机械厂《管理手册》
部门职能第1版2009.2签发： 厂部办公室职能
1.1 负责厂部的文秘工作，以及做好厂务会的记录和会议决定的督办检查工作。
1.2 负责上级部门下发文件的接收、传递和归档工作。
1.3 负责工厂文件的核稿、打印和归档工作。
1.4 负责厂部各类会议、活动的筹备组织工作。
1.5 负责工厂业务招待费的管理和上级领导、重要客人的接待工作。
1.6 负责工厂形象的设计和宣传广告。
1.7 负责车辆调度安排。
1.8 负责工厂交通安全管理。
1.9 负责处理厂内外的来信来访。
1.10 建立工厂保密体系，落实部门职责。
1.11 负责办公用房的配置和会议室的安排。
1.12 负责办公用品、办公家具、通讯器材的采购、维修和管理。
1.13 负责工厂文明办公的检查考核。
党委办公室职能
2.1 制订党委年度工作计划，并组织实施。
2.2 组织党委中心组、中层干部及其他职工的政治理论学习，宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策和法律法规。
2.3 负责党委的文秘工作，以及做好党委会的记录和会议决定的督办检查工作。
2.4 负责党委各类会议、活动的筹备组织工作。
2.5 负责党的组织建设和党员发展工作。
2.6 负责协调党群各部门的工作和信息沟通，指导和帮助各党支部开展工作，并进行检查考核。
2.7 负责宣传报导和文化建设。
2.8 负责离休干部和老领导的日常管理。
厂纪委职能
3.1 在厂党委和上级纪委的领导下，负责工厂党风廉政建设工作。
3.2 组织党员、干部清正廉洁和遵纪守法教育培训。
3.3 协调和监督效能监察，建立工厂监督制约机制。
3.4 参与和监督采购和技改项目的招竞标工作。
3.5 加强党内监督，审查各级干部、党员违纪情况，并作出处罚。
厂工会职能
4.1 在厂党委和上级工会的领导下，依照《工会法 》、《 中国工会章程 》、《 企业工会工作条例 》等法律法规开展工作。
4.2 制定工会年度工作计划，并组织实施。
4.3 根据《 江苏省企业民主管理条例 》，组织职工参与企业的民主管理和民主监督。组织召开职代会，审议通过工厂重大改革、改制和涉及职工切身利益的重大事项方案。
4.4 做好职代会闭会期间日常工作，检查、督促职代会决议的贯彻执行和厂务公开工作。
4.5 帮助和指导职工与企业签订劳动合同。与企业平等协商，签订集体合同及相关附件，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
4.6 组织职工代表民主评议领导干部。
4.7 围绕工厂生产经营重点，组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵和技术比赛等活动。
4.8 协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作。参与劳动安全卫生事故的调查处理。
4.9做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
4.10 关心女职工劳动保护有关工作，维护女职工的特殊利益。
4.11 对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、技术和业务知识，提高职工素质。适时组织职工开展各类健康有益的文娱和体育活动。
4.12 组织培养、评选、表彰等各类先进集体和先进个人，负责做好劳动模范等先进的日常管理工作。
4.13 指导和帮助分工会开展工作，做好培训和考核检查等工作。
4.14 开展调研，听取和反映职工的意见和要求，发挥工会作为党委联系职工的桥梁和纽带作用。
厂团委职能
5.1 在厂党委和上级团委的领导下开展共青团工作。
5.2 通过各种形式，宣传党的路线、方针、政策和共青团的工作信息，宣传工厂重点工作、重大政策和重要会议精神等信息。
5.3 加强团组织建设，指导和帮助团支部开展工作，并进行检查考核。
5.4 组织团员、青年学习团务知识，引导和促进团员青年立岗成才。
5.5 开展“双推优工作”，树立先进典型，培养和推荐后备人才，并做好推荐优秀团员青年作为党的发展对象工作。
5.6 组织团员、青年文体活动。
5.7 加强团员青年思想状况调研工作，及时向党委反馈信息。
5.8 做好团委对外宣传工作。
本管理职能经字[2009]11号文颁发。
