推荐第1篇：个人岗位职责
个人岗位职责
1、负责办理集团收、付款业务。
2、负责收、存现金收入，提取备用金。
3、负责保管现金收、付款章作废章。
4、负责领发集团合同工工资、水电各项费用等。
5、完成领导交办的临时性工作。
推荐第2篇：个人岗位职责
个人岗位职责
自2011年5月至今，我一直负责养殖场的设备维护维修工作，现将个人岗位职责总结如下：
一、接鸡前做好各圈舍的设备检修、电路检查工作。
二、为更好的配合各片区技术工作，做好设备的日常维修工作，做到发现一个处理一个。
三、2013年场主抓退耕还林工作，确保各井正常工作，有故障及时排除，无故障经常检查。有解决不了的问题，及时上报片区领导和厂领导，争取在最短的时间解决问题。
四、做好各井及水料线的配件储备计划，以备不时之需。
五、日常做好片区圈舍的电路安全排查工作，消除安全隐患。
六、认真完成厂领导交给的工作
如不能完成以上所述内容，无条件接受厂领导的处理。养殖场：李照伟2013年3月25日
推荐第3篇：图书馆个人岗位职责
图书馆个人岗位职责
馆长岗位职责
职位名称：图书馆馆长(1) 工作项目：
1.领导全馆的工作。
2.负责研究制定图书馆年度工作计划、总结。
3.负责图书馆重大事项的协调、督促和落实。
4.负责管理和做好本馆工作人员的思想政治工作。
5.上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在分管院长领导下进行工作：
1、根据学院发展规划和工作计划及图书馆技术的发展，统筹规划全馆工作，并组织全馆人员贯彻执行。
2、制定图书馆发展规划、年度计划与经费预算，审批经费分配、使用和开支，拟定图书馆用房和设备增添计划；确定业务机构设置。
3、主持图书馆日常工作，贯彻执行学校有关工作计划和各项决定。制定本馆各项规章制度，工作细则、岗位责任制等工作制度，并组织贯彻执行。
4、关心本馆工作人员的思想与工作，加强馆内业务建设，组织业务培训，提高工作效率。
5、制定全馆规章制度和岗位职责，组织各部门贯彻执行，经常督促检查。
6、主持馆内会议，定期召开馆务会。
7、经常到兄弟院校参观取经，学习他们的先进管理办法。
8、定期向分管院长汇报工作。
工作标准：
1.保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、决定、命令得到准确贯彻落实。
2.应当具系统的图书馆管理工作经验，扎实的图书馆专业知识，能够把握和设计本校图书馆发展方向，制定图书馆中长期发展规划。
3.促进全馆干部不断提高政治、业务素质，在全馆创造团结协作、求实高效、廉洁奉公的工作作风，保持良好精神状态和工作秩序。
4.及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有副高以上职称，较丰富图书馆专业知识和教学工作经验，有较强的组织协调能力和管理经验；有较强的事业心和责任心，服务意识强；有一定的学习和业务研究能力；有较强的口头、文字表达能力和计算机基础；有较强的沟通能力和社会活动能力；有良好的协调能力，能积极协调与学院各部门及校外相关单位的关系。
职位名称：图书馆副馆长（1）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1.重要事项协调。
2.重要会议、活动筹备、组织。
3.重要来访人员调研、接待方案制定和落实
4.上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长的直接领导下进行工作：
1、积极协助馆长做好图书馆的各项管理工作。
2、认真做好分管的各部（室）日常工作。
3、积极征询馆员和读者的意见和建议，不断提高管理水平。
4、自觉加强业务学习，不断提高业务能力。
5、积极协助馆长做好协调与各处室的关系，开展与兄弟单位的业务协作等工作。
6、完成馆长交办的其他工作。
工作标准：
1.保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、决定、命令得到准确贯彻落实。
2.了解、掌握全省图书馆改革发展工作情况，提高我馆综合水平。
3.促进全馆干部不断提高政治、业务素质，在全馆创造团结协作、求实高效、廉洁奉公的工作作风，保持良好精神状态和工作秩序。
4.及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有副高以上职称，较丰富图书馆专业知识，具有较强的事业心和责任感，工作勤奋、开拓创新、讲求实效；具备岗位所需相关知识，职业素质和专业管理水平较高，具有较强的科学决策和组织执行能力，具有较强的沟通协调能力。
职位名称：技术科科长（1）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、做好图书馆采编室、技术室以及电子阅览室的管理
工作。
2、参与研究制定工作计划、总结等。
3、对本馆其他科室进行业务指导。
4、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长的直接领导下进行工作：
1、根据学院学科建设和教学科研需要，负责中外文图
书资料的采访，了解读者需求，掌握国内外出版发行动态，做好图书资料的预定、查重、选购、验收、登录和注销等工作。
2、收集汇总读者及本馆工作人员对文献订购的意见。了解本院各专业的教学计划及读者阅读倾向，并在熟悉本院馆藏的基础上，本着不漏订、不重订的原则有计划地制定采集本馆所需的中外文图书及电子读物方案。
3、负责对供应商或物流单位送来的批量图书进行整包清点验收和签收。对到馆纸质图书、视听资料等文献资源拆包、按“到货清单”逐项清点验收，作好验收记录，检查到馆文献的完好性，发现污损、缺册等情况及时与供货单位联系退换补充。
4、图书等文献资料按照品种、数量验收后，进行逐册夹贴磁条、加盖馆藏章、打印并粘贴条形码（含纸质图书、视听资料、期刊合订本等）等加工。
5、负责图书分类：熟悉《中图法》，为中西文图书给出分类号和著者号。
6、负责图书编目：熟悉中西文图书著录规则及《中国机读目录格式》，按照标准的机读目录格式及我馆要求，对每种图书进行详尽著录，建立准确完整的书目数据库；粘贴书标，将无序资源有序化。
7、负责对馆藏文献分编差错的修改、补充及不定期的回溯，向读者提供规范的分编、著录等标准服务。负责及时补贴遗失及损坏的书标。
8、严格按规定操作，做好图书数据库的建库工作和有关数据的备份工作；负责典藏分配和统计。
9、负责我馆过刊杂志加工。
10、制订并根据本馆目录组织规则，做好图书目录的组织、管理和维护工作。
11、负责所编图书、过刊的接收与移送，并做好移交记录，做到所收图书、过刊与送出图书、过刊完全相符。
12、负责电子阅览室管理工作，及其计算机设备的维护。
13、负责学校教职工零购图书的验收入库工作。
14、负责接收整理学校教职工在职研究生博士生毕业论文及本校学生毕业论文。
15、负责图书过期违约金的收取，统计并上缴。
16、协作新生的入馆教育和借书卡的办理。
17、负责技术室服务器设备的管理，维护图书馆网络运行的稳定。
18、负责图书馆网站的及时更新维护。
19、做好采编技术室内清洁卫生工作。
20、做好安全保卫工作，防火、防水、防盗等工作，下
班前必须关好门窗，切断电源；保证图书的整洁和其它财产的安全。
21、加强专业知识的学习，提高业务水平，更好地为读者服务。
22、自觉遵守学院与本馆的一切规章制度，从整体利益出发，服从安排，协调合作，做好部门负责人、馆长交办的其它工作任务。
工作标准：
1、遵纪守法，自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策。
2、有奉献精神，业务能力强，
3、胜任本职工作，年度考核绩效合格。
4、严格按照《中国图书馆分类法》和《中国文献编目规则》分编录入图书数据，做到规范化、程序化。
5、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
6、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有图书专业中级职称，大专或本科及以上学历；有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神；具备图书采编录入专业知识和服务能力，能熟练应用计算机。
职位名称：流通科科长（1）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、坚持做好日常的服务和流通室各部门的管理工作。
2、拓展图书馆的教育职能，做好图书宣传工作。
3、不断总结经验，进一步做好新生入馆教育。
4、负责管理和做好部门工作人员的思想政治工作。
5、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长的直接领导下进行工作：
l、依据图书馆的规章制度，遵守作息时间，按时上、下班，坚守岗位，不擅离职守。
2、认真、仔细地履行借还图书的手续，尽量减少失误。
礼貌用语、和蔼、热情接待读者，督促读者爱护书刊。
3、负责图书、过刊、光盘的借还、查询、修补、上架、顺架和保管工作；工具书的阅览和保管工作。
4、负责师生借阅证办理、管理和离校注销工作；负责年度报刊和全院党刊党报征订工作。
5、开展图书资料宣传、咨询、催还、假期借还和新书推荐的工作；
6、开展图书馆社团的指导工作；开展相思岭讲坛的组织协调工作。
7、保持借阅台、书库和书架的整洁，为读者提供良好的借阅环境。做好防火、防盗等工作，下班前必须关好门窗，切断电源。
8、爱护设备，严格按《微机网络操作员规程》进行操作，不得在计算机上私自安装软件或运行各种游戏软件。
9、耐心解答读者的问题，热情帮助读者查阅资料，指导正确使用公共查询系统。
10、认真完成图书馆领导交办的其他工作。
工作标准：
1、忠诚于学院的教育事业，恪守职业道德，认真履行岗位职责。
2、具备扎实全面的图书馆专业知识，能够熟练掌握图书馆系统的正确操作，具备简单的微机维护知识。
3、勇于开拓创新，善于团结协作，有较强的团队意识，做好读者服务工作。
4、工作细致认真，有责任心尽责敬业，尽量不发生错误，有能够解决突发事件的能力。
5、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
6.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有图书专业中级职称，较全面的图书馆专业知识，有较好的计算机基础，能熟练的使用图书馆系统，能担当文献检索教学任务；具有较好的组织能力和目标管理理念；事业心、责任心和服务意识强；有不断学习专业知识和提高业务创新能力的观念；有较好的沟通能力和其他部室活动能力，有较强的编写能力。
职位名称：图书馆办公室主任（1）
工作项目：
1、领导全馆办公室的工作。
2、负责起草图书馆年度工作计划、总结。
3、负责管理和做好本馆办公室工作人员的思想政治工作。
4、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长的直接领导下进行工作：
1.认真履行本部门的职责，协助馆长起草图书馆工作计划，撰写学期和年度工作总结。
2.协助馆长组织全馆活动，安排有关工作和会议。
3、督促检查全馆工作计划贯彻落实情况，掌握全馆整体的工作情况，随时进行协调。
4、认真做好本室人员的思想政治工作，督促本室人员遵守各项制度，搞好队伍团结，组织本室的政治、业务学习，提高大家的政治素质和履职能力。
5.根据领导的要求，参与其他重要工作。
工作标准：
1.保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、决定、命令得到准确贯彻落实。
2.促进全办干部不断提高政治、业务素质，在全办创造团结协作、求实高效、廉洁奉公的工作作风，保持良好精神状态和工作秩序。
3.及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
4.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
须具备具有图书专业中级职称，较全面的图书馆专业知识。熟悉党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、决定、命令有丰富的行政管理工作经验，有较强的领导能力，有秉公办事、清正廉洁的品质和严谨、科学、民主的工作作风。
职位名称：院报编辑部主任（1）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、负责管理编辑部日常事务。
2、负责管理协调院报各项流程。
3、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长领导下进行工作：
1、根据国家和学院的有关法律、政策和规定，负责学院编辑部的日常行政管理工作。
2、组织安排编辑人员的业务学习和院报的编辑出版工作。
3、检查全体工作人员的工作完成情况，及时解决工作中出现的问题，做好考核工作。
4、负责制定和完善学报编辑部的规章制度。
5、代表学报编辑部参加有关会议和活动。
6、做好与学院各系、部、处室以及业务主管部门的沟通协调工作。
7、编辑部主任主持《福建农业学院报》的编辑出版业务工作。
工作标准：
1.严格按照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规完成院报编辑出版工作。注意学院宣传价值，符合学院的重大利益，以全局报道为主，坚持正确立场，专注效益。
2.积累系统的宣传工作经验，扎实的编辑专业知识，能够配合院报负责人把握和设计院报发展方向，制定院报中长期发展规划。
3．不断提高政治、业务素质，保持良好精神状态和工作秩序。
4.及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有中级以上职称，有较丰富新闻专业知识，有较强的口头、文字表达能力和计算机基础；有良好的协调能力，熟悉学院各系部教育教学的各个环节，有一定的组织宣传协调能力；能积极协调院报与其他部门及校外相关单位的关系。
职位名称：图书馆办公室科员（3）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1.负责草拟综合文字、信息和新闻稿。
2.发文、档案工作。
3.印章管理工作。
4.上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在办公室主任的直接领导下进行工作：
1、在馆长的直接领导下，负责本馆工作计划、总结、报告等文件的制定。
2、负责本馆的文秘工作，有关文件的转发工作。
3、安排馆内的各种会议。
4、做好馆内各部门之间的工作协调，检查督办各项工作的落实。
5、负责全馆办公用品领取、分发及管理。
6、负责挡案资料、公章的使用管理，图书馆钥匙管理和文件传阅。
7、负责执行全馆人员的考勤制度，及时向馆领导汇报工作人员的出勤情况，并按时统计上报考勤表。
8、负责各种文件的收存及存档。
9、协助采编室收取并上缴图书违约金。
10、负责全馆的安全保卫工作的检查和督促。
11、负责全馆的卫生工作的安排和检查。
12、负责协助校各职能部门，做好各项相关数据的报送。
13、负责领取和发放院发的各类职工福利津贴。
14、加强专业知识的学习，提高业务水平，更好地为读者服务。
15、完成图书馆领导安排的其他工作。
工作标准：
1、协作馆领导处理日常工作，既要符合政策规定，又
要体现领导意图；
2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升本馆对外的影响力；
3、工作做到规范化、程序化、高效率。
4、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具备良好的政治素质，遵纪守法，爱岗敬业，团结协作；必须具备大学专科以上学历；有较强的文字、口头表达能力，能熟悉运用计算机；有一定的组织、管理、协调能力；有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
职位名称：图书馆流通室管理员（8）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、流通室图书的借还、修补、上架工作。
2、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在流通科科长的直接领导下进行工作。
1.态度端正，热情为师生服务。牢记“服务”是图书馆工作宗旨。
2.加强学习，不断提高业务水平和服务能力。
3.热心奉献，每日应搞好卫生。图书及时上架。做到图
书摆放有序、整齐，维护好电脑等设备。
4.借还图书时，应认真，不出错。
5.不在工作时间高声谈笑、聊天等，影响他人看书、借阅。
6.耐心指导学生借还书，正确回答师生提出的问题。
7.每天下班前应关好门窗，切断相关电源，日常应做好
防火、防虫、防盗等工作。
8.及时向领导反映读者提出的一些问题，在本职责内的
事情当场解决。
9.及时修补好破损的图书。
10、对极少个别有违反图书馆规定的学生，应及时批评
教育。
11、完成好领导交办的临时任务。
工作标准：
1.责任心强，尽心尽力做好本职工作。
2.同事之间加强协调，维护好图书馆整体形象。
3.工作时，遇到困难应及时向领导反映，工作应主动、
高效、规范。
4、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：具有高中或中专学历；责任心较强，有热心为师生服务的思想；有一定的图书管理知识和图书借还的操作技能。
职位名称：图书馆报刊阅览室管理员（5）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、报刊阅览室各种报刊资料的管理工作。
2、报纸的领取与张贴工作。
3、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在流通科科长的直接领导下进行工作。
1、负责当年报刊的管理，对到馆的各种报刊资料进行验收、记到、分编、上架。
2、组织过期报刊的装订工作。认真开展报刊阅览工作，并做好报刊资料的宣传推荐工作。
3、做好阅览室每日的卫生和保洁工作，桌椅排列井然，为读者提供良好的学习环境。
4、报纸应每天领取，当天与读者见面，期刊到馆不超过二天上架，阅览室报纸、期刊严禁外借。
5、加强政治业务学习，不断提高服务能力水平。
6、搞好全馆团结。爱岗敬业，在值班岗位上不离岗，争创文明服务窗口。
8、完成馆领导交给的临时工作。
工作标准：
1、流通阅览、资料传送和参考咨询等文献信息服务工作，能满足学校教学、科研和师生阅读的需要。
2、以读者第一，服务育人为宗旨，健全服务体系，做
好服务工作。
3、加强阅览室管理，严禁各种不文明行为，努力为师
生提供环境幽雅、秩序良好的学习场所。
4、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，
按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：大专及以上学历；遵纪守法，品质优良，
能吃苦耐劳，热爱图书馆工作；服从图书馆值班安排，爱岗敬业，服从调配。
职位名称：图书馆电子阅览室管理员（1）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、电子阅览室的管理工作。
2、学生勤工俭学的管理。
3、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在技术科科长的直接领导下进行工作。
1.保证电子阅览室按时开放与闭室；做好设备的日常维护，保障设备正常运行；
2.做好阅览室的卫生与安全管理，保持整洁安静的学习环境；
3.态度诚恳、文明服务，对违规违纪的读者耐心教育，以理服人；
4.负责图书馆学生勤工助学管理工作，认真建立和管理勤工助学学生档案，指导学生健康有序的参加勤工助学活动，对勤工助学学生定期考核，按时发放学生工资；
5.兼做馆内的一些报销事务和完成馆办交办的其他事宜。
工作标准：
1.综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作。
2.工作做到规范化、程序化、高效率。
3、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
4、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：具有大专文化程度，具有一定的政策理论水平；熟练运用计算机,能够做好设备的日常维护;有较强的责任心和比较丰富的行政管理工作经验；有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
职位名称：图书馆电子阅览室管理员（3）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、电子阅览室的开放与闭室工作。
2、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在技术科科长的直接领导下进行工作。
1.保证电子阅览室按时开放与闭室；做好设备的日常维护，保障设备正常运行；
2.做好阅览室的卫生与安全管理，保持整洁安静的学习环境；
3.态度诚恳、文明服务，对违规违纪的读者耐心教育，以理服人。
工作标准：
1.综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作。
2.工作做到规范化、程序化、高效率。
3、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
4、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：具有大专文化程度，具有一定的政策理论水平；熟练运用计算机,能够做好设备的日常维护;有较强的责任心有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
职位名称：院报编辑部（3）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、每月全院重要新闻采编。
2、各部各系动态新闻采编。
3、负责管理编辑部日常事务，如工作例会、人员安排及业务培训。
4、负责管理协调院报各项流程，如排版、印刷与发行。
5、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长领导下进行工作：
1、协助院报负责人出版和发行《福建农业学院报》，每月一期。每月工作流程为：筹稿、编辑、排版和发行共四个阶段。筹稿的来源主要有三个：新闻稿、采访稿和征文稿。
2、每月对来稿组织初审、复审，并最后交给上级负责人终审。终审完交给美编进行排版。
3、完成每期院报的校对与印刷发行工作。
4、协助院报负责人完成院报编辑部日常工作，如召集工作会议和组织各类培训。
工作标准：
1.严格按照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规完成院报编辑出版工作。注意学院宣传价值，符合学院的重大利益，以全局报道为主，坚持正确立场，专注效益。
2.积累系统的宣传工作经验，扎实的编辑专业知识，能够配合院报负责人把握和设计院报发展方向，制定院报中长期发展规划。
3．不断提高政治、业务素质，保持良好精神状态和工作秩序。
4.及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有较丰富新闻专业知识，较好的专业素养；熟悉院报工作的各项流程；有较强的事业心和责任心，服务意识强；有一定的学习和业务研究能力；有较强的口头、文字表达能力和计算机基础；有较强的沟通能力和社会活动能力；有良好的协调能力，熟悉学院各系部教育教学的各个环节，有一定的组织宣传协调能力；能积极协调院报与其他部门及校外相关单位的关系。
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个人岗位职责演讲稿
引导语：我珍惜我的岗位，我对我的工作负责，让我在不起眼的岗位上发热，让我在平凡的岗位，演绎精彩的人生。下面由小编向你推荐个人岗位职责演讲稿，希望你满意立足岗位职责演讲稿范文。
个人岗位职责演讲稿篇【1】
我的岗位我负责，我的工作你放心尊敬的各位评委、同事们：大家好!我是来自铁北101—X1井的一名普通采气工，我今天演讲的主题是“我的岗位我负责，我的工作你放心”我和在坐的以及千千万万的采气工一样，日夜守护着国家的能源命脉。由于工作环境、设备的特殊性，安全生产显得尤为重要。作为企业最基层的生产实践者，“保障安全生产，平稳供气|”是我义不容辞的任务和神圣的职责。
我的岗位我负责，我的岗位请放心，说白了就是要我们表明一下我们的态度和决心，看似简单，其实它蕴含很大的内涵。现如今，不论什么岗位，它都有一定的责任。我的工作请放心，这是一句承诺。做到了就是你工作能力的体现。要做到“我的工作请放心”就是要具备一颗“心”，就是责任心。什么是责任心?责任心是指对事情敢于负责主动负责的态度，责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。采气岗位虽小但责任重大，一个小小的错误、一点小小的疏忽都可能带来致命的伤害和无法挽回的损失。安全靠什么?安全靠责任心!企业员工无论处于那个层级，无论在什么岗位，尽职尽责，尽心尽力，事故是可以避免的。尽责，他会时刻把安全放在心中;尽责，他会刻苦钻研技术;尽责，他会严谨对待自己各项工作。有了这些，安全就有了保障。
我深深知道：在工作中，确保安全生产离不开高度的责任心，因为责任心是监督我严格执行安全制度和操作规程的眼睛;责任心是激发我尽职尽责、积极进取的鞭子;责任心是引领我永远不偏离安全之道的灯塔。但依靠过硬的专业知识和责任的坚守也可能化险为夷。
“责任”二字对于我一个采气人来说沉甸甸的份量，也是这件事让我明白了：责任不是谁人都有能力肩负的，除了严谨认真的工作态度和作风还得有真本事才行。无论是站场的日常操作还是清管工作或大型整改，我都会仔细学习、反复推敲、不断总结经验并运用到实际工作中。是知识与经验的积累使我的“负责”二字不再仅仅是一句空话，作为班组长我知道，我离真正对工作负好责任的目标还有差距，班组方方面面的安全工作都需要我从自身严格做起、抓起，丝毫不放松学习，一丝不苟地管理好班组，时刻绷紧安全生产这根弦，严格按照操作规程办事、随时预防各类事故的发生，万无一失地保证站场的安全。
我们身处易燃易爆的工作环境中，责任重于泰山，安全紧扣生命。企业安全我们天天谈，时时抓，可是安全事故却频频不断，而每每事故原因分析几乎95%以上都是由于人的不安全行为造成的!鲜血无法回流，生命无法重来。当我们一次次地为逝者哀悼惋惜的同时，我们更应该静下心来反省我们是否也有过犯下事故未遂的错误!?“泰山不拒细壤，故成其高;江海不择细流，故就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。“事故已侥幸蛮干为友，安全视违章犯规为敌”，我们只有在工作中重视自身和他人的安全、摒弃日常可能存在的侥幸、蛮干、懒惰、疏忽、无知与浮躁，杜绝违规违章作业，严防死守，堵塞一切思想上、管理上的漏洞。勤巡视、细查看，遇问题、不简办，不明之处、追根求源，问以明白，排除隐患，上安全岗、干安全活。确保装置安全、生产安全、人员安全，把安全工作落到实处，才能真正实现我们“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨。熟悉自己的岗位职责，才能骄傲地对大家说：“我的岗位我负责”，只要有强烈的责任感，有相对应的履职能力和技巧，才能自信地对大家说：“我的岗位请放心”。
只有这样才能高喊出“我的岗位我负责，我的岗位请放心”这样响亮的口号。第二，要特别肯干事。对我来说，这个干事，并不是说要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具体实在的事情。要特别讲团结。在工作上讲团结，要摆正位置，树立“一盘棋”思想，既讲分工、又讲协作，做到服从不盲从，补台不拆台，“合唱”不“独唱”、到位不越位，从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获取快乐，努力形成最大合力。在生活上讲团结要坦诚相待，多一点宽容、少一点计较，做到思想上互相帮助、生活上互相关心、工作上互相支持。有话说在当面，有缺点予以帮助、有长处诚心学习、有进步相互激励，营造人人心情舒畅、团结奋进的和谐氛围。定的工作能力，那么这种能力从哪里来呢?是从书本上来，从实践中来。“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”这就要求我们首先要认真学习本岗位理论知识，不断提高自己业务知识，其次提高自己的业务水平，只有过硬的业务本领，才能得心应手地干好工作。
只要我们每个人都从自身做起，都在本职岗位上尽到自己的职责，牢固把握科学发展观这一根本，我们就能在建国六十周年献礼时，
向我们的亲人、同事、领导，向人民庄严承诺：我的岗位我负责，我的岗位请您放心!
愚者以流血换取教训，智者以教训制止流血。”发生在身边的种种事故案例使我更深刻地意识到：安全是一件天大的事情，决不能掉以轻心，安全与事故常常仅在一念之差。
在工作时，要把家人装在心中，就能创造安全生产的奇迹;爱任何时候都不应忘却，责任也从来不是累赘，安全是一切的前提。
花儿谢了有再开的时候，可像姜工那样因一念之差而丢失的生命却永不再来。
朋友们，为了“你我他”，让我们绷紧安全生产这根弦，加强责任心，严格操作规程，在岗一分钟，坚守60秒。“我的岗位我负责”这将是我永远不变的誓言。定的工作能力，那么这种能力从哪里来呢?是从书本上来，从实践中来。“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”这就要求我们首先要认真学习本岗位理论知识，不断提高自己业务知识，其次提高自己的业务水平，只有过硬的业务本领，才能得心应手地干好工作。
一个人踏入社会，离不开一个岗位一份生存的工作。立大志、干大事的想法很多人都有，然而只有在工作中脚踏实地才会彰显出自己的能力和价值，只有在工作不断的学习成长中才能积累自己的做大事的能力。每个企业都欢迎勤奋、努力、积极和注重细节的员工，他们无论在哪个岗位都是标兵，担负的工作让人放心。热爱我的工作，就能以最好的状态全身心的投入。热爱工作，就要以强烈的责任感和实际行动，努力做好每天每一件的工作，切实对自己的岗位负责。当你以认真负责、严谨高效、的态度完成一件件工作、为本部门提供结果的同时，也在享受工作的快乐，并提升自己工作的专业度和职业能力。工作本来就要大家一起配合才能做好。
“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。”想成就一番事业，必须从简单的事情做起，想在岗位上做好，必须从细微之处入手，世界上从来没有做不好小事情就能做好大事的人。那些认真负责、化抱怨为解决工作中的实际问题的人，善于在承上启下中配合好团队的每一项工作，实现个人、团队、公司之间的一种和谐，实现积极向上、统一规范、井然有序的工作秩序和快乐工作的良好氛围，在酒店的持续进步中，不断提升自己，展现自己有些人喜欢找理由和借口，比如我能力有限，这事我做不到，我不去;或者认为每月有薪水拿就可以了，轻视公司绩效，甚至把工作视为包袱，存在着一种不良消极的心态及得过且过的思想。个人的不思进取、消极态度等行为不仅阻碍公司发展，还会影响每一位员工，蜕化自己的工作热情和能力，如此恶性循环，最终影响自己和他人。我们应当有太阳般的光芒走到哪里哪里就亮的精神，将每个员工自己的那一束光热聚集在一起，像太阳一样形成一股强大的力量，在照亮公司飞速发展、不断取得成绩的路上同时也照亮自己的前途。
在此我向所有的领导宣誓“我的岗位我负责，我的岗位请您放心”谢谢!!
个人岗位职责演讲稿篇【2】
科学发展观，看似宏观，但却需要每个人去落实;只有每一个人都参与到其中去，才能够最终实现科学发展观的目标。如何用科学发展观指导做好本职工作，我觉得首先要做到“六个特别”，在自己的岗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的质量把本职工作做到最出色。只有这样才能高喊出“我的岗位我
负责，我的岗位请放心”这样响亮的口号。
第一，要特别讲学习。古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”学习这个话题讲的人太多了，很彻底，有如何树立正确的学习态度的;有如何把握好学习内容的;有运用正确的学习方法、学习手段的，我认为，学习是增长才干，提高素质的重要途径，只有全面掌握相关的法律知识，熟悉自己的岗位职责，才能骄傲地对大家说：“我的岗位我负责”，只要有强烈的责任感，有相对应的履职能力和技巧，才能自信地对大家说：“我的岗位请放心”。我调任到**分局，到现在才三年多时间，岗位却已经变换了三次，每个岗位的要求各不相同，要不断靠学习来适应。年轻干部要生存，要发展就必须学习。至于怎么学，就我而言，目前最最迫切需要的是向实践学习，年轻干部最大的缺陷是经验不足其实经验就是实践的积累，实践就是学习。
第二，要特别肯干事。对我来说，这个干事，并不是说要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具体实在的事情。一是要真抓实干。科学发展不能纸上谈兵，要扎扎实实做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要把每办理一个证照、每一次食品包保、每一次案件办理，做到全面审查，严格把关，做一个负责任的市场卫士。二要勤勉苦干。基层工商所工作任务重、压力大、工作清苦，专项整治任务频繁，作为基层工商所负责人我认为要肯吃亏，要把这看成是一种荣耀、一种自豪，要“不以物喜，不以己悲”;要不断锤炼自己的意志，要始终保持勤勉苦干的工作作风，持之以恒，要立志做大事。三要科学巧干。随着社会的快速发展和改革的日益深化，市场监管工作面临着许多新情况、新问题，如何应对不断变化的新形势，这就要求基层工商所的同志们除了实干、苦干，还要巧干。面对不同的情况、不同的问题，要在开展工作的时候要与时俱进，用科学来武装头脑，尊重和依靠科学，不盲目、不蛮干，讲方法、讲技巧，力求使每一句话、每一项措施都有足够的科学依据，都能够经得起科学和实践的检验，并且把实干、苦干和巧干很好地结合起来，切实提高工作的效率。
第三，要特别能吃苦。肯干事是前提，是基本。我觉得能吃苦才是关键，才是品质。不仅要肯干，而是每一项工作都要投入百分之百的精力把它干好，无论什么时候，都要保持高昂的精神状态和干事的激情;无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，特别是在急难险重任务面前，在连续作战、加班加点的状态下，也要保证工作质量、讲求工作效率。不仅要肯干，还要全力以赴。只有这样，心里才会踏实。前段时间特别是毒奶粉事件期间，我手头上事情比较多，基本上每天睡觉的时间不超过5个小时，我在办公室坐着叹气，说了这样一句话“事情太多了，压力太大了”。当时有同事和我开一个玩笑，说：“没事情做比有事情做压力更大”，当时，我心里就想到两个字“确实”。
第四，要特别求细致。“泰山不拒细壤，故成其高;江海不择细流，故就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。我们常说不仅要讲求数量，还要有质量，不能光有吃苦的精神，还要让这苦吃得值，那就是干事的时候要细致、细心，作风要严谨。不同的岗位就会有不同的职责，作为一名基层工商所的负责人，在工作中间，我的岗位关键工作的是两个字“落实”，我的岗位应该做的是“落实”，落实法律、法规、规章赋予的基层工商所的职责、落实上级交办的任务，和同志们一道去完成工商行政管理各项目标任务。在工作中，一个不周密的计划、一个错误的签名，一个食品质量的漏查、一个办案程序的失误，就有可能造成不堪设想的后果，我们能不细心吗?我们能不谨慎吗?中秋节期间的一次食品专项整治工作中，就是因为一次疏忽，我和单位的工作人员未对辖区内的一家冷库经营户中库存商品仔细检查，造成漏查，而问题偏偏就出在这个冷库之中，直到当事人探到风声，准备转移这批未经检验检疫的肉制品时，被执法人员及时查获，才未造成对社会的影响，而分局却为此事处理浪费了大量的人力、物力。此事对我的印象非常深刻。在那以后。每当开展一项工作时，我都会举一反三，再不能犯同样的失误。
第五，要特别能担责。工商行政管理现行执法法律依据99件;行政法规依据258件;行政规章依据69件;联合规章依据32件，合起来有458项。可以说我们的执法监管牵扯经济社会发展的方方面面，所担负的责任也就可想而知。面对职责，对自己岗位的了解程度的不同对哪些应该负责，负什么样的责任，如何让家人、领导、人民放心。是我们每一名工商干部所要考虑的问题，一名人民公仆，要时时刻刻装着人民的疾苦。树立良好的执法形象，做人民群众信得过、能贴心的基层干部。作为基层工商所负责人既要做善于团结、善于协调、善于创新的带头人，又要做擅长业务、善于指导、善于钻研的负责人，不仅要以身作则，还要带领全体人员共同塑造政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、执法规范的工商团队，这需要我们共同付出艰辛的汗水和坚持不懈的努力。
第六，要特别讲团结。在工作上讲团结，要摆正位置，树立“一盘棋”思想，既讲分工、又讲协作，做到服从不盲从，补台不拆台，“合唱”不“独唱”、到位不越位，从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获取快乐，努力形成最大合力。在生活上讲团结要坦诚相待，多一点宽容、少一点计较，做到思想上互相帮助、生活上互相关心、工作上互相支持。有话说在当面，有缺点予以帮助、有长处诚心学习、有进步相互激励，营造人人心情舒畅、团结奋进的和谐氛围。
只要我们每个人都从自身做起，都在本职岗位上尽到自己的职责，牢固把握科学发展观这一根本，我们就能在建国六十周年献礼时，向我们的亲人、同事、领导，向人民庄严承诺：我的岗位我负责，我的岗位请您放心!
推荐第5篇：个人岗位职责承诺书
个人岗位职责承诺书（精选3篇）
在不断进步的时代，越来越多地方需要用到承诺书，承诺书在写作上具有一定的格式要求。相信很多朋友都对写承诺书感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的个人岗位职责承诺书，仅供参考，大家一起来看看吧。
个人岗位职责承诺书1
为加强自我约束与管理，切实履行岗位职责，服务职介中心工作，本人慎重作出如下承诺：
一、认真执行工作交办第一责任制，不以任何理由推拒工作安排，出现问题不推卸；个人事务与工作安排相冲突时，无条件服从单位安排，特殊情况提前向上级领导请示。
二、严格遵守国家法律法规和职介中心规章制度。执行值守纪律，绝不脱岗。严格按规定履行请假手续。
三、自觉保护单位公共物品，保障工作正常运转。
四、爱惜办公用品，不随意浪费。严禁因公款吃喝，虚假报销。
五、尊重每一位来访群众，热情接待，认真倾听，及时给予解释和办理。
六、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌等娱乐活动。
七、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织，不违反规定驾驶公车，不隐瞒重大事项，坚持重要事项报告制度。
八、保证24小时通讯畅通，严禁因个人原因导致通讯不畅而影响工作。
九、自觉维护单位形象，讲团结，顾大局，不做有损单位形象之事。
承诺人：
20xx年 月 日
个人岗位职责承诺书2
感谢能给我一个工作的机会，我将倍加珍惜。燃气行业是一个关系千家万户的行业，站区工作非常重要。为了做好本职工作，确保站区安全平稳供气，我将作出以下承诺：
1、遵守公司、部门和站区的规章制度和有关规定；
2、服从公司安排，严格执行站长指令，按时按规定完成工作任务；
3、按时上下班，不脱岗，不窜岗，不搬弄是非，和同事和睦相处，营造和谐的工作氛围；
4、认真落实交接班制度，严格按操作规程开展工作，按要求记录工艺数据，认真做好值班的各项记录，及时发现并按规定处理站区设备设施的'故障和异常，同时做好汇报；
5、上班期间不吸烟，不喝酒，搞好当班站区的环境卫生及设备设施的清洁；
6、不带闲杂人员进入站区，保守工作秘密，不说和不做不利于公司的话和事；
7、爱护站区设备设施，对站内设备设施和仪表进行日常维护、管理、保养工作；
8、如因个人原因离职时，提前一个月向公司申报。
9、所填个人资料信息真实、可靠。
如我违法以上承诺，将无条件接受公司的处理。
承诺人：
年月日
个人岗位职责承诺书3
一、认真执行工作交办第一责任制，不以任何理由推拒农场工作安排；个人事务与农场工作安排相冲突时，无条件服从农场安排，特殊情况提前向场领导请示。
二、严格遵守国家法律法规和农场规章制度。执行值守纪律，绝不脱岗。严格按规定履行请假手续，凡属病假，出具门诊诊断记录和相关材料；凡属事假，详细说明请假事由和起止时间。杜绝编造虚假理由请假，杜绝事务交办时的临时请假，杜绝未经批准擅自起假。
三、自觉保护农场及本部门公共物品，保障部门工作正常运转。
四、爱惜办公用品，不随意浪费。严禁因公款吃喝，虚假报销。
五、尊重每一位来访职工群众，热情接待，认真倾听，及时给予解释和解决。
六、认真做好本岗位工作，接到工作不推诿，出现问题不推卸。
七、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等娱乐活动，下基层公务活动时，不接受基层单位在经营性饭店的招待。
八、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织，不违反规定驾驶公车，不隐瞒个人重大事项，坚持重要事项报告制度。
九、保证每天24小时通讯畅通，严禁因个人原因导致通讯不畅而影响工作。
十、自觉维护单位形象，讲团结，顾大局，不做有损单位形象之事。
承诺人：
日期：
推荐第6篇：个人岗位职责描述
个人岗位职责描述
把下面的内容跟自己的实际情况结合起来，表表决心什么的，努力遵守岗位职责。。。。 护士岗位职责
一、遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退和不脱岗。
二、文明礼貌、仪表端庄、衣着得体，态度和蔼、工作耐心细致；严格遵守医护人员职业道德行为规范，对病人一视同仁。
三、做好并保持门诊的全部清洁卫生，做到物品摆放合理整洁。
四、爱岗敬业，主动协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。
五、积极认真地协助医生完成处方和各种表格的填写和登统工作。
六、主动协助医生做好戒毒药品的管理工作，严格管理麻醉药品，按规定完成有关的登统记录。
七、负责医疗文件和物品管理，爱惜公家财物，注意节约用水、用纸、用电和各种用品。
八、努力学习专业知识，提高业务素质和护理水平，协助完成科室的科研工作。
九、下班前作好安全检查，查看水、电是否关好，物品带齐与否。
十、凡因不遵守岗位职责所造成的一切后果由当事人自己负责。
推荐第7篇：个人履行岗位职责情况
个人履行岗位职责情况。
从2010年7月15日来到南水北调温博三标项目部后，一直在质量管理部任职，主要负责项目部各个工作面的资料工作，这一年中，自己不论从理论知识，实践和思想等各个方面，都得到了很大的提高，范文之思想汇报:个人履行岗位职责情况。现就本人一年来的工作和学习情况作以总结。
一、思想方面
一年来我坚持政治理论学习，努力学习十七大会议精神，严格按照八荣八耻的行为准则规范自己的日常行为，遵守国家法纪，服从组织安排。认真阅读学习每期的公司简报，关心集团动态与发展，思想汇报《个人履行岗位职责情况》在日常工作中从思想上正确认识、对待自己；能正确对待和处理好上级关系；切实为项目领导排忧解难；能正确对待同事，团结互助；努力作好本职工作，办自己该办的事；从不越权行事，遇事积极主动向领导汇报和请示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；积极团结同事，互帮互学。
二.学习工作方面
一年来，本人坚持业务学习，主要结合工程项目实际情况学习项目管理、工程施工技术、水工、公路、建筑等方面的规范规定，进一步加强自己的业务水平。能坚持向有经验的同事虚心请教，积极向领导、前辈负责人学习，努力使项目质量管理工作不断向前进步。
三.在廉洁自律方面
2011年度，本人能够自觉学习有关廉洁自律的有关法规、制度；自觉维护和遵守公司、项目部各项规章制度，树立了正确的价值观、思想观和取向观；积极开展批评与自我批评；坚决执行个人重大事项事前汇报和请示制度；服从组织安排，不为个人职务、待遇、职称等私利找领导；不请客送礼，在日常工作活动中不接受送礼；不以权谋私，自觉接受领导和群众的监督。
回顾自己在在质量部的工作经历，我感到诚惶诚恐，深刻的认识到质量工作责任重大，也清楚自己还有许多有待提高的地方，还要不断加强自身的学习，不断提高自己的业务、思想素质，为中水十五局的发展奉献自己全部的力量。
推荐第8篇：市场开发部个人岗位职责
市场开发部岗位职责
根据集团公司制定市场开发部职责，市场开发部设置如下岗位职责：
一、集团总经理助理兼市场开发部经理职责：（杨飞云）
1、负责市场开发部全盘工作；
2、协助集团主要领导协调地企、企企之间关系；
3、重点协调、开拓神华系统及神东市场，组织召开与神东相关领导及部门的协调会；
4、负责集团公司所属专业化服务单位业务拓展；
5、负责新产品的研发试用、推广应用，新项目的选项、立项等工作；
6、完成领导交办的其它工作。
二、市场开发部副部长职责：（汪林梅）
1、负责市场开发部日常管理工作；
2、负责编制全年工作计划并组织实施；
3、协助部长协调地企、企企之间关系；
4、负责协调与监督集团内部市场产品使用情况；
5、负责非煤产业产品市场调研、市场开发、品牌规划工作；
6、负责新项目的调研、考察、分析工作；
7、完成领导交办的其它工作。
三、市场协调及营销主管：（高礼）
1、负责市场开发部协调和营销工作，具体负责协调合资企业使用天隆施工队伍、产品和服务业务；
2、制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场计划，全面展开市场协调工作；
3、协助部门协调地企、企企之间关系；
4、开展非煤产业产品市场调研、市场开拓工作；
5、协调非煤产品和专业化服务内部和外部市场；
6、负责产品品牌规划、专利产品、奖项申报等工作；
7、完成领导交办的其它工作。
四、市场调研及营销主管：（贺刚）
1、负责市场开发部调研和营销工作；
2、编制调研报告，向部门领导提供准确调研信息；
3、协助部门领导实施内部产品使用管理办法；
4、开展非煤产业产品市场调研、市场开拓工作；
5、组织、策划参加北京、晋、陕、蒙、宁等地区的煤炭博览会；
6、负责收集神华、神东、中煤及周边地区各大煤炭企业招投标信息，并及时告知对应单位；
7、负责修改、发布天隆各种产品价格信息；
8、完成领导交办的其它工作。
五、内业资料主管：（菅晓芳）
1、负责市场开发部相关文件资料的整理和统一保管存档；
2、负责收集神华、神东、中煤及周边地区各大煤炭企业招投标信息，并及时告知对应单位；
3、协助部门其他人员完成市场调研、产品销售、营销策划等方面的工作；
4、制定市场年度工作计划、工作总结等；
5、负责市场开发部工作规范、行为准则；
6、负责市场开发部日常工作事务；
7、完成领导交办的其它工作。
推荐第9篇：消防公司个人岗位职责
消防公司个人岗位职责
一、预算员岗位职责．
1.配合项目经理做好单位工程成本核算，定期到工程项目部，做好工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司；
2.熟悉公司各项目部施工图纸，熟悉施工现场，了解工程合同和协议书，配合项目人员编制施工现象、进度计划，按施工进度计划做好每个施工阶段的施工预算。3.参与在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额；
4.参与各类合同的洽谈，掌握市场价格信息，对工程造价作出评价分析；
5.协助财务部对工程项目的进行成本核算；
6.参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作；．
7.做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算完成的工程项目进行经济指标分析；
8.建好公司预结算及进度报表台帐，填报有关报表；9.及时完成领导交办的其他任务。
协同配合内容; 1.配合项目部做好工程投标预算、进度预算及决算等、2.配合资料员完成项目资料（提供预算书材料名称及数量） 3.及时与材料员沟通，掌握材料价格起伏。 4.配合项目部控制和掌握各施工阶段进场材料数量， 5.配合项目部和财务完成对人工费支付和审批等任务
二、项目负责人岗位职责
1.认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家、行业的规范、规程、标准和公司质量、环境保护、职业安全健康全兼容管理手册、程序文件和作业指导书及企业指定的各项规章制度，切实履行与建设单位和公司签订的各项合同，确保完成公司下达的各项经济技术指标。
2.负责组建精干、高效的项目管理班子，并确定项目经理部各类管理人员的职责权限和组织制定各项规章制度。
3.负责项目部范围内施工项目的内、外发包，并对发包工程的工期、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工进行管理、考核验收。
4.负责协调分包单位之间的关系，与业主、监理、设计单位经常联系，及时解决施工中出现的问题。
5.负责组织实施质量计划和施工组织设计，包括施工进度网络计划和施工方案。根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表、资料、严格管理，精心施工，确保工程进度计划的实现。
6.科学管理项目部的人、财、物等资源，并组织好三者的调配与供应，负责与有关部门签订供需及租凭合同，并严格执行。
7.严格遵守财经制度，加强经济核算，降低工程成本，认真组织好签证与统计报表工作，及时回收工程款，并确保足额上缴公司各项费用。经常进行经济活动分析，正确处理国家、企业、集体、个人之间的利益关系，积极配合上级部门的检查和考核，定期向上级领导汇报工作。
8.贯彻公司的管理方针，组织制定本项目部的质量、环境、职业健康安全控制方案和措施并确保创建文明工地、安全生产等目标的实现。
9.负责项目部所承建项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算，做好各项资料和工程技术档案的归档工作，接受公司或其它部门的审计。
10.负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修工作。
三、技术员职责
1.认真执行公司的管理方针及作业指导书，严格按照贯标认证体系切实贯彻，确保工期、进度、质量、安全、环境、创建文明工地目标的实现。
2.负责工程施工进度计划的编织及施工方案和质量计划的实施。
3.全面负责项目部施工项目的施工，严格按照施工规范、标准、操作规程进行施工，合理安排工序，确保产品质量。
4.负责劳动力、机械、材料等资源的调配与供应，有计划的安排施工机械和材料的进出场。
5.负责按相关规定认真填写施工报表，定期组织工地例会并布置各项施工事宜。
6.全面负责项目部的安全生产工作，落实安全保证措施，组织管理班组进行全面的安全检查工作。
7.协助项目经理做好与分包、业主、监理、设计等单位的配合工作。
8协同项目经理做好图纸会审及施工组织设计的编制。
推荐第10篇：个人岗位职责描述（材料）
人事岗位职责描述
1、每月考勤统计、整理，结合绩效考核进行工资表制作、报送审核、审批，并解决员工对工资的疑问。
2、人员招聘：网站更新、招聘信息发布、橱窗招聘等，应聘人员面试安排。
3、新员工入职手续的办理：《员工入职表》、指纹录入、身份证及相关证件复印件的收取、工资标准的审批，基本工作情况说明。
4、人员社保办理：收集身份证复印件、劳动合同、照片、《录用人员登记表》、《录用人员登记花名册》、《社会保险登记表》等表格的填写，并携带去分局的备案、政务中心申报、退订。
5、公司文件的草拟、审批、发放，以及监督执行。
6、员工离职手续的办理，需填写《离职申请表》，并交接好工作，相关部门签字后，方可离职并领取工资。
7、公司档案管理，各厂人员档案的整理归档并完成电子档（今年尚未形成电子档人员资料库），以及公司手机卡、出门证、废品销售单、离职档案等资料的管理。另外暂时代管蒙记资料。
8、各子公司营业执照、组织机构代码证、及相关证件的年检、换证。
9、员工节日福利发放工作：人员名单统计、发放物品申请、物品领发签字。
10、加油卡的管理，加油卡充值、加油卡《使用记录明细表》的制作。
11、公司电脑打印耗材的统一申购、入库、领用，电脑维修的跟踪，《打印耗材采购明细表》的制作，以及费用报销流程。
12、办公用品：领用：开领料单，并控制领用，要逐步建立《办公用品领用标准》，并建立《办公用品领用登记表》；申购：根据各部门需要，统一申购办公用品，在采购没时间及时购买时代为购买，并办理入库手续。
13、办公室5S管理的培训、监督执行等。
14、各级领导临时交办的其他工作任务。
张洁
申 请
尊敬的公司领导：
我在公司工作已半年有余，因为之前一直从事人事工作，所以来公司上手也较快。
自来公司工作之后基本未谈工资事宜，现工资标准为：1300元+社保，相信我的工作量对这个工资是完全游刃有余的，但因为工作较多，有的工作完成的并不好，有待改善。
我现在对工资并无其他要求，因本人已有孕在身，也不想在家闲呆着，只希望领导可以少委派一些外出的工作；并且因为本身体质不好，到下午下班基本就完全没有状态了，所以希望以后晚上开会会议记录改派其他同事记录；至于培训这块我是很有兴趣锻炼的，但也限于有心无力，希望领导另作考虑，如果一年后有机会，我很高兴可以担负这块的工作。
以上申请也是出于工作考虑，上周因情绪波动，已经影响到了工作，经反省后决定要好好克制情绪，所以希望可以在能力范围内完善工作，望领导批准！
申请人：张洁 2011年6月20日
第11篇：某公司个人岗位职责DOC
各岗位职责
目
录
一、公司领导岗位职责 .................................................................................................................................2
（一）总经理岗位职责 .................................................................................................................................2
（二）党支部书记岗位职责 .........................................................................................................................2
（三）常务副总经理岗位职责 .....................................................................................................................3
（四）工会主席岗位职责 .............................................................................................................................4
（五）安全副总经理岗位职责 .....................................................................................................................5
二、综合办公室各岗位职责 .........................................................................................................................6
（一）综合办公室主任岗位职责 .................................................................................................................6
（二）综合办公室科员岗位职责 .................................................................................................................7
三、财务部各岗位职责 .................................................................................................................................8
（一）财务部部长岗位职责 .........................................................................................................................8
（二）财务部总账岗位职责 .........................................................................................................................8
（三）财务部人力资源岗位职责 .................................................................................................................9
（四）财务部出纳岗位职责 .........................................................................................................................9
（五）财务部内部核算员岗位职责 ...........................................................................................................10
四、安全部各岗位职责 ...............................................................................................................................11
（一）安全部部长岗位职责 .......................................................................................................................11
（二）安全部安全员岗位职责 ...................................................................................................................11
五、业务部各岗位职责 ...............................................................................................................................13
（一）业务部部长岗位职责 .......................................................................................................................13
（二）业务主管岗位职责 ...........................................................................................................................13
（三）业务部调度员岗位职责 ...................................................................................................................14
（四）业务部安全员岗位职责 ...................................................................................................................14
（五）业务部运输队长岗位职责 ...............................................................................................................15
（六）业务部群监员岗位职责 ...................................................................................................................16
（七）业务部驾驶员岗位职责 ...................................................................................................................16
（八）业务部危险品运输押运员岗位职责 ...............................................................................................16
六、业务部各岗位其它须知 .......................................................................................................................17
（一）应急处置措施 ...................................................................................................................................17
（二）运输业务工作流程 ...........................................................................................................................18
一、公司领导岗位职责
（一）总经理岗位职责
总经理应具备熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息、ISO9000质量标准的能力；应具备统领大局的能力，有较强的组织能力，熟练掌握本行业的知识、技术和业务流程；有较强的分析、解决问题的能力及工作协调能力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的积极性，建立高效团队的能力。在上级公司的领导下具体负责以下工作： 1.负责主持公司的全面工作； 2.负责主持召开公司总经理办公会；
3.负责研究审议公司年度经营计划，并在授权范围内审批或形成决议提请上级公司批准；
4.负责审议公司的全面预算方案；
5.负责拟定公司年度运输合同签订的方案要求；
6.负责拟订公司年度财务预决算方案；
7.负责审定公司年中工作总结、年度工作总结等；
8.负责拟订公司员工的聘用、薪酬、考核、奖惩与辞退方案；
9.负责决定公司职能部门的职责划分和各岗位职责，并提交上级公司备案；10.负责拟订公司的基本管理制度，需要时提请上级公司批准；
11.负责定期听取各部门工作情况汇报，定期听取公司运输合同签订及执行情况；12.负责研究公司日常经营管理工作中须及时解决的其他重要问题； 13.负责带领团结公司领导班子，充分发挥领导班子的集体力量； 14.负责带领公司领导班子完成上级单位安排的其他工作。
（二）党支部书记岗位职责
党支部书记熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态信息；应具有较高的思想觉悟、政治觉悟，应和党组织路线保持高度一致；能够做好职工的思想政治工作，做职工的贴心人；应具有较强的写作能力和宣传能力；应具备善于运用先进的领导方法和艺术，调动职工群众的积极性，建立高效团队的能力。在上级党组织的领导下具体负责以下工作：
2 1.负责公司党组织的思想、作风建设，抓好职工的思想政治工作及民主管理； 2.负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中存在的不足及时提交党支部委员会和支部大会讨论；
3.负责组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题，及时向支部党员大会和上级党组织报告工作。
4.负责抓好公司党员的教育管理工作，增强党员在思想建设、管理创新、技能学习等方面的带头作用；
5.负责参与公司工作重大问题的决策，支持和监督公司其他领导班子履行职责；6.负责协调公司内部关系，调动各方面积极性；
7.组织安排好党员、干部及支部委员会的学习，加强支部委员会的自身建设，发挥支部委员会的集体领导作用；
8.负责组织开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容的民主生活会， 9.负责抓好“三重一大”制度的落实；
10.负责先进个人的推荐、考察、培养、选拔、教育工作；
11.负责认真抓好党组织的建设，及时吸收优秀积极分子加入党组织；
12.负责做好公司信访维稳工作；
13.负责做好职工队伍宣传教育，实现服务管理目标；14.负责公司宣传报道工作； 15.负责“三强一场”文化的宣贯工作；
16.重视职工队伍素质的全面提高，从政治上、业务上、生活上关心他们，努力建设一支高水平的职工队伍；
17.负责带领党支部完成上级党组织交办的各项工作任务。
（三）常务副总经理岗位职责
常务副总经理应具备熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息、ISO9000质量标准的能力；能够根据公司的安排，组织职工创造性地开展工作的能力；有较强的组织能力，熟练掌握本行业的知识、技术和业务流程；有较强的分析、解决问题的能力及工作协调能力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的积极性，建立高效团队的能力。在公司总经理的领导下具体负责以下工作：
1.负责公司业务运营、经营管理的全面工作，确保公司经营目标的顺利实现；2.负责公司运输、经营计划的制定工作，抓好整体运输工作，保证资产的保值、增值；
3.负责运输计划的控制和落实工作；
4.负责组织运输业务的协调及对外运输业务的承揽工作；
3 5.负责运输合同的签订及运费收缴的工作； 6.负责服务质量、劳动纪律、运输车辆的管理工作；
7.负责搞好内部核算和各项费用指标的控制，并定期组织好经济活动分析；8.负责对公司工作任务目标进行分解，组织建立保证体系，保证任务目标顺利落实； 9.负责贯彻落实上级公司下达的相关工作任务；
10.负责“人、财、车”三大运营要素的合理安排，努力实现公司经营效益的最大化；11.采用科学的管理方法和手段，强化经营管理； 12.搞好公司领导班子的团结，发挥领导班子的整体功能； 13.充分调动职工的积极性，最大限度地挖掘职工的潜能；
14.负责对经营过程中遇到的问题及时上报并提出解决建议及方案；15.负责交通违章和交通事故的调查处理工作； 16.负责完成总经理及上级单位安排的其他工作。
（四）工会主席岗位职责
工会主席应具备熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息的能力；能够根据公司的安排，组织职工创造性地开展工作的能力；有较强的组织能力，有较强的分析、解决问题的能力及工作协调能力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的积极性，建立高效团队的能力。在公司总经理及上级工会组织的领导下具体负责以下工作：
1.负责公司工会组织建设和民主管理；
2.负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作；
3.负责组织职工开展形式多样的文体活动，丰富职工的文化生活；4.负责做好公司女工的管理工作；
5.负责掌握公司困难职工情况，协调做好困难补助工作；6.负责按照上级工会组织要求开展劳动竞赛； 7.负责公司的会费管理工作；
8.负责参加公司涉及职工切身利益和有关生产经营的重大问题会议，反映职工的合理意愿和要求，提出工会的意见和建议，依法维护职工的合法权益；
9.负责调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用；
10.负责做好职工的思想政治工作教育，提高职工思想道德、业务素质；
11．负责制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况；
12．负责加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作；
13.负责参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作；14.负责了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实
4 事。
15.负责组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动；
16.完成公司党支部及上级工会交办的其他工作。
（五）安全副总经理岗位职责
安全副总经理应具备熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息、ISO9000质量标准的能力；能够根据公司的安排，组织职工创造性地开展工作的能力；有较强的组织能力，熟练掌握本行业的知识、技术和业务流程；应具备处理突发事情能力以及开拓能力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的积极性，建立高效团队的能力；应具备开展安全管理的相关知识。在公司总经理的领导下具体负责以下工作：
1.负责主管公司安全工作；
2.负责一线岗位职工的培训工作，提高一线岗位职工的业务技能和素质；3.负责贯彻落实上级公司下达的相关工作任务； 4.采用科学的管理方法和手段，强化安全管理；
5.负责安全生产、交通安全、安全防火及综合治安保卫的监督和检查工作；6.负责危险源的辨识工作；
7.负责定期对各部门、各运输队安全工作进行检查督导，发现问题要及时纠正；8.负责组织职工进行安全教育培训工作；
9.负责参与交通违章和交通事故的调查处理工作；10.负责审定公司安全文件及安全工作总结工作； 11.负责实施新《安全生产法》规定的相关工作；
12.负责组织编制突发性事件预案，并负责组织实施，根据需要对预案及时修订；13.负责完成公司总经理及上级单位安排的其他工作。
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二、综合办公室各岗位职责
（一）综合办公室主任岗位职责
1.负责主持综合办公室的全面工作;
2.负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划、请示报告、通知、通报、决定等各项文件的撰写工作;3.负责相关事项的通知，会议决定的草拟和发布;
4.负责办公室内部的基础建设和组织部门业务知识的学习；
5.负责监督检查部门的岗位责任的执行，努力提高本部门的工作水平和工作效率; 6.负责组织安排公司相关会议安排，并做好会议记录； 7.负责检查总经理办公会会议议定事项的执行情况;
8.负责审核以公司名义所发的决定、报告等文稿，并及时转呈领导签阅，建立相应的登记薄;
9.负责撰写公司年中工作总结、年度工作总结等；
10.负责批转传阅上级有关文件和其它事项的通知;11.负责组织协调各部门共性的综合性工作，及时做好领导交办的其它事宜; 12.注意了解公司日常运营中的情况和问题，搞好信息反馈工作，为领导决策提供参考; 13.负责协助公司领导对外洽谈运输业务；
14.负责公司的印章、资质证书的管理和信件的收发工作；
15.负责做好有关会议的组织、准备和记录工作并印发相关会议纪要；16.负责组织公司相关管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作; 17.负责做好公司来宾的接待安排；
18.负责公司对上级主管部门有关业务的联系；19.负责支部书记交办的纪检监察、党务、工会工作； 20.负责协助公司领导做好综合性事务工作； 21.负责本部门新入职员工的培训工作； 22.按时完成领导临时交办的各项工作任务。
（二）综合办公室科员岗位职责
1．认真贯彻执行公司管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平;
2．负责办公室日常卫生清洁工作；
3．负责公司办公用品的采购发放工作，并做好发放记录； 4．负责做好固定资产的登记管理工作； 5．负责对员工劳动保护用品采购及发放工作；
6．负责公文管理工作，包括公文的收发、处理、传递和保管存档工作； 7．负责公司车辆保险、货物保险的管理工作； 8.负责打印设备及打印材料的管理工作； 9．负责对党费、会费的收取工作； 10．负责宣传报道材料的撰写工作； 11.负责宣传栏相关内容的更新工作；
12．负责公司党员信息及工会会员信息的整理上报工作； 13．负责运输合同的管理、归档和合同印章的管理工作； 14．按时完成领导临时交办的各项工作任务。
三、财务部各岗位职责
（一）财务部部长岗位职责
1.负责主持财务部的全面工作;
2.负责公司财务管理、会计核算及人力资源管理工作;3.负责审核公司财务管理、会计核算及人力资源管理制度，并组织实施; 4.负责审核会计凭证、会计账簿、会计报表等会计信息的规范性，规范公司会计行为，保证会计资料真实、完整，保护公司资产的安全; 5.负责对外提供、填报各类会计资料; 6.负责公司在岗人员的业务培训、考核和管理工作; 7.负责对税务、审计、银行等单位或机构的沟通、协调工作; 8.负责协调计算机及会计软件系统、人力资源系统的运行工作; 9.负责审核各项财务收支计划，保证其合法合理; 10.负责编制公司的财务决算分析、财务预算执行情况分析; 11.负责公司劳动、薪酬、社会保险、劳动合同、人事、年金、培训等的全面工作; 12.负责劳动合同及劳务合同有关内容的协商工作; 13.负责调入人员的面试和筛选工作; 14.负责组织本部门的政治、业务学习; 15.负责本部门新入职员工的培训工作；
16.负责完成公司领导临时交办或者上级主管部门布置的有关工作。
（二）财务部总账岗位职责
1.协助财务部长组织财务管理和会计核算工作;2.协助财务部长制定公司财务管理和会计核算制度，并协助组织实施; 3.负责会计凭证、账簿和报表等档案的管理工作; 4.负责计算机财务系统及设备的维护和保养，对财务资料及时备份并保管工作; 5.负责保管财务印章工作; 6.负责集团内部资金管理系统中各种事项审批工作; 7.负责各项流动资产的核算，并于每月末编制应收账款明细表上报各主管领导; 8.负责对取得的增值税专用发票等需认证的发票进行认证; 9.负责各税种的会计核算、网上申报、涉税审批及发票管理;
8 10.负责应收应付票据的票面审核、核算工作;
11.负责成本费用的归集、分配，按时完成月末结账工作;12.编制月度、年度各项财务报表; 13.负责收集、整理、核对、编制各项统计报表; 14.负责统计资料、统计报表等档案的管理工作; 15.按时完成领导临时交办的其他临时性工作任务。
（三）财务部人力资源岗位职责
1.协助财务部长组织财务管理和人力资源管理工作;2.协助财务部长制定公司财务管理和人力资源管理制度，并协助组织实施; 3.参与核算固定资产需用量，参与编制固定资产购置和修理计划; 4.组织固定资产的清查盘点; 5.负责各项非流动资产的核算; 6.负责审核员工薪酬数据的正确合理性，填制发放的单据，并编制相关会计凭证，对应付职工薪酬、各项社会保险和公积金等薪酬费用进行分配与核算; 7.每月末核对银行存款账，并编制银行余额调节表，定期清理银行未达账项、其它应收款项; 8.负责资金管理中心月度计划和资金下拨申请工作; 9.负责公司劳动工资、各项社会保险基金、劳动合同、年金以及培训等数据的对外相关报表工作; 10.负责办理新员工的初审、面试、体检、录用、分配等工作; 11.负责各项社会保险缴费基数的年度核定和个人缴费金额的核算; 12.负责职工社会保险的增加、减少、转移、个人保险信息变更业务; 13.负责办理经批准的公司内外员工调动工作; 14.负责劳动合同的管理工作; 15.负责做好人事档案的归集工作; 16.负责人力资源及各项社会保险及公积金系统的维护及备份工作; 17.负责本部门新入职员工的培训工作；
18.按时完成领导交办的其他临时各项工作任务。
（四）财务部出纳岗位职责
1.协助财务部长组织财务管理和会计核算工作;2.协助财务部长制定公司财务管理和会计核算制度，并协助组织实施;
9 3.严格执行现金管理制度，把好现金收支关; 4.负责每日核对库存现金，定期与银行核对银行存款账项，保证货币资金的安全与完整; 5.负责及时将公司收到的各种款项以及汇出款项送交开户银行; 6.负责按时向主管领导汇报资金日报表; 7.负责应收票据的承兑、背书及应付票据的办理; 8.负责审核公司员工的考勤，并按考勤管理等相关制度编制应付员工薪酬; 9.负责发放经审核的员工薪酬; 10.按时完成领导临时交办的其他临时性工作任务。
（五）财务部内部核算员岗位职责
1.协助财务部长组织内部核算工作;2.协助财务部长制定内部核算制度，并协助组织实施; 3.负责车辆的油耗、保险费、维修费等费用的核算; 4.负责车辆维修费的结算; 5.负责按考勤表及相关管理制度，按时编制员工各种补贴、奖金等内部核算数据; 6.不定时到各运输班组开展内部核算工作，每月到每个车队至少一次; 7.按时完成费用核算及各种报表的填报、登记工作; 8.按时完成领导临时交办的其他临时性工作任务。
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四、安全部各岗位职责
（一）安全部部长岗位职责
1.负责主持安全部的全面工作;
2.负责公司的安全保卫、巡视管理工作；3.负责组织对违章、违纪事件的处理工作； 4.负责做好防火、防盗安全检查管理工作； 5.负责抓好员工安全知识教育和培训工作； 6.负责做好安全管理专业档案的管理；
7.负责对出入证和车证的登记、管理和发放工作；8.负责对职工进行法律教育，做好安全防范工作; 9.负责公司新入职员工的安全教育培训工作; 10.负责检查督促各部门落实安全防范措施，发现隐患及时解决;
11.负责协同有关部门制定严密的治安、消防、交通管理制度，掌握人员情况; 12.负责预防各种事故，组织开展以防火、防爆、防毒、防盗为中心的安全活动; 13.负责协调组织、人事部门做好政治审查、外调工作; 14.负责公司部门的安全总结、汇报、文件编制报告等工作； 15.负责公司综合应急预案的编制与演练工作,负责雨季三方工作;
16.负责组织安全生产、现场管理、交通、治安、消防安全等检查工作;17.负责对车辆及人员资质（含特种设备）的安全监察; 18.负责本部门新入职员工的培训工作；
19.完成领导和上级主管部门交办的其他临时性工作。
（二）安全部安全员岗位职责
1.负责上传下达交通、治安、消防安全各级文件和工作任务，文件和记录存档;2.负责制定公司级年度安全培训计划，培训情况存档（含新入职人员）; 3.负责每月20号的治安、消防、交通、维稳检查，交通、治安电子版月报表上报上级公司，并将检查情况存档; 4.负责每月10号从公安交通管理网及车辆GPS监控系统抽查运输车辆、人员违章、违法情况，并将抽查情况存档;
11 5.负责每月未对各部门级基础工作情况和档案情况进行检查，并将检查情况存档; 6.负责公司相关资质材料档案的管理工作; 7.负责公司级安全业务的对外接洽工作; 8.负责集团公司治安、消防、交通、维稳记录档案的管理工作; 9.负责应急演练，及演练材料（内容含照片）的存档工作; 10.完成领导和上级交办的其他临时性工作。
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五、业务部各岗位职责
（一）业务部部长岗位职责
1.负责主持业务部的全面工作;
2.负责调动下属的积极性，建立高效团队;3.负责部门应急预案的编制与演练工作;
4.负责做好宣传教育，实现服务管理目标;
5.负责掌握部门困难职工情况，协调做好困难补助工作;
6.负责部门先进个人的培养和选拔工作;
7.负责部门组织开展合理化建议活动;按要求开展安全劳动竞赛;
8.负责部门组织开展岗位练兵活动;9.负责部门的治安、消防、交通的监督和检查工作； 10.负责组织本部门职工进行业务学习和安全培训工作； 11.负责各种违章和事故协调处理工作;
12.负责部门日常事务和管理工作;13.负责按照运输管理的要求协调相关部门的工作; 14.负责行政管理和业务管理工作; 15.负责人员的调配、考勤、考核工作; 16.负责工作计划的制定和工作总结; 17.负责配送业务的结算等工作; 18.负责完成领导交办其他临时性工作; 19.负责监督GPS监控日常检查工作； 20.完成领导交办的其他临时性工作。
（二）业务主管岗位职责
1.负责本部门的日常管理工作;
2.负责部门应急预案的编制与演练工作;
3.负责部门组织开展岗位练兵活动;4.负责部门的治安、消防、交通的监督和检查工作；
13 5.负责组织本部门职工进行业务学习和安全培训工作； 6.负责各种违章和事故协调处理工作;
7.负责按照运输管理的要求协调相关部门的工作;8.负责行政管理和业务管理工作; 9.负责组织会议，传达公司的有关文件及规定，并组织实施; 10.负责人员的调配、考勤、考核工作; 11负责工作计划的制定和工作总结; 12.负责车辆的管理及报废，部门的资料、档案管理工作 13.负责配送业务的结算等工作;
14.负责协助财务部核算人员每月进行一次表底核查工作；15.负责GPS监控日常检查工作； 16.负责本部门新入职员工的培训工作； 17.完成领导交办的其他临时性工作。
（三）业务部调度员岗位职责
1.负责危运车辆的调度安排;2.负责部门教育培训工作，并对班组员工负有指导、培训的职责; 3.负责部门每日的施、收工会的召开及会议记录; 3.负责每日向部门上报出勤情况; 6.负责合理安排运输任务; 7.负责传达上级各种文件; 8.负责部门与班组之间及部门领导与员工之间的上传下达工作; 9.负责GPS监控日常检查工作； 10.完成领导交办的其他临时性工作。
（四）业务部安全员岗位职责
1.负责上传下达各级文件和完成交办的各项工作任务、学习记录等纸制版（含照片）存档，制定年度有关安全的工作计划和年终工作总结，需要上报公司的要及时上报;2.负责管理部门各项安全制度档案; 3.负责部门安全例会的记录，并将纸制版（含照片）例会记录和签到表存档; 4.负责制定部门年度安全教育培训计划，安全教育培训每月未1次，纸制版（含照片）培训套表、签到表和试卷存档，并及时填写职工培训档案; 5.负责做好新入职人员的部门培训工作，并将培训套表及试卷存档;
14 6.负责车辆、人员资质（驾驶证、从业资格证、身份证、车辆技术档案、车保、货保等复印件）、统计表，纸制版材料的存档工作，并及时对新增、减、审验资质和统计表进行更新; 7.负责车辆、人员资质和安全评价按规定时间审验、办理工作； 8.负责将各项业务回执单存档，需要上报公司的及时上报; 9.负责GPS与3G视频的实时监控档案（纸制版登记记录）的管理工作; 10.负责每星期2次（星期
一、星期五）的安全确认卡综合安全检查（含照片），纸制表存档，每月20号将治安、消防、交通、维稳检查情况与安全设备、设施更新、淘汰情况，汇总后纸制版上报公司安全部;11.负责车辆三检记录本及三检记录派车单档案、车辆维修档案（含维修合同）的管理工作; 12.负责责任书、保证书档案、各项安全协议档案的管理工作; 13.负责岗位练兵纸制版（含照片）档案的管理工作; 14.负责车辆、人员、车保、货保、审验等资质材料的管理工作; 15.完成领导交办的其他临时性工作。
（五）业务部运输队长岗位职责
1.运输队长是该运输队的主要负责人，是落实安全工作第一责任人，对运输队各项工作全面负责;2.负责所在地配送工作的具体实施、人员培训及业务往来; 3.负责公司、业务部各项工作的上传下达; 4.负责制定运输队各项管理制度、应急措施; 5.负责指导该运输队群监员（安全员）的安全管理工作; 6.负责及时上报月度结算数据各类报表和配送任务等完成情况; 7.负责纠正、制止、处罚各类违章违纪行为，并形成记录、将结果及时上报业务部; 8.负责汇总员工提出的合理化建议及实施措施上报公司; 9.负责定期组织召开安全列会、月度安全检查及隐患排查治理工作; 10.负责每月25日之前上报本运输队员工出勤情况至公司财务部； 11.负责收取派车单并在每月25日之前上报至公司财务部； 12.负责及时解决运输过程中遇到的问题； 13.完成领导交办的其他临时性工作。
（六）业务部群监员岗位职责
1.负责对运输队的交通安全运输安全管理责任;2.负责协助队长组织召开安全例会、开展安全自查、隐患排查、岗位练兵等活动，并形成记录; 3.负责协助队长做好运输队的日常管理工作; 4.负责建立、实施各类台账及各种记录; 5.队长休假、外出、回公司开会，代替队长履行职责; 6.负责每天及时上报考勤，每月25日上报表底及配送量; 7.负责监督班组各项管理制度的实施情况; 8.负责落实运输队车辆审验、等评、二级维护等工作; 9.负责及时上报群监员的各种工作数据; 10.负责积极做好班组建设工作; 11.完成领导交办的其他临时性工作。
（七）业务部驾驶员岗位职责
1.对所驾驶车辆的安全行驶负全面责任;2.负责每天对车辆进行安全检查，做好每天的三检工作，认真填写三检记录、监管手册; 3.按要求填写危险品运输结算单据、配送单等出车返回后及时上报所在运输队队长； 4.负责每月25日前上报车辆月度表底数及其他相关数据; 5.协助押运员做好配送工作的各项审查工作; 6.负责车辆日常维护保养、年检、二级维护、等评，确保车辆GPS系统正常使用等工作; 7.按时参加公司、业务部及该队组织的安全教育培训等各项活动; 8.遵守道路交通安全法和民用爆炸物品运输相关规定及公司各项管理制度; 9.完成领导交办的其他临时性工作。
（八）业务部危险品运输押运员岗位职责
1.负责民用爆炸物品承运过程的安全监管;2.负责对民用爆炸物品运输证、品种、规格、数量进行审查; 3.负责配合驾驶员做好各种单据的填写工作;
16 4.必须熟练掌握消防器材、防护用具的安全使用; 5.必须熟知所载货物的性质、防护措施、现场处置等知识; 6.有权纠正、制止驾驶员的违章、违规行为，并及时提醒驾驶员安全行车; 7.在装卸民用爆炸物品时，押运人员不得离开车辆现场; 8.完成领导交办的其他临时性工作。
六、业务部各岗位其它须知
（一）应急处置措施
1.危险品运输车必须按照公安机关制定的时间、路线行驶，不得随意改变路线;2.押运员必须全过程负责进行监控，车上严禁搭乘无关人员和货物，重载时严禁中途停车; 3.车上报警设施，GPS监控设施必须齐全有效；
4.发生被盗抢事件，立即按下GPS紧急按钮，并及时向当地公安机关报警;5.出车前必须认真检查车辆，确保车辆安全运行; 6.危运车辆的消防器材、导静电胶皮、防火帽、电源大闸要完好有效; 7.遇有洪水、泥石流等险情，应及时将车停在地势较高的地段，观察情况以便迅速撤离; 8.运输途中发生天气变化时，应根据货物的性质及时采取措施;遇有雷雨天气不得在电线杆、树下、高压线、高层建筑物极易受雷击产生火花的地点停车; 9.当事故发生时，驾驶员及押运员应立即向当地公安机关
110、1
22、119及公司应急指挥中心报警;10.迅速关闭发动机、切断电话，控制危险源，并利用随车消防器材灭火; 11.在火势不大的情况下，驾驶员和押运员一起利用携带的灭火器灭火，并迅速将车辆开到远离人群的空旷地带，打开大箱门以防爆炸; 12.严禁用沙土等物进行压盖，扑救时，戴好防毒面具和手套，采用水、二氧化碳、泡沫灭火器进行扑救; 13.无法实施扑救的，应做好人群疏散撤离工作; 14.车辆发生故障需要维修时，应选择安全地点，打开示宽灯，并在150米外设危险警示牌; 15.重载开进维修厂，必须卸载清洗车辆，驾驶员、押运人员必须做好车辆监护工作。
（二）运输业务工作流程
1． 接到运输任务，对配送单的货物品种、规格、数量及运输证进行审核; 2． 安排执行配送的人员、车辆，并对人员、车辆资质进行审核，提出具体要求; 3． 执行配送任务人员车辆到库房提货; 4． 对装车过程，按照产品的配送要求进行装车监控; 5． 配送人员验证货物数量、品种、单位卡，运输证及相关手续; 6． 按照公安机关开具运证制定的时间、路线及要求，实施配送; 7． 配送车辆到达配送地点后，与收货方交接手续，无误后签字卸货; 8． 卸货后，配送人员带回双方签字配送回执单返回。
第12篇：个人职业规划及总账会计岗位职责
各位领导：
大家好！
蓦然间在公司就职已经半年整，回顾半年的工作，在部门领导的带领下，在同事们的大力支持和积极配合下，我较圆满地完成了从助理会计到往来账会计的工作及领导安排的各项任务，取得了一定的成绩且得到各位领导的认可，在此谢谢各位领导及同事给我的大力支持与帮助。在三月前的述职报告中我提到了自己的工作目标及规划，就是在这三个月中我努力工作积极进取，掌握总账会计的所有工作职能，从现在的工作任务中可以看出我已完全能胜任这项工作，希望各位领导能给我做出评议，并给我胜任的机会，我会以饱满的热情及积极的工作态度挑战自我，承担工作压力来实现自己的目标。
以下将总账会计岗位职责做一简单的概述：
做为财务部的总账会计，主要负责凭证的审核、月底的结账、报表与分析的编制以及其他相关的核算工作：
首先，根据会计制度、会计基础工作规范和内部财务管理的要求，做好总账会计的核算工作。
其次，根据业务发生情况及会计制度的要求，对已编制的会计凭证进行审核。做到核算科目、核算部门及金额的准确性，进而与各部门的预算进行比对。
因为把好会计凭证审核关，是提高会计信息质量的重要保证。
再次，于每月底，根据结账后的金额与各调整项目进行报表的编制，对报表中的各项数据的形成进行分析对比，准确无误后导出会计报表并录入报税系统软件并报送税务机关，最后将编制好的报表、分析进行归档，以便可以及时提供准确的数据。
而且，在做好本职工作的基础上，及时、准确地为其提供各方面的财务数据。
另外，除了以上总结的基本工作外，还有一些其他的工作：每月初三家公司的抄税、报税、完税工作，审核监督开具发票的正确性。
在会计电算化的维护与管理方面：
根据会计人员岗位分工的不同，为其分配用户职责，并根据其职责分配相应的数据权限，使大家能够顺利的完成工作任务。并且随时解决各用户在操作中遇到的问题。
在网上银行管理员工作方面：
集团财务要求所有银行都实行网上银行系统，所以网银管理员的工作至关重要。要对网银操作员的前期工作进行审核，仔细的核对每笔业务的数据，准确无误后才能进行网上支付，以免出现遗漏，造成损失。而且由于网上银行系统的不稳定，有时需要重复工作很多遍才能成功，这就加大了审核的工作量。另外，每天要进入网银系统查看到账情况，掌握每日余额，调控安排适时付款，以确保公司资金的正常运转.审核员工工资及个税的准确性：
每月月末人事部会将管理人员工资单及驾驶员工资单递交给财务部，总账会计要及时在报税系统录入数据，校验应税工资、代缴代扣个税及实发工资，避免错误的发生。
在往后的工做中我会怀着一颗感恩的心，回报公司给我的发展机会！
谢谢!
田宇
XX年6月3日
第13篇：个人年终岗位职责总结报告范本
个人年终岗位职责总结报告
姓
名：*** 所在项目：******项目部 所属部门：物机部
岗
位：临电管理兼机械管理员
岗位主要职责：现场临时用电的安全管理和现场水电布置、规划和实施：联系监理每月对现场临时用电进行验收，做好相应记录及资料；做好每月水电消耗台帐；对施工现场设备进（退）场按规定做好验收（退场）和相应报审资料；对现场使用设备的日常调派、巡检、与维护；参与大型设备进场施工方案，并做好相应审批手续资料；做好机械设备每日、每周、每月的检查记录；每月对机械设备进行结算、分析、归档；及时按公司规定做好报表及对成本系统的录入；每月做好设备单机油料核算和机械使用费用成本分析，建立燃油，电力等消耗台帐；按时参与编写项目机械设备和水电的月度、季度、年度报告。
个人总结：
2017年我项目产值*******万元，我机电部门为现场提供的 机械使用费为671.2449万元，占2017年年产值12539万元的5.35％。水电费用为273.9305万元，占2017年年产值12539万元的2.18％，机械水电合计945.1754万元，占2017年年产值12539万元的7.54％。 我部门是为保障现场施工效率的一个部门，提供合格可靠的机械设备和保证供水供电的正常，可以保证现场施工的连续性，人机协作可以提高工人的效率。同时也是一个把控现场安全的主要部门，机械伤害和触电伤害都是施工现场十大伤害之一，安全生产也是项目生产的重中之重，所以，做好现场设备的安全管控和临时用电的安全使用，也是我部门一项重要工作。
机电管理，顾名思义就是管机械，管电。现在简述一下在今年的工作和工作中的一些心得、问题；
水电管理：
我主要负责项目的水电管理，经常奔波于施工现场，无论那里有新开工的工点，第一时间都可以看到******等人的身影，现场施工进场前的基础是需要做到“三通一平”水通、电通、路通，场地平整好，所以我们电工总是冲在第一线的人，因为我们知道，只有我们水电到位，才不会耽搁现场后续施工，才能快速进场，才能为项目争得更多时间产生更多产值。
本人参与了项目的《临时用电施工方案》的编写，这是机电工程师的岗位职责之一，对现场施工方案的了解才能更好的规划现场的水电布置。水电材料杂多，施工前必须保证材料到位，第一时间提出材料计划给物资部门和领导审批，保障水电施工时有材可用。严格履行个人职责，做好施工前的准备工作，配合现场完成生产任务。
对于已经开始后续施工的地点，尽量做到每日巡检，并填写好巡检记录，每月对项目的临时用电组织一次验收并将资料报予监理审批。定期对现场的重复接地、绝缘电阻、漏电开关等进行测试，做好相应记录。定期对住宿区，厨房进行用电安全检查。这些都是保障安全用电的管理措施，既然是管理，就要去管，去理清职责之内的事务。
施工队配备了相应的电工，及时与他们沟通、协同工作才能保证现场第一线的用电安全，施工队的电工对现场的用电安全把控尤为重要，我们巡检，不可能每一处都检查到位，只有他们劳务队自己人最清楚那里在用，所以管理劳务队电工，提高他们的意识，也是临电管理的一项重要任务。
存在的问题：
1、水电施工过程中现场规划不到位，有时候一处地方水电敷设到位，不到一个月又改，导致工作量增加，材料费增加。
2、敷设水电时场地一般都未平整好，作业环境差，有时候走路都不好走，需要现场安排人员配合，迅速完成水电进场，可是人员有时迟迟不能到位，导致现场电工工作量增加，辛苦劳累。
3、对于已经敷设好的水电管路，现场需要做好保护，经常性的挖坏水管，压坏电缆，造成修复时的停工等待，也增加了成本费用。
机械管理：
2017年6月份之前，我主要管理临电，6月份我部门机械管理员吴君至调走，导致人员缺少，我部门领导让我兼职管理机械，与我部门部长和专职机管员何程程共同管理项目机械。从6月开始，我的工作量增多，需要履行的职责也相应增加。
我主要配合张部长对项目机械的管理，由于之前管理临电，机械管理方面诸多不懂，及时与部长沟通请教，慢慢学习机械管理。 现主要履行的岗位职责有：
1、机械进场时配合专职机械管理员和安质部人员进行进场验收，收集机械设备资料，对合格车辆进行报验审批。做好进退场台帐和机械总台帐
2、平时对现场各种设备的日常检查。对操作人员、设备外观、性能和施工环境做好检查和判断，并做好记录，以备查验。
3、每天对现场机械使用的调派。每天晚上和施工员沟通，按现场施工要求，调派第二天施工需要的设备，并做好记录。
4、每月底做好机械租赁单位的结算与审批。每月20号，根据现场施工员签署的机械签认单和派车记录，与出租方对账后，然后作出计价资料给领导审批，包含劳务的扣款，并作出费用总台帐。
5、配合部长做好每月的机械成本分析报告、每季度的机械成本分析报告和每年的年终总结。
6、配合部长做好每月供应商的评审工作。
7、配合部长拟定机械设备的维修保养计划，并督促实施落实。做好相应资料备查。
8、配合机械管理员做好每月机械设备的单机油料核算。
9、配合大型设备（塔吊）的安装资料报审与审批。
10、配合领导做好周检、月检，做好相应资料，配合迎接各种检查。
11、配合部长做好合同的拟定、审批、归档工作
很多工作我是配合部长配合专职机械管理员，很多工作由部门其他人完成，我们共同协作，共同学习，一起提高部门的管理能力，才能更加提高个人的管理能力，也才能将项目顺利完成。
机械管理过程中的问题：
1、很多东西没接触过，成本系统录入、一些流程、费用核算分析等需要加强学习，提高效率。
2、机械设备流动性大，要保证其性能良好，必须多检查，多沟通。
3、与现场施工人员及时沟通，提高机械调派频率，才能提高效率，节约成本。
4、及时跟踪现场机械签认的及时性，保证及时收回单据，才能及时做好统计分析和机械扣款等。
物机部 2017.12.31
第14篇：超市各岗位职责落实到个人
超市各岗位职责 卖场店长岗位职责：高琛
1．贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成。
2．完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。
3．组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。
4．店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。
5．店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。
6．合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。
7．处理商场各类突发事件。
8．掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。
9．门店社区关系，各政府部门关系直辖市，维护企业外部形象。
10．公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。
11．学习连锁管理知识，维护门店统一形象，执行企业规范流程、工作标准。
12．确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。
13．了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。
标准店店长岗位描述：苏毅
1．彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成。
2．完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。
3．组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。
4．店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。
5．店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。
6．合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。处理商场各类突发事件。
7．掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。
8．门店社区关系，各政府部门关系协调，维护企业外部形象。
9．宣传公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。
10．确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。
11．了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。
信息员岗职责描述：高琛、苏毅
1．店长所须报表的准备和审核。
2．负责对整个卖场进销存数据使用跟踪。
3．负责卖场电脑使用的控制。
4．对在数据分析过程中发现影响销售的某些因素及时提出，并提出整改方案。
5．负责门店电脑及周边设施的维护及管理。
6．负责门店网络的整改及其维护。
7．负责门店和总部系统维护员的工作衔接。
物价员岗位职责描述：李振、迟骋
1．负责卖场每日生鲜调价，必须反所需变价单品传输到电子称。
2．负责卖场提供的物价牌打印及发送到各课
3．负责卖场惊爆商品的调价。
4．负责电子称周边数据的维护及电子称网线维护。
5．负责卖场调价单的打印及发送。
卖场出纳岗位职责描述：魏海章
1．每天的营业额进行清点，包括折扣、购物券、现金以及统计收银员当天的溢缺，负责与银行的交款工作。
2．每日统计销售收入平衡表以及销售明细统计表，保证准确无误。
3．维护收银中心的安全及卫生。
4．核查精品柜帐实是否相符。
5．规范商场备用金，预支款的领用使用。
6．商场费用报销凭证的审核，对商场日常费用支出的合理性，合规性进行检查，并及时做出反馈。
7．每日现金帐与银行帐准确及时的登记，保证规范性。
8．负责商场购物券的日常销售工作。
9．负责商场发票，收据使用规范性的日常检查。
营运课长岗位职责描述：高琛
1．负责编制本课初步年度、半年度和各季、月、周、日的销售、拓展和管理计划。
2．组织分配并细化落实完成下达到课内的各项销售和管理任务指标。
3．合理控制库存，提高商品周转，降低课内各项成本费用。
4．有目的、有计划地有效开展市场调研工作，并作好相关总结和档案管理。
5．配合执行总部各项促销活动的开展，并提交新品引进与淘汰建议和卖场促销商品建议，以提高销售。
商管课长岗位职责描述：高琛、苏毅、李振
1．负责卖场进出商品质量、数量验收工作并遵守公司相关验收标准。
2．监督收货、开单，对单据在收货范围周转的跟踪。
3．负责保持卖场收货区域环境卫生、通道畅通及安全工作。
4．负责商管课相关表格制作及资料文件管理
5．协助卖场盘点疑问查询，商场运杂费支付。
6．负责收货区异常情况协调处理。
7．负责卖场运输管理与纸皮售购管理。
8．负责商管课相关设备、设施的管理。
9．商管课课员的日常工作监督管理。
养护课长岗位职责描述：高琛、苏毅、魏海章、李振、曹磊、迟骋
1．负责对公司设备进行定期保养和检修。
2．对设备的突发性问题及时做好维修，对不能处理事项反馈总部解决。
3．对商场闲置资产做好及时清理并填好闲置资产早请单。
4．对养护课课员做好每日工作监督考核。
5．对养护课人员经常培训，提高专业水平。
商管课长岗位职责描述：高琛、苏毅、李振、曹磊、迟骋
1．负责卖场进出商品质量、数量验收工作并遵守公司相关验收标准。
2．监督收货、开单，对单据在收货范围周转的跟踪。
3．负责保持卖场收货区域环境卫生、通道畅通及安全工作。
4．负责商管课相关表格制作及资料文件管理
5．协助卖场盘点疑问查询，商场运杂费支付。
6．负责收货区异常情况协调处理。
7．负责卖场运输管理与纸皮售购管理。
8．负责商管课相关设备、设施的管理。
9．商管课课员的日常工作监督管理。
收银员岗位职责描述：高琛、苏毅、魏海章、李振、曹磊、迟骋
1．熟悉公司服务政策，热情回答顾客有关询问和简单意见处理。
2．规范操作收银设备，提高收银技能，注意安全，谨防假钞。
3．营业前做好有关准备工作。
4．营业中保持收银区域整洁卫生，清洗购物篮，整理好收银台前的小货架。
5．不结账时保持良好姿态，注意商场内外情况，发现问题及时处理或上报。
6．熟记畅销品名称、价格及陈列位置，有关宣传品信息，引导顾客遵守商场有关规定，发现商品规格、品名、货号等不致情况，积极通知有关部门人员处理。
7．负责对商品进行最终检查，防止将不合格商品交给顾客，为顾客结账入袋。
8．下班后清点备用金，及时清点营业款，整理收银区环境。
营业员岗位职责描述：高琛、苏毅、魏海章、李振、曹磊、迟骋
张亚平、马晓峰
1．负责卖场商品的美观陈列。
2．负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。
3．负责卖场商品的物价标识的维护和更换。
4．负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。
5．负责所管辖的本大类商品的订货、退货、换货工作，或保修工作。
6．负责对本大类商品中不合格品、报损商品、残次品的登记。
7．熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。
8．负责货架排面整理，要货、补货、防损控制等工作。
9．配合公司定期与不定期的盘点工作。
防损员岗位职责描述：高琛、苏毅、魏海章、李振、曹磊、迟骋
张亚平、马晓峰
1．督促商品的进出流程，实行规范操作。
2．督促收银员及商场员工的作假行为。
3．保障商场设备安全
4．员工内盗和外盗的监督及控制。
5．作好预防自然灾害的准备工作。
6．保证顾客及员工的人身安全。
7．商品的安全保证。
商场帐务岗位职责描述：魏海章、苏毅
1．负责审核卖场审核送货单与电脑单据是否一致。
2．负责把卖场送货单按大类、按厂家分类汇总。
3．负责其他商场之间的调拨、对帐。
4．负责每期编制自采转帐附录汇总表、销售报表、调拨报表、进销存报表等。
5．负责盘点前一天增加财务日历，盘点结果的处理，以及盘店溢缺的查询。
6．负责开具生鲜调拨单并生鲜对帐，复核生鲜采购送货单。
7．负责卖场报损单编制与复核
人资及宣传其他岗位职责描述：高琛、李振、曹磊
1．总部及门店各项政策的宣传及传达，并具体落实执行。
2．公司商品科促销活动的具体实施，并根据自身情况，拟订部门营销方案。
3．监督本部门商品进货验收、仓储、陈列，进行销售现场监督检查，对本部门商品的防损控制。
4．按台帐分配部门内的陈列资源。
5．开展部门商品组织、开发、配备工作，淘汰滞销品。
6．进行部门日常工作的管理，销售活动组织安排。
7．掌握销售动态，并与各主管关注销售进度，分想部门销售计划，完成部门销、毛利、周转存货等各项指标。
8．对竞争店情况进行收自集、分析作出应对措施。提供销售实际报告，提出合理化建议。
9．对供应商的合同履行情况进行监督，本部门促销员的管理。
10．对部门内员工提供培训，提高员工基本技能。
第15篇：土建工程技术员的个人岗位职责是什么？
已解决问题
土建工程技术员的个人岗位职责是什么？具体点。
1技术员是在主管工程师的领导下开展各项技术工作。
2配合主管工程师编写每月施工进度质量安全的月报表，向主管工程师审报所管领域的资金预算和具体支付，参与开工前的有关工程与政府部门、设计单位与施工单位的联系、协调。
3负责初审施工单位报来的施工组织设计，施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格交付使用。
4 掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。
5负责现场协调，设计、土建、安装在进度与质量关系上的矛盾。
6参加所管理工程范围内的工程、材料、设备的招投标及合同的准备工作，及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、检查、认可。
7核签有关工程进度、质量、工程量的资料，并报总工程师及部门经理，审核整理工程竣工资料，并报资料员存档备案。
8及时与现场监理发现不按图纸施工、不按规范施工的行为，若现场纠正无效，配合监理发停工整顿单，并报总工程师。
9对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督，并及时提出整改意见。
第16篇：机电岗位核定 岗位职责 个人总结
附页
机电管理岗位职责
顺应公司建设情况，认真贯彻执行国家和部门上级对矿山设备管理方面的政策、方针和规程，做好设备的综合管理，保证生产需要；负责对全矿山的设备建立设备台账、设备出入库、安装监督及运行管理；积极督导各施工单位做好矿山设备的建设安装工作；对现场安装完毕的设备组织厂家进行调试、开机试车；做好设备的安装、调试工作数据记录；随矿山建设的各个阶段不断完善矿山设备管理制度。
个人总结
我叫胥义超，于2010年6月毕业于昆明理工大学机械工程及其自动化专业，2010年7月进入公司至今有一年零八个月。在公司主要负责矿山机电设备管理工作，时光荏苒，我已从一名在校学生转变成一名在工作岗位上劳动的工作者。从刚进公司时的懵懂到渐渐融入公司，在公司领导及同事的指导带领下逐渐找到自己的工作位置，体会到了工作的艰辛与乐趣。成长中也逐渐意识到了自身许多的不足之处，很多地方需要付出更多的努力去改正、学习与完善。现就所从事的工作做如下总结：
一、工作情况
（一）机电设备管理：进入公司后在部门领导指导下建立矿山机电设备台账、按设计进行设备采购、对矿山设备进行维护管理、协助安装单位完成矿山设备的安装。
1、按公司规范要求建立并逐步完善矿山设备台账，对矿山设备进行分类分项建立台账，为今后设备管理工作提供了较好的基础；
2、根据现场施工进度及设计要求，协助物资部逐步进行矿山设备的采购，完成矿山建设设备材料的采购工作。对设备材料的使用从到场、开箱、安装一序列程序进行记录与跟踪，进行设备资料的整理与归档；
3、协助部门领导处理矿山机电安装工作中的问题，对安装中存在的问题进行针对性处理，为设备的顺利安装提供良好的环境；
4、配合安装安装单位完成设备的安装工作，对现场施工资料进行整理归档；
5、对施工中关键设备进行重点管理，主副井井筒排水设备、主副井及充填井提升用绞车、悬吊稳车等为关键设备，对该类设备进行加强性的重点管理；
6、配合各设备厂家技术员进行现场调试工作，为保证设备的安全使用、按时投运做出努力；
7、对副井井筒前期使用排水设备直排泵损坏情况严重的情况做分析报告，对泵使用情况做持续的数据统计，为后续井筒建设泵体选择做一定的参考依据。矿山井筒建设以来一直采用高程排水设备为多级井用潜水泵，使用过程中发现矿山矿体中富含的氯化镁及氯化钠容易在直排泵的泵体内结晶堵塞水泵，也会对与溶液接触的金属设备造成强烈的腐蚀。对水泵的使用情况观测为以后部门领导做出重新更换排水设备，选择了更适合运用于我矿山矿井的泥浆泵提供了依据。
（二）协助部门同事工作
1、参与巷道的多点位移、轴力测试、蠕变测试，为巷道的支护方式做出前期准备；
2、参与主井壁后空腔的实验及处理，为消除主井重大安全隐患做出积极贡献；
3、对副井井筒抢险工作中井筒壁后充填量的统计，协助部门同事对部分现场施工数据进行统计记录，为副井井筒壁后的容腔体积的测控采集现场第一手资料。
（三）进修和学习
进入公司矿山部从事自己所学专业方向的机电设备管理工作，但实际工作中除了涉及机电工作本专业的工作之外还得知道了解矿山开采相关专业的知识。在工作中我除了不断加强学习本专业的知识之外，还向同部门同事学习与矿山相关的知识及更多的工作技能。
二、存在的问题与改进方向
1、不断加强理论知识与现场施工情况相结合分析问题能力，以提高现场处理问题能力。经过两年的工作经历，在学校学习的知识已经能在一定程度上与现场工作结合起来，但毕竟工作经验仍属不足，希望以后的工作能在加强学习新的知识的同时，积极将理论知识与实践工作相结合不断提高自身的综合素质；
2、加强工作计划性不强，提高按工作计划执行进度的能力；避免养成的做事拖沓，做事无计划，有了计划不能按时完成进度安排的工作态度；
3、欠缺总结工作经验的良好习惯，没有积极的、及时的思考工作中出现事件的本质。这样的缺点领导已经多次指出，却仍没有得到很到的改正，希望以后的工作中多思考，找事件的本质，从而做到由一事推多事，学会举一反三，辩证眼光看问题，加速自己思维能力的成熟；
三、今后的工作设想
1、在新挑战面前希望自己能在自己的岗位上努力工作，结合实践工作加强专业及相关专业知识的学习，积极向公司领导及同事们虚心请教、学习经验；
2、对工作的态度需要更加严谨、多观察、多思考，多做工作阶段性及长久性的工作思考总结；
3、锻炼脚踏实地的工作精神，为以后的工作事业培养良好的习惯；
4、就现在矿山部的工作情况做好建设阶段的记录工作，为以后矿山机械设备的使用做好原始资料保存；
5、结合公司及部门的进度计划做出个人的工作计划，科学合理管理时间，坚强意志改掉拖沓做事的不良习惯。
今年是公司建设进步快速的一年，我很幸运能在这个时候进入公司，分享了公司的飞腾前进。公司为我们年轻的一代提供了一个广阔的磨练、学习的舞台，我希望我能在这个舞台上找到自己最佳的位置，尽情演绎属于自己的角色，为公司的建设做出自己应有的贡献，以实现自己的人生价值，不辜负公司领导的辛勤指导与栽培。新的挑战，新的激情，希望我们能在公司领导的正确领导下克服眼前的重重困难向更加高远的目标进发。
第17篇：岗位职责
一、档案的接收
1、新参加社会保险的人员，需携带户口本、身份证原件和户口所在地或居住地社区开具的参保证明，一寸照片1张，并将户口本和身份证复印到一张A4纸上（一份）。
2、从单位解除劳动关系的参保人员，需携带原单位解除劳动关系证明书原件和封口档案、职工养老保险手册，将身份证和户口本复印到一张A4纸上（一份），一寸照片1张。
3、符合农十师新兵办发[2010]21号的灵活就业人员，需携带农十师新兵办发
[2010]21号的灵活就业人员纳入基本养老保险统筹范围申请审批表2份（含证明、申请、身份证和户口本复印件1份），并有师劳动保障部门的签字和盖章，一寸照片1张。
4、所有参保人员将身份证正反面复印到一张A4纸上（一份）
二、档案的转移
对已有工作单位的需将档案转入单位的人员，需携带单位开具的商调函和本人养老保险手册。
三、失业人员的登记
历年缴费的人员，如有就业失业登记证的，需携带就业失业登记证原件和职工养老保险手册办理免档案费登记；新参保有就业失业登记证的人员，办理参保时将就业失业登记证和身份证复印到一张A4纸上（1份），一寸照片1张办理免档案费登记。
四、退休报告和调函的管理
灵活人员退休报告和调函需做好相关登记，并装订成册，整理入档。
对以上相关证明材料认真核实无误后，指导填写个人基本信息，建立纸质档案和电子档案。在做好上述工作的同时，协助同事做好领导安排的其他工作。
周加学
2013.6.8
第18篇：岗位职责
医学影像科岗位职责
（制定于二00三年修订于二0一三年）
科主任职责
一、在院级领导下，负责本科的医疗、教学、预防及 行政管理工作。
二、制定并组织和实施本科工作计划，实行对常规DR、CT、MRI、各种放射治疗的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。
三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对患者进行及时诊断和治疗。
四、定期主持集体阅片，实施科主任领导下的常规DR、CT、MRI和治疗的综合读片制度。审签重要的诊断报告，参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。经常检查放射诊断治疗、投照质量。
五、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
六、学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究。承担教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。
七、组织和领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。
八、制定本科人员轮换、值班、休假、参加学术活动及外出进修制度。
九、组织本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
十、审签本科药品器材的请领与报销。
科室副主任职责
一、在科主任的领导下，指导本科医疗、教学、技术培养、理论提高工作。
二、参加对疑难病例的诊断、治疗、临床会诊，组织集体阅片，审签重要诊断报告单，经常检查放射诊断规范化管理。
三、指导本科人员的业务学习，运用国内外医学先进经验，不断开展新技术和各项检查方法。
四、督促下级医师，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
五、担任教学工作，搞好进修，学习人员的培训。
六、副主任医师参照执行。
CT室岗位职责
一、在科主任领导下，专人负责维护CT机房内所有设备，保证各项设施完整，并在工程技术人员的指导下，共同做好设备的维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常运转。
二、CT工作人员应相对稳定，定期轮转。
三、CT诊断医师对病人进行扫描前，应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。CT扫描人员须按常规程序操作；对常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，扫描结束要签名。诊断医师必须及时阅片，书写或打印结果，按时发送检查报告。
四、行CT增强检查前必须确认静脉法碘试验阴性及无其他禁忌症者才能进行。注入对比剂后应密切注意患者有无不良反应。扫描结束后记录对比剂使用情况。患者离开机房后，仍应在候诊室（处）观察30min,以防碘迟发性反应。
五、保持CT机房的清洁。扫描室、控制室、计算机室的温度和湿度应符合规定要求。一般控制室、扫描室控制在22±4℃，相对湿度为65%以下。每天填写工作日志和机器运转情况。
医学影像科MRI室护士职责
一、在科主任领导下开展工作。
二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止差错、事故的产生。
三、做好MRI检查患者的基本护理和精神护理工作。
四、热情接待患者，做好MRI检查前后的介绍工作。
五、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。
六、熟练掌握MRI检查前注意事项。
医学影像科登记室人员职责
一、在科主任领导下工作。
二、办理病员放射检查、预约、划价等一切手续。
三、发放每日报告单，并签名留底。
四、统计每日和每月工作量。
五、负责每日各种资料归档、登记和保管。
主管技师职责
一、在科主任领导、主任医师指导下，负责科室一定范围的技术、教学和预防工作。
二、定期主持技术读片，讲评投照质量。
三、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目。做好资料积累工作，及时总结经验。
四、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。
五、担任对下级技师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。
六、负责本科机器的检查、维护和管理。
七、参加制定各种技术参数，做好质控。
八、其他职责同技师。
医学影像科医师职责
一、在科主任和主治医师指导下进行工作。
二、负责X线诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时指示上级医师。
三、参加会诊和临床病例讨论会。
四、担负一定的教学任务，做好进修、实习人员的培训。
五、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错、事故。
六、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
医学影像科技师职责
一、在科主任和主治医师指导下进行工作。
二、负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
三、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
四、开展技术革新和科学研究，指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
五、参加集体阅片和讲评投照质量。
医学影像科技士、技术员职责
一、在技师、医师指导下，担负所分配的各项工作。
二、按照医师的要求，负责进行X线投照、治疗工作。
三、配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
四、负责机器附件、药品、胶片等物品的清领、保管及登记统计工作。
五、积极参加技术革新。
六、技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
住院医师职责
一、在科主任领导和主任医师指导下进行工作，参加常规X线、CT、MRI等各项工作，定期轮训。
二、负责X线诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请
示上级医师。
三、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
四、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。
五、认真执行各项规章制度和技术操作规程。
六、认真学习和积极开展新技术、新项目，及时总结经验。
七、协助做好进修、实习人员的带教工作。
主治医师职责
一、在科主任领导和主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学和预防工作。
二、主持集体阅片，修改和审签下级医师的诊断报告。
三、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。
四、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目。做好资料积累工作，及时总结经验。
五、其他职责同住院医师。
CT室工作人员职责
一、工作人员不准任意调班，非上机工作人员一律不准操作机器。
二、严禁非本科室人员进入操作室。
三、不准在CT室内吸烟及吃零食。
四、进CT室前要换好工作鞋，未穿工作鞋的一律不准进入。
五、每天作好清洁卫生工作，发现机上有血迹、污物的，要及时予
以清理。
六、每周五下午对CT进行比较全面的清洁和维修保养，每次维修保养时要有文字记录。
七、机器发生故障时要立即停机，并及时向科主任和设备科汇报。
八、服从科主任领导。
CT扫描室工作人员职责
一、严格按照操作规程开启CT。
二、病人检查之前，要认真核对CT检查申请单上的病人姓名、性别、年龄，以及需要检查的部位。
三、对病人耐心讲解在被检查过程中应注意的事项。
四、严格掌握造影增强剂的适应症和禁忌症。在造影过程中，要随时观察病人的病情变化。若发生过敏反应，要立即停止检查，并采取必要的处理措施，病情危重的要请临床医师前来抢救。
五、按规定的程序，既全面又要有重点的对病员进行检查，检查时要认真细致，保证检查质量。上机技术人员要听从诊断医师的意见，根据诊断需要进行扫描检查，并摄下图像。
六、下班前要及时关闭机器和电源。
七、服从科主任领导。
医学影像科CT室护士职责
一、科主任领导下开展工作。
二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止
差错、事故的产生。
三、做好CT检查患者的基本护理和精神护理工作。
四、热情接待患者，做好CT检查前后的介绍工作。
五、做好碘过敏试验及观察反应情况
六、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。
七、熟练掌握CT检查前注意事项。
八、护送患者进机房，并与扫描技师联系有关扫描事宜。
DR室岗位职责
一、在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养；及时调整机房温度和湿度，保证X线检查的正常运行；各种仪器设备及附属用品使用完毕后应复位并整理机房、清洁设备。
二、严格遵守操作规程，按规定的使用条件进行工作，不得擅自更改设备的参数。未经岗位责任者同意，任何人不得开机使用设备。实习人员必须在老师指导下工作。
三、根据临床要求，进行常规和特殊摄影以及特殊造影，各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果，在使用碘对比剂时，工作结束后再观察30分钟，及时发现迟发反应。
四、坚守工作岗位，按时检查病人。机房内不得会客和做与工作无关的事情，机房内不准吃食物，严禁吸烟。发生医患纠纷时，应克制、忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。
五、加强防护意识。在对患者敏感部位进行必要的照射时，应尽量使用最小照射野。无关人员不得进入正在工作的环境。对陪护人员应进行防护辐射教育和提供防护措施。
MRI室岗位职责
一、在科主任领导下，MRI机房内所有设备和各项设施应由专人负责。在工程技术人员的指导下共同做好维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证MRI机器正常运转。
二、MRI室工作人员应相对稳定，定期轮转。
三、MRI诊断医师扫描前应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。MRI扫描人员应按既定常规程序操作，在常规以外的各种检查和序列应和诊断医生共同探讨。扫描结束后准确填写记录参数并签名。诊断医生必须及时阅片、打印报告，按时发送检查结果。
四、严格掌握MRI的适应症和禁忌症。患者在进入扫描室前应除去一切金属物品。医师应向患者解释检查过程，消除其恐惧心理，争取良好合作。
五、机房温度保持在16-22℃，相对湿度在40%-60%。每天检查超导MRI机液氦存储量，低于设备要求应立即停止使用。每天检查冷水机运行状况，并作详细记录。每天填写工作日志和机器运转情况。
第19篇：岗位职责
销售总监岗位职责有如下几点：
1、协助总经理制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测
2、全面负责公司的业务拓展、管理及协助下属的工作
3、负责下属的培训、激励和考核工作
4、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完善销售目标
5、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划
6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展
7、参与建立企业的分销体系及制定、招待业务计划
8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
9、领导团队配合服务部门提高质量的增值服务、技术服务、培训计划，加强与上游厂家的深入联系
10、收集和分析各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门
11、负责对区域销售进行评估、跟踪及管理，开拓新的市场
第20篇：岗位职责
岗位职责
1、每天要面带微笑对待老人，做到细心、细致及时周到的服务。
2、按规定时间上下班，不得睡岗、脱岗，不得闲坐聊天，玩手机。
3、严格执行交接班制度，交班时间要巡查老人房间，交班护理员应详细介绍并记录老人情况，交接记录详细、确切，做到说清、写清、看清，交接记录保证完整。
4、随时检查老人房间内呼叫器及其它设施是否完好，发现问题及时解决。
