推荐第1篇：党员三问发言
党性三问发言材料
所谓“三问”，就是“入党时你说了什么？现在你做了什么？以后你会留下什么？”。从一个党员的角度来看这三个问题，其实就是三方面内容：一是时刻牢记入党誓词，坚定共产主义信念；二是时刻牢记党的宗旨，坚持一切为了人民；三是时刻牢记党的纪律，坚决提升党性修养。这些内容分别从思想上、行动上和影响上对党员标准进行了“询问式”的诠释，在时序上也体现为一定的延续性，即作为一名普通党员，要始终不忘缅怀过去、珍视现在、慎思将来。
记得入党时，面对党旗庄严宣誓：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”我相信每一位共产党员都曾经历这一庄严肃穆的时刻。时刻牢记入党誓词意义重大，其目的就在于不断提醒和鞭策自己，从根本解决思想上真正入党的问题。这很可能是一辈子的事，因为每当我对照入党誓词，总是会发现自己在某些方面存在着这样那样的不足，比如思想上的懈怠啦、履行党员义务不够坚决啦，等等。荀子在《劝学》中说：“君子博学而日三省乎己，则知明而行无过矣。”曾子也说：“吾日三省吾身。”对于包括我在内的绝大多数党员来说，要做到古代先贤那样很难，但做到时刻以入党誓词为我们的思想查漏补缺却并非难事。卡佩罗显然是忘了自己带领英格兰队出征世界杯之前的誓言，我们不要步他的后尘，我们要始终记得自己在党旗下说了什么，在坚定的共产主义信念指引下，跑完人生这座绿茵场。
《礼记〃中庸》十九章有云：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”如果说牢记入党誓词并时刻检验自己的思想，属于“审问之，慎思之”的话，那么牢记党的宗旨、一切从维护最广大人民群众的利益出发，则是“明辨之，笃行之”这一过程。我们党员在处理工作的时候，首先要明确这样做是否合适，是否对党、对国家、对社会、对人民有好处，辨别哪些行为是符合党员标准的、哪些行为是有损组织形象的，然后才能将全心全意为人民服务的宗旨落到实处，工作行之有效，百姓普遍赞誉。第二个问题的重点不在做事的数量和内容，而在做事的质量和目标。我们每天都会做很多事，但都做了哪些对党和人民真真正正有益的事呢？这才是这个问题的关键。那些臭名昭彰的贪官污吏显然没有思考过这些，他们整日所盘算的都是自己的小九九。老子在《道德经》里面说：“将欲取之，必先予之。”你不先给群众谋利益，群众自然不会拥护和配合你的管理行为。因此对我们来说，在执行运管事务时，要顺民意、谋民利、得民心，正确处理好部门利益、单位利益与人民利益、社会利益之间的矛盾，正确处理好行政业绩与党性原则之间的关系，让艰苦奋斗、克己奉公等优良传统保持下去，使之不流于形式。在新的历史条件下，我们共产党员必须紧紧围绕社会主义现代化建设，紧紧围绕既定的路线、方针、政策，在保持优良传统的基础上，在实际行动中进一步弘扬党的宗旨，充分展现新时期运管战线共产党人的风采。
关于最后一个问题，其实就是在告诫我们，作为共产党员要留下好名声，而不是碌碌无为、默默无闻，更不要留下千古骂名。很多思想上没有入党的腐败分子，是完全不会考虑自己将留下什么的，他们眼中只有个人的利益，丝毫不为“赢得生前身后名”积阴德，丝毫不为党和国家、人民和社会谋福祉。正所谓“豹死留皮，人死留名”，我们要树立正确的世界观、人生观和价值观，尤其要树立正确的名利观，就是要把个人的名利放在最后，而将组织的名利优先考虑。因为我们每一位共产党员，代表的不仅仅是个人的形象，更是党组织的形象、整个基层队伍的形象。所以，有人在做了好事被问及姓名时，都说“我叫共产党员”。那么如何践行正确的名利观呢？我认为最根本的一条，就是严守党的纪律，严格遵照党章办事，始终以共产党员的标准要求自己。党纪党规，是保持党的纯洁性和先进性的保证。因此，时刻牢记和严守党纪，就是自身党性纯洁的最好体现。传统儒家思想认为，君子的人生道路就是修身、齐家、治国、平天下，其中修身是第一步。相对我们共产党员来说，就是不断加强党性修养，这是最基本的工作。每个党员的党性修养程度，直接影响着党的队伍素质的高低。从这层意思上看，党的永葆先进性，就在于广大党员都留下好名声。
面朝大海，春暖花开。从明天起，从我做起，从“三问”做起，努力成为一名合格的共产党员。
推荐第2篇：三观三问发言提纲
“三问三观”专题集中讨论发言
发言提纲：
在开展党的群众路线教育实践活动中，就人民群众深恶痛绝的“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题通过学习对照发现自己确实存在不少问题
1、形式主义：原来我认为自己的工作岗位没有什么特别，平凡、没有必要认真学习，不想做笔记，工作拖沓，应付检查就不想干了，能拖就拖。
2、官僚主义：不想负责任、自己分管的密件工作责任大、不敢不想担当，有不想做的思想。
3、享乐主义：慵懒松散，不思进取，认为自己工作多年了，准备退休了，身体不如从前，想享受悠闲了，不想做档案这么繁琐的工作了。
通过这次开展学习，自己的认识有了进一步的提高，作为一名党员，应该起到先锋带头作用，要有正确的事业观，服务好群众，做好工作，学到老，做到老，做一名合格的共产党员。还有没查找的问题请同志们帮忙批评指正。
推荐第3篇：为民三问发言材料
“为民三问”活动发言材料
根据镇党委安排，围绕“入党为什么、为民干什么、将来留什么”专题，现作如下发言：
一、入党为什么？
“入党为什么”，是每个党员入党前首先要思考的问题。而且，随着工作和人生经历的丰富，对这个问题的理解，不断会有新的体验、新的思考、新的提升。同时，弄清楚“入党为什么”，也是每个党员决心“为民干什么”的基础。“入党为什么”的问题没有弄清楚，那么“为民干什么”就会方向不清、目标不明、动力不足。回顾自己的经历，对“入党为什么”这个问题，主要有三个方面的体会：入党是一份朴素的情怀。一是党的教育。通过学校教育，潜移默化地形成了“党员就是要冲锋在前、为群众谋利益”的意识，从小就把董存瑞、雷锋、焦裕禄等英雄模范人物，当作自己学习的榜样。二是家庭的熏陶。父辈们对党的感情非常深厚。经常对我说：“要是没有共产党，就没有新中国”。受他们的影响，我对党从小就有了一种朴素的情怀，认为能当共产党员很光荣，就代表着进步、先进，进而在心中树立了入党的理想。入党是一种崇高的追求。
入党是一生必守的承诺。虽然入党宣誓只有一次，但要真正在思想上入党，却是一辈子的事，每个党员都要用一辈子去为之奋斗、为之践行。作为一名党员，平时就应该注意
学习党章、遵守党章，不断增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，严格按照党章的要求认真履行党员义务，严格按照党章的规定规范自己的言行。总之，入党是一生必守的承诺，必须用一辈子的行动来回答好“入党为什么”的问题。
二、“为民干什么”？
我认为，作为一名共产党员，从大的层面来说，就是要为人民谋福利、为民族复兴出力、为党争光；从自己工作岗位来说，就是要落实好中央到地方的各项方针政策，为推动改革创新，实现经济又好又快发展，全面建成小康社会，作出自己不懈的努力。
1、要始终不渝地坚持科学发展。要认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会的决策部署，围绕推动科学发展，创造性地落实好中央的重大决策，在转方式调结构、抓改革促开放上谋思路、下功夫、出成效。要牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，在保障和改善民生上下功夫、出实招，尽最大努力把关系群众切身利益的事情想全想细、办实办好，努力推动我们各项事业又好又快发展，让改革发展成果更多、更好、更快地惠及广大人民。
2、要始终不渝地坚持依法行政。我们国家提出了“两个100年”奋斗目标，即在中国共产党成立一百年时，全面建成小康社会；在新中国成立一百年时，建成富强民主文明和谐
的社会主义现代化国家。十八届三中全会提出，要使市场在资源配置中起决定性作用。建设社会主义现代化国家，发展社会主义市场经济，一个很重要的方面就是要加快法治建设，即建设法治的国家、法治的政府、法治的社会。我们党要实现好为人民服务的宗旨，维护好、实现好、发展好人民的根本利益，维护好社会公平正义，一个很重要的保障就是法治。因此，从政府这个角度来说，我们就要切实加强法治政府建设，通过法治来保障科学民主决策，保障公平和正义，保障人民的根本权益，更好地践行全心全意为人民服务的宗旨。同时，要严格遵守宪法和法律，自觉接受人大、政协、新闻媒体和人民群众的监督，努力建设人民满意的政府。
3、要始终不渝地坚持真抓实干。“空谈误国，实干兴邦”、“实干就是水平，落实就是能力。”现在最关键的就是要真抓实干、狠抓落实。我们全体党员干部都要围绕奋斗目标，结合实际工作，不折不扣地抓好落实。要坚持说实话、办实事、重实效，大兴求真务实之风。特别是对事关民生福祉的事情，要办实办好。比如，群众反映的就业、就学、就医等方面的事情，我们党委政府以及广大党员干部，都要不折不扣地抓落实、抓到位。
三、将来留什么？
作为一名共产党员虽然不能做出轰轰烈烈的的大事，但起码要以党员的标准严格要求自己，给人们留下一个好的印
象。从我个人来看说，就是要从我做起，从脚下做起，从一言一行、一举一动的小事上做起，从一辈子做好事不做坏事、一辈子做有益于人民的事不做无益于人民的事上做起，最重要的是从身边的本职工作做起，踏踏实实，一步一个脚印地“一切为了群众，一切依靠群众”、“从群众中来，到群众中去。”正确认识党员领导干部这一双重身份，永葆共产党员的先进性。“人总有一死，或轻于鸿毛，或重于泰山。”这是先辈们留给我们的价值观。党员干部要始终坚持廉洁自律，因为这不单关系党员个人的形象和前途，还关乎党的形象和命运。各级党员干部特别是领导干部，手中都握有一定的权力，要正确看待权力，权力的本质是责任，本色是为民。要始终牢记“两个务必”要求，大力学习和弘扬焦裕禄精神，切实加强党性锻炼和道德修养，保持清正廉洁的政治本色，努力做廉洁自律的表率。
作为一名党员领导干部，在工作生活中一定要坚持群众路线，坚持廉洁奉公的工作作风，发扬先辈们艰苦朴素的优良作风，代代相传，为后人留下为人民服务的精神，这样我们的党，我们的祖国才能更加的繁荣强盛。
共产党员应该自觉地在社会的改革、发展、稳定中起堡垒和表率作用。应该成为民心和社会舆论的“正气之源”。通过每个党员的行为，引导社会的稳定和发展。在现实生活中的意义更多地体现为一种对个人利益的舍弃。要公而忘私。要
树立崇高的职业情操，把自己的工作岗位作为实践全心全意为人民服务宗旨的重要阵地。
推荐第4篇：为民“三问”大讨论发言
“为民三问”大讨论心得体会
学校开展党的群众路线教育实践活动以来，按照上级要求和学校活动安排，进行了认真的、系统的学习，同时对“三个什么”的问题进行了认真思考，有了一些初步的认识，工作中，只有把这些问题想清楚了，想正确了，才能做到兢兢业业、雷厉风行、一身正气，堂堂正正。
一、入党为什么？
为什么入党，当初我们都在入党志愿书中写到这个问题，而且说的可能还很多，涉及对党的认识、入党动机。具体到我个人，我想主要有三条：一是为了干好工作，实现自身的人生价值。自己出身农村，考学后离开了老家，分配后从事了教育事业，工作中存有年轻人的热情和冲动。加入共产党后，我和其他党员一样有了共产党人的崇高理想，那就是“为实现共产主义而奋斗终身”。千里之行，始于足下。多年来，我始终坚持今天的努力与远大的理想相结合，凭着忠诚为党的教育事业而奋斗。二是为了做公仆，全心全意为师生服务。做师生的公仆，就应该为师生办事，就要做到情为师生所系，利为师生所谋，权为师生所用。就学校而言，从事学校后勤管理工作，就是把服务于教育教学、服务于全体师生员工作为工作的根本出发点和落脚点，工作中要做到一切有利于教学、一切有利于师生，主动解决师生员工的生活问题，做到权为师生所用、利为师生所谋。最终不断推进教育事业向前发展。三是为了当表率，发挥先锋模范作用。共产党是中国工人阶级的先锋队，加入先锋队的一员，就应该处处做表率。后勤工作
1 是基础性工作、是做好学校教育教学工作的基本保障，俗话说“兵马未动，粮草先行”， 后勤工作要超前服务、全面服务，要时刻发挥表率作用，立足岗位、身体力行，体现共产党的先进性。
二、现在干什么？
一是要坚持不懈地加强理论学习。理论来自实践，科学的理论一旦被掌握，就会成为无穷的力量源泉。毛主席曾经讲过：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的。”我们开展以为民、务实、清廉为主要内容的教育实践活动，必须把学习理论、思想武装摆在首位，贯穿始终。根据教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真学习《党的群众路线教育实践活动学习材料》、特别是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等重要理论；正确处理学习与工作的关系，努力做到学习与工作两不误。不仅自己学，还需带动同事们学，坚持不懈地学习、学习再学习，在深入学习理论的基础上，联系思想和工作实际，思考工作思路，寻求切实可行的工作方法，提升境界，增长自己的政治理论水平和才干，提高驾驭工作的能力，为学校工作健康、稳定、和谐地开展作出自己的努力。
二是要兢兢业业地做好本职工作。以转变领导作风、提高人才培养质量、加快内涵建设、提高广大师生对学校工作的满意度为目标。具体到个人，我认为落脚点就是要做好本职工作，要深入科室、深入师生员工，经常与员工沟通，了解员工的困难，为员工排忧解难。广
2 泛听取师生员工对分管科室和个人在作风建设、内涵建设、民主管理等方面的意见和建议，针对所征求到的意见和建议，结合本职工作实际情况，进行认真分析研究，认真进行整改，想广大师生所想，急广大师生所急，以人性化服务为宗旨，对关系广大师生切身利益如水电供应、日常维修、食品安全、校园环境等，提供快捷、安全、优质服务。不断改进工作方式、方法，努力做好本职工作，这样才能使学校和谐、快速的向前发展，为推动学校内涵发展提供保证，为建设世上桃园、美好肥城凝聚力量。
三是要扎扎实实练就过硬本领。有没有过硬的本领，对保持共产党员先进性非常重要。是要严于律己，勤政廉洁团结谋事。始终保持一颗平静之心，做到头脑清，手脚勤，待人诚，心胸宽，办事公，言行慎。不计个人得失，任劳任怨，党叫干啥就干啥，并力争把工作干好，在职工中起好模范带头作用。无论工作怎样繁忙都无怨无悔，严格规范自己的行为，谨言慎行，严格自律，不该说的不说，不该听的不听，不该问的不问，不该看的不看。工作中注意多听意见，既讲求原则，大胆工作，又注意讲求方法，充分调其积极性。在勤政廉政、廉洁自律方面，坚持高标准，严要求，注重表率，多讲奉献，不谈索取，倡导艰苦奋斗，反对铺张浪费，始终耐得住寂寞，经得起考验，守得住清贫，管得住小节，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统。时刻恪守本份，严守纪律，时刻注重自省自励、自我约束，任何时候都不放松对自己的严格要求，任何时候都自觉地、模范地遵守廉政自律的各 3 项规定，正派为人，正直干事，始终做到大事讲原则、小事讲风格，充分调动人员积极性，尽力发挥整体效能。
四是重视学习和制度建设、建立长效机制。面对新情况，要有本领不够的危机感，要不断学习管理、服务的知识；要在制度建设上下功夫，通过制度管人、管事、管项目，通过制度加强风险防控，特别是在物品采购、项目申报招标、项目内容变更等方面加强防控，建立长效机制。
三、将来留什么？
作为一名共产党员，作为一名学校校级领导干部，首先要留下共产党员的崇高形象，留下共产党员的英勇气概，留下共产党员的高尚品格，留下共产党员的可贵精神。其次要时时处处做表率、争一流，留下共产党员的楷模精神、创新精神。再次要要兢兢业业，大胆实践，积极总结，留下有利于发展职业教育的有益探索。
推荐第5篇：三问
“三问”是促进工作任务落实的好抓手
“三问”工作启动以来，我们结合工作实际，坚持“边学习、边实践、边探索、边创新”的工作思路，采取“五强化、五注重”的工作措施，扎实认真地开展了“三问”工作，取得了显著成效。今年4月份以来，省纪委先后两次到我县调研“三问”工作，高霄常委和省纪委组织的教授专家调研组一行对我县“三问”工作在创新思路、工作流程、实施效果方面给予了充分肯定。
一、我县“三问”工作的几点做法
（一）强化组织机构，注重组织保障
我们在去年成立领导小组的基础上，又成立了以县委常委、县纪委书记为组长，县纪委副书记、监察局局长，县纪委常委、纠风办主任为副组长的富县“三问”示范点建设工作领导小组及其办公室，分设综合协调、制度建设、效能监察和重大项目督查4个工作组，抽调了6名基层纪检监察干部和县纪委6名业务骨干，分工协作，采取有效措施，为切实搞好“三问”工作提供了强有力的组织保障。
（二）强化宣传渗透，注重舆论效应
按照市纪委、监察局“问责、问廉、问效”示范点建设要求，我们组织召开了全县“三问”示范点建设动员大会。会后，各乡镇、部门单位都及时召开会议，传达会议精神，制定工作方案，同时以制做大型广告宣传牌、布置廉政文化一条街（长廊）、制作展板、张贴格言警句、标语漫画、报送“三问”信息、组织廉政文化演出、开设宣传网页、举办“关注三问”电视专栏等形式，对“三问”工作进行了广泛宣传。县“三问”办利用宣传橱窗将“问责、问廉、问效”的工作内容、工作流程、实施对象以及今年“三问”的重点项目等内容进行了公示、公布，极大地提高了“三问”工作的知名度和影响力。
（三）强化组织实施，注重工作效果
1、依纪依规“三问”，促使工作落实。去年以来，先后对县城建局、水利局等35个单位、12个重点项目、40个问题实施了问责问廉问效，经县“三问”办跟踪督查，相关问题全部得到落实。“三问”过程中，对履职履廉履效不到位的部分单位的16名相关责任人进行了处理，其中通报批评单位1个，书面检查单位1个、限期整改单位5个，警示提醒9人、诫勉督导2人、责令纠错3人、辞退3人、书面检查1人。对落实县委、政府2007年工作任务不到位的7个责任单位，在县“三问”办的督促检查下先后完成了各自的工作任务。
2、狠抓重点案件，注重“三问”效果。在“三问”相关案件的查处中，我们一方面坚持原则，处理问题不手软，另一方面注重了典型案例的警示教育作用。去年11月份，县“三问”办对城区大气污染治理进行了检查，在检查城区环保煤调度室工作情况时，发现3名工作人员私自脱岗，造成漏登、漏查多辆煤炭运营车辆的问题，严重影响了大气污染治理工作成效，在群众中造成不良影响。我们对相关单位进行了通报处理，电视曝光，对雇佣的3名工作人员给予了辞退处理。今年4月份，县“三问”办牵头组织县经济发展局、规划局、审计局对建筑工程市场存在部分建筑工程没有进行工程招标，有些工程存在随意扩大规模、批小建大、未批先建以及有关工作人员在城市规划建设工程中违规放线、严重影响城市街道规划问题进行了检查，对6名责任人员进行了纪律处分或警示训诫，对违章建筑进行了纠正整改和经济处罚。通过“三问”教育了干部职工，增强了大家的责任心，有力地推动了全县各项工作的开展。
3、深化主题教育，促进作风转变。我们对因工作任务落实不到位，影响了全县2007年目标责任综合考核的3个单位下发了“三问”整改通知书，对部分单位存在的公车私用、上下班迟到早退、工作时间上网玩游戏等问题进行了明查暗访，实施了作风整顿方面的问责问廉问效。通过责任追究，有效解决了责任不实、效率不高、行为不廉的问题。
（四）强化工作特色，注重机制创新
我们在“三问”工作中始终把创新放在重要位置，结合我县实际，摸索出一些富有特色和成效的做法。
1、工作形式创新。去年以来，我县在县电视台开设了“关注三问”专题栏目，重点对县委、县政府的重点工作、重大项目的责任单位实施“三问”，以电视专访的形式让责任单位主要负责人面对镜头，面对全县人民说明工作进展、存在问题、整改措施及完成时限等情况，让他们不仅接受上级组织和领导的监督，更要接受全县人民的监督，达到增强责任感、紧迫感和使命感，有效解决以往督查工作中只是走走过场，做做“表面文章”的问题。通过我们对12个重点项目实施电视专访后，引起了各单位的高度重视，他们都能迅速组织人力、物力、财力，加班加点，赶工期、赶进度圆满完成各自的工作任务，使“三问”工作得到了县委、政府和人民群众的肯定。今年我们已将“关注三问”这个节目办成县电视台的长设固定栏目，加大了对重点项目，特别是县委、县政府确定今年实施的城区八项市政工程、农村十件民生实事的检查，有力地促进了各项工作的进展。
2、制度创新。通过学习借鉴市“三问”办和兄弟县好的做法和经验，县“三问”办制定出台了富县“问责问廉问效”工作流程图、工作人员职责等12项制度，努力健全“三问”工作的长效机制，特别是问责问廉问效工作五项联席制度，把“三问”办同县纪委各科室、考评办、督查室、信访局、综治办及有关职能部门、重大项目实施单位的信息互通以制度的形式固定下来，既拓宽了“三问”工作的信息来源渠道，又防止了“三问”工作空套子、走形式的现象。这“五项”制度分别是：与县委督查室、政府督查室、县委考评办建立工作督查考评信息通报联席制度；与县综治办、信访局、纪委信访室建立综治、信访工作信息通报联席制度；与县监察局、经济发展局、规划局、交通局、国土局、财政局和采购中心建立重大项目立项、审批、招投标，国有土地使用权招标拍卖、产权交易、政府采购等重大项目信息通报联席制度；与县纠风办、廉责办和纪委监督检查室，建立纠风、廉责、效能建设为主的效能监察信息通报联席制度；与县组织部、人劳局、审计局建立干部考察选拔、录用、离任经济责任审计信息通报联席制度。建立这“五项”制度，能及时全面掌握全县各方面的工作信息，为实施“三问”打造了很好的信息平台。
3、主题创新。今年我们把“强化„五风‟建设，创建„五型‟机关”（五风：思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风；五型：学习型、服务型、创新型、诚信型、廉洁型），作为“三问”示范点建设的活动载体，促使干部转变思想、改进作风、提升机关单位工作效率。通过这项活动的开展，进一步深化作风建设主题教育。
（五）强化学习交流，注重经验总结
今年，我们在学习培训方面主要做了以下几方面的工作：一是组织召了开有关会议，采取以会代训的形式加强对纪检监察干部的教育培训；二是采取有效措施，要求各基层党委和示范点建立教育培训计划，定期安排专题学习，提倡领导干部带头讲“三问”教育课，提升“三问”工作水平；三是组织人员外出学习参观，5月6日至7日，县“三问”办组织部分乡镇和部门纪检干部15人赴市“三问”办和延川等兄弟县参观学习，通过学习交流，取长补短，健全完善了12项工作制度，细化分解了工作程序，有效提升了我县“三问”工作的总体水平。
二、关于“三问”工作的思考和建议
1、要规范和完善“三问”工作组织机制。县“三问”办在县纪委、监察局统一领导下开展工作，是纪委、监察局各室的联系纽带，业务上相互联系，工作上互相协助。为保证“三问”工作的独立性和连续性，我们认为“三问”工作应作为一个长期工作机构固定下来。这样有两大好处：一是能使“三问”办抽调的工作人员，安下心来，放手大胆的工作，增强“三问”工作的连续性和权威性；二是解决了纪委、监察局各室人员少，力量单薄，工作脱节，单打一的问题。
2、要规范和完善“三问”工作程序。在具体工作中，要把“三问”工作与警示训诫工作有机结合起来。从工作程序上，先制定“三问”工作计划，然后，根据各个问题的性质，确定下发“三问”提醒书、约谈书或纠查书，在问事的过程中，针对相关责任人问题大小，再下发警示训诫通知书或直接给予组织处理。这样有效避免了工作中的脱节和程序不规范问题。
3、要规范和完善“三问”工作信息互通联系制度。在实施“三问”工作中，与相关部门建立信息互通工作联席制度至关重要，也是最基础的环节。如果“三问”信息来源不广，不及时准确，不但影响“三问”工作计划的制定和对象的确定，而且会起到负面效应。经过一年来的工作实践，我们逐步建立完善了“五项”信息互通工作联席制度，解决了这一问题。
4、要建立和完善“三问”工作相关长效机制。一是要建立和完善行政效能建设八项制度，作为实施问责问廉问效的重要依据；二是要建立和完善领导干部廉政档案和个人重要事项申报登记、审查制度，作为预防领导干部滋生腐败，实施问廉的突破口；三是要建立和完善民主评议制度，作为“三问”工作一项重要工作手段长期坚持下去，并细化评议内容和考评标准，详细了解掌握单位及个人在履责、履廉、履效方面的现实表现，对评议差的单位或领导干部要通过实施问责问廉问效和警示训诫，促进单位和干部职工工作面貌的好转，形成一种积极向上的激励竞争机制，使单位形成“会干事、能干事、干大事”的工作局面，干部职工形成“想干事、要干事、干好事”的工作作风，推动县域经济和各项社会事业的全面发展。
5、要规范和完善“三问”工作考评奖惩机制。建议将“三问”工作的实施效果纳入党风廉政建设责任制考核和年度目标责任制综合考核。按责任单位受“三问”处理次数、处理方式及处理责任人职位不同，进行相应扣分和处理，增强各单位对“三问”工作的认识，以进一步发挥“三问”工作对中心工作的促进作用。
推荐第6篇：成都市委书记发言
一是怀着一颗先当学生的“虚心”回到成都。我提醒自己保持清醒头脑，回到成都工作首先要当好学生，向成都市的干部群众学习，进一步把成都的发展方略、市情区况吃深吃透。凡是出思路、做决策，首先端正心态、放低姿态，拜群众为老师、向实践要真知，尽可能把情况摸得更准确一些，把工作考虑得更全面一些，把措施准备得更有力一些；二是怀着一颗狠抓落实的“恒心”回到成都。作为省委的下级党委，成都市委抓落实，最直接、最首要的就是要落实好省委的决策，当好推进兴川大计的排头兵，当好贯彻省委部署的马前卒，力争在全省“一盘棋”中走得最主动，在全省“一个调”中唱出最强音。不仅要抓好省委重大决策的落实，还要抓好成都市委既定方针的落实，把现行的发展思路贯彻好，把已部署的工作事项落实好，进一步形成人人抓落实、事事抓落实的风气；三是怀着一颗正道而行的“公心”回到成都。认真履行“一岗双责”，牢记并践行“全心全意为人民服务”的最高宗旨，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把“干干净净做事、清清白白做人、堂堂正正做官”作为一种人生境界来追求。我将坚守共产党人的政治本色，带头秉公用权，带头严格自律，带头执行党风廉政建设各项规定，和大家一道发展好成都风清气正的政治环境。
黄新初说，当前，四川发展的势头蓬蓬勃勃，成都发展的步伐扎扎实实。担任成都市委书记一职，我会十分珍惜，殚精竭虑，不辱使命。我决心把省委的重托和成都人民的期盼转化为前进的动力，接好这一棒，跑出好成绩。我愿和大家一道并肩奋斗，把我们的热情、智慧和汗水挥洒在这片沸腾的发展热土上，奋力把成都加快发展、科学发展、又好又快发展的宏伟事业推向前进。
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新时代
新作为
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教师学习心得体会
通过学习，我充分认识了作为一名新时代教师的责任和重担，要有新作为，书写着心得篇章，现从以下几个方面谈谈个人的心得体会：
一、爱岗敬业，乐于奉献
爱岗敬业，这是师德的基础，爱岗敬业是使所有其它素质成为可能的特征。教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出，这种付出是要以强烈的使命感为基础的。一个热爱教育事业的人，要甘于寂寞，甘于辛劳，乐于奉献。 无论是宏志生心中的好妈妈---郝晓，还是两次援疆的崔桂梅老师，他们都用自身书写着爱岗敬业，乐于奉献。
二、热爱学生，以情育人
爱心是师德素养的重要表现。关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体质各方面都得到发展。多与学生进行情感方面的交流，做学生的知心朋友。爱需要教师对学生倾注相当的热情，对其各方面给予关注。爱使教师与学生相互依存中取得心灵达到沟通，共同分享成功的欢乐，分担挫折的烦恼。和谐的师生关系，是促进学生学习的强劲动力。要做到能爱、善爱。要爱学生成长过程中的每一微小闪光点，要爱他们具有极大的可塑性。要爱他们在教育过程中的主体能动性；要爱他们成长过程中孕育出来才一串串教育劳动成果。爱要一视同仁，持之以恒；爱要面向全体学生。金凤凰固然可爱，而丑小鸭更需要阳光，多给他们一份爱心，一声赞美，一个微笑，少一些说教。要多和他们谈心，帮助他们查找后进的原因，真正做到对症下药，在学习上和生活细节上关心他们。
三、率先垂范，为人师表
人们常说：教师是塑造人类灵魂的工程师。这是一个个多么神圣的字眼，老师职责不单是要教好书，更要育好人，以教书育人为崇高的职责，并能从中享受到人生的乐趣。以自己的真诚去换取学生的真诚，以自己的正直去构筑学生的正直，以自己的纯洁去塑造学生的纯洁，以自己人性的美好去描绘学生人性的美好，以自己高尚的品德去培养学生高尚的品德。教师应是最能以身作则的人。教师的思想感情，处事哲理、人生观点、道德境界、品德修养甚至言谈举止、音容笑貌都会给学生留下深刻的印象，对学生有着熏陶诱导和潜移默化的影响。这就要求教师言教、身教，并且做到身教重于言教。孔子说：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。学生总是把教师看作学习、模仿的对象。教师的一言一行，一举一动，往往被学生看在眼里，记在心里，模仿在行动上。所以，我们教师需要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率。教师要把学生造就成一种什么人，自己就应当是这种人。要学生刻苦学习，自己就必须学而不厌，手不释卷；要学生认真劳动，自己必须热爱劳动；要学生讲文明礼貌，自己必须谈吐文雅，远离粗俗。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会亲其师，信其道，进而乐其道特别是幸福帮帮团团长张红，她是爱与幸福的传递者。
四、积极进取，不断学习
作为一名教师终身学习，不断进取，这是时代呼唤，也是新一论课程改革的要求，新课程的开放性、研究性、多元性等等特性使我们面临严峻的挑战。我们树立终身学习观念，不断在读书学习中拓宽知识视野，更新知识结构，这是我们的专业成长的必由之路。要深入学习教育学、心理学、教育方法等方面的知识，把教育理论最新研究成果，导引学科的发展。
推荐第8篇：教育实践活动教师三问发言
党的群众路线教育实践活动心得
自从开展党的群众路线教育实践活动以来，我一直认真学省委和学校的有关文件、重要讲话和相关文献，认真参加每次集中学习。随着学习的深入，自己也逐步认识到—开展党的群众路线教育实践活动，其目的不是在于“搞活动”，而在于转作风。
作为一名普通党员，在学习活动中深刻体会到：群众路线是我们党的根本路线，也是党的所有工作的生命线。结合自己的工作实际，我感觉只有在自己的工作中弄清了“为了谁，依靠谁，我是谁”，才能真正把握自己的正确定位，才能真正找到前进方向，才能真正找到工作源泉。在三者关系中，我个人认为，“为了谁”才是关键。我是一名普通教师，服务对象是学生。我知道：工作时，是蜻蜓点水，还是全心全意；是把学生挂在嘴边，还是把学生放在心里；是喊破嗓子为学生，还是甩开膀子为学生？其结果自然大相径庭。如果是蜻蜓点水，光把学生挂在嘴边而非心里，光喊破嗓子为学生，而对学生需求漠然视之，淡然处之，那就不可能把与学生的关系定好位，也不可能有行之有效的工作和良好的教育效果。
从学生中来、到学生中去，把学生的健康成长作为工作的动力源泉。学生的健康成长始终是第一位的。因此，教师在教育引导学生过程中应始终贯彻“学生路线”：从学生中来，到学生中去。只有坚持学生学习的主体观、教师引导的服务观，才能真正促进学生全面素质的长足发展。有了教师的正确思想的指引，才会有学生的正确的人生。
要想真正为学生服务好，自身应有过硬的思想和业务素质，所以在以后工作中自己继续努力做一个要勤于学习、善于学习和有坚定信念的人，工作中不做先说后做或边说边做的人;把学习作为一种责任，一种精神追求，一种生活方式，注重自身素质提升和道德修养的培养，努力提高自己的业务水平，在学校的教育教学工作中做出自己的一份贡献。
推荐第9篇：“三查三问”对照检查个人发言材料
“三查三问”对照检查个人发言材料
各位领导、同志们：
根据这次考题民主生活要求，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大精神和习近平总书记重要讲话，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照检查情况工作汇报如下，恳请领导和同志们提出批评意见。
一、存在的问题
（一）政治上对照检查
本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉在思想上、行动上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还存在一些不足：
一是学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足、认识不够，一方面总感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒的自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员，经常看书、读报、浏览新闻，就没有必要去专门研究理论书籍，单位集中学习也是被动参加，缺乏热情。
二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还停留在表面。存在一知半解，政治敏感性和洞察力不够，不善于从政治和全局的角度来观察。分析问题，理论指导实践不足。
（一）工作上的对照检查
本人在工作上虽然做到“在其位，谋其政，负起责”，但是还存在不少问题。
一是工作担当不足。表现为有时安于现状，对分管的工作缺乏主见，习惯于只抛出问题，不主动思考解决方案。
二是主动作为不够。在具体的工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排的工作虽然也能保质保量，但是基本上没有新意，不能够做到创造性的完成任务。
三是缺乏井下专业知识的学习。保证不了跟带班的质量，向老同志学习的时间少，没有真正扑下身去深入学习。
四是缺乏全局眼光。主要表现在自己份内的工作尽心尽力，而别人分管的工作协助较少，不爱主动过问，考虑问题不深入。在筹划安排工作，考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周全。
（二）作风上的对照检查
随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面仍有很大差距。
一是作风不够扎实，工作重于形式，不够务实。有时工作只是应对检查，过后又恢复原状。
二是工作进取不足。主要表现在工作积极性不高，工作按部就班无亮点、不出彩。
三是对自己对别人要求不严格。生活中有时候免不了正常的人情往来，对于身边有些亲戚朋友大操大办请客，碍于情面，虽不参与，但还是逢年过节，也不免参加同学会、战友会等活动，对自己要求不够严格。
二、产生原因剖析
（一）理想信念坚守不足，能力水平欠缺。
根源在于理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位。以为自己是老党员，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题、解决问题能力明显不够。
（二）党性修养不够牢固，工作意识衰退。认为自己工作这些年来，没有出过大错误，也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，完全失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做，不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。
（三）作风不够扎实，井区意识不强。工作凭经验、吃老本，忽视自我完善和提高。不能紧跟时代发展需要，降低了自我要求，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款，按规章制度办事，不添乱子也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失、得过且过，怕得罪人，不愿碰硬、不能坚持立场，坚持原则，因而影响工作质量。
三、今后整改措施和努力方向
（一）强化理论学习，做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨练意志、增长才干，推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养、遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以提高责任感、事业心、勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风。
（二）工作上强化“四个”意识，提高政治站位。认真工作，多学、多问、多做自己专业的知识，虚心向老同志学习，学习他们多年积累的工作经验，应经常深入井下同工人师傅共同探讨井下各种专业知识、武装塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上做表彰。
（三）在工作作风方面，要强化纠正“四风”突击责任担当。深入践行“两学一做”学习教育常态化、制度化坚持学做结合、知行合一，把纠正“四风”真正落实到具体行动上。在谋事创业上要遵照实际情况，符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地真抓实干。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，要坚守自己的人格魅力，老实做人，踏实做事，快乐、健康、阳光的生活。
推荐第10篇：三问发言稿
“入党为什么、当干部做什么、为后人留什么”发言稿
每一个党员干部都应该好好想一想，我们当初入党是为了什么，现在应该做些什么，将来身后应该给党留点什么，把这些问题想清楚了，想正确了，我们就能知道一个党员应该如何做了。
一、入党为什么？
入党就是为了以更高的行为准则要求自己、约束自己、激励自己，鞭策自己，更自觉、更主动、更彻底地全心全意为人民服务。一是为了干事业，实现自身的人生价值。加入共产党后，我和其他党员一样有了共产党人的崇高理想，那就是“奉献”。二是为了做公仆，全心全意为人民服务。三是为了当表率，发挥先锋模范作用。
二、当干部做什么？
我觉得每一位共产党员，首先应当具有强烈的爱国热情、民族自尊和自豪感，同时身为一名共产党员就应当对自己、对家庭、对工作、对社会、对国家负责任，说到责任这个词，我分为三个方面来看：自我责任、社会责任和政治责任。自我责任是指“份内应做的事”，“应尽的义务”；社会责任是指作为社会成员对份内应做的事，应尽的义务的态度；政治责任感是人们从政治的高度，对自己本职工作热爱和负责的精神，是人们干好本职工作的前提和动力。一个人只要热爱本职工作，只要对本职工作尽心尽责，就会产生政治责任感。如果我们每一位党员都有了积极的世界观、人生观，有了对社会的正确的理解，有了广阔的价值视野，就会孕育出每一个党员广阔而崇高的社会责任感和政治责任感。
三、为后人留下什么？
“人总有一死，或轻于鸿毛，或重于泰山。”这是先辈们留给我们的价值观。作为一名党员干部，在工作生活中一定要坚持群众路线，坚持廉洁奉公的工作作风，发扬先辈们艰苦朴素的优良作风，代代相传，为后人留下为人民服务的精神，这样我们的党，我们的祖国才能更加的繁荣强盛。共产党员应该自觉地在社会的改革、发展、稳定中起堡垒和表率作用。应该成为民心和社会舆论的“正气之源”。通过每个党员的行为，引导社会的稳定和发展。在现实生活中的意义更多地体现为一种对个人利益的舍弃。要公而忘私。要树立崇高的职业情操，把自己的工作岗位作为实践全心全意为人民服务宗旨的重要阵地。
第11篇：三问文章
改善人居环境，提高人口素质
我于2011年8月底分配到 市 镇 村工作。在全省广泛开展以“迎接党代会，迈向新征程”为题的“问政于民问需于民问计于民”活动的号召下，我谈一点自己的见解：
镇位于 市最南端，与 和 相邻。这里地处偏远，经济基础比较薄弱。随着社会经济的发展，外出务工成为 人最主要的谋生手段。虽然务工经济改善了村民的生活条件，村村通了水泥路，但是大量的青壮年外出打工，留下了许多的老年人和儿童。这就引发了一些问题，我就自己印象比较深的讲述一下。
老年人的出行问题。虽然村村通了水泥路，但是据反映，很多老年人出门都只能靠步行，而他们大多年老体弱，患有疾病，不能走远路，而摩的又不愿意载他们，我接待过的有一个走到我们办公室就发生了头晕耳鸣的现象!如果能够开通那种小型的村际观光车，提供服务电话给那些老人，顺便接待来玩的游客朋友和想休闲下的村民，这个问题应该能够得到解决，并且娱乐了大家的身心。
教育基础设施缺乏，师资力量薄弱。由于地处偏远，经济基础不好，教育设施不完善，更多优秀的教师都不愿意来这里教学。而且留守儿童平时无父母的教诲，如果不能实现寄宿制的话，会对他们疏于管理，易滋生不良心理和习惯。而学校都缺乏实行寄宿制的条件。所以，教育投入应当加强。
不良青少年增多。由于父母外出务工，大多数儿童都是跟随爷爷奶奶生活，而农村老年人大多数没有文化，不能给他们良好的教育，而且容易滋生溺爱现象，不利于青少年的健康成长。加上大多数学校为了考核，都把更多的精力放在加强学生学习成绩上面，而缺少对青少年的德治教育。所以，我个人建议家长、学习、社会要切实加强青少年的德治教育，要学习成绩和道德教育两手抓，提高青少年人的道德素质。
问政于民方能知民情，问需于民方能解民忧，问计于民方能暖民心。只要能够想人民之所想，急人民之所急，相信百姓的生活会越来越好，国家也会越来越富强，安定。
第12篇：三问三答
“三问”的第一问提到的责任能力，责任与能力二者是互相促进的辩证关系，一方面，责任能够提升能力，另一方面能力愈强则愈能担负重大的责任。责任意识的培养不是一朝一夕的事情，而是潜移默化的过程。当你养成这种习惯，选择责任并非十分艰难之事，而是十分自然，因为这种意识已经象烙印深深地烙在你的骨子里、血脉里，是根植于内心的一种元素，在你需要担负起责任时，它就象手被烫自然收回一样自然体现和流露，不需要大脑下指令，全身的协调性已经各司其职，敏捷地行动起来了。其实这就是一种能力，一种合乎逻辑的潜意识，一切规则在潜意识面前都失去了作用。我崇尚把责任与能力有机地统一起来，做好任何事情都需要既有能力又有责任心的人才。一个人能否胜任自己的工作，取决于他的责任与能力，责任推动能力，而能力并不能代表责任，责任决定一个人的工作质量、执行力度，而能力再强，如果没有责任作前提支撑的话，个人能力和聪明才智都不能发挥到淋漓尽致。因此，责任在先，能力在后，责任胜于能力。 可以说，责任感强的人就是一个卓越的人，一定具有高贵的品格，其精神内涵就会十分丰富。他能够在工作中感到快乐，而在快乐的同时把工作做得更好、更圆满。
“三问”的第一问提到的称职作为，一个称职的员工，能在本职工作中发挥最大潜能，能提高工作效率，能带动身边同事，共建和谐团队，能为企业的发展献言献策。很多人认为工作主动是领导的事，只要安排我们做什么就去做什么，反正是听之任之，没必要花太多心思考虑工作的事情，不去考虑做得好不好的问题，只要安排的事情做完了，就算完事，这是很多员工心存的想法。其实作为一名员工，同样需要主动去开展工作，主动去发现问题，主动去抓好本职工作，只有主动性提高了，才能把业务水平提高，只有主动性增强了，才能让自己更快成长。要把工作做好，作为员工，其中很重要的一个环节就是思考。善于思考的员工，会将自己的工作做得更好更细，更能得到大家的认可。 “对于一只盲目航向的船来说，所有的风都是逆风”。没有目标的员工只是被动工作，每天都会生活在压抑和痛苦中。一个有目标的员工，会在工作中去发现不足，去改进工作方法，主动和领导沟通，去学习很多的知识，全面深入提升自己，通过培训、实操，理论与实践相结合，把业务水平提高。对于这些有目标的员工，公司都会提供平台，让其不断发展。一个好的员工，一位称职的员工，会懂得如何融入团队，单枪匹马的工作方式不是公司所倡导的，“众人拾柴火焰高”，众人划桨才能开大船，因此，要想在工作中取得好的成绩，离不开团队的培养和相互协作，胡锦涛总书记提出的和谐观，用在我们这个大家庭是非常适合的，用在一个团队同样适合，一个和谐的团队所创造的价值远远超过单枪匹马的个人。一个和谐的团队，是综合素质的团队，是具有凝聚力的团队，是相互配合的团队。
“三问”的第一问提到的作风表现，作风是指一个人在学习、工作和生活等方面表现出来的态度和行为，是一贯的做法和做派。思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和能力建设，都是党的建设的重要组成部分。党的作风关系到党的生死存亡，关系到我们事业的成败。工作作风，同思想作风、学风、领导作风、生活作风一样，是我们党的作风建设的重要内容，也是我们干好工作的基本条件。 优良的工作作风，是创造一流工作业绩的根本保障，是组工干部赢得群众信任、尊重的关键所在。坚持说实话、出实招、办实事、求实效，把工作的着力点放在促进组织工作创新开展上，放在推动科学发展、促进社会和谐上。坚持原则，雷厉风行，说了算、定了干，不干则已，干就干好；凡是定了的事，不管遇到多大困难，都要一抓到底、落到实处、见到实效。通过这次学习要深刻认识到这三个方面的重要性，以及在以后的工作中做到谦虚谨慎，勤奋好学，精通业务，作一个称职的通服员工。
第13篇：三问三送
本报讯 （记者 魏莹）“三问三送”全民走访实践活动开展以来，辛店镇创新举措，完善机制，丰富内容，不断将走访活动扎实推向深入。目前，已完成走访636户，深受广大群众的好评。
该镇将提高思想认识、动员群众参与作为促进活动开展的重要手段，采取开办宣传栏、张贴标语、发放“三问三送”走访明白纸、开展走访宣传“赶大集”等多种形式，宣传全镇经济社会发展成就、重点工程、民心工程和亮点工作，引导全体机关干部提高思想认识，动员广大群众积极参与。活动开展以来，已印发明白纸8500多份，悬挂横幅、张贴标语20多条，使“三问三送”活动家喻户晓，为活动的扎实推进起到了积极的引领作用。
为确保走访效果，该镇由镇纪委牵头，成立了2个督导小组，通过入户调查与电话复核相结合、收集问题与解决问题相结合、干部汇报与群众反映相结合的“三结合”督导模式，定期、不定期对“三问三送”走访活动开展情况进行回访，核实走访内容，征求群众意见，有效地防止形式主义等现象，确保了走访质量。同时，将“三问三送”活动开展情况纳入机关干部年终考核，极大地调动了机关干部的积极性。
城管局以“创新城市管理、建设幸福禹城”为目标，精心组织，迅速行动，确保“三问三送”全民走访实践活动顺利开展。
高度重视，建立组织机构。城管局及时召开会议，认真传达上级会议精神，并根据工作需要成立了由局长任组长，分管副职任副组长，有关部门负责人、执法中队队长为成员的“三问三送”活动领导小组。同时从各部门抽调骨干人员30余名，组建了“三问三送”活动办公室。活动办公室工作人员精心组织，迅速行动，为推进活动开展提供了强力保障。
精心组织，制定实施方案。活动办公室印发走访日志40余份、便民服务卡5000余张、群众满意度调查问卷7000余份、城市管理明白纸10000余份。走访人员通过走访对收集的问题及解决情况逐一汇总，同时建立“群众问题台账”，统一分类，及时解决。
强化监督，确保责任落实。活动办公室制定具体的考核制度，对走访中收集到的问题及时汇总梳理，制定解决方案，安排相关人员进行回访，对群众问题的解决进度进行全面跟踪，确保群众反映的问题事事有回音，件件有着落。
本报讯（通讯员 姜连华）市中办创新举措，务求实效，为创建“幸福市中”营造良好环境。
领导到位。成立由党委书记任组长，纪检、党建、信访、司法、民政等部门负责人及各管区书记为成员的“大走访”活动领导小组，设立“大走访”活动办公室，具体负责整个活动的部署开展、组织协调和督导落实。
责任到位。实行一把手负总责、分管副书记靠上抓、部门管区具体抓，一级抓一级，层层抓落实，把走访中发现的问题逐条分解细化，由走访办全程跟踪督导，确保所有问题在完成时限内全部整改落实到位。
宣传到位。强化对街道党委“加快发展、谋求跨越、创建和谐、服务大局”工作主题、2011年十件为民实事和工作亮点特色的宣传，让广大群众充分了解今年以来的新发展、新变化，充分了解开展“大走访”活动的目的、要求和效果，大力营造创建“幸福市中”的良好氛围。
措施到位。科学制定实施方案，抓好发放便民服务卡、收集群众满意度调查问卷、建立群众问题台帐、填写走访日志等关键措施的落实，确保全体机关干部人人参与，让“三问三送”遍及每个角落，努力达到 “化解矛盾纠纷、转变干部作风、密切干群关系、提高群众满意度”的预期效果。
本报讯（记者 魏莹 通讯员 张立华）全市“三问三送”全民实践大走访活动正在如火如荼的进行中，市劳动和社会保障局紧紧抓住这一有利时机，将走访活动与业务宣传有机结合，实现了两手抓、两不误、两促进。目前，已走访54户，发放各类宣传材料300余份。
强化组织动员，统一思想认识。召开全员会议，传达全市“三问三送”动员大会精神，成立专门领导小组，一把手亲自抓，明确具体负责人及小组成员。细化活动方案，量化活动范围，明确走访对象、走访时间及走访方式。
加强业务培训，打好走访基础。编印《“三问三送”知识问答》、《禹城市委市政府工作主题、思路及主要成就》、《劳动保障政策》，通过发放明白纸、组织学习培训等形式，使走访人更好的了解政策，为有效做好群众工作打下坚实基础。
走访与业务两手抓，做好结合文章。目前全市城镇居民养老保险工作已全面铺开，“三问三送”走访活动为各项业务工作的开展提供了良好机遇，全体干部职工带着政策和服务深入农村、企业和社区，面对面与群众沟通交流，使不少职工群众对社会保险有了新的、正确的认识，打消了参保顾虑，起到良好宣传效果，前来咨询和办理参保手续的人明显增多。
本报讯（通讯员 冯晓霞）李屯乡在走访过程中开展“一倡议、二建言”活动，确保“三问三送”活动取得实效。
“一倡议”是指发放一封倡议书，建设“幸福李屯”，为“三问三送”开局营造良好的氛围。向全乡广大党员干部和群众发出倡议：自觉遵守社会公德，做到文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法、尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结，营造李屯良好的社会氛围；弘扬正气，严惩邪恶，维护公平正义，打击歪风邪气，努力营造风正气顺的社会秩序，努力打造幸福的李屯，发展的李屯，和谐的李屯，靓丽的李屯。
“二建言”是在走访过程中除了发放“群众满意度调查问卷”询问走访对象的意见外，以“我与李屯共发展”为主题，向广大干部群众征集发展策略，共制作“我为李屯发展建言献策”征集表 5000份，内容包括建言献策的方式及处理办法和反馈意见。要求每个走访对象至少为党委、政府献策一条，包括民生事业建设、党的建设、社区建设、社会治安、公路养护等方方面面，为党委政府下一步的正确决策和发展规划提供依据。
本报讯（通讯员 杨志兵）人口计生局积极开展“三问三送”活动，着力解决群众反映的实际困难和问题，切实转变干部作风，提高群众满意度。
以查体为平台，服务育龄群众。 8月下旬，以开展秋季已婚育龄妇女健康查体活动为平台，聘请省、市妇科专家坐诊，免费开展“三查一治”（查环、查孕、查病、治病）为育龄群众送健康活动。通过该项服务活动，做到无病预防，有病早发现、早治疗。同时印发《禹城市群众满意度调查问卷》、《计划生育工作满意度调查问卷》各35000份，征求广大育龄群众对禹城幸福指数和计生政策及服务方面的意见。
以随访为载体，关爱育龄群众。根据育龄群众的不同需求，送计生政策、优生优育、避孕节育、生殖健康等方面的知识上门，提高群众的自我保健意识和知晓率；充分利用基层人口学校，向育龄群众讲解计生政策法规和优生优育知识，并且及时为新婚和产后的育龄妇女送避孕药具，避免非意愿妊娠，保障群众身体健康；认真组织技术人员搞好技术服务，做到查体、培训、随访三结合，不断提高群众满意率。
以帮扶为依托，救助特困家庭。突出以计生贫困家庭这一弱势群体为重点，积极开展“生育关怀行动”，为农村计生贫困家庭送温暖、献爱心活动。结合“三问三送”活动，对所走访的李屯乡三个村的6户困难群众给予帮扶救助。多年来市计生局坚持开展关爱计生困难家庭活动，共救助独生子女贫困家庭980余户、贫困学生156人，累计发放救助金35.6万元；与市农信联合扶持60户计生家庭，以贴息贷款的形式解决资金180万元发展生产和致富项目。
本报讯 （记者 魏莹 通讯员 陈康强）伦镇采取“三会四结合五员”措施，以听取民意、集中民智，提高人民群众的生活质量，提高群众满意度为契机，确保活动取得实效。
“三会”。即观摩会、培训会、交流会。镇党委组织全镇两代表一委员、农村干部群众代表、全体机关干部三个层面观摩全镇民生事业亮点和镇域内工作制高点，对伦镇的发展有了全面的感官认识;对“三问三送”活动进行全面培训，使每名参与走访的干部掌握全市、全镇发展大局、工作思路措施以及工作成效；组织全体机关干部每周一开展走访活动交流会。交流走访过程中遇到的问题、心得体会，相互促进。
“四结合”。走访过程中做到与常规工作相结合，提高工作效率；与招商引资、信息收集工作相结合，加大招商引资力度；与宣传市委、市政府、伦镇党委政府工作成效相结合，感受全市经济社会发展带来的新变化；与解决问题、化解矛盾相结合，提高群众满意度。
“五员”。全镇机关干部要当好掌握政策的指导员，讲解成效的宣讲员，联系群众的联络员，了解民情的信息员，解决问题的战斗员。
在走访过程中，镇党委机关党员对41名建国前老党员和31名离退休老党员、老干部、生活困难党员进行重点走访，并带去牛奶和茶叶等慰问品，向他们送去党委的关心同时汇报了禹城市及伦镇近几年的发展成果和长远规划，征求他们对社会经济发展的意见和建议。截止9月5日下午，全体72名机关干部已累计走访群众217户，收集意见建议26条。
自开展民主评议政风行风工作以来，市工商局将开展大走访活动作为改进工商服务效能、提高监管执法新形象的重要举措，通过落实定员、定责、定时三项措施，广泛采纳走访对象意见建议，有力推进各项工作良性开展，取得较好成效。活动开展以来，该局全系统上门走访服务对象800多户，发放征求意见表808份，综合整理意见建议15条。
一是定好执行人员，确保工作到人。按照市工商局领导基层联系点和机关股室基层挂钩制度，从8月中旬以来，该局领导班子亲自带头，率领有关股室负责人和工商所所长，上门走访了廉政监督员、各镇政府、局重点挂钩联系企业以及不同行业的工商户代表等，用心倾听走访对象的声音，了解民情，并真诚向他们征求意见建议。各工商所也按照该局基层执法人员向监管服务对象述职述廉的工作部署，通过深入企业、工商户走访，以及电话联系、网上征求意见建议等多种形式，全面开展大走访征求活动，切实将走访活动推向新高潮。
二是定好目标责任，确保工作成效。为确保走访活动能够取得实实在在的成效，在开展走访活动前，市工商局召开专项会议部署走访工作，对走访人员做好思想动员工作，要求提前对各走访对象做好列表梳理，逐一落实走访责任，并按照既定的走访内容征求意见建议。同时，细化工作目标要求，要求每走访一处，都必须真诚地向服务对象征求到一条或以上的意见或建议，并落实好记录人员，对服务对象反映的情况做好记录，及时归纳汇总整理，确保成效。
三是定好完成时限，确保工作进度。对局领导班子、各业务股室以及工商所的走访活动列成表格形式，限时完成。局行评办不定期采取资料抽查、电话回访服务对象等形式，突击抽检各单位走访进展情况；局督察队也结合日常督察工作，采取明查暗访形式，对各单位开展服务对象大走访活动以及制定的整改措施进行跟踪督导，并及时进行督察通报，有力推动了大走访活动深入开展，确保了走访成效。（袁菊英）
创先争优活动开展以来，刘家集乡党委政府非常注重创先争优的实效性，把实实在在地为群众办事，和切实解决困难群众最直接、最迫切需要的实际问题作为一项主要的工作任务。紧扣转型、跨越发展目标，抓住解决实际问题这个重点，组织千名党员下基层活动，结对帮扶促发展。截至目前，全乡1000多名党员、干部与13个村近3000户群众结成了帮扶对子，送信息、送技术、送生产资料，共联系各类致富项目50多个，办实事办好事900多件次。
刘家集乡贫困人口达4000人，为了切实帮扶好这些弱势群体，该乡严格落实有关政策，注重实效。经过认真调查核实，建立弱势群体档案。摸清底数，制定帮扶措施。乡党委要求党员干部在调研中，要摸清群众当前最迫切需要解决的困难和问题以及贫困人口现状和需要，明确帮扶对象，认真研究帮扶措施，实行结对帮扶。帮扶共创主要开展“四带”活动，即通过座谈交流、入户走访，增强与群众联系，体察民情民意，带去真挚感情；通过讲解形势、解读精神、发放文件、组织信访、听取意见建议，带去政策法规；通过实地了解、查找问题、总结规律、创新思维、归纳方法，带去思路办法；通过送科技、送信息、送项目、送资金、送医疗等一系列送温暖活动，带去帮扶措施。
在创先争优活动中，该乡开展了大走访活动，“农田水利该治理了”、“粮食直补政策落实得还不够”，“村级道路该修理了”，针对群众提出的许多具体问题，领导们利用休息日，分头逐一推进有关规划和措施。在走访活动中，全乡1000余名党员深入13个村、1万多农户家中进行调研，在民意中拓展科学发展思路。每个党员要走访5户以上低保家庭及孤儿家庭和孤寡老人，深入田间地头走访群众5人以上，找出5个以上存在的问题，为群众办1件以上好事、实事。
问计于民促发展。坚持突出实践特色，重点围绕发展现代农业、富裕农民群众、维护农村稳定等方面开展调研走访；问需于民办实事。在调研走访过程中，党员干部认真倾听群众呼声，切实掌握群众所思、所需、所盼，使调研走访过程成为解民忧、办实事的过程，增强学习实践活动效果。
切实做到有问必答，有求必应，有难必帮。体察民情、了解民意、倾听民声，有效化解了基层矛盾，维护了农村社会稳定。对群众反映较多、限期解决不到位、群众满意度不高的问题，将汇聚村党员、村民议事会议上进行讨论。
一是定好执行人员，确保工作到人。按照市从8月中旬以来，该局领导班子亲自带头，率领有关股室负责人和工商所所长，上门走访了廉政监督员、各镇政府、局重点挂钩联系企业以及不同行业的工商户代表等，用心倾听走访对象的声音，了解民情，并真诚向他们征求意见建议。各工商所也按照该局基层执法人员向监管服务对象述职述廉的工作部署，通过深入企业、工商户走访，以及电话联系、网上征求意见建议等多种形式，全面开展大走访征求活动，切实将走访活动推向新高潮。
二是定好目标责任，确保工作成效。为确保走访活动能够取得实实在在的成效，在开展走访活动前，市工商局召开专项会议部署走访工作，对走访人员做好思想动员工作，要求提前对各走访对象做好列表梳理，逐一落实走访责任，并按照既定的走访内容征求意见建议。同时，细化工作目标要求，要求每走访一处，都必须真诚地向服务对象征求到一条或以上的意见或建议，并落实好记录人员，对服务对象反映的情况做好记录，及时归纳汇总整理，确保成效。
三是定好完成时限，确保工作进度。每名机关干部每周走访5户村民，形成了“小事不出村，大事不出镇”的农村工作新局面，进一步提高了基层干部的施政能力，维护了农村稳定，提升了农村发展后劲和活力。
第14篇：扪心三问
“扪心三问”的感想
一、我为党和人民做了什么。
从大学毕业已经九年时间了，其中一半时间是在市场经济的大潮中闯荡，一半时间是在基层公务员的岗位上磨练。2003年6月我放弃了留在湖南财经高等专科学校担任学生辅导员的机会，毅然投身与自主择业的洪流，6月被聘为长沙晚报集团公司发行公司的营销主管，负责党报《长沙晚报》的市场推广，期间提出“以旧换新”的营销模式被公司领导采纳，增强了市场竞争力、（征订一个月是15元，一份报纸半斤重，废报纸6角一斤，以旧换新，免费看报）后来成为星城报业竞争的主要方式，提出了在党报党刊上开辟第二版头的建议提高报纸的可读性、当月报纸征订量翻了一番。缓解了《潇湘晨报》咄咄逼人的营销气势。2005年1月南下广东，被聘为佛山市网联国际集团有限公司人事行政部副经理，负责分公司的建立、人员的配置，3个月时间完成了重庆、成都两个分公司的筹建，同年5月，提升为人事行政部经理，全面负责人力资源招聘、培训、考核和行政管理、企业文化创建工作。为企业的开疆拓土、招兵买马、后勤保障，2006年1月离职，完成总公司下辖10个分公司的筹建，企业年销售额已经突破3个亿。
二、我为邵阳发展做了什么
几年前作为在外漂泊的游子我感触很深，与外地相比，
1邵阳发展很落后，成为普通的公务员后，我非常珍惜这份迟来的爱，尽心尽力、有一份热、发一份光，在乡镇工作时宣传政策详细具体、化解矛盾不厌其烦，无论是驻村带片、还是本职自己负责的每一样工作没有拖后腿，到部里来，问心无愧，忠于职守、爱岗敬业。
2007年12月到蔡桥乡政府上班，期间先后担任办公室副主任、统计站长、司法所长、综治办主任、团委书记、计划生育片片长，安全专干，仔细想来，没有什么出色出彩的工作业绩，聊以自慰的是没有出丑出事，2009年两项制度的试点在蔡桥召开现场会，我所负责的农科村是政府所在地，是环境污染的重灾区，村民意见很大，扬言要借此机会把事情闹大，党委领导给我下了死任务，作为年轻干部我承担很大的工作压力，摸清底子，我立即召开全村党员组长大会，会上提出的三个问题，一是政府垃圾，我请示领导后当场表态，第二天，组织力量进行了铲除，让村民看到了政府的诚信，二是煤矿污水，我把政府写出的报告人手复印了一份，各党员都承诺配合政府，全村三个村干部分三片做工作，召开三片的意见会，明确矛盾的主要方面、找到了上访的核心人物，现场会召开前一天，福林、杨桥、城塘等几个村的上访人员到农科串联，其中有一个老村长参加了会议，看来又要前功尽弃，深夜12点，我向书记建议请县政府办的尹玉国副主任出面陪我一同前往，好说歹说到凌晨3点做通工作，首先
他说保证他不去，最后同意帮这个忙，正如原来所担心的一样，农科村的两个隔壁村福林、五龙出了一点小插曲，但是作为任务最重的农科村，风平浪尽，没有增添半点麻烦，自认为是尽职尽责的。2010年刘文贤县长到蔡桥检查人普工作，刘县长临时点名要统计员汇报工作，我从宣传发动、业务培训、户口整顿三个方面按照上级要求、突出蔡桥特色，受到刘县长的肯定和褒奖，后来该项工作夺得全县流动红旗，也是当年全乡唯一的一面红旗。2011年，蔡桥要从2010年煤矿死亡13人、全市综治重点整治单位的噩梦中走出来，我有幸成为安全专干，临危受命、诚惶诚恐，是责任、如坐针毡，有压力、形式严峻，我提出从安全意识的扭转入手、从安全违规的处罚下手，尽管只当了不足两个月的安全专干，三次深入地下矿井带领安监站技术人员深入矿井督查安全工作、了解作业情况。做了两件问心无愧的事情，一是近几十年来第一次在还没有动工之前，处理煤矿私自开锁，给予杨梅山煤矿罚了5000元，李家山煤矿3000元，让煤矿老板彻底明白政府出重拳、动真格、下狠心；二是在邵阳魏源宾馆召开召开有史以来规模最大、规格最高的安全生产会议，提出了保员工命根子、保企业钱袋子、保干部官帽子的“三保”理念得到与会人员的一致赞同，会后我用一个星期的时间分别在12个煤矿组织老板和管理人员召开落实会议精神、开展自我检查座谈会。2011年3月，相应部里的指示
我依依不舍离开了蔡桥，从此在县城多了一个关注蔡桥安全、期盼蔡桥安全的公务员，去年年底蔡桥煤矿实现安全生产，打了个漂亮的翻身仗。
三、党和人民给了我什么
走南闯北、四海为家，现在想来，虽然走过很多弯路，也留下很多难忘的回忆，谈不上丰富人生阅历，但也平添成长经历，这些得益于大学生自主就业的政策。2006年我离开佛山网联国际，创办自己的企业，由于经营不善、经验不足、资金不足，公司惨淡经营。2007年对我这个在市场闯荡失败的年轻人来说，党的公务员考录政策，让我这个远在外地漂泊、一事无成的大龄青年再一次找到了谋生的手段和发展的平台。2007年，没有想到在毕业4年之后我有幸成为一名公务员，无事业基础、无经济实力、无明确目标的三无人员，走出了泥潭、看到了希望。我记得走出山村亲友们放着鞭炮送行，路边的人在议论，有人说是“飞行员”、有人说是“国务院”、有人说是当官的公务员，党给了我的荣耀。自从我在外漂泊，不管给父母寄钱、报喜，作为人民教师的父亲总期望我回来，母亲总是念叨要是正式工作人员那就好了，担心何时到岸，党给了我的岗位，父母心安、自己心慰。不是2007年的那次公务员招录考试，还要在异国他乡摸索很长时间。感谢2011年到部里学习根本，有机会走进机关成为一名组工干部，开启工作的新局面。
第15篇：为民三问
为民三问心得体会
王婷婷
一、对照先辈先进，查带头好不好，
走上教师这个工作岗位已经8个年头了，刚当老师时，那时太年轻，觉悟太低，总觉得有一份工作就可以了，没有人生的目标，不思进取的过日子。逐渐的我发现我的前辈们兢兢业业的工作，他们一丝不苟的工作精神感染了我，我深刻的认识到我错误的思想。作为一名教师，特别是一名党员我应该走在同事们的前面，要拿出以前刻苦学习的精神，敢于承担艰苦的工作，敢于创新自己的工作，为更多的人民群众服务。
二、问党员义务是否履行，有没有淡忘过？
作为老师我时刻谨记我们的义务：更好的服务于学生和家长，所以真正把学生家长的事当成自己的事办，把学生家长的呼声作为第一信号，把学生家长的需要作为第一选择，把学生家长的满意作为第一标准。因此，我要把赢得学生家长的信任、理解和支持作为我工作的第一位，为以后的工作打下基础。
1、对待学生要有爱心
好教师，心中要有爱，这种爱不仅是对工作的热爱，更是对学生的关爱。 用真爱去关心学生。对“好学生”关爱备至，而对“差学生”更应加倍的关爱与呵护。用爱去发现他们学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活、品德上每一个闪光点。当然这一点我做的不够好，当学生表现没有达到我的要求时，我没有选择合适的教育方法引导他们应该怎么做，而是对他们发脾气，每当我看到他们害怕的眼神时，我就后悔不应该那么对他们，他们还只是一个孩子，不应该以大人的标准来要求他们。
2、对待家长要真心实意
首先我们要时刻牢记为人民服务的宗旨，关于学校教育，让家长有更多的参与权、知情权、话语权和监督权。其次经常家访，了解家长所思、所想、所盼，真心实意为家长办真事、解难事、干实事。三是要虚心听取家长的建议，时刻记着一切为了孩子的发展。
三、问工作作风是否严实，有没有松懈过？
俗话说：“活到老，学到老。”要给学生一杯水，自己必须先有一桶水。我认为要做一名好老师，甚至必须有一河的活水。这就要求我不断学习，具备扎实的专业基础知识和渊博的文化知识。作为一名班主任，我时刻记着我身上的责任。每天早晨到校都要去班内看看有没有学生缺勤，时刻关心孩子们的身体有没有不舒服，下午放学之后每天坚持打扫卫生，为学生创造一个干净的环境。一直谨记家长把孩子放心的交给我，我就得把孩子健康的还给他。
总之，作为一名党员教师，肩负着文明服务的重任，因此，要在自己平凡的岗位上，认真履行职责，苦干实干，争做先锋，争做表率，主动联系学生家长，做一个名副其实的共产党员，无愧于人民教师的光荣称号。
对照先辈先进，查带头好不好， 问宗旨观念是否牢固，有没有偏离过？ 问党员义务是否履行，有没有淡忘过？ 问工作作风是否严实，有没有松懈过？
第16篇：三问发言稿
我的岗位在哪里?我的职责是什么？我的工作怎么样？
“三 问” 发 言 稿
（陈芸晓）
我是一名计划生育工作者
我的工作职责是在计生分管领导的领导和带领下开展计划生育工作，并对计划生育各个微机信息平台负责。我的工作任务主要有四个方面。第一是自觉做好信息平台的日常更新和维护，并对信息的采集、编写、落实做出及时的反馈和更新，在发现异常信息后第一时间向领导负责人报告，在领导负责人做出决策和指示后，对异常信息进行追踪和结果反馈。第二是自觉接受上级计划生育部门的业务指导培训，对上级部门提出的问题及时进行落实和回馈。第三是自觉学习计划生育法律法规，掌握基本的计划生育方针政策，督导和协助社区计生专干完成专职工作，当好计划生育工作的宣传员、服务员和信息员。第四是自觉完成领导的各项工作安排，确保以领导满意的标准完成工作任务。
以一个青年人的角度来审视，我的工作做的怎么样？我自认是满意的。我认为在工作中，追求最大化的尊重和自我实现是非常重要的，自我实现的需要推动我更努力的实现自己的潜力，使自己对工作充满热情，感到愉快。但仍存在许多不足之处，主要有以下三个方面：
1、工作不够深入，对本职工作知识把握不深，对于日常工作虽已熟练，但规范上不够细致，多为急用先学，存在时紧时松现象，造成学习内容不系统、不全面、不深刻。
2、存在自我满足现象，对自我要求降低。遇到问题没有针对实际情况，主动寻出路，想办法，为领导分担问题。
3、对自身要求放松，在日常工作中，没有严格要求自己，工作纪律不够强等。在今后工作中，我将转变观念，积极开拓进取，不断加强学习锻炼，努力提供处理实际问题的能力，争当一名好的计生工作者，一名好的业务骨干。
第17篇：三问演讲稿
“三问三解三服务三促进”工作总结
作为一名下基层工作人员，贯彻落实 “三问三解三服务三促进”活动要求，以做好新形势下群众工作为目标，我深入到帮扶联系村茅坝子村，深入农户、联系群众，掌握民情、宣传政策，理顺情绪、化解矛盾，破解难题、促进发展，努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在帮助群众寻找发展思路、加快发展步伐中锤炼亲民爱民作风，提升惠民富民能力，密切党群干群的血肉联系。切实解决农村群众当下和长远各项发展存在的实际问题，通过此次活动让我受益匪浅，现将自已落实“三问三解”活动中的几点心得归纳如下：
一、讲政策、摸情况。
自活动开展以来，深入农村，和村两委班子成员进行多次深入细致的交流，并对帮扶村的广大农民群众就各项惠农政策进行了深层次的结合实际的宣讲，让每一户、每一个农民群众都能够了解当前国家各项针对农村发展的优惠政策，并在实际的生产生活中进行了运用，通过深入细致的了解和调查研究，茅坝子村现在主要存在以下几个方面的问题：一是村党组织需要进行加强；二是部分困难群众的生活需要进一步
的改善；三是村里缺少增加群众收入的经济发展项目；四是文化生活需要提高。
二、按实情、解问题、促发展。
按照当地的实际情况，并针对梳理出来的实际问题，我进行一对一的解决：一是组织村两委会和全村党员进行了党的制度和组织以及科学发展观的学习，联系培养了一名入党积极分子；二是关心困难农民的切身利益。深入到村民家中、田间地头，同村民拉家常、谈村务，沟通思想，掌握农民需求，了解农民疾苦，有针对的为农民提供增收服务和帮助；三是深入的调查村情、民意后，协助村里制定了长远致富发展规划，同时根据困难贫困户的地理环境和实际情况，争取在今后为每一户确定一项致富项目；四是和村委会商讨在文化生活方面根据季节和村民生产生活的现实需要建立农村书屋，组织村民学习和掌握实用技术，提升当地群众的精神文化生活需要。
三、提升素质，加强学习。
牢固树立终身学习的思想，始终把学习作为一种政治责任，一种精神追求，以谦逊的态度，顽强的毅力抓好学习，干好自已的本职工作。要把困难作为对自己意志的锻炼，对能力的检验和作风的考验，挺胸抬头，奋勇争先，深入基层。
四、求真务实，艰苦奋斗。
依据“三问三解”结合自身的特点，在工作上既注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。
“三问三解”活动开展以来我们清楚的知道，党的政策和领导的支持是农村工作的力量之源，为农民办实事是我们下乡帮扶的关键。我们将借鉴经验、取长补短，认真领会和落实政策，进一步扩大包扶帮建成果，更好的服务农村、奉献农村，为社会主义新农村建设作出应有的贡献。
第18篇：三问表
三问表通常称为报时腕表，继承了多种时计卓越的悠久传统，堪称是功能最为复杂的报时腕表。在复杂性方面仅次于大/小自鸣表，但三问表可在需要时鸣报精确到分钟的时间。在大多数情况下，三问表不会采用其他复杂功能，因为其本身的复杂机械结构就要占据腕表的大部分空间。任何佩戴或手握三问表的人都能见证其惊人魅力，无需查看腕表即可知道具体时间。
与生活中的大多数事物一样，任何发明的诞生都源于某种需求。报时表亦不例外。 灯光，或者说我们现在熟知的电灯，都是比较新的发明。 数百年前，要在半夜知道具体时间绝非易事。时钟若安装报时装置，就可鸣报最近的小时，在某些情况下还可以鸣报出最近的刻钟。 但在人们休息时，大钟每隔一小时或一刻钟鸣报时间，又会影响睡眠。于是，一种无需点亮蜡烛或开灯便可知道时间的报时方法应运而生。
第一款报时腕表是“哑巴”，在整点时通过简单地重击表壳进行无声报时，只有当您手握该腕表时才能感觉到它在报时。当时，通常会在时计后盖内附加一个表铃并用小锤敲击，首款自鸣时计就这样诞生了。此项革新不仅带来了可以鸣报小时的腕表，还创造出鸣报刻钟(二问表）及半刻钟(半刻问）的腕表。早在19世纪初，A.L.Breguet及其制表团队便设计出可以鸣报小时、刻钟和分钟的时计，采用一组卷盘音簧取代表铃，不仅大幅节省了空间，还可发出不同的音调。19世纪末，三问表的机械结构经完善改良后逐渐演变成现在的配置。
由于三问报时装置出于物理位置的考虑，几乎全部位于表盘下方（也有少数例外），因此除了制表师，几乎没有人能够看到其机械结构和驱动装置，除非是极少数采用蓝宝石表盘的腕表。为能够及时准确地报时，许多功能将快速连续进行，因此若想看清三问报时装置的运转情况存在一定难度。三问报时装置通常由100多个独特且必不可少的部件组成，而且每个部件必须按照极为严格的公差精心制造。为实现精确的音调和鸣响节奏，不仅需要采用最精确的制造技术，技艺精湛的制表师还必须进行许多细微的调校。
音簧取代了只有一种振动音调的表铃。然而，音簧的定调更为细微巧妙，需要灵耳和巧手才能发挥其真正特点。大多数三问表采用两根音簧，每根音簧必须经过技艺娴熟的制表师手动调节，才可实现和谐的共振。为了不过度击打音簧，还必须单独调节每个音锤的敲击力度，以免超出音簧负荷。在打造三问表的这一关键阶段，手耳的精细灵敏非常重要。
这种情况下，音锤与任何报时腕表中的敲击部件一样，必须敲击音簧。 由于三问表通常含有两根音簧，因此相应地会有两个音锤。每个音锤的重量必须与相应的音簧相匹配。更重要的是，控制每个音锤的弹簧的力度必须与音锤的重量保持精确的比例，否则就会发出音调太弱或太强的浊音。另一方面，大师级制表师对音锤弹簧的调节可以影响到一枚三问表的整体质量。
现在设置和声，步骤如下。首先敲击低音音簧鸣报小时，然后同时敲击两根音簧鸣报刻钟，最后敲击高音音簧鸣报分钟。举例来说，如果现在的时间是10:52，三问表将敲击10次低音钟簧，然后连续3次同时敲击高低音簧，表示第三刻钟，最后敲击7次高音音簧，表示离上一刻钟过去了7分钟。 整个三问报时程序就此完成。这个和声环节看似简单，但其机械结构却要求极高的制作工艺，手耳都必须非常灵敏。
三问报时装置的核心是“分钟蜗形轮”，包含四个叶片，每个叶片分为14级，用以追踪每个小时的分钟。但等一下，14 X 4等于56，可1小时有60分钟，这是为什么？好啦，其实并没什么不解之谜。1小时有4刻钟，而在每刻钟的第一分钟，不会鸣报分钟，因为这时第一分钟尚未走完。
除了分钟蜗形轮，三问报时装置还有另两个蜗形轮，其功能类似于三问报时装置的大脑。4级的“刻钟蜗形轮”负责计算刻钟数，而12级的“小时蜗形轮”则负责计算小时数。正是这三个蜗形轮及其相关齿条令三问表发出鸣音，分毫不差地准确报时。
制造质量超卓的三问表绝无捷径可循。大多数制表师认为这是制表领域最具挑战单项复杂功能；一切都必须至臻完美才能创造出精准的敲击以及完美的鸣音。因此，百达翡丽打造的每一枚三问表都必须由菲力·斯登先生或泰瑞·斯登先生亲自进行声音检查，而一旦获得批准，其声学特征将记录至百达翡丽资料库，世代保存。文章出自:汉宫晓风博客http://
第19篇：扪心三问
扪心三问
我为党和人民做了什么，党和人民给了我什么，我为邵阳发展做什么， “三问”提出的过程，是领导干部世界观、人生观、价值观受到触动的过程； “三问”回答的过程，也是领导干部一次思想、工作、作风的自我剖析、自我审视的过程。通过对“三问”的回答，可以提升思想境界，摆正工作位置，明确岗位职责，严格工作标准，对于基层抓好分管工作，促进邵阳更好更快发展，必将起到积极的推动作用。
党和人民给了我什么,古人云：俯仰不愧天地，褒贬自在人心。履行好自己的职责是党员领导干部的天职，作为党员领导干部绝不能图虚名，只有脚踏实地工作，坦坦荡荡做事，清清白白为人，组织自有公认，群众自有评说。希望在自己的岗位上，通过自己的努力，能够打造出一支凝心聚力、拼搏创新、奋发有为的交通质安队伍，树立一种甘于吃苦、乐于奉献的行业精神，开创一个本质安全、规范标准的交通质安环境，以实实在在的工作业绩、干事创业的良好形象、廉洁奉公的高尚人格，树立领导干部的良好形象，为实现邵阳交通建设安全发展、和谐发展做出自己应有的贡献。
我为党和人民做了什么，首先要明确自己的职责是什么。作为一名领导干部，主要职责就是紧紧围绕单位的中心任务，抓好自己分管的各项工作，确保各项目标任务落到实处，促进单位又好又快发展。一是进一步解放思想，牢固树立科学发展意识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断转变发展理念，把握发展规律，转变发展方式，提高交通质量监督的规范性和技术性，从质量安全方面努力推动交通建设的发展，从而服务社会，促进邵阳发展。二是牢固树立争先创优意识，增强工作的紧迫感和危机感，始终保持清醒头脑，找准和业内同行的差距，摆正位置，互相学习，勇争一流。三是牢固树立实干苦干意识，坚决破除骄傲自满、畏难怕险等思想，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，真正把心思用在技术监督创新上，把干劲使在狠抓安全生产，技术监督的落实上，进一步在全市上下形成干实事、想实招、求实效的良好风气。四是创新公路检测实验室，继续深化公路质量检测标准化，规范化，不断强化基础装备、基础设施、基础资料的建设，规范交通质安工作，提升行业形象，实现时时达标，事事达标，促进交通质安的稳步发展，使整个单位处于良好运行状态。五是提升职工思想道
德水平，开展组织培训工作，提升职工业务水平，加快交通质安的业务创新步伐。六是浓厚安全文化氛围，不断促进职工安全行为养成。以行业文化创建为主线，以班前文明礼仪为载体，以“手指口述”等安全生产文明行为建设为重点，不断提升干部职工执行力，确保各项安全管理制度落到实处，使安全理念植根于交通质安的方方面面，把使安全变得可控、受控，成为行业发展的重要支撑。
我为邵阳发展做什么，处在领导干部这一位置，就是要时时处处发挥领导干部的示范带头作用。主要是做五个方面的表率，一是做开拓创新的表率。要牢固树立科学发展的紧迫意识和危机意识，坚持着眼于大思路、大视野、大举措来推动邵阳的大发展，要立足交通质安实际，不断提升交通建设质量安全监督的行业标准，加大业务学习投入，强化职工业务能力的建设，为交通质安提供智力支持。二是做廉洁自律的表率。坚持严以律己，带头执行各项廉洁自律规定，认真履行“一岗双责”，严格约束自己。做到清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，做廉洁奉公的模范，树立领导干部良好形象，从风气上推动邵阳发展。三是做永葆先进本色的表率。要时刻谨记自己肩上的责任重大，牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，发扬无私奉献精神，坚持脚踏实地、埋头苦干，不求名、不图利、不计得失、不讲报酬，努力改变工作方法，改进工作作风，用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答组织和职工群众的厚爱，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。四是做勤政为民的表率。坚持密切联系群众的优良作风，交通质安建设的健全离不开职工，深入职工群众调查研究，及时了解和掌握职工思想脉搏，积极做好职工一人一事的思想政治工作，力所能及地为职工群众排忧解难，把职工群众的积极性保护好、调动好、发挥好，激发职工群众的工作热情，形成干事创业、不断进取的强大动力，为我所改革发展稳定工作的扎实推进做出积极贡献。五是做团结和谐的表率。加强和谐生产班子建设，自觉贯彻民主集中制原则，开展批评与自我批评，积极沟通思想，交流感情，密切关系，增进团结，发挥好集体的智慧和力量，不断增强生产班子的凝聚力和战斗力。
第20篇：安全三问
安 全 为 了 谁
“泥巴裹满裤腿，汗水湿透衣背，我不知道你是谁，我却知道你为了谁，为了谁，为了秋的收获，为了春回大雁归、、、、、、”很动听的一首歌。是的，你是谁，为了谁？！作为孩子，你是父母心中的太阳，我们的安全是父母永远的牵挂；作为父母，我们是孩子乘荫纳凉的参天大树，我们的安全就是家人的幸福；作为企业的职工，我们是企业飞速发展的燃机动力，我们的安全是企业发展的基础保障。
安全为了谁？为了你，为了我，为了我们幸福的家。没有安全就没有一切！谁重视安全，谁以安全为友，谁就拥有了幸福的护身符。作为家庭中的一员，我们有义务有责任为家庭的幸福去努力，然而这需要我们平平安安为前提。作为企业中的一员，必须牢固树立“安全第一”的思想，为企业为社会创造财富，实现自己的人生价值！
作为员工，作为企业的一份子，在公司给创造的安全作业环境下我们能为公司做点什么，为我们自己做点什么？在我们公司，有醒目的安全标语，有防止坠落的安全护栏，每个部门都有相应的安全规定，每个员工都相应的配备了劳保用品，为什么还会出现安全事故？是谁的责任？我想，首先是我们自己的思想意识没到位，我们自己没有把安全当回事。每个事故教训都是用鲜血换来的，出了安全事故，企业最多要停产整顿、经济赔偿、负法律责任，而当事人付出的可能会是一根手指甚者生命的代价，这是多少钱能买来的呢？所以，我们的安全，我们负责，我们的安全我们做主。
作为化工企业的一员，我深刻地懂得安全的重要性。我认为，安全应该从以下几个方面去抓：
一、安全工作重在务实。安全有一说一有二说二，来不得半点虚假。无论是安全管理者还是执行者，必须实事求是的将安全工作落到实处。
二、安全工作重在细节。安全无小事，一个小的隐患可能会酿成大祸。
三、安全工作需要全员参与。全员树立安全第一的思想，全员重视安全，全员参与安全。
四、安全工作需要科学指导。一方面要提高安全管理人员的水平，安全知识过硬，敢于管理。另一方面提高员工的安全意识，加强培训，以科学的安全理论指导实践。
为了家人的幸福，请牢记安全！为了企业的发展，请牢记安全！
质检科 刘红芹
2013年5月3日
