总工会
【组织机构】宛城区总工会是党群系列的群团组织，下辖 12个乡镇街道工会、15个局委系统工会、基层工会组织1060个，全区工会会员107172人。区总工会现有工作人员17人，下设办公室、组织部、生产部、民管部、宣教部、女职工部、财务部、经审办等9个部室。 领导成员情况：
主席、党组书记：刘少先（1997.04～；2002.10任副处级） 常务副主席、党组成员：贾民华（1999.04～；2008.07任正
科级）
副主席、党组成员：赵 洁（2004.08～）
党组成员、经审主任：曹世显（2008.07～； 2004.08～
2008.07任党组成员）
副主任科员：荆建阳（2004.08～）
方 莲（2008.12～）
【概述】2014年 ，区总工会在市总工会、区委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习党的十八大三中、四中全会精神 ，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻落实“组织起来、切实维权”工会工作方针，紧紧围绕全区工作大局，牢牢把握全面建设小康社会，建设富强美好和谐新宛城这一新时期工人运动主题，与时俱进，开拓创新，充分发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工合法
权益的作用，工会各项工作取得了明显成效。
以经济技术创新活动为载体，广泛开展建功立业活动。组织全区2万多名职工参加各类技术培训、岗位练兵、技能竞赛活动，命名表彰了一批“工人先锋号”，激发了广大职工生产建设、技术创新的积极性。开展创建“六好”工会活动，增强工会组织活力。以创建“六好”基层工会活动为重点，切实加强基层工会的组织建设、机制建设和作风建设，真正把基层工会建设成为党政支持、组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。完善维权载体，推动和谐社会建设。建立健全职工代表大会和平等协商集体合同制度等维权机制，主动、依法、科学维权。推行厂务公开，使职工知厂情，议厂事，形成推动企业发展的合力。实施送温暖工程，提高帮扶工作水平。以帮扶困难职工为重点，深入实施送温暖工程，筹集资金60多万元，开展“双节”送温暖和“金秋助学”活动。投入人力、物力，建起了四星级困难职工帮扶中心，为广大职工提供职工介绍、法律服务、信访接待、生活救助等全方位服务。在区政法委和区人民法院的支持下，建立了宛城区维护职工权益社会法庭，成功调处劳动纠纷60多件起，较好维护了职工的合法权益。按照“五种能力”的要求，切实加强工会干部队伍的思想、作风、能力建设，提高工会干部的工作能力，使之适应新形势下工会工作的需要。区总工会被区委命名为标兵文明单位、目标
管理先进单位，被市总工会评为目标管理模范单位，被省总工会命名为“示范县（市、区）总工会”，被全国总工会评为“工会干部教育先进集体”。被文明委评为省级标兵文明单位。
【劳动竞赛】带动全区职工开展劳动竞赛，广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”活动，开展“十个一”活动，全区1200多个单位2万多职工参加了竞赛活动。全面推行“一发三卡”的实际应用和推广，开展“节能减排做贡献”活动。开展各种各样适合行业的劳动技能竞赛。
【民主管理】区总工会先后下发《进一步加强职工代表大会制度建设的意见》和关于《南阳市宛城区职工大会建设达标创优活动实施方案》的通知。围绕“保增长、保民生、保稳健”的总体目标，积极探索在企事业单位中实行以职工代表大会为基本形式的职工参与民主管理的有效途径，坚持发展职代会制度，在全区形成了互动的民主管理气氛。现在，公有制企事业单位健全职代会制度103家，占全区98%，非有制企事业建立职代会制度466家，占98%, 事业单位建立职代会219家，占100%.【再就业工作】区总工会和区法院共同建立社会法庭，为职工免费提供法律援助，截止目前，公接待案件25起，调解纠纷20起。培训各类技能培训班7起，使1872人受到系统培训。帮助下岗，失业及农民工552人实现了再就业。 区
总工会开展“金秋助学” ，共筹措资金50多万元，资助239名困难学子圆了大学梦。每年春节前夕，区工会都筹措资金开展送温暖活动。共发放救助资金60多万元，救助款慰问困难企业100多家，救助困难职工3700多户，慰问单亲女职工20多人。建设帮扶中心，实现办公自动化，建立7000多困难职工档案，实现动态管理，在全区建立16个乡镇帮扶工作站，全方位为农民工服务。
【组织建设】区总工会大力加强工会组织标准化建设，以开展争创工会“六好”活动为载体，切实加强工会组织建设。新建工会组织16个，发展会员711人，工会组织达到1165个。
【职工文化技术教育】在全区开展职业道德建设活动，方兴未艾，区委宣传部、区工会两年来开展评选“双十佳”活动的基础上，表彰了“双十佳”先进集体和个人，对十佳个人，同时授予区“五一劳动奖章”。五一节前夕，举办庆五一表彰大会。
【经审工作】认真开展实务经审，把审查监督落到实处，区总工会下发了“关于加强工会经费审查监督工作的意见”，每年对各单位经费预算执行情况、财务专用基金、送温暖基金、工人俱乐部财务收支情况进行审计审查。1年来，对45个单位进行了审计排查，补缴漏缴经费5.1万元。
（审稿: 曹世显 审稿：马燕）
