推荐第1篇：无限极基础技能培训
《无限极基础技能培训》
一培训目的
1起飞训或拓展会议目标的跟进（安排业务指导完成业绩） 2培养骨干，训练主持和讲师
3坚定伙伴创业信念
4推动下次的会议。
5掌握基础技能，新伙伴正确起步，老伙伴自我检查。
二培训内容
1 为什么做无限极（刻苦铭心的理由）[背景分享]2如何分享（产品，事业）
3列名单，邀约，abc法则
推荐第2篇：无限极
无限极（中国）有限公司
A 张桂英
优惠卡号364 837 380
B 黄帮非
优惠卡号364 881 761
业绩算399+300元
C
张飞
优惠卡号 364 881 898
业绩算
10080元
D; 何爱珍500元
优惠卡号350565038
帐号6227002741010409175 e ;李民主身份证422322195403170010 电话；13972850966 优惠卡号364945451
F; 郑毫英
422322196206013520 电话；18771291263 优惠卡号 364976871
g; 漆元意 422322 优惠卡号365003158
电话；13872167370 505元
无限极记事本
2011年6月24号进入；
一、6月30号上午找刘发春购买780元钱的产品，下午要退产品，但她的产品又吃了二次，公司不能退，刘发春老公非要退，怕刘发春和无限极店难堪，我就把刘发春的产品购买
过来了。
二、何爱珍已到无限极店，碰上了她的妹夫，正巧她妹夫先天把她妹子购买的产品扔掉在大路上，妹夫马上打电话她妹妹来了，说了好多不好听的话，在这种情况下何爱珍也非常忧心忡忡，为了解难、我购买了一张会员卡送给了何爱珍。张桂英从小到现在没有骗过我，是她为我出的钱购买的产品，借无限极的平台，给我提供一个健康，快乐搛钱的机会，
渡过幸福的晚年打下基础。
三、名秀，2011年7月6号老师来嘉鱼无限极店
讲了一下的课，很激动，一定当作事业做，过了一夜、说老
公特别反对。
四、张秋珍，刘长才，台湾老，张回、张金、李华珍，张小华，好多好多的姐妹都不能接受无限极。？？ 五、今天是7月8号名秀又在我公司与她侄儿征婚，我再次与名秀交流，她表示考虑。
六、7月份15号找张京城说无限极的事，晚上方贤英眼我打电话，我和她约定16号到店面去，第二天8；30分我们到达了无限极店铺，老总和王老师跟她进行了很长时间的交流，表示期一再去听一次学习交流会。。。到了星期一，她又不肯去了。
7月18号又把陈树林林找了，老总和王老师跟她进行了很长时间的交流，表示20号来参加李琴老师的报告会。。。 7月份19号把我大；小媳妇都带到无限极专卖店学习。。。。…20号10人参加会议没有受到影响。。。。。。。。。。。。。 7月26号郑毫英办卡优惠卡号 364976871
第一次与大家分享
各位老师、各位朋友大家好！我叫张桂英 ；55岁、嘉鱼县建材公司会计退休，二职业；创建嘉鱼县南嘉家政服务有限公司。张老师带我走进无限极；与各位老师相识是我终身的荣幸。各位老师的崇高理想和远大的目标，我表示崇高的敬重！！
无限极；三五计划是；坚持优势，跨越发展。我个人的体会是；努力学习，克服困难，坚持！坚持！再坚持！ 谢谢大家。
第二次分享；
郑毫英；把个人买的增健口服液，给病人吃，现在好多了。真的是认识无限极是运气，吃了无限极是福气，走进无限极是我们的财气。
总计10528元投入+300
开支；2296元
557元 37元
945元 68元
123元
148元
298元358元
586元 298元 289元 373元
59元
500元卡奖100+40+30（300元）500元卡奖100+40
1、郑毫英优惠卡号 364976871 下线；古祖鑫422322195502110013 优惠卡号；635002030 电话； 510元左右
1、黄帮非
优惠卡号364 881 761 下线；a: 姜琼兰 ：422322196712130105
优惠卡号365027965 电话；15827911672 505元
姜1023元 姜电话：13135956842
B: 罗文芳：422322196703082148
优惠卡号365027995
电话：13986627189
505元
C：杜红梅422322197209202161
优惠卡号365028016 电话：15827927903
505 D：刘乐意：4223221964
优惠卡号：365028032 电话：13451085619 806元
1；张飞
优惠卡号 364 881 898
业绩算
10080元 A;
满意;身份证
优惠卡号：365054453 电话；15271250172
第三次分享；
各位老师；各位朋友大家好！
第三次分享；
各位老师；各位朋友大家好！
我是6月24号走进无限极的，是因患了十二球部桂阳，肾结石，肥胖，特别严重的是质增生和夏天综合证。吃产品两个月不到，五个环节效果显著，特别是质增生和夏天综合证，那效果更加明显，过去夏天白天不能煽风，晚上要盖被子，吃了无限极产品以后；不但能煽风晚上也不要盖被子了。这个产品
太
神
气
了
。
不
愧
为
是“中国500最具价值品牌”。品牌价值从当年的80，83亿元跃升至195，58亿元人民币，排行也从当年的第62位提升到第49位，居中国健康产品行业第一，中国直销品牌第一，没有比较就没有鉴别，真的是太棒了。为此；我感到骄傲和自。中国有一个无限极有限公司秉承百年民族企业李锦记集团的精髓，形成自已 特的企业文化，即以“思利及人”为核心的价值观。公司的核心价值观是；“务实诚信，思利及人，
以人为本，高信高效；客企一体， 求梦想；造福社会，共享成果。”
引用董事长李惠森所说的一句话“我相信，只要我们继续坚守使命，无限极品牌定能走得更远，飞得更高”。
推荐第3篇：无限极
无限极（中国）有限公司大英县健康团队
通
告
各位业务伙伴：
为了团队和全体业务员在市场开拓和发展的需求，为了提高团队业务素质和组织纪律，提升各个市场业务员的业务水平，经团队会务组认真反复讨论决定一致通过，特定以下几项会规：
1、原定于每月
2、
6、10日为团队统一学习日，现改为每月
2、6日为团队业务员特定学习日，学习内容主要是：如何成功起步，产品基础知识，包括产品示范。
2、每月10日、20日、30日改为新人和顾客了解，沟通，交流日。希全体业务员必须培同新人按时前来学习。
3、开会中所到的业务伙伴进入会场后，必须自觉关闭手机或调为振动，场内严禁吸烟，如有手机响一次，吸烟一次者，请按规定自觉向会务组组长：伍汉文老师交纳违规费5元。
4、开会学习中，各位伙伴不得在会场中随意走动，交头接耳，高声喧哗，影响其他业务伙伴的学习。
5、全体业务员每月必须按所定学习日期参加学习，每逢学习日上午8：30分必须按时到学习场所。
6、会议期间食宿一律自理，实行AA制，会务组一律不统一安排。
7、全体业务员必须自觉搞好团结，遵守团队和公司的各项规章制度，不准拉帮结派、勾心斗角，搬弄是非，影响公司和团队的形象建设。
以上各项敬请全体业务伙伴认真，严格执行，养成良好的团队风气，把大英健康团队建设成为一支有组织性，团结性，素质性，高尚性的团队。
注：大英健康团队真诚欢迎兄弟团队前来指导，帮助，共同开拓，发展市场，以利更好地成为大英人民健康事业作出贡献。
（各种会议不收取任何费用）
大英县健康团队会务组 2010年元月10日
推荐第4篇：主持人培训
主持人培训主持人作用及重要性 它是会议的灵魂人物，是穿针引线，承上启下，如串串珍珠，再精致没有珍珠链也难以显示其高贵与瑰丽。会议成功与否，很大程度取决于主持人的应变、智慧。所以要求主持人非常严格，没有严格的训练，就没有超凡的自由。 语言上 1.兴奋度高，导引正确观念。声音洪亮，能带动气氛，语速略快，吐字清楚，气氛不是要来的，而是讲师必备条件。 2.表达力强，应变能力强，能把握方向，控制场面，抑制自己[不随便流眼泪]，来自每会必到，累积安利语言，不说三行话。 三行话的故事 从前有一个书生，喜欢吟诗做赋。一日，在街上见一妇人，便吟道：“远来一姑娘，金莲三寸长。为何这般小？----”妇人大喜。书生又道：“横量。”妇人自觉受辱，便告知官府。审查的县太爷叫苏西坡，吩咐书生也为他做首赞美诗，便饶他不罚。书生思索片刻，吟道：“古有苏东坡，今有苏西坡。这坡比那坡？”县太爷大喜，书生又道：“差多。”县太爷暴怒，将其发配襄阳。书生只有一个舅舅亲人[瞎一只眼]，前往探望。书生诗性大发：“发配到襄阳，见舅如见娘。两人齐泪下？”舅舅大为感动，书生又道：“三行。”舅舅愤然离去。 我们把总是画蛇添足的讲话叫三行话。该说时不说叫猪，不该说时说叫猪八戒。如有幽默的语言就更好，讲别人想听的话，而不是讲你想讲的话，要达到有笑，有料，有效。 ３.销售力强，对主讲要老师重复销售，如果把主讲老师销售看为１分的话，要提前销售１／３，目的是引起悬念，就算前面的老师分享不好，新朋友想走，但由于提前销售主讲老师，据说很有经验和值得学习的地方，所以也会留下来听到最后。销售得好坏来自于了解，提前到会作沟通.三方面销售：传统背景[只销售职业，不销售单位，以免增加麻烦]；对会场，对小组的付出，你个人对他的感觉；业绩，名字。注意：销售事实，不夸大和过多渲染。另外，如主讲之前有分享佳宾，销售时不要太火---如最最欢迎之类，后面怎用“最最最最欢迎？” ４．补充前面不足，但不能纠正。以维持整体的协调。 ５．扮演绿叶，不抢风头，不抢话题，承上启下，简单总结，语言精练，不能占用过长时间。不要讲太多自己的感受，要从听众角度挖掘、提升主题。因为在这个世界上，每个人只关心的是他自己的感受和主张。很重要的是：多讲老师的话，不要变通和讲自己的话。， ６．不能说我第一次作主持、准备不足、我很紧张等话语，因为你是权威，要镇定自若。另外也不要误导：如“大家是否很困倦”之类。 ７．每位老师讲完，必须掌声感谢。 8．不同类课程销售重点不同，不要张冠李戴。 9．大会主持不要带个人色彩，以免得罪个别听众。 行动上 １．表情亲切，懂得微笑，与台下缩短距离。 ２．形象上要好，头发，衣服，鞋。 ３．上下台的细节，交接话筒，板书时不能冷场。 ４．懂得示意讲课老师时间已到，事先站在旁边作提示。 ５．提前到会作沟通，打有准备的战。 产品课主持 各位朋友晚上好！很高兴能与大家共聚一堂，
为了会议的顺利进行，免得您的一鸣惊人打断好朋友的梦想，请将手机关闭或者调到振动状态，会议期间避免走动，谢谢各位的配合！ 主持人应言简意赅，语言精练，恰到好处，不喧宾夺主 我是今晚的主持人×××，自己对产品的感受
推荐第5篇：主持人培训
2013湖南现代物流职业技术学院主持人资料汇总 --物流工程系
主 持 人 培 训
主持的定位：
内容的串联者
氛围的掌控者
计划的执行者
主题的引导者
主持人应具备的条件：
一、深厚的文化底蕴
“腹有诗书气自华”
二、良好的语言表达能力
1）流畅敏捷
普通话规范 通顺严密 反应要快
2）用词简洁
切忌废话太多，语句颠倒。修饰太多太过分，主句不明显
3）有生命力
①、称谓贴切 ② 、第
一、第二人称代词的作用 ③ 、语气词和叹词的作用
4）适口悦耳
①、常见一些音节响亮的字眼
②、平声字词响亮，仄声字词不响亮
③、双音节词比单音节词声音清晰、明朗
5）具体形象
三、良好的心理素质
1）敏锐的现场感
2）机智的反应
3）自信心
四、全局合作意识
1）站在组织者的角度看问题
2）与全体工作人员的合作 与搭档的合作：按流程分配操作，彼此不可抢话，当一方出现问题时要及时协助补救。
与组织策划者的合作：按组织策划者的意图开展工作，当个人观点与之冲突时，要尊重其意见，不可一味坚持。
与相关工作人员的合作：沟通到位，相互配合。
五、养成个性风格
1）了解自身特点
2）让大多数人接受、喜欢
3）良好的台风
主持人的准备工作：
1、深刻了解活动目的
2、掌握活动程序
3、了解参会人员
4、了解活动场地
5、收集相关信息、资料
6、确定思路、勾画现场场景
7、确立主持风格 ：(1)庄重式(2)调侃式(3)对话式 (4)提问式 (5)激情式
8、撰写台词：台词应根据所确定的整体风格而撰写
1）衔接顺畅2）简明扼要 3）紧扣主题 4）首尾呼应 撰写顺序：开场
嘉宾介绍
串词
结尾 1）开场词：问候(互动口号)－引言－主题
2）嘉宾介绍：单位－部门－职务－姓名
（职务由高到低或相反）(题\\重\\人\\名) 3）串场词：数据、信息、名单、现场采访问题、人物介绍、衔接语 4）结
尾：总结－展望－鼓舞－口号 ９、定稿－演练－走台－彩排－修定 • 定稿：确定所有程序与台词 • 演练：与主持搭档共同修订 • 走台：熟悉场地、相关设备、站位 • 彩排：相关人员到位（音响、灯光、参会人员等）按流程逐一排演 • 修订：确定终稿
10.服装的准备：符合主题与场景
男女色彩搭配适合 11.化妆的准备：室内主持与室外主持
2013湖南现代物流职业技术学院主持人资料汇总 --物流工程系
主持的临场技巧：
1.克服恐惧心理的方法：①、准备充分、演练到位
② 、避免患得患失，展现真实自我。③ 、努力让自己兴奋，制作提示卡片
台词默念，增强信心 2.良好的开场决定成功
（1)先声夺人：制造悬念故事
利用手中的道具
引发观众思考
用智慧的语言撞击心灵
用令人震惊的事实 用赞颂的话
用涉及听者切身利益的话
利用共同语言
(2)上场方式： 同时走上场，站定开场
同时走上场，边走边讲
逐个走上场，边走边讲 逐个跑上场，边跑边讲 3.节奏的把握
4.氛围的掌控
5.时间的把握
6.突发事件的处理
7.眼神的交流
8.面部表情与肢体语言
9.良好的结尾塑造完美
主持人的必备杀手锏
1）亲和力
2） “说”与“听”的能力
3）机智灵活，现场反应要迅速
4）主持人要有幽默感
在主持之前的准备工作中，你所要考虑的问题有哪些？ @台词 @音乐 @形式 @召开地点
练字音儿
进了门儿，倒杯水儿，喝了两口运运气儿，顺手拿起小唱本儿，唱一曲儿，又一曲儿，练完嗓子练嘴皮儿，绕口令儿，练字音儿，还有单弦牌子曲儿，小快板儿，大鼓词儿，越说越唱越带劲儿。
黄幌子和方幌子（H和F）
老方拿着个黄幌子，老黄拿着个方幌子。老方要拿老黄的方幌子，老黄要拿老方的黄幌子。老黄老方不相让。方幌子碰破了黄幌子，黄幌子碰破了方幌子。
床与船（uan , uang) 床身长，船身长
床身船身
不是一样长
画凤凰(H和F）
粉红墙上画凤凰，凤凰画在粉红墙，
红凤凰，粉凤凰
粉红凤凰，花凤凰
学时事（zh, sh, ch）
史老师，讲时事
学习时事长知识
时事学习看报纸
报纸登的是时事
常看报纸要多思
心里装着天下事
石狮子 涩柿子
S-SH 山前有四十四棵死涩柿子树，山后有四十四只石狮子，山前的四十四棵死涩柿子树，涩死了山后的四十四只石狮子，山后的四十四只石狮子，咬死了山前的四十四只涩柿子树，不知是山前的四十四棵死涩柿子树，涩死了山后的四十四只石狮子，还是山后的四十四只石狮子咬死了山前的四十四棵涩柿子树。
子词丝（z,c,s）
四十四个字和词
组成一首子词丝的绕口令
桃子李子梨子栗子橘子柿子槟子榛子
栽满院子村子和寨子 2013湖南现代物流职业技术学院主持人资料汇总 --物流工程系
刀子斧子锯子凿子锤子刨子和尺子
做出桌子椅子和箱子
名词动词数量词代词副词助词连词
造成语词诗词和唱词
生丝热丝剿丝染丝晒丝纺丝织丝
自制丝粗丝细丝人造丝
四是四，十是十（s,sh）
四是四，十是十，
十四是十四，四十是四十
不要把十四说成“实是”
也不要把四十说成“细席” 要想说对四，舌头碰牙齿，
要想说对十，舌头别伸直，
要想说对四和十，
多多练习十和四
盆碰棚（en ,eng）
老彭拿着一个盆，路过老陈住的棚，
盆碰棚，棚碰盆，棚倒盆碎棚压盆，
老陈咬赔老彭的盆，老彭不要老陈来赔盆，
老陈要陪老彭去补盆，
老彭帮着老陈来修棚。
八百标兵（力度）
八百标兵奔北坡
炮兵并排北边跑
炮兵怕把标兵碰
标兵怕碰炮兵炮
数旗（气息）
广场上飘红旗，看你能数几面旗
一面旗，二面旗，三面旗，四面旗，
五面旗，六面旗，七面旗，八面旗， 九面旗，十面旗，十面旗，九面旗， 八面旗，七面旗，六面旗，五面旗，
四面旗，三面旗，二面旗，一面旗，
一树枣（气息练习）
出东门，过大桥，大桥底下一树枣儿
拿着竿子去打枣，青的多， 红的少。 一个枣，二个枣，三个枣，四个枣， 五个枣，六个枣，七个枣，八个枣，
九个枣，十个枣，十个枣，九个枣，
八个枣，七个枣，六个枣，五个枣， 四个枣，三个枣，二个枣，一个枣，
这是一个绕口令，一口气说完才叫好
主持人是一种新生职业，在我国历史较短，人数也有限。随着社会的发展，也由于职业的特殊性，对主持人素质的要求也越来越高。本人尝试着吸收电视主持等多学科的理论研究成果，提出了节目主持人的三大素质基础，并从“为什么要具备”，“怎样具备”等不同方面分别进行了分析。结合这一段时间的实习内容，在提出了主持人应具备的共性素质基础上，针对不同节目的主持人根据节目的需要所应具备的个性素质做了阐述。以求在理论上找到科学根据，有力的支持主持人不断完善形象的探索和实践。
[关键词] 电视 主持人 素质 形象 2013湖南现代物流职业技术学院主持人资料汇总 --物流工程系
在电视事业突飞猛进的今天，电视节目的“主持人化”，成了各电视台竞相采取的手段和追求的目标。目前，大多数电视台除了新闻节目外，几乎所有栏目都采取了主持人的形式。这就使得观众在欣赏到各具特色的节目的同时，也欣赏到了各具特色的节目主持人。同样，节目主持人在展示其形象的同时，也向观众展示了其自身具备的素质。
节目主持人，集采、编、播于一身，从节目的采制到播出，始终既是节目的播出者，又是节目的制作者和组织者。主持人是节目的灵魂，勤奋有为的主持人，会以主持人的自身素质来提高节目在受众心目中的地位。职业的特点决定节目主持人经常活动在广阔的天地间，活动在人民群众之中，节目主持人要接触社会上各行各业千千万万的人，周围有无数的眼睛在注视着我们，主持人的一举一动，一言一行，都会在人民群众中留下好的或不好的印象。为了维护新闻媒介的声誉节目主持人时时刻刻都要完善自己的素质，塑造自己的形象，使它美些再美些。
为什么要用雕塑这个字眼呢？大家都看过雕塑艺术家怎样雕塑人像的吧？你看他经过苦心构思，精心设计，耐心雕塑，一座栩栩如生的人像便完成了。它不仅表现了形象美，而且表现了心灵的美，对社会对人民起到了教育、鼓舞、熏陶和感染作用。由此可以联想到，节目主持人宣传的各种人物不也是栩栩如生吗？节目主持人通过对各种人物内心的发掘和先进事迹的描写，对社会对人民不也是广泛的起着教育、鼓舞、熏陶和感染的作用吗？从这个意义上讲，节目主持人也属于人类灵魂工程师的行列，这就给节目主持人提出了完善素质，雕塑自己的任务。
一座成功的雕像，既然能表现出它的外形美和心灵美，对一个节目主持人来说，同样也有他的外形美和心灵美两个方面。外形美指的是主持人的容貌、仪表、姿态、言谈和举止的美；心灵美指的是主持人的思想、情操、志趣、性格和道德的美。这里所说的主持人的形象的美，就是指外形美和心灵美和谐的统一。正像英国哲学家弗兰西斯·培根所说：“把美的形貌和美的德行结合起来吧，只有这样，美才会放出真正的光辉。”[FS:PAGE] 纵观我国的名主持人，他们献身广播电视事业的坚强意志，他们坚持真理的勇敢精神，他们深厚的文化底蕴，他们高尚的道德情操，使他们在社会上，在人们的心目中留下了优美的形象。节目主持人都要像他们一样注意雕塑自己的形象，但它是一个各种有机因素结合而形成的过程，包括着方方面面的素质和能力，而它的形成过程决不在一朝一夕之间，而是一个经过反复实践和探索的过程，这个过程同时也是一个十分复杂的过程。但，这并不等于说，主持人的素质是难于培养的，事实上，掌握了主持人应具备的素质之后，雕塑完美形象并不是高不可攀。在学习和实践中，我认为主持人应具备三大基本素质：
（一） 政治素质
思想水平是主持人素质中的根本，它不仅是一个社会人的思想根基，而且主持人作为电视机构的代表，作为一个节目的标志，其观点、言论不仅关系到电视机构的声誉，甚至会影响到整个社会。因此，主持人必须首先要有强烈的社会责任感和较高的政治思想水准。从一入学老师就教育我们要怎样做人，怎样做一个“大写的”人，而作为主持人专业的学生，我们更了解了我们专业的特殊性——我们是党的宣传员、是党的喉舌，我们的言谈举止在一定程度上反应了我党的政策和方针。如果我们没有过硬的政治素质，我们怎能把党的精神正确的传达给人民群众？有些资本主义国家说我们的媒体也是为政党服务，使得有些人不爱提及“喉舌”这一说法，我认为有一点非常明确的就是，资本主义国家的主持人是为他们的执政党服务的，而这个执政党仅仅代表了他们自身的利益，所以他们的主持人也仅仅是为个别人服务的，并不能代表大多数人的意愿。而我们的中国共产党则是代表着广大人民群众利益的党，我们作为党的宣传员是在为广大群众服务，是站在他们的利益角度上说话，和前者有着本质上的区别！所以，我愿意也自豪的说我2013湖南现代物流职业技术学院主持人资料汇总 --物流工程系 就是党的宣传员，我是党的喉舌。比如，《焦点访谈》节目主持人每天都能收到全国各地观众的来信，就是因为该节目更多的关注了老百姓的生活，观众也将该节目的主持人视为“最后求助的法官”。这也从侧面说明了，一个节目及其主持人能否深受观众的欢迎，在很大程度上取决于主持人能否以其自身高度的社会责任感和政治思想水准为观众服务。政治素质是前提、是根基、是一切工作的保证。
（二） 精神素质
主持人的美好形象往往通过人格、修养、风度、气质等状态反映出来，而这些状态都要基于良好的精神素质。这包括对生活和观众的热爱，以及对事业执着的追求。只有热爱生活、热爱观众，主持人才能在屏幕上毫不做作的袒露真诚和质朴，也才能换来观众对主持人的喜爱。而对事业执着的追求，更能树立主持人的威信和富于魅力的形象。
1、思想。这是一个主持人雕塑形象的根本。主持人对某事某物的看法、观点，往往会对观众产生极大的导向力，这就要求其思想认识必须具有超前性、权威性，使观众认可其价值，接受其观点，从而将节目的主旨完满的传导给观众。在这方面，克朗凯特做出了很好的榜样。60年代末，克朗凯特亲自到越南实地采访越战，回国后在他的节目中发表了著名的反战见解，这一见解在观众中产生了巨大的影响，从而促发了美国民众的反战情绪。约翰逊总统曾不无感叹的说：“如果失去了沃尔特·克朗凯特，我就失去了美国。”不难看出，克朗凯特以其另人信服的思想在屏幕上树立了权威的形象。
2、人格。人格的魅力对于主持人雕塑形象来说是最为持久的因素。尽管这是一种经过完善的魅力出现在观众面前，但在屏幕上的追求依然是人格的真实，是本色的流露。主持人的“真我”表现对观众是最具吸引力的，这种“真我”的表现必然将主持人完整的精神世界展示给观众，而同时又展示着人格的魅力。我非常喜爱的主持人敬一丹正是以她的坦诚、质朴、自然，给人一种毫无粉饰的真实的人物感。她在屏幕中的眼神是一种对观众的平视，是一种平等的、真实的交流。电视观众需要的就是这种目光，而敬一丹面对观众一直都是这样，这昭示着她的平和，昭示她的成熟，在报道时，她那明显可见的忧患意识不是演出来的，而是她自己首先为某一事件深深打动，忧患、喜悦之情自然而然的流露出来。她通过人格的素质魅力，获得了观众的信赖。还有，在北约轰炸南联盟时，主持人水均益与同行们一起奔赴科索沃进行战地采访，当观众看到水均益勇敢的站在随时有生命危险的战地进行现场报道时，一种感佩之情油然而生，主持人那舍生忘死的奉献精神跃然屏幕。[FS:PAGE]
3、气质。离开气质的主持人不能称其为是素质全面的人。主持人的素质体现一定要有优秀的风度气质的支撑，才能有活力和吸引力。气质优秀的主持人必然吸引大量的观众，而观众对其所主持的节目也会产生“爱屋及屋”的感受。主持人的气质这一素质是由综合因素形成的，包括人格修养、道德情操、文化结构、个性意志等诸种因素。它一方面具有先天性，另一方面又来自后天的修养和磨练。主持人的风度气质是伪装不出来的，完全是自然的袒露。有什么样的气质就有什么样的表现，这在屏幕上一望而知。
4、心理。我们不得不承认：有些年轻的、阅历不深的主持人往往沉湎于社会知名度，在签名鲜花中显得有些飘飘然，走到哪里俨然以名人自居。事实上，内容远比形式更重要。主持人应该重视文化层次、知识结构、思想修养、政策水平及思考能力等因素，进行智能培养。因为只有功底扎实，我们主持的节目才能形成独特风格，才能准确到位。随着时代的不断发展，节目主持人成为一个越来越重要的职业。就像一个广为流传的美国幽默所讲的那样，一位美国的电视观众指着与一位著名电视节目主持人同时露面的美国总统说：“那个与主持人站在一起的家伙是谁？”诚然，2013湖南现代物流职业技术学院主持人资料汇总 --物流工程系 主持人是容易出名的人物，此点不必讳言。人生在世都会和“名利”有所瓜葛，问题的关键是看你以什么样的态度对待它。是视名利淡如水呢，还是看名利重如山？是孜孜不倦的追求节目主持艺术的提高呢，还是终日挖空心思在那里争名夺利？是靠艰苦奋斗和丰硕的成果取得名利呢，还是靠不正当的手段甚至出卖灵魂取得名利？古人曾说：“君子求名，得之道。”只要经过苦学苦练，办出优秀的栏目，主持出优秀的节目，大家自然有目共睹。不是有个“桃李不言，下自成蹊”的说法吗？桃树和李树不会说话，从不宣言自己，但是他们那美丽的鲜花，香甜的果实，却吸引人们络绎不绝的前来观赏和采摘，时间长了，树下自然被踩出一条路来。把这个比喻放在节目主持人身上是很恰当的，这就要求我们要具有良好的心理素质。
（三）业务素质
业务素质是一名主持人一目了然所应具备的，它也是塑造主持人形象的物质基础，同时也是衡量一个主持人最直接的标志。业务素质包括较高的文化素质，迅捷的语言组织能力，严密的逻辑思维，清晰准确的语言表达以及临场应变发挥能力和独特的个性风采等等。换言之，主持人只有在拥有大量知识，提高了主持节目的能力并掌握具体操作技巧时，才有可能自如的驾驭节目。
1、深厚的知识底蕴
渊博的知识是主持人应有的修养。主持人应该是博学多才的有识之士，这样才能面对观众侃侃而谈。渊博的知识来自工作中的积累，也来自平时勤奋的学习采集。主持人的工作常常面对观众访问新闻事件的当事人和有关人士，要对时事做评述。他们的采访活动能力，提出问题的深度，对问题的分析见解力，都一览无余的呈现出来。渊博的知识和文化修养，使主持人能在镜头前神态自若的采访播讲，作深刻有见地的分析，从而另人佩服。主持人虽各有不同的形象、性格和气质，但在博学多才的素质上应该是相同的。知识浅薄的人是不能胜任主持人工作的。有时候主持人所充当的角色就像一名引导人们在生活的百花园中观光的“导游”，这就要求主持人一定要充分认识自身所处的重要地位和作用，不断提高自身的文化修养和知识水平。要博览群书，不断充实自己，决不能满足于所学知识。现在的世界是一个分分秒秒不断变化的世界，电视又是一种涉及面广而多的信息传递方式。身处这不断变化的时空，作为一名主持人，要不断更新所学，开拓思路、活跃思维，切莫书到用时方恨少，腹中空空，无言以出，那时你面对的将不仅仅是对自己孤陋寡闻的羞愧，观众的失望，更会让自己被竞争时代的潮流所淹没。反之，只有不断的充实自己，才能更好的把握时代主题，紧扣时代脉搏，贴近群众，贴近生活。比如，中央电视台原节目主持人杨澜，在主持人公开考试中夺魁，主持《正大综艺》节目几百期，1994年2月，她赴美国的大学进修电视制作专业，在哥伦比亚大学攻读硕士学位，现已学成回国。[FS:PAGE] 知识，是节目主持人同各界人士特别是专家学者交往的桥梁。一个文化知识素养丰富的主持人，在向高层次领导人和专家学者采访的时候，就能产生一种吸引对方的魅力，使他们愿意把真话讲出来。
一个主持人的文化知识素养，不仅要靠广泛涉猎各个学科的知识，还要经常注意搜集和研究国内外各个地方的文史资料，以充实自己的头脑。随时随地搜集知识性的资料，不但对主持人的活动有极大的帮助，对于增强主持人的文化素质，雕塑节目主持人的文明形象，都大有好处。我国一位知名主持人曾告诫年轻同行们说：“如果主持人真能做到读书破万卷，我看就能开口如有神了”。“腹有诗书气自华”宋代诗人苏轼这一名句，也完全适用于今天的节目主持人。 2013湖南现代物流职业技术学院主持人资料汇总 --物流工程系
2、主持人应具备优秀的语言表达能力
首先是语言要通顺流畅，这是最基本的要求。主持人要口齿伶俐，表达清楚，尤其较长篇幅的串场词更要如行云流水，一气呵成，才能让观众有信服之感。倘若吞吞吐吐，语流滞涩，前言不搭后语，那么观众尚且不能明白你要表达的意思，又如何能进一步了解编导的意图，如何能够同你一同溶入节目的氛围中？更有甚者，给观众一种观念：既然主持人都如此素质，那节目岂不是更不可信？所以，主持人一定要勤于锻炼自己语言和语流上的基本功，要言语有心，言语用心，加强吐字归音的基本功训练，要把话说好、说通、说顺、说巧、说妙。
在此基础上，还要具备严密清晰的逻辑思维，这一点十分重要。因为主持人无论是把自己的所见所闻，还是编导的意图传达给观众，都是要把头脑中已有的东西按照一定的逻辑思维整理出来，然后再用言语表达出来。而主持人最忌讳在言语表达上生搬硬套、张冠李戴，那是会贻笑大方的。更不能看似口若悬河、滔滔不绝，实则空空无物或不过仅能说些插科打诨的话。作为一名主持人，一定要做到心中有数，要刻意培养出自己缜密的逻辑思维，使脑中思路清晰、条理清楚，以利于更好地表达，更好地与观众沟通与交流。
在语言表达上，要有自己的特色，要富有感染力。主持人与观众的交流主要是一种情感上的沟通与交流。主持人是通过自己的语言、目光、手势、形态等与观众进行交流，其中尤以语言为重，所以主持人的语言一定要富有感染力，才能吸引和打动观众。那么如何使语言富有感染力呢？首先，语言要平实自然，让观众听起来是主持人的肺腑之言。在此基础上，根据当时氛围下的语言表达需要，可以适当运用夸张、含蓄等语言表达方式，同时还要注意掌握一些语言表达上的技能，如分寸、节奏、语气、重音、停连等等，只有做到了这些，主持人才能对语言驾驭自如，使语言表达富有自己的特色。
在语言表达的技能的把握上，尤要注意两点：即语言表达的分寸和节奏。
首先，语言表达的分寸是要求主持人通过语言表达，和观众像朋友一样平等交流。既不能和观众之间的心理距离拉得太远，去居高临下的说教；也不能和观众的心理距离太近，这样主持人就无法起到引导者的作用。作为主持人，正确的分寸把握应该是：亲切自然、随和真诚。分寸把握得体，就会出现主持人与观众相互情绪的激发、感染、交流与共鸣，就能沟通节目与观众之间的联系；反之，分寸若把握不得体，就会出现情感沟通的阻隔与断裂。所以，总而言之，主持人要将自己摆在一个正确的位置上，使自己能够较好地掌握语言表达的分寸。当然，在此基础上，还应兼顾语言表达的节奏。
另一方面，主持人应当在尽量短的时间内表达更多的意思，传递给观众更多的信息。所以，不仅讲话的内容，包括表述的层次和结构，都要事先准备，甚至连讲话的节奏也要事先考虑。应当让观众把主持人传递过去的信息都吸收了，然后期待你将下面的内容时，便可继续下去。所以当语言表达的节奏掌握得恰到好处时，会收到意想不到的效果。反之，则只是把编辑、导演所撰写的台词机器般地复述出来或是一股脑地倒出来，摆给观众的却是干涩而毫无生机的语言和主持人慌乱而稚嫩的临场发挥。[FS:PAGE]
3、主持人应具备一定的临场应变和即兴发挥能力
一定的临场应变和即兴发挥能力是节目主持人在节目的制作过程中，遇到了突如其来的情况时，在客观情况允许的情况下，充分调动自己的主观能动性，使大脑思维处于高度运动和思考状态，从而做出迅速快捷的反应，能够进一步在此基础上进行发挥，使变故巧妙地朝好的方向转化的能力。 2013湖南现代物流职业技术学院主持人资料汇总 --物流工程系 当前大多电视节目的录制都是一气呵成，更有相当一部分节目是以直播形式播出。主持人语言表达上的一点混沌都会给节目的播出和制作带来不必要的麻烦，将会直接影响到电视节目的视听效果。因此，主持人不仅要避免自己言语表达上的不当，更要做到处变不惊，要积极活跃思维，培养自己快速反映的能力，只有这样，主持起来才能做到从容镇定、挥洒自如。
4、主持人应具备个性鲜明的主持风格
或幽默、或潇洒、或沉稳、或轻快的风格都能将观众带到和主持人共同营造的视听意境中，人们在其中感受到了节目的气息，也感受到了主持人的素质魅力。但是，个别主持人正是在情绪的自我约束与自我控制上稍稍欠佳。“激情满怀”、“心花怒放”的力度稍强，这会让观众看节目时觉得很累。尤其是耗时很长的大型晚会，主持人情绪的展现我认为也宜细水长流、恰到好处，这样才能让观众锁住频道，情有独钟。
风格是思想、品德、学识、举止、谈吐、能力、才艺、智慧、志趣和格调化在节目主持人身上的综合表现。对一个主持人来说，其风格是否独特鲜明，决定着主持活动的成败。
另外，除了上述几大方面之外，我认为在新时期新形式下主持人要富有孜孜追求精神：捕捉新信息、新事物的欲望得不到满足，是节目主持人的最大特点，纷繁似锦的人类生活，多少奇光异彩！这是什么？那是什么？身边的一切都是为什么？怀着孩童般的激情和兴趣，无休止的观察、发问、追求、探索；主持人要有强烈的竞争意识：中国广播电视改革走过了将近十年的历程，有许多研究生、本科生放弃自己的专业而转行做主持人，竞争这么激烈的今天，需要主持人使出全身心的劲去工作；主持人要有不畏艰苦的精神，节目主持工作是社会上最艰苦的工作之一，也是最艰险的工作之一，凡是长期做过节目主持工作的都有这样的体会。“工作是艰苦的，但我们不能因此而原谅自己的失误。”宋世雄这样看待自己的工作。在他36年的新闻工作生涯中共转播了2000多场比赛，但他却认为没有哪一场是满意的，这倒也并非是他过分谦虚，的确是这项工作的难度太大，现场直播具有无法挽回性，赛场上的情况瞬息万变，要很好的把握情绪、驾驭现场、的确不是一件易事。
通过一段实践学习我了解到各级电视台对主持人都有一般要求，像上述所讲的较高的学历，渊博的知识，端庄大方的外表，敏锐灵活、亲切喜人的精神面貌，标准普通话及语言等。这是任何栏目主持人都应该先期具备的素质。但不同栏目的主持人，还会有与专业有关的特殊要求。比如在实习期间接触过的几次现场报道，我认为它所需要主持人具备的素质就比较特殊：
1、丰富的新闻经验。现场报道不同于新闻播音，也不同与在室内主持综艺节目，它要求在现场的主持既具备记者的前期采访素质，也具备编辑的后期综合能力。
2、渊博的学识。在现场采访中主持人常常要面对各种各样的人士，要采访要交流就要求主持人必须具备渊博的学识。知识渊博对任何工作来讲都是成功的基石。
3、熟练的语言表达技巧。主持人出现场，是在屏幕上向广大观众讲述新闻事实，因此他的语言表达能力要求非常高。
“在CBS电视网，一个节目主持人在很多方面都是这个部的精神领袖，有1000多人看着他如何定调子，不仅是为他自己的节目定调子，而且也是为整个电视网定调子。”[1]可见当今电视对主持人提出了更高的素质要求。主持人不是演员，但需要具备表演的素质和技巧；主持人不是导演，但应具有组织和驾驭之功力。应该说，构成主持人素质的远不止以上几个方面，这是一个很复杂很微妙的系统。当然，以上说的也仅仅是构成主持人美好形象的软件部分，而一些硬件同样不可忽视，比如容貌、形体、表情、装束等等。我认为，对于这些硬件的把握比较容易，而把握软件就难得多了，但恰恰是对这些软件的把握，才是把握住了主持人素质的根本所在，才使得主持人的形象日臻完美！
推荐第6篇：主持人培训
2010年1月25日星期一上午 记者：不仅是记录和传播新闻的人，而且他们的肩头更有社会责任，用良心和认知来做新闻。 关于记者：给决策者以帮助，是新闻的记录着 见证者 历史的创造者
记者的本质：1体现个人价值与世界接的最近感知的最快
2为追求实效性真实性记者处于核心地带时代前沿
3接触社会面广且大与事件接触最近
4观察世界角度最全接触社会层面丰富知识技能丰富
5社会地位 政府依赖媒体 是其与百姓交流的平台 记者职责：采访还原事件真相，发掘事件背后社会运行规律。 素养：（综合、优势、表现）训练和实践中获得的技巧与能力也是人应具备的当前和潜在的能力。
记者的职业素养：内在规范和要求，在职业过程中表现出的综合品质
（显性：职业技能
隐性：能力）
记者应具备的基本职业素养：1职业道德 笔下有：人命关天 财产万千 是非曲直 毁誉忠奸 新闻人员职业道德准则：责任 真实 公正 导向 品格 廉洁
2业务素养
（应知 未知 想知）
新闻敏锐性：在已经发生 正在发生 可能发生的万千事物中迅速判断事物新闻价值的能力 新闻敏感：记者对社会形势敏锐的洞察力，对客观事物新闻价值判断能力，对报道对象迅速准确的反应能力
新闻发现：迅速进行判断 并对该事件新闻价值做出准确判断的认知过程
3综合素养
知识要博而杂也要精和专 并具有一定的社会适
应和社会活动能力
5专业素养
专业知识、激情、集体协作
心得：怎样做一个好的主持人？先要做好一名记者，怎样做好一个好的记者我想这是一场身体力行，需要我们的眼耳口鼻手脚大脑小脑的配合，首先要用眼睛来发现新闻观察事件，用耳朵聆听倾听，用新闻鼻来嗅出新闻，用嘴巴多问为什么，用双手来记录景、事、人、感，用双腿不停的奔走，用大脑的逻辑思维能力来思考判断！
多问为什么，善于发现生活中的点点滴滴~~~~ 2010年1月25日星期一下午
新闻：1：1943年 陆定一：新闻是新近发生的事实的报道
2：反映新近发生发现的 重要的 有意义的 能引起广泛兴趣的 事实的传播 通讯：生动形象的写人记事，有一定的思想深度，感染性较强的一种基本新闻题材 特点：真实，细节性强 用事实和生动形象来说话 狭义的新闻就是消息 篇幅小 文字少
消息的特点：时间性 显著性 接触性 新奇性 重要性 人情味 新闻价值：选择新闻是否报道的标准
事实本身或其受益程度 判断价值的因素：1指导性思想性2重要性显著性3普遍性迫切性
4知识性趣味性5时效性真实性6接近性异常性
消息的种类：1动态消息2综合消息3典型消息4评述消息 消息五要素：“when where who what why”+ “how” 消息的结构：（是倒金字塔型，重要的材料放在开头，次要的放后） 标题 导语 主体 背景 结尾 标题：（引题 主题 副题）简明 准确 导语：简明生动的文字写出消息中最生动新鲜的事实 鲜明的提示消息的主体思想
要求：抓住事件核心 吸引大众听和看
种类：直接导语：直接写出事实的核心
间接导语：所报道的不是正在发展中的变化中的或突发性事件（创造气氛）
形式：1叙述式：摘录和综合的方法采用叙述的形式开门见山说出最新鲜最主要的事
实
2描写式：对消息主要事实或某一有意义侧面加以细节简要描述形成一个活镜
头（华尔街日报式）
3提问式：先揭露矛盾 提出问题再做简要回答 （引人思考）
4结论式：结论写在开头，提示报道某一事物的目的和意义
5号召式：提出号召
6引语式：引用文件，报告人物谈话部分内容，把重点意思加以突出 主体：按时间，逻辑顺序对导语进行全面阐述
要求：1用事实说话
2有针对性 指导性 有深度 高度 力度
深：挖掘意义本质 高：坚定政治立场 维护社会稳定 力：反映社会主流
3反映性 时效性
4新 立意新 角度新 与时俱进
5形式活
注意：新闻写作要合乎情理表述准确
背景：事件历史背景，周围环境及与其他方面的联系，就是对新闻的解释
作用：1说明新闻事件的起因2显示或帮助受众理解新闻事件的重要性
3突出新闻稿件的价值4表明记者的观点
类型：1人物 地理 历史 事物
2对比性 说明性 注释性 在新闻稿件中尽量不用或少用形容词 民生新闻：关注普通人的生存生活状态以及与其切身利益息息相关的衣食住行及其所思所想
所感。
结尾：小结式 启发式 号召式 分析式 展望式
宣传要话题化，话题要故事化，故事要人物化，人物要细节化，细节要情感化，情感要趣味化，趣味要个性化，个性要观点化！
心得：1要多看报纸上的标题 学会用鲜明的标题吸引大众
2把每一件小事都记在本子上！！！ 2010年1月26日星期二 下午
民生新闻：平民视角 民生内容 民本取向
媒体是政府的喉舌 为党的事业摇旗呐喊 新闻工作者要弘扬社会主义主旋律 使无助者有助 使悲观者前行
新闻工作者的软实力与硬功夫： 软实力（基本修养）：人格修养 政治素养 理论学养 硬功夫（业务技能）：语言文字素养 业务能力
对新闻工作者的要求：1追求真理 尊重事实2道义良知 责任使命3人文精神 悲悯情怀
4党性原则 职业操守5崇尚科学 敢于置疑6文化事业 文学素养
7新闻敏感 善于挖掘8健全的心智 强健的体魄9反应敏捷
10专业素养与业务技能熟练 采访：认识客观事物，寻找与挖掘新闻事实调查研究活动的过程
特点：1求新性2求实性3时效性4多变性5连续性 采访的难点：1既要有速度又要有深度2既要快节奏又要有深度3既要生动形象又不能半点虚构4现场口头报道有难度
心得：你可以不服气但是你不能不服从
多看多听多思考
2010年1月27日星期三上午
主持人应有的素质：1自信2松弛3演到没有痕迹4绝无杂念5真心倾听 心得：用婴儿的眼睛看世界
多看书，多积累知识
太爱主持这个职业了，仔细想想从上幼儿园就开始了我的主持生涯，我喜欢握着话筒的我，我喜欢我那种感觉，我喜欢用我的声音来传递我的感情。有人说过一种理论叫做“动态平衡”比如自行车，比如陀螺，我只有在主持的时候，用声音传递的时候，才是我人生平衡的时候，努力做好接力赛的最后一棒！！！加油！！！
2010年1月27日星期三下午
EFP（电子现场制作）又分直播与录制 ENG（电子新闻采集）
三大电子制式：NTSC、PAL(DK)、PAL(I) 中国大陆采用的PAL制台湾采用NTSC 高清：HD 标清：SD 高清：1横纵比16：9
2垂直清晰度1080i （i—隔行扫描）横：1920像素点 纵：1080行
3压缩比高 图像好 马赛克小
摄像机：摄录一体机 包括成像部分和记录部分 镜头：视场角 35°标准镜头 >40°是广角镜头（短焦距镜头）
广角：视场角较大 对横向运动表现较弱 对纵向强 窄角：视场角较小 与广角相反
1遮光罩：防止光斑 内聚焦的遮光罩是方的 非内聚焦的遮光罩是圆的 2聚焦环：调整获得更清晰的画面 刻度有英制和米制
eg：刻度0.9表示拍摄物离镜头1.9米时 是虚像 在0.9米之前是实相 3变焦环：通过转动改变镜头视场角
变焦控制开关—zoom开关 M—手动S—自动
4光圈环：控制了通过特性和通光量 光圈系数上升 通光量下降 画面越暗
F*f—后焦（法兰焦距）
5微距：把聚焦环拨到最小，按下微距开关 6开关“VTR”键 触发式
7 T—远 广角W—视场角大 短角
8 Retern键：看见正在播出的信号 接辞工能
9 A键：自动键 设备自动控制光圈
在M的方式下按下A 就会变为参考光圈 话筒：传声器 声电转化 音频：Audio 视频：Video
信号线：黄—视频 红—右声道 白—左声道 话筒的类型：1全向型2“8”字型3“❤”型 调音台上“+48v”是 换向供电
“EK5”均衡器：改变声音中各种不同频率大小，改善音色 声音不亮可以调高高频调低低频
人耳朵可接受的频率是20—20000HZ可以听见，3000—5000最敏感 光电转换器件：1 CCD 电荷偶合器件2 CMOS显像器件 色温：把一个理想的黑体加热到某一温度时，如它发出的光线和自然界中某种光线的光谱相同，这时黑体的温度叫这种光线的色温
偏红色光线色温较低 偏蓝色青色色温较高 在阴雨雪地时色温较高
调整白平衡：就是调整RGB三种光线大小，调成标准白，这时的画面可以准确的反映颜色 方法：1自动：白平衡开关拨在A、B档上，把光圈置于自动光圈上，在镜头上放一白纸或白色物体，使白色充满电视画面70%以上
2手动：进入操作菜单，按画面中需突出的彩色部分选择相应红绿蓝信号，改变电子电位器数值，选择所需白平衡
测试信号—彩条（bars）白黄 青绿 紫红 蓝黑 等宽度八条
景深：通过聚焦使画面清晰，焦会停在一个面上 前后中的一个画面也会清晰，这个距离是景深
调整景深的方法：1光筒收缩，通光量下降，有效拓展景深 长焦距景深
2快门打开，快门速度1/50—1/2000电视画面变小，相当景深扩展
3用ND—中密度滤色片，阻止光线
增益：H M L 画面灰 出现噪声
麦克风输入：音频信号小 电频小 声音小 线路输入：信号强 音频强
麦克风ATT：low cut 进入话筒频率低的被切除 eg:风
线性编辑：放机到录机的过程
又分组合编辑和插入编辑 非线性编辑
心得：摄像太难了……
2010年1月28日星期四
广播电视作为现代社会最具影响的传媒发展了近一个世纪 广播：广义(Broadcasting)：泛指通过无线电电波或导线向广大地区或特定区域传播声音或图.像
狭义（Radio）：声音广播 包括1声音2电波（导线）3接受发射设备 广播的优势：传播快捷性 交流互动性 现场逼真性 电视（move picture）：活动图像及其伴音的电传书 电视传播符号：1图像 2声音 3文字
图像和文字作用于视觉，声音作用于听觉，共同有机结合构成完整电视传播系统 电视是传统的三大媒介中唯一用声、像双通道传递信息的，更方便的成为多通道的传播形式 一：电视传播符号
（一） 电视图像：在屏幕框架内，显示并记录下来能表达一定信息的具体可视的运动影像，
是电视形式信息表达最基本的符号。由一幅幅画面或一个个运动镜头构成，是客观世界运动场景的再现和展现
（1）电视图像由：框架，影像，构图三要素
影像：将形状，线条，光影效果，色彩，透视规律，动静变化等以一定的构图方式组织安排在框架中，才能形成具有一定思想内容美感形式的电视画面 构图：画面布局，空间形式控制，创造生动的视觉形象
影像构图的因素：1影调2形状3线条4色彩 影像通过构图组织在框架内，所以构图是电视图像的中心
（2）传播：是信息与思想的传送，是大众传播，目的是传递信息，表达感情，引导舆论，愉悦身心
（3）画面：是一个静态概念
镜头：在摄像运动过程中，若干静态画面组成了动态的基本表现单元，这就是镜头 镜头是电视最基本的表意单元和叙事单元
电视镜头既有以二维平面表现三维立体的空间特性，又有连续出现的时间特性 电视镜头是在不同的空间里表现时间，在时间的连续中展现空间 镜头按视域范围分：1远景2全景3中景4近景5特写
远景：展示空间环境整体面貌，可提供广阔视野，宏大空间，交代环境，渲染环境 全景：表现人、场景或物体的全貌，主要用于交代主体所处位置与环境
中景：表现人物臀或腰部以上，或具有典型意义的局部场景，用来表现情节，可使观众看清人物的动作，手势，姿态和情绪交流，交代人与人，人与物之间的关系。
近景：表现人物胸部以上或物体局部，主要来表现人物神态，精神面貌，并通过神态表现人物内心世界和精神状态 特写：表现人物肩部以上，头像或某些被拍摄对象的细部，把人或物从周围环境中强调出来，可细致表现人物面部表情，把人物在一瞬间心灵信息传递给观众，把某个物件细节表现给观众。
特写是细节的放大
镜头还可以分为：平视镜头，仰视镜头，俯视镜头，顶角镜头。运动镜头，固定镜头。
（二） 电视声音：包括语言，音响，音乐 语言：解说词，人物同期声，台词，画外音
音响：与电视有关的现场音响和效果音响（主体人物音响，现场环境的音响） 音乐：作为主体被表现的音乐（表演型）和为了配合画面配的音乐
解说词，同期声和音乐在电视声音中起到主体作用
解说词：与一般文字不同，依托于画面，一般不独立成篇，与一般文学创作不一样的特殊表达形式，写给观众听的。
同期声：与画面发音体发生时的情景场景口型形体动作同步摄录的声音，使画面语言声画合一，可信度高，亲和力高
（三） 电视文字：直接呈现在电视上或叠加在画面上的文字
作用：点题
强调
准确表现
避免混淆 二：电视编辑手段：蒙太奇和长镜头
（一）蒙太奇：用不同时间，不同角度，不同场景，不同运动方式，按照编导和创作者要求设计，按一定语言组合起来使其产生特殊效果的技术主义流派
1叙事蒙太奇：通过一系列不同镜别，不同角度，不同运动方式的镜头来描述动作或事件外在形态，是蒙太奇最简单最直接的表现形式。
2表现蒙太奇：为某种艺术需要通过不同场景，用比喻，暗示来表达原本没有新意的事件
（二）长镜头：从开机到关机时间较长的拍摄。比一般镜头时长更长，能完整记录真实事件和真实时空的不间断镜头，一个镜头可完整记录
三新闻的分类与套装新闻 分类：消息（短、长）、连续报道，系列报道，深入报道（新闻专题、电视评论）
短消息：是最普遍，最常见的新闻形式，也是最活跃的题材，满足受众对信息需求，信息量
第一位。 特点：快速，简短，有针对性，内容单一
套装新闻：主持人导语+出镜记者独立式报道+画外音+同期声
心得：今天的心得很复杂，对自己越来越没有信心了，原来主持人不是曾经想象的那么简单，也不是看上去的光鲜亮丽，也许我还有很长的一段路要去走呢！！
今天的老师是一位讲课一板一眼的老头，一看就是大学里习惯了理论授课的惯例，大家很崩溃，可是，他们是专业的，我是半路出家的，我得努力啊！！
老师讲到三鹿奶粉的事情，我很想站起来说我对这个事情的深入了解，可是我怕我说了是一种卖弄，是我没有勇气呢？还是没有勇气？就是没有勇气！！一定得改！
我要加油，梦想还在，只是路比我想象中的曲折一些，但是我不能退缩！！努力！ 2010年1月29日星期五
一：电视新闻节目的播音应具备的条件：1政治素养，文化素养2分析稿件的能力
3新闻播报的能力4现场采访能力5良好心理素质
播报新闻的语言特点：1准确无误2简洁明快3朴素实在4鲜活生动
技巧：1语言标准（标准的语言 正确的语法）
2表达规范：停连，断句，重音，节奏，语气 3舒展明快4朴实大方
停连：是有声语言的标点符号，在语句中有些地方需要停顿（连接），层次和意思之间，句群和词组之间需要停顿（连接）。
重音：在有声语言表达时，需要着重强调的词或词组，并不是一概加重音调、音量、态度，而是根据具体思想感情运动的态势而定。 语气：是思想感情运动状态下，语句声音的形式。
思想感情分为：语气感情色彩，语气分量
节奏：在有声语言表达中，是指语言抑扬顿挫，轻重缓急的回环往复
抑扬：语气的改变 顿挫：声音间隙的长短 二：新闻评论类节目主持人分为主播和记者
主播要求：适应多变形式、个性化传播趋势、积极参与导语的撰写、有必要走出现场
播报新闻的方式：规范播报、播说新闻、说新闻
播报新闻方式选择的依据：1符合新闻节目根本属性和固有特性
2与节目的品味格调相符合
3与栏目的定位，受众群体等因素综合考虑，选择适合的播
报形式，为内容服务，不从主观意愿出发
八大方言：北方方言、吴方言、湘方言、赣方言、
客家方言、闽北方言、闽南方言、粤语方言
普通话：
播音最大的变化是节奏，不变的是音准！ 常见的新闻文体：消息，通讯，评论
备稿：1分清层次2概括主体3了解背景4播讲目的5找出重点6把握时间 播音员的内部技巧：情景再现 对象感 内在语
外部技巧：停连 重音 语气 节奏 声音的弹性：伸缩性和可变性
明与暗、实与虚、刚与柔、粗与细、厚与薄、前与后、紧与松、连与断 情取其高，声取其中，气取其深 2010年1月30日星期六 综艺节目：广义：除了新闻类，经济生活类，电视剧以外的节目
狭义：借助于现代电视手段，运用独特表现手法，融入多种艺术形式或非艺术形式于一体的节目
综艺节目样态：1综艺晚会，主流意识形态节目类
2取向为精英文化高雅型电视综艺节目
3面向大众的游戏娱乐型电视节目
五次变形与发展：1晚会节目时期2纯娱乐节目时期3益智竞猜节目时期
4电视真人秀时期 5主打个性牌时期
综艺节目现状：全民娱乐和草根文化娱乐依然是发展方向 语言核心：1语言要有科学性 技巧性 时尚性 审美性
2 增强现场驾驭能力，要有控制能力，有稿件的时候锦上添花，无稿件出口成章
3 把握情感交流 不能过度煽情 也不能没有感情
应变技巧：1将错就错2戏谑自嘲3风趣调侃4填补空白5把握好度，适度和深度
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主持人培训
★主持的好处：
1、锻炼应变能力
2、突破自我
3、锻炼控场能力
4、增强自信
5、自我行销
6、提升演讲力
7、拓展人际
8、组织能力
9、增强知名度
10、丰富知识
★主持的目的：
1、突出活动的正式与隆重
2、规范活动现场秩序
3、塑造活动内容
4、塑造活动价值
5、带动气氛
6、让下位上场者更轻松、更受欢迎
★大课主持的流程：
1、上台前的准备
2、上台
3、站位
4、问候
5、自我介绍
6、代表主办单
位表示欢迎
7、互动、气氛调动（破冰）
8、纪律说明
9、讲师的塑造
10、再次塑造气氛
11、请出讲师
●优秀主持人的七大信念：
1、主持是一件很容易的事情
2、是我影响听众而不是听众影响我
3、做到我能做到的，而不是听众要求做到的（不可能所有人都满意）
4、只要我对听众是发自内心友好的，他们对我也是友好的
5、站在台上就是让听众听我的，而不是我听他们的
6、听众都是可以被影响的，只要我决定
7、站在台
上我就是无可替代的
**我是最受欢迎的主持人**
●顶尖主持人十大要素：
1、形象（发型、脸、服饰、鞋子、首饰）
2、气势
3、亲和力
4、控场破冰（如果在前三十秒控不住场将永远失控）
☻气势☻开场就让听众参予☻主动要求回应☻互动游戏☻带动举手☻笑话☻问合适的问题☻前三十秒引起听众兴趣☻预先框式
5、肢体语言50%
6、气氛调动
7、语言流畅度
8、讲师塑造
9、流程完整
10、时间的撑控
一、充分的准备
1、熟
悉流程
2、内容、纸稿、腹稿
3、熟悉嘉宾介绍
4、了解每次主持嘉宾对配合的需求
5、上场音乐
6、麦克风
二、手式
1、自然
2、配合身体的韵律
3、手臂不要紧靠身体
4、弧度依照听众数量
5、灵活多变
6、配合说话内容
7、避免手指指人
三、表情
1、自然
2、大部份时间愉悦、轻松、诚恳
3、配合内容
4、偶尔夸张
5、配合手势
6、表演身临其境
四、眼神
1、一开始就与听众接触
2、持续的眼神接触，三到五秒钟
3、自信
4、
平分区域
5、多接触善意的眼神
6、专注、代表重视
7、集中于交流的人
五、站姿
1、站直、手自然下垂，放于腿侧或腰间
2、男性双腿微张、女性并拢或小八字
3、头部微抬，可与听众轻松目光接触
4、身体重心平均放在两脚
六、上台走姿：
1、自信、昂首挺胸
2、专业、放开
3、不轻浮、随便
4、目光接触、点头微笑
5、抬前脚尖迅速撑起身体
七、如何克服恐惧紧张
1、充分准备
2、走台演练
3、冥想
4、达
到状态
5、不以别人的眼神、表情、动作为衡量标准
八、如何达到颠峰状态
1、做深呼吸
2、听音乐（强烈的、激昂的）
3、冷水洗脸
4、肢体动作（跑、跳、）
九、优秀主持的表现
1、精神抖擞
2、形象端庄、整齐、适合
3、不啰嗦
4、亲和力一流
5、干净利落 简单表达
6、吐字清晰 抑扬顿挫 供大家学习!
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主 持 人 培 训
一、
二、学习的目的：
学以至用
八字方针：听话照做，全力以赴
小故事：撕掉假面具-----（每个人都想象自已站在台上的那种感觉，放开心胸，不要给自己设限）用手把脸撕下来，扔在地上用脚用力踩三下，然后告诉自己，我不要脸；当一个人脸都不要了，还有什么好怕的呢？是不是？
观念：把练习当练习的人是没有出息的人。
看一个的结果就知道他私底下付出了比你多。 心态归零，吸纳别人的优点。
三、主持的目的：
1．
2．
3．
4．
5．
6． 突出活动的正式与隆重 规范活动现场的次序 塑造活动的内容 塑造嘉宾 带动气氛 让下一位上场者更轻松、受欢迎
四、优秀主持人的七大信念：
1． 主持是一件很容易的事情！（每次主持是成长过程；做每一件事情都是一次成长机会，真正用心去做就会很容易成功。）
2． 不是我影响听众，就是听众影响我（我影响听众比较好，听众影响我就很难过）
3． 做好我能做到的，而不是听众要求我做到的（我能做到状态很好，至直主持成功结束）。
4． 只要我对听众是发自内心的友好，他们也一定会对我友好的。
5．
6．
7．
五、站在台上就是要听众听我的，而不是要我听他们的。听众都是可以被影响的，只要我决定了。 站在台上我就是无可替代的。 克服恐惧、紧张：
充分准备
走台演练
冥想（闭上眼睛想像主持的整个过程、激发潜意识）
多上台
不以别人的眼神、表情、动作为衡量标准
颠峰状态 1． 2． 3． 4． 5． 6．
六、方法：
1．
2．
3．
七、深呼吸（1：4：2，1秒吸气、4秒憋气、2秒吐气） 姿体动作（运动、慢跑、冷水洗脸） 音乐（听兴奋刺激的） 准备：
熟悉流程（音乐：入场、休息；活动的整个事项：主题、1．
内容略知、主讲嘉宾入场时间；休息：时间、音乐等等） 2．
3．
4．
5．
6． 内容（整个会议的内容） 熟悉嘉宾介绍（嘉宾名单可直接照着读出） 了解每次主持对于嘉宾配合的需求 上场音乐（询问讲师） 麦克风（检查之后再上台）
八、主持流程：
1．
2．
3． 台下准备（音乐、服装、麦克风等等） 上台先站稳、然后问好（走路要有气势、庄重） 自我介绍
走姿：
1) 自信、昂首挺胸
2) 放开、专业
3) 有力、热诚、活力
4) 台前脚尖迅速撑起身体
5) 不轻浮、不随便
6) 目光接触、点头微笑
4．
5．
6．
7．
8． 代表主办单位表示欢迎 互动、气氛调动（大课：破冰游戏） 纪律说明（时间宝贵、请大家配合） 讲师价值塑造（介绍讲师的闪光点） 再次调动气氛
9．请出讲师
九、顶尖主持人十大要素：
1．
2．
3．
4． 形象（端装大方） 气势（先弱后强，影响听众，语调高低不同，手势自然） 亲和力（让观众喜欢） 控场能力
1举手（掌心朝观众慢慢举起）○
2如何控场？如果在前30秒控不住场，将会永远失控。○
3如何破冰----控场？○
A．气势B。预先框视
C．开场让听众参与：
主动要求回应
带动举手
问合适的问题/如：“好”字回应
学习可以让人进步的请举手？
活到老学到老
互动游戏
笑话：局长父亲病危----电报----同意
D．前30秒引起听众兴趣
5．
6．
7． 肢体语言占55%、语调38%、词汇17% 气氛调动 语言流畅
8．
9． 讲师塑造 时间掌控
10． 流程的完整性
外表：发型、脸、服饰、鞋子、首饰
男士：短发、深色西服
女士：头发精神、鞋子不要太高、适当手饰佩带
手势：自然、配合身体韵律、手臂不要紧靠身体、弧度依照听众数量、
“水无定势”、灵活多变、说话的内容配合、避免手指人
表情：自然、大部分时间、愉悦、轻松、诚恳（多做脸部运动）、配合内容、偶尔夸张、配合手势、效果相称、表演身临其境
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主持人培训
一、外形
1.站姿：务必端正且不要有左右摇晃或是习惯性垫脚挺胸抬头，目光平视前方
一手拿话筒，一手拿稿子，或手臂自然下垂
2.着装、妆容、发型：着装应以正装或演出服为主妆容应为舞台装
发型应为舞台装
3.细节：深色裤子配深色袜子
衬衫领子在外套内
皮鞋颜色和西装颜色应相近或搭配柔和读稿子时以眼珠转动为主，勿长时间低头读稿
二、语言语音语调
1.语言：普通话标准为所有主持人基本要求
语言应适应本场活动主旋律，并以简洁的表述为主适当加入自己临场发挥的内容会有意想不到的效果适当加入幽默词句有利于调动场内气氛旁征博引，引用当下流行词句或是经典语句
2.语音：通过返听调整自己的音量
重点词句可适当增加音量
总结性语句可增加音量
呼号式语句、宣誓性语句等语句可增加音量
3.语调：活泼类型活动语调可高低相间
政治类、大会、开闭幕式活动语调应保持一致，严肃正经
互动可根据观众反映改变语调，调侃或是褒扬等
三、关于克服紧张
任何一个好的主持人，在主持任何一场活动都会紧张，所以我一直觉得，把开场做好了，后面就可以轻松大胆了。所以我会无数遍的排练开场，甚至有的时候脱稿，就是为了给自己一个好的开始，一个好的开始是成功的一半。
四、关于临场发挥
临场一定要在自己有把握的时候发挥，我所说的有把握就是确定这句话或这个点说出来观众会有比读稿子更好的反应。 临场发挥得好会有意想不到的结果，发挥的不好会让观众觉得不知所云，所以在活动前充分的研究活动主旨，大胆的联想和想象对主持有很大帮助。
为什么有些人的临场就能恰到好处，有些人的临场就是生搬硬套？
原因有二：
一、经验。主持的场次越多，经验越丰富，出错的次数越少，对观众心理的掌握越到位。一旦了解了观众想要什么，说起话来就会游刃有余。
二、储备。“胸藏诗书气自华”。丰富的资料储备对主持临场发挥
有很大的作用。大量的阅读是最好的方法，了解时政和娱乐可以让自己的语言与当下事件接轨；了解经典著作和名人名言可以让自己的语言变得深刻且有冲击力。
总之，临场发挥是衡量主持人能力高低的一个重要标杆，但是想要会跑步就必须要先学会走路，语言文学功底是一切辞藻华丽的基础。
五、关于对突发事件的反应与处理
这是一个无法预测的命题。然而最常见的突发情况无外乎几种：话筒没电、台词读错、演员消失、观众哄台、视频放不出来等等。所以主持人在如此情况下应首先做到自身冷静，在自身冷静的前提下以一种幽默、艺术性的方式解决。以自嘲作为缓解气氛的方法最好不过，如话筒没电，等到下一只话筒送上来的时候可以说：可能今天我的打扮太丑，话筒都罢工了；
或是以表扬观众作为方法，比如说演员消失，观众在等，可以说：各位观众今天太过于热情，我们的演员觉得招架不住已经去洗脸了。等。
突发事件不仅考量主持人自身的素养，更考量整场活动的质量，所以在前期排练时主持人应到场，大胆的指出活动问题所在，可以有效避免活动中的突发状况。
各位，主持人谁都可以做，但是会有高下之分。当我们评价一个主持人的好坏时除了看她/他的基本素养之外，更重要的一点是对主持是否有热情（enthusiasim），主持人的热情会直接影响到观众的反应，一个富有激情的主
持人往往会给活动带来活力。
推荐第10篇：主持人培训
人文管理学院第三期主持人培训班 活动名称：人文管理学院第三期主持人培训班 开展日期：2011年11月24日
活动地点：行知楼2201
参加人数：分团委和学生会成员近百人
参赛环节：1.发声培训 2.主持礼仪培训 3.相关主持稿培训
4.主持突发事件培训
获奖情况：无
活动意义：
为了为学院和学校培养和输送更多的优秀主持人才，给广大学生干部提供更高的展示自己的舞台，锻炼学生的自主学习，自我提高的能力，发挥传帮带的巨大优势，特此请到2008级市场营销二班的张超为分团委和学生全体成员进行了主持人培训。
活动特色：
在以往活动精致、针对性强的基础上，此次加大了针对性的专门辅导，为个别人的错误和主持风格进行了纠正，取得了很好的效果。请到了本学院主持经验最丰富的校园主持人，让大家近距离地感受到了张超的个人魅力，发挥了传帮带的巨大作用，给同学们很大的启发。
组织者感受及收获：
可以将自己的主持知识和经验传授给新生和其他的学
生干部，让学院里的主持优势发挥下去，取得更多的院校荣誉，回馈学院，发挥自己的传帮带作用。
参赛者感受及收获：
感受到了优秀主持人的主持魅力，学会了与主持相关的专业知识，可以在今后有更多的机会成为校园活动的主持人。
第11篇：主持人培训
企业主持人培训崔晨晖
挖痛话术：
您的公司是否存在员工工作激情不足，效率低下的现象？ 您的公司是否在开会总是员工积极性不高，配合度不够，现场死气沉沉？
您公司的会议是否总是越开越长，越开越不想开？
您公司的员工是否在面对重要客户的时候总是表达不佳？ 您公司的活动在挑选主持人的时候，是否总是老总挠头，员工靠后？
企业内部主持人的重要性：
主持人是企业活动的核心，在公司活动中起着穿针引线，烘托气氛的重要作用。现如今各行各业都需要活动主持人；主持人在企业的每一个会议活动、甚至对外公众沟通的过程中担当着非常重要的角色——策划各种会议活动、将企业文化加以传递、为企业增值！
主持人培训的价值：
通过主持人的培训可以提高员工的语言表达能力和沟通技巧。好的主持人还可以激励员工工作激情，使员工每天保持始终如一的饱满状态，同时还可以增加员工的归属感。
训练内容：
主持人的基本功训练。
员工演讲与策划能力的训练。
公司五会的组织与主持训练。
主持人的心理素质训练。
主持现场互动技巧训练。
如何策划公司的各种活动、、、、、、等。
主持人要求：
形象端正、热情大方、有过主持经验、笑容亲和、服装及发型得体、控场能力强、表达能力强、普通话标准、善于活跃气氛、态度积极、善于沟通。
主持相关工具:
主持人基本功训练手册 互动游戏操作手册， 公司早会主持话术
企业各种活动主持词 ， ，，，，，，，，，，，，，，
第12篇：主持人培训
主持人培训
一、基本素质
1、普通话好
2、当众表达，词汇量足够、
3、着装正规，语言得体
4、肢体语言，上，不超过眼睛，下，不超过皮带
二、不同会议的着装，
家庭聚会:职业休闲装，也不要太正规
招商会议：正规着装
三、主持人的资格
1、好的气质、形象、亲和力
2、热情和激情，但讲话不要沙哑，可以利用手势的力度来表达你的力量，
3、要有一定团队和业绩的要求，6万以上的业绩，不推荐讲话经常有风险的人做主持
4、经过集团的训练
四、要求
1、提前30分钟到达会场，专业着装，从上至下要求，
2、认识主讲嘉宾：记住主讲名字，简历。
3、准备水，纸巾、白板、笔，遥控器
4、帮助准备资料
5、走路：轻、快、稳
6、站姿：女，T字步，男，八字步，不能左右摇摆
7、自然微笑
8、等待上场：宣布前在讲台旁边等候
9、站位：站讲台桌后或者讲台桌边上，
五、什么时候讲话
1、先从左至右，或者右至左扫一眼，再默数3秒再讲话。
2、握手，
3、主讲嘉宾讲课过程中，主持人带头鼓掌。
4、
六、搭档
1、男女两人
2、女士先上台，男士做手势由请
3、下台，男士退后一步，做手势让女士先行下台
4、讲话过程中，男女相互呼应，点头，微笑
主持人分享者
黄章萍：
1、放松
2、做主持可以训练胆量、
3、主持人的精神面貌，着装打扮决定会议成功与否的关键。
李强
1、全情投入：主讲嘉宾的推崇词，要熟悉，如发现有疑问，迅速和主讲核对，
2、会前，问主讲是否需要课件或视频，且清楚在什么时候播放和配合。
第13篇：主持人培训
主持人培训教程
一、形象塑造（副语言）
A、动作
步态、站姿、手势、表情、眼神、路线、站位、话筒
B、外形
着装、化妆、发型、配饰
进了门儿，倒杯水儿，喝了两口运运气儿，顺手拿起小唱本儿，唱一曲儿，又一曲儿，练完嗓子练嘴皮儿，绕口令儿，练字音儿，还有单弦牌子曲儿，小快板儿，大鼓词儿，越说越唱越带劲儿。
黄幌子和方幌子（H和F）
老方拿着个黄幌子，老黄拿着个方幌子。老方要拿老黄的方幌子，老黄要拿老方的黄幌子。老黄老方不相让。方幌子碰破了黄幌子，黄幌子碰破了方幌子。
床与船（uan , uang)
床身长，船身长
床身船身
不是一样长
画凤凰(H和F）
粉红墙上画凤凰，凤凰画在粉红墙，
红凤凰，粉凤凰
粉红凤凰，花凤凰
学时事（zh, sh, ch）
史老师，讲时事
学习时事长知识
时事学习看报纸
报纸登的是时事
常看报纸要多思
心里装着天下事
石狮子 涩柿子S-SH
山前有四十四棵死涩柿子树，山后有四十四只石狮子，山前的四十四棵死涩柿子树，涩死了山后的四十四只石狮子，山后的四十四只石狮子，咬死了山前的四十四只涩柿子树，不知是山前的四十四棵死涩柿子树，涩死了山后的四十四只石狮子，还是山后的四十四只石狮子咬死了山前的四十四棵涩柿子树。
子词丝（z,c,s）
四十四个字和词
组成一首子词丝的绕口令
桃子李子梨子栗子橘子柿子槟子榛子
栽满院子村子和寨子
刀子斧子锯子凿子锤子刨子和尺子
做出桌子椅子和箱子
名词动词数量词代词副词助词连词
造成语词诗词和唱词
生丝热丝剿丝染丝晒丝纺丝织丝
自制丝粗丝细丝人造丝
三、发声
胸腹联合式呼吸
胸腔共鸣
嗓音保护
附：气息练习四声练习
数旗（气息）
广场上飘红旗，看你能数几面旗
一面旗，二面旗，三面旗，四面旗，
五面旗，六面旗，七面旗，八面旗，
九面旗，十面旗，十面旗，九面旗，
八面旗，七面旗，六面旗，五面旗，
四面旗，三面旗，二面旗，一面旗。
四、现场主持
A、事前准备：做到有备无患
1、广义备稿：保险业务知识、主持业务技能等
狭义备稿：突出活动的信息点、有意识设计兴奋点
设计相应副语言
设计承上启下的过渡，有流畅感
2、会场的沟通与调试
B、现场即兴发挥：即物生意、即景赋情，有“灵气”的主持
1、捕捉现场信息点：（人、时间、环境···）
与主题结合，“声东击西”，形成亮点
2、个性化的动态串联：
前后发言感受提炼
发言人状态与会场细节
活动环节进展
……
C、应急措施
1、生理性因素
2、物理性因素
3、社会性因素/人为因素
D、强调广义备稿
感谢您阅读美忆婚礼主持人培训学院的主持人培训教程！希望您能到美忆官方网站学习更多的知识！
第14篇：主持人培训
如何主持
一、开始阶段
(一) 邀约
大家好，我们的会议马上就要开始了，请大家保持会场安静，将手机调为震动或者静音，不要喧哗、随意走动，以保持良好的会场秩序。
(二) 问候
尊敬的各位领导，亲爱的同学们，大家晚上好！
(三) 引言
很高兴大家来到会龙读书社干部例会现场！
(四) 自我介绍（简短） 很荣幸我是今晚的主持人（名字）。
(五) 领导嘉宾介绍
下面请允许我隆重为大家介绍到场的各位嘉宾/评委，他们是…（职务+姓名，按职务由高到低的顺序介绍）。
如果是双人主持，则需要一人介绍，一人说“欢迎您的/欢迎您到到来”
如果一些同类型的嘉宾且人数较多、职位偏轻就不需一个个介绍，而统一介绍他们所属职务名称。如:各学院的所有主席团成员。 让我们以热烈地掌声欢迎他们的到来。
(六) 会议/活动主题的介绍、宣导 此次会议的是会龙读书社的（会议名称），意在（会议的主题和重要性的介绍与宣导），希望大家能够全程的认真的参与其中。
(七) 会议仪程介绍
此次会议分为四个仪程，第一个仪程为：会龙读书社社长做年度工作总结的主题发言；第二个仪程为：……；…..第四个仪程为：….
二、进行阶段
(一) 执行仪程一
1.宣布仪程开始。
现在开始第一个仪程：…..
有些仪程还要做相关要求的介绍，如竞选仪程：，每位竞选者有两分钟发言时间，发言内容需要包括：自我介绍、竞聘部门及职务、自己竞选该部门该职务存在的优势等。2分钟结束后，工作人员会示意发言时间结束，竞选者需停止发言。发言完毕后竞选者可进行才艺展示，评委可进行现场提问。
2.给发言人做推崇。
发言人是比较著名的人物时，在有请他上台之前需要对其进行隆重的推崇与介绍。
介绍内容包括身份、地位、职位、经历、所获荣誉等等。
3.有请发言人上场。现在请我们用热烈的掌声有请（姓名）做（发言内容）的主题发言。
4.对发言人表示感谢。
感谢（姓名）的精彩发言。
5.对发言稍加评价、强调和总结。
首先对发言人的发言进行肯定的评价；然后对发言内容的进行确定，就是让听众有一个回顾的过程，回顾发言人讲了哪些方面。更深刻的了解发言人的发言意旨。
例：（姓名）的发言通俗易懂但又不是风雅，用素雅语言中从……这个方面给我们讲述了…..道理。
总结时不要做个人角度的分享，要站在所有听众的角度发表收获来做分享。要用“让我们”而不是“让我”。不然就不是主持，而是分享，发表自我感受了。
6.再次感谢发言人的发言。让我们再一次用热烈的掌声感谢（姓名）的发言。
(二) 执行仪程二
……
(三) ……
……
三、结束阶段
（一） 最后的总结与分享
1.主持人做总结发言
（1） 对全部仪程做简单的回顾与介绍。
（2） 分享强调仪程中的收获。
(1)和(2)可以结合在一块，如：今晚（姓名）的„„阐述了„„的道理，（姓名）的„„让我们明白了„„
（3） 作总结性的感谢。
感谢要照顾每一个人。而且要注意感谢的顺序，按身份地位的高低由高到低进行感谢，最后还要感谢到场的听众，感谢他们的参与。
2.非主持人做总结发言。
现在有请（姓名）给此次（活动名称）做总结发言/点评。 „„
感谢（姓名）的精彩点评。
（二） 宣布会议结束
例一（有重要的外来嘉宾）：此次（活动名称）到此结束，再次感谢各位嘉宾的到来，让我们用掌声欢送各位嘉宾先行开场。
（嘉宾离场后）同时再次感谢大家的到来，请大家有秩序的离场，注意安全，大家晚安！
例二（无重要的外来嘉宾）：此次（活动名称）到此即将结束，竞选结近期将会以海报的形式公布，请大家多多关注！我宣布此次（活动名称）到此结束，感谢大家的达来，晚安！
补充：
1.竞选这类活动的主持人需要掌握的语言：
下面有请张三上场，请李四做好准备。
„„ 感谢张三（幽默）的发言/的确，作为一个干部，责任感和集
体荣誉感十分重要，感谢张三的发言，现在请李四上场，请王五做好准备。（对一些比较好的发言可以进行评价和共享，以此打破死板的主持语言）
2.嘉宾中途到场：
等正在发言的发言人发言结束后，主持人上台进行嘉宾介绍：感谢张三的精彩发言。下面先让我们用热烈的掌声欢迎（姓名）的到来„„下面请李四上场，请王五做好准备。
注意事项：
1．主持人对会场上的熟人不能打招呼，更不能寒暄闲谈，会议开始前，或会议休息时间可点头、微笑致意。
2．走上主席台应步代稳健有力，行走的速度因会议的性质而定，一般地说，对快、热烈的会议步频应较慢。
3．入席后，如果是站立主持，应双腿并拢，腰背挺直。持稿时，右手持稿的底中部，左手五指并拢自然下垂。双手持稿时，应与胸齐高。坐姿主持时，应身体挺直，双臂前伸。两手轻按于桌沿，主持过程中，切忌出现搔头、揉眼等不雅动作。
4．主持人言谈应口齿清楚，思维敏捷，简明扼要。
5．主持人应根据会议性质调节会议气氛，或庄重，或幽默，或沉稳，或活泼。
6．主持人应衣着整洁，大方庄重，切忌不修边幅，邋里邋遢。
7.各种会议的主持人，一般由具有一定职位的人来担任，其礼仪表现对会议能否圆满成功有着重要的影响。
8.目光不能盯于一点，要时常目视全场。
9.用词不要用“你们”，而要用“我们”。
10.同一个仪程中进行的同类型的环节，主持人往往不需要上演讲台发言，如竞选时选手上场时进行的过渡发言。如果同一个仪程中的不同的环节过渡，或者同类型的环节过渡两个环节比较重要时，主持人要上演讲进行过渡发言，也可以有强调下一个环节重要性的作用。
第15篇：无限极经典语录
无限极经典语录
白丽教授（中国疑难病症专家）
中华儿女千千万，老张不干老王干，纵使拒绝千万次，我的感觉如初恋。
刘莉（首席业务总监）
吃着，喝着，抹着，分享着，快乐着，收获着。。。
用五年以后，十年以后的眼光看问题
赚未来的钱，做趋势。。。
当我决定做无限极的第一刻起，我就没有动摇过，没有彷徨过，我知道我以后老有钱了 你们的命太好了！！！我刘莉的命太好了！
我以前是大学经济学教授，只会教别人如何赚钱，自己却没有钱。。。
千金易得，一将难求
高层次的人还没看懂，太好了，他们都不懂，才有我刘莉的机会
生产消费者的力量。
9年前我借款15万开了全国当时最大的专卖店，我自己当时只有5万元，别人都劝我别开，怕我亏，但我不怕，我相信我一定会在这里成功。第一年月收入1万，第二年才2万，9年后月收入过千万，市场遍布大江南北。
赖伟森（无限极公司算工资的,月薪十万辞职，从事无限极）
别人的小孩大学毕业到处找工作，我的小孩大学毕业就是首席总监，业务总监一直往上干，享受几百万几千万的年薪。
彭建辉（高级业务总监）
做决定-来到无限极就要决定先做五年
要相信，好的事情一定会在我们身上发生
先相信，再看到，后得到
成功是一种习惯
失去了一定会找到更好的
大自然是平衡的，付出总会有回报
成功的人就是始终相信他的梦想的人
设定目标时 同样的墨水，为什么不把梦想写大一点呢？
梁雪李子斌伉俪（高级业务总监）
涨起的潮水，永远可以浮起所有的船
廖心（四川最年亲的业务经理）
一份心血、一分财、心血不到、财不来
马懿(高级业务总监）
世界上最亲密的关系是无限极里面指导老师与伙伴之间的关系，一起成长、互相鼓励、说一样的话、一样的目标、一样的动作一起载歌载舞，很开心。如果另一半不是做无限极，就没有共同语言，每一天回家就“你回来了、吃饭了之类的话”就没有别的话了时间长了就有危机感，还是早一点把另一半全力以赴于无限极为好。
杨辉、李萍伉俪（高级业务总监）
大多所有的富翁都是从营销开始
每一个人不是生来就是为别人打工的
脑袋决定口袋，眼界决定境界
成功的人有一点一样：总是关注目标，强化行动
有活力才会有吸引力，吸引别人
关注的不一样，得到的就不一样
表情积极向上，就会有积极向上的内心
成功人的方法：找一个支点，用杠杆来做事业
一个人没有梦想，犹如行尸走肉
要做伙伴的教练，不要做伙伴的保姆
要学习，才能进步，才能成长，才能改变
人穷，就是穷在思想和感觉
认识你的人和你认识的人越多，你的财富越多
后浪推前浪，推得前浪直晃荡
没有不景气，只有不争气，不是没办法，而是没想办法
刘敏辉（公司重要顾客）四川无限极第一人
讲不讲在于我，听不听在于他走到哪里，无限极就讲到哪里
让自己改变，让别人重新认识自己
生生不息，长生无极
把一件事情做好做完美就是一种成功
刘华（业务经理）
为什么做无限极比怎么做无限极更重要，当知道为什么要做的时候，即使自己不知道做，都会情不自禁的去做
吃别人不能吃的苦，享别人不能享的福
人之所以不快乐，是因为在意的太多
今天的收获都源于几年前的选择
1.宁愿明明白白放弃，也不愿糊里糊涂错过
2.今天我们的生活，源于五年前我们的选择，五年后的生活源于我们现在的选择
3.80%的人注重收入，不注重成长
4.享受学习，他给你启迪与智慧
享受工作，他给你成就与财富
享受生活，他给你快乐与幸福
享受困难，他给你意志与毅力
5.无限极是一种生活方式，品牌的背后是文化
6.无限极是什么，无限极是一个我们改造我们能力和灵魂的伟大工程
7.有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属梦
苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴
8.对社会而言，科技是第一生产力 对个人而言，学习是第一生产力
9.不要为我们的学历不高而惭愧，但是必须为我们没有拥有很强的学习能力而着急
10.经营无限极之道---分享产品，分享品牌，分享事业
11.一流人员卖观念，二流人员卖企业，三流人员卖产品
12.这个世界真美，美就美在不完美
13.做事三原则：有足够的勇气来面对可以克服的挑战
有足够的度量接受不可克服的挑战
有足够的智慧来分辨两者的不同
14.学然后知不足，知不足，然后知反也
教然后知困，知困，然能自强也
15.做任何事情，没有一个月，两个月。。。就能一下就成功的
16.三个深：埋藏在我们内心深处最深切的渴望
17.聪敏的人是学了一点点都能用一辈子，最笨的人是学了一辈子，只用了一点点
18.能力的成长是一点一滴，心灵的成长是一日千里
19.什么样的观念决定什么样的命运。什么样的行为，决定什么样的结果。什么样的选择收获什么样的未来
20.80/20法则 20%的人拥有世界上80%的财富
21.答案中找问题，问题中找答案
22.想要成为什么样的人就要和什么样的人在一起
23.改变自己比改变别人更重要，改变可以改变的，接受不可改变的
24.你不相信，并不代表他不存在
25.让伙伴进入会场，融入会场，感受会场：观察现象
26.盈造氛围 有人拒绝某些东西，但是一定不会决绝快乐
27.你认为他是一个小生意他就是小生意，你认为他是个大生意他就是一个大生意
28.谈出内心深处最真实的感受
29.你想拥有财富自由的话，你就一定要创业
30.保罗.比尔茨博士：一：钱藏在商品的中间环节二：消费者创造了财富三：绝大多消费者都被挡在了财富分配外
31.用眼光看，而不是用眼睛看 用眼光看到后面
32.爱迪生（一千五百次的灯泡实验失败，外人嘲笑。爱迪生说我并没有失败，我知道了这一千五百种材料并不适合做灯泡灯丝）
33.做无限极永远没有失败，只有放弃，只要坚持下来的，就没有不成功的
34.目标设定是必备的，但一定要合理，且不要盲目，万丈高楼平地起
35.人生最大的悲哀是看不到希望，人生最大的快乐就是看得到希望
36.一个人太在乎眼前，是没有未来的
37.置之死地而后生，这样不平坦才有意义
38.并不是会讲故事的人就一定会成功，但不讲故事的生意一定不会成功
39.人在做事，天在看，总有一天，我们会成功给他们看
40.成功与伟大是熬出来的，目标定出来，好运自然来
41.只要方向正确就不要怕路远
42.坚定自己的信念，执着朝前走
43.机会是自己创造的，机遇是自己抓住的
44.珍惜才会拥有，感恩才会天长地久
45.当一切都不顺利的时候，请记住飞机是逆风而行的，而不是顺风而行的
46.我为什么要全力以赴，我什么时候要全力以赴
47.搭舞台，退出舞台，让自己的伙伴尽情的自由唱戏
48.世界上成功者都是偏执狂-疯子
49.宽度才能找到领导人，宽度非常重要
50.成功就是设定目标并达成目标一个个的目标实现得以达成就是成功
51.机会总是在疑惑中产生，半信半疑中发展，满堂喝彩中结束。
52.面对机遇总有三种人，先知先觉的人，后知后觉的人，不知不觉的人。先知先觉是富人，后知后觉是穷人
53.这个世界上永远是20%的人拥有这个世界上80%的财富，80%的人跟随着20%的人。
54.富人总是在卖东西，穷人永远是买东西
55.社会上最大的财富是消费者创造的
56.中国地大物博，有30个大城市，300个小城市，相当于30个大国家，300个小国家。欲称霸世界，必先逐鹿中国。
57.一条管道胜过一千张工资单
58.在提桶的世界建立管道生意，实现企业家的梦想
59.金融危机之时，政府发现了直销业的就业良机，“两会”期间，在《人民日报》、《新华日报》„„把直销机会大力宣传，解决就业难问题，凤凰卫视《经济大视野》栏目中，中国直销秘书长明确指出未来的财富在直销业，直销的春天来了，十年后会有许多人因与这个行业擦肩而过而拍大腿，也会有许多人因为今天的选择而庆幸。
10.钱来源于头脑，钱往有头脑的人的口袋里钻，正所谓：脑袋空空口袋空空，脑袋转转口袋满满。人与人的最大差别是脖子以上的部分，有人长期走入赚钱的误区，一想到赚钱就想到开工厂、开店铺。这一想法不突破，就抓不住许多在他看来不可能的新机遇。成功与失败、富有与贫穷只不过是一念之差。
60.穷人与富人最大的区别就是富人善于规划自己的人生，穷人看今天，富人看未来！
61.每一个商务时代，都会锻造一大批富翁，而每一个富翁的锻造都是当别人不明白时，他明白他在做什么，当别人不理解时他理解他在做什么。所以当别人明白时他已经成功了，当别人理解时他已经富有了。
62.路虽远，行则将至；事虽难，做则必成！很多事，不是我能不能，而是我要不要!
63.选择大于努力，选择不对，努力白费。
64.二十一世纪，是终生学习的世纪，人们处在同一起跑线上，成功的速度将重新界定社会财富的二次分配额度。今后的市场经济，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼，是观念的更新，是头脑的竞赛。一个人今天对新生事物反应的迟钝与敏捷，将于明天的财富阶层相对应。
65.天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。不要怨天不够高，不要怨地不够宽，首先要问的是这鸟有没有比鹰飞得高的愿望；这鱼有没有敢跃龙门的志向。成功不是将来才有的，而是决定去做的那一刻起，持续累积而成的!
第16篇：无限极公司简介
无限极公司简介
“无限极”是无限极（中国）有限公司——原“南方李锦记有限公司”的核心品牌、香港李锦记集团旗下专门从事中草药健康产品开发与销售的独资子公司。自1992年成立以来，以“思利及人”为核心价值观，秉承“永远关怀、永远合作、永远创业”的企业精神和务实稳健的经营作风，以弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生为历史使命。
公司简介
在跨年歌会开始之际，在全场观众的见证下，思利及人公益基金会启动仪式隆重举行。仪式上，国务院侨务办公室代表、广东省侨务办公室林琳副主任，李锦记集团主席李文达先生，夫人李蔡美灵女士，李锦记集团执行董事李惠民先生，李锦记家族委员会成员莫李美瑜女士，李锦记集团执行董事李惠雄先生，李锦记酱料集团主席兼行政总裁李惠中先生，李锦记健康产品集团主席兼行政总裁、无限极（中国）有限公司董事长李惠森先生等嘉宾将手中的金沙缓缓倒入灯管中，寓意着未来无限极将依托思利及人公益基金会，承担更大的责任，汇聚各方的爱心力量，源源不断为社会输送爱的能量。随后，李文达主席宣布基金会正式启动，伴随着舞台中央亮起的“2000万”的字样、思利及人公益基金会LOGO将启动仪式推向高潮。
万人K歌唱响全城 点燃跨年激情
史无前例的万人K歌在容纳6万人的天河体育中心震撼开唱。民族歌曲集锦、摇滚乐集锦、流行音乐集锦和魔幻包装老歌新唱四个音乐版块，在“咆哮摇滚”迪克牛仔、“蒙古之花”乌兰图雅、“雪域公主”旺姆、流行歌手尼克、张炜将等献唱和引领下，观众尽享顶级视听新感受。明星领唱经典好歌，数万观众齐声开腔，在这个跨年之夜唱响广州城，点燃了全国电视观众的跨年激情！
心手相连传递爱心 携手温暖跨年
“最美司机”、“最美老师”、“最美妈妈”等一个个平民英雄的事迹层出不穷，感动人心。今天的跨年歌会也特设这样一个环节：盘点2012“最美中国
人”，再现他们的美丽时刻，用歌声向他们致敬！广东卫视联合广州青年志愿者协会，发起了“传递门票 传递爱心”的公益赠票活动。一批来自广州外来工学校的孩子们也在来到了活动现场，与现场观众一起观看跨年歌会，温暖跨年。今夜的广州天河体育中心，星光璀璨、爱心涌动，温暖了现场和电视机前的每一个观众。[3]
无限极（中国）有限公司
企业特色
20年的发展，无限极（中国）公司创造了属于自己的两个独特之处：分别是“独特的健康理念”和“独特的企业文化”。独特的健康理念指的是“养生固本、健康人生”。独特的企业文化就是以“思利及人”为核心的价值观。在两个独特的引领下，公司取得了可喜的经营成绩，得到了广大消费者和社会的认同。
主要产品
南方李锦记致力于开发、研制、生产及销售传统中草药健康产品，十分重视产品的高科技投入。通过与国内、国际多家权威科研机构、院校的紧密合作，以“无限极”品牌为核心，现已成功研发生产出六大系列几十种产品。包括：无限极保健食品系列、植雅日用品系列、维雅护肤品系列、萃雅美白系列、帮得佳家居用品系列、享优乐养生用品系列。[4]
在业绩稳定而快速增长的同时，公司荣获了由国际权威 人力资源咨询机构翰威特咨询公司颁发的，“2005亚洲最佳雇主”和“2005中国最佳雇主”。两项殊荣，公司的“无限极”品牌也荣获了由世界品牌实验室颁发的2005年度《中
国500最具价值品牌》荣誉。品牌价值达80.83亿元，而短短五年过去了，无限极的品牌价值已达到195.58亿元，排名49位！
公司以“无限极”品牌为核心，开发出保健食品、维雅护肤品、萃雅护肤品、植雅个人护理品及帮得佳家居用品：四大系列五大品牌几十款产品，致力于提升中国人民的健康水平，并多次荣获国际、国内大奖。
公司已经发展成为集科研、生产和销售于一身的大型中草药健康产品企业，在全国拥有三十五家分公司，二十八家服务中心，四千多家“无限极”专卖店遍布神州大地，形成了强大的销售和服务网络；建立了HACCP国际管理体系认证、保健食品GMP认证为基础的质量保证体系，为企业的发展及传播健康理念奠定了坚实的基础。
作为中草药健康产品的民族企业，无限极十分重视产品的高科技投入，与清华大学、南方医科大学（原第一军医大学）、香港科技大学、法国戴尔玛护肤科技研究中心等多家权威机构建立了紧密的科研合作关系，不断推出高品质、高科技含量的中草药健康产品。
无限极在创造企业骄人成绩的同时，积极投身社会公益事业。多年来，和中国红十字会、中国青少年基金会等国家公益性机构建立了紧密的合作关系，捐资助教、济贫赈灾。
2007年2月25日，无限极（中国）有限公司获得国家商务部批准的直销经营许可证。[5]
无限极优势
3月22日，公司正式公布“使命升级暨品牌国际化”战略，配合公司的整体战略部署，公司将原八大优势重新整合、加注大量公司新时期发展的内容，更新了无限极八大优势。更新后的八大优势是：文化优势、定位优势、理念优势、民族优势、品牌优势、科研优势、服务优势和经营优势。
文化优势
公司秉承了李锦记集团的优良传统，形成了独特的企业文化——思利及人。思利及人就是：换位思考、关注对方感受、直升机思维。从思利及人出发，你将会脚踏实地、坚守承诺与诚信；从思利及人出发，你将会与顾客同理心、真正实现共同利益、客企一体；从思利及人出发，你将会实现梦想、拥抱成功。
无限极优秀的企业文化，赢得了社会的普遍认可和广泛赞誉。200
5、2007年，无限极蝉联两届“亚洲最佳雇主”、“中国最佳雇主”；2005年，公司获颁“全国企业文化优秀奖”；2007年，董事长李惠森先生著作《思利及人的力量》一书，获得众多国内权威媒体和学者的高度评价„„
定位优势
无限极专注定位于中草药健康产品。中医药是中华民族的瑰宝，中草药本草配方能全方位提高人体免疫力，具有纯天然、无毒素、无副作用等特点，这些优势是西药所无法比拟的，具有广阔的市场前景及经济效益。同时，国家也高度重视中草药健康产业的发展，将促进中医药及相关产业发展纳入“十一五”规划中，为中草药健康产业发展迎来了宝贵的历史机遇。
理念优势
无限极独特的健康理念“养生固本，健康人生”，强调“三调养、四合理”，紧扣传统养生文化的核心精髓，深度挖掘养生文化的内涵；强调“三平衡、三富足、三和谐”，明确了新时代背景下的健康新定义，符合现代人的价值追求，也是无限极使命实践的必然结果。
民族优势
随着中国综合国力的不断增强，中华民族在世界的影响力与日俱增，中华优秀养生文化也在全球范围内得到越来越多人的认可。作为民族企业，无限极立足于本土市场，更能激发国民的消费热情，得到消费者的认可、政府的支持和社会的认同，更能汇聚更多智慧与力量！
品牌优势
“激发内在的力量”是无限极全新的品牌定位。无限极相信，改变健康、人生和未来的最大力量源自每个人“内在的力量”。“诚信、温暖、爽活、超越、乐观”这五大无限极的品牌特质，也让每一位从事无限极事业的业务伙伴都更加清晰自己行为的目的和行为的规范，展现无限极人丰富的精神面貌。
十多年的品牌积累，已经铸就无限极巨大的品牌价值。2005年，无限极品牌获“中国500最具价值品牌”称号，品牌价值80.83亿元，居中国保健品行业第一位。
无限极继2005年后再次参评并入选榜单，品牌价值五年实现翻番。从80.83亿元跃升至195.58亿元，增加114亿元，排行也从第62位提升到第49位。
科研优势
科研实力是企业持续发展的动力和源泉。无限极拥有一支由多领域、多学科的博士、硕士、专业技术人员所组成的强大中草药健康产品研发团队，并与权威科研机构展开广泛合作，成立了无限极科学顾问委员会，全面提升企业的科研实力、中草药健康产品研发能力，满足广大消费者的需求。2009年3月16日，无限极被正式认定为“国家高新技术企业”。这是新的审核标准下企业的首次国家级认定，是对无限极科技实力的权威认可。
服务优势
在服务方面，无限极拥有完善的销售和服务体系，批准开设了数千家无限极专卖店，精心培养的中草药健康顾问遍布全国，为广大的顾客提供优质服务；2007年，无限极还投入过亿元资金启动“企业资源计划（ERP系统）”，运用国际管理软件先进的管理思想与方法，提升公司经营管理水平，为业务伙伴提供更加便捷、个性化的服务；全国业务咨询委员会、各分公司的业管会，搭建了公司与业务队伍沟通的桥梁，客企一体服务市场。
经营优势
2003，无限极首个生产基地于年建于故乡广东江门新会，8年累计投入已超过最初的四倍，达4.6亿元人民币，年产能超过100亿元人民币。随着无限极事业不断发展，为满足市场发展的需要，在南部新会生产基地的基础上，无限极在北部营口建立第二个大型生产基地，将促进无限极在南北两地的平衡发展，通过利用两地地理、投资、经济发展环境等优势，实现不同区域分工协作、资源优化配置，极大提升企业的核心竞争力。并且，营口生产基地不论是在物流、参观、或是体验上，都将极大提升对北方市场服务的便利性和快捷性，进一步巩固无限极在北方市场的战略地位。
董事长
李惠森，南方李锦记有限公司董事长李惠森，李锦记第四代传人。毕业于美国南加州大学企业管理及财务专业。
2000年，经历苦苦思索与坚定的选择，李惠森带着他的管理团队与全体员工、客户代表一起制定了第一个“五年计划”并于2004年提前一年完成目标。在这4年间，南方李锦记在全国开设了2000多家专卖店，业绩成倍增长。
李惠森，现担任李锦记集团执行董事、李锦记健康产品集团主席、南方李锦记有限公司董事长兼行政总裁。此外，李惠森先生还担任辽宁省政治协商委员会委员、中华海外联谊会理事以及中国香港（地区）商会——广东分会荣誉会长等社会公职。同时，李惠森先生积极参与中药现代化工作，相继担任香港赛马会中药研究院董事、香港贸易发展局中国贸易咨询委员会委员、香港政府创新科技署创新及科技基金（生物科技项目）评审委员会委员等职务。
科技研发
独特的产品研发思路－雄厚的研发实力－强大的学术支持平台－完善的功效验证体系。
独特的产品研发思路
无限极在产品研发上，汲取中医药养生文化精髓，沿用传统中医中药理论，融合尖端的现代科学技术，依托雄厚的科技团队力量，利用先进的研发平台，致力发展中草药健康产品。
雄厚的科研实力
1、持续投入，彰显实力
科技研发是企业持续发展的源泉，作为广东省高新技术企业，支持创新，源源不断地创造出功效好、质量高的产品，以满足广大消费者的需求。
2、专业团队，精英荟萃
无限极拥有一支全国规模最大的中草药健康产品研发团队，该团队由博士、硕士、归国人员等专业人员组成，专业涵盖多领域、多学科，具备良好的人才组合模式。该团队长期专注于中草药健康产品的研发，将传统的养生理念用创新的技术转化为产品。
强大的学术支持平台
无限极拥有强大的学术支持平台，先后与清华大学、香港科技大学、广州中医药大学等知名学府及国内的权威机构合作。积极开展中草药健康产品的技术创
新、应用、研究及中医药基础理论的学术交流，不断提升产品的科技含量，时刻把握前沿科学的脉搏。
为进一步提升南方李锦记的科研实力，提升产品的功效，凸显中草药内涵，2007年，无限极邀请来自国内不同领域的多名专家教授为研发中心研发顾问，成立“无限极科学顾问委员会”；同年12月，无限极与广州中医药大学成立战略联盟，并联合共建“无限极中草药免疫研究中心”，深入开展中草药免疫机理研究，继续保持无限极产品的独特优势。2009年12月19日，中国科学院上海药物研究所与李锦记健康产品集团合作的“中国科学院上海药物研究所无限极中草药多糖联合实验室”正式“落户”中科院上海药物研究所2010年6月17日，无限极新产品检测中心揭幕，成为无限极品质保证的里程碑事件。2011年1月5日，我司博士后科研工作站揭牌仪式在无限极会议中心隆重举行。
完善的功效验证体系
无限极坚信功效是产品的核心，成功创立了一套完善的功效验证体系，该体系贯穿产品研发的整个阶段，每一款推出市场的新产品，都需经过严格的配方筛选过程及系列的功效验证试验，同时所用的每一种原料均从来源、功效、安全性、稳定性等多个方面进行严格考量，保证每一款产品能在功效、使用性能、安全性等方面达到高标准。
企业文化企业精神：永远关怀，永远合作，永远创业。
企业使命：弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生！ 核心价值观：务实诚信，思利及人；以人为本，高信高效；客企一体，追求梦想；造福社会，共享成果。
第17篇：一见钟情无限极
“一见钟情”无限极
□ 日月双辉
无限极，一个传奇的名词，一个值得你托付终身的伟大的民族企业，一个能让你一见钟情的“神秘女郎”。而这位“神秘女郎”可是我多年以来的“梦中情人”。
我是一个追求完美的理想主义者。2002年大学毕业后，我顺利的进入了之前实习的一家媒体，就在当年，我接触了一家最早进入贵阳的直销公司，但是，在我国直销法尚未出台之前，我和同事们都没有为其进行宣传过，而之后也不时有朋友约去听课，但说实在的，它的文化及理念，根本无法让我这个中国人融入进去，直到去年我在贵州省科学健康协会兼任副秘书长后，无限极这个词才开始由模糊而逐渐变得清晰起来。
2010年4月，热爱健康的我在和贵州省科学健康协会结缘后，开始接触了许多有关健康的知识及论述，这时，就在我居住的附近，记得就有一家无限极专卖店，印象中只记得有“无限极”还是“无极限”以及中草药之类的字样。直到今年7月份的一天，我因要维护科学健康网的网站并更新其内容，在网上搜集有关健康方面的信息时，突然跳出一则无限极的消息，内容是介绍无限极的品牌价值已达195.58亿人民币，居同行业之首。恰好第二天就有无限极贵州专卖店的朋友约我去专卖店看看，说实在的，之前这个朋友已经约了我好多次，我总是以很忙为由婉言谢绝了他，但这次不一样了，我想，不管
是哪个行业，能做到第一的话，肯定有它的独到之处，于是带着一种好奇的心情和他去了专卖店。
那是无限极位于贵阳市陕西路99号的专卖店，很大，也很气派，老远就看到了无限极三个醒目的大字及其标识，我还把它读成了“无极限”。进到里面，单看那装修及布局，就知道那些玻璃柜里盛放的是高档次的产品，特别是里面的那一间，能同时容纳100多人。那天通过观看短片，对无限极算是有了初步的了解，知道了它是李锦记的全资子公司，也知道了李锦记诞生于1888年的历史，特别是友好的无限极朋友们开心、快乐的舞蹈及歌唱，让我觉得至少他们是值得交往的。
几天后，我又接受邀请参加了无限极的一次表彰大会，这次表彰是为梁波和超超经理的晋升而准备的。他们各自介绍了如何走进无限极，以及无限极的健康产品是怎样将他们的身体调理好的等等，其间也有其他人的分享，如周兴福与无限极的故事。这次，我的感触是，他们能成为经理，如果我也从事无限极的话，肯定也行，甚至会比他们晋升得更快。后来，专卖店的周兴福借了一本书给我，这一看，我才明白，为什么梁波和超超能在短短3年多的时间就晋升为经理了。原来，无限极不仅有公平、公正、公开的奖金制度，还有“思利及人”的核心价值观及企业文化，更为吸引人的是“养生固本，健康人生”的健康理念，还有“弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生”的使命。也就是在那时，无限极这个词深深地印在了我的脑海里，我很快就办了卡，也成为了无限极的一员。
可以说，我与无限极是“一见钟情”。而我们的“一见钟情”，绝非偶然，而是一种必然。
从小就喜欢健身的我，早就知道“生命在于运动。”进入科学健康协会后，更是知道了重视健康的重要性，从理论上我知道要有合理的“饮食、起居、运动、情志”，我甚至已经能把健康作为人生的一种价值观来追求，但是，无限极能把健康上升到理念的层次，这本身就足以让我钦佩。最为关键的是，无限极还能与像清华大学、中国第一军医大学、北京工商大学、香港科技大学等这样一流的高等学府合作，研制出领先国际水平20多年的健康产品。我亲自看到贵州金沙县的一名男子的分享，淳朴善良的他，却差点被疾病夺去了性命，他的脑袋上长了3个血瘤，因长期服药又导致胃出血，医院要他交30多万元的医疗费用，作为一位农民的他面对这个天文数字，深深地绝望了，然而，无限极的健康产品却神奇般地将他的病情给慢慢的缓解了；还有一个叫张清的无限极朋友，两年前因患骨癌被锯掉了一只大腿，几个月后病情还是无情的扩散到了肺部，他说——他欲哭无泪的说，他也绝望了，对生活失去了意义。然而，也是服用了无限极的健康产品，几个月后，他的癌细胞得到了御制，他的脸上也由当初的灰暗变得越来越有光泽。还有，还有许许多多的人，许许多多的故事，后来，我还了解到了来自于怒江市委组织部的张光泽，其父亲和他都是无限极健康产品的最大受益者，他为了后半身能有一个健康的人生，依然辞去了众多人所向往的政府官员的职务，投身于无限极的伟大事业中。
2010年10月30日
第18篇：无限极STP
STP 无限极（中国）有限公司是香港李锦记集团的独资企业。李锦记创立于1888年,从生产蚝油调味品开始,历经三个世纪、四代人、一百二十多年的发展,现在早已驰名国际，成为亚洲食品行业第一品牌,产品畅销世界100多个国家和地区。李锦记已成功地实现了他的第一个使命：将中华优秀饮食文化传播到世界各地,真正做到了凡是有华人的地方就有李锦记。 1992年，李锦记集团洞悉了中草药健康产业的巨大机遇，创立了无限极品牌,从此开始了李锦记的第二个使命：弘扬中华优秀养生文化,创造平衡、富足、和谐的健康人生。
中国有五千年的中医药理论基础和丰富的中草药资源，从神农尝百草开始，一代又一代的先人为我们留下了宝贵的医学财富。扁鹊、华佗、张仲景、李时珍等名医妙手回春的故事在中国几乎家喻户晓，《黄帝内经》、《神农本草经》、《伤寒杂病论》、《本草纲目》等中医巨著更是祖先对全人类的贡献。
为了更好地继承和发扬中华优秀养生文化，公司先后与香港科技大学、南方医科大学、清华大学、中国科学院等科研机构合作，经过十九年的辛勤耕耘，已开发出无限极中草药保健食品、萃雅、维雅中草药护肤品、植雅中草药个人护理用品、帮得佳中草药家居用品、享优乐健康生活用品等五大系列、六大品牌、近百种产品。
无限极健康产品，既蕴含着古代先人的智慧，也闪烁着现代科技的光华。从“顺应自然、天人合一”的养生之道到提倡“主动健康、自在生活”的“享优乐”，从“君臣佐使”的中医配药原理到增健口服液的“复合多糖”，从平衡阴阳的中医思想到“男仕”、“女仕”口服液的科学组方，从起死回生的古方“生脉散”到益气养阴的“维康素”，从《太平惠民和剂局方》的“参苓白术散”到调理肠胃的“常欣卫”，从古代治疗消渴症的“桑菊饮”到现在调节血糖的“桑唐饮”，从传统补血名方“胶艾汤”、“四物汤”到润出红颜溢出美的“润红胭”，从白娘子盗仙草的故事到抑制肿瘤的“灵芝皇”，从嫦娥奔月的传说到延缓衰老的“时臻胶囊”，从中国古代四大美女的“沉鱼落雁、闭月羞花”到现 在关爱女性的“萃雅、维雅”和“帮得佳”。
19年来，公司秉承百年民族企业“思利及人”的文化精髓，以独特的健康理念和独特的企业文化，赢得了全社会的普遍认可。无限极(中国)连续两届蝉联\"亚洲最佳雇主\"和\"中国最佳雇主\"；无限极品牌荣获“中国500最具价值品牌”，保健品行业和直销行业排名双第一；无限极产品荣获中国质量奖项中的最高荣誉“中国质量鼎”和“中国用户满意鼎”，是直销行业中唯一同时获得“双鼎”殊荣的企业。众多奖项的获得，表明了国内外权威机构和广大消费者对公司文化、产品质量的高度认同，标志着无限极品牌在中草药健康业中的领先地位已经确立，是当之无愧的中草药健康产业第一品牌。
中草药健康产业,是中国在国际上最具竞争力的行业之一，是最典型的朝阳产业。中药被世界卫生组织评价为世界传统医药的典范，并向世界各国大力推荐。
无限极健康产品，是中华民族五千年养生文化的沉淀、积累与升华，这笔巨大的财富理应与全世界共享；传播这一民族的瑰宝，既是我们的荣耀，也是世界的福音。 随着无限极中国香港、无限极中国台湾、无限极马来西亚的开业，无限极事业迈开了国际化的步伐。从此，我们出国不再只是旅游的客人，更是开拓事业的主人。从此，我们可以走出国门做老板、周游列国做市场。
现在，中华元素已成为世界的潮流和时尚，中华养生文化已经成为引领世界健康潮流的一支主要力量，受到国际市场的广泛推崇。伴随着无限极国际市场的拓展，无限极已经成为代表中华民族逐鹿世界市场的优秀品牌和国家名片、成为中国人的骄傲！ 在未来，世界直销市场的中心在中国。无限极得天独厚，占尽天时、地利、人和之优势，必将领军世界直销市场，成为世界的民族企业、民族的世界品牌！ 在未来，无限极必将创造历史，成为中国第一和世界第一！在未来，无限极必将成为世界上最优秀的事业机会，为全世界的人们带来平衡、富足、和谐的健康人生！
第19篇：无限极三宝
无限极成功的三大法宝 ——销售、配合、带动
无论做什么事情，成功是有方法的。无限极的成功也一样。不是条件好，而是信念高，不是想法好，而是方法好。做直销其实有一句行话：“简单、相信、照着做”。如果无限极要讲技巧和方法的话，那就是无限极成功的三大法宝。无限极事业并非加入早的人都会成功,而是用对方法的人会成功, 不成功并非做错事, 而是用的方法不对。 无限极三宝---销售配合与带动,正是从事无限极事业最好的方法。也就是人们常说的：没有卖不出去的产品，只有不会卖产品的人。
一、销售(占成功的70％，约了不来，可能销售出了问题）实际在生活中，你处处都是在向别人推销展示你自己。
首先谈到[销售],销售能力越强,借力能力就越强,当然所得到的助力自然也越大.销售很简单,就是先建立良好的人际关系,(先要学会列名单，分析名单，邀约，建立人脉，学会借力） 首先要学会欣赏对方的优点、喜欢每一个人，千万不要随意提或者说人家的短处（扫地的只能说环卫工作；搞按摸的说保健工作等），学会包容，因为人无完人。因此,首先必须先认识和尊重市场重要及成功的领导人,会场负责人，无限极高级业务主任级以上领导人等,强迫自己了解并认识他们,才能获得最大的助力。
销售，总的来说，就是销售人、事、物。
销售人物，先要学会销售自己。“把自己卖多少钱?”73855定律：7％是谈话的内容，38％是言谈举止，55％是你外在的形象包括衣着发型、肤色等等。与对方沟通，听和认同是非常重要的。花小钱买形象，有了形象赚大钱。懂得快做得快，懂得慢做的慢。还有就是销售领导人。友谊，默契。默契在于交往多。你做老师能做的事，老师就能帮助你做你不能做、老师能做的事。同时，你还要做老师喜欢的事。例如带部门：1．培养他高尚的情操，2．让他知大小、懂对错。销售老师要恰到好处，不能夸大其词，但是也不能贬低身份。适合指导老师身上优点的就是最好的。自己永远不要把自己提高一步。价值体现在别人口中，而不是在自己口中。让言语与行动同步走。讲老师感动别人的地方：老师有爱心、爱帮助人、有理想、善良、包容、和蔼、有实力，执着等等。当没有市场时要学会销售自己的指导老师，当自己有市场时一定要学会销售自己的伙伴，这时你相当于教练了。
销售事，要按照时间、地点、人物、事件、起因、经过、结果讲清楚，并讲出事情对他的意义在那里。
销售物，比如产品，首先自己要用，并用出感觉，你对产品熟悉 1
并对产品有感情了（和产品谈恋爱）就行。同时，在和亲朋好友交往中尽可能把公司最好的产品送给他们用；这样他们有可能从不认可到认可再到为产品宣传，最后和我们一起做（如王芝凤老公，还有我把牙膏先送一只给妹妹们用，后来他们主动来找我买等）。还有比如公司，要感恩公司（世界500强多，有哪些跟我们有关系），要有自豪感。讲公司的故事。比如销售会场，要讲自己在里面的成长。销售公司的资料，销售一些促销活动，最新资讯等等。
故事：一公司在小便池上贴上条：“往前一小步，文明一大步”，结果地上仍有许多尿渍。后来公司认真吸取教训，重新设计成：“尿不到池里说明你短；尿到池外说明你软”，结果地上比以前干净了许多。此故事说明：给朋友介绍产品一定要具体，确切并击中要害：昨天那女人不给她妈吃产品，说她妈的健康她作主，应该是她的钱她作主才对。
还有，我们要懂得销售会议,那些快速上职级的关键---在于快速学习,并且不断销售各种会议, 从不同会议的运用中, 带伙伴去学习,虚心求教及不断突破,让你的行为．思想．做法, 不断的透过会议再修正.如老师们常说的一句话:练习练习再练习,精确精确再精确.所以很多人常问:\"销售需要很多技巧吗? 我口才不好,怎么销售 怎么卖产品?\" 其实,无限极的产品就会说话,销售无限极产品不需要多好的口才，首先只要你热爱产品,懂产品，把自己用的感觉和效果说出来:自然能将产品分享的很好!因为无限极事业就是一个分享的事业；其次就是会做产品对比示范，把产品的优势展示出来，让朋友眼见为实；再就是不管采取啥方法，要让朋友用产品，这个很关键，像劝朋友喝酒，先引导说：喝不喝斟起，斟起了再劝他把这杯喝了；卖产品也可说；做不做先用起嘛，效果好他自然要做。
在销售的过程中,不用学技巧不需特定的方式,先学会:如何溶入团体,这样认识朋友及了解领导人就越多,只要你会销售每一个人(敬佩兴奋地分享每一个人的故事), 自然能销售每一个会议,借力的范围越大, 在整个团队、会场、人群、会议中, 充分运用销售,并且不断重复去做,你一定会做得非常好,奇迹一定会发生。
二、配合（来了不做，可能配合出了问题）
配合，是团队每个人必须具备的条件（过去在弱势群体里基本没有配合），懂得配合是一个人人格高尚，有品位的表现。是具有人格魅力，善良的表现。夫妻之间、家庭之间父母与子女之间也要懂得配合。懂得尊重和支持就是一种配合的表现。
什么是配合，“一个形象的比喻，绿叶对鲜花的烘托，就是配合。那么，配合谁?为什么配合?从事无限极，必须学会配合国家、配合公司、配合团队、配合会场、以及配合领导人。还要配合自己的合作伙伴。配合：就是和伙伴间默契关系的程度。在无限极事业中最大的力
量来自于领导人,所以,我们刚加入这个生意时,就要抱着一个想法:既然隔行如隔山, 我们的老师就是专家, 自然我们就要听他们的话。老师成功的经验: 当你最听话的时候---速度最快! 我们试着换位思考，将心比心, 如果你每个伙伴都很听话,速度自然会很快, 你希望你的伙伴怎么做,你就要怎么做。
听话,就是让自己没有太多的选择权......领导人要你参加会议，毎会必到，每到必学，每学必会。让你去做推荐、零售, 而你一直在做你自己喜欢或你自己习惯的事，你就无法配合领导人，领导人也没办法真正能帮得到你(上下都不能尽心配合，生意无法进展,当然就无法成功。不配合的表现就是指责和抱怨)。无限极要成功，在运作的过程中首先就是要放下自己，做该做的事情，听话，就是配合的表现。要成功首先不要想得太复杂，学会简单，相信，听话，成为你领导人心目中非常重要的人。
当你和领导人做很好的联系及配合时，他全部的注意力一定会在你的身上,。领导人面对这么多需要帮助的人时，他最想帮的自然是你.因为你是值得帮的人。.
其次，要和会场做很好的配合.......当你参加会议后动力都很强, 可是离开一段时间之后, 会发现动力减少，甚至消失了。如何维持动力与兴奋度 就要靠会场和各种会议的力量，去不断地充电。所以,一定要记得,当你没电时,一定要拼命进会场, 会场就是你的加油站, 无限极如何才能成功? 当你越兴奋时，就越有信心 ，越能把无限极事业分享给每一个人。
会议除了让你的网络成员维持动力之外，更能培养大家的共识，这种动力产生的爆发力非常强，所以我们在会议上配合时，一定要带着你的团队一起走。很多人无限极做了很久，为什么职级跟不上?此时，就要重返初心，检视一下,你和上级推荐人和老师及会议还有你的伙伴是否配合得最好，你会发现，只要你开始心态配合到了，跟上级及会议配合得很好, 能力自然跟着上，职级也就跟着上了。这样连贯性的动作配合起来也就简单了。
三、带动（做了不动，可能带动出了问题）
原则：轻财足以聚人，量宽足有得人，向先足以率人，律己足以服人。也要从四方面带动：学习带动，能力带动，基本动作带动，业绩带动。带动的目的是虎虎生威！团队中留下的人成功与否完全在于带动环节，你推荐的人成功与否你是有责任的！
带动还需要推动, 带动的过程中, 自己一定要做火车头，用这种火车头带动的方式，你未来的团队自然会跟着走，在跟随的过程中会看到事实，就会让你增加更多信心，你回去才会做的更好，下次人自然会越来越多。
所以，无限极事业中不是做指挥官(每天抱怨指责下级),只会叫伙伴\"做这做那 你去你去......\"自己却不去带动,，团队发展到一定瓶颈时就卡住了,，在无限极事业 永远都要记得以身作则。你不要管现在多少伙伴跟你走，而是你是否把自己日积月累的经验，再把看到的事实，慢慢给你的伙伴分享,因为你所说的都是事实，所以他们一定会跟着来。
在第一阶段时,我只记得老师的一句话,就是\"听不懂时照着做\"......开始去欣赏每一个人,开始去跟随,去带动, 开始很简单的照着这些基本动作一直去做.
其实,无限极事业不需要任何秘诀, 单纯就是最大的智慧, 最怕钻牛角尖，常常重返初心，运用那些已经成功的人士所教的最自然的方式:销售时真情流露, 走入团队去爱每一个和你不相识的人，让每一个人都能帮你;透过跟随和上级做最好的配合, 跟着每一场会议运作, 把团队带着走。
第二个阶段\"听得懂是拼命做\", 已经明白无限极是怎回事了,你更要不断参加各种会议, 边学边做边修正, 连续循环的重复动作下，你一定能了解他的意义, 无限极事业也就这样做起来了.
勤劳及效率是无限极成功的二大法则。如果做到效率，开始时一定要非常勤奋，透过不断的运作积累经验, 无限极三宝只是其中一部分,最重要的是学及听才会获得经验, 唯有不断的做, 才会产生经验---成功是属于做得最多的人(而不属于只想要结果 却不能全力付出的人), 经验累积的越多, 你的实力就越来越强，传递给别人的方式就会越来越好。透过我们的交流,你可以整理成笔记,一定要落实你的计划和目标, 等你体会出自己的不足,就要改变,马上抓住现在的技巧拼命做.要记得,何时最快?当你听话时最快;何时做得最好? 当你跟随最多时最好!
还有把优秀的伙伴尽可能放在横排首位，也就是关键部位是自己优秀的伙伴，这样就能成功，团队也就发展快：小故事：三个帅哥都看上了一个美女，他们去提亲，女方家长说：请自我介绍。 A说：我有一千万。 B说：我有一栋豪宅，价值两千万。家长很满意。就问C，你家有什么？ C答：我什么都没有，只有一个孩子，在你女儿肚子里。 AB无语，走了。 此故事说明：核心竞争力不是钱和房子，是在关键的位子有自已的人。
做无限极其实很简单，就是：简单、相信、听话、照着做。简单的话重复说，简单的动作重复做。紧盯目标，强化行动。重复的三个动作就是：学、做、教，运用好无限极成功的三大法宝：销售、配合与带动。不成功都难！
第20篇：走进无限极
走进无限极
我为什么要选择无限极，在无限极里如何成功？
我现在就来给您介绍这个帮助您走向极品人生的事业平台。这个平台就是通过建立属于自己的无限极事业，从而能达到建立快乐无限，健康无限，美丽无限，财富无限，极品人生，您的人生才会从此走向永远的辉煌~！
那么究竟什么是无限极事业呢？无限极事业究竟是如何带您走向成功与辉煌的？我就不再多说废话了，希望您格外留神！
一．为什么要做无限极？
1、可以缩短我们的奋斗历程。
上班族除了吃用如果能存1000元，一年下来能存12000元，那么工作50年才能存60万元；如果我们借助这个机会通过努力，用五年的时间培养5-6个部门，那么我们每月就能达到最低收入到六位数字，只要一到两年的时间就能实现我们一辈子的财富。
2、创造我们人生无形的财富。
除了给我们带来有形财富的同时，它也会影响着我们如何去做人、助人。学到的知识还能让普通人成为日后顶尖的人物。南方李锦记的目标就是在未来的五年里，打造10个亿万富翁，100个千万富翁，1000个百万富翁，为什么这么说呢？因为他已经具备了带动一群创造财富的实力和能力了！
二．无限极事业是用什么方法来帮助我们成功呢？（倍增与复制）
A: “倍增”能产生什么样的效果呢？假如有两家公司给你不同的工资付费方式,那么你会选择哪一种呢？ A
B 1000/天
第1天给你1分钱 1000/天
第2天给你2分钱 1000/天
第3天给你4分钱 1000/天
第4天给你16分钱 „„
„„
一个月后总共得30000元。 第30天所得的报酬是 2的30次方 分钱，合1073万元。
B: “复制”能产生什么样的效果呢？有一家外资企业，有一天，总经理要求秘书通知全公司780名员工在两个小时后，到会议室召开紧急会议。秘书小姐就开始电话通知下去了，她首先给公司的5位同事打电话，告诉他们开会的时间、地点，同时，还告诉他们也去通知5个人，照她的话层层复制下去。通知5个人整整花了15分钟。于是，就出现了5人×5人=25人，用了15分钟。25人×5人=125人，用了15分钟。125人×5 人=625人，用了15分钟。这时候780人都已经知道了，总共花了一个小时的时间。如果让秘书小姐1人通知780人的话，每人用3分钟，结果要花39个小时！整整一天半的时间，不吃不睡地去打电话，去通知，后果可想而知了！这就是复制给人们带来的好处。
一个人的能力再强，但毕竟还是有限的！这个行业其实很简单，最难的就是复制。当团队出现问题时，第一个要找的人就是自己。复制错误的话，带来的结果是不堪设想的！ 三．为什么选择南方李锦记公司？ 选择一家公司应该从公司的背景、领导人的经营理念、产品、制度来分析（木桶定律）如果选择一家公司，它的制度上只有60分，那么它也就只能装60分的水。只有在各个方面都是实力相当的情况下才能最适合自己全力以赴地投入。
1、公司的背景：
南方李锦记公司作为一家民族企业，李锦记公司用了近100年的时间，历经三代人艰苦奋斗，完成了将中国优秀的饮食文化传播到全世界的使命，实现了有华人的地方就有李锦记酱料。从20世纪90年代开始，李锦记有着力实施第二个使命——把中国五千年的中草药透过现代方法研制保健品传至世界各地，把中国优秀的养生文化传播的全世界。采用中西合璧的先进的经营、管理和行销理念以及最新保健领域的成果同时非常适合中国市场，并且在每一个发展阶段都能够积极配合国家的政策来开展工作，在短短15年的时间内就能够与有发展几十年历史的公司相媲美。
2、公司的领导人：12岁那年，李惠森到美国，一去就住了十几年，直到念完大学。少年时只身住进寄宿学校，中学时已兼职女排教练，让他比一般贵公子更早就学会了独立生活和独立思考。从美国南加州大学毕业后，曾尝试房地产，最多的时候曾身兼7职。开始为这家百年酱料老店的业务寻找多元化道路。但在这段最累的时候，他悟出了一个成功的法则：与其同时将几件事做成60、70分，不如专注将一件事做到90分以上。于是，1992年，李惠森在集团董事局的大力支持下，创立南方李锦记，全力开拓国内的中草药健康产品市场，“无限极”的品牌应运而生，承担弘扬中国优秀养生文化的企业使命。如今，南方李锦记的健康产品和李锦记酱料这个百年品牌一起，成了李锦记集团两个支柱产业。
3、公司制度：
它以人性化的制度让所有初级、中级、高级的业务员都能够得到最大程度上能力的体现，并能够真正做到按劳分配的原则，极大地体现了制度的公平性。
4、公司的产品：
产品以功能性、生活化、多元化、平民化，重复性消费，获得普通老百姓的认可。 四．怎样开展无限极事业？
展开无限极事业需要有三步：学、做、教
（一）学
学习的心态。心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到事情的一种态度；针对同样的人和事，不同的人会有不同的心态，从而采取的行动也是不一样的！有这样的一个公式：成功=100%的心态 0%的方法。这就说明了心态对于成功的重要性。心态会决定行动，行动会影响结果。所以，我们要想在无限极事业里获得成功，必须要学会从零做起（具备空杯和归零的心态）。无限极业务的推广是采取复制的方式，每一个业务员最有效的做法就是100%复制。不需要自己别出心裁去独创。要想复制做的好，首先自己要学好！你刚进来，隔行如隔山，学无止境，要做到百听不厌，进入潜意识后就能形成习惯了。陈安之曾经讲过这样一句话：对同样的知识，只有不断重复16遍以上才能够记住95%。 “己所不欲勿施于人”，自己做不好的事情就不要轻易教别人去做。
A: 归零的心态学习。
（1）不管你以前在别的行业里做的如何成功，如何有经验，都不要用以前的眼光来看待无限极事业，也不要用原来的经验来做无限极，因为无限极是一个全新的行业，有自己的特点、有自己的做法。任何人都要抱着从零学起的态度，认真学习无限极的有关知识与方法。 （2）有做过别家公司的朋友，今天要做无限极，一定要学习无限极的做法，不要用别家公司的做法来做无限极。因为不同公司的产品、制度、经营理念不完全相同，决定了其工作方法、教育模式也不完全相同。 （3）从事无限极事业的过程中，不要因为取得一点小小的成绩就自以为是！无论你做的多好，取得多大的成绩，都要不断心态归零，不断回到起点，力求把基本的事情做的更好，同时要不断虚心向别人学习，使自己的能力不断提高、不断成长，从成功走向更成功！ B: 学习的内容：
熟悉产品知识健康知识、公司的背景和制度；掌握各种技能：如_零售、产品演示、售后服务、观念沟通等。 C: 学习的方法。
（1）多参加各种活动，争取次次参与，做笔记，争取做录音，并且要经常整理、做总结。 （2）多向业务指导学习，工作中遇到问题或不清楚的地方不要自以为是，要及时请教你的指导老师，同时要用心观察他如何分析问题、解决问题。
（3）要经常阅读有关资料，最后熟记在心，随时随地可以用自己的语言讲出来。
（二）做（4个S）
1.自我消费（第一个S）
无限极的业务员同时具备三种身份，即无限极产品的使用者、推广者和经营者。要成为无限极优秀的业务员，首先要成为无限极产品忠诚的使用者。
实际工作中我们发现，有的业务员总是顾虑重重，不敢向别人推荐产品，大多数都是因为他没有很好地使用产品，所以没有信心；也有的业务员东奔西走，极力推广，但成绩就是不佳，那也大多数是因为没做好自我消费，因而缺乏真正自身的说服力。
（1）要用心体验产品。作为无限极的业务员自用产品时，你和普通的消费者不完全一样，你需要认真使用、用心体会，才会发现我们的产品一些具体的优点与好处，才有真实的体验与朋友分享。让无限极的产品最先在自己身上起到作用。千万不要自己带着胃病，跟别人讲常欣卫可以治疗胃病，别人如果反问你一句，你自己的胃病吃好了吗？！你怎么讲？ （2）要做到产品生活化。无限极的产品都是与我们的生活密切相关的，真正优秀的业务员应该会让自己和自己的家人长期使用所有的产品。实际工作中，有的业务员只有一二种f产品推广得好，那往往是因为他只使用了这一二种产品。我们的产品那么多，如果所有的产品都能推广好，成绩岂不是更大！
（3）公司推出的每一种产品，都要在第一时间让自己和自己的家人首先使用。要相信公司在推出每种产品前都会认真地做市场调研。也就是说，公司推出的每一款新产品，都具有很大的市场潜力。业务员如果先用，争取早一些有体验，早一些了解产品，早一些树立信心，就能早一天将产品推向市场。 （4）自己没用过的产品尽量不要向别人推荐。产品自己不使用，会导致你对产品的认识不够，信心不足；这时候你向朋友推荐，首先是对朋友不负责任，同时由于信心不足，导致说话没底气，往往花费很多时间去推广，效果总是不佳，反而容易错误地认为这种产品很难销售，没有市场。
在开展工作的过程中，有的业务员认为产品自己不需要，或者自己用不起，所以就不想自我消费。问题是，自己都不重视保健，如何让别人来重视保健？！自己对产品都没有真正认可，如何让顾客对产品有信心？！自己都觉得产品贵，怎么让顾客接受你的产品？！所以说，做好自我消费至关重要，每一位业务伙伴只有用“心”去体会产品，才能够真实地与别人分享，为下一步的零售工作打下结实的基础！ 2．零售（第二个S）
零售产品是无限极业务员最关键最重要的一个环节，需要我们花费大量的时间和精力去做好。同时，零售时又会出现很多问题和障碍，主要是因为我们很多朋友以前没有零售的具体经验。但只要用心学习，敢于不断去行动，相信你一定也能够成为一名零售高手的。 A、先要调整好心态，克服自己的心理障碍。
有些业务员之所以零售做不好，是因为心理障碍太多，如：怕别人说你赚朋友的钱、怕顾客说价格太高、怕对方拒绝等，其实这些障碍都是自己设立的，和顾客没有关系。要做好销售，先要去除心理障碍，端正心态。
（1）零售绝对是一项十分有意思的工作。
零售时你会接触到形形色色的人，你的观念和产品会被越来越多的人接受，你会得到越来越多的人认可。每天都很有成就感，从中体会到无限的乐趣，渐渐地你会发现，你很会做生意，你会越来越喜欢、越来越热爱这项工作。
（2）我们的零售产品不是求人，而是帮人、救人。
在做零售的同时一定要树立“帮人”的思想。你向朋友推荐产品，实际上就是在帮助你的朋友，帮他们找到一种他们非常需要、可以改善他们健康状况、提高他们生活品质的产品。 （3）零售是要想到我们不是推销者，而是以产品使用者的身份去分享。
无限极的业务员都是产品的使用者，我们的零售实际上是在分享，是向朋友分享作为使用者对产品的体验和了解，推销产品，我们可能没有经验，但分享是一个很自然的过程，这方面的经验每个人都有过。
（4）你并不是在赚朋友的钱，赚的是公司付给你的劳动报酬。
首先没必要否认，零售产品可以赚钱；这没什么不好，也没什么不对，付出劳动获得报酬是天经地义的事情。你的朋友向谁买都是一样的价格，况且你向朋友推荐的都是物超所值的产品，而且还要提供优质服务。
（5）顾客真正买的是效果而不是价格。
价格与产品品质、作用及使用周期等是密切相关，不可分割的。怕朋友说价格太高，多半是因为自己对产品还不够了解，自己用一下就会知道，我们的产品不但品质超群而且价格公道，算起来很划算，顾客说价格高，大多数也不是价格的问题，而是顾客对产品的了解还不够，没有意识到自己非常地需要！
（6）即使顾客暂时拒绝，你也没有任何损失。
业务员的任务，就是从大量的拒绝中找出接受的人。接受的拒绝越多，你肯定卖出的产品也越多。况且暂绝不等于永远拒绝，从拒绝中你可以了解对方更多的信息，你还有机会再做拜访。
充分准备、大胆行动
A、零售之前要作详细充分的准备工作。
首先要用心体验产品，详细了解产品及相关的健康知识，并具体分析每一种产品的目标顾客群即每种产品适合的人群，分析之后你会发现每种产品在你周围都有很大的市场，你周围的每一个人或其家人几乎都会需要一种甚至多种产品。
①运用《顾客服务手册》，列出100人以上的准顾客名单，收集准顾客的详细资料，找出每一位准顾客的具体需求点。经过仔细了解和分析，体会发现每一位朋友都会有需求点：例如你的朋友很年轻不可能需要保健品，但他的父母可能会需要；朋友的孩子可能正要考大学，需要儿童口服液；女性朋友的丈夫可能会经常喝酒应酬，需要维康素片等。
②制定每个月的零售目标和每天的拜访计划，一个优秀的业务员每天至少向两个顾客分享产品，每个月销售额至少达到二千元。
③针对不同的顾客应作具体准备。拜访之前，想怎样引起话题、从哪里入手介绍产品、对方会有异议如何应对，该准备哪些资料及演示工具等。
④会见顾客前业务员要对镜检视自己的仪容，着装整洁、职业化，女士着淡妆，男士胡子剃干净，头发整齐，同时调整好自己的情绪，要让自己以最佳的状态出现在顾客面前。情绪低落时就不要见顾客，还要提醒自己别忘了带上真诚的笑容。 B、轻装上阵、大胆出击。
世界上没有天生的销售高手，行动才是最关键。没有哪一本书，没有哪一次培训可以完全教会你做好零售。特别是新业务员，最需要的是行动力。不要怕犯错误，不要怕失败，要勇于开口，勤于开口。要大胆地讲，兴奋地讲，随时随地地讲，让自己在行动中学习，在失败中成长！
3． 保荐 (第三个S) 当你认识到无限极产品有着广泛的市场，并且你又很有信心想把它做大时，如果你找更多的合作者一起来推广，是不是会把市场做的更大？无限极事业真正的魅力是，你用复制的方法，让更多的人一起来做，从而产生倍增的效应。 （1）列名单
把你所有认识的人的名字都列出来（包括同学、亲人、同事、朋友„...）。列名单时，要列出他们的姓名/电话/身体状况/经济状况/嗜好/需求等。同时，不要给名单里的人“算命”，------这个人会不会做？那个人会不会接受？！只要你能想到的人，先都把他列出来，至少列100人。
（2）把所列的名单排顺序
列出了这么多名单后，要有先后顺序才有效率。排序的工作，最好请你的业务指导和你一起来做，他的经验会给你很大的帮助。
A、先近后远。B、先易后难。C、按需求可列出：①使用过产品并说产品很好的人。②有钱有观念的人。③没钱但又有观念的人。④当在谈健康、财富、梦想时，对现状很多不满的人。 (3) 制定工作目标和计划
排好顺序后，请你的业务指导协助你制定一个近期的工作目标；根据目标来采取行动。 (4) 邀约沟通
在行动的过程中，一定要做好ABC法则。它可以让你借力、使力、不费力。特别是新业务员不要孤军作战；做好邀约，让你的业务指导来沟通，这样效果会更好。注意“邀约三不谈”——电话里不谈；第三者在场不谈；谈不清楚，宁愿不谈。
A：是指你的指导老师、会场、资料等可借力的对象；成功率占20%-30%。 B：是指你自己；成功率占50%。
C：是指新朋友；成功率占20%-30%。
B在介绍A与C认识的时候应该推崇A。同时，也要注意ABC的座位安排。介绍与座位的安排与否，很大程度上会决定这次沟通的成败！
(5) 贏BC法则运行过程中应该注意：
① 沟通前，B要先把C的情况尽可能详细地告诉A, 让A对C有个大概的了解。 ② 引出话题。您来问A能否抽点时间帮我们谈谈健康知识。
③ A在讲解的过程中，B要认真听、记笔记，点头、微笑、附和表示认同；不要插话，更不要纠正A说的话，有问题要在讲完后再提问。
④ 如果做产品演示，要尽量让C接触到产品，如：看一看颜色、闻一闻气味等。
⑤ 沟通结束后，不要马上带C离开。A这时会借故离开一下，B应该借机问C：刚才他（她）所讲的，你还有什么地方不明白的？等A回来时，B要用自己的语气来提问A，也让A有很好的话题再继续讲解下去。
⑥ 临走时借一些资料（不必太多）或一些试用品让C带回家。 沟通结束后，能促成就当场促成。这时，你可以谈谈自己为什么来从事无限极：对产品功效的感受，对人生现状的看法，对无限极事业的见解。你可以采取产品见证法，现状危机法来分享。办完卡后应该做什么动作？应把产品打开，并将吃法写在盒子上。教他怎么吃，介绍有可能出现好转反应的现象；同时，告诉他，如果有什么问题的话，可以打电话给我。
4、服务 (第四个S) 无限极事业始于服务，终于服务；只有真正地把服务做好，你事业的根基才会牢固，你的业绩才会越做越大。无限极业务员的服务分两个方面：对产品用户即顾客的服务和对业务员的服务。
A 服务顾客顾客购买了你的产品后，你就有责任为他服务好，让他满意！ （1）跟进服务。（3，7，21，30服务）
a、在顾客购买产品后的第3天，你应该问他产品开始用了没有？如果他有什么问题，你就要当场帮他解决，让他无后顾之忧。
b、在顾客购买产品后的第7天时，跟进顾客，解决他出现“好转反应”的问题。
c、在顾客购买产品后的第21天时，你要问他用产品后有什么感受？在使用的过程中，有没有什么问题需要帮忙解决？
d、在顾客购买产品后的第30天时，你的顾客产品用的差不多了，能否再次购买，就看你的服务做的好不好了。 (2) 长期服务
业务员要与每一位顾客建立长期的关系，争取让他成为你长期的顾客。 a 建立详细的顾客档案，记录使用产品情况。经常与顾客联络，帮他解答疑问。 b 所有产品都要作好服务,通过服务让顾客更好地认识和使用产品。
c 服务做得好，可以赢得顾客再次消费；同时，让你的服务创造更多的零售。 d 适时引导顾客成为优惠顾客。 B 服务业务员
广义地讲，业务员也是你的顾客，要切实关心、鼓励、帮助、指导他们，让他们在无限极事业里不断走向成功。帮助他们成功，你才会更成功。
（1）处处为业务员着想，经常要站在业务员的角度，去帮助他们解决在每一个阶段所遇到的问题。
（2）要给业务员具体的指导方案，来协助他们开展工作。如果你有什么好的方法，要及时地复制下去，并且尽快地教会他们。
（3）要以积极的心态来影响业务员的行为；多给业务员提供成长的机会；要帮助业务员在他的团队中树立威信。让他们的团队更有凝聚力。
5、天龙八步
在做家庭聚会时，每一位事业伙伴都应该做到：守时、守秩序、陪同、点头、微笑、回应、鼓掌、衣着得体。
6、
三、
三、五原则
（1）三不谈：不谈是非，不谈政治，不谈宗教。
（2）三不准：不准削价，不准抢线，不准夸大产品功效。
（3）五大原则：推崇你的指导，消极不下传，钱财要分明（AA制），夫妻要同心，不干扰上下级的私生活。
7、要具备老板的心态
无限极事业与其他行业一个很大的区别是，在无限极事业里，每个人都是自己的老板。你不是南方李锦记公司的雇员，业务指导也不是你的上司，你与公司以及业务指导之间都是相互独立的合作关系。这一特点决定了只有抱着为自己当老板而不是为别人打工的心态，才能做好无限极事业。要经常关心公司发展状况，常回公司看看，要凭着我们现在是与投资五个多亿的公司合作的角度去看问题。 （1） 学会自我管理
既然自己是老板，就只能自己管理好自己，不要对任何人抱有依赖心理，因为无论是公司还是业务指导都没有权利要求你什么时间必须做什么、必须怎么做。要自己安排自己打算，自己做好详细的工作计划，把时间充分利用起来，自己想办法克服各种坏习惯。 （2）要学会独立解决问题
a．尽快掌握一些基本的业务技能，争取早日独立开展工作，如讲课、举办家庭聚会等，能自己做的事情尽量自己做。
b．自己解决存货的问题。手中有存货可以加强零售意识。如果顾客对你的产品很感兴趣时，你身边却没有产品，他可能会改变主意的。所以说，今天的定单在身边，明天的定单在天边。而且在事业里存货是没有风险的，如果没有销售出去，是可以100%退货的。 （3）要有接受拒绝的雅量。因为拒绝的背后有可能是一片更大的市场。 ` （4）要有强烈的企图心。
（三）教
就是把你学到的东西，100%地复制给你的伙伴，做一个有影响力的人物，这样才能对自己的人生有意义，做出有价值的事。
以上所有内容便是从事无限极事业的方法与宝典，遵循了，你就一定可以获得成功！
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