推荐第1篇：锅炉、焚烧炉运行人员岗位职责
1.负责锅炉与焚烧炉系统的操作。2.负责余热锅炉和除尘系统的操作。3.按岗位作业指导书，完成本岗位的工作。4.按规定完成岗位与岗位工作交接。
推荐第2篇：直燃废气焚烧炉
直燃废气焚烧炉
一．概述
直燃式废气焚烧炉，是利用辅助燃料燃烧所发生热量，把可燃的有害气体的温度提高到反应温度，从而发生氧化分解。本公司积累多年治理有机废气设备制造的经验，在实践的基础上研制出直燃式废气焚烧炉，该设备具有占地面积小，燃烧效率高、容易管理，余热能回收利用等优点，受到用户的好评。 二．应用场合及范围
直燃式废气焚烧炉，适用于喷涂和烘干设备的废气处理，及石油化工、医药等行业散发的有害气体净化。对有机废气中含水溶性或粘性物质及高分子物质的气体净化更显示出其优点。满足环保和劳动保护要求，同时增加换热设备，达到余热回用、节省能源的目的。
1机械、汽车、摩托车、家用电器、拖拉机等行业的喷漆、烘干（电泳漆烘干）中产生的有机溶剂混合气体的净化处理。
2适用于化工厂、医药厂、涂装厂、合成树脂厂，胶片厂、有机化学工厂等企业生产过程中多余废气的净化处理。
3适用于NH
3、CH2=CHCHO、CH2H5NH2、C6H4（CH3）2、C6H5CH3、C6H5OH、HCHO?、CH3SH等化学物质（气体）的净化处理 三．处理废气状况
1．废气的有害物质浓度≤2000PPm时，依靠辅助燃料提供热量（此时不能维持燃烧），使废气中可燃物质达到起燃温度而分解。 2.废气反应（燃烧）温度为680~820℃。 3.有机溶剂蒸汽混合气体，当其浓度接近爆炸极限值时进行燃烧不安全，这时采取稀释后，补充氧气再进入焚化炉。
四.焚化炉的特点 1除臭效果显著、运行稳定、净化效率高、无二次公害之忧。利用热力法燃烧方式氧化分解恶臭气体，在适当的温度下，提供充足的燃烧氧气和一定驻留时间，就能达到除臭效率，净化效果好。同时该设备主机工作稳定，不存在催化剂老化，堵塞现象，解决了其它废气处理方法不能解决的问题，并且无二次污染物产生。
??? 2操作简便，维护方便，安全可靠装置的运行燃烧机采用自动供油（气），自动调节燃烧温度方式进行工作。燃烧器维护方便，同时在设备中考虑到有机废气的爆炸浓度，在结构上有防超温、防爆泄压措施。
??? 3运行成本低，余热可回收利用随着废气浓度的变化，燃烧温度变化及时反馈，自动调节供油（气）量，可降低真正的运行成本，同时选装换热器，余热再利用，达到节能功效。
五.工艺及余热利用流程图
推荐第3篇：典型的四种垃圾焚烧炉
典型的四种垃圾焚烧炉
北极星节能环保网:垃圾焚烧技术萌芽于19世纪末。20世纪以来，随着城市垃圾产量的大幅度提升和焚烧技术的不断发展，垃圾焚烧已经成为了很多国家大力发展的垃圾处理技术。北极星节能环保网编辑就为您归纳整理四种典型的垃圾焚烧炉！
垃圾焚烧炉是垃圾焚烧技术的核心。早期的焚烧炉是由燃煤发电锅炉厂家生产制造的，并不适用于生活垃圾的燃烧。随着垃圾焚烧工艺的发展，垃圾焚烧炉技术已经成熟，全世界各种型号的垃圾焚烧炉达到200多种，但应用广泛、具有代表性的垃圾焚烧炉技术主要有四大类，即机械炉排焚烧炉技术、流化床焚烧炉技术、回转窑焚烧炉技术和热解气化焚烧炉技术。
目前我国的垃圾焚烧厂建设适宜采用比较成熟的机械炉排焚烧炉。在有完善预处理系统的情况下，也可以采用流化床焚烧炉技术。回转窑和热解气化焚烧炉技术应用较少，可以作为前两种技术的补充。
机械炉排焚烧炉技术
机械炉排焚烧炉是较早发展的垃圾焚烧炉型式，经过长期的发展，技术已经日趋完善，运行可靠性高，是目前垃圾焚烧炉市场上的主导产品。
机械炉排焚烧炉根据炉排的结构和运动方式不同而型式多样，但燃烧原理大致相同，垃圾在炉排上进行层状燃烧，经过干燥、燃烧，燃尽后灰渣排出炉外。各种炉排都会采用不同的方式使垃圾料层不断得到松动以及使垃圾与空气充分接触，从而达到较理想的燃烧效果。
垃圾的燃烧空气由炉排底部送入，根据垃圾热值与水分的不同，送入炉排的风可以是热风或冷风。目前，机械炉排焚烧炉的形式主要包括顺推式炉排炉、逆推式炉排炉、往复翻动式炉排炉和滚动式炉排炉。
机械炉排焚烧炉对垃圾预处理要求低，对垃圾热值适用范围广，运行维护简便。此外，机械炉的单台处理能力较大，尤其适用于大规模垃圾集中处理。
但机械炉排焚烧炉的机械结构较复杂，炉排的材质要求和加工精度要求高，造价及维修费用较高。
流化床焚烧炉技术
流化床焚烧炉技术也是一种较为成熟的技术，它主要依靠炉膛内高温流化床料的高热容量、强烈掺混和传热的作用，使送入炉膛的垃圾快速升温着火，形成整个床层内的均匀燃烧。流化床焚烧炉是利用流态化技术进行垃圾的焚烧，在炉内有大量的石英砂作为热载体，垃圾在炉内悬浮燃烧。
流化床焚烧炉对垃圾有严格的预处理要求，必须将垃圾破碎成较小的粒径方能入炉焚烧，导致预处理环节能耗高且对臭气控制要求严格。流化床焚烧炉的垃圾和床料处于流化状态，磨损严重，维修较频繁，年运行时间较机械炉排炉短。
另外，由于国内目前的垃圾热值较低，难以单独燃烧，需要与煤进行混烧。流化床焚烧炉的优点是，由于垃圾经过破碎，使其燃烧速度快、燃尽率高、启停炉便捷，一般排出炉外的未燃物均在1%左右，是几种方式中最低的。另外，流化床焚烧炉的结构较简单，造价较低。 回转窑焚烧炉技术
回转窑焚烧炉炉体为采用耐火砖或水冷壁炉墙的圆柱形滚筒。它是通过炉体整体转动，使垃圾均匀混合并沿倾斜角度向倾斜端翻腾状态移动。为达到垃圾完全焚烧，一般设有二燃室。在焚烧垃圾时，垃圾由回转窑上部供应，筒体慢慢旋转，使垃圾不断翻转并向后移动，垃圾逐渐干燥、燃烧、燃尽，然后排至排渣装置。
调节回转窑的转速，可以影响垃圾在窑中的停留时间，并且对垃圾在高温空气及过量氧气中施加较强的机械碰撞，能得到可燃物质及腐败物含量很低的炉渣。该技术的主要缺点是垃圾处理量不大，飞灰处理难，燃烧不易控制，在当前的垃圾焚烧中应用较少。
热解气化焚烧炉技术
热解气化焚烧炉技术首先在北美获得应用，这种焚烧炉在加拿大称为CAO(Controlled Air Oxidation)，意思是控制空气氧化，在发达国家有少量的应用。 热解气化焚烧炉有二个燃烧室，通过控制二个燃烧室的供风量和温度来实现热解气化和完全燃烧。在第一燃烧室供风量为理论需要空气量的70%-80%，温度控制在600-800°C，仅让部分固废燃烧，依靠其燃烧热使其余固废分解成为可燃气体;二燃室供风量为理论需要量的130%-200%，温度控制在1000°C左右，停留时间2秒，使可燃气体充分燃烧，有毒有害气体完全分解，达到无害化。
热解气化焚烧能有效抑制二噁英的产生，缺点是垃圾处理规模较小、系统复杂、运行成本较高，在国内尚无工程应用。
推荐第4篇：农村小型焚烧炉方案设计书
延平区XX村庄生活垃圾处理示范项目实施方案
前 言
为了进一步改善农村人居环境卫生，解决我区村庄垃圾终端处理问题，根据延委、区政府《关于开展共建美丽延平推动绿色发展的实施意见》（延委[2014]5号）及延平区共建办《关于印发延平区乡镇及生活垃圾终端处理方案的通知》（延共建办[2014]9号）文件精神，结合我区社会经济和生活垃圾处理现状，参照有关文件及资料编写本实施方案，本方案垃圾焚烧炉项目以于1000人口的村庄为标准进行设计，对于人口1000以上至2000人的项目，将不另行设计，可在焚烧炉高度不变，内径增加1m可以满足要求，并附简易图纸和预算，仅供有关乡村（不含乡镇）垃圾终端处理规划建设、施工参考，各地在施工过程中应根据现场情况作适当调整。
1、编制依据及有关资料
（1）《生活垃圾焚烧污染控制标准》(GB18485)（2）《城镇垃圾农用控制标准》（GB8172）
（2）《生活垃圾卫生填埋技术规范》CJJ17-2004 （3）《生活垃圾填埋污染控制标准》GB16899-1997
1 延平区XX村庄生活垃圾处理示范项目实施方案 （4）《南平市延平区域乡镇垃圾治理专项规划》
（5）《福建省农村家园清洁行动村镇垃圾处理技术设施设备选集》 （6）《福建省校城镇垃圾处理工程技术指导意见》
2、建设原则及指导思想
治理垃圾要认真实施可持续发展战略，“必须努力寻求一条人口、经济、环境和资源相互协调的，既能满足当代人的需求而又不对满足后代人需求的能力构成危害的可持续发展的道路。”为此就要实现对生活垃圾治理的无害化、减量化、资源化。
建设原则要达到下面几点要求： （1）规模的合理化；
（2）要有经济的可行性；
（3）权衡对环境的贡献与影响能力；
（4）建成效果要明显；
（5）投产后的使用年限要达到预期。 3.方案选择
3.1 生活垃圾处理现状
目前我区边远村庄的生活垃圾收集后无处堆放，垃圾随意堆放
2 延平区XX村庄生活垃圾处理示范项目实施方案 的现象还比较严重，由于没有相应垃圾处理场所由此造成的对环境和对居民健康的影响无法估量。还有的村民将生活垃圾排进了溪河内，时间一久会对环境及村容村貌产生不良的影响，尤其固体废弃物还存在侵占土地、污染水体、污染大气、污染土壤等弊端，所以建设一个村庄垃圾终端处理场来解决上述是必要的。 3.2 垃圾产生量
根据《南平市延平区域乡镇垃圾治理专项规划》及当地的调查资料显示，延平区乡村现在的人均垃圾产生率为0.8 kg/(天·人)，1000人的村庄，当年的垃圾产量为292t/年；由于各村庄外出打工人口较多且以生产农产品为主的特点，设计该村的生活垃圾将不考虑未来的几年因生活消费水平提高和人口增长的因素，按上述标准可以满足要求。设计方案取1000人计算，当年的垃圾产量为292t/年； 3.3 处理方法选择 3.1.1 国内垃圾处理方式
目前技术成熟、使用较多的方法有三种分别为卫生填埋技术、堆肥技术及焚烧技术。
卫生填埋具有技术简单、处理量大、风险小、建设费用和运行
3 延平区XX村庄生活垃圾处理示范项目实施方案 成本相对较低的优点，但卫生填埋对场址条件要求较高，所需的覆盖土量较大。如果能够找到合适场址并解决覆盖土的来源问题，在目前的经济、技术条件下，卫生填埋法是最适用的方法，因此卫生填埋法对我区边远乡村也是可行的。
焚烧法减量化的效果最好，无害化程度高，且产生的热量可作能源回收利用，资源化效果好。该法占地少，处理能力可以调节，处理周期短，但建设投资大，处理成本高，处理效果受垃圾成分和热值的影响。小型窑式焚烧炉目前在我市乡村有大量使用，具有占地少、投资省、操作方便，但烟气出口控制温度在≥850-1000℃，烟气停留时间≥2秒-1秒，必须设置烟气净化系统。显然我市目前乡村已使用的小型窑式焚烧炉难以达到上述指标,因此垃圾焚烧过程中容易造成二次污染，同时只要加强管理，对原生垃圾要预先进行分拣，特别是要避免橡胶、含氯塑料以及废金属等废弃物进入焚烧炉（窑），保证系统的正常运转，降低垃圾焚烧尾气污染程度，避免垃圾焚烧尾气中二噁英的产生。对灰渣（除部分农民作为农家肥外）进行卫生填埋、妥善处置，就可以将造成二次污染将到最低限度，且我区边远乡村人口密度低，森林覆盖率高，尤其是我区乡村经济
4 延平区XX村庄生活垃圾处理示范项目实施方案 条件差，交通不便，没有条件集中到区、集镇统一无害化处理，因此采用简易的窑式焚烧炉是比较合适我区边远乡村的。
堆肥法无害化、资源化效果较好，出售肥料产品，有一定的经济效益。但该法需一定的技术和设备，建设投资和处理成本较高，堆肥产品的产量、质量和价格受垃圾成分的影响。产品的销路是采用堆肥法的决定性因素。同时，在当前生活垃圾即使城市都未无法做到分类收集的情况下，且农村垃圾量小，显然我区村庄垃圾处理不宜采用堆肥工艺。
综上所述延平区XX村庄生活垃圾终端处理示范项目采取简易的窑式焚烧炉法和卫生填埋法。本次设计项目采用简易的窑式焚烧炉法。 4.场址选择
4.1 垃圾处理场地的选址原则
场址的选择是垃圾处理场全面设计规划的第一步。主要遵循两条原则：一是从防止环境污染角度考虑的安全原则，二是从经济角度考虑的经济合理原则。项目选址应符合当地城乡总体规划，土地利用总体规划和县（市）域乡镇垃圾治理专项规划布局要求。垃圾
5 延平区XX村庄生活垃圾处理示范项目实施方案 焚烧炉（窑）应建在远离城乡居民点与集镇区距离应控制在1000米以上，距离村庄人畜聚居地应控制在800米以上。，不得在居民居住区、学校、饮用水源保护区、食品加工园区、景区等附近选址建设，并充分考虑风向等因素的影响，建设地点应位于当地夏季主导风向的下风向同时要注意防止焚烧炉（窑）焚烧垃圾引发森林火灾。 4.2 场址选择
本方案采用的窑式焚烧炉还要配套相应的小型堆积填埋处理场（主要处理分拣出来不可烧的垃圾和部分灰渣）概括起来主要有以下几方面：
（1）确定填埋场的面积 ； （2）运输距离 ； （3）土壤与地形条件； （4）地质和水文地质条件； （5）环境条件 ； 5.垃圾处理场工程设计
本示范项目方案分为遥式焚烧炉适用人口1000人项目。项目占地约400m2，约0.6亩.5.1 简易遥式焚烧炉工程设计
6 延平区XX村庄生活垃圾处理示范项目实施方案 5.1.1 服务范围及设计规模：主要是没有条件运输到城镇进行集中处理的XX行政村或自然村所产生的生活垃圾，处理体系主要包括新建生活垃圾处理窑式焚烧炉一座。处理厂从实际出发，充分利用现有场地条件，并兼顾远期发展，考虑到项目建设的经济性，而且各项环境指标都基本符合有关标准，实现了垃圾处理的无害化的目标， 较好地做到了环境效益和社会效益的统一。
根据乡村服务区域内的垃圾产量确定本垃圾堆积填埋场的处理规模如下：
1000人以下（含1000人）的村庄，设计方案取1000人计算，当日的垃圾产量为0.8t/日；堆积场容积：当日的垃圾产量为800Kg/日；不可燃烧的垃圾及灰渣按15%计算则每天灰渣产量120Kg，考虑农村实际情况，将有相当部分炉灰作为有机肥收集使用，因此本次设计需要处理的垃圾及灰渣按50%计算即为60Kg/日，由于受资金所限不另行设计填埋场，出渣坪兼填埋场使用，填埋有效容积约为82M3，按每立方0.89T计算，每年需堆积25M3，则堆积填埋场需要填埋不可燃烧的垃圾及灰渣使用年限为3年，填满后可另设置填埋场回填。 5.1.2 工程内容:主要由区内进场路、分拣场、出渣坪三部分组成。
7 延平区XX村庄生活垃圾处理示范项目实施方案 5.1.3 工程设计：
（1）区内进场路:区内进场路（不包括项目区外道路到项目场地的路）面宽3.0m，路基层铺设砂砾石（或砂碎石）垫层，摊铺碾压，厚10cm；长分别 30m ，路一侧设置排水断面300*300mm厚100mmC15砼矩形断面，沟底坡度不小于1%，
（2）分拣场：长10m、宽10m，地面铺设厚10cmC30水泥混凝土路面，周边砌12cm厚高0.6m的围墙，墙内外采用1:3水泥砂浆粉刷，场外侧采用M7.5浆砌石挡墙（或C15砼挡墙）面宽0.5m、高（含基础分别3.0m外侧边坡为1:0.35，彩钢瓦长10m、宽5m采用钢屋面结构架设。
（3）出渣坪（部分兼填埋场使用）：长15m、宽10m，地面铺设厚10cmC15水泥混凝土，右侧为1.2m宽的板车路长12m，左侧为砖砌窑式垃圾焚烧炉，炉高分别为3.7m，有效容积为3.3M3，日处理垃圾量分别为1.1T。出渣坪四周砌砖围墙，墙厚240mm，高1.2m，部分兼填埋场使用有效容积为82M3；出渣坪一侧设置排水沟，场内雨水经集水井由排水沟（管）排出场外。 6.资金筹措及来源
8 延平区XX村庄生活垃圾处理示范项目实施方案 本实施方案中遥式焚烧炉适用1000人以下（含1000人）项目工程，总投资为7.8万元，1000以上至2000人总投资为9.3万元，以上投资不含项目区与区外主干道的连接线的道路，也不含征地、青苗和材料过段费。具体编制说明和依据详见《工程预算书》。资金来源：除上级专项拨款外不足部分由收益村自筹。 7.项目的实施
本项目的建设与运行主体是由业主委托设计筹建资金，组织项目的招、投标工作，执行相关合同法要求，并组织施工及生产。相关职能部门对项目建设实施过程进行管理、监督、协调及技术上的支持。工期：本项目工期约为约为2个月。 8.工程的承发包
工程承发包按照国家及延平区现行的有关招投标规定和办法执行。
推荐第5篇：关于增设垃圾焚烧炉项目的申请
关于增设垃圾焚烧炉项目的申请
尊敬的五山乡人民政府、县美丽办、县地震局：
我屯共有近二百户人家，常住人口近500人，是五山乡之门面。近年来，我屯群众热情高涨，筹工筹劳完成了入屯大道扶贫路硬化建设、一事一议屯内路道路建设、人饮工程和文化舞台等基础设施建设，积极响应开展“美丽广西〃清洁乡村”活动，建起垃圾焚烧炉1座，落实保洁员卫生长效机制，在五山乡范围内率先实施土地“小块并打块”并实现发包流转。全屯群众生活水平显著提高，生活环境得到有效改善，屯荣容屯貌日新月异。这些成绩的取得离不开乡党委、政府以及上级有关部门对我屯的大力支持和帮助，但我屯群众并不仅仅满足于这些成绩的取得，对改变家乡面貌、改善人居环境的愿望依然强烈。
目前我屯仅有1座垃圾焚烧炉，坐落村头，距离村民居住区最近不足30米，最远不足200米。垃圾焚烧产生的气体既影响了群众的生活又影响屯容屯貌，不符合“清洁乡村”垃圾焚烧炉选址的要求，垃圾焚烧炉数量上也不符合“垃圾日产日清”的需要。因此，经召开8月23日村民小组会议，群众一致同意向上级申请，再次争取1-2座垃圾焚烧炉项目，以满足群众生活垃圾清理的需要。我屯群众郑重承诺，一旦项目下达一定发扬筹工筹劳的传统，确保项目按时完工。望上级给以批准。
妥否，请批复。
三合村常屯村民小组
2014年8月25日
推荐第6篇：ALN―J型多功能秸秆焚烧炉的设计
ALN―J型多功能秸秆焚烧炉的设计
摘要：为解决秸秆焚烧存在的问题，根据秸秆的燃烧特性，设计一款环保型的秸秆焚烧炉。介绍多功能秸秆焚烧炉的设计思路及重要部件设计方案，为综合利用秸秆资源提供参考。
关键词：秸秆焚烧；设计；热交换；多功能
中图分类号：S216.2 文献标识码：A 文章编号：1674-1161（2017）03-0029-02
近年来，农作物秸秆成为农村面源污染的新源头，亟需提高秸秆综合开发利用程度。ALN-J型秸秆焚烧炉可实现秸秆无污染焚烧，秸秆燃烧后生成的草木灰可作为肥料还田，产生的热风可烘干玉米，更利于充分合理地利用秸秆资源。
1 秸秆的组分及燃烧特性
秸秆由多种可燃质、不可燃无机矿物质及水分混合而成。与秸秆的组成成分相比，工业分析成分更能反映秸秆的燃料特性。
玉米秸秆组分含量和工业分析见表1。
从表1可以看出，玉米秸秆的灰分含量低，非常适合燃烧发热；低位热值为15 539 J/g，相当于标准煤热值（29 300 J/g）的53%。
2 ALN-J型多功能秸秆焚烧炉设计方案
秸秆直燃技术以生物质为燃料，燃烧设备根据生物质的特性设计，辅助配套的生物质储运预处理及给料设备，实现大规模生物质燃烧转化利用，是生物质能利用的重要方式之一。随着相关技术的不断革新，生物质直燃的热能效率已达30%左右，与煤炭接近。
农作物秸秆属于高碱生物质燃料，设计中应注意以下两点：1） 保证秸秆燃尽及低熔点灰渣排出，避免出现生物质灰渣熔融及无机杂质对炉膛、受热面的腐蚀问题。2） 秸秆燃烧时会产生大量烟气，直接排放到大气中易造成严重的空气污染，需过滤后再排放。同时，燃烧炉的密闭性要好，防止未经处理的烟气溢出。
3 ALN-J型多功能秸秆焚烧炉设计思路
秸秆处理量：预处理秸秆能力为0.5 t/h。
热能的合理利用：秸秆燃烧产生的热能换成热风后用来对小型烘干仓内的玉米棒进行烘干，效率为
8 000 kg/d（烘干仓另外方案设计）。
车载式：可移动，焚烧炉与烘干仓可随意连接，方便在田间就地作业。
低压电源：采用220 V民用电，可配备小型发电机或农用车实现电力供给。
根据以上考虑，秸秆焚烧炉的设计如图1所示。
工作原理为：用粉碎机将秸秆粉碎成20～50 cm的碎段，投入投料口后，被储料箱的旋转装置推至活动开口处，自动落入螺旋喂料器；通过有水冷装置保护的螺旋喂料器旋转推送至燃烧室进行燃烧，燃烧后散落或者未燃尽的秸秆、半焦等在炉箅上或被2号鼓风机吹起，在燃烧室内继续燃烧；燃烧后的炭木灰逐渐堆积于燃烧室底部，通过清灰翻板清出，混入水中，进行还田处理；1号鼓风机吹入的空气经燃烧室的炉火加热换热后，温度上升，而后进入玉米烘干仓，对玉米棒进行烘干处理；2号鼓风机吹入的空气在帮助秸秆充分燃烧的同时，将未完全燃烧的秸秆吹起，在燃烧室内充分燃烧。秸秆燃烧所产生的烟气通过上方烟道进入布袋除尘装置，在负压气流的作用下从分离器的入口进入除尘体；通过高温滤袋后，粉尘根据脉冲除尘原理从气流中分离出来，落入分离器下部的灰斗中，干净气体进入净气室后被排出。
3 ALN-J型多功能秸秆焚烧炉主要部件设计
3.1 燃烧室
根据热力学原理，燃烧室应满足3个基本条件：一是使燃料充分燃烧，其化学能完全转化为热能；二是保温，减少散热；三是增加拦火装置，引导烟气走向，延长烟气滞留时间。
受运载工具所限，在换热风量充分满足烘干所需热风的前提下，燃烧室容积不宜过大。在预处理秸秆能力500 kg/h、连续进料8.5 kg/min、秸秆比重约10 kg/m3的情况下，再根据燃烧室容积应该在燃烧介质容积3倍以上的要求，确定燃烧室容积≥3 m3（长、宽、高根据运载工具所定），炉箅上的料层厚度不超过300 mm。
3.2 热风系统
热风系统主要将冷空气吹入换热装置进行加热。换热装置埋在炉膛的拦火装置（炉拱）内，其需要将热空气输送到烘干仓内，因此要有一定的风量与风压。
干燥介质的体积流量为：V=μmda，式中：mda为干燥物水分需要的干燥介质的质量流量，kg/h；μ为干燥介质进入干燥室的湿比，m3/kg。燃??室内的空气流向如图2所示。
秸秆在燃烧的同时加热热风管，热风通过轴向的热风管吹向烘干仓，起加热和排湿的作用。
4 结论
在性能试验的基础上，对烘干玉米仓的排湿系统、隔热保温等进行改进，增加烘干产量，缩短烘干时间，提高烘干品质。试验结果表明：玉米烘干量（玉米棒脱粒比率约为40%～70%）及秸秆处理量均达到设计要求。
多功能环保型秸秆焚烧炉既降低焚烧秸秆所造成的污染，又高效利用秸秆燃烧所产生的热能和燃烧后所产生的炭木灰，推广应用前景广阔。
参考文献
[1] 向天勇.秸秆能源化利用实用技术[M].北京：中国农业出版社，2015.
[2] 李树君.农作物秸秆收集技术与装备[M].北京：科学出版社，2015.
[3] 田国成，王钰，孙路，等.秸秆焚烧对土壤有机质和氮磷钾含量的影响[J].生态学报，2016（2）：387-393.
推荐第7篇：化工有限公司焚烧炉消缺改造施工合同
合同编号：
焚
烧
炉
消
缺
改
造
施
工
合
同
书
工程名称：化工有限公司焚烧炉消缺改造施工项目
承 包 人：航天动力研究所
（以下简称甲方）
分 包 人：管道成型有限公司
（以下简称乙方）
签订时间：
年
月
日
签订地点：化工有限公司
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规的规定，结合本工程具体情况，双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成如下条款共同遵守。
第1条
工程名称、地点
1.1 工程名称：化工有限公司焚烧炉消缺改造施工项目
1.2 工程地点：化工有限公司厂内指定施工区
第2条
合同形式、合同价款、合同范围
2.1 合同形式：总价包干。
2.2 合同价款：合同总价人民币（大写）：圆整 （小写）：￥.00元，（含税，乙方向甲方开具建筑业税务发票），包工包辅料。施工中因业主及甲方设计要求导致的变更，甲方应以书面形式向乙方发出变更通知，并提供变更的相应图纸和说明。乙方按甲方发出的变更通知及有关要求进行施工。由此引发的费用增减，由双方依据变更设计施工图中的工程量增减另行约定。
2.3 合同范围：施工图规定或隐含的与之相关事宜的全部工作内容。合同总价包括但不限于以下内容，原空预器及风管拆卸、新除尘设备及风管制作和安装、振打装置的安装、碱洗塔小型管道改造等工程施工所需的所有人工、机械、所有工具器具及辅材设施；加工制作，运输至施工现场、安装、清洁、成品保护、不分原因的场内外运输；施工区域内相关管线迁移、安全防护、消防、文明施工及垃圾外运处理；成品防护、验收合格、材料消耗、保险、业主及甲方必要的各项检查配合等所有为完成本项目所需发生的一切费用。人员、机械的进出场费及施工生活用水用电费用及临时生产和生活设施费等一切措施费用。
第3条
合同工期及主要考核节点
3.1 本工程必须要求在2015年
月
日前竣工，每延期 1 天，处罚100元，处罚金从工程款中扣除。
第4条
合同文件
下列文件是构成分包合同的组成部分，对乙方具有法律约束力，除合同另有规定外，组成分包合同文件的优先解释顺序如下：
1）本分包合同及施工过程签订的补充协议书。
2）设计施工图纸、技术规范、施工组织设计。
第5条
工程质量
5.1 工程质量标准：工程质量的评定按国家有关施工验收规范和质量评定标准执行，符合《钢结构工程施工及质量验收规范》、《现场设备、工业管道焊接工程施工质量验收规范》和《工业金属管道工程施工质量验收规范》，一次性验收合格。
5.2 工程质量符合设计文件要求、国家和有关行业标准。
5.3 乙方负责采购的辅材必须符合《现场设备、工业管道焊接工程施工质量验收规范》和《工业金属管道工程施工质量验收规范》和甲方及业主对材料的要求。
5.4 乙方必须确保钢构件的防锈和涂装满足国家标准要求。
5.5 质量达不到图纸及规范要求的标准，甲方不予计价，不予支付工程款；乙方必须无条件返修至符合标准要求，所发生的费用由乙方全部承担，造成工期延误的，乙方承担违约责任及赔偿甲方损失。
5.6 任何由于乙方在工作上的失误，或对甲方提供的图纸、资料、和文件的擅自修改，或由于乙方提供材料的问题，而造成的工作量的增加、返工和修改等发生的费用由乙方承担。
5.7 其他相关的验收及施工规范：
《建筑钢结构焊接技术规程》 （JGJ81-2002）
《钢结构高强度螺栓连接的设计、施工及验收规程》 （JCJ82-91）
《钢结构工程施工质量验收规范》 （GB50205-2001）
《钢结构防火涂料》 （GB14907-2002）
《钢结构防火涂料应用技术规范》 （CECSS24：90）
《涂装前钢材表面锈蚀等级和除锈等级》 （GB8923-88）
《紧固件机械性能、螺栓、螺钉和螺柱》 （GB3098 1-2000）
《钢结构工程质量检验评定标准》 （GB50221-95）
《钢结构、管道涂装技术规程》 （HGJ209-83）
《钢结构施工及验收技术规范》 （GBJ50205-95）
《碳钢焊条》 （GB/T5117-1995）
第6条
甲方责任
6.1 负责整个工程施工的生产技术、质量、安全、进度的监督管理，施工过程中的质量检查及验收；对不符合技术规范要求的操作，有权要求乙方停工整顿。
6.2 负责审批乙方提交的施工组织设计。并组织对乙方进行技术交底，协助解决施工过程中出现的乙方难以解决的技术难题。
6.3 开工前 2 天，向乙方提供经确认的施工图纸或作法说明 1 份，并向乙方进行现场交底。
6.4 指派
为甲方质量工程师。对工程质量进行监督检查，并协助项目经理办理变更、登记手续和其他事宜。
6.5甲方负责协调业主提供施工场地，协调业主方提供必要的水电气接口，其余施工用线路管路由乙方负责，水电费等由乙方承担并足额按时向业主相关部门支付。
第7条
乙方责任
7.1 乙方在开工前组织有关人员研究、熟悉、理解和审核甲方提供的有关文件、资料、图纸、技术规格书等资料，如果乙方未澄清或者应发现但未发现施工图纸中存在的错误而开始工作，由此造成任何工期延误、质量问题和相应费用由乙方承担。
7.2 本合同签字盖章生效后， 1 天内向甲方提供一份详细的施工组织设计，报甲方批准后按施工组织设计组织施工。
7.3本合同签字盖章生效后， 2 天内按甲方要求组织人员、材料、设备进场工作。
7.4 乙方自行组织运输力量，运送用于本工程的乙方采购材料，在运输过程中所出现任何问题均由乙方自行承担，乙方并不能以此作为拖延工期和增加造价的理由。若由此造成甲方损失时乙方承担全部责任。
7.5 乙方在安装施工中应自行组织具有相应资质的施工队伍和人员进场施工，甲方需要对乙方施工人员上岗证原件进行检查。乙方自行组织安装所需的机械设备，安接过程中出现安全事故的，乙方应承担由此造成的全部损失，触犯法律的应由乙方承担法律责任。
7.6 建立健全安全生产、文明施工组织机构，遵守甲方及业主的相关规章制度；自行负责施工中人、车、机的安全，在施工过程中发生的一切安全事故，责任由乙方负责并承担一切费用；并保障甲方免于承担与此有关的一切索赔、诉讼等其他费用。
7.7 乙方应接受本工程业主指派的施工现场监理工程师及甲方驻现场工程师的监督检查，并积极配合。服从甲方代表现场指挥调度及生产安排，尊重监理工程师的意见，但不得直接与业主及监理工程师发生业务关系。
7.8 保持施工现场文明清洁，按国家和地方有关环保规定施工，若达不到业主和有关部门文明施工和环保要求，乙方承担所有处罚费用。
7.9 积极参与甲方、业主召开、组织和安排的各类合法活动、会议。
7.10 自行解决为完成本合同工程所需的生产、生活临时设施。
7.11 在进行对外采购物资、材料、设备等活动中，必须以乙方的名义进行，未经甲方许可不得以甲方的名义进行采购活动。
7.12 施工期间，当地所需乙方办理的手续（含暂住证等）由乙方自行负责，费用自理。
7.13 合同总价中已含民工工资及其各类保险、社会统筹等；乙方不得随意拖欠民工工资，由此造成的纠纷乙方自行解决；若因此对甲方造成损失由乙方承担。
7.14 乙方在工程施工过程中，不允许私自使用甲方的材料或机具设备，如有发现，将视为乙方自甲方处租赁或调拨，甲方收取乙方相应的费用，从乙方结算款中扣除。
7.15 乙方在本合同的现场负责人是
，该负责人必须常驻现场，因故需离开工地的，应经甲方批准后方可离开，否则甲方将对乙方处以 500元/人·日 的罚款。
第8条
奖励和违约责任
8.1 甲方出现任何其他违约事项，甲方赔偿乙方造成损失的方式是仅为合同工期顺延，而不做经济等其他赔偿。
8.2 由于乙方原因，工期每拖延一天，扣减 100 元违约金，按拖延天数累计计算，甲方从支付的工程款中直接扣减。
8.3 工程质量达不到本合同约定的质量标准，乙方自费修补，直至达到合同约定的质量标准，且每不合格一次，乙方支付甲方 100 元违约金，由甲方从支付的工程及材料款中直接扣减，工期不予顺延，所造成的损失由乙方承担；如同一部位累计达到二次不合格，甲方有权单方面解除合同，乙方应赔偿甲方由此引起的所有损失。
8.4 本工程施工过程中，因乙方的资金问题，使工程不能如期且保质保量完成，乙方应将甲方已支付的工程及材料款自接到甲方通知之日起，10日内退回甲方，甲方有权解除合同，重新选择其他公司履行本合同，因解除或重新选择其他公司所产生的费用由乙方承担。
8.5 乙方应妥善保护甲方提供的设备及现场堆放的家具、陈设和工程成品，如造成损失，应照价赔偿。
8.6 未经业主及甲方同意，乙方擅自拆改原有建筑物的结构或设备管线，由此发生的损失或事故（包括罚款），由乙方负责并承担损失。
8.7 未办理验收手续，甲方提前使用或擅自动用造成损失由甲方负责。
8.8 因一方原因，合同无法继续履行时，应通知对方，办理合同终止协议，并由责任方赔偿对方由此造成的经济损失。
8.9 工程出现一般质量事故，除责令其停工返修外，对乙方处以100?1000元/次的经济罚款；出现重大质量事故，甲方有权收回全部剩余工程，并限期乙方在 3 天内退场，由甲方另行安排施工队伍，由此发生的一切责任及经济损失全部由乙方承担。
8.10 发生严重打架斗殴、违法乱纪事件给甲方声誉造成重大影响，每发生一次处罚乙方500元以上罚款。
8.11 乙方不按甲方、业主及政府部门要求进行文明施工和现场管理，给甲方造成通报或曝光影响的，乙方除迅速整改外，甲方将对乙方处以200元以上1000元以下的罚款。
8.13 乙方施工的分包工程未达到合同约定的质量等级时，违约金额为分包合同总价款的 20 %。
8.14 不允许乙方将分包工程进行再分包或转包，否则视乙方为违约，一经发现，甲方有权立即解除合同。且乙方应向甲方支付分包合同总价款 20 %作为违约金。
8.15 由于乙方施工进度达不到甲方的要求，工期滞后，且在整改期限内无明显改观，甲方有权终止和调整本合同，另选施工队伍，乙方应立即退场，并无权要求支付任何附加费用。
8.16 由于甲方原因造成违约，甲方承担相应违约责任，双方协商决定对乙方的损失进行适当补偿。
第9条
关于工期的约定
9.1施工中，乙方按甲方进度要求进行施工，在保证质量的前提下，力争提前完工，工期提前不予奖励；因乙方原因不能按期开工或中途无故停工，使得工期拖后，每拖延一天扣减100元，甲方从工程款中直接扣减，拖延天数累计计算。
9.2若由于甲方材料供应、配合等因素影响施工进度，由甲方现场项目经理会签，工期顺延。
9.3因设计变更或非乙方原因造成的停电、停水、停气及不可抗力因素影响，导致停工8小时以上（一周内累计计算），工期相应顺延。
第10条
工程价款及结算方式
10.1 双方商定本合同价款采用固定价格。
10.2 本工程的所有工程款项均由甲方财务处以转账形式划拨到乙方账户。
10.3 本合同生效后，甲方分 3 次向乙方支付工程款。
（1）工程开工后2日内，乙方开具收据后，甲方向乙方支付合同总价的60%（￥1.00元，大写：佰圆整）；
（2）在所有工程施工完毕后，经甲方与业主共同验收合格，乙方开具建筑业全额发票后，甲方在最终决算中支付乙方合同总额的35%工程款，甲方向乙方支付合同总价的35%（￥.00元，大写：壹拾圆整）；
（3）剩余的合同总价的5%（￥1.00元，大写：壹圆整）工程款作为质量保证金，工程质保期到期后，乙方所承担的施工项目经甲方与业主验收无质量缺陷及质量问题后，10个工作日甲方向乙方一次性无息支付。
10.4 工程竣工验收后，乙方提出工程结算并将有关资料送交甲方。
第11条
关于材料供应的约定
11.1 本工程所用材料和设备的质量，必须符合图纸设计要求及国家有关规定，并有出厂合格证及国家有关规定的复试证件。
11.2乙方提供材料，材料进场应由甲方代表和监理工程师对质量进行认可；乙方自采的材料在进场前应提供样本，进场材料须经甲方比样认质；甲方认为质量不满足要求时乙方必须在要求的期限内进行更换。按照工程施工规范要求必须进行性能复试的材料必须由有相应资质的单位进行检测并判定合格。
11.3 所有材料的现场装卸及保管工作由乙方负责。
11.4乙方供应的材料应按国家及地方相关规定进行复验，复验机构须为国家有权检测单位。复验不合格由乙方负担复验费用。
11.5 凡由乙方采购的材料，须经建设单位现场代表及监理工程师抽样检查合格后方可进场。未经甲方同意，乙方不得随意在甲方指定厂商或品牌以外选择厂家或品牌。
11.6 当乙方选定的材料质量达不到预期质量目标要求时，甲方有权要求乙方予以更换，由此而导致的工期延误及所发生的费用由乙方承担；若使用劣质材料施工，一经发现，甲方或监理工程师有权禁止其使用，直至停工、返工或解除合同。由此引起的一切责任及所发生的费用，均由乙方自负。
第12条
有关安全生产和防火的约定
12.1 甲方提供的施工图纸或作法说明，应符合《中华人民共和国消防条例》和有关防火设计规范。
12.2 乙方在施工期间应严格遵守《建筑安装工程安全技术规程》、《建筑安装工人安全操作规程》、《中华人民共和国消防条例》和其它相关的法规、规范。
12.3 乙方对所有施工作业和施工方法的完备性和安全可靠性负责。乙方应制定并采取施工安全措施，确保工程及其人员、材料、设备和设施的安全，防止因工程施工造成的人身伤害和财产损失。
12.4 由于乙方在施工生产过程中违反有关安全规程、消防条例，导致发生安全或火灾事故，乙方应承担由此引发的一切经济损失。
12.5 双方签订的安全生产协议见 附件1 。
第13条
争议或纠纷处理
13.1甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方约定采用以下争议解决方式：向合同签订地当地法院起诉。
13.2发生争议后，除非出现下列情况，双方都应继续履行合同，保持工作连续，保护好已完工作成果：
（1）单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同；
（2）因业主、监理指令要求停止合同工作，且为双方接受；
（3）经调解、要求停止合同工作，且为双方接受。
第14条
工程保修
14.1 保修金。工程竣工结算时，甲方从应付给乙方的工程款内预留 5 %工程保修费，并专户存入银行备用。
14.2 保修期为 1 年，保修起始日期为甲方在验收记录上签字之日起算。
按甲方与业主签订的保修期限执行。主要结构部分终身保修。保修期内，乙方应在接到修理通知之日后3天内派人修理，否则，甲方可委托其他单位或人员修理所发生的费用，甲方在乙方质保金中扣除，不足部分由乙方支付。超过甲方与业主签订的保修期限后，乙方应在接到甲方修理通知之日后 3 天内派人修理，修理所发生的费用，由甲方向乙方支付。
14.3 保修责任范围：除业主使用过程中人为损坏、自然灾害等不可抗力，凡属乙方施工质量原因及验收后移交前乙方保管不力造成工程范围各部位、部件、整体或单体、整件或单件的损坏、脱落、变质、丢失、开裂、基础因施工处理不当等造成的无法正常使用或影响使用功能和寿命等，均属乙方保修责任范围。
14.4 甲方在保修期满后10天内，将该剩余保修金支付给乙方。
第15条
其它约定
15.1 本工程价格中安装工程人工及机械费部分一次包死固定价格，不予调整，甲方提出的变更除外。
15.2 由于乙方自身原因引起的设计变更、洽商，其费用和责任由乙方承担，合同价不做调整。
15.3 甲方及工程师发出各项工程变更指令后，乙方应立即按甲方要求完成工程变更指令所涉及之全部工作，一切拒绝或延迟执行该工程施工之行为均视为乙方违约，每发生一次以上事件扣减工程款 500 元。同时，甲方有权雇佣其他方完成该工程变更所涉及之工作内容，所需费用由乙方承担，甲方可从应付或届期应付予乙方之任何款项中扣除该费用。
15.4 乙方现场使用水、电、气，必须自行装表计量，水、电、气单价据实调整，费用由乙方承担。
15.5 乙方应按照规定按时参加甲方及监理工程师为本项目召开的工作例会。乙方的项目经理和技术负责人必须到会。
15.6 无论什么原因，乙方不得随意停工，如未经甲方允许，乙方停工，将视为乙方违约。甲方有权拒付工程款及材料款并解除合同，乙方除在10日内退回甲方已支付的全部工程款外，还应承担违约责任。
15.7 在施工现场若发生与其他施工项目等交叉施工时，乙方必须服从甲方协调，否则每次扣减工程款 500 元。
15.8 乙方应无条件遵守甲方关于保障本工程项目顺利实施的有关文件和保密规定。
15.9 乙方所完成的隐蔽工程和分布工程必须经甲方代表和监理认可。
15.10 乙方在施工过程中出现不可修复的质量问题、发生安全事故、拖期完工、随意停工等违约行为，乙方应按合同总价款的20%支付给甲方违约金，违约金在工程款中扣除。甲方因上述原因可以单方面解除合同，乙方除在 10 日内退回甲方已支付的全部工程款外，还应按本条约定支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。
15.11 乙方不承担由于甲方设计失误造成的质量责任。
15.12 发生下列情况，甲方有权解除合同，（通知送达即生效）。所产生的损失由乙方承担。
（1）欺骗甲方，使用虚假的文件、资料、证件、资质；
（2）所购材料、设备、构件经检测达不到设计要求，经甲方及工程师指正后仍达不到设计要求；
（3）实际技术力量达不到本工程的要求，经甲方及工程师要求更换后15日内仍无法满足工程要求；
（4）由于乙方原因，工程进度不能按照经甲方及工程师审定的进度计划如期完成，且延误工期超过20个日历天，经甲方及工程师指正后，工期拖延仍继续扩大；
（5）安全、文明施工及环保措施达不到要求，经甲方及工程师3次及以上发文要求整改，但仍不符合要求；
（6）已完分部分项工程不符合本合同约定的质量标准，经2次修改仍无法达到合同约定的质量标；
（7）甲方有权监督乙方按期支付农民工工资。若因乙方不按期支付农民工工资影响到工程质量和进度时，甲方有权在支付当期进度款中代扣代发，并处以发放金额的10%的处罚，费用从甲方应付或届期应付予乙方之任何款项中扣除。
第16条
附则
16.1 本合同一式 4 份，具有同等法律效力，甲方执 2 份，乙方执 2 份。
16.2 未尽事宜由双方协商签订补充协议作为本合同的组成部分.
16.3 本合同自双方法人代表或其授权代表签字并盖章之日起生效，工程竣工验收合格，质量缺陷责任期满，结清工程款后终止。
16.4 附件是本合同不可分割的组成部分，附件与本合同具有同等法律效力，附件与本合同不一致时，以本合同为准。
甲
方
单位名称（章）：天动力研究所 单位地址：航天基地飞天路289号 单位负责人：
委托代理人： 电
话： 4 传
真： 706 开户 银行：南大街支行 帐
号： 邮
编：71 税
号： 1729 乙
方
单位名称（章）：
单位地址：
单位负责人：
委托代理人： 电
话： 传
真： 开户 银行：
帐
号： 邮
编： 税
号：
签订时间：
年
月
日
签订地点：化工有限公司
附件1 发包方与承包方安全生产管理协议书
发包方 ：西安航天动力研究所
承包方 ：
为了强化施工现场安全管理，保护职工的人身安全、健康和国家财产，保障施工生产的顺利进行，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规、部门规章和当地关于建筑工程安全管理的有关规定，双方就本工程安全生产达成如下协议：
一、工程名称、地址：
1、工程名称：山立化工有限公司焚烧炉消缺改造施工项目
2、工程地点：河北山立化工有限公司厂内指定施工区
二、发包方责任
1、承包单位在发包方的区域内施工，在安全生产和文明施工中要执行国家及行业有关安全操作规程。必须遵守各项安全纪律及厂内各项规定。遵守发包方的各项管理制度，服从发包方的安全生产管理。发包方及有关部门提出的安全隐患整改通知，按要求及时整改回复。接受发包方及有关技术部门的安全技术及措施交底。
2、承包单位施工人员进场前，必须先将现场负责人、施工人数(包括专职或兼职安全员、特种作业人员)，单位安全生产许可证，企业资质和委托书等复印件报送发包方，经核实无误后方可进场。
3、承包单位进场前，必须对新员工做好三级安全教育，对进场人员进行安全生产、文明施工及现场现状各分项工程安全技术交底，要求教育率达到100%，并将考核成绩单汇总表由承包单位盖章报送发包单位。
4、严禁违章指挥，违章作业，对在施工过程中出现的安全隐患，发包方有权签发隐患通知单，并限期整改，对情节严重不按期整改的，发包方有权停止承包方作业，由此产生的一切后果由承包方负责。
5、承包方自行搭设的固定式脚手架，移动式工具脚手架，用电线路及配电等设施，必须严格按国家各项规范要求去做，自带的机具、设备及安全防护用品，必须符合安全性能指标检测合格方可进场使用。
6、由发包方提供给承包方单位使用的施工用设备及防护设施，须经双方验收。办理交接手续后方可使用，承包方在使用过程中发生的任何事故均与发包方无关。现场各种防护设施不得随意拆改，对于危险源的施工过程中除设明显标志外，还应派专人看守，完工后或下班收工时应及时封闭好。
7、发包方为了便于现场安全管理，如承包单位在施工中出现隐患或违章以不及时整改被处罚，罚金从工程进度款中扣除。
三、承包方责任
1、施工人员进入施工现场必须按要求正确佩带好安全帽，两米以上高处作业必须系挂好安全带。做好现场施工防护、严格遵守各项施工安全规程。
2、现场禁止交叉作业，高处作业人员严禁将工具、配件及各种物体从高处往下抛掷，防止物体打击伤人。
3、施工用电不得乱拉乱接，需要接电时，必须由专职电工进行操作，并在业主方电工的统一安排下进行，特种作业人员必须持证上岗，无证上岗人员将视情节轻重给予处罚或由承包单位辞退。
4、文明施工做到活完场清，材料码放整齐，严禁乱扔乱抛，防止造成人员伤害和环境污染。
5、承包方施工人员保管好自己的材料及工具，以防丢失。
6、承包方如需使用发包方的材料或工具，必须提出申请，发包方有关负责人同意后方可使用。
7、施工过程中承包方与发包方或业主作业有冲突时，必须服从发包方的安排。
8、承包方员工施工作业必须服从发包方安全管理，否则视情节轻重给予处罚或由承包方辞退。
9、承包方必须严格执行各类防火、防毒、防冻、防爆等制度。在易燃易爆场所严禁吸烟及动用明火；消防器材不得挪作它用；电焊、气焊作业应按规定办理动火审批手续；职工宿舍、办公室及施工现场严禁使用电炉、煤炉、碘钨灯等取暖；若冬季施工必须使用明火，应加强防火措施，并指定专人负责。
10、承包方在施工中，应注意地下管线及高低压和架空线路的保护，不得随意挖掘打桩。如因承包的原因造成地下管线及高低压和架空线路损坏的，承包方负责全部损失费用。如遇到类似情况应及时向发包有关部门联系，并采取保护措施。
11、承包方签订承包合同后，应自觉按省、市城乡建设委员会批准的施工证明，向当地劳动局办理有关手续和向当地派出所办理《暂住证》，并向发包单位进行施工人员登记在册，办理《现场出入证》（承包承担成本费），严禁使用童年工、未成年人、老龄人、低智商及伤病残等人员。
12、工程项目在工作时间和从事生产过程中一旦发生人员伤亡，要立即逐级上报。发生事故后，承包单位应立即以最快捷的方式向发包方报告，并积极组织抢救伤员，保护好事故现场。如因抢救伤员，必须移动现场的设备设施，要做出记录或拍照。
13、生活、施工过程中承包方重点对施工扬尘、噪音、水污染以及废弃物的分类处理，做好各项工作的日检，检查记录存档备查。
14、施工所有材料、人员、设备等的运输等严格执行国家有关规定及厂区各项规定，否则发生的一切后果由承包方承担。
四、事故处理
1、由于承包方或承包方作业人员违章指挥、违章作业或设备设施不完善造成的人员伤亡事故，由承包方参照国家现行规定负责处理，并负责伤、残、亡个人及家属的全部经济赔偿和善后处理，对发包方的一切损失负责赔偿。
2、由于发包方或发包方以外的责任造成承包方作业人员伤、残、亡事故，在执行事故处理规定的同时，并参照国家现行政策，由责任方一次性给予承包方经济补偿，其善后事宜由承包方处理。
3、发包方要对安全管理出现纰漏的、施工现场管理混乱的承包单位进行严肃处理，对问题严重、屡教不改，甚至不服从管理的承包方，有权解除施工合同，并由承包方承担一切经济责任。
五、本协议一式六份，发包方、承包方各执三份。
六、此协议自签订即日起到竣工验收止。
发包方签章：
承包方签章：
代表签字：
代表签字：
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推荐第8篇：垃圾焚烧炉与余热锅炉配置问题的探讨
垃圾焚烧炉与余热锅炉配置一些问题的探讨
随着我国经济生活水平的发展和不断提高，城市生活垃圾的处理在目前已经成为关乎民生的一件大事。目前我国多数城市生活垃圾处理方式仍然采用的是传统的填埋和极少数城市采用很不成熟的生化堆肥处理方式。这些城市生活垃圾处理方式存在很多的不足，同样已经面临许多困难。如填埋场地选择的限制，就是有了合适的场地也容易造成场地周围的地下水资源二次污染和周围环境的污染，垃圾的填埋产生沼气并给大气造成十分严重的污染等。就我们所知目前我国境内采用的垃圾生化堆肥来处理城市生活垃圾规模和真正意义上成功的项目几乎没有。目前国内城市生活垃圾处理模式呈现出三大特点：一是垃圾量大，生活垃圾产量据不完全统计已超过1．5亿吨，随着我国持续的经济高速发展，城市人口的快速的增加，城市生活垃圾的产量也在较大量的产生增加；二是垃圾组份复杂，其主要组成分为几大类，即可腐有机物、可燃有机物、无机物、不可燃物（如金属、陶瓷）等；三是地域性垃圾的热值差别大。它与这个城市地区主要的民用燃料、经济发展和生活水平有着密切关系。为此许多有一定经济实力的地方政府采用“无害化、减量化、资源化、垃圾焚烧炉+发电” 的处理方法，取得了较好的社会和经济综合效益，使当地城市的生活垃圾的环境污染得到比较好的解决，并利用国家鼓励的相关政策，保证了垃圾处理企业有一定经济收益。国外垃圾焚烧处理技术起步较早，已发展了近百年，生活垃圾处理技术工艺和设备已较为成熟。目前国外普遍流行的焚烧方式主要有三种形式：层燃方式、流化悬浮燃烧方式和沸腾悬浮燃烧方式。用于垃圾焚烧处理的常见焚烧炉型有：机械炉排焚烧炉，热解焚烧炉，旋转窑焚烧炉和流化床焚烧炉等。从焚烧方式看循环流化床有很多优点，但在用于处理我国低热值城市生活垃圾时存在不少问题。如：入炉垃圾需要分拣；要求入炉垃圾热值较高；为了提高垃圾热值稳定焚烧，还需要添加一定比例（≮20%）的辅助燃料，因此在使用过程中是审慎采用地；旋转窑焚烧炉主要适宜处理危险废物，且容量较小，在城市垃圾的处理中应用不多；用热解气化炉来焚烧处理生活垃圾是一种新型的燃烧技术，它具有燃烧充分，热效率高，炉渣热灼量减少，烟气污染指标易控制等优点，但单炉处理能力受炉膛直径的限制而较难提高。目前使用较多，运行较为稳定，并得到国家推荐“垃圾焚烧目前宜采用以炉排炉为基础的成熟技术”。单炉处理容量最大的是机械式炉排炉，常用的有三菱-马丁炉排、滚筒炉排、西格斯炉排等，其最大特点是入炉垃圾不需分拣，适应中国目前高水分、低热值城市生活垃圾的现状。另外单炉日处理垃圾容量大是其他炉排无法可比的优势。我国内几种常见焚烧炉的有关比较
附：表一
几种常用焚烧炉的比较
目前在垃圾焚烧炉排炉方面主要是引进进口炉排和采用国产炉排两种方式，其中李坑一期的三菱－马丁炉排炉，重庆三峰集团引进的马丁炉排，深圳能源有限公司引进的西格斯炉排较为成功，国产炉排主要是在吸收和消化了国外先进炉排的技术基础上，结合中国的高水分、低热值的生活垃圾做了一定修改而设计，具有自主知识产权和专利技术的炉排炉。主要代表的生产厂家有浙江温州伟明集团，杭州新世纪能源环保工程有限公司等，且这类炉排炉在国内已经有相当一定的市场占有率，并且是较成功范例。
经过长时间实践的运行检验，进口焚烧炉和国产炉排炉均存在一些设计或工艺上的不足。
主要表现在：
1、对热值低、水分高、成分复杂的中国城市垃圾适应性不好
美国、日本等西欧发达国家，其经济水平和生活水平均较高，垃圾中的可燃烧的有机成分较高，且政府已经有了垃圾分类的法律、法规。国民素质也较高。生活垃圾经过分类收集，进入焚烧厂的成分相对简单，生活垃圾热值高（一般都在1600kcal／kg以上），水分含量低，这类的生活垃圾比较适合于各种类型的焚烧炉焚烧处理，设计师在设计焚烧炉时也大多是针对这样的生活垃圾热值高设计和制造的，实际运行焚烧处理效果较好。而在中国各地区，甚至是沿海发达城市所产生的垃圾中橱余垃圾多，热值低，水分高、灰分少，成分复杂，这样的垃圾实际与发达国家二十世纪七十年代左右的垃圾比较接近，我国城市垃圾热值通常在1000－1500kcal／kg左右，因此将二十世纪九十年代发达国家先进的焚烧炉直接引进处理中国城市生活垃圾，是不太不适宜的，有点水土不服。
2、垃圾焚烧炉和余热锅炉的匹配问题
众所周知：垃圾焚烧炉很重要的部件是炉排，目前我国焚烧炉排大多是进口的，而余热锅炉国内设计与制造都比较成熟。目前情况通常的做法是采用进口炉排和国产余热锅炉相配套。那么垃圾焚烧炉垃圾热值设计点选取与余热锅炉的设计的选取是个比较敏感的问题，怎样使垃圾焚烧炉与余热锅炉的最佳配置，是设计部门的一个关键问题。垃圾焚烧发电厂的原料是城市生活垃圾，城市生活的热值通常在1000－1500kcal／kg左右范围变化的，而不像燃料电厂在设计时，只考虑采用哪个地方的燃料煤，是有个相对固定燃料煤的的供应点，因此在燃煤电厂设计时的热值设计值是相对稳定的。垃圾焚烧发电厂在设计时，为了更好的注意到焚烧炉与余热锅炉配套问题，也要考虑到生活垃圾的热值随着生活水平的提高而变化，因此垃圾电厂在设计时要考虑垃圾热值不能太低又要考虑垃圾热值设计不能太高设计值，因此就有了MRC设计热值的问题。设计单位通常是根据经验估算今后5 年当地人民生活水平发展大概的垃圾热值来作为设计点来设计。若设计点选取不合理，这样会造成焚烧炉和余热锅炉的不完全匹配。如垃圾设计热值点取的过高，当处理日前我国低位热值生活垃圾时，为了保证余热锅炉达到设计容量（出力），势必将加大垃圾处理量或添加其它辅助燃料才能保证炉膛温度在850℃以上并可保证烟气停留时间达到2秒钟以上，才可以达到垃圾焚烧炉与余热锅炉较好的匹配效果和国家环保排放要求，势必造成垃圾焚烧炉长期超负荷运行，且余热锅炉才能达到设计能力，这样对垃圾焚烧炉是非常不利的。如果垃圾热值设计点取得过低，为保证余热锅炉达到设计容量，确保炉膛温度在850℃以上且保证烟气停留时间达到2秒钟以上，焚烧炉势必会造成减少垃圾处理量，而垃圾焚烧炉长期处于低负荷运行，浪费了垃圾焚烧炉容量。作为有经验的焚烧炉和余热锅炉的设计商，通常采用的做法是估计当地生活垃圾十年后的垃圾热值（假设热值）作为MRC设计点。这样可以照顾到垃圾焚烧炉与余热锅炉配置问题，得到一个比较好的处理。
3、进口设备吨垃圾投资成本高。
据不完全统计，目前国内利用国外先进焚烧技术建造的焚烧厂普遍存在建设工程投资大，折合吨工程投资约55万元－75万元，引进技术与国内技术加上国内制造的设备吨工程投资通常在40万元左右。
如引进进口设备建一座垃圾电厂基本上需要几个亿，除了部分发达城市能够承受外，许多地区目前还是无法接受，不论是政府投资还是采用BOT还是BOO的形式，都需要一笔不菲的投资，一般的中小城市的经济能力是无法承受的。
国产设备虽然造价较适中，但由于目前刚刚处于起步阶段，部分工艺和设计需要不断完善和修正。有关关键零部件（炉排）加工和制造方面还是一时难以达到先进国家的工艺水准要求。
所以当建一座垃圾电厂外部条件具备（项目可研和环境评价已经得到政府批准）的时候，投资方首先应考察各地同类型垃圾电厂，根据成功的例子,确定选择好适合我国低位热值和高水分的垃圾的炉型，然后根据当地的垃圾平均热值，合理的选择配套余热锅炉，此点至关重要，既要考虑目前垃圾热值较低情况下的正常运行，又要考虑随着当地经济水平的发展，人民生活水平提高后，垃圾热值也会相应提高的长远规划。当锅炉的额定蒸发量确定以后，就可以合理的匹配发电机组，更好的提高机组热效率。
结束语：
根据建设部、国家环境保护总局、科技部的“城建[2000]120号《城市生活垃圾处理及污染防治技术政策》6.2、垃圾焚烧目前宜采用以炉排炉为基础的成熟技术，审慎采用其他炉型的焚烧炉。禁止使用不能达到控制标准的焚烧炉”。炉排炉经过10多年在南方数省实践运行表明城市生活垃圾处理实际效果显著，其环境监测结果均能达到国家环保排放指标，经过多次环保监测其结果表明，能比较好的满足环保排放指标的要求。在北方由于冬季的雨雪时间比较长（每年的11月中旬到次年的3月中下旬）多达到150天，冬季的雨雪天生活垃圾中含有大量的冰雪，那么垃圾的水分特别多，垃圾热值肯定是＜1000kcal／kg这个范围的,若采用我国专有的循环流化床垃圾焚烧炉我个人认为可能比较适应，因为这种焚烧炉可以添加辅助燃料达到20%，垃圾与燃料煤的混合燃料可以在炉内有个比较好的燃烧。但是这类焚烧炉是属于“审慎采用其他炉型的焚烧炉”。
总之，垃圾焚烧发电在我国还处于一个起步不久的阶段，随着我国经济发展水平的不断提高以及面对资源日益紧缺的状况，垃圾处理和再生能源的综合再利用将是一个发展趋势。各地垃圾电厂的迅速增长也是必然的，不断完善垃圾焚烧发电厂设备的合理选型及其配套设施是一个新的课题
推荐第9篇：布袋除尘器能有效解决垃圾焚烧炉烟气污染
布袋除尘器可以将垃圾焚烧炉烟气中99.9%的粉尘处理彻底，成功解决垃圾焚烧带来的黑烟污染问题，让公众对垃圾处理厂的态度也发生了转变。布袋除尘器，为垃圾焚烧行业带来了全新的发展前景。
垃圾处理厂的烟囱浓烟滚滚，臭气熏人，这是周围群众对垃圾处理厂的一致认识，甚至一些地区群众抵制垃圾处理厂的选址建设，主要就是因为垃圾焚烧过程中会有浓浓的黑烟冒出，而且还伴有二噁英的恶臭。布袋除尘器在垃圾焚烧炉上的应用，成功解决了黑烟污染的情况。 垃圾焚烧后产生的烟气，除了要使用布袋除尘器进行除尘处理还要使用反应塔进行除酸除臭处理，这样垃圾焚烧的污染就彻底解决了。经过处理后的烟气，通过烟囱排放的时候，肉眼就看不到了，这样的处理结果达到了欧盟标准。
经过布袋除尘器收集的粉尘，因为含有重金属，被归为危险废弃物，很多垃圾处理厂非常苦恼这一问题，一般选择深挖填埋的处理方式。随着科技的进步，进一步发现可以通过1500摄氏度高温焚烧进行分解，布袋除尘器收集下来的粉尘会被氧化，可以和炉渣一样用于制砖的原料。 布袋除尘器解决了水泥、钢铁、火电行业的烟尘问题，现在又成功解决了垃圾焚烧的黑烟污染，由此可见，布袋除尘器是美丽中国建设不可或缺的环保除尘设备。
推荐第10篇：奇韬镇三措并举抓好垃圾焚烧炉建设
信息
奇韬镇三措并举抓好垃圾焚烧炉建设
一是加强领导，统一思想。
二是考察学习，吸取经验。组织负责该项目的干部到已建设焚烧炉的7个乡镇实地考察，结合本镇实际提出有用建议22条，有效避免焚烧炉建设的诸多难题；三是集思广益，多方联动。联合纪检、国土、司法、村建部门负责人召开工作会，探讨工程发包、施工、招标等事宜，研究工程建设各个细节。目前，垃圾焚烧炉已完成图纸规划，选定场址，正与施工队商议相关造价，8月底钩机已进场平整土地。
第11篇：高效合肥米勒环保技术有限公司MW300医疗废物焚烧炉合作项目
合肥米勒环保技术有限公司MW-300医疗废物焚烧炉合作项目
一、项目单位简介
合肥米勒环保技术有限公司为中德合资企业，公司以其创新的管理体系聚集了一批高科技人才。公司拥有博士3名；硕士2名；中高级职称者9人；公司遵从以知识为本、技术为先。清华大学环境热能工程系及北京科技大学环境工程系和安徽省环境科学研究院作为本公司技术顾问单位，为我们提供了更为坚实的技术保障。 公司主要技术及产品分类有：污水处理技术及曝气设备；医院垃圾管理系统及危险废物焚烧炉整体设备。
二、项目背景
我国于1998年将医疗废物列入《国家危险废物名录》。由于医疗废物属于危险废物，如果处理不当，会对周围环境产生严重污染，进而影响人类健康。 目前国内大多数城市医疗废物的处理方法有：焚烧法、高温蒸汽法和化学消毒法等。从综合效果看，以焚烧法作为主要的处理方法。 依据《国务院关于全国危险废物和医疗垃圾处置设施建设规划的批复》、国家环保总局《医疗废物集中焚烧处置工程建设技术要求（试行）》规定的标准及有关法律法规。合肥米勒环保技术有限公司2003年5月从德国PFI公司引进医疗垃圾焚烧炉生产制造技术。MW-300型医疗垃圾热解焚烧炉的主体生产制造已于2004年6月完成。2004年6月9日，在德国代表团访问期间，该炉试点火成功。在此之后合肥米勒环保技术有限公司又经过两年多的时间对原技术进一步进行分析研究，针对国内市场对原技术进行改进，又研发生产了一台新型MW-300型医疗垃圾热解焚烧炉，并于2007年8月6日通过安徽省科技厅及安徽省环保局联合鉴定。以医疗垃圾为燃料。通过垃圾本身自燃达到处理目的，其焚烧能力约为250kg/h,它对医疗垃圾实行三段式燃烧法。第一阶段：垃圾被预干燥在空气缺氧的状态下进行热解气化燃烧。燃烧温度约在450℃-650℃之间。第二阶段：将第一阶段热解室中产生的气体通过炉排和炉壁之间的挤压与预热的易燃空气混合进行燃烧。温度最高可达1100℃。第三阶段：剩余的气体将在此燃烧室（即气旋燃烧室）内实现完全燃烧。温度可高达1400℃，可将有机物在此全部燃烧。焚烧更为彻底。焚烧效率由原先的95%提高到99.9%。按照国家环保总局《医疗废物集中焚烧处置工程建设技术要求（试行）》的规定焚烧残渣的热灼减率
三、项目建设规模与内容
MW—300型医疗废物热解焚烧炉提供主体设备生产技术，后续布袋除尘装置由专业除尘设备生产企业配套生产。 生产MW—300型医疗废物热解焚烧炉需生产车间及相配套的简单仓储设施的建设；相配套的水、电、汽等公用工程的建设。总体投资规模较小。
四、市场分析
国家环保总局环境规划院的《全国危险废物和医疗废物处置设施普查技术报告》中结果显示， 23省市医疗废物产生量合计为1839.8吨/日，75％的医疗废物来源于医院，其他占医疗卫生机构数量总量88％的非医院医疗卫生机构仅产生25％的医疗废物，医疗废物全过程监管的重点仍然在于医院。另据卫生部的统计2006年全国诊疗人次为24.46亿次,入院人数为7906万人.由此产生的大量废物必须进行有效处理。 目前国内医疗废物大多没有得到很好的处置，特别是中小城市和乡镇医院，没有完整的医疗废物管理和处置系统，有些甚至混杂到一般垃圾中。主要原因是处理医疗废物投资大、成本高，难以适应中小医院的要求。因此，开发投资小、运行成本低的高效医疗废物处理装置，对于解决我国医疗废物的安全处置具有重要的现实意义。
五、项目生产技术、工艺及设备
MW—300型医疗废物热解焚烧炉的主要工艺为：（1）用热解程序进行焚烧。（2）自动焚烧。（3）三个不同的焚烧阶段。（4）备有微粒物存留装置。（5）密封供料室。（6）气体耗尽系统。（7）双排炉联动系统。（8）自动操作控制系统。（9）负压系统。（10）温度的设定和控制。（11）自动燃烧系统。（12）自动保温和回温系统。（13）火焰安全控制系统。（14）辅助燃油系统。（15）焚烧物流量自动控制系统。（16）焚烧炉自动切断和冷却。（17）GSA型高温过滤器。（18）焚烧残渣热灼减量低且无害。（19）烟气停留时间大于2秒。主要生产设备为板金加工生产设备。
六、投资估算及筹资方案
表1，投资估算表 序号 项目内容 投资金额（万元） 备注
1 征地费（10亩） 150
2 生产线主设备 350
3 厂房（900m2） 100 轻钢结构
4 生产辅助设备 60
5 电气 50 供电、电器控制
6 公共辅助设施 100
7 合计 810
总投资额为810万元。
七、项目效益分析
目前全国大多数地市医疗废物处置中心尚未开始建设。即使有的城市已建的医疗废物处置中心暂时也不能通过验收。其主要原因是医疗废物处置中心的核心部分，即处理方法或多或少不符合国家标准。如果按每台毛利润50万元计。在两到三年内按销售100台计算，就能获得5000万元的毛利润。显而易见，其经济效益相当可观。投资可以在很短的时间内收回。
八、项目进展情况
该项目属安徽省环保局支持推广的环保技术及设备项目。
九、合作方式及具体要求
本项目可以多种方式合作，包括资金入股或转让等。
十、联系方式
单
位：合肥市蜀山区招商局、招商中心
地
址：合肥市梅山路107号
联系人：董雪松 陈飞
联系电话：0551—5121405 5169973
E-mail：chenfei20040629@163.com
第12篇：试谈垃圾焚烧炉排炉在设计、监造、安装过程中的注意事项
试谈垃圾焚烧炉排炉在设计、监造、安装过程中的注意事项
2011-03-14 09:46 环卫科技网 作者：熊小康 江历英 曾招群
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摘要：以机械式炉排炉为例，运用垃圾焚烧系统的专业知识，结合了在不同类型垃圾焚烧发电厂的工作经验，对垃圾焚烧发电项目在建设过程中碰到问题加以分析及总结。分析了进口垃圾焚烧炉排炉、国产炉排炉在设计、设备监造、安装过程中的一些注意事项，以供参考。
关键词：垃圾焚烧；炉排炉；设计；安装 1前富
随着我国经济的日益发展，居民生活水平的不断提高，城市生活垃圾的产生量越来越大，垃圾处理已成为关乎民生的一件大事。据不完全统计，2006年北京、上海垃圾产量每天超过12000吨，全国每天垃圾产量达35.6万吨，城市固体废弃物的无害化处理日益迫切。目前，包括广东等许多沿海发达地区的垃圾处理70%以上没有达到无害化处理标准，传统的填埋、堆肥、露天焚烧处理等存在许多的不足，如何让垃圾处理无害化、资源化、减量化已经成为政府相关职能部门需要重点考虑解决的问题。 欧美、日本等发达国家较早前就已采用了“垃圾焚烧+发电”的处理方法，取得了较好的社会和经济效益，近几年，我国政府也出台了相关的鼓励政策，使垃圾焚烧处理模式在国内取得了良性的发展。 2焚烧方式及炉型种类简介
目前国外普遍流行的焚烧方式主要有三种形式：层燃方式、流化悬浮燃烧方式和沸腾悬浮燃烧方式。用于垃圾焚烧处理的常见焚烧炉型有：机械炉排焚烧炉、气化热解焚烧炉、回转窑焚烧炉和流化床焚烧炉等。经过多年的实践证明，机械式炉排炉较好地适应了我国低热值、高水分和未分拣的城市生活垃圾现状，因而机械炉排炉型也得到国家相关政策的提倡和鼓励。
3进口和国产炉排炉在设备监造和安装中的注意事项 （1）进口炉排和国产炉排的性价比
目前国内运用较广、比较成功的垃圾焚烧炉排炉，分为进口炉排炉和引进进口技术设备转国产化炉排炉两大类。其中进口炉排如日本三菱炉排、德国马丁炉排、比利时西格斯炉排等机械式炉排炉。在国内引进比较成功，进口技术设备国产化的炉排如杭州新世纪能源有限公司，温州伟明集团等推广应用较多。在国内垃圾发电建设投资方面，采用国产设备的吨级投资一般在40～50万元之间，采用进口设备或大部分进口设备的吨级投资在70～80万元，二者相差约30～40%。在性能保证方面，国产设备和进口设备相比还是存在一定的差距，因此采用进口或国产炉型应根据业主的经济承受能力或者实际情况确定。
1）国外垃圾焚烧发电设备供应商
2）国内垃圾焚烧发电自有知识产权技术和设备制造部分代表商
（2）设计
选择一个有同行业设计经验的设计院是非常关键。
一个好的设计院，可以在设计上更趋于完善、合理、优化设计。目前，各地垃圾电厂项目较多，个别设计院由于人手不足，存在照搬原来垃圾电厂设计的老一套模式，没有考虑当地现有实际情况、南北地域的差异或者原来有过的设计问题没有吸取经验加以改进，老问题还是重复出现。
另外，垃圾焚烧炉单炉处理能力越来越大，目前在国内尚无相同类型电厂，给设计工作带来一些新的问题。
假如业主选择进口炉型，设计院和垃圾焚烧炉厂家在设计上的衔接和设计分界，如垃圾热值点的合理选取，余热锅炉热效率确定以及烟气出口温度选取点是否适应烟气后处理系统的需求等等问题均需要详尽地沟通及论证。
设计院初步设计及施工图出来以后，业主方的工程技术人员对施工和工艺图纸的审核也是很重要的一个环节，应认真对待，及时发现存在的问题，找出设计中不合理的环节，提出合理的建议并和设计院的有关设计人员及时沟通，加以改进。
总之，优化工艺流程，进行合理设计和设备选型可以为工程建设节省许多成本和投资。 （3）国产设备的监造
假如确定选用国产炉排设备的垃圾焚烧炉型和配套的余热锅炉以后，设备的制造便极为重要。有些生产制造厂家为了赶进度或者因某些协作加工单位的员工责任心不强，制造出来的产品往往和图纸误差较大，因此在签订技术协议时应做到细致严谨，在设备的监造、验收、安装过程中应严格把关，按焚烧炉设备厂家的设计图要求进行监造，把误差控制在允许的范围内，例如炉排片、炉排梁、水冷壁、过热器等关键设备的加工。产品运抵现场后，应监督安装单位严格按图纸施工，严禁将不合格的设备安装，一旦安装完工，对今后设备的运行和维护带来了巨大的隐患。 （4）进口设备的监造和技术转国产化（来源：互联网）
如果选定进口焚烧炉排炉技术后设备转国产化，那么图纸的消化、吸收和转换是非常重要。有些外商厂家的基本设计和详细设计图纸供应周期较长，加上设备制造、运输时间等因素，如果还需要部分设备国产化，那么其图纸还要消化、吸收、转换（且图纸的转化过程中外方的设计依据应注意依照我国的设计标准），再进行制造，周期也是较长，这些对整个工程的建设工期影响都是需要认真加以考虑的。此外，需要特别指出的是，如果是首次引进焚烧炉设备的，引进的设备能否适应我国国情和当地垃圾现状、设备安装运转后能否达到设计工况、运营过程中对不适合国情的设备要如何进行有效地技术改造等等问题及风险，均需要时间去摸索及规避。
由于我国垃圾焚烧处理技术还是处于一个相对较低的水平状况，因而许多地区都在引进技术和设备，在和外商洽谈方面可能会碰到许多意想不到的问题，需要根据实际情况认真对待，酌情处理。 （5）设备安装
施工单位丰富的施工经验和较高的管理水平是施工质量的重要保证。有些安装单位由于多个工程同时施工，造成专业技术人员紧缺，为了降低成本，大量招收了临时工，在没有经过正规培训的情况下，为了赶工期匆忙上阵，出现安装质量下降或未严格按照图纸施工、把关不严等现象，这些都需要业主和监理单位实施有效的监督，严格执行国家有关规定和标准（如最近颁布的《锅炉安装工程施工及验收规范》等），制定严格的奖惩措施，对安装过程中存在的施工质量问题、安全隐患现象及时发现、及时予以制止，确保设备能够按期保质保量的完工。 4结束语
垃圾焚烧发电在我国还是处于一个起步不久的阶段，随着各地垃圾焚烧发电厂的纷纷兴建，解决好垃圾焚烧发电厂建设过程中存在的设计、设备监造、施工安装的种种问题，节省工程造价、缩短建设周期，使垃圾焚烧发电厂的营运处于一个良好的设备运行状态是我们始终追求的目标。
第13篇：岗位职责
一、档案的接收
1、新参加社会保险的人员，需携带户口本、身份证原件和户口所在地或居住地社区开具的参保证明，一寸照片1张，并将户口本和身份证复印到一张A4纸上（一份）。
2、从单位解除劳动关系的参保人员，需携带原单位解除劳动关系证明书原件和封口档案、职工养老保险手册，将身份证和户口本复印到一张A4纸上（一份），一寸照片1张。
3、符合农十师新兵办发[2010]21号的灵活就业人员，需携带农十师新兵办发
[2010]21号的灵活就业人员纳入基本养老保险统筹范围申请审批表2份（含证明、申请、身份证和户口本复印件1份），并有师劳动保障部门的签字和盖章，一寸照片1张。
4、所有参保人员将身份证正反面复印到一张A4纸上（一份）
二、档案的转移
对已有工作单位的需将档案转入单位的人员，需携带单位开具的商调函和本人养老保险手册。
三、失业人员的登记
历年缴费的人员，如有就业失业登记证的，需携带就业失业登记证原件和职工养老保险手册办理免档案费登记；新参保有就业失业登记证的人员，办理参保时将就业失业登记证和身份证复印到一张A4纸上（1份），一寸照片1张办理免档案费登记。
四、退休报告和调函的管理
灵活人员退休报告和调函需做好相关登记，并装订成册，整理入档。
对以上相关证明材料认真核实无误后，指导填写个人基本信息，建立纸质档案和电子档案。在做好上述工作的同时，协助同事做好领导安排的其他工作。
周加学
2013.6.8
第14篇：岗位职责
医学影像科岗位职责
（制定于二00三年修订于二0一三年）
科主任职责
一、在院级领导下，负责本科的医疗、教学、预防及 行政管理工作。
二、制定并组织和实施本科工作计划，实行对常规DR、CT、MRI、各种放射治疗的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。
三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对患者进行及时诊断和治疗。
四、定期主持集体阅片，实施科主任领导下的常规DR、CT、MRI和治疗的综合读片制度。审签重要的诊断报告，参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。经常检查放射诊断治疗、投照质量。
五、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
六、学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究。承担教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。
七、组织和领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。
八、制定本科人员轮换、值班、休假、参加学术活动及外出进修制度。
九、组织本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
十、审签本科药品器材的请领与报销。
科室副主任职责
一、在科主任的领导下，指导本科医疗、教学、技术培养、理论提高工作。
二、参加对疑难病例的诊断、治疗、临床会诊，组织集体阅片，审签重要诊断报告单，经常检查放射诊断规范化管理。
三、指导本科人员的业务学习，运用国内外医学先进经验，不断开展新技术和各项检查方法。
四、督促下级医师，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
五、担任教学工作，搞好进修，学习人员的培训。
六、副主任医师参照执行。
CT室岗位职责
一、在科主任领导下，专人负责维护CT机房内所有设备，保证各项设施完整，并在工程技术人员的指导下，共同做好设备的维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常运转。
二、CT工作人员应相对稳定，定期轮转。
三、CT诊断医师对病人进行扫描前，应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。CT扫描人员须按常规程序操作；对常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，扫描结束要签名。诊断医师必须及时阅片，书写或打印结果，按时发送检查报告。
四、行CT增强检查前必须确认静脉法碘试验阴性及无其他禁忌症者才能进行。注入对比剂后应密切注意患者有无不良反应。扫描结束后记录对比剂使用情况。患者离开机房后，仍应在候诊室（处）观察30min,以防碘迟发性反应。
五、保持CT机房的清洁。扫描室、控制室、计算机室的温度和湿度应符合规定要求。一般控制室、扫描室控制在22±4℃，相对湿度为65%以下。每天填写工作日志和机器运转情况。
医学影像科MRI室护士职责
一、在科主任领导下开展工作。
二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止差错、事故的产生。
三、做好MRI检查患者的基本护理和精神护理工作。
四、热情接待患者，做好MRI检查前后的介绍工作。
五、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。
六、熟练掌握MRI检查前注意事项。
医学影像科登记室人员职责
一、在科主任领导下工作。
二、办理病员放射检查、预约、划价等一切手续。
三、发放每日报告单，并签名留底。
四、统计每日和每月工作量。
五、负责每日各种资料归档、登记和保管。
主管技师职责
一、在科主任领导、主任医师指导下，负责科室一定范围的技术、教学和预防工作。
二、定期主持技术读片，讲评投照质量。
三、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目。做好资料积累工作，及时总结经验。
四、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。
五、担任对下级技师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。
六、负责本科机器的检查、维护和管理。
七、参加制定各种技术参数，做好质控。
八、其他职责同技师。
医学影像科医师职责
一、在科主任和主治医师指导下进行工作。
二、负责X线诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时指示上级医师。
三、参加会诊和临床病例讨论会。
四、担负一定的教学任务，做好进修、实习人员的培训。
五、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错、事故。
六、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
医学影像科技师职责
一、在科主任和主治医师指导下进行工作。
二、负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
三、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
四、开展技术革新和科学研究，指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
五、参加集体阅片和讲评投照质量。
医学影像科技士、技术员职责
一、在技师、医师指导下，担负所分配的各项工作。
二、按照医师的要求，负责进行X线投照、治疗工作。
三、配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
四、负责机器附件、药品、胶片等物品的清领、保管及登记统计工作。
五、积极参加技术革新。
六、技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
住院医师职责
一、在科主任领导和主任医师指导下进行工作，参加常规X线、CT、MRI等各项工作，定期轮训。
二、负责X线诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请
示上级医师。
三、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
四、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。
五、认真执行各项规章制度和技术操作规程。
六、认真学习和积极开展新技术、新项目，及时总结经验。
七、协助做好进修、实习人员的带教工作。
主治医师职责
一、在科主任领导和主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学和预防工作。
二、主持集体阅片，修改和审签下级医师的诊断报告。
三、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。
四、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目。做好资料积累工作，及时总结经验。
五、其他职责同住院医师。
CT室工作人员职责
一、工作人员不准任意调班，非上机工作人员一律不准操作机器。
二、严禁非本科室人员进入操作室。
三、不准在CT室内吸烟及吃零食。
四、进CT室前要换好工作鞋，未穿工作鞋的一律不准进入。
五、每天作好清洁卫生工作，发现机上有血迹、污物的，要及时予
以清理。
六、每周五下午对CT进行比较全面的清洁和维修保养，每次维修保养时要有文字记录。
七、机器发生故障时要立即停机，并及时向科主任和设备科汇报。
八、服从科主任领导。
CT扫描室工作人员职责
一、严格按照操作规程开启CT。
二、病人检查之前，要认真核对CT检查申请单上的病人姓名、性别、年龄，以及需要检查的部位。
三、对病人耐心讲解在被检查过程中应注意的事项。
四、严格掌握造影增强剂的适应症和禁忌症。在造影过程中，要随时观察病人的病情变化。若发生过敏反应，要立即停止检查，并采取必要的处理措施，病情危重的要请临床医师前来抢救。
五、按规定的程序，既全面又要有重点的对病员进行检查，检查时要认真细致，保证检查质量。上机技术人员要听从诊断医师的意见，根据诊断需要进行扫描检查，并摄下图像。
六、下班前要及时关闭机器和电源。
七、服从科主任领导。
医学影像科CT室护士职责
一、科主任领导下开展工作。
二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止
差错、事故的产生。
三、做好CT检查患者的基本护理和精神护理工作。
四、热情接待患者，做好CT检查前后的介绍工作。
五、做好碘过敏试验及观察反应情况
六、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。
七、熟练掌握CT检查前注意事项。
八、护送患者进机房，并与扫描技师联系有关扫描事宜。
DR室岗位职责
一、在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养；及时调整机房温度和湿度，保证X线检查的正常运行；各种仪器设备及附属用品使用完毕后应复位并整理机房、清洁设备。
二、严格遵守操作规程，按规定的使用条件进行工作，不得擅自更改设备的参数。未经岗位责任者同意，任何人不得开机使用设备。实习人员必须在老师指导下工作。
三、根据临床要求，进行常规和特殊摄影以及特殊造影，各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果，在使用碘对比剂时，工作结束后再观察30分钟，及时发现迟发反应。
四、坚守工作岗位，按时检查病人。机房内不得会客和做与工作无关的事情，机房内不准吃食物，严禁吸烟。发生医患纠纷时，应克制、忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。
五、加强防护意识。在对患者敏感部位进行必要的照射时，应尽量使用最小照射野。无关人员不得进入正在工作的环境。对陪护人员应进行防护辐射教育和提供防护措施。
MRI室岗位职责
一、在科主任领导下，MRI机房内所有设备和各项设施应由专人负责。在工程技术人员的指导下共同做好维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证MRI机器正常运转。
二、MRI室工作人员应相对稳定，定期轮转。
三、MRI诊断医师扫描前应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。MRI扫描人员应按既定常规程序操作，在常规以外的各种检查和序列应和诊断医生共同探讨。扫描结束后准确填写记录参数并签名。诊断医生必须及时阅片、打印报告，按时发送检查结果。
四、严格掌握MRI的适应症和禁忌症。患者在进入扫描室前应除去一切金属物品。医师应向患者解释检查过程，消除其恐惧心理，争取良好合作。
五、机房温度保持在16-22℃，相对湿度在40%-60%。每天检查超导MRI机液氦存储量，低于设备要求应立即停止使用。每天检查冷水机运行状况，并作详细记录。每天填写工作日志和机器运转情况。
第15篇：岗位职责
销售总监岗位职责有如下几点：
1、协助总经理制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测
2、全面负责公司的业务拓展、管理及协助下属的工作
3、负责下属的培训、激励和考核工作
4、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完善销售目标
5、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划
6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展
7、参与建立企业的分销体系及制定、招待业务计划
8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
9、领导团队配合服务部门提高质量的增值服务、技术服务、培训计划，加强与上游厂家的深入联系
10、收集和分析各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门
11、负责对区域销售进行评估、跟踪及管理，开拓新的市场
第16篇：岗位职责
岗位职责
1、每天要面带微笑对待老人，做到细心、细致及时周到的服务。
2、按规定时间上下班，不得睡岗、脱岗，不得闲坐聊天，玩手机。
3、严格执行交接班制度，交班时间要巡查老人房间，交班护理员应详细介绍并记录老人情况，交接记录详细、确切，做到说清、写清、看清，交接记录保证完整。
4、随时检查老人房间内呼叫器及其它设施是否完好，发现问题及时解决。
第17篇：岗位职责
系党总支书记岗位职责
1、在院党委的领导下，主持系党总支委员会工作，分管教师的思想政治工作、工会工作和安全稳定工作。
2、参加党政联席会议，参与本系重要问题的讨论和研究，积极支持行政负责人的工作，协调本系党、政、群和民主党派等方面的关系。
3、传达、贯彻上级党组织的决议、指示，按时向党支部党员大会和上级党组织报告工作。搞好总支委员会的自身建设。
4、提出系总支工作计划，布置、检查、督促系总支委员和所属各党支部的工作、检查总支部和所属各党支部工作计划、决定和上级决议的执行情况。
5、负责本单位干部的考核和培养工作。
6、深入实际，联系群众，经常听取党员、群众的批评和建议，关心党员、群众的思想、工作、学习和生活，做好经常性的思想政治工作。
7、接受学校有关部门的考核。
系主任岗位职责
1、在院党委和院行政的领导下，主持系全面工作，分管人事、财务、系办公室工作。
2、主持制定系长远规划、专业建设规划、学期工作计划，修订和执行系所属专业教学计划，教学大纲；制订和实施系师资建设规划；实验室建设和实验室管理方案；修订和完善系各项规章制度。
3、定期主持召开党政联席会议，做好上传下达和工作部署。
4、负责系权限范围的人事安排，每学年对该系教职工考核一次，并提出聘用建议。
5、负责系经费预算和使用审批，每学期公布一次。搞好系资产管理。
6、主持制订系分配办法，做好岗位津贴、教学酬金和其它工作酬金及奖励的分配工作。
7、承担专职教师40%以上的科研和教学工作。
8、配合党总支开展对全系教师的思想教育工作、安全稳定工作、学生工作和毕业生分配工作，积极配合学校的各职能部门工作。
9、完成学校交给的其他工作任务，接受校有关部门所规定的考核。
党总支副书记岗位职责
1、协助系主任、总支书记分管学生的思想政治教育和学生的日常教育、管理工作，在系总支书记不在时，代行总支书记的职责。
2、主持和制定学生思想教育工作的计划、任务，贯彻上级组织的精神，检查学生工作的执行情况。
3、抓好学生辅导队伍、班主任队伍、学生骨干队伍的三支队伍建设。
4、负责学生党建工作。按照党建先锋工程要求，做好学生党员的发展、教育、培养等各项工作。
5、在系主任、总支书记的领导下，负责本单位的毕业生就业的教育、推荐和毕业生文明离校工作。
6、制订、组织本单位学生心理健康教育计划，与学校心理咨询中心共同做好个别学生的心理咨询工作。
7、制订、组织本单位的学生第二课堂活动计划，并组织、规划学生的日常教育管理工作。
系副主任（分管教学）岗位职责
1、组织本系各门课程的教学，协调和安排教学环节，统筹教材建设，督促检查教学工作，保证完成教学计划。
2、按照学校培养教学计划，组织全系的教学工作及教学实践活动。
3、负责审定教学大纲，审定教学日历、教学工作数量及质量。
4、配合学校安排，组织全系的教学检查及总结。
5、组织全系的课程建设规划、计划的制定、实施及检查。
6、负责制定全系的教学改革规划，教学研究、教材研究规划，并负责组织实施及检查。
7、协助系主任制定和落实本系发展规划、教研室建设和发展规划，按照学校的投资和规划，实施本系实验室的建设，努力提高现有实验设备的完好率和利用律，提高实验室管理水平，更好地为教学、科研服务。
8、完成领导交办的其他工作。
系副主任（分管科研）岗位职责
1、协助主任工作，分管系学科建设，科研及开发。
2、协助系主任制订学科建设和专业建设规划，组织申报学位点、重点学科、重点课程、精品课程、重点实验室等。
3、协助系主任制订科研、开发工作规划，积极联系和组织申报各类科研项目和课题，组织申报各类科研奖励，督促检查科研进度，监督经费的使用。
4、定期组织学术交流，邀请外单位及院内专家来系讲学。并组织开展其它学术活动。
5、规划和组织系科研成果的产业化，积极发动全系教师开展各种科技服务和创收。
6、担任专职教师50%的教学科研工作，完成学校领导和系主任交办的其它工作任务。
系党委办公室主任岗位职责
1、负责检查、落实党委各种会议、学习和活动的准备工作和组织工作，确保准时进行。
2、负责组织力量完成本系党委各类文件、信函、电报等材料的起草工作。
3、负责督促检查本系对院党委决议的贯彻执行情况，及时向院党委汇报。发现问题要提出解决的办法及采取有效措施。
4、做好上情下达、下情上达工作。组织力量深入调查研究，总结经验，为院党委的决策当好参谋。
5、负责检查指导机要保密工作，做好党委机关文件的会稿及重要文件阅批和催办工作。
6、检查信访处理情况，亲自接待和处理重要信访，以保证学校的政治稳定。
7、协调院党委部门之间的工作关系。
8、负责组织本系党委办公室全体同志的政治学习和业务训练，不断提高他们的思想、理论、政策、业务与写作水平。
9、完成校党委领导交办的其它工作。
系行政办公室主任岗位职责
系办公室是系综合协调办事机构，负责系内日常行政事务工作。其职责是：
1、及时向系领导传送学校和各类有关部门的各类公文、函件和通知。
2、协调起草本系工作计划、工作总结、各种报告、规章制度及通知等文稿。
3、组织安排系内各种工作会议或大型活动。
4、协调本系各单位的工作，督促、检查、落实学校及系布置的有关工作决议和决定。
5、管理并正确使用系公章及系主任章，审核以系名义签发的各种文件、报告、信函、材料、介绍信等文件。
6、协调、处理本系的突发事件以及防火、防盗、卫生、安全督检等工作。
7、安排接待或协助学校接待上级和兄弟学校单位来参观访问、合作交流的团组和个人。
8、收集本单位有关信息，并及时向系领导汇报情况。
9、完成领导交办的其他工作。
教学秘书岗位职责
教学秘书是系主任、副主任教学管理工作的助手，行政上由系主任、分管副主任领导，并接受教务处的业务指导。教学秘书应选择工作责任心强、熟悉教学管理的工作人员担任。教学秘书的职责如下：
1．当好系主任、分管副主任的助手，协助处理日常教学方面的事务性工作。 2．兼任学院教学信息员，在教务处统一指导下负责本系教学监控的组织作。 3．按照有关的规章制度，落实教学实验场所、教学设备，按程序进行负责调课等项工作。
4．按照各专业教学计划，提前向系主任、分管副主任提供下学期教学内容，根据分管副主任提供的教师任务安排计划，编排课程表，并负责将授课安排及时通知有关人员。 5．协助系主任、分管副主任对全系教学工作进行组织、安排和调整，并负责检查教学运行情况。
６．根据系主任、分管副主任的安排，协助组织本系的期中、
期末考试和补考工作。管理学生考试试卷，负责考试成绩的录入、上报。 ７．负责本系教学工作日志的整理、教师教学和学生上课的考勤工作。
８．负责教材的征订、领取和发放。管理学生的学习档案，按要求发放技能证书等。
９．负责本系业务档案的整理和保管工作。
10.收集保存各种信息资料（考勤、教研活动、听课、评课和学生座谈记录等），为系主任的工作决策提供依据。
11．定期征求学生对学院教学和教学管理工作的意见和建议，及时向教务处汇报。 12．完成系主任、分管副主任和教务处交办的其它工作。
系团总支书记岗位职责
团总支是共青团的基层组织，在学院党总支的领导和院团委的具体指导下进行工作。团总支书记，按照民主集中制原则负责主持系团总支的日常工作，其工作职责是：
1、在学院党总支的领导和院团委的具体指导下，负责系团总支的日常工作。主持召开团总支会议，传达党总支的指示和上级团委的决议，研究制定本系的工作目标和任务。
2、负责检查各团支部工作计划的制定、落实和完成情况。经常向上级组织反映情况，汇报并请示工作。及时向下级团组织布置工作，通报情况。
3、开展调查研究，掌握团员青年的思想动态，有针对性地提出解决问题的办法和措施。督促并帮助团总支其他成员做好本职工作。
4、抓好团的组织建设，建立健全团的组织纪律管理制度，做好新团员的发展和超龄团员的离团工作；做好各支部团干的培养工作；为党组织输送优秀人才；做好团员组织关系的接转；负责全系团费的收缴；负责对违纪团员的处分和教育等工作。
5、组织开展对全系团员青年的思想教育，认真学习领会党的路线、方针、政策，研究共青团工作的特点和规律，探讨团的工作的新方法和新途径。
6、按照民主集中制原则，领导团总支委员集体讨论本系有关团内的重大问题，制订团总支各种规章制度，制定团总支主办和承办的各种思政教育、学术文体活动和大型竞赛活动方案。负责系团总支经费的使用和审批。
7、按照团委的年度工作要点和计划，负责起草和制定团总支学期工作计划，负责团总支学期工作总结和年度工作总结，负责团总支年度工作考核。
8、按照团的队伍建设，负责本系学生会的全面工作，并指导学生会骨干开展好各项活动。负责对团总支委员和团支部委员的政治理论学习、业务能力培养和综合素质的提高等教育和管理工作。不断提高团干的思想水平和工作能力。
9、负责抓好对本系全体团员的爱国主义、集体主义、社会主义教育等思想教育工作，带领各级委员贯彻落实团内各项制度和各种主题教育。
10、负责各种文件的留存，做好团总支和团支部的各种组织档案、制度档案、团员档案和活动档案管理工作。
11、按时参加院团委组织召开的团总支书记例会和其它各种临时会议，认真听取会议精神，并做好会议记录。
12、领导团总支委员认真完成团总支工作职责要求的各项任务。
13、带领全总支委员及时完成领导交办的其它工作。
系工会小组长岗位职责
1、在校工会和系总支的领导下，主持系工会的全面工作。负责系工会经费的预算和使用审批，每学期公布一次。
2、参加党政联席会，代表全系教师的意见参与系各项工作的讨论与决策，对系务工作进行民主监督。
3、每学期制订系工会工作计划，并组织实施。
4、完成校工会布置的各项工作，组织参加校工会的各项活动，组织开展各种工会活动，丰富教师生活。
5、完成校工会和系行政安排的其它工作，接受校工会和系行政规定的考核。
系行政干事岗位职责
1、在办公室主任的领导下，负责办公室的有关行政事务工作。
2、负责有关接待工作及各个办公室的卫生打扫、茶水供应。
3、负责有关文件的起草、打印、分发、归档。
4、负责系网络的建设与管理，及时更新、及时发放有关的文件和信息。
5、负责岗位津贴和各种酬金的计算和发放。
6、兼任系办公室出纳，负责系行政教学经费的报账，及时公布账务。
7、协助办公室主任组织各项会议和活动。
8、负责本系教职工的图书、报刊、杂志、邮件的收发。
9、管理好系年度档案。
10、完成系领导和办公室主任交给的其它任务，接受系行政规定的考核。
教研室主任岗位职责
1、在系正、副主任的领导下，主持该教研室的全面工作，组织本教研室的教师完成本教研室教学、科研和日常管理等各项任务。
2、组织本教研室教师的政治学习，积极做好本教研室人员的思想政治工作，关心他们的工作和生活，团结全教研室人员努力工作。
3、组织制定教研室的奖惩办法及相关管理制度，对教研室成员的工作态度、工作进度、工作质量和工作水平进行检查、考核和评议。主持本教研室人员的年度考评，并向系主任提出聘用建议。
4、负责制定本教研室工作计划和学期工作总结。每学期的期中做好下一学期的教学工作安排，每学期期末前做好本教研室工作总结和下期工作计划，于18周前上交系办公室（系主任）。
5、负责审批教学日历、实验、实习、课程设计、毕业设计（论文）实施计划，并于开学第一周内上交至系教务干事。
6、负责考试试卷的审核。
7、负责组织新开课、开新课的试讲工作，试讲工作应于教学工作安排前完成。试讲完毕将原始材料及汇总表交至系教学秘书。
8、负责安排和调整本教研室人员的教学任务和其他工作，切实保证教学第一线的力量。
9、根据上级有关文件精神和学校教学改革的有关要求，负责起草专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划、师资队伍建设规划、青年教师的培养计划等，报批后组织实施和检查。
10、负责组织本教研室的教学研究工作和教研教改课题的申报工作；制定教研活动计划，组织教研室学习教学理论，开展教学研究活动。
11、组织教研室教学大纲的制定（修订），并按教学大纲的要求，组织选用或编写教材及课程考核命题。
12、负责组织本教研室教学评估工作，确保教学计划落实，确保随机评估合格。
13、作为新专业的第一负责人，负责组织本教研室新专业的合格评估工作，确保评估顺利通过。
14、主持教研室科研计划的制定，结合学科特点，确定科研方向，争取科研课题，制定科研计划并组织实施，通过科研实践建立和健全学术梯队。
15、负责教研室的安全、消防和卫生工作。
16、完成学校和系主任交给的其它工作。接受系行政规定的考核。
学生辅导员岗位职责
1、认真抓好学生思想政治教育，经常了解和掌握学生的思想动态，及时汇报学生工作情况，积极解决学生中带倾向性和社会性问题，重视作好个别后进学生的思想工作。
2、协助系党总支抓好学生党建工作。及时认真的做好入党积极分子的培训工作，按时完成学生党员的培养发展和教育考察工作。及时向党总支书记汇报学生党建工作情况。
3、关心学生生活，培养优良学风，落实校规校纪。与学生打成一片，作学生的知心朋友，抓好学生的日常管理。经常深入课堂、寝室，检查学生上课和作息情况，及时反映学生的意见和要求，检查落实校规校纪。
4、积极组织学生开展思想政治、课余、勤工助学和其他第二课堂活动，活跃学生文化生活，陶冶情操，培养学生的实践能力。
5、指导学生选课、考研和就业工作，做好学生平时的思想品德考察，学期和学年鉴定。认真组织好学生的评优、困难补助申请和奖惩工作。
6、配合系团委抓好团的建设，作好学生骨干和党团积极分子的培养和选拔工作。
7、完成系和总支安排的其它工作，接受系总支和行政的考核。
教师岗位职责
1、服从分配，勇挑重担，遵守纪律，关心集体，团结同志，坚持教书育人，为人师表，立德树人。
2、完成系和教研室交给的教学科研任务，并按各教学环节的要求认真履行职责。并接受学校教师岗位职责考核和系里规定的有关考核。
3、教师执教期间，要坚守岗位、自觉遵守教学纪律。任何人不得擅自停课、缺课、调课、请人代课，否则视作教学责任事故予以处理。
4、积极参加校、系、教研室的各项活动。
5、讲师及讲师以上教师能独立担任2门理论及实验教学，并能开出1-2门以上选修课，完成系里规定的最低工作量（不少于系平均工作量的80%）。
6、按照系相关教学管理文件的要求，按质按量完成各项日常教学工作。
7、每学期至少听课5次，认真填写教师（同行）听课质量评仪表。
8、积极参加教学研究和教学改革，不断进行教学内容、手段和方法的更新和改进，每年不少于1-2篇教学研究论文。
9、根据学校的规定，积极参与制订（修订）教学计划、实验计划、教学大纲、课程建设规划、专业建设规划、学科建设规划等相关工作。
10、积极开展各类科研活动和学术交流活动，明确科研方向，不断提高学术水平，每年主持1个（或参与2个）科研项目。
11、根据教研室档案要求，及时做好个人教学文挡的归档工作，随时备查。
12、按时参加各种会议和各种活动。积极承担班主任工作、学生课外活动指导、考研指导、毕业就业指导等工作。
13、完成系主任和教研室主任安排的其它工作。
系教学干事岗位职责
1、在教务处和系正、副主任的领导下，负责全系教务日常管理工作，参与教学评估、教风、学风建设的全部工作。协助系副主任做好常规教学的检查工作，并做好记录，及时反馈。
2、负责建立和管理全系教师教学档案和学生学籍档案及日常教学管理档案。
3、负责每学期教学执行计划、教学进程计划、实践教学计划（实验、实习、课
4、学期结束前，将下学期的教学任务书和课程表分送给任课教师。
5、负责组织学生选课工作。
6、开学一周内收齐任课教师的《教学日历》（理论和实验课）和辅导答疑安排，整理后上报，归档。
7、负责学生考试试卷的印制、密封归档，安排考试及补考有关事宜，准确无误地做好学生考试成绩的统计、试卷归档工作，写出考试总结。
8、负责收集整理各类教学资料。如教学日历、系领导听课本、教研室学期工作计划、工作总结、实习及课程设计计划、总结、毕业设计（论文）资料袋等，及时送档案室归档。
9、做好教材的订购工作。
10、协助办公室主任做好日常工作，接受系行政规定的考核。
第18篇：岗位职责
岗位职责
部门名称：工程部
直接上级：部门主管领导
部门性质：现场施工管理部门
管理权限：配合部门主管领导，行使对施工现场的管理工作
管理职能：负责现场施工过程中的土建、测量、安全方面的管理和监督以及绘图方面的工作
主要职责：
1．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2．坚决服从部门主管领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
3.认真阅读图纸、做到熟悉每一个环节，了解设计意图；4.负责工程建设、施工的日常工作；
5.深入施工现场，了解工程进度，现场出现技术问题时联系施工单位并及时解决问题，如不能解决及时向部门主管领导汇报；
6.协助监理部门，审核施工单位报送的施工进度计划和施工组织措施，监督工程计划的施工情况；
7．督促、审核监理部门和施工单位做好工作；
8.配合水电工程师做好现场供水供电管理，确保工程施工用水和用电的安全；9.做好绘图、制图方面的工作；
10.监督、检查施工单位的劳动安全措施，保证安全施工；11.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
第19篇：岗位职责
矿长安全生产岗位责任制
矿长是煤矿安全生产的第一责任人，矿安全生产委员会主任，对煤矿安全生产工作全面负责。
1.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准 规定，组织制定和审定矿安全生产责任制，明确各岗位的责任 人员、责任范围和考核标准，组织制定班子成员和分管部门负 责人安全生产责任制，负责建立健全安全生产组织领导机构和 管理机构，配备安全生产管理人员，组织制定并督促落实矿领 导带班下井制度。
2.组织审定安全生产规章制度和操作规程；组织制定安全 生产规划、年度安全生产计划，组织制定并实施安全生产教育 和培训计划。
3.主持召开矿长安全办公会，听取安全生产工作汇报，研 究解决生产安全问题。
4.组织制定并落实年度安全费用提取和使用计划，保证安 全生产投入的有效实施。
5.组织审定隐患排查治理方案，落实矿井瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治和重大隐患治理计划，每月至少组织并参 加1次安全生产大检查、“一通三防”、防治水专项检查；按规定审批瓦斯日报表、突出煤层区域防突措施效果检验报告、井下动火措施等。
6.组织审定矿井年度灾害预防和处理计划、生产安全事故 应急救援预案；每年组织开展矿井综合或专项应急救援演练,组织指挥事故抢险救援。
7.落实职业病危害防治工作，依法为从业人员进行健康体 检和办理工伤保险。
8.落实安全生产目标、安全生产责任制考核办法，落实对 事故责任人及事故责任单位处理意见，落实安全生产监管监察 指令，负责定期向职工代表大会报告安全生产情况，向煤矿安 全监管监察部门及煤矿企业及时如实报告生产安全事故。
9.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
矿党委书记安全生产岗位责任制
按照“党政同责、一岗双责”原则，矿党委书记与矿长共同承担安全生产领导责任，履行安全生产职责。
1.组织宣传贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规， 组织制定党委班子成员和分管部门负责人安全生产责任制，参 与审定煤矿安全生产责任制，参与制定安全生产规划、年度生 产建设计划和安全生产管理制度。
2.组织制定年度安全宣传教育、安全文化建设计划；参与 安全教育培训、考核等监督检查。
3.参与制定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急 救援预案，参加矿井应急救援演练，参与事故抢险救援工作。
4.监督检查安全生产工作，监督检查领导干部带班下井、跟班情况，每月至少参加1次安全生产大检查和隐患排查。
5.组织党政工团等部门开展安全检查活动，参加矿长安全 办公会议，对重大生产安全问题提出意见。
6.组织对安全生产管理人员选拔任用进行考察培养，参与 制定安全生产管理机构设置及人员配备方案。
7.组织制定并监督落实安全生产问责制度，对违反安全生 产法规的党员干部按规定给予纪律处分；负责将安全生产工作
纳入党政领导班子成员年终考核的内容，并实行安全生产“一票否决”；负责落实对政工干部履行安全生产“党政同责、一岗双责”情况的监督检查。 8.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
安全副矿长安全生产岗位责任制
分管安全副矿长负责全矿安全生产监督管理工作，履行安 全生产监督管理职责。
1.贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规、标准 规定,组织制定分管部门负责人安全生产责任制，明确分管部门 各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审定矿安全生 产责任制和规章制度；组织制定矿安全生产规章制度、操作规 程和生产安全事故应急救援预案。
2.组织制定安全培训计划，组织实施安全生产管理人员、特种作业人员及全员培训工作，负责安全培训、考核工作；参 与制定安全文化建设、宣传教育计划。
3.组织开展矿安全生产大检查和安全动态检查,监督检查矿安全生产责任制、作业规程、安全技术措施落实情况，监督检查矿井重大灾害预防和治理和岗位人员按章操作情况。
4.建立事故隐患排查治理台账,参加矿安全生产会议，通报 安全大检查、事故隐患排查情况，督促相关部门或单位按照“五 定”原则消除事故隐患。
5.参与制定安全生产规划、年度灾害预防和处理计划、月 度安全生产计划，组织开展矿井应急救援演练；总结分析生产 安全事故原因，制定并监督落实防范措施。
6.监督落实安全费用提取和使用，监督检查矿职业病危害 防治及依法为职工办理工伤保险工作。
7.参与事故抢险救援，配合事故调查，督促事故责任人及 事故责任单位落实处理和防范措施，组织对本矿涉险事故、非 人身事故调查处理，
8.落实安全生产监管监察指令，落实重大隐患督办事项， 并及时反馈。
9.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
总工程师安全生产岗位责任制
总工程师是矿井安全生产技术第一责任人，负责矿井安全 技术管理工作，对“一通三防”、水害防治等工作负责。
1.组织建立矿安全技术管理体系，组织制定矿副总工程师、分管部门负责人安全生产责任制，参与审定矿安全生产责任制 和规章制度。
2.组织编制安全生产规划、年度生产建设计划、矿井生产 接替计划；负责审批瓦斯治理、水害防治中长期规划，审查矿 年度灾害预防和处理计划，制定安全技术培训计划，协助矿长 编制科技进步规划和年度计划，并组织实施；领导科技创新和 技术革新工作。
3.组织编制、审查安全生产技术设计、方案、报告、技术 标准及安全技术措施；并监督实施情况。
4.定期组织召开安全技术会议及“一通三防”、地测防治水安全会议，研究解决安全技术方面及“一通三防”、地测防治水方面的重大问题。
5.组织制定矿井年度安全费用提取和使用计划，参与组织 实施，并合理安排和调整使用安全资金。
6.参与组织矿井安全大检查，组织开展矿井“一通三防”、地测防治水专项检查，督促落实重大危险源安全管理措施及重大隐患治理措施。
7.编制生产安全事故应急预案，参与应急救援演练和事故 抢险救援，按照预案要求履行救援职责，并按职责权限落实事 故防范措施。
8.组织或参加分管业务范围生产安全事故及技术责任事故 的调查处理工作，制定、落实防范措施。参加矿长安全办公会， 负责向矿长报告安全生产技术管理工作开展情况，提出安全技 术管理相关意见和建议。
9.督促落实职责范围内的生产安全事故防范措施；督促矿 副总工程师及分管部门负责人履行安全生产职责。
10.按职责权限落实安全生产监管监察指令和重大隐患督办事项。11.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
生产副矿长安全生产岗位责任制
按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，生产副矿长负责采掘生产系统和劳动生产等业务范围安全生产管理工作，履行安全管理职责。
1.严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，组织制定分管部门安全生产责任制，参与制 定矿安全生产责任制和规章制度，负责落实各级安全生产责任 制及各项安全规章制度。
2.组织编制、实施安全生产年、季、月度规划和计划，并 抓好生产过程中的安全管理工作，负责矿劳动组织管理工作， 并组织实施从业人员安全培训计划。 3.组织矿年度安全费用提取和使用计划的实施工作，组织 安全相关工程的施工检查、竣工验收工作。
4.组织安全生产调度工作，协调采、掘、机、运、通等生 产环节，及时了解生产系统的安全状况，处理存在的事故隐患。
5.组织协调矿安全生产管理工作，定期组织主持召开安全 生产会议，研究解决安全生产中存在的问题，并监督检查落实 情况。
6.组织矿井安全检查活动，督促落实重大危险源安全管理 措施及重大隐患治理措施，消除事故隐患。
7.参与编制矿井灾害预防与处理计划和生产安全事故应急 救援预案工作，参与生产安全事故应急预案的演练和生产安全 事故抢险救灾工作，配合事故的调查处理，落实事故防范措施。
8.参加矿长安全办公会议，负责向矿长报告安全生产情况， 向会议提出安全生产方面的建议和意见，领导分管部门落实会 议确定的各项工作。
9.监督检查分管范围内安全生产责任制和安全管理制度的 落实执行情况，并进行考核。
10.督促落实职责范围内安全生产监管监察指令和重大隐患督办事项。
11.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
机电副矿长安全生产岗位责任制
按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，机电副矿长负责矿井机电运输安全生产工作，履行安全生产管理职责。
1.严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，组织制定分管部门负责人安全生产责任制和 操作规程，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。
2.组织制定符合本矿实际的机电运输规章制度和相关安全 措施，并督促检查执行情况；参与制定矿安全生产责任制和安 全培训计划，监督检查分管业务范围内从业人员安全培训及持 证上岗情况。
3.参与制定矿井提升、运输、供电系统技术改造方案，大 型设备安装、拆除安全技术措施，年度机电运输设备大修和更 新计划。
4.组织开展机电运输安全专项检查，参加安全检查活动， 负责督促落实机电运输系统事故隐患排查治理工作，监督矿井 对国家相关安全规定的执行情况。
5.组织召开机电运输专业例会，分析研究机电运输方面存 在的安全问题，及时采取处理措施，消除事故隐患。
6.参与年度安全费用提取和使用计划的实施，组织机电运 输安全相关工程的施工检查验收工作。 7.负责对购置、租赁的机电设备、配件、材料管理工作， 针对出现的问题及时提出处理意见。
8.参与生产安全事故应急救援预案的编制及演练，参与事 故抢险救援，按职责权限落实事故防范措施。
9.参加矿长安全办公会，向矿长报告机电运输安全工作情 况，提出机电运输管理相关的意见和建议。
10.监督检查分管范围内安全生产责任制和安全管理制度的落实执行情况，落实分管业务范围内生产安全事故责任人及责任单位的处理；督促落实事故防范措施。
11.督促落实职责范围内安全生产监管监察指令和重大隐患 督办事项。
12.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
区队长安全生产岗位责任制
1.区队长是区队安全生产第一责任人，对本区队安全生产 管理全面负责。
2.贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全生产的规定、指示以及防止事故的安全措施。
3.组织职工认真贯彻执行“安全规程”、“作业规程”、“操作规程”和安全措施，经常检查作业现场安全情况、工程质量、火工品管理和设备运转情况，制止违章指挥、违章作业，及时处理隐患，保证安全生产。
4.督促、检查、落实作业规程的执行情况，积极为安全生 产创造有利条件。
5.对检查发现生产存在不安全问题和发生事故时，要认真 采取措施亲临现场，指挥处理和抢救。
6.对职工进行遵章守纪教育，组织主持安全活动、会议和 事故追查会议，参加安全检查活动。
7.认真落实下井跟班制度。
班组长安全生产岗位责任制
1.班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组人员在 生产劳动过程中的安全和健康、使用设备的安全运行全面负责。
2.带领本班组人员认真执行安全规章制度，严格遵守“三大 规程”和安全技术措施，指挥本班安全生产，不违章指挥、不违章作业，发现违章及时制止教育。
3.对本班职工进行安全教育和遵章守纪教育，积极组织班 组人员学习岗位应急处置措施和方法；搞好本班的安全质量和 文明生产，参加本班各类事故追查会议，落实责任，吸取教训。
4.组织开展班前会议、班后总结、安全检查、安全日等活 动，认真落实班前有提醒、班中有警醒、班后有反醒的“三醒” 制度。
5.在生产现场对生产区域范围安全质量进行全面检查，发 现不安全因素，应及时组织人员进行处理，确保当班安全生产； 发现威胁安全生产、可能造成事故重大隐患时，应立即停止作 业，组织人员撤离危险区域。
6.拒绝违章的生产指令，听从专职安监人员和现场监理的 指导，做好上、下班交接工作；对本班无法处理的不安全隐患 和问题及时向区队值班汇报。
井下安全检查员岗位责任制
1.严格执行有关安全生产的各项规章制度，严格遵守“三大 规程”，熟练掌握灾害预兆、一般规律和防治措施。
2.积极落实\"安全第一，预防为主\"的方针，对井下安全措施进行监督落实，对不按安全技术措施进行施工的，坚决予以制止。
3.每班作业前必须先进入掘进工作面对支护、顶板、电路、有毒有害气体等进行安全检查，对现场隐患有权提出处理意见， 并督促整改。
4.发现威胁安全生产、可能造成事故重大隐患时，应责令 立即停止作业，组织撤出人员。
5.做好职工安全教育工作，加强对井下作业场所和作业人 员的监督指导工作，监督检查本班组人员正确使用和佩戴劳动 防护用品，对违章作业行为进行及时制止和处理。
6.发生事故时迅速了解情况，维护好现场，并及时向领导 汇报。
井下电气作业工岗位责任制
1.负责工作区域内的机电、电气设备安全运行工作。2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》和井下电气作业的有关 安全规定，不违章作业、不冒险作业。
3.严格执行作业规范程序，做好工作范围内的各种机电设 备、缆线的日常维护保养、检修更换、故障处理和标准化工作， 保证机电设备安全运行。
4.加强与相邻岗位及机电调度相互联动关系，确保停、送 电工作安全可靠。
5.及时汇报工作中发现的异常情况。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
井下爆破工岗位责任制
1.负责火工品的领取、运输和返库工作，负责装药和爆破 作业。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》、《爆破安全规程》、《火工品管理规定》，不违章作业、不冒险作业。
3.严格执行作业规范程序，做好火工品领取、运输、返库 工作，做好爆破、残爆和拒爆的处理工作，负责火工品台帐的 记录。
4.加强与瓦斯检查工密切配合，执行“一炮三检制”，与瓦斯检查工、班长密切配合，执行“三人连锁放炮制”，处理拒爆、残爆必须在班长指导下进行。
5.及时汇报工作中发现的异常情况。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
安全监测监控人员岗位责任制
1.负责矿井通风安全监测系统的安装、调试、维修、校正、监测等工作。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》和《煤矿安全监控系统
及监测仪器使用管理规范》，能维护、保养、处理一般故障不违章作业、不冒险作业。 3.巡查井上、下责任区内的监测设备及各类传感器，定期 调试、校正安全监控设备，及时移动采掘面瓦斯传感器，及时 回收监测设备及电缆。
4.加强与施工队、瓦检工、地面中心站微机操作工联系。5.及时汇报工作中发现的异常情况。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
瓦斯检查员岗位责任制
1.负责矿井瓦斯和二氧化碳及其他有害气体的测定和汇报 工作。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》和通风、瓦斯有关规定， 不空班漏检。
3.对分工区域内通风、防尘、防火、防突、瓦斯抽放、安 全监测及“一通三防”安全设施的使用情况和工作状态进行检查、维护与管理。
4.检查和汇报分工区域内的通风、瓦斯、煤尘、煤与瓦斯 突出等安全隐患，并采取有效措施进行处理。
5.加强与施工队班组长、放炮员联系，严格执行“一炮三检” 和“三人联锁”放炮制度；加强与施工单位电工联系，进行风机切换试验。 6.分工区域内一旦发生灾害事故，组织遇险人员自救与互 救，并参加抢险救灾工作。
7.及时汇报工作中发现的异常情况。
8.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
提升机作业人员岗位责任制
1.负责提升机的安全操作工作。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》及提升机相关标准、规 范，做好提升机维护、保养，不违章作业、不冒险作业。 3.熟知工作区域相关参数情况。
4.加强与信号工联系，确保提升、下放信号准确。5.及时汇报工作中发现的异常情况，并积极配合检修工检 修。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
采煤机司机岗位责任制
1.负责采煤机的安全运行工作。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》，不违章作业、不冒险 作业。
3.熟练掌握操作规程，熟悉采煤机设备工作原理及使用保 养，严格执行作业规范程序，正确操作机械设备，采煤机运转 时，不得离岗。
4.加强与相邻岗位密切配合，保证作业环境安全。5.采煤机故障时必须停机处理，及时汇报并积极配合检查 维修。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
7.严格执行现场交接班制度，如实填写设备运转日志。
掘进机司机岗位责任制
1.负责掘进机的安全运行工作。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》，不违章作业、不冒险 作业。
3.熟练掌握操作规程，熟悉掘进机设备工作原理及使用保 养，严格执行作业规范程序，正确操作机械设备，掘进机运转 时，不得离岗。
4.加强与相邻岗位密切配合，保证作业环境安全。5.采煤机故障时必须停机处理，及时汇报并积极配合检查 维修。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
7.严格执行现场交接班制度，如实填写设备运转日志。
瓦斯抽采人员岗位责任制
1.负责操控井下瓦斯抽放泵正常运行及监测各种抽放参数， 并做好记录。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》和瓦斯抽采专项设计要 求，不违章作业、不冒险作业。
3.严格执行作业规范程序，按作业标准操控瓦斯抽放泵及 其附属设备，做好当班抽放泵站所有设备的正常巡查和器具的 保管工作，认真填写设备运转状况、负压、流量、瓦斯浓度等 有关记录。
4.及时汇报抽采中出现的问题，积极配合设备维修工进行 维修。
5.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
防突工岗位责任制
1.负责井下防突工作面防突参数的测定、收集和整理，负 责工作面防突技术措施的效果检验。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》，不违章作业、不冒险 作业。
3.严格执行作业规范程序，按作业标准对防突工作面的防 突参数进行测定、收集和整理，对工作面防突措施规定及时进 行预测预报。
4.加强与安检员、瓦检员等岗位密切配合，发现有突出预 兆时及时撤出人员。
5.及时汇报工作中发现的异常情况。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
探放水工岗位责任制
1.认真贯彻执行煤矿《三大规程》，不违章作业、不冒险 作业。
2.严格按照探放水作业规程，确保探水方位和探眼深度符 合规定。
3.发现异常情况，立即采取相应措施，并及时汇报。
4.放水时必须通知受水威胁的区域内的人员全员撤离。5.加强探放水设备的维修和保养。
5.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
煤矿从业人员岗位责任制
1.认真执行安全生产规章制度和煤矿“三大规程”，正确使用和佩戴劳动防护用品。
2.认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一 班人员应注意的事项。
3.做好作业前和作业后的安全检查，发现事故隐患立即排 除或上报。
4.有权越级报告安全生产真实情况，遇有严重危及人身的 不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业（施工），同时立 即报告上级有关部门处理；不违章指挥，不违章作业，不违反 劳动纪律。
5.积极参加单位、区队、班组组织的安全教育培训，掌握 操作技能和安全防护知识。
6.维护保养好使用的设备和各种安全防护装置，认真进行 巡回检查，发现问题及时处理并报告。
7.对各级提出的生产安全事故隐患，按规定及时整改。8.发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，保护现场， 积极施救；参加有关事故分析，吸取事故教训，积极提出预防 措施和促进安全生产、改善劳动条件合理意见。
第20篇：岗位职责
岗位职责
岗位名称：设备科科长
工作职责:
1.在院长(分管院长)领导下，负责领导本科各项工作。
2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、护理、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员 汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。
4.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配、发现问题，及时处理。5.组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
6.负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。
岗位名称：设备科维修组长
工作职责：
1．制定、落实，切实可行的仪器设备维修，保养制度；
2．定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；
3．在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习；
4．负责组织设备的验收工作并认真填写验收报告等；
5．拟定维修备品、备件的购置计划；
6．对拟降级使用或申请报废的仪器设备，提出技术鉴定意见；
7．定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；
8．紧急情况下，负责临床急需设备调配借用工作；
9．检查、落实（每月）A类设备有关考核内容及对全组人员各项工作的考核与分配。
工作职责：
负责全院主要科室中大型电子仪器设备维修岗位的工程师或专业技术人员四名，各分二人小组，岗位责任明确，具有梯队结构，可相互探讨、带教。其中一组主要负责：
1.维修特检科、门诊科室、急救中心、碎石中心、CT室、照光室、手术室等科室的日常维修、保养；
2.参与新购医疗设备的验收工作，并认真填写验收报告，存档；
3.定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；
4.对超年限使用或申请报废的设备，提出技术鉴定意见；
5.检查落实在用A类大型设备的有关考核要求；
6.在工作中要不断学习提高，尽快掌握新知识，对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制订、注意事项及使用保养等要求；
7.要树立设备人员围着临床转的观念，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。
工作职责：
负责全院其它科室中大型及一般设备维修，主要负责病理科、理疗科、供应室、高压氧室、耳鼻喉科、口腔科、内外科病房、门诊等全院其它设备。
1.定期对仪器设备进行维护、校验；
2.参与新购医疗设备的验收工作，并认真填写验收报告，存档；
3.定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；
4.对超年限使用或申请报废的设备，提出技术鉴定意见；
5.检查落实在用A类大型设备的有关考核要求；
6.在工作中要不断学习提高，尽快掌握新知识，对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制订、注意事项及使用保养等要求；
7.要树立设备人员围着临床转的观念，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。
