“企业管理年”活动工作总结
按照公司“管理年”活动方案的要求，各厂、部门积极组织开展“管理年”活动，结合公司实际，强化各项管理工作 ，创新管理方式，提升管理水平，较好地完成了“管理年”活动全年工作任务，现将“管理年”工作总结如下：
一、超前部署，及早动员
按照“管理年”活动方案要求，结合公司实际，制定了切合自身情况的“管理年”活动实施方案、对全公司 “管理年”活动进行安排部署，做到超前谋划、及早动员、周密部署。要求各单位提高认识，明确目的，按照各阶段的要求，积极、主动参与管理年各项活动，切实解决存在的问题。以管理年活动为基础，带动全公司上下开展各项活动，形成浓厚的活动氛围。
二、多措并举，“管理年”活动扎实开展
认真查找管理漏洞，深刻剖析原因，创新管理方式，提高工作效率。
（一）、抓整改完善，促制度建设到位。
各成员单位针对查找出的问题，认真剖析产生问题的原因，研究制定整改方案，细化整改措施，建立健全相应的工作制度。形成制度管人管事管工作的机制，较好提升了行政效能。在整改措施落实上，引入责任机制，将每条整改措施落实到具体人，明确完成时间，做到件件有人抓，事事有人管。
（二）、抓督导检查，促工作落实到位。
“管理年”领导小组办公室严格把关，认真审核各成员单位制定的查摆方案，并汇集力量，采取分组分工的方式，深入基层30多个单位进行面对面地指导，保证活动向更深层次开展。督导组成员与各成员单位主要领导之间、具体工作人员之间保持密切沟通，及时掌握活动进展情况，做到随时沟通，有问题随时解决，针对存在的问题主动出主意、想办法，提出合理化建议，确保“管理年”活动取得实效。
通过整改，完善各项措施，健全管理机制，堵塞管理漏洞，促进工作更好地步入规范化、制度化和科学化的轨道。
（三）、充实完善，整章建制，规章制度汇编初步编纂。
制度建设是各项工作顺利实施的基本保障，各成员单位充分发扬民主，集思广益，把各项工作纳入制度化、法制化轨道，逐步实现政务标准化、管理民主化、内部“法制化”。各成员单位针对查摆出来的问题，认真研究，通过修改、补充、
完善，编制出既符合自身管理实际，又与现代市场经济管理体制、行政管理体制相吻合的规章制度。区“管理年”活动领导小组办公室工作人员，对各成员单位上报的规章制度分类进行编辑，形成初稿，上报到地区“管理年”活动领导小组办公室。
三、严格措施，扎实整改，“管理年”活动成效显著
通过前一阶段的学习教育、查摆整改，管理年活动取得初步成效。
（一）工作作风有了明显转变。具体表现为“严”“诚”、“细”、“准”。“严”，坚持高标准、严要求，从主观上找原因，不强调客观因素，不留问题死角；“诚”，本着共同提高的目的，真诚帮助同志；“细”，细字当头，从思想认识、工作作风、责任意识、工作效绩等方面查找不足；“准”，工作中，抓问题办事情比较准，没有泛泛空谈。
（二）工作效率有了新的提高。体现在“快、实、情”上。在工作效率上突出一个“快”字，进一步规范了办事程序，增强工作的透明度，最大限度减少办事环节，营造了良好的工作氛围；在工作推进上坚持一个“实”字，把工作任务分解落实到人头，加大工作力度；在工作态度上突出一个“情”字，推行承诺服务制度，就热点问题、重大事项的办理时限、工作标准、以及工作过错、责任追究办法等向社会进行承诺，营造了良好的真抓实干、只争朝夕的工作氛围。通过“管理年”活动的有序开展，较好地促进了经济发展。
（三）增收节支工作取得实效。开展增收节支是“管理年”活动的一项重要工作，加区各部门层层制定增收节支计划，分解任务，量化指标，通过制度措施加以保障。我们从发挥财政职能作用、积极培植财源、优化经济发展环境、深化财税改革等方面入手，扎实开展增收工作。从调整和优化支出结构，严格控制预算支出，建设节约型机关入手，节能挖潜，各单位严格控制费用支出标准，倡导节约每一度电、每一滴水、每一分钟话费、每一件办公用品，挖掘行政资源的最大效能，降低费用成本。区政府办下发关于加强节约型机关建设的通知，要求加区各有关委、办、局挖掘潜力，把建设节约型政府的要求落到实处。我们加强了费用支出管理，强化对各单位预算的审核，共缩减支出300万元，通过增收活动，截至6月下旬，共完成增收324万元，完成增收计划的64.8%。
四、下一步工作打算
一是完善制度建设。在今后的工作中，我们将继续加大工作力度，认真总结，充实完善，形成目标明确，内容具体，可操作性强的各类规章制度。
二是提高管理水平，严格措施促规章制度的实施，从整体上提高科学管理水平，促进各项工作全面提高。
三是建立整改的长效机制，促整改落实到位。
