如果打造团队竞争力
摘要：
团队竞争力，是一个团队的生存能力，战斗能力的重要体现。有竞争力的团队，不仅能在领域里面生存，更多的，一个有竞争力的团队能在各种竞争脱颖而出。成为闪亮的星星。一个优秀的团队，不是天生就有强大的竞争力的。要靠挖掘，靠打造。本文将从团队精神、团队士气和学习型团队来讨论打造竞争力的团队。
目录
一、成功的团队对团队精神的理解
二、团队士气与团队竞争力 三学习型团队的竞争力
四、总结
一成功的团队对团队精神的理解 对于团队精神，微软公司的理解值得作为每一个团队成员学习的范本，他们是这样理解团队精神的： 1.一群人同心协力，集合大家的脑力，共同创造一项智能财产，其产生的群体智慧将远远高于个人智慧。2.个人的创造力是一种神奇的东西，源自于潜在的人类心智潜能。它被情感所丰富，被技术所束缚。3.一群人全心全意地贡献自己的创造力，将结合成巨大的力量，结合的创造力由于这一群人的互动关系，彼此激荡，而更加复杂。4.这种复杂的情况之下，领导变成像是人际互动的交响乐指挥，辅助并疏导各种微妙的人际沟通。5.在团体中的沟通和互动正确而健康时，能够使这一群人的力量完全结合，会产生相加相乘的效果。抵消互斥、沟通顺畅能使思想在团队中充分交流传达，并形成最佳效果。6.倘若忽视了团队精神，则只会有平庸的成果。简单地说，团队精神就是团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风，是将个体利益与整体利益相统一从而实现组织高效率运作的理想工作状态，是高绩效团队中的灵魂，是成功团队中不可缺少的特质。在竞争激烈的年代，组织中的每个成员，若想把工作做好，想获得成功，首先就要有团队精神，想方设法尽快融入一个团队，了解并熟悉这个团队的文化和规章制度，接受并认同这个团队的价值观念，在团队中找到自己的位置和履行自己的职责。著名心理学家荣格曾列出一个公式：I We=Full I。意思是说，一个人只有把自己融入集体中，才能最大程度地实现个人的价值，绽放出完美绚丽的人生。认识自己的不足，善于看到别人--尤其是同事的长处，是具有良好的团队精神的基础。
二、团队士气与团队竞争力
不论是军队，还是企业，在竞争中都需要高昂的士气支撑，但强调军队士气不等于否认战略战术与军事技能，同样，强调企业士气也不等于否认竞争战略与基础管理。高昂的士气，是企业机体健康的标志，是企业保持长期核心竞争力的重要风向标。士气是一种精神，激励组织中的每一个人团结互助，不畏困难，坚定目标，不断进取，达成卓越。高昂的士气需要不断激发和维系。运动可以激发一时的士气，却难以维系长久；奖金可以造就一时的满足，却无法延续行为。士气的维系，是一个长期的过程，需要战略筹划，也需要创新执行。
速度和效率是快速消费品制造业的生命。随着中国经济的持续增长和国民个人收入的不断提高，中国快速消费品市场近几年来一直快速发展，市场容量也越来越大，但随着外资企业的大量进入，快速消费品市场竞争日趋激烈。 目前，在中国快速消费品市场上外资企业占有相当大的份额，在与国内企业竞争中处于优势。如果国内企业的快速消费品企业再不迎头赶上，将更难与外资企业抗衡，从而丧失整个快速消费品市场。联和利华之所以能在中国市场取得巨大的成功，占有如此大的市场份额，最主要源于其拥有一支优秀的销售团队。 本文通过对国内快速消费品行业销售团队历史、现状与问题的分析，借鉴相关理论和联和利华销售团队建设的经验及优势，对快速消费品行业的销售团队建设进行了较为详细的研究，对我国快速消费品行业销售团队的建设及核心竞争力的构建，提出了相应的方法与途径。
三、团队学习
只有不断地学习，而且是团队的学习。如果没有学习，观念创新就成了\"无本之末，无源之水\".团队学习是可以保证企业拥有持续竞争力的根本，制度安排是学习性组织。时下的线缆行业是\"战国时代\"，是群雄并起，硝烟纷乱。特别是电力电缆行业，一线品牌和小品牌之间都陷在\"价格战\"的深渊中。因此，如何认识我们的核心竞争力——营销通路优势——其实是一把\"双刃剑\"，整合不好这些优势，会成为我们最大的前进途中的伤痛。 核心竞争力取决于企业的学习力，而学习力的制度安排便是彼得。圣吉提出的\"学习型组织，它是一种团队学习的向创新目标逼近的最好诠释。团队是学习的最佳单位，特别是对于企业来说，信息自由畅通和团队决策几乎是保证企业保持蓬勃发展新鲜度的最好选择。而团队学习对于价值的贡献在于发掘和创造组织适配性的保证。在职提高雇员素质是在经济衰退时期\"蓄势待发\"的一种选择。观念的转变：不再关注市场份额，而是关注市场价值。不再强调生产的规模，而强调服务、知识的规模。核心能力创新，是集成创新。只有团队学习才有这种保证。
四、总结
HK公司提升营销团队竞争力策略的研究
杨新州
兰州大学 【硕士】兰州大学
2010-03-01
基于AHP的高校科技创新团队创新能力评价研究
曾卫明; 朱晓霞
哈尔滨工程大学经济管理学院 【期刊】科技进步与对策
2009-10-10
浅谈媒体如何有效实施绩效考核
曹德兰; 苏新操
【期刊】人才资源开发
2007-05-15
阎红卫
团队精神是企业的最佳竞争力
团队精神赢得胜利 2007-09-03
