山西光宇开展深入学习实践发展观活动
情况汇报
山西光宇半导体照明有限公司创建于1988年，是专业从事大功率LED光源及系列应用产品、矿用照明产品、锂离子电池等产品的研发、设计、制造、销售、安装、维护于一体的山西省高新技术企业。是国家确定的海峡两岸合作发展支撑单位；是国家半导体照明产业发展指导委员会委员。公司目前资产总额3亿元，员工500多名。广泛吸纳了一大批具有高学历、高素质、高能力的大中专毕业生，平均年龄27岁，公司于2007年5月18日在市区两级党委的支持与关怀下揭牌成立党支部，现有正式党员7名，预备党员2名，入党积极分子63人。今年以来，我公司党支部在上级党委委的正确领导下，认真贯彻党的“十七大”精神、学习实践“落实科学发展观” 的重要思想，坚持以经济建设为中心，不断深化公司党建机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面发展壮大企业提供了政治、思想和组织保证。
9月29日的动员会后，我们按照党工委的实施方案，及时与公司领导联系协调，得到公司领导的大力支持，随后我们就开始进行全面部署，进行了认真的安排，制定了周密的实施方案，开始进入学习实践科学发展观活动的第一阶段，在学习活动中，
1 我们始终坚持紧密结合公司实际，在学习氛围的营造、学习活动的安排、思想讨论的结果上下功夫，精心组织，周密部署，扎扎实实完成各项规定动作。现将我公司的学习实践活动开展情况汇报如下：
一、强化宣传，营造氛围。
我们严格按照党工委学习实践科学发展观活动要求，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的目标，以“深入学习实践科学发展观活动，全力推进公司跨越式发展”为载体，深入开展、扎实推进学习实践活动的各项工作，做到了“规定动作不走样、自选动作有创新”，并按照党工委六个一的要求，认真做好了营造气氛的工作。我们在公司的大楼前悬挂了深入学习实践科学发展观的宣传标语，在大厅设立了学习园地，将党支部的两定目标和全体党员的承诺向全公司做了重新公示，并在公司的班前会上给员工做了开展学习实践活动的动员和宣讲，对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求、开展学习实践活动的重大意义、指导思想、目标要求和主要原则、进行了大力宣传，使得我公司近一阶段，无论是不是党员或者积极分子，大家都融入到了浓厚热烈的学习气氛当中。由于我公司新的办公大楼今年5月份刚刚启用，因为业务工作的繁忙，新的党员活动阵地始终没有建立起来，这次借着学习实践活动的东风，我们适时的向公司领导提出了重新建立公司党员活动室的要求，得到了公司领导的大力支持，为党员活动室购置了新的会议桌椅，新的档案柜，重新制作了版面，并购买了电
2 视机、DVD等，使得我们的活动室从无到有，从有到全，为全体党员开辟了一块学习的阵地、活动的阵地，为学习实践科学发展观活动提供了最有力的物质保证。
二、在学习培训的效果上下功夫，保证党员干部通过学习培训受到教育
在学习实践科学发展观活动学习培训这个规定动作中，我们着重把握三个重点，对学习内容、学习时间、学习纪律等方面的工作进行严格规定，并制定了详细的学习计划，切实落实党工委公司学习实践活动的各项要求。
㈠充实学习内容。在学习阶段，我们集中组织学习了尧都区非公企业党工委深入学习实践科学发展观的实施方案，学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等辅导读本，对其中的重点篇目进行了精读。全体党员结合自己的体会并联系工作实际制定了学习计划，有做好学习笔记，并将自己的心得体会公示在学习实践科学发展观活动学习园地，与公司全体员工进行交流。
㈡保证学习时间。进入学习调研阶段，在学习时间的安排上，我们结合公司的实际，除组织全体党员进行了3次集体学习外，还要求每个党员每天在业余时间抽出至少2个小时进行自学，并要求认真做好学习笔记，能正确处理工学矛盾，以学习武装头脑指导实践，以实践促进学习做到了学习工作两不误，边学习，边
3 实践，便认识、变提高。在学习活动中，我公司全体党员的学习积极性很高，他们不仅主动学习，还纷纷为学习实践活动献计献策。截止目前，我们设立的学习实践科学发展观意见箱里已收到公司各部门员工、积极分子以及党员的建议意见12份，他们分别从不同的角度结合自己对科学发展观的理解，从自己的工作实际出发，从公司的长远发展规划和公司的经营管理等不同的方面为公司提出了许多非常好的意见建议，使公司领导也从学习科学发展观的活动中深深的体会到学习活动对公司各项工作的促进。使得我们的学习活动没有像别人想象的那样在务虚，而是在实实在在的务实，在以人为本，科学发展。
三、在党员干部中组织学习实践科学发展观大讨论活动。
经过我们学习实践领导小组的周密部署，从10月8日起，我们在公司全体党员干部中开展大讨论活动，利用公司每周例会的机会，组织大家座谈，主要就两方面内容进行讨论，一是学习实践科学发展观活动边学边实践、边学边改开展讨论，要求在学习实践中转变工作作风，要求每位党员干部按照“对待工作热情、上下协调到位、处理问题稳妥”的要求，切实改进工作作风；要求学习实践活动与本职工作要做到两不误、两促进；要求全体党员干部通过学习实践科学发展观活动提高认识、转变观念和开阔思路，推进学习实践科学发展观活动向纵深发展。真正达到“党员干部受教育。科学发展上水平、人民群众得实惠”的目的。
二是为员工办好实事工作的进展情况、存在的问题及建议进行讨论。各部门经理及党员就学习实践科学发展观活动，结合自
4 身工作实际展开了热烈的讨论，献计献策。截止现在，生产车间就学习科学发展观活动而引发的劳动纪律、现场管理、工艺执行的大整顿已经取得了明显的效果，各别员工迟到早退的现象没有了，车间里的闲置物料也得到了彻底的清理，产品的合格率也得到大幅度提高。此外还有两名在考核中被评为最差的员工也得到了党员李京芳、李冲的结对帮扶，近一时期两名员工的各项表现均取得了很大的变化
四、在全公司开展学先进、赶先进，党员带头做先进的热潮。
根据我们学习实践活动领导组的安排，我们在全公司开展学习了各部门汇报的先进事迹，要求全体员工把学习他们的先进事迹和工作、生活紧密结合，争做公司的好员工，学先进，赶先进。此外我们还在公司生产车间设立了党员先锋岗，使广大员工时刻感受到党员先锋作用的无处不在，使他们时刻体会到党员先锋岗的设立不是走形式，而是实实在在的在带领一批人进步，在感化一部分人提高，在促进公司的工作向前迈进。真正的使广大员工在活动中得到了实惠。
五、下一步学习实践活动打算。
（一）学习贯穿始终。一要保证学习实践活动继续深入开展，党员干部要继续带头参加学习和讨论。二要对上级规定的先进典型要扎实开展学习，通过学习先进，查找自身不足。三要确保集中学习，确保学习内容和时间的落实。
（二）围绕确定的调研课题，深入开展调研。各位党员和中 5 层领导要带头密联系本部门实际和本职工作，针对应着力解决影响和制约本部门科学发展的突出问题方面在广泛征求广大党员干部和员工的意见。
（三）结合大讨论，解决员工关心的热点和难点问题。要坚持理论联系实际，坚持领导带头，坚持实事求是，采取多种形式，组织开展学习实践大讨论。通过大讨论，着力解决目前个别存在的安于现状、不思进取的现状，进一步加快发展的使命感、责任感和紧迫感；着力解决因循守旧、狭隘封闭的思想，树立世界观眼光，培养战略思维能力，进一步强化科技创新意识、开放合作意识；着力破除急功近利、盲目求快的思想，牢固树立以人为本、全面协调可持续发展的科学发展理念。
综上所述，我们在区党工委委学习实践科学发展观活动领导小组的正确领导下，在学习实践指导组的指导下，我公司的学习实践活动取得了一些成绩，但离上级的要求和员工的满意还有一定差距。作为全区的先进支部，今后我们一定要在党工委以及各级指导组的要求下，规定动作不走样、自选动作有创新，结合企业自身特点，开展各种各样的学习活动内容，把理论学习贯穿于活动的始终，按照学习实践活动方案，扎实开展好各环节工作，在为其他兄弟企业开展科学发展观活动探索积累更多更好的经验，为我们非公企业创造更加广阔的发展空间。最后，我们也真诚的希望各位领导以及各位兄弟企业能够给予大力指导，我们将再接再厉，持之以恒，不断把非公企业党组织学习实践科学发展 6 观活动引向深入谢谢大家。
