推荐第1篇：司钻工岗位职责
司钻工岗位职责
一、台车驾驶安全操作规程
1、必须是指定的专人经过训练才能驾驶台车；
2、启动发动机前应检查柴油、机油、水是否足够，接通电源总开关；再检查液压油位、柴油表指示油位；
3、挡位开关不在中位不得发动内燃机；
4、启动后要查看指示灯是否熄灭（灯1#要释放刹车后才灭）；
5、开车前要确认车旁无人停留，再查看臂是否放好，不致影响视线；
6、确认千斤顶是否完全收回，确认行驶方向前是否有人；
7、视道路状况应慢慢前进，上、下坡不准挂空档；
8、行驶时应注意前方及指示灯；
9、操作员下车后应用手刹和千斤顶支好台车；
10、熄火应用拉手熄火，不要试图用转动点火开关的方法来熄火，熄火后应关好电源总开关。
二、司钻作业职责
1、台车在作业时，司钻工应集中精力，和地面指挥人员密切配合，严格控制超欠挖。
2、当班人员必须做好台车运转记录《台车作业循环班报表》，与保修班交接。
3、做好工程量签认记录。
4、台车司钻工专而更精
5、掌子面上突出一个中心，五个基本点。
6、推进梁定位方面，强化一条平行线，二个基本点
推荐第2篇：隧洞风钻工
隧洞风钻工，这算是特殊工种吗，能否按特殊工种退休。
9684ejik 11级 分类： 保险 被浏览109次 2013.04.06 检举
我是一名转业的部队隧洞志愿兵，在部队从事这种工作已14年，这种工种是特殊工种吗？能否提前退休？我已年满55岁。
yanghuizhang
采纳率：45% 10级 2013.04.07 您好，劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。 （2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。 （3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。 具体到您的情况，隧道工（职业代码6230906，六类风险职业）应该属于井下工作人员，详细情况请咨询当地劳动和社会保障局。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）
字体大小：[大] [中] [小] 来源：
发布时间：1992-12-01 00:00:00 阅读次数：57380 （1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过）
五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议决定：原则批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。妥善安置他们的生活，使他地度过晚年，这是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于工人队伍的精干，对实现我国的四个现代化，必作用。为了做好这项工作，特制定本办法。
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第
（一）、
（二）、
（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。时期参加革命工作的，按本人标准工资的80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。
（二）符合第一条第
（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。
第三条 患
二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的90%发给，并享矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患
二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费高于本办法所定标准的5～15%，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，相当于本人标准工资40%的生活费，低于20元的，按20元发给。
条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给150元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给300元退职工人易地安家的，可以发给相当于本人2个月标准工资的安家补助费。
第七条 工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和费，都按照现行的规定办理。
第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职地方的县级民政部门另列预算支付。
第十条 工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届生。
我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。
招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则地区的实际情况自行规定。
第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。
对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。
第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。
第十四条 过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的，按本办法执行。已按有关规定办理了退休的工人，其准低于本办法所定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准发给，但解放战争时期参加革命工作，连满20年的，只按本人标准工资的75%发给。改变退休费标准后的差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职其待遇一律不再变动。
推荐第3篇：隧洞风钻工
隧洞风钻工，这算是特殊工种吗，能否按特殊工种退休。
9684ejik 11级 分类： 保险 被浏览109次 2013.04.06 检举
我是一名转业的部队隧洞志愿兵，在部队从事这种工作已14年，这种工种是特殊工种吗？能否提前退休？我已年满55岁。
yanghuizhang
采纳率：45% 10级 2013.04.07 您好，劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。 （2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。 （3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。 具体到您的情况，隧道工（职业代码6230906，六类风险职业）应该属于井下工作人员，详细情况请咨询当地劳动和社会保障局。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）
字体大小：[大] [中] [小] 来源：
发布时间：1992-12-01 00:00:00 阅读次数：57380 （1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过）
五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议决定：原则批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。妥善安置他们的生活，使他地度过晚年，这是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于工人队伍的精干，对实现我国的四个现代化，必作用。为了做好这项工作，特制定本办法。
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第
（一）、
（二）、
（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。时期参加革命工作的，按本人标准工资的80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。
（二）符合第一条第
（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。
第三条 患
二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的90%发给，并享矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患
二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费高于本办法所定标准的5～15%，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，相当于本人标准工资40%的生活费，低于20元的，按20元发给。
条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给150元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给300元退职工人易地安家的，可以发给相当于本人2个月标准工资的安家补助费。
第七条 工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和费，都按照现行的规定办理。
第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职地方的县级民政部门另列预算支付。
第十条 工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届生。
我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。
招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则地区的实际情况自行规定。
第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。
对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。
第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。
第十四条 过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的，按本办法执行。已按有关规定办理了退休的工人，其准低于本办法所定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准发给，但解放战争时期参加革命工作，连满20年的，只按本人标准工资的75%发给。改变退休费标准后的差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职其待遇一律不再变动。
推荐第4篇：钻工试题A答案
钻工试题A答案
一、单项选择题 50*1=50 1．石油是天然生成的、液态的、以( B )为主的混合物。 (A)氢氧化合物 (B)碳氢化合物 (C)氧化物 (D)氢化物 2．石油的凝固点高低与其含( A )量有关。 (A)蜡 (B)胶质 (C)硫 (D)碳 3．石油凝固点一般为( A )。
(A)—50-30℃ (B)—10—10℃ (C)0—30℃ (D)30-40℃ 4．天然气是指天然生成的( A )气体。 (A)所有 (B)甲烷 (C)烷类 (D)烃类 5．在标准状态下，天然气与空气的密度之比为( B )。
(A)0.6—0.8 (B)0.6-1.0 (C)0.8-1.0 (D)1.06—1.2 6．天然气的发热量随着其中(A )含量的增加而升高。 (A)重烃 (B)轻烃 (C)重烷 (D)烷烃
7．生油气层的颜色与岩石中所含( A )、氢氧化亚铁、绿泥石及有机物有关。 (A)硫化铁 (B)硫酸铁 (C)碳酸铁 (D)硫化铜 8．生油气层主要有暗色的( B )和富含有机质的碳酸盐岩。 (A)生物灰岩 (B)沉积岩类 (C)礁块灰岩 (D)碎屑岩类 9．生油气岩层富含有机质和化石，尤其以含大量的呈分散的( A )为主。 (A)浮游生物 (B)爬行动物 (C)植物 (D)微生物 10．储油气层必须具备一定的(B )和一定的连通性。 (A)孔隙度 (B)储集空间 (C)密度 (D)渗透性 11．岩石空隙性的好坏常用(A )来表示。
(A)孔隙度 (B)渗透性 (C)渗透率 (D)连通性
12．储油气层主要分为(A )、碳酸盐岩类和其他盐类储集层三类。 (A)碎屑岩类 (B)沉积岩类 (C)化学岩类 (D)生物岩类 13．盖层一般具有( A )、相对不渗透或渗透性极弱的特性。 (A)厚度大、岩性致密 (B)厚度大、岩性坚硬 (C)厚度小、岩性致密 (D)岩性致密、孑L隙度高 14．页岩、泥岩的盖层常可与( A )储集层相伴生。 (A)碎屑岩 (B)碳酸盐岩 (C)石灰岩 (D)白云岩 15．常见生、储、盖组合的类型有( B )类。 (A)二 (B)三 (C)四 (D)五 16．控制油气藏的基本条件是( B )。
(A)生、储、盖 (B)生、运、圈 (C)生、盖、圈 (D)运、圈、保
———118———
17．油气藏的地质含义是在同一圈闭内，具有统一(B )的油气聚集。 (A)性质 (B)压力系统 (C)构造 (D)厚度 18．油气藏的基本类型有( C )大类。 (A)二 (B)三 (C)四 (D)五 19．岩性尖灭油气藏属于(C )油气藏。
(A)构造 (B)地层 (C)岩性 (D)特殊类型 20.我国的油气勘探一般分为( B )个阶段。 (A)二 (B)三 (C)四 (D)五
21.钻井地质录井是指在( B )中，取全取准反映地下地质情况的各项资料数据的工作。
(A)取心过程 (B)钻井过程 (C)测井过程 (D)试油过程 22．区域综合勘探是以( B )为勘探对象。 (A)区域 (B)盆地 (C)断层 (D)构造
23.钻井地质上，一般根据井的( B )分类，通常分为区域探井、整体解剖井、详探-开发井。
(A)深度 (B)目的和任务 (C)井眼轴线 (D)井斜角 24．区域探井又称( C )。
(A)预探井 (B)参数井 (C)基准井 (D)区域解剖井 25．钻时是指钻头每钻进( C )深度的岩层所需要的时间。 (A)1m (B)0.5m (C)1个单位 (D)10m 26．钻时通常所用单位是( C )。 (A)米／分钟 (B)分钟／米
(C)分钟／米或分钟／0.5米 (D)秒／米
27．钻时录井时，在目的层加密带要每( B )记录一次。 (A)I m (B)0.5m (C)0.2m (D)0.2-0.25m 28.( B )是反映井下岩石最直观、最实际的第一性资料。 (A)岩屑 (B)岩心 (C)钻时曲线 (D)测井曲线
29．岩心录井是指地质人员按( B )对岩心进行编录、观察、试验和描述的工作过程。
(A)一定顺序 (B)一定标准 (C)大小 (D)颜色
30．岩屑录井是在钻井过程中，地质人员按照一定的( C )，将岩屑连续收集起来，进行观察分析、归位，以恢复地下原始剖面的过程。 (A)取样间距 (B)迟到时间 (C)取样间距和迟到时间 (D)井深
31．钻井液录井是通过记录钻井过程中( C )的变化来研究地层及其含油气情况的工作过程。
(A)钻时 (B)钻速 (C)钻井液性能 (D)钻井液的颜色 32．影响钻井液性能的地质因素不包括( D )。 · (A)盐侵 (B)粘土侵 (C)地温 (D)地层倾角 33．气测录井是一种直接测定钻井液中( B )含量的测井方法。 (A)气体 (B)可燃性气体 (C)天然气 (D)空气
———119———
34．影响气测录井的地质因素不包括( D )。 (A)油气比 (B)地层压力
(C)岩石渗透率和孔隙度 (D)岩层厚度 35．钻井液的粘度高、密度大易导致气测值( B )。 (A)高 (B)低 (C)影响不大 (D)不一定
36．荧光是石油和大部分石油产品在( D )照射下所发出的一种特殊的光。 (A)红外光 (B)红光 (C)紫光 (D)紫外光 37．根据岩屑所发荧光的亮度和颜色可测定石油的( C )。 (A)含量 (B)组分 (C)含量和组分 (D)密度 38．不属于荧光分析方法的是( C )。
(A)荧光直照法 (B)点滴分析法 (C)性能对比法 (D)系列对比法 39．对荧光录井无影响的是( D )。 (A)发光矿物 (B)钻井液混油 (C)成品油污染 (D)岩屑的大小 40．钻井液矿化度高于地层水矿化度或地层电阻率大于( B )时，使用感应测井的效果不如侧向测井。
(A)20Ω·m (B)50Ω·m (C)80Ω·m (D)100Ω·m 41．微电极测井的径向探测深度一般为( B )。
(A)1.5-3.0cm (B)2.5-5.0cm (C)5.0-7.5cm (D)7.5-10cm 42．邻近侧向测井的探测范围为( C )。
(A)7.6-10cm (B)10-15cm (C)15-25cm (D)25-35cm 43．微球形聚焦测井的径向探测深度为(C )。 (A)5 cm (B)10cm (C)15cm (D)25 cm 44．不属于岩性孔隙度测井方法的是( D )。，
(A)密度测井 (B)中子测井 (C)声波测井 (D)自然伽马测井 45．中子测井资料主要用来确定地层的孔隙度，也可用来划分岩性及( C )层。 (A)含油 (B)含水 (C)含气 (D)干
46．声波测井是记录单位距离声波传播的时间，其单位是( C )。 (A)秒／米 (B)毫秒／米 (C)微秒／米 (D)米／微秒
47．确定泥质含量的测井方法有( A )、自然伽马能谱测井和自然电位测井。 (A)自然伽马测井 (B)电阻率测井 (C)声波测井 (D)密度测井 48．自然电位曲线可划分渗透性地层，分析岩性，确定地层中的泥质含量以及估算地层水( B )。
(A)矿化度 (B)电阻率 (C)成分 (D)浓度 49．不能确定裂缝性地层的测井方法是( A )。 (A)自然电位测井 (B)井下声波电视测井 (C)声波全波列测井 (D)地层倾角测井 50．井下声波电视测井中的声脉冲频率为(D )。
(A)50Hz (B)1 000Hz (C)10万Hz (D)1兆-2兆Hz
二、判断题 50*1=50 ( √ )1．石油是可燃混合物。
( √ )2．石油颜色不同是原油中的沥青质和胶质含量不同所致。 ( √ )3．原油的密度大多介于0.75—1.00gcm3之间。 ( √ )4．天然气的主要成分为甲烷，其含量可多达80％以上。 ( √ ) 5．含重烃多的天然气易溶于石油中。 ( √ ) 6．生油气岩是油气生成的具体场所。
( √ )7．生油气岩层的岩性不能定量认识生油气岩层。 (√ ) 8．储油气层必须具备一定的储集空间和一定的连通性。
(√ ) 9．岩石的有效孔隙度是指岩石中能够被流体所饱和并能在其中流动的孔隙体积与岩石体积之比。
( √ ) 10．盖层是指能阻止储集层内的油气向上运移的致密不渗透岩层。 (√ ) 11．常见的盖层岩石有页岩、泥岩、盐岩、膏岩等。
( √ )12．油气藏需要具备“生、储、盖、运、圈、保”等六个方面的条件。 (√ )13．构造油气藏是指油气在构造圈闭内聚集的油气藏。
( √ ) 14．区域综合勘探的基本任务是解决定盆、定凹、定组合、定带、定圈闭等五个方面的问题。
( √ )15．钻井地质上，一般将井分为区域探井、整体解剖井和详探-开发井。 ( √ )16．钻头类型与新旧程度及钻井液性能与排量都会影响钻时录井的数据。
( √ )17．岩心录井的工作流程首先是确定取心层位，然后准备取心工具、组织取心及取心钻进等工作，最后要对岩心采样及保管人库。
( √ ) 18．岩心录井的要求是取心层位准，取心深度准，取心长度、顺序准，观察描述准。
(√ )19．钻遇淡水层时，水侵导致钻井液密度、粘度及切力降低，滤失量增加。
( √ ) 20．钻井液录井时要观察钻井液颜色变化及其中的油气显示，要测定钻井液性能的变化
( √ )21．其他条件一样时，岩石渗透率和孔隙度越大，气测记录值越高。 ( √ ) 22．荧光录井是系统地收集岩屑荧光资料，进行对比分析来判断油气层层位的方法。
( √ )23．普通电阻率测井曲线可用来判断岩性，划分地层及进行地层对比。 ( √ ) 24．密度测井仪的读数主要取决于地层的电子密度。
( √ )25．井下声波电视测井，在裸眼井中可以观察到井壁上的裂缝分布及岩性界面。
( √ )26．声波幅度测井时，胶结良好，则套管信号很弱，而地层信号强。 ( √ )27．钻井液颗粒的表面能会自动减小。
( √ ) 28．钻井液动切应力反映了钻井液在层流流态时，形成空间网架结构的能力。
(√ )29．油气层损坏是指油井完井及生产阶段，在储层中造成的减少油气层产能或降低注气液效果的各种阻碍。
( √ )30．井筒内液柱压力与地层孔隙压力的差值越大，钻井液对地层的损害程度也越大。
( √ ) 31．钻井液浸泡地层的时间越长，对地层损害程度越大。 (√ )32．岩石水敏性是指岩石与外来水接触后，其中的粘土矿物发生化学膨胀、分散脱落、
运移，而导致地层渗透率降低的现象。
( √ ) 33．酸敏性损害是指岩石与酸液接触后，发生有害反应生成沉淀或岩石解体产生地层微粒，而引起油层渗透率降低的现象。
( √ ) 34．酸溶性钻井液完井液密度范围一般为1.03—1.56gcm3。 ( √ )35．铁及铁合金是黑色金属。
( √ )36．淬火是将钢加热到适当温度，保温一段时间，然后快速冷却的热处理方法。
( √ )37．一物体以一力作用于另一物体时，另一物体必产生一个大小相等、方向相反，沿同一作用线的反作用力作用于该物体上。 ( √ ) 38．柔性约束的作用反力作用于连接点。
( √ )39．塑性材料受拉时，其极限应力是它的屈服极限。 (√ )40．单线螺纹的螺距等于导程。
( √ ) 41．通常情况下，氧气是无色无味的气体。 (√ )42．点燃氢气前必须检验其纯度，以防发生爆炸。
( √ ) 43．氮气化学性质不活泼，可用来代替惰性气体作焊接金属时的保护气。
(√ ) 44．硫化氢是无色有臭鸡蛋气味的气体，微溶于水。 ( √ ) 45．甲烷是没有颜色、没有气味的气体。 ( √ )46．甲烷点燃前应检验其纯度，以防发生爆炸。 ( √ ) 47．化学腐蚀的速度随温度的升高而加快。
( √ )48．为防止钻具的硫化物腐蚀开裂，钻井液的pH值要大于9。 ( √ )49．钢铁发黑和磷化使金属表面形成一层钝化膜保护层而起到防腐作用。
( √ ) 50．企业经营以市场为中心。
推荐第5篇：钻工安全技术交底
班组质量安全技术交底
1、测量班
先根据业主提供的建筑物主轴线和高程点，在场区内引测现场控制网点，经甲方、监理核验后，作为现场施工放样的依据。然后据此进行轴线、桩位放样和标高控制。现场控制点用混凝土围护。并安设防护标志，防止施工中碰撞而产生位移。
桩位测量定位采用坐标法。但在桩位测定前，需对所用的测量基点进行审核，使其符合各种平面尺寸关系后方可使用该基点。
桩位测定分初、复测，分别为挖埋护筒前和埋设护筒后，复测合格后，在护筒四周设置四个护桩并张拉尼龙线，以十字交叉点作为钻孔机定位标点，然后用水准仪测定其护筒和地坪标高后（每幢号±0.000米的绝对高程不一致,桩顶标标高应分幢控制），经现场监理工程师验收合格后方可就位施工。桩位放样误差不大于1cm。
2、护筒班
护筒选用大于孔径10㎝的铁制护筒，埋入深度必须深于隔离杂填土30cm以上的粘土层以防止孔口坍塌，并且必须深于放置钻头深度。护筒外侧间隙用粘土分层回填并捣实，以确保护筒稳定牢固。每个桩位均须埋设护筒。护筒埋设中心偏差应小于50mm，垂直度偏差小于1%。
3、钻工班
1、钻机就位：
钻机就位时，回旋钻机转盘中心对准桩位中心标志，偏差应小于10mm，水平尺校正转盘水平，做到天车中心，转盘中心与桩位中心成一垂线。就位检验合格后须现场监理工程师验收认可后方可开始成孔。
2、成孔：
施工前按其设计孔深及孔径配置钻具，预先由施工员和机长一起丈量，然后请监理方到现场检验，经核准后的器具不得随意更换。现场钻具应按顺序摆放整齐。加杆时应准确记录每根钻杆的尺寸。
在试成孔钻进中速度不宜过快，应将每个地质层对照工程地质勘察报告进行分析，详细记录钻进情况，收集各种数据，选定泥浆性能指标，确定分层钻进参数，以指导其余桩孔的钻进。
机班长在钻进中应掌握地层情况，根据地层合理选择钻进参数及泥浆性能，防止塌孔、斜孔、缩径等质量通病，并认真填写钻进班报表。一般开孔宜轻压慢转，小泵量钻进，粘土层大泵量、高转速钻进，钻进过程中控制钻速及时稀释泥浆；淤泥层中泵量、中速钻进，适当进行几次扫孔，防止缩径。砂土层大泵量、中速钻进，砾石层采用中压、低速大泵量钻进，泥浆比重控制在1.25以上，及时清除上返钻屑，保持泥浆质量。当钻进至软硬互层时应注意控制钻进速度，采用轻压慢转钻进以防孔斜。对易缩径土层宜控制钻速，反复钻扫；易塌孔土层通过调整泥浆性能，防止孔壁失稳。临近终孔前放慢钻速以便及时排出钻屑，减少孔内沉渣，并及时将渣土运至指定位置，保持场地清洁。
3、成孔时应注意的几个问题：
1）、机班长应经常检查机械设备运转情况，并对机械设备进行维修保养。断丝起毛的钢丝绳要及时更换，机械的保险装置要齐全有效。
2）、机班长班前应对班员进行班前安全教育，交接班进行安全检查及安全交底，-
操作机械时应与班员配合默契，在利用卷扬机进行走位或起重作业时，班员应站在危险区域之外，以防止发生意外。
3）、在施工中要防止工具器落入孔内，造成孔内事故。
4）、钻进时应经常检查钻头直径，保证钻头直径与桩孔直径相适应。每桩开孔前检查钻头直径，钻头磨损应及时修补。
5）、施工时相邻钻机不宜过近，以免互相干扰，在相邻混凝土刚灌注完毕的邻桩旁成孔施工，其安全距离应大于4D，或最少时间间隔不应少于36小时。
6）、在钻进过程中要求经常检查钻机转盘水平，若不平要及时调整。加钻杆时要注意钻杆是否有弯曲或开裂，有裂纹和弯曲现象的钻杆坚决不能用。
7）、钻进时，蹩钻严重或负荷很大应减压钻进并加强扫孔，防止出现因孔斜造成钻具断裂掉入孔内事故。如发现孔斜，应及时对桩孔进行回填后重新钻进进行修正。
4、终孔标准
承压桩按进入持力层深度0.5米控制，抗拔桩按进入持力层深度2.0米（或8-3界面）控制。终孔提钻前必须进行第一次清孔。
5、清孔
在保证泥浆性能的同时，必须在终孔后清孔一次和灌注前清孔一次。一清泥浆比重控制在1.25左右。第二次清孔结束，孔底内泥浆比重控制在1.15～1.20之间；孔底沉渣≤5㎝，泥浆性能、沉渣验收合格后，须在30分钟内及时灌注混凝土，否则还须重新验收，必要时再重新清孔。
6、水下混凝土灌注
在使用前必须检查导管的密封性和导管内是否有残碴。根据孔深配置导管长度，初灌时导管底距孔底控制在30cm～50cm范围内。初灌时必须用大斗，砼量必须大于理论计算方量，以满足孔底导管初次埋深超过0.8m的要求。当料斗盛满砼时，用升降机拉起盖板，使料斗内砼沿导管进入孔底，同时运砼车也连续卸料。操作过程中，注意放砼速度控制，保持连续灌注，但严禁速度过快使砼溢出料斗，从料斗外进入桩孔。
初灌后，应连续灌注水下砼，注意灌注过程中导管的反插，导管埋深一般控制在2～6m范围内，即导管上拔后孔内砼对导管埋深大于2m，不超过6m；拔管前测算出砼面深度后，再计算出导管上拔高度。砼界面在达到钢筋笼底部时，导管埋深控制在2～4米，以防止浮笼。一根桩砼必须连续灌注，中间间隔时间一般不得超过30分钟。
7、桩顶标高控制措施
为确保桩顶砼质量，应保证桩顶加灌高度不小于1.5米。用专用的砼取样器伸至砼顶面处取砼样，如有新鲜砼样，才可认定此桩顶砼标高已达到设计要求，否则再加灌至满足要求为此。提拔最后一二根导管时应反复上下串动导管,慢速提升拆除，以提高桩顶砼密实度。
4、钢筋工
1、钢筋笼制作
供应的钢筋必须是具有质量保证书的正规厂家制造的钢筋，并对不同批号以及同批号不大于60T的钢筋做一次材料力学试验，钢筋焊接必须进行钢材试焊，合格后方可使用。钢筋笼由专职钢筋工和持证电焊工上岗制作，并对钢筋搭焊质量抽样送检，抽样数量为每300个焊接头做一组试验。
钢筋笼在预制模中点焊成型，做到成型主筋平直、误差小、箍筋圆，直观效果好。分段制作的钢筋笼，其同一截面的主筋焊接面积占总面积不超过50%，且相邻两根主筋的焊
接间距不小于35d。钢筋笼螺旋箍筋与主筋的连接采用点焊而成。经质检员检验，并通过监理复检合格后，方可使用。
钢筋笼制作偏差范围如下：
主筋间距：±10mm箍筋间距：±20mm
钢笼长度：±50mm钢笼直径：±10mm
单面焊接焊缝长度：≥10d
钢筋笼成型后，按规格分类，悬挂标识，整齐堆放，堆放层数不宜超过二层，验收合格和未验收的钢筋笼应分别标识，以便管理和使用。
2、钢筋笼保护层
为了保护钢筋笼主筋不产生露筋现象，采用4块Φ100×50mm的混凝土圆块做保护层。设置间距为9m定尺钢笼每节2组。
3、钢筋笼的安装
制作好的钢筋笼应在桩终孔前经验收合格后运至桩孔边合适的位置摆放整齐，运输过程中应防止钢筋笼变形，并注意来往行人和车辆，以免发生碰撞等安全事故。利用卷扬机起吊钢筋笼，在起吊方向严禁站人。钢筋笼安装入孔时对准钻孔中心缓慢下放，应防止碰撞孔壁。如下放困难，应调查原因，不得强行下放。一般可采用正反旋转钢筋笼，适当上下轻轻串动使其慢慢入孔内，若实在下不去，宜提出钢筋笼，对受阻段进行扫孔，待二次钻进扫孔后再重新下钢筋笼。
4、钢筋笼孔口焊接
分段钢筋笼接采用孔口单面搭接焊，并做到以下几点：
(1)上下钢筋笼垂直搭接。
(2)单面焊接头钢筋应用钢刷清理干净。
(3)搭接长度不小于12d，小于12d时应采用双面焊。
(4)焊缝应连续，饱满、无夹渣、气孔，焊缝厚度应大于0.3d,焊缝宽度应大于0.7d。焊渣应及时清除干净。
(5)钢筋焊接应调好合适的电流量，防止出现过焊灼伤主筋的咬边现象。焊接检查合格后应自然冷却不少于5分钟,然后再下放入孔内。
(6)雨天焊接时，采取有效遮蔽措施，保证焊条、钢筋接头干燥。
5、钢筋笼安放固定
钢筋笼标高必须控制正确，根据设计笼顶标高和机架标高确定吊筋长度，用2根Φ14或2根Φ16钢筋对称焊在钢筋笼主筋上，钢筋笼就位固定前应检测吊装钢筋笼的钢丝绳是否与桩位中心重合，经验证重合后方可将钢筋笼固定在孔口机架上，以保证钢筋笼就位正确无误。
5、安全、文明施工要求
一）安全要求：
1、认真贯彻“安全生产六大纪律”和安全生产有关规定，加强“一遵二反”安全教育（遵守安全规章制度，反违章指挥，反违章作业），以项目经理为第一安全负责人，全员遵守各项安全操作规程和有关安全法规，杜绝违章作业，违章指挥。施工中任何操作者均不能擅自离开各自的操作岗位。
2、进入工地必须戴安全帽，高空作业必须系好安全带，电焊作业时工人必须使用防护面
罩，戴防护手套，穿绝缘鞋，雨天时不宜进行打桩施工，施工时必须穿雨衣，绝缘雨鞋。暴雨及台风天气要暂停施工。操作人员必须穿戴好安全防护用品，严禁穿拖鞋和赤膊施工。上班前不准喝酒，工作现场严禁吸烟。对危险区要设立醒目标志。
3、各类机械操作及特殊工种必须持证上岗，建立工地电工、机修工夜间值班制，加强机械、电器设备的安全运转管理。
4、必须由持证电工对电器设备进行检修、安装和拆除，其它人员不得随意拆动电器，所有的用电设备，必须配有漏电保护器，各机用电必须分闸，严禁一闸多用。电动机械、照明灯具、配电箱等必须有良好的安全保护罩和接地装置，雷雨天桩架设好避雷措施。接地采用角钢、圆钢或钢管，其截面不小于48平方毫米，一组两根接地体之间间距不小于2.5米，入土深度不小于2.5米，接地电阻应符合规定，电杆转角杆、终端杆及总箱，分配电箱必须有重复接地。电缆应采用五芯电缆，绝缘良好。场区或生活区，禁止乱拉电线。
5、桩机及起重等机械等设备在组装和使用前应根据《建筑机械使用安全技术规程》检查各部件工作是否正常，确认运转合格后方能投入使用。使用后应检查并停放合格后才可下班。机械设备应由专门机修人员修理，杜绝机械事故隐患。钻机班长要定期检查各传动、升降、钢丝绳以及钻具的安全性，发现问题及时维修、调换、调整，不允许设备带病或超负荷运转。钻机传动轴与三角带传动系统等外露转动部位必须有安全防护装置。钻机安装必须平整稳固，塔上作业，塔下禁止站人。钻孔桩成孔操作应特别注意加钻杆和提杆。忌用手直接搬运、拆卸导管，必须采用套圈（车胎或三角皮带）。吊放钢筋笼采用无损钢丝绳，并用U形环十字卡牢钢筋笼的主筋与加强筋部位，以防止滑扣。
6、吊车司机须持证上岗，由专人指挥吊运，起吊工应严格执行起重操作规程，吊重体下严禁行人停留和通过，经常检查吊臂、吊绳、吊钩等关键部位的安全性、牢固性。
7、夜间施工必须有足够的照明，并不得随意拖拉照明用电。现场车辆出入口，设立专人指挥车辆进出，特别是施工材料进场时，车辆出入多，以免交通事故的发生。灌注汽车及吊车等行进路线必须合理选择，必要时铺设枕木和钢板，防止陷入护筒和桩位中。
8、挖好的护筒在桩架没有就位前应设置有效遮盖，钻孔桩灌注完毕即可进行空孔部分回填，回填材料以砂石混合土为宜，以防止行人、车辆或器物等坠入。泥浆池四周设置围栏，栏杆材料选用脚手架或Φ16以上钢筋，防护高度应大于1.2米。泥浆泵架设在泥浆池中的长枕木上，操作区搭设木板等操作台，并保持干净，防止滑入泥浆池中。
9、做好防火工作，建立公司、项目部、班组三级防火责任制，明确职责；重点部位如仓库、食堂、工人宿舍等应设置相应的消防器材。现场电焊、气割作业必须符合防火要求，焊割作业与氧气瓶、已炔瓶等危险物品距离不得少于10米；施工现场必须实行动火申报制度，动火作业全过程须由专人监护，坚决执行“十不烧”规定。
二）、冬雨季施工安全措施
1、冬雨天施工时，钻塔等高耸的导电物体应提前接地。
2、冬雨天施工时，所有的电缆接头全用高压绝缘胶布包扎并架高，以防雨水渗入而漏电。
3、全部电器设备应加盖防雨设施，以防雨淋。
4、登高作业时要脚下清洁无污泥，以防站立不稳发生意外。
5、当遇暴雨、台风时，应停机、停电；停机前将正在作业的钻机钻头提升至最高且距离孔底大于2米。
三）、文明施工措施
1、施工中各工序必须严格按照经公司审定的施工组织设计实施，工人操作要求达到标准化、规范化、制度化、做到工完料清，场地上无淤泥，施工道路平整通畅，实现文明施工。
2、加强施工现场管理，防止浆管漏浆污染场地。完善泥浆系统，做到施工场地不跑浆和泥浆不出院墙；加强现场用水管理，搞好排水系统。废泥浆集中存放在废泥浆池中，每天及时外排、外运，保持废浆池中废浆面低于地面500mm，以防紧急时备用。场区内的废土、废浆每天安排保洁人员进行清扫，及时处理。
3、冲洗导管的地点相对固定并有利于排水，防止场地积水，冲洗好的导管要堆放整齐。
4、灌注完毕立即清理冲洗主泥浆槽，防止泥浆堵塞沟槽。灌注砼时要慢放，不要过猛，以防大量泥浆突然被从孔内压出，因来不及排走溢出沟槽外。清孔时，严防出浆口泥浆沉渣的突然喷发。
5、起钻时，钻孔班长应及时督促关好泥浆泵，以防止拆卸钻杆时，泥浆喷出污染场地，并做好谁负责谁清理。
6、埋设护筒时，挖土的沉渣，杂填土和场内施工的废土废料集中堆置在场区内统一堆放点，再外运处理或作空孔部分的回填材料。
7、工程材料、构件分门别类有条理地堆放整齐，机具设备定机定人保养，保持机容整洁、运行正常。
8、严格遵守有关市容、交通、卫生等规定，组建场地清洁班专门负责施工现场清扫、整洁工作，特别是主要通道，应保证干净畅通，并在车辆进出口的大门边设置车辆清洗槽，防止运输车辆外带污泥，污染环境。细心操作，轻拿轻放。
9、现场施工人员应佩戴工作卡片，卡片上应标明其姓名、工种、职务等。所有人员必须持卡上岗，严禁无卡上岗。
10、保护公用管线措施有效,保证门口交通畅通无阻，施工便道整洁通畅。
11、工地现场作好施工标识,各种材料堆放整齐，并挂牌标识，一目了然。
12、现场建筑垃圾作好外运处理，随时清理，及时装车外运。
13、食堂工作人员须持健康证上岗，做到衣着、头发和指甲干净整洁。工地食堂应保证开水供应，严禁食用生水，食堂设有冰柜及保暖设备，不洁、不熟饭菜严禁出卖，要防止食物霉变，杜绝食物中毒事故的发生。
14、宿舍要通风、明亮，衣物堆放整齐，室内清洁卫生，有卫生值日制度。
15、夜间施工时，禁止大声喧哗，避免干扰居民休息。夜间施工时，尽量做到悄无声息，施工器具要轻拿轻放，减少机械的强力碰撞，避免发出噪音，否则采取罚款处罚。
交底人签名：交底时间：
接受交底人签名：
浙江中坚基础工程有限公司
南虹广场桩基工程项目部
推荐第6篇：钻工安全技术操作规程
钻工安全技术操作规程
一、适用范围
第1条 本规程适用于钻工的操作。
二、上岗条件
第2条 必须经过理论知识和实际操作培训，考试合格，持证上岗。 第3条
必须熟悉相关的安全技术操作规程。
第4条 必须熟悉钻床的结构、性能和维护保养要求。
三、安全规定
第5条 操作前钻床必须进行空载试运行，无异常情况方可使用。 第6条 刀具未停稳时，不准翻转或装卸工件。
第7条 钻孔时工件必须在工作台上固定牢靠。使用钻模钻孔时，工件和钻模均固定牢靠。
第8条 从主轴上退卸刀具时，应使用专用工具，禁止直接敲击钻头、钻杆或卡箍。
第9条 操作中必须做到以下要求：
1.磨钻头时，操作者要站在砂轮侧面，厚度低于20mm的砂轮， 禁止使用侧面磨削，用力不得过大，以防砂轮破碎伤人。 2.作业中严禁戴手套。 3.禁止用嘴吹铁屑。
4.运转过程中不准进行测量工作。
5.运转中严禁用手触摸。钻通孔时，严禁用手探摸是否钻透。
6.钻深孔要频繁退钻排屑，钻头上绕有长铁屑时，应停车后用刷子或铁钩清除，严禁直接用手拉。
7.手动进给时，不得用力过猛。
第10条
操作完毕后必须切断钻床电源，断开电源总开关。
四、操作准备
第11条 检查钻床完好状况。
第12条
检查工作场地周围安全情况。 第13条 检查摇臂钻回转范围内有无障碍。 第14条 检查各手柄是否处于适当位置。 第15条 开车运转2～3min，查看有无异常。 第16条 检查各传动部位及润滑系统有无故障。
第17条 检查各工作台是否牢固。存在的问题应及时处理。如不 能处理，应立即汇报车间管理人员。
第18条 领取图纸、工件，熟悉图纸和加工要求。
第19条 准备好作业中所需的工具、量具、钻头、丝锥等，并放 在规定地点。
五、操作顺序
第20条 操作应遵照下列顺序：
刃磨钻头→工件夹紧→启动钻床→调整进给量及转速→钻孔
→停车。
1.根据图纸工艺选择刃磨钻头。
2.将工件装卡在工作台上，并保证钻削轴线与工作面垂直。3.按下启动按钮，钻床开始运转。
4.根据工件材质和钻头直径，调整钻床转速及进给量。
5.根据工件大小及钻孔深度等调整钻床摇臂高低及深度标尺等。
六、正常操作
第21条
机床调整好，开始钻孔。
1.画线钻孔应先试钻，确定中心后再开始钻孔。螺纹底孔钻完后必须倒角。
2.钻盲孔，要按钻孔深度调好定位块或标尺。
3.钻深孔，在接近钻穿时将自动进刀改为手动进给，减少进给量，防止损坏钻头。用加长钻头钻深孔时，应先用标准钻头钻到一定深度后，再使用加长钻头。
4.钻精孔，要先钻底孔，再进行2～3次扩孔成型。
第22条 钻孔工件钻削完成后，必须测量加工部位是否符合图纸 要求，合格后成批生产。
第23条 钻头锪孔时，要按先大后小顺序操作。
1.用麻花钻改制锪孔钻时应选用短钻头，应减少前角和后角。2.锪沉孔和平面时，一般应手动进给。
3.锪孔的切削速度，一般应为钻孔切削速度的1/3～1/2。第24条 停车前先退出钻具，再按下停车按钮停车。
第25条 将进给手柄置于空档位，主轴箱降至最低并移向靠近立 柱的位置，切断总电源开关。
（一）摇臂钻床
第26条
每班工作前，必须将摇臂导轨擦拭干净后注油，并全程 移动主轴箱两遍。
第27条
升降摇臂前，应将立柱面擦拭干净后注油。 第28条
摇臂和主轴箱全部锁紧后，方可钻孔。
第29条 超出工作台钻孔时，应采取工件稳固措施。
七、特殊操作
第30条
在斜面上或高低不平的表面上钻孔时，应先修出一个小平面后再钻孔。
第31条 使用钻床绞孔时，要留有合理的切削余量，铰刀严禁倒 转，必须先把铰刀退出后再停车。
八、收尾工作
第32条 将钻床所有手柄置于空档位，切断电源。
第33条 清理钻床上的铁屑及周围卫生，润滑导轨面。 第34条 将工件标识清楚，码放整齐。 第35条 填写各种记录。
推荐第7篇：庆祝国庆60周年征文：钻工豪情
参加工作那一天，
我登上钻塔的活动工作台，
升到塔顶，向外望去
——景色那么陌生，那么神奇，
那时我想……
一天钻塔安在了山谷底，
我登上钻塔里的活动工作台，
升到塔顶，向外望去
——竹林树梢间抹着薄薄的白露，
那时我想……
又一天钻塔安在了山顶，
我
登上钻塔里的活动工作台，
升到塔顶，向外望去
——清晨的田野郁郁葱葱一片寂静，
那时我想……
二十多年过去，我回到了桌旁拿起笔，
当年的景象：陌生、神奇的景色，
竹林树梢间抹着薄薄的白露，
清晨的田野，郁郁葱葱，一片寂静，
那时我想……
我想，我想，我想，
噢！灵光一闪，这是谜底
——我想有一颗文心。
而今我闲坐在楼顶，
林立的高楼
繁华绚丽的街景
心中油然一股豪情，
喔！这是我们奋斗后，
呈现的一派美景。
先辈和后来的人们
我们经历了磨难，
我们无愧于自己的心。
多年后，
依然会有人生出现同样的
钻工豪情！
推荐第8篇：钻工先进工作者申报主要先进事迹
钻工先进工作者申报主要先进事迹经过20余年井队工作的磨砺，***同志锻造了高度的政治理论水平和过硬的领导才能，积累了丰富的钻井打井经验，在困难面前他从没低过头、认过输，在原则面前不讲情、不让步，在工作中敢打敢拼，从不在工作方面开玩笑。回首这些年***同志的工作可用十二字来总结：
1、善于学习到了不同就有岗位就需要学习不同的知识，曾经作为一名钻工，他会把技术方面的问题理论结合实际得到合理的运用与实践，对井下复杂做出正确的判断与处理。现在作为井队的书记，主管队上员工的培训工作，尽可能合理地安排培训时间，使员工在休息之余也能得到关于操作技能和安全方面的培训。这对员工自身来说也是一个很好的学习机会，不但加强了自己的专业水平，而且也通过HSE培训为自身的安全又上了一道保护锁。除了组织队上员工培训，他自身也阅读了很多关于心理学和与人沟通的书籍，更加注意平时队上员工（尤其是**劳务工）情绪上的波动及思想上的变化，从而可以更好的和员工进行沟通，使员工们可以更安心的工作。通过学习，他获取了很多新的知识，正因为有着良好的自学习惯和如此之多的知识积累，使他在工作中更善于触类旁通，工作能力不断增强，个人也日趋自信。
2、敏于思考思考是一种力，体现的是人的精神活动状态和知识丰富程度。在不断加强学习的同时，他也积极思考工作中存在的问题。
推荐第9篇：横钻工岗位规范(11)
横钻工岗位职责及素质要求
1/3 =========== 1 岗位职责
1.1 工作任务
1.1.1 执行作业计划，优质、高效、低耗地完成或超额完成生产任务。
1.1.2 按设计图样、工艺文件、技术标准进行生产，在加工过程中进行自检和互检。
1.1.3 贯彻执行工艺规程（产品工艺路线表、专业工种工艺、典型工艺过程等）。
1.1.4 遵守安全操作规程，执行定置管理标准，遵守国家环境保护有关规定。
1.1.5 维护保养设备、工具、胎具，使其保持良好。
1.1.6 执行班组管理标准,下班前将毛坯、零件、工位器具摆放整齐，清擦设备并填写交接簿。 1.1.7 贯彻执行质量管理标准。 1.1.8 完成制件的本工序加工及检查。 1.1.9 服从车间各级管理人员的指挥。
1.1.10 履行公司对生产、现场、设备下达的有关规定。 1.1.11 对生产、管理中存在的问题及时向车间有关人员反映。 1.2 工作责任
1.2.1 对制件的工序质量、工期负责。 1.2.2 对定人、定机设备的维护、保养负责。 1.2.3 对所分管的经济指标负责。 横钻工岗位职责及素质要求
2/3 =========== 1.2.4 对所分管的现场负责。
1.2.5 有学习、掌握并应用新知识、新技术的责任。 1.3 工作承接关系：
1.3.1 按工艺规定，保证工序余量和加工精度，以利于后续工序加工。
1.3.2 对下道工序加工存在的问题可与工艺员、检查员及上道工序操作者协商解决。
1.3.3 工序周转件的重量较大，数量较多时本工序操作者要与下道工序操作者一同搬运至下工位，并核查数量。
2 素质要求
2.1 文化程度
具有技工学校、职业高中或具有本专业知识的同等水平。 2.2 岗位培训及工作经历
经过《一汽职工基础》及本岗位初级工艺学培训，取得岗位合格证书，且从事相同或相近岗位三年以上。 2.3 专业知识
2.3.1 掌握横钻工工艺学；
2.3.2 掌握自用横钻床的名称、规格、型号、性能和维护保养方法； 2.3.3 掌握常用工、夹、量具的名称、规格、使用和维护保养方法； 2.3.4 掌握常用钻头的种类、牌号、规格、性能和维护保养方法； 2.3.5 掌握常用金属材料的种类、牌号、力学性能和切削过程中的热胀冷缩性能； 横钻工岗位职责及素质要求
3/3 =========== 2.3.6 掌握常用润滑剂、切削液的种类和用途，切削液对工件表面粗糙度及精度的影响；
2.3.7 掌握切削用量的计算知识，选择定位基准的方法； 2.3.8 掌握齿轮传动的种类、用途、圆柱齿轮各部尺寸的计算及螺纹的种类、用途和各部位尺寸的计算方法； 2.3.9 掌握较复杂工件的安装、夹紧方法；
2.3.10 掌握用“火花”鉴别常用金属材料牌号的方法； 2.3.11 掌握不良品产生的原因及防止方法等专业知识； 2.3.12 掌握钳工操作的基本知识。 2.4 实际操作能力
2.4.1 能看懂零件图，正确地执行工艺规程。
2.4.2 能正确使用和维护常用的工、夹、量具及万能精密仪器。 2.4.3 能根据工件材料加工要求，合理地选用刀具和切削用量、刃磨刀具和简单的成形刀具。
2.4.4 能正确操作、调整和维护保养自用钻床，并能及时发现机床故障。
2.4.5 能利用工具和夹具装夹工件。
2.4.7 能钻一般墙板孔、箱体等工件，符合图样、工艺文件的要求。 2.4.8 能进行初级钳工基本操作。
2.4.9 能指导学徒工和实习人员进行实际操作。 2.5 身体条件
身体健康。
推荐第10篇：钻工职业危害告知书[推荐]
钻工职业危害告知书
同志：
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，我公司将工作过程中可能接触的职业病危害因素、可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知您。
您所在的工作岗位,存在粉尘、噪声、局部震动等危害，我公司为你提供了防尘口罩、耳塞、防震手套等防护用品，如果防护不当会产生尘肺病、噪声聋、局部振动病等职业病危害。
粉尘，可以损害呼吸系统，引起以呼吸系统损伤为主的疾病，长期吸入较高浓度粉尘可引起咳嗽、咳痰胸痛、呼吸困难、咯血等症状，甚至可引起严重危害工人身体健康的职业病-尘肺。
噪声，在生产中，由于机器转动、工件撞击与摩擦所产生的噪声,长期接触生产性噪声而引起渐进性听力损失不能恢复的一种职业性耳科疾病，故又称职业性噪声聋,病人在临床上可有鼓膜穿孔、内耳出血、耳痛、耳鸣、眩晕、耳聋等、心血管系统、消化系统及内分泌系统等也可出现不同的症状。
局部震动，由于局部肢体（主要是手）长期接触强烈振动而引起的。长期受低频、大振幅的振动时，由于振动加速度的作用，可使植物神经功能紊乱，引起皮肤分析器与外周血管循环机能改变，久而久之，可出现一系列病理改变。早期可出现肢端感觉异常、振动感觉减退。主诉手部症状为手麻、手疼、手胀、手凉、手掌多汗、手疼多在夜间发生；其次为手僵、手颤、手无力（多在工作后发生），手指遇冷即出现缺血发白，严重时血管痉挛明显。X片可见骨及关节改变。如果下肢接触振动，以上症状出现在下肢。
预防措施：
1、使用自带除尘设备的潜孔钻进行作业。
2、湿式作业，洒水降尘。
3、正确使用个人防护用品。
您在此岗位工作，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,您有履行以下规定的义务：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。
一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
我已详细了解上述内容并同意。
用人单位盖章
本人签字：
年
月
日
年
月
日
第11篇：防突队打钻工岗位责任制
防突队打钻工岗位责任制
1、防突队员熟悉各型号钻机的结构、工作原理、技术性能和操作技能，熟悉钻机维修和保养常识。
2、严格按钻孔设计和技术措施施工，掌握喷孔、顶钻、夹钻等事故处理及安全防护措施。
3、要保证钻孔的施工质量，认真填写钻孔施工记录及台账。
4、施工地点应按要求悬挂便携式瓦斯报警仪。
5、熟悉煤与瓦斯突出预兆和避灾路线。
6、严格执行井下交接班制度，按时完成本班组任务。每班必须在井下现场交接班，两班人员必须同时在现场向防突队值班室汇报当班现场交接班情况。否则视为未现场交接班，每人考核50元。
7、进入施工地点应对安全设施、通风、巷道支护等情况进行检查，发现问题及时汇报处理。
8、协助机修工搞好钻机维修，并及时汇报钻机时遇到的地质和钻机的运转情况。
9、打钻施工地点必须整理好打钻范围内前后10m内的卫生面貌，及时安设水泵，并将打钻的水并入该巷道内的排水系统中排出，否则影响文明生产的对当班打钻人员罚款100元，联责防突队队长20元。
10、钻孔设计由防突队技术员设计，业务部门审批，不按时设计审批的一次对技术员罚款200元。
11、打钻施工现场必须悬挂钻孔设计图，否则对打钻人员、技术员、罚款50元，联责防突队队长20元。并立即停止打钻作业。
12、不按设计施工钻孔的对施工人员每孔罚款200元。
13、打钻工严格按操作规程施工，否则发现一次对责任人罚款200元。
14、因操作不当造成发生安全事故的，根据事故大小分别对当班施工人员罚款500-1000元并联责队长100元。
15、顺层钻孔施工时必须先用直径不小于89mm的钻头施工10m以上，再用直径75mm的钻头进行施工，否则不计进尺，并对打钻工罚款200元。
16、每班打钻施工中，打钻人员要及时填写打钻记录表；钻孔打完，跟班队长、安检员验收签字；跟班队长向防突队值班人员汇报打钻及进尺情况，否则罚款50元；其它后果自负。
17、假报或虚报打钻进度，每班对打钻人员罚款200元，对安检员罚款50元。
18、每次打钻施工完毕，技术员必须及时绘出钻孔施工图并在图纸上注明收图时间送交有关部门，否则对技术员罚款100元。
19、防突队值班人员要详细如实填写“打钻汇报记录”表，否则罚款50元。
20、防突队技术员要根据煤厚等情况及时修改钻孔设计，否则对主管技术员罚款50元。
21、打钻施工地点不配备坡度仪、钢卷尺等测量工具或测量工具不齐全的对队长、当班打钻人员各罚款50元。
22、每一次钻孔设计经审批后，现场施工前，防突队技术员必须标注施工钻孔所用的钻机，钻机支设高度，钻孔位置及方位角、倾角说明图，以保证打钻施工严格按设计执行。否则对技术员罚款50元。
23、在打钻施工前，由防突队技术员负责在掘进工作面打钻开孔位置上用红漆做标记，否则每孔对技术员罚款100元。
24、每班打钻施工中，打完一孔退钻杆时，专职安检员必须在现场审查钻杆杆数，打钻施工人员及时填写打钻记录（包括钻机支设高度、开孔位置、打钻角度、钻孔深度等），否则对专职安检员及施工人员各罚款50元。
25、因打钻中出现夹钻而丢失钻杆、钻头不进行其它撤钻措施的，照原价加倍赔偿，在以后的掘进过程中进行回收的，可由安检员进行签字酌情进行减免。
26、打钻中出现喷孔、顶钻、夹钻等情况的，当时补孔或全部设计钻孔施工完毕进行补孔都可以，但不补孔而掘进的按盲目掘进论处。
27、防突队打钻工按每人每月完成的进尺进行工资考核，保留1000元的基础工资，其余全部浮动，当月完不成进尺任务的每下降10%，相应单米进尺的价格下降10%，每超进尺10%，单米进尺价格相应上升10%。本班打钻带头人员享受本班进尺的10%作为操心费。
28、每一名防突队员都要服从工作安排，尽心尽力完成队长所安排的工作任务，严禁酒后下井，严禁无理取闹，不得因自己被罚款、个人工作能力低或工作失误造成自己工资低而无理取闹，不得攀比别人工资，如对自己工资有不明白的地方要采取合理的方法向有关领导逐级反映，否则扣罚个人500-1000元，情节严重者停止工作。
第12篇：河南省地质行业水文水井钻工工人等级考试面试题
水文水井钻探工面试题
1、标注尺寸的三要素是什么？
尺寸数字、尺寸线、尺寸界线。
2、什么叫中心线投影法？
所有投影线都相交于投影中心。
3、什么叫平行投影法？ 投影线互相平行的投影法。
4、视图间的对应关系是什么？ 长对正、高平齐、宽相等。
5、什么叫斜视图？
零件将物体向不平行于基本投影面的平面投影所得的视图。
6、尺寸标注的基本要求是什么？ 完整、正确、清晰合理。
7、定位尺寸的标注形式一般有哪三种？ 坐标式、链状式、综合式。
8、液压缸按结构类型可分为哪三种？ 活塞式、柱塞式、摆动式。
9、活塞式液压缸可分为哪两种？ 单出杆、双出杆。
10、液压系统产生噪音和振动的原因是什么？
空气混入液压系统，液压元件质量产生噪音，油泵内径过细过大，安装固定不牢，液压系统因换向太快产生液压冲击。
11、离合器分为哪两种？
滚柱式定向离合器，压爪式摩擦离合器。
12、内燃机配气系统的作用是什么？ 与曲柄连杆机构配合运动、定时开闭进气门与排气门，实现吸气和排气以保证燃烧过程的充分进行。
13、柴油机供给系统由哪几部分构成？
柴油箱、输油泵、滤清器、喷油泵、调速器、喷油器等组成。
14、汽油机按产生高压电方式的不同，点火系统分为哪两种形式？ 蓄电池点火系统和磁电机点火系统。
15、常说的四冲程柴油机包括哪四个冲程？ 进气冲程、压缩冲程、爆发冲程、排气冲程。
16、在内燃机分类中，按缸数可分为那几种？ 有单缸、双缸和多缸式。 17什么叫内燃机压缩比? 气缸总容积与燃烧室容积之比。
18、空气压缩机的作用是什么？
压缩空气，提高气体压力，储存能量，使压气作为动力带动其他机器工作。
19、活塞式空气压缩机的工作原理是什么？
利用活塞式气缸内往复运动，使容积的变化变成压力的变化而实现吸压排气的。 20、岩石的种类很多，就其成因而言可分为哪三大类？ 岩浆岩、沉积岩、变质岩。
21、产生地质动力的能力有哪两种？ 地质内营力、地质外营力。
22、什么叫地质构造？
岩层在长期地质作用下发生变化，产生变形、变位及不同的接触关系，这种变化的形迹叫地质构造。
23、岩层的产状由哪是三个要素确定？ 走向、倾向和倾角。
24、地下水按含水层性质分为哪三类？ 风化裂隙水、层间裂隙水、岩溶裂隙水。
25、什么叫承压水？
充满于两个隔水层之间的地下水。
26、什么叫地形图？
同时反映地物位置和地貌形态的平面图。
27、什么叫地形图的比例尺？
地形图上两点间距离与实地相应两地间的距离之比。
28、地形图图式常用的符号有哪三种？ 地形符号、地物符号、注记符号。
29、含水层必须具备的基本条件是什么？
岩层要有储存地下水的空间，储存地下水的地质条件，有一定的水量。 30、什么叫岩土的力学性质？、
岩石或土层在外界荷载作用下所产生的变形式破坏的性质。
31、电流的大小取决于什么？ 负荷的大小。
32、什么叫电流？
电荷的定向运动叫电流。
33、什么叫电阻的并联？
并联就是两个元件的头和头相连，尾和尾相连，接入电路电压相同，电流不同。
34、三相异步电机调速的方法有那几种？
改变电源频率、改变磁极对数、在转子电路中串接电阻改变转差率。
35、扩孔钻头的形式有那几种？
螺旋翼片式、直焊翼片式、多级翼片式扩孔钻头。
36、水文水井成井工艺的目的是什么？
疏通含水层水道，使含水层中的水自由流入水井中，封闭或隔离非含水层，以防地下水各含水层相互串通或污染。
37、填砾的目的是什么？
利于洗井及增加含水层的出水量。
38、抽水试验的目的是什么？
取得水量、水质、水位、水温等资料，为评价水文地质条件合理开发地下水提供依据。
39、造成水井进砂和淤填的原因是什么？
过滤器选择和安装不合理，井管接头错动脱扣，滤网损坏以及井管破裂、腐蚀而损坏，使细砂进入井内造成淤填。
40、水井出水量减少后，常采用哪几种方法处理？ 井内爆破法、酸化处理方法、射孔处理法。
41、在地热井钻进中遇到的问题是什么？
温度高、井深较大、成井工艺要求严格、管材腐蚀严重等。
42、离心泵主要有哪几部分组成？
由带有许多弯曲叶片的叶轮、窝壳和扩压管等组成。
43、目前使用的井泵有哪几类？ 离心泵、潜水泵。
44、钻塔分哪几类？
四角钻塔、三角钻塔、A形钻塔、桅杆形钻塔。
45、全面质量管理的指导思想是什么？
为用户服务，以预防为主的思想，一切用数据说话的方法，按科学的PDA循环办事。
46、全面质量管理的基本特点是什么？
适用性、寿命可靠性、安全性、经济性（全员性、全面性、预防性、服务性、科学性）
47、机台生产管理的任务是什么？
是根据地勘工作计划及施工设计为钻探施工过程中的进度、质量成本、安全、协调配合等进行计划、组织指挥、协调和控制。
48、电动机温度过高的危害是什么？
时间长了会使电动机的定子绕组发热，损坏绝缘，影响电动机的使用寿命。
49、产生电动机振动过大的原因是什么？
转子不平衡，皮带轮不平衡、皮带轮轴承偏心、转轴弯曲等。 50、安全生产的方针是什么？
安全第
一、预防为主、生产必须安全、安全促进生产。
第13篇：岗位职责
一、档案的接收
1、新参加社会保险的人员，需携带户口本、身份证原件和户口所在地或居住地社区开具的参保证明，一寸照片1张，并将户口本和身份证复印到一张A4纸上（一份）。
2、从单位解除劳动关系的参保人员，需携带原单位解除劳动关系证明书原件和封口档案、职工养老保险手册，将身份证和户口本复印到一张A4纸上（一份），一寸照片1张。
3、符合农十师新兵办发[2010]21号的灵活就业人员，需携带农十师新兵办发
[2010]21号的灵活就业人员纳入基本养老保险统筹范围申请审批表2份（含证明、申请、身份证和户口本复印件1份），并有师劳动保障部门的签字和盖章，一寸照片1张。
4、所有参保人员将身份证正反面复印到一张A4纸上（一份）
二、档案的转移
对已有工作单位的需将档案转入单位的人员，需携带单位开具的商调函和本人养老保险手册。
三、失业人员的登记
历年缴费的人员，如有就业失业登记证的，需携带就业失业登记证原件和职工养老保险手册办理免档案费登记；新参保有就业失业登记证的人员，办理参保时将就业失业登记证和身份证复印到一张A4纸上（1份），一寸照片1张办理免档案费登记。
四、退休报告和调函的管理
灵活人员退休报告和调函需做好相关登记，并装订成册，整理入档。
对以上相关证明材料认真核实无误后，指导填写个人基本信息，建立纸质档案和电子档案。在做好上述工作的同时，协助同事做好领导安排的其他工作。
周加学
2013.6.8
第14篇：岗位职责
医学影像科岗位职责
（制定于二00三年修订于二0一三年）
科主任职责
一、在院级领导下，负责本科的医疗、教学、预防及 行政管理工作。
二、制定并组织和实施本科工作计划，实行对常规DR、CT、MRI、各种放射治疗的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。
三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对患者进行及时诊断和治疗。
四、定期主持集体阅片，实施科主任领导下的常规DR、CT、MRI和治疗的综合读片制度。审签重要的诊断报告，参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。经常检查放射诊断治疗、投照质量。
五、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
六、学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究。承担教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。
七、组织和领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。
八、制定本科人员轮换、值班、休假、参加学术活动及外出进修制度。
九、组织本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
十、审签本科药品器材的请领与报销。
科室副主任职责
一、在科主任的领导下，指导本科医疗、教学、技术培养、理论提高工作。
二、参加对疑难病例的诊断、治疗、临床会诊，组织集体阅片，审签重要诊断报告单，经常检查放射诊断规范化管理。
三、指导本科人员的业务学习，运用国内外医学先进经验，不断开展新技术和各项检查方法。
四、督促下级医师，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
五、担任教学工作，搞好进修，学习人员的培训。
六、副主任医师参照执行。
CT室岗位职责
一、在科主任领导下，专人负责维护CT机房内所有设备，保证各项设施完整，并在工程技术人员的指导下，共同做好设备的维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常运转。
二、CT工作人员应相对稳定，定期轮转。
三、CT诊断医师对病人进行扫描前，应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。CT扫描人员须按常规程序操作；对常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，扫描结束要签名。诊断医师必须及时阅片，书写或打印结果，按时发送检查报告。
四、行CT增强检查前必须确认静脉法碘试验阴性及无其他禁忌症者才能进行。注入对比剂后应密切注意患者有无不良反应。扫描结束后记录对比剂使用情况。患者离开机房后，仍应在候诊室（处）观察30min,以防碘迟发性反应。
五、保持CT机房的清洁。扫描室、控制室、计算机室的温度和湿度应符合规定要求。一般控制室、扫描室控制在22±4℃，相对湿度为65%以下。每天填写工作日志和机器运转情况。
医学影像科MRI室护士职责
一、在科主任领导下开展工作。
二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止差错、事故的产生。
三、做好MRI检查患者的基本护理和精神护理工作。
四、热情接待患者，做好MRI检查前后的介绍工作。
五、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。
六、熟练掌握MRI检查前注意事项。
医学影像科登记室人员职责
一、在科主任领导下工作。
二、办理病员放射检查、预约、划价等一切手续。
三、发放每日报告单，并签名留底。
四、统计每日和每月工作量。
五、负责每日各种资料归档、登记和保管。
主管技师职责
一、在科主任领导、主任医师指导下，负责科室一定范围的技术、教学和预防工作。
二、定期主持技术读片，讲评投照质量。
三、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目。做好资料积累工作，及时总结经验。
四、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。
五、担任对下级技师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。
六、负责本科机器的检查、维护和管理。
七、参加制定各种技术参数，做好质控。
八、其他职责同技师。
医学影像科医师职责
一、在科主任和主治医师指导下进行工作。
二、负责X线诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时指示上级医师。
三、参加会诊和临床病例讨论会。
四、担负一定的教学任务，做好进修、实习人员的培训。
五、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错、事故。
六、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
医学影像科技师职责
一、在科主任和主治医师指导下进行工作。
二、负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
三、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
四、开展技术革新和科学研究，指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
五、参加集体阅片和讲评投照质量。
医学影像科技士、技术员职责
一、在技师、医师指导下，担负所分配的各项工作。
二、按照医师的要求，负责进行X线投照、治疗工作。
三、配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
四、负责机器附件、药品、胶片等物品的清领、保管及登记统计工作。
五、积极参加技术革新。
六、技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
住院医师职责
一、在科主任领导和主任医师指导下进行工作，参加常规X线、CT、MRI等各项工作，定期轮训。
二、负责X线诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请
示上级医师。
三、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
四、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。
五、认真执行各项规章制度和技术操作规程。
六、认真学习和积极开展新技术、新项目，及时总结经验。
七、协助做好进修、实习人员的带教工作。
主治医师职责
一、在科主任领导和主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学和预防工作。
二、主持集体阅片，修改和审签下级医师的诊断报告。
三、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。
四、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目。做好资料积累工作，及时总结经验。
五、其他职责同住院医师。
CT室工作人员职责
一、工作人员不准任意调班，非上机工作人员一律不准操作机器。
二、严禁非本科室人员进入操作室。
三、不准在CT室内吸烟及吃零食。
四、进CT室前要换好工作鞋，未穿工作鞋的一律不准进入。
五、每天作好清洁卫生工作，发现机上有血迹、污物的，要及时予
以清理。
六、每周五下午对CT进行比较全面的清洁和维修保养，每次维修保养时要有文字记录。
七、机器发生故障时要立即停机，并及时向科主任和设备科汇报。
八、服从科主任领导。
CT扫描室工作人员职责
一、严格按照操作规程开启CT。
二、病人检查之前，要认真核对CT检查申请单上的病人姓名、性别、年龄，以及需要检查的部位。
三、对病人耐心讲解在被检查过程中应注意的事项。
四、严格掌握造影增强剂的适应症和禁忌症。在造影过程中，要随时观察病人的病情变化。若发生过敏反应，要立即停止检查，并采取必要的处理措施，病情危重的要请临床医师前来抢救。
五、按规定的程序，既全面又要有重点的对病员进行检查，检查时要认真细致，保证检查质量。上机技术人员要听从诊断医师的意见，根据诊断需要进行扫描检查，并摄下图像。
六、下班前要及时关闭机器和电源。
七、服从科主任领导。
医学影像科CT室护士职责
一、科主任领导下开展工作。
二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止
差错、事故的产生。
三、做好CT检查患者的基本护理和精神护理工作。
四、热情接待患者，做好CT检查前后的介绍工作。
五、做好碘过敏试验及观察反应情况
六、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。
七、熟练掌握CT检查前注意事项。
八、护送患者进机房，并与扫描技师联系有关扫描事宜。
DR室岗位职责
一、在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养；及时调整机房温度和湿度，保证X线检查的正常运行；各种仪器设备及附属用品使用完毕后应复位并整理机房、清洁设备。
二、严格遵守操作规程，按规定的使用条件进行工作，不得擅自更改设备的参数。未经岗位责任者同意，任何人不得开机使用设备。实习人员必须在老师指导下工作。
三、根据临床要求，进行常规和特殊摄影以及特殊造影，各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果，在使用碘对比剂时，工作结束后再观察30分钟，及时发现迟发反应。
四、坚守工作岗位，按时检查病人。机房内不得会客和做与工作无关的事情，机房内不准吃食物，严禁吸烟。发生医患纠纷时，应克制、忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。
五、加强防护意识。在对患者敏感部位进行必要的照射时，应尽量使用最小照射野。无关人员不得进入正在工作的环境。对陪护人员应进行防护辐射教育和提供防护措施。
MRI室岗位职责
一、在科主任领导下，MRI机房内所有设备和各项设施应由专人负责。在工程技术人员的指导下共同做好维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证MRI机器正常运转。
二、MRI室工作人员应相对稳定，定期轮转。
三、MRI诊断医师扫描前应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。MRI扫描人员应按既定常规程序操作，在常规以外的各种检查和序列应和诊断医生共同探讨。扫描结束后准确填写记录参数并签名。诊断医生必须及时阅片、打印报告，按时发送检查结果。
四、严格掌握MRI的适应症和禁忌症。患者在进入扫描室前应除去一切金属物品。医师应向患者解释检查过程，消除其恐惧心理，争取良好合作。
五、机房温度保持在16-22℃，相对湿度在40%-60%。每天检查超导MRI机液氦存储量，低于设备要求应立即停止使用。每天检查冷水机运行状况，并作详细记录。每天填写工作日志和机器运转情况。
第15篇：岗位职责
销售总监岗位职责有如下几点：
1、协助总经理制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测
2、全面负责公司的业务拓展、管理及协助下属的工作
3、负责下属的培训、激励和考核工作
4、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完善销售目标
5、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划
6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展
7、参与建立企业的分销体系及制定、招待业务计划
8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
9、领导团队配合服务部门提高质量的增值服务、技术服务、培训计划，加强与上游厂家的深入联系
10、收集和分析各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门
11、负责对区域销售进行评估、跟踪及管理，开拓新的市场
第16篇：岗位职责
岗位职责
1、每天要面带微笑对待老人，做到细心、细致及时周到的服务。
2、按规定时间上下班，不得睡岗、脱岗，不得闲坐聊天，玩手机。
3、严格执行交接班制度，交班时间要巡查老人房间，交班护理员应详细介绍并记录老人情况，交接记录详细、确切，做到说清、写清、看清，交接记录保证完整。
4、随时检查老人房间内呼叫器及其它设施是否完好，发现问题及时解决。
第17篇：岗位职责
系党总支书记岗位职责
1、在院党委的领导下，主持系党总支委员会工作，分管教师的思想政治工作、工会工作和安全稳定工作。
2、参加党政联席会议，参与本系重要问题的讨论和研究，积极支持行政负责人的工作，协调本系党、政、群和民主党派等方面的关系。
3、传达、贯彻上级党组织的决议、指示，按时向党支部党员大会和上级党组织报告工作。搞好总支委员会的自身建设。
4、提出系总支工作计划，布置、检查、督促系总支委员和所属各党支部的工作、检查总支部和所属各党支部工作计划、决定和上级决议的执行情况。
5、负责本单位干部的考核和培养工作。
6、深入实际，联系群众，经常听取党员、群众的批评和建议，关心党员、群众的思想、工作、学习和生活，做好经常性的思想政治工作。
7、接受学校有关部门的考核。
系主任岗位职责
1、在院党委和院行政的领导下，主持系全面工作，分管人事、财务、系办公室工作。
2、主持制定系长远规划、专业建设规划、学期工作计划，修订和执行系所属专业教学计划，教学大纲；制订和实施系师资建设规划；实验室建设和实验室管理方案；修订和完善系各项规章制度。
3、定期主持召开党政联席会议，做好上传下达和工作部署。
4、负责系权限范围的人事安排，每学年对该系教职工考核一次，并提出聘用建议。
5、负责系经费预算和使用审批，每学期公布一次。搞好系资产管理。
6、主持制订系分配办法，做好岗位津贴、教学酬金和其它工作酬金及奖励的分配工作。
7、承担专职教师40%以上的科研和教学工作。
8、配合党总支开展对全系教师的思想教育工作、安全稳定工作、学生工作和毕业生分配工作，积极配合学校的各职能部门工作。
9、完成学校交给的其他工作任务，接受校有关部门所规定的考核。
党总支副书记岗位职责
1、协助系主任、总支书记分管学生的思想政治教育和学生的日常教育、管理工作，在系总支书记不在时，代行总支书记的职责。
2、主持和制定学生思想教育工作的计划、任务，贯彻上级组织的精神，检查学生工作的执行情况。
3、抓好学生辅导队伍、班主任队伍、学生骨干队伍的三支队伍建设。
4、负责学生党建工作。按照党建先锋工程要求，做好学生党员的发展、教育、培养等各项工作。
5、在系主任、总支书记的领导下，负责本单位的毕业生就业的教育、推荐和毕业生文明离校工作。
6、制订、组织本单位学生心理健康教育计划，与学校心理咨询中心共同做好个别学生的心理咨询工作。
7、制订、组织本单位的学生第二课堂活动计划，并组织、规划学生的日常教育管理工作。
系副主任（分管教学）岗位职责
1、组织本系各门课程的教学，协调和安排教学环节，统筹教材建设，督促检查教学工作，保证完成教学计划。
2、按照学校培养教学计划，组织全系的教学工作及教学实践活动。
3、负责审定教学大纲，审定教学日历、教学工作数量及质量。
4、配合学校安排，组织全系的教学检查及总结。
5、组织全系的课程建设规划、计划的制定、实施及检查。
6、负责制定全系的教学改革规划，教学研究、教材研究规划，并负责组织实施及检查。
7、协助系主任制定和落实本系发展规划、教研室建设和发展规划，按照学校的投资和规划，实施本系实验室的建设，努力提高现有实验设备的完好率和利用律，提高实验室管理水平，更好地为教学、科研服务。
8、完成领导交办的其他工作。
系副主任（分管科研）岗位职责
1、协助主任工作，分管系学科建设，科研及开发。
2、协助系主任制订学科建设和专业建设规划，组织申报学位点、重点学科、重点课程、精品课程、重点实验室等。
3、协助系主任制订科研、开发工作规划，积极联系和组织申报各类科研项目和课题，组织申报各类科研奖励，督促检查科研进度，监督经费的使用。
4、定期组织学术交流，邀请外单位及院内专家来系讲学。并组织开展其它学术活动。
5、规划和组织系科研成果的产业化，积极发动全系教师开展各种科技服务和创收。
6、担任专职教师50%的教学科研工作，完成学校领导和系主任交办的其它工作任务。
系党委办公室主任岗位职责
1、负责检查、落实党委各种会议、学习和活动的准备工作和组织工作，确保准时进行。
2、负责组织力量完成本系党委各类文件、信函、电报等材料的起草工作。
3、负责督促检查本系对院党委决议的贯彻执行情况，及时向院党委汇报。发现问题要提出解决的办法及采取有效措施。
4、做好上情下达、下情上达工作。组织力量深入调查研究，总结经验，为院党委的决策当好参谋。
5、负责检查指导机要保密工作，做好党委机关文件的会稿及重要文件阅批和催办工作。
6、检查信访处理情况，亲自接待和处理重要信访，以保证学校的政治稳定。
7、协调院党委部门之间的工作关系。
8、负责组织本系党委办公室全体同志的政治学习和业务训练，不断提高他们的思想、理论、政策、业务与写作水平。
9、完成校党委领导交办的其它工作。
系行政办公室主任岗位职责
系办公室是系综合协调办事机构，负责系内日常行政事务工作。其职责是：
1、及时向系领导传送学校和各类有关部门的各类公文、函件和通知。
2、协调起草本系工作计划、工作总结、各种报告、规章制度及通知等文稿。
3、组织安排系内各种工作会议或大型活动。
4、协调本系各单位的工作，督促、检查、落实学校及系布置的有关工作决议和决定。
5、管理并正确使用系公章及系主任章，审核以系名义签发的各种文件、报告、信函、材料、介绍信等文件。
6、协调、处理本系的突发事件以及防火、防盗、卫生、安全督检等工作。
7、安排接待或协助学校接待上级和兄弟学校单位来参观访问、合作交流的团组和个人。
8、收集本单位有关信息，并及时向系领导汇报情况。
9、完成领导交办的其他工作。
教学秘书岗位职责
教学秘书是系主任、副主任教学管理工作的助手，行政上由系主任、分管副主任领导，并接受教务处的业务指导。教学秘书应选择工作责任心强、熟悉教学管理的工作人员担任。教学秘书的职责如下：
1．当好系主任、分管副主任的助手，协助处理日常教学方面的事务性工作。 2．兼任学院教学信息员，在教务处统一指导下负责本系教学监控的组织作。 3．按照有关的规章制度，落实教学实验场所、教学设备，按程序进行负责调课等项工作。
4．按照各专业教学计划，提前向系主任、分管副主任提供下学期教学内容，根据分管副主任提供的教师任务安排计划，编排课程表，并负责将授课安排及时通知有关人员。 5．协助系主任、分管副主任对全系教学工作进行组织、安排和调整，并负责检查教学运行情况。
６．根据系主任、分管副主任的安排，协助组织本系的期中、
期末考试和补考工作。管理学生考试试卷，负责考试成绩的录入、上报。 ７．负责本系教学工作日志的整理、教师教学和学生上课的考勤工作。
８．负责教材的征订、领取和发放。管理学生的学习档案，按要求发放技能证书等。
９．负责本系业务档案的整理和保管工作。
10.收集保存各种信息资料（考勤、教研活动、听课、评课和学生座谈记录等），为系主任的工作决策提供依据。
11．定期征求学生对学院教学和教学管理工作的意见和建议，及时向教务处汇报。 12．完成系主任、分管副主任和教务处交办的其它工作。
系团总支书记岗位职责
团总支是共青团的基层组织，在学院党总支的领导和院团委的具体指导下进行工作。团总支书记，按照民主集中制原则负责主持系团总支的日常工作，其工作职责是：
1、在学院党总支的领导和院团委的具体指导下，负责系团总支的日常工作。主持召开团总支会议，传达党总支的指示和上级团委的决议，研究制定本系的工作目标和任务。
2、负责检查各团支部工作计划的制定、落实和完成情况。经常向上级组织反映情况，汇报并请示工作。及时向下级团组织布置工作，通报情况。
3、开展调查研究，掌握团员青年的思想动态，有针对性地提出解决问题的办法和措施。督促并帮助团总支其他成员做好本职工作。
4、抓好团的组织建设，建立健全团的组织纪律管理制度，做好新团员的发展和超龄团员的离团工作；做好各支部团干的培养工作；为党组织输送优秀人才；做好团员组织关系的接转；负责全系团费的收缴；负责对违纪团员的处分和教育等工作。
5、组织开展对全系团员青年的思想教育，认真学习领会党的路线、方针、政策，研究共青团工作的特点和规律，探讨团的工作的新方法和新途径。
6、按照民主集中制原则，领导团总支委员集体讨论本系有关团内的重大问题，制订团总支各种规章制度，制定团总支主办和承办的各种思政教育、学术文体活动和大型竞赛活动方案。负责系团总支经费的使用和审批。
7、按照团委的年度工作要点和计划，负责起草和制定团总支学期工作计划，负责团总支学期工作总结和年度工作总结，负责团总支年度工作考核。
8、按照团的队伍建设，负责本系学生会的全面工作，并指导学生会骨干开展好各项活动。负责对团总支委员和团支部委员的政治理论学习、业务能力培养和综合素质的提高等教育和管理工作。不断提高团干的思想水平和工作能力。
9、负责抓好对本系全体团员的爱国主义、集体主义、社会主义教育等思想教育工作，带领各级委员贯彻落实团内各项制度和各种主题教育。
10、负责各种文件的留存，做好团总支和团支部的各种组织档案、制度档案、团员档案和活动档案管理工作。
11、按时参加院团委组织召开的团总支书记例会和其它各种临时会议，认真听取会议精神，并做好会议记录。
12、领导团总支委员认真完成团总支工作职责要求的各项任务。
13、带领全总支委员及时完成领导交办的其它工作。
系工会小组长岗位职责
1、在校工会和系总支的领导下，主持系工会的全面工作。负责系工会经费的预算和使用审批，每学期公布一次。
2、参加党政联席会，代表全系教师的意见参与系各项工作的讨论与决策，对系务工作进行民主监督。
3、每学期制订系工会工作计划，并组织实施。
4、完成校工会布置的各项工作，组织参加校工会的各项活动，组织开展各种工会活动，丰富教师生活。
5、完成校工会和系行政安排的其它工作，接受校工会和系行政规定的考核。
系行政干事岗位职责
1、在办公室主任的领导下，负责办公室的有关行政事务工作。
2、负责有关接待工作及各个办公室的卫生打扫、茶水供应。
3、负责有关文件的起草、打印、分发、归档。
4、负责系网络的建设与管理，及时更新、及时发放有关的文件和信息。
5、负责岗位津贴和各种酬金的计算和发放。
6、兼任系办公室出纳，负责系行政教学经费的报账，及时公布账务。
7、协助办公室主任组织各项会议和活动。
8、负责本系教职工的图书、报刊、杂志、邮件的收发。
9、管理好系年度档案。
10、完成系领导和办公室主任交给的其它任务，接受系行政规定的考核。
教研室主任岗位职责
1、在系正、副主任的领导下，主持该教研室的全面工作，组织本教研室的教师完成本教研室教学、科研和日常管理等各项任务。
2、组织本教研室教师的政治学习，积极做好本教研室人员的思想政治工作，关心他们的工作和生活，团结全教研室人员努力工作。
3、组织制定教研室的奖惩办法及相关管理制度，对教研室成员的工作态度、工作进度、工作质量和工作水平进行检查、考核和评议。主持本教研室人员的年度考评，并向系主任提出聘用建议。
4、负责制定本教研室工作计划和学期工作总结。每学期的期中做好下一学期的教学工作安排，每学期期末前做好本教研室工作总结和下期工作计划，于18周前上交系办公室（系主任）。
5、负责审批教学日历、实验、实习、课程设计、毕业设计（论文）实施计划，并于开学第一周内上交至系教务干事。
6、负责考试试卷的审核。
7、负责组织新开课、开新课的试讲工作，试讲工作应于教学工作安排前完成。试讲完毕将原始材料及汇总表交至系教学秘书。
8、负责安排和调整本教研室人员的教学任务和其他工作，切实保证教学第一线的力量。
9、根据上级有关文件精神和学校教学改革的有关要求，负责起草专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划、师资队伍建设规划、青年教师的培养计划等，报批后组织实施和检查。
10、负责组织本教研室的教学研究工作和教研教改课题的申报工作；制定教研活动计划，组织教研室学习教学理论，开展教学研究活动。
11、组织教研室教学大纲的制定（修订），并按教学大纲的要求，组织选用或编写教材及课程考核命题。
12、负责组织本教研室教学评估工作，确保教学计划落实，确保随机评估合格。
13、作为新专业的第一负责人，负责组织本教研室新专业的合格评估工作，确保评估顺利通过。
14、主持教研室科研计划的制定，结合学科特点，确定科研方向，争取科研课题，制定科研计划并组织实施，通过科研实践建立和健全学术梯队。
15、负责教研室的安全、消防和卫生工作。
16、完成学校和系主任交给的其它工作。接受系行政规定的考核。
学生辅导员岗位职责
1、认真抓好学生思想政治教育，经常了解和掌握学生的思想动态，及时汇报学生工作情况，积极解决学生中带倾向性和社会性问题，重视作好个别后进学生的思想工作。
2、协助系党总支抓好学生党建工作。及时认真的做好入党积极分子的培训工作，按时完成学生党员的培养发展和教育考察工作。及时向党总支书记汇报学生党建工作情况。
3、关心学生生活，培养优良学风，落实校规校纪。与学生打成一片，作学生的知心朋友，抓好学生的日常管理。经常深入课堂、寝室，检查学生上课和作息情况，及时反映学生的意见和要求，检查落实校规校纪。
4、积极组织学生开展思想政治、课余、勤工助学和其他第二课堂活动，活跃学生文化生活，陶冶情操，培养学生的实践能力。
5、指导学生选课、考研和就业工作，做好学生平时的思想品德考察，学期和学年鉴定。认真组织好学生的评优、困难补助申请和奖惩工作。
6、配合系团委抓好团的建设，作好学生骨干和党团积极分子的培养和选拔工作。
7、完成系和总支安排的其它工作，接受系总支和行政的考核。
教师岗位职责
1、服从分配，勇挑重担，遵守纪律，关心集体，团结同志，坚持教书育人，为人师表，立德树人。
2、完成系和教研室交给的教学科研任务，并按各教学环节的要求认真履行职责。并接受学校教师岗位职责考核和系里规定的有关考核。
3、教师执教期间，要坚守岗位、自觉遵守教学纪律。任何人不得擅自停课、缺课、调课、请人代课，否则视作教学责任事故予以处理。
4、积极参加校、系、教研室的各项活动。
5、讲师及讲师以上教师能独立担任2门理论及实验教学，并能开出1-2门以上选修课，完成系里规定的最低工作量（不少于系平均工作量的80%）。
6、按照系相关教学管理文件的要求，按质按量完成各项日常教学工作。
7、每学期至少听课5次，认真填写教师（同行）听课质量评仪表。
8、积极参加教学研究和教学改革，不断进行教学内容、手段和方法的更新和改进，每年不少于1-2篇教学研究论文。
9、根据学校的规定，积极参与制订（修订）教学计划、实验计划、教学大纲、课程建设规划、专业建设规划、学科建设规划等相关工作。
10、积极开展各类科研活动和学术交流活动，明确科研方向，不断提高学术水平，每年主持1个（或参与2个）科研项目。
11、根据教研室档案要求，及时做好个人教学文挡的归档工作，随时备查。
12、按时参加各种会议和各种活动。积极承担班主任工作、学生课外活动指导、考研指导、毕业就业指导等工作。
13、完成系主任和教研室主任安排的其它工作。
系教学干事岗位职责
1、在教务处和系正、副主任的领导下，负责全系教务日常管理工作，参与教学评估、教风、学风建设的全部工作。协助系副主任做好常规教学的检查工作，并做好记录，及时反馈。
2、负责建立和管理全系教师教学档案和学生学籍档案及日常教学管理档案。
3、负责每学期教学执行计划、教学进程计划、实践教学计划（实验、实习、课
4、学期结束前，将下学期的教学任务书和课程表分送给任课教师。
5、负责组织学生选课工作。
6、开学一周内收齐任课教师的《教学日历》（理论和实验课）和辅导答疑安排，整理后上报，归档。
7、负责学生考试试卷的印制、密封归档，安排考试及补考有关事宜，准确无误地做好学生考试成绩的统计、试卷归档工作，写出考试总结。
8、负责收集整理各类教学资料。如教学日历、系领导听课本、教研室学期工作计划、工作总结、实习及课程设计计划、总结、毕业设计（论文）资料袋等，及时送档案室归档。
9、做好教材的订购工作。
10、协助办公室主任做好日常工作，接受系行政规定的考核。
第18篇：岗位职责
岗位职责
部门名称：工程部
直接上级：部门主管领导
部门性质：现场施工管理部门
管理权限：配合部门主管领导，行使对施工现场的管理工作
管理职能：负责现场施工过程中的土建、测量、安全方面的管理和监督以及绘图方面的工作
主要职责：
1．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2．坚决服从部门主管领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
3.认真阅读图纸、做到熟悉每一个环节，了解设计意图；4.负责工程建设、施工的日常工作；
5.深入施工现场，了解工程进度，现场出现技术问题时联系施工单位并及时解决问题，如不能解决及时向部门主管领导汇报；
6.协助监理部门，审核施工单位报送的施工进度计划和施工组织措施，监督工程计划的施工情况；
7．督促、审核监理部门和施工单位做好工作；
8.配合水电工程师做好现场供水供电管理，确保工程施工用水和用电的安全；9.做好绘图、制图方面的工作；
10.监督、检查施工单位的劳动安全措施，保证安全施工；11.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
第19篇：岗位职责
矿长安全生产岗位责任制
矿长是煤矿安全生产的第一责任人，矿安全生产委员会主任，对煤矿安全生产工作全面负责。
1.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准 规定，组织制定和审定矿安全生产责任制，明确各岗位的责任 人员、责任范围和考核标准，组织制定班子成员和分管部门负 责人安全生产责任制，负责建立健全安全生产组织领导机构和 管理机构，配备安全生产管理人员，组织制定并督促落实矿领 导带班下井制度。
2.组织审定安全生产规章制度和操作规程；组织制定安全 生产规划、年度安全生产计划，组织制定并实施安全生产教育 和培训计划。
3.主持召开矿长安全办公会，听取安全生产工作汇报，研 究解决生产安全问题。
4.组织制定并落实年度安全费用提取和使用计划，保证安 全生产投入的有效实施。
5.组织审定隐患排查治理方案，落实矿井瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治和重大隐患治理计划，每月至少组织并参 加1次安全生产大检查、“一通三防”、防治水专项检查；按规定审批瓦斯日报表、突出煤层区域防突措施效果检验报告、井下动火措施等。
6.组织审定矿井年度灾害预防和处理计划、生产安全事故 应急救援预案；每年组织开展矿井综合或专项应急救援演练,组织指挥事故抢险救援。
7.落实职业病危害防治工作，依法为从业人员进行健康体 检和办理工伤保险。
8.落实安全生产目标、安全生产责任制考核办法，落实对 事故责任人及事故责任单位处理意见，落实安全生产监管监察 指令，负责定期向职工代表大会报告安全生产情况，向煤矿安 全监管监察部门及煤矿企业及时如实报告生产安全事故。
9.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
矿党委书记安全生产岗位责任制
按照“党政同责、一岗双责”原则，矿党委书记与矿长共同承担安全生产领导责任，履行安全生产职责。
1.组织宣传贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规， 组织制定党委班子成员和分管部门负责人安全生产责任制，参 与审定煤矿安全生产责任制，参与制定安全生产规划、年度生 产建设计划和安全生产管理制度。
2.组织制定年度安全宣传教育、安全文化建设计划；参与 安全教育培训、考核等监督检查。
3.参与制定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急 救援预案，参加矿井应急救援演练，参与事故抢险救援工作。
4.监督检查安全生产工作，监督检查领导干部带班下井、跟班情况，每月至少参加1次安全生产大检查和隐患排查。
5.组织党政工团等部门开展安全检查活动，参加矿长安全 办公会议，对重大生产安全问题提出意见。
6.组织对安全生产管理人员选拔任用进行考察培养，参与 制定安全生产管理机构设置及人员配备方案。
7.组织制定并监督落实安全生产问责制度，对违反安全生 产法规的党员干部按规定给予纪律处分；负责将安全生产工作
纳入党政领导班子成员年终考核的内容，并实行安全生产“一票否决”；负责落实对政工干部履行安全生产“党政同责、一岗双责”情况的监督检查。 8.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
安全副矿长安全生产岗位责任制
分管安全副矿长负责全矿安全生产监督管理工作，履行安 全生产监督管理职责。
1.贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规、标准 规定,组织制定分管部门负责人安全生产责任制，明确分管部门 各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审定矿安全生 产责任制和规章制度；组织制定矿安全生产规章制度、操作规 程和生产安全事故应急救援预案。
2.组织制定安全培训计划，组织实施安全生产管理人员、特种作业人员及全员培训工作，负责安全培训、考核工作；参 与制定安全文化建设、宣传教育计划。
3.组织开展矿安全生产大检查和安全动态检查,监督检查矿安全生产责任制、作业规程、安全技术措施落实情况，监督检查矿井重大灾害预防和治理和岗位人员按章操作情况。
4.建立事故隐患排查治理台账,参加矿安全生产会议，通报 安全大检查、事故隐患排查情况，督促相关部门或单位按照“五 定”原则消除事故隐患。
5.参与制定安全生产规划、年度灾害预防和处理计划、月 度安全生产计划，组织开展矿井应急救援演练；总结分析生产 安全事故原因，制定并监督落实防范措施。
6.监督落实安全费用提取和使用，监督检查矿职业病危害 防治及依法为职工办理工伤保险工作。
7.参与事故抢险救援，配合事故调查，督促事故责任人及 事故责任单位落实处理和防范措施，组织对本矿涉险事故、非 人身事故调查处理，
8.落实安全生产监管监察指令，落实重大隐患督办事项， 并及时反馈。
9.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
总工程师安全生产岗位责任制
总工程师是矿井安全生产技术第一责任人，负责矿井安全 技术管理工作，对“一通三防”、水害防治等工作负责。
1.组织建立矿安全技术管理体系，组织制定矿副总工程师、分管部门负责人安全生产责任制，参与审定矿安全生产责任制 和规章制度。
2.组织编制安全生产规划、年度生产建设计划、矿井生产 接替计划；负责审批瓦斯治理、水害防治中长期规划，审查矿 年度灾害预防和处理计划，制定安全技术培训计划，协助矿长 编制科技进步规划和年度计划，并组织实施；领导科技创新和 技术革新工作。
3.组织编制、审查安全生产技术设计、方案、报告、技术 标准及安全技术措施；并监督实施情况。
4.定期组织召开安全技术会议及“一通三防”、地测防治水安全会议，研究解决安全技术方面及“一通三防”、地测防治水方面的重大问题。
5.组织制定矿井年度安全费用提取和使用计划，参与组织 实施，并合理安排和调整使用安全资金。
6.参与组织矿井安全大检查，组织开展矿井“一通三防”、地测防治水专项检查，督促落实重大危险源安全管理措施及重大隐患治理措施。
7.编制生产安全事故应急预案，参与应急救援演练和事故 抢险救援，按照预案要求履行救援职责，并按职责权限落实事 故防范措施。
8.组织或参加分管业务范围生产安全事故及技术责任事故 的调查处理工作，制定、落实防范措施。参加矿长安全办公会， 负责向矿长报告安全生产技术管理工作开展情况，提出安全技 术管理相关意见和建议。
9.督促落实职责范围内的生产安全事故防范措施；督促矿 副总工程师及分管部门负责人履行安全生产职责。
10.按职责权限落实安全生产监管监察指令和重大隐患督办事项。11.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
生产副矿长安全生产岗位责任制
按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，生产副矿长负责采掘生产系统和劳动生产等业务范围安全生产管理工作，履行安全管理职责。
1.严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，组织制定分管部门安全生产责任制，参与制 定矿安全生产责任制和规章制度，负责落实各级安全生产责任 制及各项安全规章制度。
2.组织编制、实施安全生产年、季、月度规划和计划，并 抓好生产过程中的安全管理工作，负责矿劳动组织管理工作， 并组织实施从业人员安全培训计划。 3.组织矿年度安全费用提取和使用计划的实施工作，组织 安全相关工程的施工检查、竣工验收工作。
4.组织安全生产调度工作，协调采、掘、机、运、通等生 产环节，及时了解生产系统的安全状况，处理存在的事故隐患。
5.组织协调矿安全生产管理工作，定期组织主持召开安全 生产会议，研究解决安全生产中存在的问题，并监督检查落实 情况。
6.组织矿井安全检查活动，督促落实重大危险源安全管理 措施及重大隐患治理措施，消除事故隐患。
7.参与编制矿井灾害预防与处理计划和生产安全事故应急 救援预案工作，参与生产安全事故应急预案的演练和生产安全 事故抢险救灾工作，配合事故的调查处理，落实事故防范措施。
8.参加矿长安全办公会议，负责向矿长报告安全生产情况， 向会议提出安全生产方面的建议和意见，领导分管部门落实会 议确定的各项工作。
9.监督检查分管范围内安全生产责任制和安全管理制度的 落实执行情况，并进行考核。
10.督促落实职责范围内安全生产监管监察指令和重大隐患督办事项。
11.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
机电副矿长安全生产岗位责任制
按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，机电副矿长负责矿井机电运输安全生产工作，履行安全生产管理职责。
1.严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，组织制定分管部门负责人安全生产责任制和 操作规程，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。
2.组织制定符合本矿实际的机电运输规章制度和相关安全 措施，并督促检查执行情况；参与制定矿安全生产责任制和安 全培训计划，监督检查分管业务范围内从业人员安全培训及持 证上岗情况。
3.参与制定矿井提升、运输、供电系统技术改造方案，大 型设备安装、拆除安全技术措施，年度机电运输设备大修和更 新计划。
4.组织开展机电运输安全专项检查，参加安全检查活动， 负责督促落实机电运输系统事故隐患排查治理工作，监督矿井 对国家相关安全规定的执行情况。
5.组织召开机电运输专业例会，分析研究机电运输方面存 在的安全问题，及时采取处理措施，消除事故隐患。
6.参与年度安全费用提取和使用计划的实施，组织机电运 输安全相关工程的施工检查验收工作。 7.负责对购置、租赁的机电设备、配件、材料管理工作， 针对出现的问题及时提出处理意见。
8.参与生产安全事故应急救援预案的编制及演练，参与事 故抢险救援，按职责权限落实事故防范措施。
9.参加矿长安全办公会，向矿长报告机电运输安全工作情 况，提出机电运输管理相关的意见和建议。
10.监督检查分管范围内安全生产责任制和安全管理制度的落实执行情况，落实分管业务范围内生产安全事故责任人及责任单位的处理；督促落实事故防范措施。
11.督促落实职责范围内安全生产监管监察指令和重大隐患 督办事项。
12.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
区队长安全生产岗位责任制
1.区队长是区队安全生产第一责任人，对本区队安全生产 管理全面负责。
2.贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全生产的规定、指示以及防止事故的安全措施。
3.组织职工认真贯彻执行“安全规程”、“作业规程”、“操作规程”和安全措施，经常检查作业现场安全情况、工程质量、火工品管理和设备运转情况，制止违章指挥、违章作业，及时处理隐患，保证安全生产。
4.督促、检查、落实作业规程的执行情况，积极为安全生 产创造有利条件。
5.对检查发现生产存在不安全问题和发生事故时，要认真 采取措施亲临现场，指挥处理和抢救。
6.对职工进行遵章守纪教育，组织主持安全活动、会议和 事故追查会议，参加安全检查活动。
7.认真落实下井跟班制度。
班组长安全生产岗位责任制
1.班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组人员在 生产劳动过程中的安全和健康、使用设备的安全运行全面负责。
2.带领本班组人员认真执行安全规章制度，严格遵守“三大 规程”和安全技术措施，指挥本班安全生产，不违章指挥、不违章作业，发现违章及时制止教育。
3.对本班职工进行安全教育和遵章守纪教育，积极组织班 组人员学习岗位应急处置措施和方法；搞好本班的安全质量和 文明生产，参加本班各类事故追查会议，落实责任，吸取教训。
4.组织开展班前会议、班后总结、安全检查、安全日等活 动，认真落实班前有提醒、班中有警醒、班后有反醒的“三醒” 制度。
5.在生产现场对生产区域范围安全质量进行全面检查，发 现不安全因素，应及时组织人员进行处理，确保当班安全生产； 发现威胁安全生产、可能造成事故重大隐患时，应立即停止作 业，组织人员撤离危险区域。
6.拒绝违章的生产指令，听从专职安监人员和现场监理的 指导，做好上、下班交接工作；对本班无法处理的不安全隐患 和问题及时向区队值班汇报。
井下安全检查员岗位责任制
1.严格执行有关安全生产的各项规章制度，严格遵守“三大 规程”，熟练掌握灾害预兆、一般规律和防治措施。
2.积极落实\"安全第一，预防为主\"的方针，对井下安全措施进行监督落实，对不按安全技术措施进行施工的，坚决予以制止。
3.每班作业前必须先进入掘进工作面对支护、顶板、电路、有毒有害气体等进行安全检查，对现场隐患有权提出处理意见， 并督促整改。
4.发现威胁安全生产、可能造成事故重大隐患时，应责令 立即停止作业，组织撤出人员。
5.做好职工安全教育工作，加强对井下作业场所和作业人 员的监督指导工作，监督检查本班组人员正确使用和佩戴劳动 防护用品，对违章作业行为进行及时制止和处理。
6.发生事故时迅速了解情况，维护好现场，并及时向领导 汇报。
井下电气作业工岗位责任制
1.负责工作区域内的机电、电气设备安全运行工作。2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》和井下电气作业的有关 安全规定，不违章作业、不冒险作业。
3.严格执行作业规范程序，做好工作范围内的各种机电设 备、缆线的日常维护保养、检修更换、故障处理和标准化工作， 保证机电设备安全运行。
4.加强与相邻岗位及机电调度相互联动关系，确保停、送 电工作安全可靠。
5.及时汇报工作中发现的异常情况。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
井下爆破工岗位责任制
1.负责火工品的领取、运输和返库工作，负责装药和爆破 作业。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》、《爆破安全规程》、《火工品管理规定》，不违章作业、不冒险作业。
3.严格执行作业规范程序，做好火工品领取、运输、返库 工作，做好爆破、残爆和拒爆的处理工作，负责火工品台帐的 记录。
4.加强与瓦斯检查工密切配合，执行“一炮三检制”，与瓦斯检查工、班长密切配合，执行“三人连锁放炮制”，处理拒爆、残爆必须在班长指导下进行。
5.及时汇报工作中发现的异常情况。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
安全监测监控人员岗位责任制
1.负责矿井通风安全监测系统的安装、调试、维修、校正、监测等工作。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》和《煤矿安全监控系统
及监测仪器使用管理规范》，能维护、保养、处理一般故障不违章作业、不冒险作业。 3.巡查井上、下责任区内的监测设备及各类传感器，定期 调试、校正安全监控设备，及时移动采掘面瓦斯传感器，及时 回收监测设备及电缆。
4.加强与施工队、瓦检工、地面中心站微机操作工联系。5.及时汇报工作中发现的异常情况。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
瓦斯检查员岗位责任制
1.负责矿井瓦斯和二氧化碳及其他有害气体的测定和汇报 工作。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》和通风、瓦斯有关规定， 不空班漏检。
3.对分工区域内通风、防尘、防火、防突、瓦斯抽放、安 全监测及“一通三防”安全设施的使用情况和工作状态进行检查、维护与管理。
4.检查和汇报分工区域内的通风、瓦斯、煤尘、煤与瓦斯 突出等安全隐患，并采取有效措施进行处理。
5.加强与施工队班组长、放炮员联系，严格执行“一炮三检” 和“三人联锁”放炮制度；加强与施工单位电工联系，进行风机切换试验。 6.分工区域内一旦发生灾害事故，组织遇险人员自救与互 救，并参加抢险救灾工作。
7.及时汇报工作中发现的异常情况。
8.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
提升机作业人员岗位责任制
1.负责提升机的安全操作工作。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》及提升机相关标准、规 范，做好提升机维护、保养，不违章作业、不冒险作业。 3.熟知工作区域相关参数情况。
4.加强与信号工联系，确保提升、下放信号准确。5.及时汇报工作中发现的异常情况，并积极配合检修工检 修。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
采煤机司机岗位责任制
1.负责采煤机的安全运行工作。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》，不违章作业、不冒险 作业。
3.熟练掌握操作规程，熟悉采煤机设备工作原理及使用保 养，严格执行作业规范程序，正确操作机械设备，采煤机运转 时，不得离岗。
4.加强与相邻岗位密切配合，保证作业环境安全。5.采煤机故障时必须停机处理，及时汇报并积极配合检查 维修。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
7.严格执行现场交接班制度，如实填写设备运转日志。
掘进机司机岗位责任制
1.负责掘进机的安全运行工作。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》，不违章作业、不冒险 作业。
3.熟练掌握操作规程，熟悉掘进机设备工作原理及使用保 养，严格执行作业规范程序，正确操作机械设备，掘进机运转 时，不得离岗。
4.加强与相邻岗位密切配合，保证作业环境安全。5.采煤机故障时必须停机处理，及时汇报并积极配合检查 维修。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
7.严格执行现场交接班制度，如实填写设备运转日志。
瓦斯抽采人员岗位责任制
1.负责操控井下瓦斯抽放泵正常运行及监测各种抽放参数， 并做好记录。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》和瓦斯抽采专项设计要 求，不违章作业、不冒险作业。
3.严格执行作业规范程序，按作业标准操控瓦斯抽放泵及 其附属设备，做好当班抽放泵站所有设备的正常巡查和器具的 保管工作，认真填写设备运转状况、负压、流量、瓦斯浓度等 有关记录。
4.及时汇报抽采中出现的问题，积极配合设备维修工进行 维修。
5.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
防突工岗位责任制
1.负责井下防突工作面防突参数的测定、收集和整理，负 责工作面防突技术措施的效果检验。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》，不违章作业、不冒险 作业。
3.严格执行作业规范程序，按作业标准对防突工作面的防 突参数进行测定、收集和整理，对工作面防突措施规定及时进 行预测预报。
4.加强与安检员、瓦检员等岗位密切配合，发现有突出预 兆时及时撤出人员。
5.及时汇报工作中发现的异常情况。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
探放水工岗位责任制
1.认真贯彻执行煤矿《三大规程》，不违章作业、不冒险 作业。
2.严格按照探放水作业规程，确保探水方位和探眼深度符 合规定。
3.发现异常情况，立即采取相应措施，并及时汇报。
4.放水时必须通知受水威胁的区域内的人员全员撤离。5.加强探放水设备的维修和保养。
5.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
煤矿从业人员岗位责任制
1.认真执行安全生产规章制度和煤矿“三大规程”，正确使用和佩戴劳动防护用品。
2.认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一 班人员应注意的事项。
3.做好作业前和作业后的安全检查，发现事故隐患立即排 除或上报。
4.有权越级报告安全生产真实情况，遇有严重危及人身的 不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业（施工），同时立 即报告上级有关部门处理；不违章指挥，不违章作业，不违反 劳动纪律。
5.积极参加单位、区队、班组组织的安全教育培训，掌握 操作技能和安全防护知识。
6.维护保养好使用的设备和各种安全防护装置，认真进行 巡回检查，发现问题及时处理并报告。
7.对各级提出的生产安全事故隐患，按规定及时整改。8.发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，保护现场， 积极施救；参加有关事故分析，吸取事故教训，积极提出预防 措施和促进安全生产、改善劳动条件合理意见。
第20篇：岗位职责
岗位职责
岗位名称：设备科科长
工作职责:
1.在院长(分管院长)领导下，负责领导本科各项工作。
2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、护理、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员 汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。
4.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配、发现问题，及时处理。5.组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
6.负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。
岗位名称：设备科维修组长
工作职责：
1．制定、落实，切实可行的仪器设备维修，保养制度；
2．定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；
3．在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习；
4．负责组织设备的验收工作并认真填写验收报告等；
5．拟定维修备品、备件的购置计划；
6．对拟降级使用或申请报废的仪器设备，提出技术鉴定意见；
7．定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；
8．紧急情况下，负责临床急需设备调配借用工作；
9．检查、落实（每月）A类设备有关考核内容及对全组人员各项工作的考核与分配。
工作职责：
负责全院主要科室中大型电子仪器设备维修岗位的工程师或专业技术人员四名，各分二人小组，岗位责任明确，具有梯队结构，可相互探讨、带教。其中一组主要负责：
1.维修特检科、门诊科室、急救中心、碎石中心、CT室、照光室、手术室等科室的日常维修、保养；
2.参与新购医疗设备的验收工作，并认真填写验收报告，存档；
3.定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；
4.对超年限使用或申请报废的设备，提出技术鉴定意见；
5.检查落实在用A类大型设备的有关考核要求；
6.在工作中要不断学习提高，尽快掌握新知识，对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制订、注意事项及使用保养等要求；
7.要树立设备人员围着临床转的观念，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。
工作职责：
负责全院其它科室中大型及一般设备维修，主要负责病理科、理疗科、供应室、高压氧室、耳鼻喉科、口腔科、内外科病房、门诊等全院其它设备。
1.定期对仪器设备进行维护、校验；
2.参与新购医疗设备的验收工作，并认真填写验收报告，存档；
3.定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；
4.对超年限使用或申请报废的设备，提出技术鉴定意见；
5.检查落实在用A类大型设备的有关考核要求；
6.在工作中要不断学习提高，尽快掌握新知识，对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制订、注意事项及使用保养等要求；
7.要树立设备人员围着临床转的观念，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。
