差旅费报销管理规定
进一步加强差旅费管理，规范员工出差报销手续，实现技术、信息等资源共享，根据财务管理制度，结合实际情况，特制定本规定。
一、适用原则：
在维护企业形象和不影响工作的前提下，充分发扬勤俭节约、艰苦创业的精神。
二、适用范围：
1、出差可分为公务活动出差、子公司间出差：
（1）公务活动出差：指到所在工作单位地级市以外从事公务活动（不包括子公司间技术服务/考评等）
（2）子公司间出差：指到所在工作单位省级以外子公司从事技术服务、考评等工作。
2、从事公务活动出差或子公司出差，按照就高原则享受出差补贴。
3、探亲并兼带公务活动的，先按探亲标准报销，超过探亲标准额度的，仅报销车费，不享受其他补贴。
4、差旅费包括出差期间发生的往返机票（含机场建设费、保险费）、车船费、市内交通费/住宿费、出差补贴和会务费等。
5、出差人员因公务活动外出，目的地有固定工作场所试 租用住房的，按公司制订的最新规定执行。
三、报销标准：
1、乘坐交通工具安全要求：
（1）员工出差应注意交通安全，尽量不乘坐无证、无照人员驾驶的车、船等交通工具。
（2）出差距离500公里以上的，优先乘坐火车、飞机，尽量不乘坐大巴或自行驾车。 （3）出差距离500公里以下的，优先乘坐火车，如乘火车有困难的，方可乘坐正规单位经营的大巴或其他交通工具。
（4）有自备车的人员，出差（包括公务活动、技术服务、探亲等）距离100～300公里的，须经公司总经理同意，一般安排专职驾驶员驾车；300公里以上的、必须安排专职驾驶员驾车，否则不予报销往返费用（包括油费、过路费等）
2、乘坐交通工具标准：
（1）高管人员出差乘坐交通工具按实报销，普通员工乘坐交通工具的标准为硬卧席车、长途汽车、轮船二等以下舱位。
（2）普通员工乘坐超标交通工具（飞机、软席等）事先须报总经理同意。
（3）普通员工未经批准乘坐超标交通工具，按火车硬卧中铺标准报销，超支部分由本人自理。
3、住宿费报销标准：
（1）高管人员300元/天以内实报销。 （2）普通员工150元/天以内按实报销。
（3）普通员工与高管人员同时出差，按高管人员的标准按实报销。 （4）超标准住宿的，超标部分原则上不予报销，特殊情况事先以总经理同意后可酌情报销。
（5）住宿费按自然天数计算，因超时增加的住宿费由本人自理。
3、公务活动出差补贴标准：
公务活动出差期间餐费原则上不予报销，按不同地区标准给予出差补贴：
（1）单位所在地级市内出差的不予补贴。 （2）省内出差的补贴50元/天。 （3）省外出差补贴60元/天。
四、其他规定：
1、除公务活动出差补贴、公司间出差补贴外，车船费、住宿费等须取得合法原始凭证，否则不予报销。
2、出差参加会议，会务费中含食宿的，会议期间不再享受出差补贴。
3、出差期间业务单位招待食宿的，不再报销住宿费，不享受出差补贴。
4、到所在工作单位省内公司出差的，不予享受出差补贴。
5、根据工作需要报销餐费的，当日不再享受出差补贴。
6、同一天内到不同地点出差的按高标准报销，不得重复计算。
7、短时间出差无需在外就餐的不予补贴。
五、报销要求：
1、普通员工出差须经部门负责人和分管领导同意，未经请示同意的不予报销差旅费。
2、出差人员在外期间应将行程安排和工作完成情况及时向部门负责人汇报，出差返回后1个月内填写差旅费及相关费用报销凭证，经部门负责人、财务审核后，报总经理审批报销，超出期限一般不予报销。
3、公司需出差的人员必须填写出差证明单，作为报销证明及工资核算。
六、附则：
1、本规定适用于公司内部。
2、本规定同财务部负责解释。
二0一六年十一月十日
