团队打造演讲稿
尊敬的各位评委，亲爱的各位战友们，大家下午好！ 我是蓝天队的成员，代号蓝天。很荣幸能够代表蓝天队的所有成员站在这里跟大家一起分享我们在两天拓展活动中的一些心得体会。今天我跟大家分享的主题是团队。为什么会选择这样的主题呢？现场二营的战友们，麻烦大家举起你们的右手。刚才举起手的战友都是蓝天队成长的见证者。回想我们蓝天队的第一次团队展示，队长在上面喊：我们的队名是“蓝天队”，我们的口号是“蓝天白云，共享呼吸”，我们的队歌是？„„队员们鸦雀无声。只见我们队长的头顶上飘过一群乌鸦„„第一回合的PK就面临解散。然而，也是这个名叫蓝天队的团队在最后一次团队展示的过程中连续PK掉四个团队压倒式夺冠。可以这么说，两天的拓展活动让蓝天队从一群人真正地变成了一个团队。这是我们最大的收获，也是今天最想跟大家一起分享的东西！
来，现场曾经带过团队、现在正在带团队以及未来想要带团队的人举一下手。看来在座的各位都是非常有追求、有理想的人哈！那么，我想问一下大家，世界上最顶尖的组织在哪里？我也不知道！但是我知道，世界上最有凝聚力的组织，在家庭。世界上最有战斗力的组织，在军队。世界上最具有学习力的组织，在学校。世界上最存活最长的组织，在宗教。那么，世界上最顶尖的团队应该具备什么样的特质？有强大的凝聚力、战斗力、执行力、学习力，以及强大的信念。
为什么最有凝聚力的是家庭？因为他们血脉相连，因为他们朝夕相处，因为他们拥有共同的奋斗目标，因为他们荣辱与共！回想我们拓展培训的团队展示初期，别的团队都在有条不紊地演练，我们蓝天队在推托谁的字好看，谁写队旗！慢慢悠悠，就好像事不关己，说到队歌的时候教官喊集合了。所以展示队歌的时候我们一个都唱不出来。但是，也正是因为这次失败的展示，我们在场上荣辱与共，我们有了共同的目标，而两天的朝夕相处和同舟共济，我们形成了家庭般强有力的凝聚力，因此我们才能够在最后压倒式逆袭！所以说，在我们的工作和生活当中想要打造一个强有力的团队首先要做什么？打造凝聚力，多举办一些有意义的活动，互相关怀，互相鼓励，共同努力，共同成长，让大家能够找到家的感觉！
同时，一个团队存在的意义在于解决问题，达成共同的目标。因此，它需要有强大的战斗力、执行力。为什么说军队是战斗力和执行力最强的组织，因为他们有铁一样的规章制度，军令如山！因为他们有严苛的训练，战无不胜！在拍数字活动挑战的过程中，我们蓝天队三次成绩无效，为什么？因为犯规！包括最后的翻越毕业墙，即使教练一再强调不能出声，但总有人会忘记规则。公司也一样，无规矩不成方圆。有人违规怎么办呢，用强硬的方式让对方真切的意识到破坏规则需要付出代价。
为什么很多优秀的团队依然会被淘汰？我想，T字之谜的游戏在这个方面应该给了我们深刻的教训。二营的五个团队，没有一个能够打破固有思维拼出T字，而在教官的指导下学习了方法依然会有人被淘汰！为什么？因为，在这个高速发展的社会，一旦我们的学习力跟不上，一旦没有与时俱进、改革创新，面临的将是淘汰。
最后，为什么很多成功的、强大的团队依然会解散？因为缺乏宗教信仰般的信念！这也是为什么很多公司明明给的待遇很好，但是依然有很多的人员流动的原因！
总而言之，一个成功的团队拥有着强大的凝聚力、执行力、学习力、创新力和信念。那么，如何打造这样的尖兵团队呢？很简单，打造凝聚力向家庭看齐，打造执行力和战斗力向军队看齐，打造学习力和创新力向学校看齐，打造信念向宗教看齐。做到上述四点，你的团队必定众志成城，坚不可摧！
来，现场曾经带过团队、现在正在带团队以及未来想要带团队的战友们，请再次举起你们的右手！好，非常感谢大家，我今天的分享到这里结束了，希望能够对大家打造团队有所启发！谢谢大家！。
