第一环节：笔试
1．行政能力测试 关键是2009年和2010年国家公务员考试试题。
2．专业30道题
3．性格测试题
第二环节：第一面
1．自我介绍（2分钟） 给别人留一个深刻的印象 介绍一个自己喜欢的网站姓名、学校、专业、实习经验（强调基础知识扎实）、性格、发表论文、爱好等。（中英文都想一想）
2．词语解释及点评（移动沟通从心开始）
解释需有急智（类似脑筋急转弯）
点评要求说明别人的解释优点在哪儿不足在哪儿？
娱乐明星、旅行
3．合作完成（25分钟）
设计一个政府网站。如何提高政府网站的点击率。
（合作精神，别指别人缺点）
第三环节：第二面
1．技术面试
介绍自己在专业方面的优势。介绍自己比较满意的项目。
2．性格面试
开朗、遇到挫折如何处理
（注意陷阱）
一面：（进去每人一张草稿纸，用来做记录）
第一步：自我介绍，谁举手谁先来。学校，专业，性格。最能代表自己灵活性的一件事情
第二步：问题解决，谁举手谁先来。如”公园乱扔垃圾“，”商家不开具发票“等问题，先举手站起来，然后考官才出题，要求给出解决方案
第三步：小组讨论，一起讨论，不许细化分工。网站建设地图以及可能遇到的问题和解决方案
一面结束，小组11人，淘汰3人
二面： 8个人依次面试。自由性问题居多。诸如：为什么选择山西移动，为什么不留在北京，做技术为什么应聘销售职位，复述一面第三步小组讨论情况，技术岗还会有技术相关问题，等等。
总结：
1.大家提前到面试地点，相互熟悉，放松心情，活跃气氛；
2.放开答，不要停顿太久，别人自我介绍时别光听着，要注意做些相关记录，以免自己自我介绍时临时忘词；
3.小组讨论注意团结大家，说的多不见得好；
4.小组讨论一共20分钟，必须找一个专门看时间的人，我们小组就是因为协作较好，11个只淘汰3个。隔壁组10个就淘汰了4到5个。
10月31日，中午12点50，北邮科技大厦四层第五会议室，群面。
三个面试官，12个面试者，一个小组，群面。
分三个环节，自我介绍，回答问题，团队讨论。
自我介绍，主要介绍自己，经历，实习经验，还有表现自己灵活性的一件事。
回答问题，12个问题，都是社会上的违规现象，如闯红灯等等，说自己的解决思路。抢答，别人答过的就不能再答了。
团队合作，手机垃圾回收，绿箱子计划。小组讨论，提出一个完整的方案。最后一个人陈述。
