9、离职管理流程

发布时间：2020-03-02 11:41:14 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

九.离职管理流程

1、员工向供职企业提出离职申请，申请批准后于指定时间办理好离职手续及工作交接；

2、员工在用工单位办好离职手续后，再到我司客服处办理离职手续，客服部专员在办理手续时必须看到供职企业的离职证明，才能给予办理；

3、让员工填《派遣员工离职申请单》，填好后专员再将我司的终止（解除）合同证明书交给雇员，再将离职人员移入花名册离职名单。

4、非正常离职人员如未办理好相关离职手续，工资将不予以发放，每月客服专员必须将此类信息统计后转核算薪资专员，以便及时扣除相关款项；

5、非正常离职人员后续补办好相关离职手续后，客服专员再通知核算薪资专员次月补发薪资；

6.有特殊情况时，要及时将相关信息反馈给部门主管。