2011年工会工作要点
2011年工会工作的指导思想是：全面贯彻学习党的十七届五中全会、全总工会十五大，总局、管局党委（扩大）会议和农场职代会精神，以科学发展观为统领，以实施跨越工程为中心，以围绕建设现代化大农业“新三区”为目标任务，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以加强帮扶体系建设，努力为职工群众办好事办实事为着力点。并坚持以“服务大局、促进发展、夯实基础、服务基层、多办实事”的工作思路，把握“党政所急、职工所需、工会所能”的工作定位，团结动员全场广大职工共同努力和实现“抢担领跑现代化大农业建设重任”中做出突出贡献。
一、以建立学习型工会组织为主线，促进职工整体素质有新提升
“创建学习型组织、争做知识型职工”，是我们积极响应党的十七大、中国工会十五大精神号召的时代需要，是工会主动适应新形势、应对新挑战、增强新本领，开创自身建设新局面的内在需要。2011年，要从全面强化场直重点单位职工书屋及农场职工学校软硬件建设为抓手，注重发挥“职工书屋”和“职工学校”有形载体作用，以举办一期培训班、举办一场书评会、组织一次劳动竞赛、精读一本书、撰写一篇调研报告（或理论文章）等为主要内容的“六个一”学习活动为抓手，深入推进职工素质提升工程，坚持做到经常学习与搞好本职工作相结合；坚持自学与集中辅导相结合；坚持理论学习与实践创新相结合，要侧重抓好政治理论、时事政治、经济理论、科学技术、业务知识等方面的学习，探索建立全员讲学、个人述学、群众评学、组织考学、定期 1
奖学的“五个学”制度，全力打造学习型工会组织，全面提升干部职工群众的综合素质。
二、以“创建工人先锋号”活动为载体，组织广大职工为农场发展做新贡献
开展创建“工人先锋号”活动，是工会推动科学发展、促进和谐社会共建共享的重要举措，是各级党政对发挥好广大职工主力军作用的迫切要求，结合实际，开展多层次、多领域、多形式的各类岗位练兵、技能比武、劳动竞赛、节能减排以及“金点子”活动，在创建工作的广度、深度和质量上下功夫。自下而上、以点促面，将创建活动由单一农业领域向整个生产经营环节拓展。要积极争取党政的重视和支持，为开展活动创造良好的条件和环境；加强调查研究总结推广先进经验，加强分类指导；培养好先进典型，充分发挥典型的引领示范作用，激励广大职工积极投身经济建设主战场，为促进经济发展，社会和谐提供有力支撑。
三、以创建和谐劳动关系企业为重点，促进民主政治建设上新水平
深入开展创建活动，是工会围绕中心、服务大局、推动发展的着力点，是工会推动建立互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的有效载体，是贯彻落实“组织起来、切实维权”工会工作方针的重要举措。要将集体合同、工资协商、职代会、厂务公开等基层民主管理工作以及劳动争议预防与调解工作，有机地融入和谐企业创建工作中去，充分调动企业管理者、经营者和广大职工参与创建活动的积极性，让职工和企业都从创建活动中得到实惠。大力实施安康工程。深入开展“安康杯”竞赛活动和劳动安全卫生监督工作，切实保障职工群众的生命安全和身心健康。进一步坚持和完善职工代表大会制度、厂务公开制度。强化日常
管理，丰富民主形式，扩大民主参与，保证职工群众依法行使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权利，在企业的民主政治中发挥更大的作用。
四、以职工群众最关心的事为切入点，在场（厂）务公开新形式上打造亮点。
2011年的场务公开工作任务是紧紧围绕真实有效，依法办事，及时准确，责权利统一的原则，以目标责任制、定期报告制度、职工评价制度、效能监察制度、考核奖励制度、责任追究制度为约束力，采用事前公开、事后公开、适时公开、随时公开的公开时间，并辅以大会、文件、公开栏（板）、电视等形式。凡涉及农场及各单位重大事项，与群众利益密切机关的问题、职工关心的热点问题、应该让职工群众知道和参与的问题、容易导致干部滋生腐败的关键问题均在公开的范围内。
公开的范围按事项的性质、种类和涉及面分层次不同形式公开，凡公开内容只有公开的范围层次不同，没有不公开的理由，凡重大事项必须在党委会、职代会、民主管理大会上公开，凡属职工群众知情、参与和监督的重要事项向全场公开，凡机关各职能部门、场直、管理区和私企等单位在职权范围内的重要事项要在本部门的会议上公开，必要的要向全场公开。
五、立足农场增效、职工增收为目的，大力发展自营经济显现新突破。
2011年，通过采取政策扶持、资金保证、技术支撑、典型带动，做好“四结合”文章，使“菜篮子需求型”、“草原型”、“加工型”、“围城型”、“服务型”的自营经济呈现健康、稳步发展态势。一是借助8000平方米养殖小区，大力发展畜牧业。力争绒山羊存栏4.5万只，肉羊、肉牛、生猪共存栏4500头。二是根据区
域特点，使肉鹅、乌鸡、火鸡、郎德鹅、雁鸭等特色养殖业发展到3万余只以上，红小豆、甜瓜、西瓜、白芸豆及林下栽培等作物种植面积达2500亩，蔬菜200亩。三是7条稻米加工生产线逐步扩大，加强科技生产。预计年内加工15万吨左右，原粮基本是本地收取，从而缓解了农场水稻原粮销售压力，在扩大生产规模的同时，也解决了一大部分职工的就业问题，形成产、销、帮、带、促一条龙的发展格局。
2011年的目标任务：以橡胶坝的“万只大鹅”天然养殖区，原21连养殖小区的“专业规模化养鸡场”及八区的“生态养殖园”等养殖典型为带动点，大力发展自营经济新典型。实现全场自营经济产值23200万元，利润8747万元，从业人均收入1.7万元，从业户均收入4万元。
六、以促进发展成果共享为落脚点，在扶低济困工作上创新业绩。
2011年，坚持“基层为主、职工至上”理念，全面强化困难职工帮扶中心职能建设，印发困难职工帮扶资金管理和使用办法，不定期开展救助活动，层层建立困难职工帮扶档案，实行微机化动态管理，做到随时发现随时录入，随时变化随时调整，随时脱困随时注销，发挥好困难职工帮扶中心救急、助危、帮难作用。
一是要启动新一轮扶低致富共享工程，继续坚持以地扶低和岗位扶持政策，力争使90%以上户均种植水田100亩以上，在场直中型超市、酒楼、旅店等商服业及环境卫生、街道管理、楼道保洁、家政服务等领域多创造一些公益性岗位，为无业家庭成员创造就业机会，年内力争使177户可扶持低收入户人均收入达到1-1.3万元以上，其中1/3户人均收入在1.3万元以上。
二是要以搬迁困难职工最关心、最现实、最直接的利益为着眼点，开展好以“共享阳光，共创和谐”为主题的“百个职工家庭，千人温暖行动”，通过“五送”（送政策、送岗位、送培训、送健康、送文化）活动和“六个一”（发一条慰问短信，送一幅对联，送一份年货、送一个红包）活动，扎扎实实地帮助困难职工解决生产生活难题，把党政和工会组织的关怀切实送到困难职工心坎上。
七、以活跃职工，凝聚职工为宗旨，职工文体活动有新突破。 职工参与面广、活动主题鲜明的文体活动，是提升农场文化软实力，推动职工文化建设提档升级重要载体，是增强工会组织凝聚力、吸引力的有效途径。年内将举办大型职工田径运动会和艺术节、文艺专场、歌咏比赛等不同主题的广场演出；以管局排球比赛为契机，开展职工篮球赛、健身操、秧歌舞、太极拳等形式多样的群众健身活动，用丰富多彩、喜闻乐见的文体活动活跃职工业务文化生活，努力满足职工“求知、求新、求乐、求美”的精神文化需求。
八、以加强工会组织自身建设为基础，在提升工会工作的覆盖面和凝聚力上谋新发展
针对撤队并区进城职工集中的特点，坚持“党建带工建、党工共建”原则，探索创立“一个小区、一条街巷、一幢楼宇”的新型工会组织模式，切实落实好“双措并举、二次覆盖”组织生活制度。
一是要加快建家提档升级步伐。2011年，争取建家工作重点突出，常抓不懈，分类指导，整体推进，以单项突破、特色建家、滚动发展、全面达标的形式开展工作。加强宣传，抓好职工文化建设。建立健全与宣传、电视等部门的联系合作机制，广泛宣传
先进典型和模范事迹，形成具有工会特色的宣传文化、典型示范文化，营造工会大宣传格局。
二是要大力加强职工文体协会建设。组织广大职工群众广泛开展时代气息浓、社会影响大、职工喜闻乐见、小型多样的各类职工文化体育活动，推动职工文化事业的新繁荣，不断扩大职工群众的参与面。
三是继续抓好工会干部的教育培训工作。广泛引导工会干部树立自觉学习、终身学习的观念，把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，做到学以立德、学以增智、学以致用，提高政策理论水平和业务能力，努力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的高素质工会干部队伍。
九、完善工会宣传报道队伍建设，加强工会工作对外宣传力度。
以建三江垦区网站建立为契机，随着撤队并区后基层工会主席人员的变动，从新组建农场宣传报道小组，对宣传报道员对网站、报纸的稿件撰写及上传等学习或培训，力争使每位宣传报道员都能胜任，并及时在《北大荒日报》、《黑龙江经济报》、《农垦工会通讯》、建三江垦区工会网、北大荒信息港、三江信息港、北大荒致富网等开展宣传工作，加强宣传报道力度，认真完成农场交给的宣传任务，努力营造良好舆论氛围。
