推荐第1篇：学生工作部
学生工作部（处）2015年工作计划
一、指导思想
以十八大、十八届四中全会精神为指导，紧紧围绕我校中心工作，坚持“以生为本、德育为先”的工作理念，坚持立德树人和思想引领，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人的全过程，积极推进学生工作“精致化”建设，将精心、精细、精巧的态度贯穿在学生工作的每一个细节，强化管理、突出服务，积极探索有利于学生成才发展的学生工作模式，进一步加强学风建设、队伍建设、校园文化建设，全面加强学生的思想政治教育，推动我院学生工作走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。以青春梦托起中国梦，创新人才培养机制。
二、基本思路
结合当前政治经济形势，把握学生工作发展新常态。一要迎接学生工作新常态，培养学生工作新理念。运用“精致化”理念，从制度完善和观念转变做起，身体力行地为学生提供良好的教育、管理和服务。二要顺应学生工作新常态，培植学生工作新动力。坚持创造性思维，坚持问题导向，在“新常态”下建立学生工作全程管理、全员管理、全方位管理的工作格局，形成体系开放、制度规范、机制灵活、渠道互通、选择多样的学生工作体系。三要立足学生工作新常态，培育学生工作新亮点。运用“新常态”思维，加强党建和思想政治工作，注重理论研究与实践，不断探索学生科学工作规律。在思路上符合高等教育改革、发展、稳定的大局，与党和国家的基本方针、政策保持高度一致；在工作上结合学校发展目标，与校内外各部门协同合作；在资源上整合各种优质资源，切实推动“将一切办学优势转化为育人优势”；在力量上联合学校党政领导、学生工作队伍和全体师生的积极性、主动性和创造性，形成合力，培育学生工作的新亮点。
三、工作重点
（一）以重大热点事件为主线，加强思想政治教育
1.大力推进学生工作“精致化”建设，在实践中丰富和发展学生工作“精致化“理论内涵，以“精致化”的理念为指导，做好思想政治教育工作。
2.以学业规划为重点，以学生党建、团件为抓手，结合社会热点问题，大力开展形式多样、内容丰富的思想政治教育活动，鼓励学生根据自己的特长和爱好，利用假期积极参加政策宣讲、支农支教、文化宣传、挂职锻炼等形式社会实践活动，坚持理论联系实际，积极践行和培育社会主义核心价值观，积极推动社会主义精神文明建设和新农村建设，在实践中不断夯实知识和积聚发展创新的能力。
3.认真做好新生的入学教育、转型教育，组织学生参加教育教学系列专题讲座、图书馆专题讲座、参观三馆活动、专业思想教育讲座、心理健康教育讲座、国防教育讲座、消防安全教育讲座、学生手册学习测评等活动，加强学生校情、校史教育，增强学生的归属感和责任感，使学生健康成长。
4.抓好学生工作网站建设，本着服务学生的原则和宗旨，充分利用网站资源，使学生工作处网站真正成为开展学生思想政治教育的主要阵地，促进宣传工作的良好载体，及时输送学生工作信息的重要渠道。
（二）以提升学生党员素质为宗旨，加强学生党建工作
1、实施“学生党员素质提升工程”，提高学生党员综合素质，发挥学生党员先锋模范作用，大力提高学生党员实践科学发展观的能力。进一步完善学生党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。
2、加强学生党员和党建骨干的培养教育，办好各系部党校，进一步提高学生党员培训的实效。开展“与党总支书记零距离、面对面”系列交流活动。拓展大学生思想政治工作的覆盖面，努力提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力。
3、树立先进典型，建立激励机制。发挥省级“学生党支部”的模范带头作用，推广“党员示范岗”“党员责任区”等做法，以点带面，积极发挥学生党员的战斗堡垒作用。
（三）以校园安全稳定为前提，加强安全教育
1.严格执行日常校园值班制度，进一步规范学生工作人员值班要求，切实做到每日校园值班“工作到位、责任到人”。
2.坚持节假日学生值班及宿舍巡查制度，确保重大节假日、寒暑假在校学生的人身、财产安全。
3.加大校园安全知识宣传力度，加强防火、防盗、防骗、防抢、防病、防食物中毒等安全知识和技能技巧的宣传教育；加强校园安全情况信息收集工作，举行校园信息发布会，及时发布预警信息和安全提醒。 4.完善突发事件应急机制，提高各类校园突发事件预警、防范和处置能力。
（四）以学生成长成才为中心，加强学风建设。
1.以狠抓学习纪律为切入点，加大学风检查力度，重点纠正学生的迟到、早退、旷课等现象，以管理促进学风，以环境养育学风，以典型推动学风。
2.进一步完善奖励机制，激励广大学生提高自身综合素质的积极性、主动性和加强优良学风建设的自觉性。不断挖掘学生身边的鲜活资源，充分利用身边典型、身边课堂来教育大学生，让学生感受到身边典型的号召力，积极营造自强不息、勇于进取、努力成才的校园新风尚，营造良好的学习氛围。
3.坚持因材施教的原则，根据不同对象，实施分类教育和个性化教育：对大一新生重点抓好入学适应教育和养成教育；对于中间阶段学生，围绕专业学习，重点抓好考证引导和创新意识的培养；对毕业班的学生，重点抓好就业指导和考研深造。对学生党员和学生干部，必须高标准、严要求；对学习方面有困难的学生，应当帮助他们找到原因，激发学习的内动力，改进学习方法。
（五）以助学筑梦铸人为目标，完善学生资助工作。
1.继续做好国家奖学金、励志奖学金、助学金等学生专项资助经费的评定、公示、发放等管理工作; 2.做好2015年家庭经济困难学生认定工作，建立全院家庭经济困难学生档案，形成贫困生动态管理库; 4.加大校内外勤工助学的力度，广泛开展勤工助学活动。做好校内勤工助学固定岗位设置和管理，加强对学生勤工助学服务组织的管理和指导，充分发挥其在助学工作上的自我管理作用; 5.力求实现助学基金多元化，充分挖掘企业、校友等社会资源，切实为经济困难学生分忧解难;
（六）以精细精心服务为指导，加强日常管理工作。
1.加强宿舍管理，完善阵地建设。要以宿舍为阵地，抓学生的基础文明，抓学生的学习风气，抓学生的生活习惯，抓学生的安全教育，规范学生在宿舍的行为，力争在宿舍精神文明建设方面有较大突破。 2.做好档案管理工作，做好新生学籍注册、审核和数据录入、维护工作，做好毕业生档案派遣工作，规范了从新生到毕业生档案管理流程，精心细致，争取做到学籍档案异动管理“零失误”。
3.做好肇庆校区学生返校本部、迎福公寓学生搬返校内和新生的宿舍安排工作，制定切实可行的工作方案，对行李上车、卸车、行李清点、行李进入宿舍、车辆搬运线路、人员搬运流程等细节进行具体规划，充分调动学生党员和学生干部的积极性，积极组织搬迁人员进行培训，细化责任，确保学生行李搬迁工作的安全、平稳、有序，做到不落下一名学生，不丢失一件行李。
（七）以心理专兼职队伍为后盾，加强心理健康教育。
1.进一步做好大学生心理健康状况调查工作，认真谨慎地做好问题学生的排查工作，做好晴雨表的收集以及后续的追踪工作，定期举办心理健康教育讲座、心理健康教育培训课程等。
2.加强心理健康服务队伍建设，组织专兼职心理工作人员进行系统培训；不断壮大校系两级心理协会、班级心理委员队伍，为心理工作的扎实开展储备了力量。
3.进一步完善心理咨询室的建设，包括环境摆设、引进心理沙盘、完善专业设备等等，为学生提供一个更为专业的心理咨询环境，更好地开展心理咨询工作。
（八）以内外培训交流为契机，加强学工队伍建设
1.进一步加强辅导员队伍建设的教育培养，提高专业技能，鼓励辅导员开展相关课题研究，进一步提升其理论内涵；邀请专家学者和有关部门领导、优秀辅导员代表进行经验分享和交流；举办“学工论坛”，拓展视野，促进学习与交流；适时组织辅导员外出参加校外有关培训和学习考察。
2.不断完善辅导员管理制度和考核制度，实行过程管理与动态考核，全面提高辅导员队伍的整体素质，加强对辅导员工作的检查、考核、表彰;将优秀辅导员的先进事迹汇编成册，树立榜样，形成“比学赶帮超”的良好氛围。
附：2015年学生工作处具体工作日程安排 2015年 三月份：
1、召开2015-2016年度第一学期学生管理工作大会，布置新学期学生工作任务；
2、做好寒假返校学生统计，做好开学初课堂纪律检查；
3、做好广东省高校辅导员年度人物申报工作；
4、做好国家助学贷款后续管理工作： （1）组织各系召开助学贷款专题会议； （2）学生处助学贷款中心整理历年来贷款违约学生名单； （3）组织各系做好助学贷款还息工作。
5、做好助学贷款先进集体和先进个人的申报工作；
6、做好学生心理健康排查和跟进工作；
7、落实新学期勤工助学岗位，规范勤工助学管理；
8、各系提交2015年学生工作计划、心理工作计划及助贷工作计划；
四月份：
1、组织开展学工论坛；
2、做好贫困学生困难补助发放工作；
3、开展学风建设月系列活动；
3、做好毕业生国家助学贷款到期还本金工作；
4、做好毕业班“优秀三好学生”、“三好学生”、“优秀学生干部”评选工作；
5、做好国家助学贷款毕业生的毕业确认工作；
6、组织各系召开班主任工作经验交流会；五月份：
1、开展“5.25”心理健康教育月系列活动；
2、举办2015届毕业生考研经验交流会；
3、召开国家助学贷款、学生欠费专题研究会议；
4、做好2015届毕业生宿舍统计工作；
5、做好肇庆校区学生返校住宿预分配工作；
6、做好2015级新生宿舍测算工作；
7、做好学生工作处画册、论文汇编；
8、编印《2014年学生管理工作年鉴》；
9、做好毕业生文明离校教育、毕业合影等相关工作；
10、开展2015年诚信感恩教育月活动；
六月份：
1、各系召开期末考风考纪动员；
2、召开肇庆校区学生返校协调会议；
3、举办2015年毕业典礼暨学士学位授予仪式；
4、做好毕业生欠费清查工作；
5、做好2015届毕业生档案的收集整理工作；
6、开展毕业班文明离校活动，评选“文明离校先进集体”；
7、做好2014年学生工作科研课题结项及2015年学生工作科研课题立项工作。七月份：
1、做好肇庆校区2014级学生返校住宿安排工作；
2、做好2015年暑假期间留校学生的统计和住宿安排；
3、做好2015年暑假期间学生值班及宿舍巡查工作安排；
4、做好2015级新生班主任的选拔工作。八月份：
1、各系完成本学期学生工作总结；
2、配合后勤部门做好学生宿舍设施报修统计工作；
3、做好暑假期间校园的安全稳定和值班工作；
4、做好2015级新生入学工作计划和新生宿舍的分配；
5、做好2015届毕业生档案的托管和寄发工作；
6、组织新进辅导员参加岗前培训。九月份：
1、做好学生返校注册统计；
2、召开2015-2016年度第二学期学生工作大会；
3、做好2015级新生宿舍的入住安排；
4、做好2015级新生体检、军训、入学教育和开学典礼等工作；
5、做好新生家庭情况摸底调查，开设新生入学“绿色通道”；
6、做好2015级新生心理测试工作；
7、做好2015年国庆节期间安全值班及学生宿舍巡查安排；
8、做好2015级新生档案接管登记工作；
9、做好新进辅导员培训。十月份：
1、举行学风建设月系列活动；
2、做好国家“三金”的评审工作；
3、评选2014-2015学年度优秀三好学生、三好学生、优秀学生干部、优良学风班集体、自强自立奖学金、专业奖学金的评定工作；
4、各系部召开多门课程考试不及格的学生座谈会；
3、组织开展学工论坛；
4、在校本部及校区组织召开师生恳谈会；
5、召开2015届毕业生考研动员及交流大会；
6、举行宿舍文化创意设计大赛；
7、做好学生工作精品项目的评选申报工作。十一月份：
1、协助体育教学部组织召开校运会；
2、配合保卫处召开应征入伍大学生座谈会；
3、做好国家助学贷款材料审核及国家助学贷款还本还息工作；
4、做好催缴学生欠费工作；
5、做好系部工作（学生管理）量化考核工作；
6、做好省优秀学生工作团队、先进个人、红棉奖推选工作；
7、做好班级心理委员系列培训工作。
十二月份：
1、各系做好期末考风考纪教育并召开诚信教育主题班会；
2、召开2015年学风建设总结表彰暨考风考纪动员大会；
3、各系做好大学英语“
四、六级”备考工作；
4、做好国家“三金”的发放工作；
5、做好国家助学贷款的发放工作。
6、校优秀辅导员、优秀班主任评比；
7、开展国家宪法日宣传教育活动；
8、编印《2015年学风建设总结表彰暨考风考纪动员大会资料汇编》。十二月份：
1、各系做好期末考风考纪教育并召开诚信教育主题班会；
2、召开2015年学风建设总结表彰暨考风考纪动员大会；
3、各系做好大学英语“
四、六级”备考工作；
4、做好国家“三金”的发放工作；
5、做好国家助学贷款的发放工作；
6、校优秀辅导员、优秀班主任评比；
7、开展国家宪法日宣传教育活动.。
2016年 一月份：
1、召开2015年学生管理工作总结汇报会；
2、制定2016年学生处工作计划；
3、做好2016年寒假留校毕业生人数统计及留校住宿安排；
4、做好2016年寒假学生离校安全教育；
5、做好2016年寒假学生值班及宿舍巡查安排；
6、召开2016年春节留校学生茶话会。二月份：
1、慰问2016年春节期间留校学生；
2、做好部门工作计划，安排和布置好2016年学生管理工作。
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学生工作部
学生工作部基本情况介绍
学生工作部（处）是学校党委、行政的学生工作部门和学校的职能部门，依照法律、法规和学校的规章制度对学生实行全面管理。负责制定全校学生思想政治教育计划和各项管理制度并组织实施；负责学生日常教育和管理，负责学生各类优秀的评选与表彰；负责学生助学金、奖学金和临时困难补助的评定和发放工作；负责对违纪学生的调查、研究和处理；负责学生心理健康教育和扶贫助学工作。学生工作部（处）下设以下科室：部（处）办公室、思想政治教育科、学生资助管理中心、学生管理科、大学心理咨询中心、女大学生工作委员会。校学生工作部（处）与校团委合署办公。
岗位职责
部(处)办公室岗位职责
一、负责学生工作系统各部门的联络协调工作。
二、负责学生工作办公室来人来访接待以及其它相关工作。
三、负责学生工作办公室的信息收集、档案、文件的收发、传阅、立卷归档 。做好有关会议的准备、安排工作。
四、负责扶贫助学工作，做好贫困生的“奖、助、贷、减、免”扶助工作，各类社会资助金的审定、发放。
五、负责部（处）资产管理。
六、负责办公室的考勤记载及治保安全工作。
七、负责编写《西华师大学生工作理论与实践》的编辑、出版。
八、负责组织系（院）级学生工作评估。负责与各系（院）的协调、沟通和联系。
九、完成校、部领导交办的有关工作。
学生管理科岗位职责
一、制定和修改有关学生管理工作的规章制度。负责违纪学生的查处教育工作。
二、制定学风建设的规划及实施办法，加强学风检查及学生“一日生活制”的管理和督查。
三、负责学生的评奖评优工作。
四、负责建立学生管理信息系统，实现学生管理计算机化。
五、负责与学生有关的来信、来访的接待和处理工作。
六、负责和协助做好新生入学教育、毕业生教育、军训、学工部网页建设与维护、学生工作宣传、社会实践等方面的工作。
七、负责协调和处理学生公寓内学生的教育管理工作。
八、负责校园文明督导队的管理。
九、负责 校园内学生管理方面的突发事件的处理。
十、完成校、部领导交办的其它工作任务。
思想政治教育科岗位职责
一、负责全校学生日常思想政治教育、法制教育、新生入学教育、毕业生教育工作。
二、负责全校学生思想动态的信息收集、分析、整理。了解学生中的情况和问题，及时向有关部门反映学生食宿、课外活动、教学、科研等方面的意见和要求。
三、负责全校政工干部、班主任的培训、考核、表彰。
四、负责全校学生工作中重大问题的调研及报告。
五、负责编辑《学生工作简报》。
六、负责协调、组织、落实德育研究会和女生工作。
七、负责学生干部的培训、考核和教育工作。
八、完成领导交办的其它工作任务。
资助中心办公室岗位职责
1.负责建立和完善全校家庭经济困难学生资助体系，组织全校家庭经济困难学生的认定工作；
2.负责建立全校家庭经济困难学生资料库，做好相关档案的建立和管理工作；
3.负责组织实施国家助学贷款的相关工作；
4.负责全校学生勤工助学活动的管理；
5.负责全校学生困难补助、绿色通道、学费减免等工作；
6.负责各类奖助学金的评定、审核、发放；
7.负责各类社会资助的宣传、联络和组织实施；
8.向上级主管部门报送各类家庭经济困难学生资助统计数据；
9.负责各学院学生资助工作的考评；
10.完成上级领导交办的其他工作。
大学生心理咨询中心岗位职责
一、负责做好每年新生心理健康状况测量并进行预约咨询反馈。
二、根据大学生不同阶段的心理特点，负责适时举办各种形式的心理健康讲座和报告。
三、负责举办“5·25 ”等有益于提高学生心理健康水平的第二课堂活动。
四、负责办好《心理健康与成才》杂志，做好心理健康教育宣传工作。
五、负责安排教师咨询员日常值班和预约咨询，向学生提供及时有效的心理健康服务与指导。
六、随时与各院系保持沟通和联系，做好心理危机干预，尽量使每一个心理健康程度较差的同学能得到及时有效的心理援助。
七、面向全体学生开设心理健康教育必修课或选修课。
八、负责各院系心理健康教育工作的评估。
九、完成领导交办的其它工作和任务。
学生工作部岗位职责
一、正确贯彻执行党和国家的各项方针、政策和上级有关大学生工作的文件、指示、决定等，把培养社会主义的建设者和接班人作为工作目标。
二、制定全校学生思想政治教育计划和各项管理制度，并组织实施。
三、负责学生政工干部、辅导员、班主任的指导、培训、考核、奖惩工作。参与政工人员的职称评定。
四、负责学生思想政治工作。了解反映学生在学习、生活等方面的情况和问题，搞好调查研究，掌握学生的思想动向，安排布置全校性的学生活动。
五、配合组织部、校团委做好学生党团组织建设工作。
六、协助武装部做好学生军训工作。负责新生入校教育。
七、负责抓好学生中期、毕业鉴定和“三好学生”、“优秀学生干部”、各类积极分子及文明班的评定表彰工作。
八、负责学生助学金、奖学金和临时困难补助的评定、发放工作。
九、协助招就处做好毕业生就业咨询服务及就业指导工作。做好毕业生教育工作。
十、在党委的领导下，抓好学生会的班子建设和管理工作。
十一、负责对违纪学生的调查、处理和挽救教育工作。十
二、负责对学生基本情况档案、证件等的管理工作。十
三、接待和处理有关学生问题的来信和来访工作。十
四、完成校党委、校行政交办的其它工作任务。
推荐第3篇：党群工作部岗位职责
党群工作部职责
1 隶属关系
隶属于**
2 主要职责
负责党总支的日常工作；负责党总支的组织、宣传、中层干部管理工作；负责企业文化建设工作；负责纪检委的日常工作；负责工会的日常工作；负责共青团的工作。 3 主要职权
有权起草党总支的工作计划，撰写工作总结；有权处理党总支的日常工作；有权执行党员发展计划；有权对中层干部管理考核、评比；有权执行宣传计划；有权负责案件监察和审理；有权起草工会工作计划；有权执行共青团工作计划。
党群工作部部长岗位职责
1 岗位关系
在**党总支领导下负责党群工作部日常工作。
2 主要职责
在**党总支的领导下，负责贯彻执行党的路线、方针、政策及上级有关规定，落实党总支及上级主管部门的工作计划；主持制订党群工作部工作计划，组织起草党总支工作总结、报告、文件，负责党总支收发文件的处理工作，负责党委综合会议的筹办工作和机要保密、信访、接待、督办工作；负责对基层党组织、党员的管理工作和组织发展工作，负责中层干部的考核、报批及后备干部的选拔、考核等管理工作；负责组织开展双文明建设和各种宣传教育活动；负责安排协调本部门人员工作任务和考核工作；负责组织起草、落实党委工作计划，提高本部门人员的业务素质和工作效率，按时完成领导交办的各项任务。 3 主要职权
有权负责党群工作部的日常工作；有权承担党委交办的各项工作；有权制定本部门的规章制度；有权指导、检查、考核本部门工作人员的工作。
党群工作部党委组织员岗位职责
1 岗位关系
在党群工作部部长领导下负责党委组织、干部的管理工作。
2 主要职责
认真贯彻执行党的路线方针政策，宣传建设中国特色的社会主义理论和“三个代表”的重要思想；负责全厂的党员管理、教育、轮训及入党积极份子的培训工作；负责编写组织建设工作计划，负责党组织的换届改选和支部建设，定期检查“三会一课”等制度的贯彻落实情况；负责抓好党党费的收缴、管理、使用及转接党员组织关系工作；不断总结和研究党建工作的新方法、新途径，创造性地开展工作；做好发展党员、民主评议党员、创先争优和党员责任区工作；
3 主要职权
有权起草党员发展计划；有权起草干部管理考核制度。
党群工作部纪检员、工会干事岗位职责
1 岗位关系
在党群工作部部长领导下负责工会、纪检工作。
2 主要职责
负责对党员干部进行党风廉政教育，尤其是领导干部的廉洁自律教育，组织开展各种教育活动；负责查处领导干部的违纪案件，对违纪案件按照“二十字”的基本要求，坚持原则，秉公办案；组织开展效能监察工作，堵塞管理漏洞，提高管理水平和经济效益；负责党风廉政建设工作的开展、检查、考评工作，根据党风廉政建设制的落实情况进行表彰、奖励或惩戒；负责受理党员的申诉和控告，做好来信来访工作。抓好工会组织的建设，收好、管好、缴好会费；抓好企业民主管理工作，负责厂职代会，工代会筹备工作，抓好车间的民主管理和“建家”活动；组织职工开展各种形象化教育，做好职工的思想工作，抓好“学哲学”、“兴趣小组”、“读书自学”活动；围绕生产经营抓好社会主义劳动竞赛、岗位练兵、提合理化建议、班组安全达标、百日安全竞赛、劳动保护监督、生产技术运动会等活动。组织劳模评比、建立劳模档案；关心职工生活，为职工说话办事；定期走访慰问生活困难、病伤休息及离退休职工；及时上报疗养计划，搞好困难补助，做好内部物价监督、社会投诉和信访工作；抓好文体工作，开展灵活多样的文体活动，组织文体活动队伍参加上级比赛、管好文体器材，抓好文体队伍的培养工作；维护女职工的利益，加强女职工的“四自”教育，做好“五期保护”，定期组织体验，购置发放保护用品，抓好“三八”红旗手、“三八”文明岗、巾帼建功、文明家庭、好家长和创“十家”活动，做好大龄青年的统计和搭桥工作；管好、用好工会经费；
3 主要职权
有权起草工会工作计划；有权处理工会日常事务；有权负责纪检委的具体工作。
党群工作部宣传干事岗位职责
1岗位关系
在本部门主管领导的领导下，充分发挥自身业务优势，开展宣传报道工作，并与科室其它人员进行协作，完成各项工作任务。
2主要职责
结合形势、任务，认真宣传党的路线、方针和上级的有关文件精神；组织公司日常思想教育工作；负责该项工作计划、总结、汇报的起草工作；组织日常的宣传教育和鼓动工作，总结树立、宣传、总结、推广先进典型；检查指导各部门日常思想教育工作；经常深入基层了解经营情况和职工队伍思想状况，及时获取第一手材料，为搞好宣传工作积累丰富的新闻素材；对H SE管理体系中领导和承诺进行宣传，并对相关文件及资料进行控制，同时做好记录的管理工作。围绕公司各个时期的中心工作，利用各种媒体积极做好对内、对外的宣传报道工作；及时准确地宣传、总结、推广公司好的管理经验，推动广大干部职工理论学习活动的开展，达到凝聚人心、鼓舞士气，树立良好企业形象的目的；结合集团公司、总厂及公司的形势，在职工中开展不同时期的形势任务教育和主题教育，抓好职工的思想教育工作；经常深入基层调查研究，分析职工队伍思想状况，有针对性地提出改进和加强工作的措施；做好精神文明建设工作，推进公司“文明单位”创建活动。 3主要职权
积极开展对内、对外宣传报道工作，经常向种类报刊投定稿件；对公司的精神文明建设进行定期考核评比；负责我厂企业文化建设的规划、设计、提炼、整合、实施工作。
党群工作部综合员岗位职责
1岗位关系
在部长的领导下开展党群工作。
2主要职责
根据党总支的要求，起草党总支文件、领导报告、会议讲话等文稿;核校以党总支发出的各种文字材料;参加党群工作部会议,汇总部门工作重点及完成情况;完成部长临时交给的任务.掌握团员青年的工作、思想、学习情况，定期组织团员青年进行政治、文化、业务学习；健全团的组织，定期召开团委会、团代会等会议，研究和制定团委工作计划；加强基层团支部的组织建设，督促、检查和指导各团支部的工作；组织开展团员青年的文化、娱乐、体育活动；做好接收团员、团费收缴、办理离团手续、表彰先进等工作。 3主要职权
对不符合要求的材料有修改建议权或否决权。
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党委工作部岗位职责
部门主任：
在公司党委的领导下，负责党委工作部的日常工作，执行公司党委的决定和上级党组织的工作部署；
负责党组织建设、干部队伍建设、思想政治建设、精神文明建设、企业文化建设和新闻宣传工作；
协助党委书记抓好党建工作，指导共青团工作，协助做好工会、统战、妇女工作；
督导本部门工作人员开展好其他工作。
员工岗位一：
负责党员队伍建设，党员关系管理，党费收缴等党员基础管理工作；
负责党委会、党政联席会、民主生活会、中心组学习的记录、纪要整理以及会议决议的督查督办；
负责党委收文的签收、登记、分办、送审、交办、催办、归档，公司党委发文的审核、送签发、登记编号、整理归档。负责公司党委印鉴管理；
完成领导交派的其他工作。
员工岗位二：
负责收集党建、党务、行业文明、队伍建设等方面信息、调查研究、综合分析，为公司、公司党委领导有关工作和决策，提供资料和依据；
负责组织、指导、协调公司精神文明建设、宣传教育和相关通讯报道工作；
负责公司对外形象识别工作；
协助做好妇女、统战工作；
完成公司领导交派的其他工作。
员工岗位三：
负责工作总结、报告、领导讲话以及党委文件的起草工作；
协助做好党委会、党政联席会、民主生活会、中心组学习的组织准备工作；
协助做好共青团、工会工作；
完成公司领导交派的其他工作。
推荐第5篇：党群工作部岗位职责
党群工作部岗位职责
一、党群工作部部长岗位职责
1、全面负责党群工作部的各项工作。
2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。
3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。
4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。
5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。
6、组织党员学习，开展党员教育工作。
7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。
8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查；
9、组织职工年度体检、计划生育等工作。
10、参加公司民主管理和民主监督工作。
11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。
12、完成上级领导交办的其它工作。
二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责
1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。
2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。
3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。
4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。
5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。
6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。
7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。
8、完成好领导交办的其它工作。
三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责
1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。
2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。
3、积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。
4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。
5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查。
6、把握正确的宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定重要的宣传工作文件和稿件，并指导基层的通讯报道工作。
7、协助党群工作部部长开展全公司性的政治理论学习、形势与政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作。
8、完成好领导交办的其它工作。
四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责
1、维护党章和其他党内法规，做出维护和贯彻执行党纪的决定，检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策。
2、搞好公司党风廉政建设和反腐败工作。做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。
3、根据党章规定对全体党员，特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查。
4、对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。
5、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。
6、接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。
7、针对群众反映的热点问题，有重点地进行调查研究，向党委提出建议。并且做好“企务公开”的监督工作。
8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。
9、会同组织部、宣传部，结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部的考核工作。
10、完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。
五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责
1、在工会主席的领导下，协助工会主席开展工会工作。
2、协助主席了解员工的情况，掌握政策，当好参谋，围绕公司和工会的中心工作，提出合理化建议，指导和支持基层工会委员工作。
3、检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况。协助检查、督促职工代表大会决议的执行，推进公司民主管理。
4、维护员工的合法权益和民主权利，密切联系，听取和反映员工的意见和要求，参与涉及员工工利益的政策的制定。
5、完成主席交办的各项工作。
六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责
1、做好女工的思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育，组织女工积极参加公司组织的各项活动。
2、会同有关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不断提高女工综合素质。
3、关心女工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。
4、维护女工的合法权益，积极参与公司的民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利。
5、监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规，建立健全女工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。
6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。
7、做好计划生育工作，为员工提供优质服务，并积极宣传贯彻有关计划生育政策。
8、完成公司和上级交办的其它工作。
七、团委书记岗位职责
1、处理团委日常事务，主持召开团委会，执行公司党委的指示，研究制订公司共青团的工作任务。
2、经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。
3、做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设。
4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性的思想教育工作，并提出解决问题的办法。
5、负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结。
6、负责团内的表彰、奖励和处分等工作。
7、加强团干部的团结，抓好团委班子的思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作，协调各方面关系，树立良好的外部形象。
8、完成上级交办的其它工作。
八、组织干事岗位职责
1、负责组织部召开的相关会议的会务工作，做好会议记录。
2、根据领导要求，草拟各种文稿。
3、负责党刊、报刊的订阅、分发和保管；
5、负责党员、干部的各种统计管理；
6、负责党员组织关系的接转；
7、负责党费的收缴管理工作；
8、负责党员、干部来信来访工作；
9、负责党员的政审工作。
10、完成部门领导交办的其它工作。
九、宣传干事岗位职责
1、协助分管部长做好对内、对外宣传工作，承担有关文稿的拟写。
2、负责草拟全公司政治理论学习计划，并协助组织实施。
3、协助分管部长做好员工思想的调查研究和员工思想政治工作的管理。
4、协助分管部长做好公司精神文明创建工作和法制教育工作。
5、协助分管部长做好公司网站、橱窗等宣传舆论阵地的建设和管理工作。
6、负责公司重大活动宣传提纲的拟定，负责公司各种大型会议会场的布置。
7、做好有关学习材料的征订、发放工作。
8、负责部门内有关政治理论教育、思想政治工作资料的收集、整理、建档、保管工作。
9、完成部门领导交办的其它工作。
十、工会干事岗位职责
1、在工会主席、副主席的领导下，从事工会办公室的日常工作。
2、负责员工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材保管制度，拟定工会各种活动计划，丰富员工的业余文化生活。
3、协助做好工会的宣传工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进典型和先进思想，提高员工的主人翁责任感。
4、协助做好工会重大活动的组织准备工作；协助做好员工生活福利的各项具体工作。
5、认真做好工会的档案工作和财产管理等工作。
6、完成主席、副主席交办的其它工作。
十一、女工与计生干事岗位职责
1、制定女工工作计划，并负责实施和落实。
2、负责指导、督促、检查各部门工会的女工工作情况，及时帮助解决工作中出现的问题。
3、积极做好女工的思想政治工作，经常深入到女工中调查研究，关心女工的工作、学习和生活，广泛听取女员工的意见，维护女工的权益，及时帮助、协调、解决出现的问题。
4、策划和实施富有女性特点的宣传教育活动，组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动。
5、落实好集团公司女工委的工作安排，做好本公司女工工作的部署安排和评先树优的推选工作。
6、宣传贯彻执行党和国家的计划生育方针政策及有关规定。
7、及时向领导汇报计划生育工作，反映情况，当好参谋。
8、全面掌握公司员工的婚情、孕情、生育、节育等其它基础情况，分类建立管理档案。
9、组织好女工妇科保健检查和计划生育检查工作。
10、办理好育龄妇女迁入、迁出工作手续，及时建立、撤销管理档案。
11、做好独生子女、计划内二胎审核报批、发证工作；严防早婚和计划外生育；及时办理独生子女费的发放、停发，独生子女入托费报销，独生子女两全保险等工作。
12、配合有关部门正确指导各种避孕方法，做好计划生育节育措施服务，统计药具使用情况、及发放登记工作。。
13、做好计划生育信访工作。
14、做好每年计划生育检查验收、年终考核的准备工作。
15、按时完成领导交办的其它工作。
推荐第6篇：学生工作部工作总结
学生工作部2013年工作总结
2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是学校的“内涵建设年”，也是《吉林大学中长期改革与发展规划纲要（2011—2020年）》贯彻落实的关键年。学生工作部紧紧围绕学校的中心工作，认真履行工作职责，按照《学生工作部2013年工作要点》全面落实各项工作，在学生党建工作平台建设、学生发展指导平台建设、学生思想政治教育内容体系建设、公寓标准化建设、家庭经济困难学生助学体系建设、学生工作干部队伍建设、学生工作科研发展及信息化平台建设、学生事务管理体系建设等方面取得了稳步进展。
一、整体目标
深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕立德树人这一根本任务，按照学校“内涵建设年”的总体要求，坚持“保稳定、厚基础、重民生、强队伍、求创新、促廉洁”的工作思路，系统规划，完善机制，活跃基层，提升质量，努力开创学生工作的新局面。
二、工作举措及成效
1.贯彻落实十八大精神，学生党建工作质量有新提高 一是严格规范发展党员工作程序，把好组织发展质量关。2013年度共发展本专科党员1882人，其中国防生41人，本专科党员转正共1829人，转接组织关系3000余人。组织员深入基层开展党建调研和材料审核工作达160余人次，对发展党员工作中出现的新情况、新问题及时做了总结，为下一阶段工作提供了指导性意见。二是抓好党员和入党积极分子教育，强化支部建设，通过“三进”活动，提升党建工作的科学化水平。即党建进项目，开展了第一届本专科学生党建工作创新成果评选活动及学生党员党的群众路线教育实践活动项目成果评选工作，共有20项获得优秀学生党建工作创新成果奖，22项获得党的群众路线教育实践活动优秀成果。党建进活动，在大一新生中开展本专科学生廉洁文化教育系列活动，组织学生观看《廉政文化教育宣传片》、学习廉洁文化教材。以“十八大”和“中国梦”为契机，举行了“梦想在党旗下绽放”吉林大学2013届本专科毕业生党员最后一次党课活动。党建进学生公寓，依托学生励志读书社在寝室设立的书屋把党建工作拓展延伸到学生公寓。通过各项活动的开展，丰富学生党员课余生活的同时科学有效的提高自身素质，促进党建工作的健康发展。
2.选树学生先进典型，学生发展指导有新举措。
一是把“双十佳”和自强自立大学生标兵表彰活动创新融合，营造了大学校园内“自尊、自立、自强”的良好氛围。二是加强优秀学生奖助学金的发放管理。本学年共计完成国家奖学金547人，共计437.6万元；国家励志奖学金1342人，共计671万元；国家助学金10528人，共计2667.9万元。发放学年奖学金1200余万元，发放30余项各类社会奖助学金累计356.95万元。三是开创学生成长成才教育“青春旗帜”品牌活动。搭建了“大学生成长成才俱乐部”网络服务平台，在保研、出国、就业指导等方面构建覆盖各专业类别、各学科背景的高水平指导性攻略。举办了第一届“青春旗帜”大学生发展指导攻略大赛。共征集稿件600余件，为 “大学生成长成才俱乐部”后台数据库提供了丰富的素材资源；举办了“青春旗帜”大学生就业创业沙龙系列活动，为学生开阔了视野，提供了专业化的未来发展指导建议。
3.营造全员育人格局，思想政治教育工作效果有新突破。一是加大支持力度，进一步提升了9个德育示范基地的育人功能。本学年各基地开展了主题教育50余项，参与人次近9000人，围绕基地特色产生了大批研究成果。二是提升主渠道教育品质，扩大品牌影响力。今年举办“思想〃理论〃人生：100讲”15场，受教育学生达3500余人次，形式上更多的照顾到了不同学科的知识需求，内容上紧跟时代热点，大大增加了此项活动的实用性和时效性。三是升级平台，将学生综合素质测评系统进行了创新性全面改版。根据在辅导员和学生中的三次调研情况，将大学生综合测评系统与SAIS系统整合，简化流程，提高效率，减少了基层的操作压力，使测评结果更加真实准确。四是拓展教育阵地，掌握网络思想政治教育的主动权。今年9月，与腾讯公司深度合作，推出了SAIS微信公众平台，通过信息化产品提升学生的学习和生活质量，教育和引领学生提高思想道德素质，进而促进学生的全面健康成长。目前，平台关注人数近10000人，实现了云端管理和多平台交互式运行，在2013年11月荣获全国高校微信应用领衔奖，工作成果得到了全国多所高校的认可和肯定。
4.加强公寓标准化建设,学生公寓科学管理水平有新变化。一是完善规章制度，引进先进公寓管理服务模式。起草和修定了《吉林大学学生公寓门禁系统安全管理及运行规定》《吉林大学学生住宿管理规定》等多个规范性文件。对公寓修缮、住宿调整、家具更新、安全防火等项工作进行总体规划。引进新型公寓管理系统，对新生寝室分配进行合理安排，加强了公寓管理服务质量。二是加强对学生公寓现状的调研，分步骤进行维修改造。在全校范围内开展大型公寓排查工作，对各校区62栋公寓楼使用情况进行了细致的排查。对9栋学生公寓（单身公寓）进行了房屋改造和室内家具更换、15栋公寓大门安装了旋转门，为近5000名学生与教工改善了住宿条件。三是建立公寓内学生活动室、辅导员值班室、心理活动室。陆续在部分校区学生公寓楼内设置了辅导员值班室、学生活动室，大学生心理活动室、信息化建设工作室共计29间，扎实推进思想政治教育进公寓工作。四是合理分配资源，高效完成各项事务工作。在公寓家具招标采购中较好的完成了2013年6500间房屋调配工作、35000平方米房屋修缮、12000件家具维修和17943件家具更换项目，为学校节约共计630，000元。用超过50个假期休息日的时间完成了15000人新生住宿分配、校生房间资源的整合、校际交流与委培生的安排、医学部地学部6000名学生回迁、各校区公寓改造等大型事务工作。五是打造科技公寓管理与服务，提高信息化管理水平。通过信息化平台对学生住宿信息实行动态管理，科学配备住宿资源，建立门禁系统网络，健全门户服务网站，形成了集数据存储、事务管理、学生服务三位一体的现代化高效智能管理服务平台。
5.加大帮扶力度，学生资助管理和助学服务有新成绩。一是以制度建设为基础，加强资助工作的规范化和标准化。重新修订了《吉林大学助学贷款实施办法》，制定了《吉林大学学生应征入伍服义务兵役国家资助办法实施细则》，研究编订了《吉林大学资助工作文件汇编》，修改了《吉林大学勤工助学活动实施办法》。切实保证了我校10891人共计6534.6万元校园地助学贷款和2106人共计1235.8万元的生源地助学贷款的正常发放，以及569人代偿资格审查及资金发放等工作的顺利完成。二是以加强对特殊困难学生群体的帮扶为着力点，努力营造暖心励人的育人环境。为181名高年级地震灾区学生办理了新贷手续。注重对孤儿、残疾、身体疾病和遇到重大困难等学生的帮扶，采取“一帮一”等举措，切实通过困难补助发放和减免学费等各项资助政策落实解决他们的后顾之忧。三是进一步实现资助工作的信息化、透明化，强化对贫困学生的认定。通过个人填报信息、民主测评、学院认定、学生复议等环节，创新性的推行“学生-学院-学校-学生”的网络化双线认定系统，使认定工作更加准确、科学，学生资助资金分配更公平合理。四是以“十个一爱心工程”为主线，推动资助工作的个性化，把帮扶工作多层次、多角度的落到实处。迎新工作中为困难新生提供了临时困难补助、爱心大礼包及免费被褥，并为极困难学生提供了路费补助；在“同赏一轮中秋月”——中秋节家庭经济困难学生慰问活动中，为全校困难学生精心挑选月饼和水果，帮助学生缓解思乡之情；在“送你一件御寒衣”活动中，发放了由学生自己挑选的服装，让困难学生切实的感受到了学校的温暖。五是搭建学生助学实践平台，扩展资助渠道和勤工助学岗位数量。重新聘任调整校内勤工助学岗位1500多个；吉林移动助学实践基地为学生提供助学岗位1200多个，累计发放学生勤工助学工资300万元；积极拓展校外勤工助学岗位，新开辟了中国电信助学实践基地，为学生提供岗位200多个，发放工资23万余元；为吉大文化传媒、后勤服务中心、海外制药等单位提供500多个临时勤工助学岗位；组织了2013年暑期学生校外助学实践岗位招聘会，为暑假留校学生提供助学实践岗位超过800；积极拓展吉大家教的管理模式和创新方式，全年累计提供家教岗位千余个，切实为更多的学生提供了实践平台和爱心资助。六是以学生感恩励志教育为载体，培养学生自强自立精神。在全校范围内开展2013届毕业生感恩实践活动，暑期开展了2013年“育苗支教”活动，共190名志愿者，分别前往贵州、青海等省市进行了义务支教活动；开展了毕业生捐赠活动和新生“爱心屋”免费领取生活用品和书籍活动，使300多名困难学生受益；开展了走进社区、走进农民工子女学校、走进希望高中、走进敬老院等志愿服务活动30余次；开展了2013年度勤工助学优秀学生评选表彰活动，表彰助学实践优秀管理者23人，助学实践先进个人25人。七是以加强资助规范化和信息化为手段，提高资助工作的时效性和影响力。进一步完善了吉林大学勤工助学中心网站建设，建立了吉林大学“阳光爱心屋”网上物品申领捐赠系统，通过网站平台现已给家庭经济困难学生发放书籍和物品500余件，接受捐赠物品100余件；优化了吉林大学移动助学实践基地网站，目前已为1000多个学生通过网站平台提供临时岗位；加强资助宣传工作，积极与教育部全国学生资助管理中心沟通。2013年教育部专题报道吉林大学资助工作3篇，吉林教育电视台、学校电视台、校报等校内外媒体报道学生助学服务中心组织的活动14次，在校园快讯发布新闻12次，有效的提高了资助工作的开展效率和覆盖广度。
6.打造专家化团队，辅导员队伍建设工作有新成效 一是面向校内外开展了新留辅导员选聘工作。在历年工作基础上，今年的辅导员选留工作标准更加细化，考核程序更加严格，选留了朱宇等16名新辅导员。二是举办了新留校辅导员培训班，从指导辅导员工作的实际出发，优化了培训内容，增加了培训课程，让培训效果更具实用性。三是首次开展了新留校辅导员职业技能大赛。参照教育部大赛标准，从公文写作、理论知识、班情熟知、情景案例、模拟谈心谈话等多个环节考察辅导员的职业素养，对新留辅导员实际工作能力水平的提升起到了积极的作用。四是进一步提高辅导员考核和学院学生工作考核的科学化、信息化水平。今年，按学部分8组进行考评，新加入了学生工作实地考察环节，注重考察学院原始资料的积累，同时加大学生满意度测评的比例，使学院学生工作和辅导员工作年终考核结果更加详实。五是多渠道开展“辅导员文化星期五”系列活动。采用首席策划人制，以校区、科室和学院承办的方式先后举办了文化交流会、辅导员文化沙龙等活动7期，广泛征求意见的基础上开展了深入的工作研讨，通过思想火花的碰撞，解决学生工作的实际问题。加强了学校、学部与学院之间的沟通，为学校学生工作更好的开展提供了有效的交流平台。六是继续深入实施“名师班主任计划”，各学院根据工作实际，调整了286名名师担任了本科生班主任。强化辅导员助理队伍建设，重新选聘了354名辅导员助理。有效地缓解了辅导员的工作压力，进一步完善了学生工作队伍体系。此外，辅导员专业化、专家化水平也在不断提升，今年我部评选出十佳辅导员10名、优秀辅导员20名，有1人被评为吉林大学第三届师德标兵，有3人被评为师德先进个人，有7人被评为长春市“高校文明杯”优秀学生管理个人，有3个学院被评为长春市“高校文明杯”优秀学生管理集体，有10人被我校评为“三育人”先进个人。选派13名辅导员参加教育部培训，2名辅导员参加全国辅导员博客大赛，16人参加新留辅导员职业技能培训。2013年度有3人被评为教授，8人被评为副教授，大大增强了辅导员队伍的整体素质。
7、注重能力提升，学生工作研究有新提升。
一是凝练学生工作研究成果，共享优秀工作经验及做法。编辑出版《吉林大学2012年学生工作论文集》一部、《吉林大学2012年学生工作研究成果汇编》一部，组织20项校级学生工作科研课题申报立项，推荐3篇优秀学生工作论文参与全国高校辅导员优秀论文评选，推荐12篇优秀学生工作论文参与全国高校学生工作优秀学术成果评选。二是规范研究课题管理模式，提高研究课题审核标准。组织开展了学生工作科研能力专题培训，针对研究中遇到的难点问题、瓶颈问题进行全程跟踪指导。在课题管理方面，积极探索建立“定向指导-质量监督-专家审核”的管理模式，不断加强学生工作课题“制度化、规范化、程序化”，确保了研究课题的质量。
8.以管理育人为根本，学生事务管理水平有新提高。一是加强校园安全稳定工作，增强信息研判的主动性和前瞻性。不断完善突发事件预警及快速反应机制，强化信息的广泛收集和深层次研判，共处置各类突发事件20余起，学生伤亡事件仅1起；针对新生入学、毕业生离校等常规工作，提前部署，认真筹划，主动制定各种应急工作预案，使得2013届毕业生离校工作及2013级新生入学工作顺利完成；二是统筹资源，合理部署，做好大型活动的组织与协调工作。强化部门联动，顺利完成了我校第五十二届田径运动会、长春市大学生运动会等近10多场大型活动的学生观众安排及现场组织工作；三是加强管理模块建设、提升学生管理工作质量。通过进一步加强学生校外居住管理、学生医保管理、新生报到实时统计、毕业生档案邮寄及单项工作信息采集等模块建设，进一步提升了学生管理工作的效率和质量。
三、存在的主要问题
1.学生发展与指导工作还需深入探索。党员发展材料预审不够，存在不规范的现象；基层党支部凝聚力、战斗力有弱化倾向，管理教育还需加强，整体素质有待提高；经费保障机制不够健全，校际联动力度有待加强；学生发展与指导工作在顶层设计上还有待进一步加强和完善。
2.学生公寓科学管理与服务能力还需完善。需要进一步完善吉林大学学生住宿管理规定，学生公寓管理规范化还没有完全实现；学生公寓相关办事流程在服务学生、方便学生方面还有优化空间；由于学生调换寝室频繁，因此门禁系统的数据维护工作难度较大，亟待探索切实可行的办法，确保门禁系统的畅通运行。
3.思想政治教育存在一定程度的矛盾和难题。我校学生数量庞大，各学部学院学生特点差异明显，增加了从整体出发的传统思想政治教育活动开展效果的不确定性，思想政治教育本身的吸引力不强，需要通过理念革新和模式创新进一步提升思想政治教育的吸引力和感染力。
4.学生资助管理及助学服务工作存在盲点。亟待建立信息反馈机制，在违约催缴、代偿等工作中，对于毕业生的联系方式变更等特殊情况缺少预判；校区学办在资助工作上的职能未充分发挥；辅导员资助工作业务培训有待加强；学院对开拓校外助学实践基地的支持力度不够，助学实践岗位的数量还不能满足学生需求；吉大家教中心的运行模式还需创新，在打造品牌化的同时，应给学生更多的锻炼提升空间。 5.辅导员队伍建设专家化实现路径存在瓶颈。由于辅导员配备不足，导致辅导员事务性工作量大，没有足够的时间和精力深化和提高个人文化素养和专业水平，这对辅导员队伍的专业化、职业化、专家化的实现进程产生了一定影响；跨学部之间的工作交流有限，一些学院辅导员的特色工作和亮点工作没有在学校范围内及时得到普及宣传。
四、下一步工作思路
1.推进学生发展指导工作层次化和个性化发展.一是提高发展党员质量，优化本专科党员队伍结构，打造统一的流动党员信息库，建立本专科学生党员质量保障体系，进一步落实党的组织生活制度，提高组织生活质量，加强支部建设。二是深化育人理念，依托专业机构支持学生个性发展，在保研、出国、创业、就业等方面，为学生提供个性化的指导；三是重视同辈辅导计划设计，发展朋辈互助文化。依托励志读书社、“青春旗帜”大学生成长成才俱乐部，精心设计线上和线下一对一同辈咨询项目；四是坚持专业化发展方向，深化个性化分类指导。引导大学生正确找准自身定位，合理规划个人发展道路，设立发展指导流程及资料库，进一步完善与规范指导中心各项服务项目。
2.以各学院实际情况为抓手，信息化建设为载体，着力加强思想政治教育针对性和时效性。一是进一步完善德育示范基地考评体系，增强基地德育教育的影响力和辐射范围；二是拓展“思想〃理论〃人生：100讲”形式，推动人文素质教育和专业素质教育的有机融合；三是加强网络思想政治教育的主动权，拓展吉林大学SAIS微信公众平台的功能，实现图书馆信息、全校课表信息查询、在线就业咨询等板块功能；四是全面提升和优化SAIS系统的各项服务管理功能，加强全员利用率。
3.延续“学生公寓文化建设年”工作成果，继续优化育人环境、提高学生管理质量。一是加强我校学生公寓标准化建设，争取更多资金投入；二是不断改善学生公寓硬件条件，保证学生在校期间的良好学习生活环境；三是进一步加强学生公寓安全规范管理，做好门禁系统的信息录入与维护，维护好学生的人身及财产安全；四是努力探索学生公寓管理新模式，打造品牌，树立属于各学院独有的寝室文化氛围；五是充分利用学校资源，建立学生公寓安全管控平台，科学调配寝室，以达到按学院为单位相对集中住宿的目标。
4.加强对困难学生的帮扶力度、丰富帮扶内容、创新平台建设、提升工作效率。一是加强创新，做好资助信息平台建设，使认定工作更加科学化、准确化,完善学生资助信息采集，使助困帮扶更加人性化；二是依托“十个一爱心工程”，对学生实施分年级、分层次的个性化资助，建立学生个性化资助档案，建立绿色通道、贷款代偿等申报学生信息库；三是做好学生诚信教育。通过点面结合，使诚信教育真正进班级、进寝室。积极开展公益活动和感恩励志教育，打造感恩励志活动品牌；四是做好贷款、代偿相关工作。突出主体，做好国家助学贷款新贷及毕业生催缴工作，减少贷款违约率；五是进一步加强全校学生勤工助学活动的管理，规范校内岗位设置、聘任和考核工作，做好勤工助学学生综合技能培训工作，积极拓展校内外勤工助学岗位，做好吉林大学勤工助学学生权力维护调研工作，开展各学院勤工助学基地创建和助学实践项目调研、立项工作，充分调动基层学院工作积极性；六是做好吉林大学“阳光爱心屋”网上物品申领系统的宣传工作和总结上报工作。
5.加强辅导员能力素质培养、提高辅导员专家化素养。一是完善辅导员队伍建设实施办法，加大辅导员岗位优势，提供制度保障。二是继续完善学院学生工作和辅导员工作考核体系，重点细化、合理化实地考察各项指标，使考核体系成为学院学生工作的量化导向，实现向日常考核的转变；三是大力开展辅导员的全方位培养，将素质养成、专题培训、校际交流、海外研修相结合，全面提升辅导员的综合能力和职业素养；四是丰富辅导员“文化星期五”形式，将学院学生工作及辅导员工作中优秀成果及经验项目化，以互相观摩学习的形式促进学生工作的交流学习。
6.搭建平台，凝练学生工作科研成果；创新模式，提高学生工作信息化水平。一是建立理论信息资源库，通过理论知识学习提高理论素养，为研究工作研究提供新思路、新理念；二是建立导师制，打造科研实习基地。充分利用校内资源，发挥学科优势，通过导师指导、参与创新性课题研究等方式搭建系统的科研培训平台；三是健全学生工作科研成果激励制度。制定奖励办法，根据成果级别予以相应等级的奖励。加大专项经费支撑投入力度, 对于重大课题给予重点扶持。 7.以服务育人为本，全方位提升学生事务管理工作水平。一是继续做好校园维稳工作。关注校园舆论舆情，增强信息研判的主动性和前瞻性。完善预案制度，保障危机应对的程序性和连贯性；强化部门联动，实现危机处置过程实时无缝衔接；二是全面推进档案室建设工作，进一步规范学生档案管理；三是推行“窗口”式服务，打造学生事务服务品牌；四是进一步做好学生事务整合工作，根据实际需要修订《学生手册》，使《学生手册》的相关规定及时更新，更加符合实际要求，真正达到育人目标，理顺工作职能，提高工作效率；五是继续加强社会奖、助学金管理工作，实行统一管理制度；六是充分发掘各类企业和校友资源，争取社会奖助学金；七是进一步加强科室内各项工作实现信息化管理。
学生工作部
二〇一三年十二月二十七日
推荐第7篇：学生工作部工作总结
学生工作部工作总结
一、深入开展学生思想政治教育，确保学校安全稳定。
1、深入开展学习实践科学发展观活动。根据学校学习实践活动领导小组总体部署和安排，成立了学习活动组、督察指导组、宣传组和学生宣讲团。开展了宣传动员、调研座谈、民主生活会等活动。通过知识竞赛、征文比赛、演讲讨论，手抄报等形式深入开展了“我为川师大发展献一策”、“爱校荣校，成才报国”、“学习实践科学发展观，争做健康文明师大人”等主题教育。
2、做好学生安全稳定工作。在“3•14”、“5•12”、“6•4”和毕业生离校等敏感时期，认真分析形势、研究预案、采取对策和加强值班，确保学校稳定。继续执行成龙校区的通宵值班制度，加强了每周对学生宿舍的夜间检查工作力度。妥善处理了几例学生安全事故。
3、采取有效措施做好甲型H1N1流感的防控工作。严格按照“外堵输入、内防扩散”的原则，制定了防控预案和应对措施，分发体温计，严格执行晨检登记制度、报告制度和值班制度，妥善隔离发烧病理，确保了我校甲流防控工作处于可控的范围之内，取得了阶段性的胜利。
4、在校园文化建设中渗透思想政治教育工作。组织了“五四红歌会”、“青春万岁——中央教育电视台走进四川师范大学”、李瑞英、撒贝宁“媒体的责任与担当”学术讲座、高雅艺术进校园、阳光体育、传统名族运动会等活动。恢复学生校园义务劳动，得到媒体广泛宣传和社会普遍赞誉。
5、加强国防教育和爱国教育。顺利完成了09级新生军训工作，虽因甲型流感防控工作需要停止军事训练，认真组织了39个教学班， 10个专题近8000新生的军事理论课的教学。组织了全校17个学院2009级的国旗护卫队训练。加强征兵宣传和征兵工作，09年冬季，共有男生有21人，女生6人到部队服役。
二、加强学风建设和学生的日常教育管理
1、完成了2008-2009学年度第一学期奖学金获得者6490人次、荣誉称号获得者3593人次的评定、审核和表彰工作。完成了2008—2009学年度第二学期11个优秀分团委、10个先进学生会、15个优秀社团、39个优秀团支部、45个先进班集体，6856人次的奖学金获得者，3693人次的荣誉称号获得者评定、审核和表彰工作。
2、继续加强“细胞工程”建设，上半年对优良学风寝室和先进班集体进行中期检查。12月，举行了第五届特等奖学金获得者、十佳优良学风寝室、十佳优良学风班集体的答辩和表彰工作。
3、继续开展2008级新生适应和养成教育。一年中开展“英语广场”30周次，举办 “川师大讲堂”6讲，做好“2008读书文化节”活动的总结和表彰工作，启动了“2009读书文化节”活动。本学期开始，学生工作部组织学工系统每周一对09级新生寝室进行内务大检查。
4、针对大一新生对专业了解不深和对前途茫然的现状，组织了对学院党委副书记、辅导员和新生班主任等骨干教师进行学生学业生涯规划的培训，对大一新生进行全覆盖的学习生活和学业生涯指导。
5、做好2009届毕业生工作。在公正、公平、公开原则指导下共评出省级优秀大学毕业生161名，校级优秀大学毕业生1671名。做好毕业生毕业离校期间的安全稳定工作和毕业典礼工作。
6、加强学生的日常教育管理和公寓思想政治教育工作。举办了四川师范大学首届寝室文化节活动，开展了寝室书画比赛、寝室趣味运动会、寝室“搜搜搜”、寝室形象设计大赛和寝室公寓歌手大赛等活动。开展了安全知识竞赛、违规电器展、法制宣传讲座和辩论赛。对大一新生早操、早自习活动实施情况进行安排和检查。
三、认真落实国家资助政策，开展学生资助工作。
1、开展绿色通道和贫困生认定工作。2009级新生共有600多名家庭经济困难学生通过绿色通道办理了入学手续。开展2009年家庭经济困难学生认定工作。在全校42722名学生中有15094名学生被认定为家庭经济困难学生。占在校生学生总人数的35.33%。
2、上半年，完成“国家奖学金”、“国家励志奖学金”和“国家助学金”奖学金及助学金的评定和发放工作。3255名受助学生，发放资助金651万元。下半年共评定109名学生被评定为“国家奖学金”获得者，1588名学生被评定为“国家励志奖学金”获得者。近15000名学生获得“国家助学金”。
3、完成社会奖、助学金的评审和发放工作。其中
“李嘉诚基金会捐助四川地震灾区学生特别助学金” 494名学生获得资助金98.8万元。
“云南师范大学爱心奖学金” 50名学生获得资助金20万元。
“广州助学金”72名学生获得资助金14.4万元。
“菩提心”助学金55名学生资助金5.5万元。
“曲木史波彝族助学金” 20名学生资助金2万元。
“星巴克大学生助学金” 20名学生资助金6万元。
“新长城自强助学金” 55名学生资助金10.8万元。
“栋梁工程•五粮春基金奖学金” 40名学生资助金20万元等。
4、确定国家地震灾区家庭经济困难学生学费减免的学生名单，并到地震灾区实地核实学生家庭受灾实际情况。地震灾区家庭经济困难学生学费减免学费1850多万元。
5、加强学生生源地贷款的组织、宣传和办理工作。认真开展国家助学贷款学生贷款材料打印、整理、修订、报送、银行面签和信息反馈工作。一年中，完成1047人次448.3万元的贷款总额。组织毕业生签订划款扣款承诺书、还款协议书和诚信教育工作。
6、完成家庭经济困难学生发放临时生源补贴1455名学生582万元发放工作。组织财物为家庭经济特别困难学生开展“温暖过冬”慰问活动。
7、继续加强PHE项目管理。加强PHE第三期项目制度创新及各子项目团队建设，选拔、培训项目团队成员，培养学生骨干，组织了社区服务点子征集大赛，积极拓展勤工助学岗位，提高贫困生素质。
四、加强学生心理健康教育。
1、授牌成立“学院大学生心理健康辅导站”。由取得心理咨询师证的教师担任心理健康辅导站指导老师，心理学专业研究生担任教师助理。
2、加强对咨询中心的专兼职教师和政工干部队伍的培训和督导。咨询中心对专兼职教师开展不定期培训8场和定期朋辈督导18场。针对全校辅导员开展心理辅导专项技能培训3次。
3、做好常规个别心理咨询与普查工作。2009年共1012人次到咨询中心接受个别咨询。对2009级7861名新生参与心理普查并建立心理健康档案，对重点
学生进行访谈和关注。
4、开展多种形式的心理健康教育活动。对32个团队400名同学开展4-9次团体辅导；全校开展为期一个月的“心理健康月活动”，近万名学生参与并受益；针对学生具有共性的问题，邀请校内外专家开展面向全校学生讲座10场，受益学生人数近两千人；所有09级班级都开展了具有本班特色的心理主题班会，并且还开展了校级观摩会。此外，积极与其他兄弟院校开展联谊交流活动。
五、加强工作的规范化和制度化建设。为了深化“条块结合、以块为主、重心下移”的学生工作机制改革，一年来制定并逐步实施了
《学院学生工作考评体系》、《学院学生经费管理办法》、《辅导员职责条理》、《四川师范大学学生工作队伍科研奖励办法》和《学生成长手册》等一系列制度建设。
六、加强学生工作队伍建设。
1、成功举办西南片区高等师范院校思想政治研究会第17次年会。本次年会共有17所高校60余名代表参加，年会的准备工作和组织工作的到了与会代表的高度评价。
2、促进学生工作队伍科研工作。制订了《四川师范大学学生工作队伍科研奖励办法》。收集我校学生工作者60余篇科研论文，出版了《新时期大学生思想政治工作研究》。
3、组织学生工作队伍对外学习交流活动。先后到西南大学、重师大和我校文理学院进行交流和调研活动。
4、加强对大一新生班主任的聘用、培训（本学期4期）、管理和考核工作。
5、加强辅导员培训，上半年组织对辅导员开展心理辅导专项技能培训3次，下半年组织业务技能与方法培训4次，举办了辅导员论坛。
6、改革优秀辅导员评选办法，在深入学院和学生调查走访，事务工作量化的基础上，评选出“十佳”和优秀辅导员。
七、下一步工作重点及思路
1、继续坚持学生安全稳定工作红线，确保学校的安全稳定；
2、进一步理顺“条块结合、以块为主、重心下移”的学生工作机制，推进并完善有关制度；
3、改进学院学生事务性工作管理体制，厘清职责，使辅导员有更多时间开展学生思想政治教育工作；
4、改进工作方法，重点加强学生管理系统建设，提高学生奖助学金、学生资助等事务性工作效率；
5、进一步研究有效措施，推进辅导员职业化、专家化和专业化建设，打通辅导员的职业发展通道，提高辅导员工作积极性，完善优秀辅导员评选办法；
6、稳步推进《学生成长手册》实施，研究探索有效的大学生公民素质教育，提高大学生公民素质。
7、适时举办大学生思想政治教育工作会议。
学生工作部、武装部
2009年12月22日
推荐第8篇：学生工作部职责
学生工作部（处）在学校党委和校行政的领导下，负责学生的思想政治教育与管理、共青团、辅导员队伍建设与管理、毕业生就业、心理健康教育、国防教育与军训、体育教研工作、学生公寓管理工作。具体职责是：
一、负责全校学生的思想政治教育工作。按照校党委、校行政的要求，具体制定和实施学生思想政治教育规划，组织开展各种途径和多种形式的思想教育活动，定期研究学生的思想状况，维护学校的稳定。
二、负责组织和协调全校学生的管理和服务工作。做好学生的日常学习、生活和行为管理，组织、协调处理学生重大事件，做好学生综合测评及奖惩工作，抓好学生的法制纪律教育和安全稳定教育。
三、负责全校共青团工作，组织、指导校学生会工作和学生干部队伍的建设工作。
四、负责学生的助学贷款、勤工助学、学生保险、困难补助的审批、发放和管理，建立完善的经济资助体系和运行机制，做好经济困难学生的资助工作。
五、加强毕业生的就业指导和创业教育，完善毕业生就业服务体系。
六、负责学生心理健康教育工作，组织实施心理健康服务工作。
七、负责辅导员队伍建设及工作考核，负责对院部学生工作的指导和考核工作。
八、负责学生军训工作。
九、负责东校区学生体育教学工作。
十、完成上级主管部门和学校交给的其它工作。
推荐第9篇：党群工作部岗位职责2
党群工作部岗位职责
1、宣传和贯彻执行党和国家的方针、政策及上级党委和公司党政的决策、决定在基层党总支（支部）的落实情况。
2、负责制定公司党委年度党员发展计划和党员队伍建设规划，并在党委领导下组织实施。
3、筹备组织召开党委的各种会议，组织起草党委文件，及党委的工作计划和工作总结等文字材料，并指导基层党总支（支部）工作。
4、组织、指导基层党总支（支部）开展共产党员先进性教育、学习实践科学发展观、党内民主评议和“创先争优”等党内主题实践活动。
5、协调上级纪委做好企业纪检监察工作，并在党委领导下做好企业党风廉政建设工作，努力打造公平正义的企业文化氛围。
6、协助党委做好企业信访稳定工作，按政策和规定，做好上访人员的思想工作，将上访的问题及时向有关领导反映。
7、受理登记、转办、催办和处理群众来信来访，承办上级交办的信访问题。党群工作部是办理群众来信来访的职能部门，凡上级机关转来的信访问题，一律由党群部受理、转办、催办和答复。
8、组织对直属各公司二级班子及党总支（支部）工作进行全面考核。
9、协调上级工会做好企业工会工作，搞好基层工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
10、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和健康的文化体育活动。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、总结推广先进经验工作。做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
11、完成领导交办的其他工作。
推荐第10篇：总经理工作部行政主管岗位职责
总经理工作部行政主管岗位职责
在部长的领导下，负责本企业小车调度及管理工作，确保工作用车需要；负责车辆消耗、保养和维修的审核工作；协助部长做好行政事务接待及协调周边环境工作；协助部长负责外事工作，具体办理因公出境事务；按时完成厂务公开工作；完成领导交办的其他工作任务。
职责一：负责企业车辆调度及管理工作。
1、协助部长做好所辖车辆安全管理工作。
2、负责本企业小车调度协调管理工作。
3、负责制定并实施小车管理制度。
4、负责进行车辆消耗、保养和维修的审核。
5、负责建立车辆台帐，进行运输费统计、分析等工作。
6、负责办理车辆年审、养路费、车辆保险缴纳、理赔等工作。职责二：负责行政事务工作。
1、参与职代会及其他专业会议等的会务筹备和接待工作。
2、负责厂部会议、领导指示、工作布置等工作落实的督办工作。
3、负责重要会议、上级领导检查视察、外宾参观接待工作；负责兄弟单位来公司参观、学习、访问的接待工作。
4、负责拟定接待方案和编制费用预算；建立业务招待费备查帐，管理、使用和控制好业务招待费。
职责三：协助部长协调部门内外关系。
1、协调上级领导的关系。
2、协调与其他部门和主管部门关系。
3、协调企业节、假日及夜间值班安排等行政事务工作。职责四：协助部长负责外事工作，具体办理因公出境事务。
1、办理因公出境事务。
2、护照、证件、档案资料管理。
3、负责完成相关报表。
职责五：完成领导交办的相关事项。
例行工作明细表
第11篇：总经理工作部部长岗位职责
总经理工作部部长岗位职责
为了确保企业高效运转，在厂长（总经理）领导下，负责总经理工作部全面工作，发挥参谋助手作用，为企业科学决策服务；落实企业各项规章制度，强化综合协调和督办查办，保持政令畅通，提高办事效率，保障正常生产、管理工作秩序，确保决策事项全面有效贯彻落实。
职责一：负责重要会议、重大活动的组织、相关材料起草和议定事项的协调及督办。
1、组织开展年度工作总结，认真梳理发现问题，总结经验，提出工作思路和建议；制定企业年度目标、发展规划、工作措施；组织起草并参与审核厂长（总经理）工作报告。
2、组织召开年度工作会议。
3、负责收集汇总厂长（总经理）办公会议题；组织召开厂长（总经理）办公会；负责会议记录、纪要。
4、分解年度目标、落实责任人和完成时间；组织制定月度工作计划。
5、负责组织召开月度工作例会。
6、负责组织召开周工作例会。
7、负责企业“三会”的协调组织。
8、负责上级单位视察、企业庆典等重要会议、活动的安排和组织。
9、完成议定事项的协调和督办工作；负责各级领导重要批示、交办事项的督办工作。
职责二：负责公文运转、文书、档案、保密管理。
1、负责对收文提出拟办意见；负责对发文提出送签意见。
2、授权指导文书、档案管理工作。
3、对公文安全、保密工作进行监督、考核。
4、负责审核企业上报的重要材料和文件。
5、负责大事记审核。
职责三：负责法律事务管理及普法、信访工作。
1、组织制定企业法律事务制度。
2、授权指导法律事务管理、诉讼及非诉讼工作。
3、授权监督合同管理工作。
4、处理信访、受理员工的申诉和和争议的仲裁。职责四：负责公共关系、外事及综合行政事务工作。
1、协助领导进行对外公关；沟通、汇报，协调上级与领导的关系。
2、协调与地方政府、兄弟单位的关系。
3、协调厂长（总经理）与各位副总之间的工作事务，协助厂长（总经理）与企业内各职能部门进行联络、沟通；协助其他部门组织企业重大活动。
4、协调相关部门的关系。
5、负责所辖车辆的管理工作。
6、授权指导外事及综合行政事务工作。
职责五：负责政策研究、制度建设、标准化、信息系统的管理工作。
1、贯彻传达上级文件精神，结合企业实际，协调、审核企业制度建设工作，拟订相关的奖惩办法并组织实施。
2、组织实施企业标准化，推广应用现代化管理方法，指导汇编企业管理制度。
3、组织本企业战略、政策研究工作。
4、授权指导企业信息管理工作。
职责六：负责部务建设并对下属进行指导和培养。
1、对下属进行工作指导和服务，现场指导下属的文案管理、会务安排等行政管理工作。
2、举办行政管理、文秘、后勤、信息管理等相关培训。
3、对下属进行培养和激励。
4、定期组织召开部门会议，对月度工作开展情况提出考核意见并督促进行整改；定期对员工绩效、劳动纪律进行检查、评价及奖惩。
5、参加集团公司、分公司安全生产视频会；参加企业经济活动分析会；参加生产调度会。
职责七：负责部门所管理各项费用的预算、控制。
1、负责业务招待费的预算控制。
2、负责办公费（微办费、通信费、邮电费、文印费及资料费等）的预算控制。
3、负责出国人员费用的预算控制。
职责八：协助领导处理日常事务性工作，负责完成领导交办的相关事项。
1、协助领导处理重大突发性事件，提出处理突发性事件的意见和方案，并组织实施。
2、完成领导交办的相关事项。
例行工作明细表
第12篇：经理工作部主任岗位职责
1.负责经理部门的全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成。2.组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平。3.牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作。4.落实部室费用计划,严格控制支出。5.督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范管理工作。6.督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作。7.主持拟定内部考核办法及实施工作。8.协助公司领导处理日常事务,协调公司内部各单位之间工作的开展。9.组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分。10.做好各级来文、来电拟办工作。11.完成领导临时交办的其他工作。
第13篇：党委工作部部长岗位职责
党委工作部部长岗位职责
一、在党委的领导下宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的各项法规，根据党委要求起草党委工作计划、工作总结及各种公文、报告和会议文件，领导党委工作部贯彻落实党委的各项决议。
二、在党委领导下主持部门工作，制定部门工作计划，并负责组织实施，对部门所有人员的工作负有检查和指导的责任。
三、
按照党委要求，督促检查各党支部的工作，落实党委的各项工作部署。
四、根据工作需要提出党的组织机构调整初步意见，交党委讨论。
五、按照党章和组织发展的有关规定，督促、检查各党支部的组织发展工作，保证新党员的质量。
六、按照党委的安排出席上级党委召开的各种党务工作会议。
七、根据党委工作计划组织筹备各种党务工作会议。
八、批转上级党委文件。
九、按照党和国家的政策、法规和企业宣传的需要，组织好集团报的编辑、出版、发行工作，不断提高办报质量。
十、在党委的领导下，积极开展精神文明建设活动，负责企业精神文明建设工作计划的草拟和会议的组织筹备工作。
十一、认真贯彻民兵工作“三落实”精神，审核集团民兵整组方案、民兵训练计划，召开民兵工作会议。
十二、建设部门内部、外部团队工作关系，制定和修改业务流程，考核人员绩效。
十三、提出人事异动建议。
十四、完成集团党委临时交办的工作。
第14篇：学生工作部述职报告
着力加强学生日常教育管理，积极促进三能人才培养工作
——学生工作部（处）2010年述职报告
根据学校2010年党政工作要点并结合我校学生工作实际与要求，学生工作部（处）积极贯彻落实科学发展观，坚持“育人为本，德育为先”和“依法建章，规范管理”工作理念，着力做好学生日常教育管理与服务工作，积极推进学风建设，努力提高“三能”人才培养质量。
一、加强制度建设，规范日常工作。
根据社会发展形势和学校实际，为促进学风建设和学生成长成才，出台了《学生班委会干部管理暂行办法》、《“双百工程”创新实验班学生遴选暂行办法》、《关于在学生中开展弘扬社会主义先进文化反对“三俗”文化活动的实施意见》等制度，组织修订和编印2010年版《学生手册》，并积极贯彻落实。
二、着力做好常规工作，努力改进学生日常教育管理与服务。
1、组织举办业务培训与理论研讨，切实加强辅导员队伍建设。组织举行由各学院分管学生工作领导为主参加的24次学生事务工作会议和学工人员参加的16次工作会议，举办和组织辅导员参加校内外业务培训19场次、500多人次，其中校内培训17场次、培训辅导员400多人次，广东省高校思政教育骨干班培训2次、100多人次；组织考评班主任和辅导员职务晋升考核等，切实提高学工人员的综合素质与业务水平。
2、坚持开展日常思想教育与检查评比活动，促进提高学生素质并加强校风学风建设。通过编印和发放2010级新生《生活指南》与《入学教育指引》，组织各学院专家教授、老教师和军学共建部队优秀官兵等，以专题报告、主题讲座、座谈交流、参观学习等形式与载体，开展校史校情、专业思想、校规校纪教育、学习与生活适应性教育、理想信念教育、心理健康教育等，组织新生观看学校事业发展VCD、军学共建VCD等，引导广大学生树立和巩固学习目标、职业理想和社会抱负。协同保卫处、宿管中心和各学院对全校学生宿舍进行安全检查，举行校园消防演练和安全讲座等，切实加强学生的法制与安全教育；组织开展第六届“勤工杯”系列活动，以及“军学共建促我成长”、“无偿献血”和“心理健康”主题征文比赛等，加强学生感恩与诚信教育，强化学生的自立意识与社会责任感。
以随机抽样法对全校2500多名学生进行思想政治状况问卷调查，向12000多名学生家长分别邮寄一封学生家庭报告书，及时与广大学生家长沟通和联系，有效促进学生健康成长与成才。指导并协同团委、宿管中心和各学院组织开展学生内务、宿舍纪律、校园秩序、毕业生文明离校等学生工作日常检查评比工作，引导促进广大学生养成和巩
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学生的心理健康意识。面向本校520名师生开展4场心理教育培训，组织50名辅导员参加三级心理咨询师培训、10名辅导员参加二级心理咨询师培训。
9、积极发表论文和申报研究课题，努力加强学生工作理论研究。组织学工人员积极总结工作经验，认真撰写研究论文，积极组织申报上级和学校的有关研究课题，切实加强学生工作理论研究。
10、认真落实质量体系要求，有效促进学生日常教育管理与服务。及时整改船员教育和培训质量体系内审专家还是外审专家所提出的问题项或建议项，认真落实船员教育和培训质量体系对于学生日常教育管理与服务工作各项要求，从而有效地促进了学生日常教育管理与服务的发展。
三、工作的实绩与成果
1、队伍建设方面
新聘本专科生一线专职辅导员8名。在现有辅导员中具有硕士学位的有45人，占59.21%（比去年增加13%）；具有中级职称的有47人，占61.84%（比去年增加11%）；具有三级心理咨询师资质辅导员18人（比去年增加225%）、二级心理咨询师1人（比去年增加100%）。
2、学生党建方面
全年共发展本专科学生党员1915人（不含寸金学院），全校现有学生党支部79个、学生党员3151人，学生党员比例为12.86%。
3、教育活动方面
全年组织54000多人次学生参加由校外专家教授主讲或主演的30多场各类报告讲座、晚会典礼等大型活动，组织开展军学共建活动70场次，共有约20000人次的师生和官兵参与；组织约4000人次学生参加无偿献血活动，实际献血学生达2900多人次，有效地提升了广大学生的思想政治与道德素质。
4、评奖评优方面
组织评选出7184名学生获得学校优秀学生一二三等奖学金，并评选出232名学生获得11项社会资助奖学金，以及2010年度52名国家奖学金获得者和900名国家励志奖学金获得者，评选和表彰了58个先进班集体和2785名学生先进个人。
5、理论研究方面 全校辅导员共发表学生工作研究论文90篇，比2009年略有增长。全校学工人员获得科研课题19项，其中教育部人文社会科学研究一般项目（辅导员专项）1项、湛江市科技攻关计划项目自筹课题1项。
四、切实解决实际困难，有效破解工作难题
1、学工楼三楼作为我校学生工作人员值班加班的休息场所，其生活设施非常简陋，既没空调也没热水器，明显地影响着广大学工人员的工作与休息。由于学校经费紧张，一直无法解决这一难题。学生处在2009年通过社会力量资助实物形式为每间学工休息房安装了空调，2010年再次通过社会力量资助实物形式为每间学工休息房安装了电热水器，从而大大改善了学工人员的休息环境，体现了学校以人为本和关爱学工人员的精神。
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第15篇：学生工作部心理健康中心主任
学生工作部（处）学生心理健康教育指导中心主任、科员岗位职责
（一）主任岗位职责
1．协助主管部长(处长)起草学生心理健康教育工作计划，安排月工作日程表，每月小结、学期总结；
2．负责日常心理咨询（面谈咨询）工作，周一至周五安排咨询服务；
3．负责新生心理测试及结果反馈工作；
4．负责心理健康教育指导中心日常管理事务和工作；
5．负责开展校内外心理健康教育工作人员的培训活动；
（二）科员岗位职责
1.协助主任起草学生心理健康教育工作计划，具体安排月工作日程表；
2.负责日常心理咨询（面谈咨询）工作，具体安排周一至周五的咨询服务内容；
3.协助主任做好新生心理测试及结果反馈工作；
4．做好心理健康教育指导中心日常管理事务和工作；
5.协助主任做好校内外心理健康教育工作人员的培训活动安排。
学生工作部（处）学生心理健康教育指导中心工作职责..
1．负责制定每学年度心理健康教育工作计划，并组织实施；
2．做好日常心理咨询（面谈咨询）工作，周一至周五都有咨询接待，对本专科生提供心理咨询服务；
3．实施心理危机干预。若发生心理危机则接到报告就在第一时间安排紧急干预，尽力使危机缓解和消除；
4．负责新生的心理测试及结果反馈工作；
5．负责心理健康教育指导中心日常管理事务和工作；
6．面向校内外的相关人员，开展学校心理健康教育工作人员培训活动；
7．面向学生开设心理健康讲座，开展学生心理健康教育研究工作；
8．指导学生心理社团的活动；
9．完成领导交办的其他工作。
第16篇：学年度学生工作部工作计划
2014学年度学生工作部工作计划
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，围绕学院工作中心，努力提高学工队伍的教育管理水平，促进学生综合素质提升，服务学生全面发展。
二、主要工作
（一）主题教育
1、“五元文化”教育
扎实开展共产主义理想信念教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确定科学的价值目标；积极宣传以长征精神为代表的红色文化，培养学生顾全大局、唯实创新精神；大力弘扬优秀传统文化，倡导仁爱礼仪、诚信贵和、笃学善艺；结合专业特点开展职业文化教育，促进学生对职业使命、职业美感、职业心理、职业规范以及职业精神的自觉体认和自愿遵从；充分发挥绚丽多姿的黔东人文生态文化德育价值，培养学生爱祖国爱家乡的感情，激发他们扎根家乡、服务地方经济社会发展的热情和信心。将“五元文化”教育贯穿于党团课、主题班会、新生入学教育、学生活动、技能竞赛、社会实践等，切实开展好“第十一届公民道德建设月”，促进学生良好的道德品质和礼仪修养。
2、“四项主题”教育
严格按照计划组织实施好学生“四项主题”教育：3月“感恩”教育，4月“热爱生命”教育，9月立志成才教育，11月艰苦奋斗教育。做好活动实施方案，总结提炼成果，升华教育价值。
（二）常规管理
1、宿舍管理
（1）丰富宿区文化氛围，营造安全和谐的宿区环境。
（2）开展星级宿管员评比活动，提高宿舍管理人员工作质量。
（3）加强宿区财物管理，杜绝人为损坏，维护学生财产安全。
（4）加强宿区水电管理，开展节约水电的宣传教育工作，配合后勤部采取有效措施降低水电等费用开支。
2、安全管理
（1）扎实做好安全教育，严防安全责任事故的发生。
（2）高度重视学生心理安全，强化心理安全工作。进一步落实心理危机预警机制实施方案，健全心理健康教育制度，构筑学生心理安全防线。
3、卫生管理
（1）继续组织好劳动周环境卫生维护工作，确保校园卫生常态化。
（2）完善勤工助学卫生保洁岗的管理制度，发挥岗位的助学与育人的双重功能。
（3）完善校园卫生净化工程运行机制及材料归档工作
4、文档管理
（1）做好来发文件的及时处理与完整归档。
（2）做好部门工作运行材料的归档。
（3）加强学生档案管理，开展档案检查评比，规范学生档案的组装，确保毕业生档案安全传送。
5、资助工作
（1）做好各类奖、助学金（国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金）的春季发放工作；
（2）进一步做好国家资助政策的宣传和诚信励志教育。
（3）严格按政策落实好各项资助工作，加强对二级学院的工作指导。继续做好贫困学生救助工作.（4）积极落实应征入伍服义务兵役在校生和毕业生学费补偿、国家助学贷款代偿，在校生退役复学后学费资助，退役士兵考入普通高校学费资助等各项资助工作。
（5）做好资助材料的完整归档。
5、心理健康教育工作
（1）整合心理健康学生力量。将大学生心理委员联合会、心理健康协会、各二级学院心理部进行整合，壮大心理健康学生工作队伍。
（2）开展第八届“5.25”心理健康教育月活动。在总结以往经验的基础上，精简活动项目，提升活动质量。
（3）开展新生心理测评与建档工作。对14届新生进行心理测试，并建立心理健康档案。
（4）开展第五届“心语之星”心理健康知识大赛。进一步丰富竞赛形式，更好地宣传普及心理健康知识。
（5）做好心理咨询工作。拓展心理咨询形式，加强心理咨询宣传，消除对心理咨询的偏见，鼓励学生主动寻求咨询。
（6）强化心理安全工作。加大宣传工作，进一步落实心理危机预警机制实施方案，构筑学生心理安全防线。
6、武装工作
（1）做好征兵宣传和征兵入伍工作。
（2）完成军训工作。
（3）根据上级要求，加强武装部达标建设工作。
（4）加强大学生国防教育，开展国防教育讲座。
（四）队伍建设
1、辅导员队伍建设
（1）加强辅导员培训。结合组织开展辅导员职业能力大赛，全年举行不少于两次的辅导员培训。
（2）进一步完善辅导员考核办法，促进辅导员创造性地完成工作任务，提升工作质量。
（3）关注辅导员职业发展。引导辅导员科学规划职业生涯，鼓励一线专职辅导员在职攻读思想政治教育博士学位，走专业化发展道路；开展理论与实践探索，深化理论功底，拓宽思想视野，提高综合素质。积极为辅导员评职晋升、职业发展争取政策、搭建平台。
2、学生干部队伍建设
抓好学生干部队伍建设，进一步加强学生食堂监督管理委员会的工作；充分发挥学生部长助理的作用，落实好学生的“三自”教育；用好学生宿舍管理干部，发挥好学生干部的桥梁纽带作用。
（五）学生发展
1、继续实行学生文化活动课积分制。健全文化育人新机制，将主题教育、校园活动、志愿服务、社会实践等纳入积分范围，激发学生的主体意识和进取自觉，实现个人的不断增值。
2、完善奖惩制度，不断完善院级及以上的“三好学生”、优秀学生干部和先进班集体的评选办法和院级奖学金评定办法，使奖惩制度成为促进学生发展的有力杠杆，保证受奖学生比例20%以上。
3、打造精品学生，带动学生整体提升和持续发展。
（六）探索创新
1、结合部门职能和岗位实际开展学生工作课题研究，本学期至少完成5篇学生工作方面的论文。
2、认真学习高职教育理论，探索和推广校内外先进的文化育人管理教育经验。
（七）其他工作
1、积极配合其他部门完成相关工作。
2、按时完成院领导交办的其他工作。
二0一四年二月二十二日
2014年主要学生活动一览表
1 开学工作 2年度人物（辅导员、大学生）评选（3月）
3“感恩”教育 4 第十一届公民道德建设月
5捐树植树 3月底4月初
6 辅导员职业能力大赛4月
7热爱生命教育
8优秀毕业生评选
9国家奖学金及国家励志奖学金的发放仪式（5月）
10征兵宣传
11第八届“5.25”心理健康教育月
12毕业生工作
13诚信教育5月底6月初6
14毕业生离校15学生档案整理8
16辅导员培训9
17迎接新生
18立志成才教育
19入学教育
20军训10
21新生进行心理测试
22优秀学生评选
23国家奖学金、国家励志奖金评选11
24艰苦奋斗教育
25第五届“心语之星”心理健康知识大赛
26寝室文化节
第17篇：学生工作部(学生工作处、武装部)
学生工作部（学生工作处、武装部）
学生工作处职责范围
学生工作部（学生工作处、武装部）是在院党委和行政领导下，主管全院学生思想政治教育和行政事务管理的职能部门。主要负责学生思想政治教育、国防教育、心理健康教育、学生日常管理、宿舍（公寓）管理、学风建设、学生资助和基本医疗保险、学生工作队伍建设等工作。下设学生教育管理科、学生事务管理科、学生宿舍管理科、心理健康教育与咨询中心、学生资助管理中心，其职责范围是：
1.贯彻执行党的教育方针和学院党委、行政的决定，负责拟订和实施学院学生工作和人民武装的各项意见和措施，组织开展学生工作的交流与研究。
2.负责全院学生思想政治教育工作。制定全院学生思想政治教育规划和年度工作计划并组织实施，及时掌握和分析学生思想动态，组织开展德育研究。
3.负责全院辅导员、班主任队伍建设工作。制定辅导员、班主任队伍建设相关政策并组织实施，协调做好辅导员、班主任的选配、培养、考核、聘任与奖惩等管理工作，加强辅导员、班主任队伍建设工作研究。
4.负责全院学生心理健康教育与咨询工作。制定全院学生心理健康教育与咨询工作相关制度，积极开展大学生心理健康教育与咨询研究活动，协同做好大学生健康教育课程建设工作。
5.负责全院学生日常管理工作。拟定学生管理规章制度、评估工作制度并检查、督促、落实，负责全院大学生日常行为规范的教育与管理工作，建立和维护学生基本信息数据库，组织实施学生工作信息化、现代化管理。
6.负责全院学生安全教育与稳定工作。定期开展形式多样的学生安全教育，协助处理学生中出现的各种矛盾问题，协调处理学生突发事故，维护学院稳定。
7.负责学生宿舍（公寓）精神文明建设工作。统筹安排、管理全院学生宿舍（公寓），开展宿舍文化建设系列活动。
8.负责全院学生资助工作。建设和完善家庭经济困难学生资助体系，落实“奖、勤、缓、贷、补、助、免”等各项资助政策的执行，组织开展各项资助育人活动；协调做好大学生医保工作。
9.负责全院学生的学风建设工作。制定学院学风建设实施方案，完善学生学业指导、考核奖惩等机制，开展学生素质综合测评、各类奖学金、先进集体和先进个人等评审和表彰，开展对违纪违规学生的处理和教育等。
10.负责全院学生文明养成教育工作。抓好新生入学、毕业生文明离校等教育，做好学位授予、军训开班等仪式感教育。
11.负责学生武装部工作。组织开展大学新生军事技能训练工作，组织开展大学生国防教育活动，负责学生征兵入伍政策宣传、组织、学费补偿等相关工作。 12.完成学院领导交办的其他工作。
学生教育管理科职责范围
1.贯彻执行上级部门有关大学生思想政治教育工作的方针、政策，制定全院学生思想政治教育工作计划，草拟学院有关思想政治教育的专题报告和文件。
2.制定主题思想政治教育和典型教育活动方案并组织实施。3.负责全院辅导员、班主任队伍建设与管理工作，包括日常管理、考核、培训、辅导员素质能力竞赛、辅导员之家活动、评优表彰、主题班课管理等工作。
4.负责组织开展网络思想政治教育及网络文明教育等工作。5.组织开展经常性的学生思想政治状况调查及学生思政教育专题研究。
6.负责学工系统、部门网站和微信公众号的管理、信息更新和维护工作，负责部门网络安全与信息管理工作。负责学生工作宣传报道。
7.负责大学生思想道德素质提升工程项目的组织申报、中期建设督查、经费使用及结项等管理工作。
8.制定学生文明素质养成教育方案并组织实施，负责新生入学教育和毕业生思想教育以及各阶段性专题教育工作。
9.负责起草学生工作计划、总结、大事记、文件、报告和有关材料；组织审核以学工部（处）名义发出的文件和其它文字材料。 10.负责学工处组织的各类会议的会议记录、整理、印发，检查、督促会议精神的贯彻落实情况，及时将执行情况向处领导反映。
11.制定大学新生军事技能训练、征兵入伍和日常国防教育工作方案并组织实施。
12.指导院学生会文明督察部开展相关工作。13.完成部（处）领导交办的其它工作任务。
学生事务管理科职责范围
1.贯彻执行上级部门有关学风建设工作的方针、政策，制定部门学风建设学年度方案并组织实施。
2.制定学风建设和常规管理相关制度并组织实施。3.负责全院学生日常行为规范的引导与管理，组织对全院学生进行学风建设、文明养成等情况的检查、评比和通报，组织对各系学风建设和日常管理进行考核。
4.建立学生基本信息数据库，负责学生信息系统的建立与管理，组织实施学生工作信息化、现代化管理。
5.负责学生综合素质测评工作及系部学生工作考核。负责学生违纪处分工作，规范处分流程、依据。
6.负责学生奖励工作，完善优秀学生奖励体系，包括学院各类奖学金、先进个人和先进集体的评定与奖励。
7.做好学生学籍异动、请假、休学、入学、离院相关手续的办理等工作。8.负责建立学生信息报告与联动机制、预防与突发事件处置机制；参与学生突发事件、特殊事故的处理；
9.负责上级和学院各类文件收文登记、传阅、催办，负责学工系统各类文件的印发与归档，负责部门档案建设与管理、资产管理等工作；
10.负责部门公章管理，办理请印、请款、报账、报考勤等日常综合性事务；
11.负责部门组织的各类会议会务工作，协助做好部门综合治理、安全保卫、计划生育、办公室安排及清洁卫生等工作，负责对外联络和信访、接待工作。
12.配合学院其他部门完成相关工作（如院务公开、信息公开、各类数据采集和评估工作、编制部门预算等），完成部门领导交办的其它工作。
13.指导院学生会学术科技部开展相关工作。14.完成部（处）领导交办的其它工作任务。
学生宿舍管理科职责范围
1.制定学生宿舍（公寓）管理有关规章制度并组织实施。2.制定全院宿舍管理工作计划并组织实施，做好工作总结。 3.负责全院学生床位统筹分配及学生住宿信息建档工作，拟定全院学生宿舍入住及调整方案并组织实施。
4.负责学生宿舍区辅导员值班室、党团活动室、学生学习自习室的统筹管理。加强辅导员值班督促检查，负责系部和辅导员宿舍管理工作考核。
5.负责宿舍管理员工作的管理、培训、考核及评优工作，负责报送宿管员每月考勤及寒暑假值班安排。
6.负责开展宿舍（公寓）内的楼栋文化建设和文明宿舍创建活动，组织有利于学生身心健康的文化体育活动。
7.负责全院学生宿舍（公寓）卫生、纪律监督评比工作，深入学生寝室关心和了解学生思想、学习、生活和健康状况。
8.负责宿舍（公寓）内的宣传板报工作，及时宣传相关政策、活动，发布有关信息。
9.指导学生宿舍（公寓）自治管理委员会、院学生会宿管部开展相关工作。
10.负责和学院各职能部门协调开展学生宿舍相关工作，及时妥善处理突发事件，维护学生宿舍（公寓）内的稳定，维护学生的合法权益。
11.协助相关部门进行学生宿舍财产清查、损失赔偿及办理毕业生离院手续。
12.完成部门领导交办的其它工作任务。
心理健康教育与咨询中心职责范围
1.贯彻执行上级部门有关心理健康教育与咨询工作的方针、政策，拟定学院心理健康教育与咨询工作制度，建立完善相关工作机制，制定工作方案并组织实施。
2.负责面向全院师生的心理健康教育、咨询与研究的日常工作。
3.负责开展面向全院学生的心理危机预防与干预。组织开展面谈咨询、电话咨询、网络咨询和书信咨询等心理咨询服务，组织心理咨询典型个案研讨会。组织开展新生心理健康普查和回访工作，建立并管理相应心理档案。
4.开设心理健康教育必修课和选修课，加强课程建设，开展相关教学研讨与教研教改活动。
5.组织开展心理健康宣传与教育主题活动，举办女性心理健康相关知识专题讲座和培训等。
6.为有共同心理问题的学生提供团体心理辅导，有特殊困难的学生提供个性化心理辅导。
7.加强对各系特色成长辅导室及心理专干辅导员、班级心理委员、寝室心理信息员的专业指导、培训和考核，开展学院心理健康教育先进集体和先进个人评比。
8.组织开展专、兼职心理咨询教师的专业培训与督导活动；9.指导阳光使者、大学生心理健康协会、院学生会心理部开展相关工作和活动。
10.负责与心理健康教育咨询有关的心理实验室、心理咨询室的建设与管理，提高实验室使用效率。
11.完成上级有关部门和本部门布置的其它工作任务。
学生资助管理中心职责范围
1.积极宣传、认真贯彻落实国家政府有关经济困难学生资助政策，确保公平公开公正做好经济困难学生资助工作。
2.制定学院“奖、勤、缓、贷、补、助、免”等相关资助工作制度，完善助学体系。
3.制定全院学生资助工作计划并组织实施，做好工作总结；4.开展家庭经济困难学生认定，建立贫困生数据库，建立经济困难学生档案，动态掌握贫困生基本情况。
5.负责生源地信用助学贷款相关政策的宣传工作，负责进行回执录入、协助发放、续贷手续办理等相关管理工作，协同银行做好获贷学生的贷后管理工作。
6.做好国家、省各级政府及社会各界设立的各类奖助学金、生活补助、困补基金等资助项目的审核、发放工作。
7.负责学院为家庭经济困难学生设立的各类助学金、特殊困难补助、生活补助及困补基金等资助项目的审核、发放工作。
8.负责新生入学“绿色通道”的运行，受理全院学生申请缓交、减免学费的审核报批工作。
9.负责全院勤工助学岗位的设置、岗前培训、工作考核、工资发放及日常活动的管理和协调，负责院内勤工助学基地的建设及管理。
10.建立并管理资助工作档案，完善数据库，对口上报相关数据材料。
11.定期调研家庭经济困难学生群体状况，组织开展诚信感恩、励志成才和心理健康等教育，提供学生资助有关的法律咨询与援助工作。
12.制定我院学生医疗保险管理办法，协调医务室贯彻落实基本医疗保险的各项规定；做好参保学生申报登记、材料信息审核、信息录入变更及新生转入、医疗保险卡发放、代收医疗保险费等工作，向学生传达新的医保政策，为参保学生提供及时优质服务。
13.办理老生续保、毕业生退保及医保关系转出手续，代办参保学生寒暑假期间，实习期间异地住院医疗费的报销手续及意外伤害赔偿申请审批手续，协助患病学生及家属做好门诊特殊病症、慢性病的审核及申请审批等医保工作。
14.指导院学生会勤工助学部开展相关工作。
15.配合做好应征入伍服义务兵役在院生和毕业生学费补偿（国家助学贷款代偿）、在院生退役复学后学费资助、退役士兵考入普通高院学费资助等各项资助工作，及被部队退回原入伍服义务兵役高校毕业生其学费补偿贷款代偿资金收回工作。
16.完成上级有关部门和本部门布置的其它工作任务。
第18篇：兰州大学学生工作部(学生处)
兰州大学学生工作部（学生处）
校学发〔2016〕44号
关于进一步引导和鼓励2016届毕业生 到西部地区和基层单位就业的通知
各有关单位，各学院：
为进一步做好引导和鼓励2016届毕业生到西部地区和基层单位就业工作，现就相关事项通知如下：
一、充分认识引导和鼓励毕业生到西部地区和基层单位就业的重要意义
鼓励、引导大学生到西部和边远地区就业和创业，使青年学生在艰苦地区经受锻炼，带动地方经济社会发展,是我校践行“做西部文章、创一流大学”的办学理念，积极承担社会服务职能的重要体现，是为西部大开发贡献力量的重要方式。各学院要认真学习贯彻落实国务院、教育部相关政策法规，统一思想，提高认识，切实做好引导和鼓励毕业生到西部地区和基层单位就业的相关工作。
二、采取切实措施，引导和鼓励毕业生到西部地区和基层单位就业
（一）对部分志愿到西部地区和基层单位就业的优秀毕业生给予奖励。学校按照就业地域分布和行业性质，对部分到西部地区和基层单位就业的2016届毕业生给予重点奖励或一般奖励。重点奖励每人发放奖金2000元，并发放奖品。一般奖励发放奖品。具体奖励范围见附件。
（二）加强对志愿到西部地区和基层单位就业的先进典型的宣传。
各学院要通过采访、访谈、鼓励本人撰写心得体会等方式，挖掘志愿到西部地区和基层单位就业的毕业生先进事迹，并形成专题报道材料，要图文并茂、生动活泼、贴近实际、事迹突出，有一定的典型示范意义。要充分利用校报、兰大新闻网、萃英在线、兰大就业网和各学院网站等宣传平台摘录、选登志愿到西部地区和基层单位就业的毕业生先进事迹；在毕业生聚集的生活区制作专门宣传展板，对他们的先进事迹进行宣传展示，增强到西部地区和基层单位就业的荣誉感和使命感；各学院要通过宣传栏、班会、年级大会等方式，面向中低年级学生大力宣传，号召学习，在校园里营造“到祖国最需要的地方去建功立业”的良好氛围。
（三）积极做好到西部地区和基层单位就业毕业生的后续服务保障工作。
在毕业生离校后，各学院要与到西部地区和基层单位就业的毕业生保持联系，准确掌握他们工作的最新情况，了解他们工作中的具体困难和问题，在力所能及的范围内给予帮助。各有关单位要认真严格执行国家和甘肃省有关到基层和西部地区就业的相关优惠政策，在学费代偿、档案转寄、户籍迁移等方面尽可能提供方便，切实解决他们在西部地区和基层单位就业的后顾之忧。
三、加强领导，全员动员，营造服务西部，到祖国最需要的地方建功立业的良好氛围
各有关单位，各学院要把引导和鼓励毕业生到西部地区和基层单位就业作为学生就业工作的一项重要内容。要进一步加强领导，根据学院专业特色，制定切实可行的方案，引导和鼓励毕业生面向西部地区和基层单位就业。一方面要向学生，尤其是毕业生准确全面宣讲国家关于引导和鼓励毕业生到西部地区和基层单位就业的相关政策，增强毕业生到西部地区和基层单位就业的责任感、使命感和荣誉感，营造良好的外部氛围；另一方面，要指导毕业生把目前就业单位与个人职业生涯发展规划相结合，鼓励毕业生充分利用西部地区和基层单位的相关优势，施展个人专业能力与特长，扎根西部，深入基层，切实为当地经济社会发展贡献力量。
附件：兰州大学引导和鼓励2016届毕业生到西部地区和基层单位就业的奖励范围
兰州大学学生工作部（学生处）
2016年5月18日 附件：
兰州大学2016届毕业生到西部地区和基层单位
就业奖励范围
奖励范围限兰州大学2016年6月毕业的全日制、非定向委培，且已落实就业单位（不含各类继续深造）的毕业本科生和研究生。
重点奖励范围：
就业单位所在地属国家集中连片特困地区县及县以下。 一般奖励范围：
1.就业单位所在地属西部地区少数民族自治州及以下；2.单位所在地属西部地区县及以下； 3.到西部地区部队服役；
4.入选各类大学生基层就业项目，包括“农村教师特岗计划”、“三支一扶”、“西部计划”、“大学生村官”等；
5.入选西部地区省委组织部选调项目。
国防生的奖励由学生处和空军驻兰州大学选拔培训办公室共同确定。
以上范围认定数据截至2016年6月30日，奖励的确认以签订就业协议书、签订劳动合同、组织选拔部门公函或办理就业报到证为准，具体申报流程和时间另行通知。
注：西部地区指西部十二省(自治区、直辖市)，包括重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区、广西壮族自治区、陕西省、甘肃省、宁夏回族自治区、青海省、新疆维吾尔自治区(新疆生产建设兵团)和内蒙古自治区。
兰州大学学生工作部（学生处）
主动公开
2016年5月18日
第19篇：学生工作部工作要点
学生工作部（处）2013年工作要点
2013年我院即将迎来教育部五年过渡期评估，学生处将紧紧围绕学院2013年中心工作，坚持“以人为本，精细管理、教育引导，服务大局”为主的工作机制，按照“安全稳定是底线，日常管理是基础，思想教育为先导、学风建设为重点，凝练提升促发展”的工作思路，不断提高学生思想教育的针对性和时效性，高质量完成各项工作任务，推动我院各项学生工作再迈新台阶。
一、丰富思想教育载体，提升学生的思想道德素质
（一）学生思想政治教育工作要抓住育人这个中心，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以理想信念为核心，以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，以大学生全面发展为目标，结合国内国际时事，深入进行弘扬民族精神教育、公民道德教育和素质教育。
（二）开展丰富多彩的主题教育。以贴近实际、贴近生活、贴近学生，精心设计多主题、多样式的思想政治教育活动。以迎接教育部考察验收为契机，开展以“我为评估做些什么”为主题的系列教育活动；组建朋辈学校、团校，开展第二届“感动鹿山”人物评选活动，以教师为引导，学生为主导，进一步推进主题教育的规范化、品牌化、项目化和系统化建设，充分发挥主题教育在思想教育、学风建设中的引导作用。
（三）积极推进思想教育进网络工作。要在总结前一阶段利用网络平台开展思想教育工作的基础上，进一步加强学工网页、学工微博等平台建设；积极扶持鹿山大院的自主发展，逐步将其建设成学生自
主管理及服务平台。
（四）开展学生思想动态滚动调查，深入细致地了解学生的思想动态、学习情况、生活现状和对学院工作的建议与意见，形成专题调研报告，加强大学生思想政治教育工作的针对性和实效性。
二、完善学风建设举措，构建学风建设的长效机制
（一）通力合作，营造齐抓共管的良好氛围。要加强沟通，争取各方面的理解与支持，努力形成领导关心、教师主导、辅导员协调、学生主体参与的学风建设新格局。要与教务处建立联动机制，加强相关信息的共享，充分利用督导组的力量提升对学生课堂的管理力度。要紧紧依靠任课教师、辅导员、班主任、班级学生骨干等队伍，充分调动发挥他们的合力，齐抓共管，大力推进学风建设。
（二）搭建平台，增强学生学习兴趣及自主性。以举办首届科技文化节为契机，对系部特色品牌活动，如管理系的“discover科研立项俱乐部”、财经系的模拟炒股大赛、电子信息与控制工程系的“兴趣小组”活动等进行固化及强化，使学生课外活动与专业学习相融合，使学生有“要我学”向“我要学”转变，提高学生学习的主动性。
（三）细化措施，构建四位一体的学风监督机制。要严格执行学院各项规章制度，强化课堂和宿舍两个阵地建设；要细化落实好课堂考勤、结队帮扶、企业实习、与家长联系等措施，努力形成社会、学校、家长、学生四位一体的学风建设新局面。
（四）树立典型，扩大对先进个人及集体的表彰力度。修订《广西科技大学（筹）鹿山学院评优管理办法》，增加对学习进步、参加
公益活动等学生的表彰，加大对先进学生的表彰辐射面；继续开展班级“创先争优”活动，强化学风建设过程中对班级的监督与管理；组织开展优良学风建设先进单位及个人评比活动，树立一批“赶学比帮”的先进集体及个人。
三、提升服务护航能力，夯实学生成长的保障体系
（一）打造心理健康教育特色，促进学生健康成长。以建设全区大学生心理健康教育与咨询示范项目为契机，逐步完善心理健康教育中心的硬件设施，有序推进各系心理工作站教师能力提升，继续坚持心理健康定期摸查及危机干预工作机制，初步形成设施完备、体系完整、力量完善、教育到位的心理健康教育工作局面。加强面向辅导员、班主任、班级、学生社团的心理健康业务知识培训，提高专兼职队伍的心理咨询和危机干预的能力；全年开展2-3次心理健康案例研讨会，分享工作中遇到的实际情况，总结、学习经验；以“5.25心理健康活动月”为基础，打造心理健康教育品牌活动。
（二）提升资助工作水平，支持学生顺利成才。牢牢把握“经济扶贫、精神解困、服务育人”的资助工作理念，完善资助体系，规范贫困生认定、国家奖助学金评审，做好对生源地助学贷款学生的诚信还贷教育工作，实现 “应助尽助，诚信还贷，助学成才”的资助目标。以“诚信教育活动月”、“自强之星”评选活动等为平台，开展学生诚信、感恩、励志等内容的专项教育，培养学生自立自强优良品质；加强资助工作信息建设管理，建立科学、规范、实时有效的信息数据储备库，为资助工作的开展实施提供有效信息和数据
参考；组建以贫困学生为主体的学生社团，积极组织贫困学生参与社会实践及志愿服务，提高学生的责任意识、感恩意识以及回报社会的能力。
（三）注重基础文明教育，提高学生文明礼仪意识。基础文明养成是大学生成才的基础。要通过一系列活动的组织与开展，把注重礼貌、懂得荣辱、尊敬师长、善待同窗、讲究卫生、爱护公共财物，变成学生内心自觉地要求。以“举止文明、宿舍文明、就餐文明、教室文明”为主要内容，加强大学生基础文明建设，营造校园文明氛围，增强文明意识、树立文明风尚。每年定期举行大学生基础文明养成教育主题活动月，集中开展“牵手文明，美在身边”主题教育，通过形式多样的教育活动，引导大学生养成良好行为习惯；充分利用学雷锋日、入学教育、毕业教育等契机，对大学生开展不同形式的基础文明教育；组建大学生校园文明督导队，在全院范围内对学生文明行为进行全程检查督导，及时匡正不文明现象，同时划分精神文明责任区，各系要成立文明督导小分队，对本系精神文明责任区进行检查督导。
四、强化队伍业务能力，提升学工队伍的服务效能
（一）实施辅导员“成长工程”。强化学生工作干部队伍的职业道德和作风建设，着力打造一批业务精、素质高、态度正的先进辅导员典型；以《学工简报》为平台，定期编印政治理论学习内容，强化辅导员队伍的政治理论水平；举办首届辅导员技能大赛，促进辅导员基本业务技能提升；强化辅导员的内外、纵横间的交流，鼓励各系间辅
导员的合理流动；支持辅导员参加校内外各种技能培训与考试，提高工作水平。
（二）提高班主任队伍的管理力度。加大对班主任队伍选拔、聘用及管理的监督力度，逐步完善班主任考核办法；开展优秀班主任事迹报告会及班主任座谈会，重点塑造一批工作扎实，班级管理效果显著，师生认可度高的优秀辅导员；明确班主任岗位职责，提高班主任参与班级管理的积极性、主动性。
（三）加大学生工作科研力度，逐步形成以“心理健康教育”、“职业生涯规划”、“学生事务管理”、“困难学生帮扶”等方向的科研团队，力争出一批科研成果。
五、认真做好学生的毕业离校教育、入学教育、学生档案管理与转递、军训、征兵入伍等常规工作。
第20篇： 年学生工作部工作总结
2015年学生工作部工作总结
2015年，在学院党总支和行政的正确领导下，在各部和各系的大力支持下，学生工作部全体同志共同努力，较好地完成了一系列学生工作，具体如下：
一、学生工作基本数据情况：2015年上半年全院在校学生6465人，181个班，东校区94个，西校区87个，辅导员23人，学工部人员7人；下半年全院在校学生6086人，168个班，东校区98个班，西校区70个班，辅导员23人（其中3人请产假），学工部人员6人。
二、主要工作
（一）践行社会主义核心价值观，提升学生工作队伍素质。一是以“辅导员例会”为平台，锤炼思想政治工作队伍素质。坚持辅导员工作例会制度，查找学生管理存在的不足，交流学生思想政治教育管理工作经验，探讨思想政治教育工作的新思路、新方法。二是以“辅导员培训、技能大赛”为依托，提高工作水平。今年学工部积极组织辅导员参加校辅导员技能大赛、辅导员工作论坛，强化实际工作能力同理论升华的良好结合，提高思想政治教育工作的理论研究与实践运用的水平。三是以“辅导员工作日常规范”为突破口，切实规范履行辅导员思想政治教育工作的职责，落实了辅导员深入学生宿舍、深入学生教室、深入学生制度。
（二）狠抓学生公寓管理，规范学生的行为，养成文明习惯，积极引导学生开展公寓文化创建活动，形成我院学生良好的精神风貌。
1、是做好寝室安全宣传，增强防盗防骗意识。通过主题班会、宣传栏等途径对全体学生进行安全宣传，教育学生时时处处讲安全、重规范，提醒学生提高自我防范意识。
2、是开展隐患查排，不留安全死角。带领全体辅导员老师开展了公寓安全隐患专项排查活动，对宿舍内安全隐患进行重点排查，确保不留死角。
3、坚持学生寝室违纪检查制度，每周组织辅导员老师、学生干部查寝，收缴大量的热得快、电烤炉、电热杯、电饭煲、酒精炉等危险物品，基本杜绝了学生打牌赌博、在外租房、晚归、未归及违规使用大功率电器等违纪现象。
4、坚持学生寝室卫生检查评比制度，认真组织每周寝室卫生检查评比，通过表扬先进促进后进，寝室卫生状况不断提高，帮助学生养成良好的个人卫生习惯。
5、是加强宿舍文化创建活动，增强学生主人翁意识。积极开展文明寝室创建活动，共评选文明寝室120间，先进个人100名。开展学生公寓文化风采展示大赛，创建了积极向上的宿舍文化，，营造了浓浓的家的氛围，提升了同学们的主人翁意识。
（三）坚持“以促进学生自我成长”为宗旨开展一系列心理健康教育工作，一年来两位专职心理健康教育中心老师完成每周4次常规咨询，300人次新生重点关注学生回访、排查，接待危机干预学生家长20余次，担任全校2015级39个班级的心理健康教育公共课程教学任务，每学期组织心理委员团体辅导3场，危机干预培训4次，指导心理协会四年来坚持开展义工帮扶活动，建立了完善的危机干预及信息收集系统。本年度成功危机干预5例，保证了学生的安全。
（四）认真开展学生“奖、助、补、贷、免”工作。2015年评选国家奖学金10人，国家励志奖学金188人，国家助学金1377人，发放国家奖助学金308.55万元；在2014-2015学年评选出14个先进班集体、45名三好学生标兵、93名优秀学生干部，394名三好学生；评出43名特等奖学金，137名甲等奖学金，250名乙等奖学金，412名丙等奖学金；共计发放学院奖学金、评优评先奖金82.195万元。科学安排校内勤工助学岗位，2015年共安排154人勤工助学，发放勤工助学金11.01万元。积极开展助学贷款宣传，为420多名学生办理生源地国家助学贷款，总计金额达322.6万元。为33名应征入伍、退伍复学、退役学生发放国家学费补偿贷款代偿资金66万元。
三、工作成绩
2015年获校级团体类获奖共9个，个人获校级奖项36人次；获省级团体类获奖共3个，个人获省级奖项16人次。具体如下
（一）在2015年“公益活动 人人参与”主题教育中， 张欣欣获校三等奖、黎有为获校优胜奖。在2015年湖南文理学院书法大赛中，廖志豪荣获硬笔组三等奖；2015年5月，以李宏泽为队长，李朋朋、刘巍昆为成员，在湖南文理学院“雪花•勇闯杯”学生篮球联赛中荣获男子甲组第一名；在2015年“青春作伴”暑期大学生三下乡社会实践活动中，芙蓉学院青年志愿者服务团队荣获常德市优秀实践团队、优秀指导老师等荣誉，学生戴敏慧荣获省2015年暑期大学生三下乡社会实践活动先进个人；在2015年校田径运动会中，芙蓉学院代表队获得道德风尚奖、甲组男女团体总分第一名；在2015年校第十一届大学生创业优秀团队大赛中，芙蓉学院夏慧娴、戴敏慧、任思凡、舒帆、陈康参赛项目“蜗居APP工作室”荣获一等奖；2015年11月，由张翠老师指导，大学生德育实践项目《爱心面对面
温暖进社区》成功申报2016年省大学生德育实践项目立项。在湖南省第二十一届普通高校大学生英语演讲比赛中，芙蓉学院代表队荣获团体三等奖，学生彭国星荣获专业组三等奖，梁慧、陈慧分别荣获非专业组
二、三等奖；在湖南省第二届大学生物理竞赛中，雷振宇荣获三等奖；在湖南省2015年大学生田径锦标赛中，向腊腊荣获标枪银牌、铅球铜牌；在第三届湖南省大学生模拟法庭竞赛中，我院裴莉莉所在团队荣获庭审一等奖中的总冠军、书状二等奖；在国际青少年音乐节暨国际青少年器乐大赛中，杨雅琴荣获金奖；在绚丽年华第八届全国美育成果展评中，邓宝峰荣获一等奖；在湖南省“鹦鹉杯”手风琴比赛中，万星晨荣获二等奖。
（二）2015届毕业生中评选出省级优秀毕业生35人、院级优秀毕业生 42人，有18人考取研究生，有6人考取公务员，其中法学1101班刘容能经省委组织部选调到新疆阿克苏地委乡镇工作（这是芙蓉学院第3位选调到新疆工作的毕业生）。
芙蓉学院学生工作部
2015年12月21日
