职工规章及奖罚制度
1、违规操作：对病人造成危险、危及生命按法律法规制度执行。
2、劳动纪律：在工作日上班迟到、下班早退的职工，10分钟内罚本人20元（扣1分）并罚组长5元，10分钟至30分钟按旷工一天处理（罚3天基本工资）扣2分。
3、劳动纪律：未经组长安排无故缺工、旷工的罚款200元（扣2分）并正常扣工资，当月累计两次的视为自动离职，当月无工资。
4、劳动纪律：因有事必须提交书面请假条，经组长签字同意后报主任审批，违规者罚款50元。
5、劳动纪律：代打卡、串岗、离岗、聊天、打闹、看小说、吃零食、玩手机等罚50元/次（扣1分）。
6、宿舍制度：睡觉和出门时要求关水、关电、关煤气，管理好门窗。职工带同学、同事、朋友或亲人到宿舍过夜，不通告、不登记经发现本月休假全无，并罚100元（扣2分）。
7、排班制度：每周排班表提前制定，不得更改、调班。加班制度：经打卡由组长考核后签字方可生效，如果核实为虚假报告罚款100元（扣2分）。
8、各组长要严格把关考核，并做好集体思想工作及技能培训，对组长的违规及带头违反罚款200元（扣2分），并视情节轻重是否给予开除处理。
9、规范操作：操作合格率达90%以上，无菌操作合格率达100%，不定时进行专业技能考核，考核不合格罚50元（扣2分）。
10、服务态度：热情真诚、微笑服务、文明用语、主动帮助，满足患者的合理需求，保护患者的隐私。治疗中能做到详细告知，与患者达到有效沟通。患者满意率达95%以上，违规罚款20元（扣1分）。
11、护理安全：各岗位职责齐全，职能明确；相互协助；做好各项操作，巡视到位并建立差错防范制度及应对措施，完善并执行交接班制度（患者、治疗、药品、仪器等）违规操作罚款20元（扣1分）。
12、物品管理：储物柜清洁，无积灰；一次性物品规范专柜放置。要求专人管理，分类定位放置，标示清楚，建立交班制度，无过期物品。工作服、鞋、帽保持清洁，到季换装时对换，如有损坏自己付款，上班时间不准洗工作服等，违规罚款20元（扣1分）。
13、团队精神：良好的经营服务意识及团队精神，积极维护医院名誉，自己遵守医院保密制度；爱护医院的公共财产，养成节约为本的美德，生活作风正派，时刻保持良好的个人形象，违规罚款20元（扣1分）。
14、每月月底为月结会议时间。需在07：30分前到位，不得缺席、请假，违规罚款20元（扣1分）。
15、奖励方案：以本制度及扣分为准，设立月奖励及年度奖励。月奖励设立前三名：第一名300元，第二名200元，第三名100元。年度奖励：第一名600元，第二名400元，第三名200元，年度累计得分在80分及以上的年终奖励为100元。（第
一、
二、三名除外）。
16、导医、输液、治疗组上班时间为 7：50分至18：00，值班人员午餐时间为11：05分至11：50分。
黑龙江省边防总队医院
2012年9月
