2012年办公室工作总结 (3500字)
2012年图书馆办公室上半年工作总结
综合办公室在图书馆馆领导的正确领导下，认真完成了本部门的各项工作。与各部室积极协作，顺利开展图书馆各类活动。配合馆领导较好地完成了临时性工作，现将2012年工作总结如下：
一、加强党组织建设及自身建设
（一）扎实做好党务工作
1、加强政治理论学习
（1）根据学校党委要求，图书馆直属党支部给每位党员发放中心组学习手册进行理论学习。
（2）图书馆直属党支部组织党员积极学习中国共产党十八大相关内容，认真贯彻落实党新思想，提高党员思想觉悟。
2、深入开展创先争优活动
（1）根据学校开展创先争优活动2012年工作要点，并结合我馆实际，制定图书馆开展创先争优活动2012年工作要点。
（2）撰写图书馆直属党支部典型事迹。 (3)完成党员一句话承诺工作。
3、认真开展党内各项活动
（1）制定2012年图书馆直属党支部公开承诺帐台薄 （2）党员群众对学校党委满意度测评，党员群众对图书馆直属党支部满意度测评
（3）图书馆直属党支部调查摸底与分类定级 （4）4月份、6月份党员统计并上报组织部 （5）评选图书馆优秀党员并上报组织部
4、做好组织发展工作。
2012年上半年严格按照党组织要求完成李瑶同志转正，培养入党积极分子2名。史晓燕同志转出图书馆直属党支部。
5、补充报送学校组织部要求的材料，完成创先争优材料归档、整理工作。
（二）师德师风建设、文化建设
图书馆以“读者为中心，服务为主导”的办馆理念，大胆创新，多途径、多角度开展精神文化建设。
1、组织图书馆代课教师参加学校观摩课师德师风建设讲座；
2、撰写图书馆文化建设；
3、成立史志编写小组，收集图书馆发展史志材料，完成图书馆史志编写工作。
二、行政综合
（一）财务管理
预算、决算、报账按照学校下拨金额都已完成。
（二）制定2012年图书馆目标管理指标体系
1、根据学校要求，图书馆上半年将2011年目标管理考核指标体系佐证材料送至学校，顺利完成2011年目标管理考核指标体系检查工作。
2、完善2011年目标管理考核指标体系，形成2012年图书馆
目标管理考核指标体系。并与各部室签订目标管理考核指标体系责任书。
3、按照2012年目标管理指标体系完成各项工作。
（三）人事工作
1、职称评定工作
2012年图书馆有8名同志申报专业技术职称，3名同志初聘（中级）。我馆严格按照《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发2012年全区职称改革工作安排的通知》（内人社发„2012‟36号）文件精神及我校《关于做好学院2012年度职称改革工作安排的通知》要求进行了初评，同意推荐单茂中、朱进忠、杜茸玛等三位同志申报图书馆研究馆员；渠红霞、吕素梅、夏玫芳申报图书馆副研究馆员；史晓燕、赵宏亮申报图书馆馆员；秀梅、景玉枝、杨静初聘（自然转）图书馆馆员。将以上11名职工相关材料报送文化厅。
2、上报2012年图书馆进人计划。
3、完成图书馆各项人员统计工作。
4、完成相关人员调动工作。
5、定期进行查岗，完善考勤工作。
6、勤工助学
（1）在各大阅览室、休息室均安排一名勤工助学学生值班、打扫卫生，以保证教师在晚餐时间正常开馆及休息室卫生整洁；
（2）3月份刚开学时组织勤工助学学生开展学雷锋活动，义务彻底打扫各大阅览室卫生。
（3）申请3名勤工助学学生整架上书，以确保借还书籍及时流通。
（四）文秘、统计、接待
1、文秘工作
起草、撰写各类通知、报告、申请、工作总结、工作计划、工作动态、工作量统计及各类需上报学校的材料等。
2、馆日志管理，实行日报制，月通报制。
按照馆要求，综合办公室每日下班之前查看各部室上报日志，如有设备运行障碍、门窗水电读者反映问题及时联系相关部门解决。
每月月初统计各部室上个月上报日志情况，对3次以上（含3次）未上报日志的部门进行通报。
3、会议及记录
参加馆长办公会、馆务会等会议首先要做会前准备工作，如打扫卫生、安装投影仪、准备会议所需文件、材料等，会议过程中做会议记录、照相，重要会议会后写简讯，馆长办公会写出会议纲要并发至图书馆网页。
4、资产管理图书馆严格按照学校有关文件规定从2012年6月15日起开展全馆固定资产帖标签、登记、录入固定资产信息系统建账。图书馆成立了固定资产小组，由周凤岐副馆长带队，贾主任具体协调放暑假前高效、优质地完成了此次工作。
5、档案管理
对人事、财务、党务、综合治理、职称聘任等各类材料分类帖签、
电纸版分别归档备份。年终进行档案编目，移交档案室备案。
6、文件领取
及时领取学校文件，每年度制作图书馆收发文件登记本，每次报送文件将详细信息登记，并要求签收人亲笔签字接收。
7、一卡通借阅管理
导入2012级学生3246名，教工74名一卡通信息。
8、完成对外联系与接待，协调管理工作。
9、完成上半年数据库招标采购组织联系工作。
10、按照学校统一要求，更换图书馆2枚公章及各部室标牌。
11、协助完成2012年图书馆专业技术继续教育培训相关工作，并组织2013年公共课继续教育学习，提高业务素质与技能。
12、办公室工作分工，完善规章制度，责任落实到人。
（五）科研工作
1、根据学校要求，及时转发学校科技处通知，积极组织项目申报工作。
2、2012年上半年图书馆修订了《2012年图书馆科研成果及论文奖励办法》。登记、统计了2011年度科研成果，召开了科研工作会议，完成了2011年科研成果及论文的奖励工作。
3、根据《2012年科研成果及论文奖励办法》登记、统计2012年年度科研部成果及论文，成立科研工作小组，召开科研工作会议，对2012年科研成果及论文进行审查、讨论后并在FTP进行公示，在年底完成奖励工作，以提高教职工科学研究的积极性。
（六）综合治理工作
1、做好节假日及行政值班安排
（1）对清明节、劳动节、端午节、暑假各节假日分别安排工作人员值班、馆领导听班，并认真做好值班记录，值班安排报送党政办、保卫处。
（2）每月要求各部室上报值班安排表，行政值班每月上报党政办、保卫处。
2、每周五下午例行综合治理检查，由馆长、办公室主任、办公室工作人员一同对各部室进行门窗、水、电等安全检查，发现问题及时解决。
3、后勤服务
（1）馆内各部室出现设备、仪器故障、漏雨等情况时综合办公室报修丹田物业，并做相应记录。
（2）负责各部室所需办公用品的采买，管理、领取工作。
4、积极消除安全隐患
（1）在地下书库保留本藏阅区东侧走廊处加固一扇门，以确保地下书库安全。
（2）地下一层窗户没有护窗，向后勤申请做9扇窗户护窗，消除地下书库安全隐患。
（3）地下书库期刊藏阅区南侧管道长期漏水，水滴石穿，地面腐蚀形成数个洞，上报后勤，消除安全隐患。
（七）未完成工作
高校图书馆工作委员会学校未安排开展此项工作。 图书馆
2012年12月8日
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