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如何建立服务型政府

发布时间:2020-03-02 13:56:31 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

如何建立服务型政府

时间:2011-07-25 09:28来源:凤凰社会锵锵杂谈

新形势下的矛盾冲突和现实需要,要求必须建设服务型政府。

我国已经进入社会转型期,社会矛盾和各种社会问题日益突,公共需求全面增长,公共服务严重缺失。一是收入差距日益扩大,各种社会矛盾冲突不断。反映收入差别的基尼系数已经超过国际公认警戒线0.4,达到了0.5。二是公共基础设施投入严重不足。教科文卫等公共事业地区差异巨大。三是社会保障体系建设落后,城乡差别日益突出。四是市场经济秩序还不健全,法制不够健全,信用缺失,各种市场很不规范。特别是生产安全、食品安全、药品安全等问题十分严重,公共安全成为全体社会成员的普遍要求。

服务型政府要求政府不仅要代表最广大人民群众的根本利益,为经济、社会等事务服务,认真履行“人民”政府的宗旨;还必须适应经济全球化和世贸规则的需要,坚持公开、公正、合法、透明等原则,用市场经济的观点和方法解决机构设置重叠、职能交叉、政出多门、重复管制等问题,努力把政府工作重心转移到加强市场调节、社会监管、依法行政、公共服务等职能上来。因此,笔者认为服务型政府应该是“阳光政府、创新政府、责任政府、法治政府”等模式交叉、综合渗透的结果。它的建立与发展应遵循以下途径:

(一)在政府行政程序上,公开透明,建设阳光政府。政务必须向公众公开,包括政府组织的使命公开、办事程序公开、常用法规公开以及办事结果公开等;及时了解民意,扩大公众参与决策的渠道。

(二)在政府行政功能上,建设服务型政府。要变政府主导型的经济发展模式为政府协助性的经济发展模式。政府要以服务理念作为工作的宗旨,寓管理于服务中,为企业发展创造良好的、公平的竞争环境,为公民提供完善的公共服务。

(三)加大公共服务性政府支出,不断提高社会性公共服务的地位与作用。最终建立公共服务型公共财政体系。

在政府行政机制上,建设创新型政府,提高政府的活力和效率。政府是一种自然垄断性组织,只有引入创新、激励和竞争精神,才能提高效率。其次为了适应政治、经济全球化的需要,必须进行管理制度的创新。最后是为了解决国内经济发展的具体问题,要求政府制度不断创新。

(四)在政府行政技术手段上,建设电子型政府。电子政府是信息化时代的产物,也是建设公共政府体制的重要基础。电子政府的建立,不仅可以使老百姓能够得到更广泛、更便捷的信息和服务,而且可以大大降低行政成本,提高政府服务效率,进一步规范政府行为方式,改变政府与企业、公民之间的信息不对称,做到透明化、公共化,从而减少滋生腐败现象产生的温床。

(五)在政府行政规则上,依法行政,建设法治型政府。市场经济是法制经济,WTO的规则正是建立在法律、法规的基础上,它们要求政府必须依法行政、依法管理经济与社会事务,摒弃行政过程中的“暗箱”操作,提高行政效率。政府的所有权力要源于法律,源于人民的授权,使行政过程发生在法律和人民的密切监督之下。

最后,要不断提高公务员的素质,建设一支“政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良”的公务员队伍,。

如何构建服务型政府

(1)扩大政府决策的公众参与度,并建立有关了解民意、公共参与决策的渠道、规则和程序;同时政府公共服务如何应当以社会的评价为主,以服务对象的评价为主,加大公众意见在评估中的作用,使公共服务提供从政府本位、官本位向社会本位、民本位转变。

(2)通过引入市场竞争来提高政府服务的效能,除了义务教育、基础科研、社会保障、公共安全等必须由政府提供的最基本公共服务外,在教育、卫生、体育等公共服务领域,应当营造竞争环境,利用竞争机制产生的压力促使有关的机关部门不断改进服务质量。

(3)应逐步加大公共支出结构中社会性支出的比重,不断提高社会性公共服务的地位与作用。一方面应建立公共收入制度,逐步增加全社会的公共财政收入总额;另一方面应建立健全公共财政体制,调整和优化政府公共服务结构,增加政府公共服务支出,重点增加社会性公共服务支出,逐步实现由生产投资型公共财政向公共服务型公共财政体制的转变。

(4)建立并优化公共保障机制,变政府主导型的经济发展模式为政府协助型的经济发展模式

(5)更新行政文化,在各级政府和公务员队伍中深入开展执行文化的学习,大力推进政府执行文化建设,强化执行意识,改进执行方式,加大执行力度。

(6)提高公务员素质。在公务员队伍建设上要注重综合性与专业性的结合,改变过去单一的人才知识结构和能力结构;深化公务员培训的教学改革,使政府工作人员既掌握最新的政府治理理念和发展动态,又熟悉现代行政技术与方法,全面增强公务员的服务意识、创新观念和执行能力,建立一支学习型的高素质公务员队伍。

就我国现阶段而言,构建服务型政府,政府主要履行好三个职能:一是提供公平性服务。

服务型政府的主要职能既然是为公众服务,那么这种服务就应是普遍的、平等的而非歧视的。

但事实上,不同服务主体享受的公共服务却不是等质等量的,存在量与质的差别。如城乡差

别、区域差主体差别等。二是提供适应性服务。服务型政府提供什么服务、怎么提供,应当

适应社会和公民的需要。但现在政府往往不进行深入调研,在不了解社会、市场和公众需求

的情况下,按照自己的想法给社会、市场和公众提供服务,确定服务提供的方式。这种漠视

社会、市场和公众需求的服务非但不能让公众感到满意,反而由于其浪费的紧缺资源,而诱

发政府与社会的冲突和对立。三是提供缺失性服务。服务型政府提供的服务不可能也不必面

面俱到。在市场经济体制下,能由市场调节的应当完全交由市场调节,这一方面是由于政府

自身资源和能力的不足,同时还由于在市场运行过程中,参与市场活动的任何当事人,都必

须按照等价交换的原则,通过争夺经济利益的竞争,使得社会资源得以有效配置。因此,市

场竞争机制是最具活力、平等、自主、开放的机制,在市场经济体制下,要求我们充分发挥

市场在资源配置中的基础性作用。政府所应当提供的服务是在市场失灵的情况下,及时介入

调整的服务。

转变政府职能,建立服务型政府2

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