推荐第1篇：办事员岗位职责
国锐化工办公室
办事员岗位职责
1、协助领导做好办公室行政事务性工作，包括印章、考勤、人事、财务、工会、节假日值班安排以及办公室用品的申报、领取、购置、报修等管理工作；
2、负责做好部门内外文件、公文来函的传递及交换督办工作；
3、负责做好上情下达，下情上达工作；
4、负责做好各种接待及会议的会务工作，包括会场准备、会议记录等；
5、协助领导督促落实检查各项工作的进展；
6、负责领导差旅费的报帐及其它财务业务；
7、负责各种文件、报告等文字的打印工作；
8、完成领导临时交办的其他工作；
推荐第2篇：办事员岗位职责
1.协助办理厂生产、行政、考勤、外联等相关部门的工作。2.负责厂办公车辆的使用、维护和保养并办理相关的车务手续。3.负责厂固定资产登记、核查、账目管理及福利采购核发工作。4.完成厂领导、部门主管临时交办的其他工作。
推荐第3篇：科员、办事员岗位职责
1.按时、按质、按量完成科长(主任)交办的各项任务。2.坚持原则、秉公办事、依法行政、廉洁自律，热心服务群众，以饱满的工作热情、严谨的工作态度做好本职工作。
推荐第4篇：办公室办事员岗位职责
1.在办公室主任的具体指导下，完成办公室的有关工作。2.具体承办教职工因公赴港、澳、出国的报批手续，并为教职员工出境旅游、留学、探亲办理手续提供必要的帮助。3.负责处理来信、来访，负责来宾的接待工作。4.负责安排教职工的继续教育工作。5.负责递送、收取简报公文等外勤工作。6.负责办理教职工退休、退职、辞职手续，做好关心、慰问退休人员工作。7.帮助处理办公室的日常事务，完成领导临时交办的各项工作。
推荐第5篇：劳资办事员岗位职责
1.严格执行国家有关劳动工资政策和法令，秉公办理工资、人事及福利等各项工作，按上级批准的计划执行。2.负责新进工人的审查、招收、试用及工作的转正定级等工作，办理调人调出职工的手续。3.负责办理if休、退职、辞退人员的有关事宜。
推荐第6篇：综合行政部岗位职责
从新开始 畅享未来
综合行政部经理岗位职责
（待续…）
一、岗位认识
综合行政部以后勤为主的部门，其它没有明确部门的事务暂时都属于综合行政部管理协调。
二、岗位要求
1．良好的个人素质和职业道德
2．较强的环境适应能力和心理承受能力
3．较好的沟通协调能力，能及时发现问题，解决问题 4．熟悉电脑自动化办公和相关软件操作
三、岗位具体职责
1． 公司相关规章制度的制定和修改
（1） 对目前正在实施的规章制度进行合理的修改 （2） 根据销售和管理需求制订规章制度
2． 会议组织
(1) 会议前一天收集确定会议主题
(2) 会议当天早上通知相关人员和会议内容
(3) 会议之后将会议记录表公布并开始收集下期会议主题
3． 组织相关培训或个人培训 (1) 整理相关培训材料
(2) 对相关人员进行指导和培训。如办公设备的使用、电脑办公、管理软件的使用。
4． 员工招聘、培训、管理 （1） 新员工的招聘、面试
（2） 指定新员工培训计划和培训流程
（3） 定期对新员工的生活、工作、学习、心理等方面进行跟踪
从新开始 畅享未来
5． 办公设备的维护
（1） 对公司办公电脑、打印机等进行日常维护 （2） 常用办公用品的管理和采购 6． 网络管理及网络学习支持
（1） 网络连接和网络安全的维护管理 （2） 公司电子文件的收发管理 （3） 网上学习材料的收集整理
7． 客服部的筹备及初运作
（1） 为客户售后回访提供技术支持 （2） 协助整理客户资料和管理
8． 销售服务部的后台支持 （1） 相关电器产品的网络升级 （2） 相关资料信息的下载 （3） 相关表格的制定和修改 （4） 服务接待客户，卫生清洁
9． 电子信息的整理、更新、应用、修改等 （1） 公司重要数据表格的电脑化管理
（2） 协助各部门主管进行单据的电脑录入和整理如:隔热膜
（3） 公司重要数据的汇总和统计 （4） 公司日常数据的更新修改
（5） 公司相片资料的添加整理，洗印，展示
10． 公司广告的更新、增加及与广告公司的业务来往 （1） 收集整理公司需要的广告素材并传送至广告公司 （2） 日常小广告的制作 （3） 公司员工名片的印制 （4） 从广告公司领取广告资料 11． CD唱片进销存管理
（1） 根据销售情况确定进货品种和数量
从新开始 畅享未来
（2） 制定进货表格并传至供货商 （3） 唱片区的管理和卫生清洁，整理 （4） 定时盘点，核对理论库存个实际库存 （5） 做好进销存报表 12． 主要产品的网络进货 (1) 汽车魔术产品
(2)万佳喷晶产品 (3)恒利汽保产品
13．协助新科导航器业务部 (1)导航器升级 (2)客户跟踪 (3)整理资料
14． 实现自己的销售业绩目标
15． 协助车场工作
(1) 接待车辆，接待客户，登记车号 (2)帮忙擦拭车辆，完成车辆清洗 (3)协助完工车辆交车
16． 接待好到访的同行朋友和供货商
17． 协助总经理处理对外事务
推荐第7篇：行政综合(保洁)岗位职责
保洁岗位职责
一、保洁负责人
1.负责对保洁人员进行管理，包括排班、工作分配等；
2.负责对保洁人员进行监督，不定期对办公室及公共场所的卫生抽查，并记录；
二、保洁员
1.严格遵守分院各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。3.服从保洁负责人的工作安排，按照排班表准时上班； 4.负责5楼、18楼、20楼、27楼开水的供应；
5.负责定时对办公室、会议室及公共场所的清洁与花草维护；6.负责定时对洗手间的清洁与维护； 7.负责定期对清洁用具的保养和维护；
8.清洁过程若发现异常现象，如设备设施损坏、故障等，及时报告负责人，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障；
9.妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿；
10.负责定时对工作范围进行巡检并记录，保持环境干净卫生。
三、清洁标准：
1.地面：室内外地面每天扫清拖净，不留任何死角；做到无纸屑、果壳、碎末、等废弃物，无积水； 2.办公设备：桌椅、文件柜、电脑、电器等设备设施擦拭干净，无灰尘，无污渍；烟灰缸、垃圾篓需每日清理干净，下午更换新的垃圾袋；
3.门窗墙及指示牌：公共区域门、窗、墙等表面擦拭干净，保证洁净明亮，无灰尘、蛛网及污渍；区域内墙体标语、指示牌等装饰物，确保无灰尘、无污渍；
4.花草：分院内所有花草需每日维护一次；
5.卫生间：地面、台面、隔板及洁具等每天需清扫两次（上午下午各一次），且每周至少做两次消毒处理，保证卫生间清新，无异味。及时添加洗手液、卫生纸等易耗品，保证使用方便；镜子明净光亮，无污尘，无水浸；
7.会议室：每天清洁一次，桌布每月清洗一次，保证会议室干净、无灰尘；
8.卫生用具：拖把、扫帚等卫生器具使用完毕后需清洗干净，摆放整齐有序。
四、作息时间
每周一至周五：7:30-16:00，中午休息2小时。
推荐第8篇：统计员和办事员岗位职责
1.负责对农机的统计报表工作，按时、准确上报。2.负责农机监督管理工作，受理农机投诉。3.协助股长负责农机新机具、新技术引进、演示、示范推广工作。4.完成领导和股长交办的其他事项。
推荐第9篇：办事员法务岗位职责[定稿]
办事员岗位职责：
1、行政隶属
上级主管：行政主管
2、主要职责
(1)做好文件、传真、邮件的收发以及传阅工作。
(2)负责文件档案的建立、记录、保管和维护等工作。
(3)负责外部联络相关工作。
(4)负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
(5)做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
(6)协助行政主管完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
(7)做好文秘类相关工作。
(8)完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
法律事务岗位职责：
1、行政隶属
上级主管：行政主管
2、主要职责
(1)负责公司法律纠纷、诉讼的处理及跟踪。
(2)参与和指导合同文件的草拟工作，负责对公司合同文件合法性的审核工作。
(3)负责为公司重大经营决策、对外商务谈判、危机事件以及部门日常经营活动提供法律支持，出具法律意见。
(4)参与公司重大决策及与日常经营活动相关的法律文书的起草。
(5)依法对集团公司重大经营决策提出法律意见，依法维护公司的合法权益。
(6)负责审核公司各项规章制度，确保公司规章制度的合法、规范。
(7)负责外聘律师的选择与评估。
(8)负责集团公司其他法律事务的管理工作。
推荐第10篇：学会办事员(文秘)岗位职责
1.将上级领导的指示形成学会的文件，向分会及会员传达。2.全面负责稿件的文字打印、排版。3.对主编、副主编和编辑人员的
一、
二、三校稿进行改正和校对。4.及时将学会杂志的内容提供给国家数据库。5.协助编辑人员对稿件进行校对。6.协助编辑人员对版面进行设计。7.执行学会杂志文稿登记、保管，包装发行杂志。8.电子稿件的收取、回复、保存等。9.管理好文书档案，主要包括会员案、会员入会申请表；收取会员会费，向会员发杂志等档案；各种证件档案(包括证件附件)；财务管理档案；历年本会杂志及交换杂志保管及存档和展示；学会各分支机构(各专业委员会)档案•，各地市学会材料档案；中国畜牧兽医学会等上级文件档案；几种票据保管使用及账本保存等档案；执行档案及杂志借阅制度，借阅要登记，归还要注销。
第11篇：中学办公室办事员岗位职责
1.在办公室主任的指导下，具体负责学校来文、来函的收发、转送、传阅及登记人册。2.负责区教育网上行政、党务方面电子通知的收发、转送。3.负责校长室、校办公室起草的有关行政方面的布告、通告、对外行文的抄写、打印及分发。4.负责教职工考勤登记、统计。5.负责校内会议地点安排及会议室、校史室卫生。协助办公室主任做好校外来宾、领导巡视接待工作。6.负责教职工职称评审所需个人材料的收集、整理。7.负责学校行政基础数据的统计，负责学校新闻报道、校务公开材料的收集和统计方面的工作。8.协助办公室主任完成人事调动、考核聘任等方面工作的具体操作。9.协助档案室完成文书档案的收集、整理工作。10.完成主管领导和校长布置的其他工作。
第12篇：司机兼办事员岗位职责
司机兼办事员
1、负责中心的运输相关工作，服从分配。出车应该提前检查车辆，并准时发车。
2、一般做好登记工作后再发车，如有急救或领导急用车，可以先出车，待回来再通知进行登记。
3、负责传送与中心相关的往来公文、材料、报告和邮递文件等工作。
4、协助办公室主任做好各类会务、竞赛、外来人员接待等后勤工作。
5、做好日常服务性工作；电话、通知的及时转告；有关资料的印刷、传送等工作；
6、自觉遵守交通规则，提高安全意识，自觉做好辆的保养，搞好车辆的卫生工作。
7、完成中心领导交给的工作。
机电工程学院
2015年11月
第13篇：综合办事员工作标准
综合办事员工作标准
1、主题内容与使用范围
本标准规定了机动部综合办事员的职能、工作内容及要求、工作权限、检查与考核。
本标准适用于机动部综合办事员。
2、职能
在综合计划科科长的领导下工作，认真负责本单位的劳资、办事工作，认真负责本单位的资料档案管理工作，业务上受综合部、生产部资料室指导。
2..2全面负责综合计划科的各项工作。
3、工作内容及要求
3.1认真检查各科的劳动纪律。出勤考核制度的执行情况，每周不得少于三次，并做好记录。
3.2负责出勤率、得奖人数、养老金报表编报工作，每月5日以前报综合部。负责公积金报表编报工作每季一次。负责工资、奖金领取与发放。做到及时、准确、无差错。
3.3负责办理职工转正、调出、调入手续，做到手续齐全及时办理，坚持原则。
3.4负责办公用品的领取、保管、发放上账工作，做到每季定额标准发放，不徇私情。
3.5负责报纸杂志的订阅（每年一次）领取和发放工作，做到按时订阅、按时取报、分报无差错。
3.6负责职工生活福利、劳保用品的领取上账与发放工作。
3.7负责机动部各种文件资料的归档工作，做到资料档案保管有序，查阅方便，符合档案管理规定。
3.8负责各基层单位报告的登记管理工作，做到及时传送，跟踪追饭，收返时间不得超过10天。
3.9做好各种资料、表格的收发、登记工作。
3.10负责机动部的资产管理工作，做到帐、物一致。
3.11承担机动部管理费用支付手续的办理，要严格控制费用支出。每月10日前向有关领导提上月费用支出情况。
3.12完成领导交办的临时任务。
。
4、工作权限
4.1有权审查本单位的考勤情况，并对违反劳动纪律的情况拿出考核意见。
4.2有权对本单位的工资、奖金、劳保福利、办公用品的发放提出意见，有权制止不合理支出。
4.3有权对业务领导的单位提出考核意见。
5、检查与考核
5.1按工作标准完成好自己所承担的工作任务。
5.2本工作标准的考核由计划科科长考核，考核一次，并根据考核情况给予奖惩。
第14篇：综合部办事员岗位责任制
综合管理部办事员岗位责任制
1、负责收集、整理、归档公司的文件资料。分月季年完整无缺地分册、汇总和装订工作。
2、
3、负责机关电脑、打印机、复印机的报修及管理。负责审查归档资料，对不符合要求和缺少的归档资料，及时责成有关人员整改。
4、
5、
6、
负责办公用品的计划、发放工作。 协助主任完成其它工作任务。 完成总经理交办的各项工作。
第15篇：行政后勤综合管理岗位职责
行政后勤综合管理岗位职责：
1、协助后勤主管工作，提供相关服务和后勤保障；
2、参与拟定和完善公司后勤管理规范，并监督执行 ，确保后勤管理工作的顺利进行；
3、协助办公家具、设备、用品的选购和使用管理；
4、负责公司各类设备、设施维护；
5、负责食堂饭卡的办理；
6、负责水、电、气、热等能源后勤保障工作，管理公司用水、用电情况；
7、与物业公司进行沟通联络及相关外勤工作；
8、负责公司各部门备用钥匙的管理，提供相应支持；
9、完成领导交办的其他工作任务
第16篇：行政综合部岗位职责(定)
行政综合部岗位职责
行政综合部岗位具体职责：
一、公司相关规章制度的制定和修改
1、对目前正在实施的规章制度进行合理的修改；
2、根据销售和管理需求制订规章制度；
二、会议组织
1、会议当天早上通知相关人员和会议内容；
2、会议之后将会议记录存档；
三、负责对公司有关工作进行综合协调
1、负责全公司人员考勤管理；
2、负责所有广告片的播放流程；
3、负责前台接听电话妥当应答，如有必要做好电话记录，负责收发传真、信件和报刊及相应的登记工作；
4、做好来访接待的服务工作，负责会谈、会务工作的安排与接待来访客人，并通报相关部门；
5、代表公司与政府各相关职能部门沟通协调，办理相关手续，树立公司对外良好形象；
6、保管公司合同章的管理及登记，存档公司重要合同、文件；
7、管理固定资产、办公用品，制定办公用品使用计划，发放办公用品，管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材；
8、管理公司人员档案，管理员工通讯地址和电话号码等联系资料；
9、负责办公室水、电、电信、网络等的管理，保证电话、网络畅通，用电、用水满足需要；
10、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务；
11、协助组织公司各类活动，协调与公司各部门关系；
12、负责公司值日制度监管和环境卫生监管；
13、完成领导交办的其它工作任务。
第17篇：公司综合行政部岗位职责
综合行政部岗位职责
部门名称：综合行政部
直接上级：总经理
下属部门：公司办公室、人事、行政后勤；
一、
二、
三、
四、
五、
六、
七、
八、
九、
十、十
一、十
二、十
三、十
四、十
五、十
六、十
七、十
八、十
九、二
十、二十
一、二十
二、二十
三、二十
四、二十
五、组织开展规范化管理相关工作，修订与完善公司各项规章制度 公司周度工作任务计划的收集、整理、下发和跟踪 公司干部员工的考察、测评工作 干部、员工教育培训工作
公司员工、外聘人员的招聘、调整、解聘及劳动用工合同的管理 员工的考勤、辞退、除名等事务的处理 员工薪金、福利、奖金、津贴等的核算与制定 社会养老保险、医疗保险等的管理 员工劳资争议的协调与处理
公司各类文书的起草、打复印、登记、收发 公司各类会议的筹备、通知、记录与整理 负责公司宣传、报道工作
报刊、杂志的征订及图书资料的购入、配发与保管 配合社区做好党务、计生、妇联等工作 公司各类档案的管理 负责公司行政事务工作 公司内部接待管理
公司外部事务的接洽及各类庆典活动的筹办 公司车辆、外用出租车、租用大巴等的管理 社区矛盾及有关异常事项的协调处理
做好办公设施及用品、低值易耗品及各类消耗品、固定资产等的登记、维护与管理
各类文印资料的统一印制、保管与发放 公司办公区、宿舍、门卫、环卫、勤杂等管理 公司水电、电话、有线电视、网络、等管理 办公设备、设施、基础建设等的维护、保养与管理
第18篇：核算员、预算员、办事员岗位职责
核算部岗位职责
核算部岗位职责：
核算部经理: 1.根据公司的经营目标,制定本部门工作计划,并组织实施、控制、协调、监督、检查等；
2.掌握本部门各项资源情况，合理调配，责权分明；
3.负责本部门各项工作的监督、检查，并对其结果分析、汇总、上报等工作；
4.负责协调本部门与公司各职能部门的横向联系；5.负责审核商务经理所报结算，并安排人员配合结算工作； 6.组织安排各项结算工作，并对过程进行控制； 7.保守公司秘密，讲究职业道德； 8.保护公司财产，珍惜资源，不浪费； 9.及时完成领导交办的各项临时任务。 预算员：
1.在核算部经理的安排下，负责结算资料的搜集、整理，编制及修改商务经理所报结算书；
2.根据工程具体情况，偕同商务经理与建设单位或审计单位洽谈结算适宜，并随时补充资料，坚持公司利益高于一切的原则；3.根据建设单位或审计单位的不同需要，协调好与之关系，随时调整及补充结算报价；
4.结算所用材料、设备价存档，以备查用；5.根据需要随时修改票据；
核算部岗位职责
6.协调好各个部门之间业务关系，随时查找资料；7.工程结算完后的结算单传递及存档、催要工程款等工作； 8.保守公司秘密，讲究职业道德； 9.保护公司财产，珍惜资源，不浪费； 10.及时完成领导交办的各项临时任务。 办事员：
1.做好本公司所有项目部的合同输入、存档、传递工作，以备查用；2.定额、图书、图集及软件锁的管理工作； 3.保守公司秘密，讲究职业道德； 4.保护公司财产，珍惜资源，不浪费； 5.及时完成领导交办的各项临时任务。
6.做好本部门的资料存档工作，随时刻盘以提高计算机的运行速度；
第19篇：办事员岗位职责、工作流程图、防范措施
办事员岗位职责
1、负责每日职工工分、出勤统计。
2、工分、出勤报表队长、书记签字后每5日及时报人力资源部工薪组，月底及时报工及完成工分统计汇总。
3、协助队长完成月底增减分统计汇总，做到公平、公正并及时公开。
4、严格执行请销假制度，月底及时汇总旷工人员情况供队长考核。
5、及时完成队务公开，工资、奖金、工分、安全帐户及时上墙公布，做到透明公开。
6、负责调入、调出人员个人信息登记和各类相关相关证明手续的办理。
工作流程图
班前由班组长点名并填写班报花名
班后由班组长核实班报人员并打分，跟班队干进行工程批分
队长对班报所干进尺及工程下分
根据队长下分及班组长所打分数对每位职工计算分数
工分、职工出勤当天上工分报表，5天一汇总队长书记签字后报人力资源部工薪组，工薪员接受签字
月底对每位职工工分、出勤统计汇总和增减分汇总，完
成全队的工分统计汇总
防范措施
1、核对班报信息，不漏记、多记。
2、工分、出勤考核准确、下分及时，公布及时。
3、按照年初工资薪酬方案及队务会精神，严格按各岗位工种系数计算工分。
第20篇：如何做好综合办事员工作
假如我是一个综合办事员如何做好工作
我是从2011年5月4日进入公司实习的，来到公司我就进入了口服制剂车间，所从事的工作是制水与空调管理。在实习期间感触最大的就是角色的改变，我不再是学校的学生，而是即将踏上工作岗位的工作人员，起初有彷徨有迷茫，我害怕适应不了环境与胜任不了这份工作，害怕理论与实际落差太大，然而在车间领导的耐心指导和栽培下我很快适应了环境。短短两个月的实习，我可以说是获益匪浅，在此，我对车间领导特别是车间主任表示由衷的感谢和致以最崇高的敬意。
2011年6月30日实习期满，通过公司领导的考核，签约正式成为公司的职工，对此，我感到无比的自豪与骄傲，感谢公司给我这个发展的平台，惟有努力的工作来表达对公司领导的感激。
而今，我准备加入综合管理部，今早在李喜莲师姐处初步了解到该工作的职责，总的说有两大项：一是办事，二是办文。“办事”的内容包括：领导批件的承办、催办；按照领导的授权，做好协调工作；做好会议的安排和服务工作；做好来信处理和来访接待工作；做好值班工作，并记好电话记录；做好各项管理工作，包括后勤管理、档案管理、保密管理和安全管理等。“办文”的内容包括：文件制作，包括撰稿、打印、校对、装订、用印、登记；文件收发，包括收文、发文、登记；文件传递，包括传阅、递阅；向领导提供信息，包括信息的收集、整理、印发；记录、整理、印发领导的讲话等。此工作与我之前的工作相比职责更多，压力更大，俗话说有压力才有动力。我是
中药学专业毕业，但是我不能让专业局限工作，我要多学习挑战下这项工作。
总结一下该工作人员应具备的素质：在个人方面，有良好的道德品质；有适应工作的文化知识；有一定的工作能力；讲团结，顾大局，不挑拨同事关系，不乱讲别人坏话，办事光明正大，不搞阴谋诡计；有艰苦奋斗精神，不怕苦，不怕累，能克服各种困难；有坚强的意志，能经得起批评和挫折的考验；有较强的自我管理能力；穿戴合适，衣着整洁；仪表端庄，体态大方。在公务方面，有高度的事业心、责任心；有实事求是的思想作风和迅速、准确、细致、严密的工作作风；能同领导和同事建立良好的关系；有严格的保密意识，能遵守保密纪律，传阅文件不随便扩大范围，对职责以外的问题不随便答复，对领导批复的保密内容和没有公开的谈话，不随便向外泄露；接待外来办事的人员，不论是上边的、下边的、认识的、不认识的，都能一视同仁，热情相待。
因此，假如我是一名综合办事员，我认为应该做到“一实”、“一快”、“一博”、“两勤”、“三心”。
“一实”，即求实。综合办事员无论是办什么事，都要从实际出发，事实求是，做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。
“一快”，即办事要雷厉风行。综合办事员要有很强的时间观念，对领导的指示命令必须立即传达，对下级的请示报告要尽快呈请领导，领导交办的事情说办就办，不等不靠，快中求好，要切实做到当
日事当日毕，急事急办，特事特办，及时完成领导交办的工作。
“一博”，即博学。综合办事员工作千头万绪，涉及面广，标准高要求严，这就需要办事人员必须具备渊博的综合性知识和社会常识。只有知识积累多了，知识面广了，理论功底厚了，才能提高“谋”的层次和质量。
“两勤”，即腿勤口勤。办事人员应经常到各部门走走，遇事多问问，有用的资料多记记，别人的意见多听听，做到心中有数，这样做起工作来才能得心应手。
“三心”，即耐心专心细心。服务是综合办事员的一项重要工作，做服务工作一定要耐心，要有礼貌，热情周到，不摆架子，尽量让人满意；做到工作要专心，不能三心二意，要仔细研究，能够深入进去；平时工作中还要细心，多观察多思考，自觉查找工作中的漏洞和不足，以不断改进。
此外我认为综合办事员在处理与领导的关系时也很重要，必须做到以下几点：
一：亲近不干扰。由于常在领导身边工作，领导比较信任，感情比较亲近。越是这种情况，越要严以自束，不能随便找领导闲坐、闲聊，干扰领导的工作。以使领导集中时间、集中精力谋大事办大事。
二：委屈无怨言。有些时候，辛辛苦苦办完一件事情，得到的不是表扬，而是领导的误解和批评。对这种情况，要正确对待。要不怕吃苦，乐于奉献，任劳任怨，甘受委屈，要有大肚能容的气量。对领导一时的误会和批评，不要急于辩解，更不要抱以颜色或伤心落泪。
要能够忍耐。当领导发现自己失误时，就会产生内疚，增加对你的理解和信任，就会相处得更加融洽、和谐。
三：尊重不拍马。对领导尊重是应该的，但不能唯唯诺诺、卑躬屈膝、察颜观色、迎合拍马。应该是说话有理，办事得体，大事能干，小事不嫌，谦虚谨慎，落落大方。
四：对领导一视同仁。对领导无论是什么级别，在工作上同等协助，生活上同等照顾，感情上同样尊重。切忌从个人感情或恩怨出发，厚此薄彼，看人下菜。亲近与自己交往深的，疏远与自己交往浅的；尊重自己认为能力强的，不尊重自己认为水平差的；只服务分管自己工作的，冷落与自己工作联络少的；尊重有实权的，不尊重自己认为没有用的，所以综合办事员要心胸坦荡，不谋私利，规规矩矩办事，堂堂正正做人。
综上所述，综合办事员要受得了委屈，耐得住寂寞，守得住秘密做到非礼勿言非礼勿听，这样才能成为一个合格的综合办事员同样才能做好工作。
2010年8月10日
