气，凝心聚力，使分局公安队伍建设工作方向更明确，主线更清晰，重点更凸显，举措更有力。
一、加强思想政治建设，夯实民警队伍思想政治根基。
（一）制作党务公开栏，组织召开2011年分局党员领导干部民主生活会。
（二）典型推介，树立“标杆”。结合“大走访”开门评警活动宣传爱民警察，其中有2名民警被省厅上报参加公安部十佳爱民警察的评选活动； 1名民警被授予个人三等功，17名民警被授予个人嘉奖；1名民警被评为海口市优秀党务工作者，1名民警被评为海口市优秀共产党员，1个派出所被评为市局先进基层党支部，1名民警被评为市局优秀党务工作者，2名民警被评为市局优秀共产党员。
（三）把非警人员工作纳入日常管理工作范畴，随时随刻了解掌握非警人员思想动态。一是印发《关于进一步加强工作纪律的通知》，要求各单位负责思想政治工作的领导准 1 确把握本单位人员的思想动态，提前做好安抚和慰问工作；二是召开分局全体非警人员大会和各单位负责人关于做好非警人员思想政治工作的专题会议，要求各单位负责人密切关注非警人员思想动态，加强非警人员队伍管理。三是解决分局8名无扁自筹人员历年漏缴的五项保险问题。
二、加强党员队伍建设，完善组织管理，不断提高公安党建工作水平。
一是强化基层党组织建设。结合2010年竞岗和2011年二次任用新配齐的各单位领导班子，及时对分局党委下设的29个党支部委员会进行改选，发展3名预备党员，按期转正1名预备党员，并将519名党员（含离退休干部）信息全部录入党员信息管理系统进行管理；分局政工纪检部门不定期对各支部“三会一课”情况进行抽查，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。二是开展各种形式的建党90周年纪念活动。5月下旬和6月上旬，在琼山区政法委的组织下，我分局共47名领导干部分两批前往井冈山学习考察，接受革命传统教育；6月28日，分局表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，组织70多名离退休老党员参观海南省图书馆参加海南省“庆祝中国共产党成立90周年”图片展和云龙镇“琼崖红军改编故址”；7月中旬，分局组织20名民警参加区政法委组织的建党90周年军事日活动。
三、加强公安教育训练工作，着力提升广大民警的职业素养和执法水平。
加强信息化建设。成立信息化建设办公室，抽调精干力量负责组织全局的信息化建设工作，并定期召开例会。组织各单位小教员参加市局的信息化培训，改善分局电脑室环境，检查督促各单位民警的信息化培训进度，并于5月下旬完成了计算机考核工作。为完成市局信息大会战工作任务，函请政法学院选送120名应届毕业生分别到城市派出所协助民警开展信息采集工作。
加强实战技能培训，定期安排民警参加市局警务实战技能训练，至今已经安排4期，共36人。组织9民警民警参加市局第二届民警全能比赛，取得女子个人全能第5名和集体第7名的好成绩，组织8名民警2011年全省公安系统军用手枪射击比赛。
四、加强警察公共关系建设，积极构建和谐警民关系。以“大走访”开门评警等活动为载体，推出一批服务群众的新举措和新方法。大走访活动中，全局共出动警力1315人次，发放征求意见函1000余份，召开各类座谈会26场次，征求各类意见和建议14条；发放宣传资料5000份，制作宣传横幅标语200余个。春节期间，分局党委和各单位开展了走访慰问活动，走访单位106家，走访家庭212户，送去慰问金、慰问品近5.3万元，送证上门56份。
五、加强从严治警，落实从优待警，积极构建和谐警营。通知各单位合理安排民警休假，8月份组织全体民警和工勤人员共430人到一八七医院参加体检，在福利待遇、岗位和节假日补贴等方面为民警提供保障。陪市局困难党员调研组到各单位开展调研，为分局18名困难党员发放生活补助800元/人。在三八期间，组织分局女民警并邀请区检察院女民警共赴三亚开展业务交流活动，组织离退休老干部开展春节和七一座谈等活动，看望慰问受伤住院民警125人次，给李献国、董庆梅2人各发放慰问金3000元。
六、加强公安宣传工作，提升公安队伍形象。主动抢占对外宣传阵地，强化公安队伍亲民、为民、便民、惠民的宣传力度，积极加强与中央媒体、省电视台、网络报纸的合作和往来，第一时间将典型案、事例和身边发生的一些新鲜事、感人事报导出去。2011年，组织直播海南、热带播报等电视媒体和《海南日报》、《海口晚报》等平面媒体播放、报导琼山公安打击违法犯罪新闻共178余次。在加强对外宣传的同时，运用政工简报、最新动态等平台，对公安工作进行宣传，共发政工简报14期。结合“大走访”开门评警工作，在分局内网开创活动专栏，及时将各单位开展的爱民活动挂网并上报市局政治部及省厅。
二〇一一年六月二日
