推荐第1篇：油橄榄项目工作总结
2010年油橄榄项目工作总结
一、工作完成情况：
⑴、油橄榄扦插育苗：2010年2月15日，项目组一行至奔子栏达日村油橄榄基地采集枝条，共采集1万多条，剪得插穗6万多个，完成扦插25床。
⑵、油橄榄的引种：2010年5月4日由云南省林科院经济林研究所李永杰带来7个品种接穗，分别为城固32号、佛奥、皮削利、阿斯、莱星、鄂植、配多灵。分别嫁接于奔子栏水边寺、五境乡三家村红豆杉基地，嫁接63株，成活37株。8月4日又分别引进城固32号150株、佛奥100株、皮削利250株、阿斯200株、莱星300株、鄂植200株、配多灵100株，共计1300株。
⑶、油橄榄基地种植：2010年开春种植本所苗圃扦插苗，合计5434株；香格里拉县五境乡巴卡1200株，争规920株，江东奴1124株，美丁440株，计3684株。德钦县拖巴龙250株，拖顶840株，下恩660株。计1750株。
2010年8月12日从永胜涛园引种4年生油橄榄苗
23、株，分别种植于香格里拉县江东200株、江东奴1200株、美登547株、五境三家村853株、泽通1800株、申天辣600株、五境龙建文1000株，计6200株。德钦县夺通8000株、新村1500株、子仁2000株、哈根1500株、拖顶1000株、下恩880株、查里阁600株、麦龙独家村1000株、居家1000株、洛沙570株，计18050株。
二、取得的效果：
⑴、油橄榄扦插育苗扦插6万多条，生根成活3.8万株，63.3％。 ⑵、油橄榄的引种嫁接成活27株，扦插苗移栽成活率100％。 ⑶、油橄榄基地种植经夺通村调查，调查总株数1078株，成活954
株，成活率达88％。
迪庆州林科所
二〇一〇年十二月十四日
推荐第2篇：文化传媒有限公司宣传文案
聊城记忆久久文化传媒有限公司宣传册文案
形式：三折页，共计6页码。
封面：以当下流行语为内容，组建出一个“忆”的样子。如：记忆新闻上头条等，参考些得酒的设计。 第
一、二页：
聊城记忆久久文化传媒有限公司简介
第一家以“记忆”为宣导的文化传媒机构
新媒介 新文化 新理念
让记忆，没遗憾！
2014年5月聊城记忆久久文化传媒有限公司正式成立，作为唯一一家以“记忆”为宣导的文化公司机构，记忆久久将要开始聊城前所未有的新媒介、新文化、新理念的品牌战略整合发展计划。为公司品牌推广等商业性服务；为家庭生活记忆，提供人文性服务，为让记忆从此没遗憾而做出我们的贡献！
公司是新，但是由一帮老传媒人、品牌策划人、广告创意人、管理咨询人组建而成。公司坐落位置也没有宏伟壮观，但我们不向往声势浩大，坚定的追求创意伟大，让创意创新逐渐成为我们所服务对象的常态化。公司注册资金101万元。 公司两大方面业务：
一、人文情怀“记忆”方面的业务。
儿童成长纪念册、中年----串起人生记忆的链条、老年回忆录、各种聚会视频、照片 拍摄与后期制作。每份记忆都是一份创作，都是以记录实际、存储温暖和财富为追求！
大型户外拓展真人秀活动，如聊城《爸爸去哪儿》等栏目的创作开展。加强人文关怀，加强商业宣传的亲情植入。
以记录城市发展轨迹和时段现象，促进城市文明和生活质量为主导的杂志------ 《城市记忆--聊城》
二、公司的各类商务服务
广告创意设计与品牌策划推广 公司宣传手册 公司VI手册 公司文化手册 品牌系统策划 推广活动方案
新媒介—微电影的剧本创作、导演及拍摄。
大型活动及庆典的策划与执行
智学教育—初高中学生学习提分等综合素质提高的必选之地。 公司文化
公司性质：第一家以“记忆”为宣导的文化传媒机构。
公司使命：让记忆，没遗憾！
公司目标：打造最大的有关记忆的储存库！
公司特点：走出去，学进来！
公司愿景：让每一个人因经历的记忆而储存自己的财富！让公司企业因新媒介、新文化、新理念而在市场中展现新的姿态！
公司经营准则
1、把握咨询规律，市场规律，需求韵律！--市场服务准则
2、社会责任，舆论导向，敢于担当！--社会责任准责
3、人无我有，人有我新，创造优异！--服务差异准则
4、平等互信、彼此分享、多赢发展。--同盟合作准则
第三、四页：公司产品及案例（以图片为主） 聊城海关、第五页：智学教育
收拾起零散的回忆，作为人生价值收藏。在人生的每一个阶段中，都有着美好的故事。抚今追昔，那些故事都成了不能重复的过往：成败、悲喜、起伏、相望。而珍存记忆才能呈现生命的至高无上。帮您找寻往日的美好，一份属于您自己的生命历程，诉说着无限衷肠。
推荐第3篇：传媒策划责任有限公司策划文案
传媒策划责任有限公司策划文案
一． 合作模式（股份有限公司）
风险共担，利润共享，职务职责。
二． 经营范围：（含：会务策划【会展组织人员、会场会议室租赁、餐饮管理、礼
品纪念品定制、演员节目等】、广告位、会展场地、版面媒体广告【户内外招贴、喷绘写真产品、报纸广告产品、会展现场发放彩页、日常用彩页、】、视频媒体【电视时段广告，公交广告，会展现场广告】、网络媒体等）
三． 运营模式
1.日常管理：含：
《公司管理制度》
考勤制度（工作时间段，签到方式，差旅如何考勤，施工现场的管理）
业绩考核（业务、设计、文案、施工部门的业绩考核），
赏罚制度（每超过业绩业务量，超过1%提成为10%、超过20%提成为12%、超过40%提成为15%、超过60%提成为18%、超过80%提成为20%、超过100%提成为22%...;故意损坏公司财产、转移客户包揽私活处分、无故旷工处分，业务员限期没有效益处分，）
差旅补贴（业务员、施工人员的饮食和其他补贴）
工人工资（基本工资=第一个月工资+每月10元X月份；奖金=提成+月奖金+年终奖…）
《客户接待守则》接待客人的具体流程，语言，接待客人时的注意事项（不卑不亢，切忌一拥而上，语言中不能透漏自己的公司机密等），
《客户接待记录》记录客户的姓名、性别、年龄、工作单位、联系方式、需求等。
《业务员管理制度》业务员的培训守则，业务员的区域划分，业务信息上报方式，饮酒令，业务费用的申报方式，业务员通讯费，油费，交通费的报销管理。
《施工人员管理制度》施工人员的工资日结方式，施工工具的管理，施工材料的管理，施工服装的管理，施工场地的安全检查，具体施工流程（进场前场地安全检查，进场后值班人员财务保管和安全隐患防止办法，施工结尾后垃圾和废料的处理办法等），工期内施工速度和人员数量的配置。 《人员招聘制度》相关证件，技术职能，合同签署，保险办理，餐饮住宿，职务提升等。
《安全手册》日常安全、施工安全、业务安全、公司卸责办法。
《外包策略》外包内容，外包和内部员工之间的工作节点，外包贴牌方式，外包进场方式（防止外包方和客户交流）。
2.业务拓展：（含：初期稳定业务，初期业务拓展{针对的行业、政府业务打
入模式、房地产行业打入模式、汽车行业打入模式等}）
（1） 采购租赁部分：喷绘写真外包价格、各酒店会议室价格、餐饮价格
管理、礼品纪念品定制价格、主持人演员聘请价格、广告位价格、
印刷品价格、视频制作价格、电视广播播放时段价格、网站架设价
格等。
（2） 市场销售部分：传统业务上门推销模式、各种广告发布模式、网络
营销模式、电话营销模式
3.组织结构管理：（含：《董事会日常事务》明确董事日常事务的处理时
间，争执处理办法，每周工作计划等，公司战略方针的确立。
下设部门《业务部门人员管理》、等级编制，财务，事务，政务分离制等。
《施工部门业务管理》施工部、安全部、财务保管部、保安部等
《设计部门业务管理》架构部、版面设计部，视频音频设计部，
网页设计部，礼品设计部、会展现场设计部等
《文案部门业务管理》技术文档，业务文档，招标文档、相关资
质申请文档，施工资料文档等。
4.硬件设施：（含：人员工资、房屋租赁、铺面装修【公司形象】，办公家
具、工商税务、制服、办公用品【电脑、打印机、手提、投影仪、客户接待用品如：饮水等消耗品】交通工具、电话、网络架设、名片等）
5.财务：含
日常财务管理（工资管理，施工费管理，办公费管理） 业务拓展经费管理（提成，费用等）
客户维护经费管理（客户维护中的年节费用支出等） 财务年报表（前期可以委托会计事务所处理）
推荐第4篇：电线电缆有限公司 企业宣传片 文案
xxxx电线电缆有限公司 企业宣传片 文案
夜幕降临，华灯初上。
伴随着城市每一个节奏的跳动， 我们都在思考，
怎样才能让这个乐章变得更加美妙。
每一个关于光和电的情景， 都让我们谨记自身的使命。
我们，让光和电创造无数种可能。 ——珠江电缆
围绕地球一周，我们要走4万多公里。如果将过去十几年里我们生产的电线电缆的总长度加起来，可环绕地球987圈。
跨越高山，越过江河，我们承载着输送电力的使命，立足广东，走遍各地，交织成宏大的电线电缆网络。令我们自豪的是，在广东的毎10户家庭中，就有3家正在使用我们的产品。
我们是xxxx电线电缆有限公司，创立于1998年。从第一间工厂的创业起步，再到2000年第二间工厂的规模升级，从2003年第三间工厂的产业整合，到2006年第四间工厂的跨越发展，经过十几年的岁月洗礼，我们已成为一家涵盖电力电缆、电气装备用线、信号输送电缆等产品的知名的电缆企业，目前厂房占地面积100000平方米，建筑面积80000平方米。
作为国内唯一一家拥有欧式设计风格的生产车间的电缆企业，我们注重与时俱进，内外兼修，拥有全球最先进的电线电缆生产设备以及产品质量检测设备，组建了世界领先的电线电缆生产线，年产值超过100亿元。
我们专业提供高性比的电线电缆产品，确保电力输送的安全和稳定。我们生产上千种规格型号的电线电缆产品，产品具有阻燃、耐火、低烟无卤、防白蚁等多种功能。这一切，都来自不断创新的精神。
我们注重前沿技术应用与开发，拥有国际化的研发检测团队和高素质的生产管理人员。研发、生产、销售等每项工作顺利执行，无不得益于我们的全球知识库和我们技艺精湛的员工。是他们，使得珠江电缆在技术攻关和企业管理上取得了瞩目的成就。
十多年的积累只为下一个时代的辉煌，从创立之初的默默耕耘到现在的过百亿产值，我们始终以无可比拟的速度超越发展。未来，我们将继续开拓创新，跨越发展，优化产业结构、提高产品价值，为用户用电安全保驾护航，为民族企业的振兴而奋进！
推荐第5篇：地产开发有限公司控股
地产开发有限公司控股、参股公司管理制度
（试行）
第一章 总 则
第一条 为了实现AAA地产开发有限公司（以下简称“AAA”）发展战略，促进公司进一步向专业化、规模化和科学化的方向发展，充分发挥AAA的整体优势并提高公司对外投资的整体效益，切实增加股东收益，特制定本管理办法。
第二条 本办法的适用范围为股权型对外投资。AAA股权型对外投资分为控股公司、参股公司两大类。
第三条 控股公司是指由AAA与其它合作方依法组建、AAA占控股地位的合资公司。控股的含义包括绝对控股和相对控股：
1、绝对控股是指AAA在合资公司占有的股份比例大于或等于51％的情形；
2、相对控股是指合资公司其它股东所占股份比例小而且股东比较分散的情况下，AAA所占股份比例虽未达到51％，但在25％～51％之间，并且是第一大股东，可达到控股目的的情形。
参股公司是指由AAA与其它合作方依法组建、但AAA未达到控股地位的合资公司。
第四条 AAA经营管理部对控股、参股公司负有相应的指导、协调、服务和监督的职能。
第二章 控股、参股公司的设立
第五条 控股、参股公司的设立方案经AAA经营管理部进行可行性论证后，由AAA董事会下设的投资委员会研究，并报AAA董事会审议批准。
第六条 由AAA董事会、股东会审议通过控股、参股公司的设立方案后，投资各方应尽快组建控股、参股公司筹备组，办理控股、参股公司组建的具体事宜。筹备组中我方人员的工作同时受AAA的指导和协调，并定期向AAA汇报筹备工作的进展情况。
第三章 董事及董事会
第七条 AAA委派至控股、参股公司的董事（以下简称派出董事）按如下办法产生：
（一）由AAA经营管理部根据实际情况提出人选，并经公司总经理办公会审议通过后，人力资源部办理向控股、参股公司委派董事的手续；
（二）AAA控股的公司，应争取在控股公司的合同和章程中明确规定董事长由我方委派。第八条 派出董事的职责：
（一）董事会是控股、参股公司的决策机构，派出董事作为董事会成员，根据《中华人民共和国公司法》规定，有权对控股、参股公司的重大事项进行表决。重大事项指《中华人民共和国公司法》第四十六条所列示的董事会职权范围的事项。
（二）履行控股、参股公司章程规定的其它权利。
（三）派出董事应按时参加控股、参股公司的董事会，积极参与控股、参股公司的重大决策，对涉及AAA作为股东利益的事项要准确地表达我方股东的意见和立场。
（四）在董事会闭会期间，派出董事应在平等互利的基础上，处理好与合作方的关系，积极了解控股、参股公司的经营管理情况，将重大事项及时反馈给AAA相应的职能部门，并将我方对控股、参股公司的意见及时反馈至控股、参股公司董事会，争取董事会的认可和执行。同时要督促控股、参股公司按时向AAA上报各种统计报表及其它应由股东方知悉的文字材料。
（五）派出董事因故不能参加控股、参股公司董事会会议的，应在会议召开前7日通知AAA，经公司领导认可后以书面形式正式委托适当人选参加。
（六）派出董事要协助AAA及时回收在控股、参股公司的应得分配利润。
（七）派出董事每年应作一次书面述职报告（可在个人年度工作总结中述职）。第九条 AAA对派出董事的考核：
（一）AAA向控股、参股公司委派的董事，由AAA经营管理部牵头不定期地进行考核。对工作成绩显著的董事，由经营管理部提出报告经批准后予以奖励。
（二）董事在工作中没有履行第八条所规定的职责以及有如下行为之一的，AAA可及时撤换，并根据其造成损失的大小，追究其责任并予以经济处罚：
1、严重失职，造成我方股东利益受损或控股、参股公司经济损失；
2、不接受AAA意见，擅自越权自作主张，违背我方股东意愿，并造成我方股东利益受到损害；
3、以权谋私，营私舞弊；
4、因本人原因与其它合作方关系不和，以致影响控股、参股公司的正常经营管理活动；
5、对控股、参股公司发生的重大事项不及时向我方汇报；
6、违反《中华人民共和国公司法》、控股、参股公司合同、章程等有关规定的内容，并造成一定损失的行为。
第十条 派出董事的离任：
（一）董事因故调离、任职期满或离、退休时，原则上即失去董事职务（特殊情况除外），其缺额按第七条规定产生；
（二）董事离任，应做好相关交接工作，如AAA有要求，须向AAA提交离任述职报告，经营管理部对董事在任职期间的工作情况进行评价，作为考核干部的依据；
第十一条 AAA控股公司召开董事会的规定：
（一）控股公司应提前15天将董事会召开的时间、地点、议题等内容书面通知AAA经营管理部；
（二）总经理工作报告、财务报告以及其它提交董事会讨论的重大事项，经经营管理部研究牵头组织公司有关部门进行研究后，提出我方董事应在董事会上表决的意见和内容的建议；
（三）董事会结束后7日内，控股公司应将本次董事会会议的全部文件报AAA经营管理部备案。
（四）AAA可酌情派员列席董事会。
第四章 监事及监事会
第十二条 控股、参股公司的监事会按照《中华人民共和国公司法》的有关规定设立。我方委派的监事和委派董事的办法相同，但必须另行委派，不得由董事、高级管理人员及财务负责人担任。
第十三条 AAA委派的监事除必须认真履行控股、参股公司章程所赋予的职责外，还应积极履行如下职责：
1、有责任将控股、参股公司发生的重大事项及时通知AAA，以供公司研究；
2、协助AAA及时收回在控股、参股公司的应得分配利润。
3、每年作一次书面述职报告（可在个人年度工作总结中述职）。
第十四条 由AAA经营管理部牵头对委派至控股、参股公司监事的实际工作业绩进行不定期考核，考核结果作为内部考核的一项重要内容，并根据考核结果给予相应的奖惩。
第五章 控股、参股公司的人事与财务管理
第十五条 控股、参股公司应制定符合国家有关法规和公司章程规定的人事劳资、财务管理等企业内部管理制度，并报董事会批准后严格执行。
第十六条 控股公司财务经理的委派预财务人员的管理，按AAA地产开发有限公司《财务人员集中管理办法》执行。
第六章 控股、参股公司的经营管理 第十七条 控股、参股公司实行董事会领导下的总经理负责制。
第十八条 控股、参股公司应根据董事会的决议，制定符合企业实际情况的战略规划与年度发展计划，确保董事会下达的经营管理计划的完成。战略规划与年度发展的制定应符合《AAA地产开发有限公司战略规划与年度发展计划管理制度》。
第十九条 控股公司应在每月末最后一日，将当月工作总结和下月工作计划上报AAA经营管理部。
第二十条 AAA作为控股、参股公司的投资方，根据实际需要，可定期或不定期地调查和了解控股、参股公司的经营、管理情况，控股、参股公司应予以积极配合。
第二十一条 AAA对控股公司实行绩效考核管理，考核内容为各控股公司的年度发展计划（其制定程序参见《AAA地产开发有限公司战略规划与年度发展计划管理制度》，具体考核体系参见本制度附件《AAA地产开发有限公司绩效考核办法》。
第七章 控股、参股公司的破产、解散和清算
第二十二条 控股、参股公司出现《中华人民共和国公司法》规定需要破产、解散的情况时，AAA委派的董事、监事需向公司提出书面报告，经批准后，可在控股、参股公司董事会上提出破产、解散方案。具体事宜按《中华人民共和国公司法》和国家其它法律、法规的规定处理。
第二十三条 AAA委派的董事、监事应参加清算组并注意确保我方股东利益在控股、参股公司清算期间不受损害和我方股东应得利益完全、及时地实现。
第八章 附 则
第二十四条 本办法未尽事宜，依据《中华人民共和国公司法》等国家有关法律法规的有关规定办理。
第二十五条 本办法自AAA董事会批准之日起生效。 第二十六条 本办法由AAA经营管理部负责解释。
附件一：《AAA地产开发有限公司战略规划与年度发展计划管理制度》
附件二：控股公司管理流程
附件二：《AAA地产开发有限公司效绩考核办法》
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推荐第6篇：电力电子有限公司专题片策划文案
xx电力电子有限公司专题片策划文案
一、创意说明
摄制目的：
本次公司宣传专题片的拍摄，主要用于xx电力电子有限公司门户网站的动态宣传介绍，让进入本公司网站浏览的各类客户通过本专题片更方便，更直观的了解公司。
摄制主旨：
xx电力电子有限公司属于高新技术公司。专题片通过公司办公环境、公司人文环境、公司产品介绍三个方面，向客户展示本公司现代化的办公环境和生产环境，以及公司优秀的专业科技研发团队和管理团队，过硬的员工素质，衬托出本公司高科技产品的权威性与专业性，并以拥有专业的品质、高效的服务、优惠的价格为国内外客户提供优质的治理电网污染的全套解决方案的能力，为客户提供更先进、更高效、更完善的产品和服务。
二、摄制脚本
公司环境：（1分钟）
1、公司正门
2、厂区外景（整洁、绿化、飘扬的旗帜）
3、公司办公楼、厂房（各部门员工从楼门走出）
4、办公区各管理部门科室（公司大厅、科室门牌、办公人员认真工作、现代化的办公设施、工作人员研究工作、工作人员特写）
5、董事长致辞（图片、字幕） 董事长张玉良致辞：
xx公司以“自强不息，厚德载物”为根本，以“用户至上，诚实守信”为宗旨，着眼于未来和高层次的合作与发展，洞悉业界发展的新趋势，以先进的技术，诚信的经营，优质的服务为客户提供更先进，更高效，更完善的产品及服务。
在此，我诚挚地欢迎国内外朋友及业界同仁莅临本公司，并与我公司携手合作，共谋发展。
公司环境拍摄参考文案：
xx电力电子有限公司是专业从事高压电网无功功率补偿装置系列产品和自动化系统集成产品的集研发，设计，制造销售于一体的高新技术企业。
本公司成立于2000年7月，法定经营形式是有限责任公司，公司坐落于鞍山高新技术产业开发区内（国家级），公司法定地址为中国鞍山高新科技开发区鞍千路289号。公司注册资金3000万元。公司占地面积2万平方米。
公司实行董事会领导下的总经理负责制。下设市场本部，北京分公司，技术部，工程管理部，生产计划部，装配部，审计部，技术中心，财务部，企业管理部。
人文环境：（1.5分钟）
1、研发中心（科研人员工作场景、研发设计）
2、各科研部门（研究、讨论）
3、产品生产调试（车间场景、操作人员认真工作、企业文化标语、展示牌）
4、工作人员技术培训（培训课堂场景：全景、特写）
5、合作交流（领导视察、科研院校合作单位、企业合作单位，以图片为主）
6、各类资质证书（各类资质证书、认证证书、荣誉奖牌证书图片或实拍）
7、业余文体活动（文化、体育、娱乐、休闲的相关设施，各类活动实景和图片）
人文环境拍摄参考文案：
本公司宗旨是“用户至上，诚实守信”，以“节能降耗，提高电能质量”为目标，在大功率电力电子技术应用领域，提供与此相关的设备，产品和其他技术服务，成为国内第一，国际一流的设备与服务的制造商与经销商，可为客户提供从技术咨询，系统分析，方案设计，设备制造等在内的供电安全与电能质量综合解决方案。
厂房面积1万2千平方米，配有10千伏变，直流高压试验设备及电力电子元器件高温老公室等完善设施，组装加工车间的控制，调节系统生产线；晶闸管阀组生产线及电容器构架生产线的配备完全满足SVC生产加工的需要。
公司从业人员110人，汇集了由博士，硕士，高级工程师为主体的专业从事电力电子技术，工业电气自动化，软件开发设计的技术和管理团队。 其中大专以上学历92人，拥有高级职称的15人，其中教授高工2人，直接从事技术开发的人员45人。
公司本着“以人为本、科技领先”的发展战略，与瑞士ABB公司、德国西门子公司清华大学等国内外知名企业、院校结成技术合作伙伴。科技创新，自主开发，先后完成了7个重大项目的开发和产品制造并成功的推向了市场。
演绎精彩，整合未来。本公司愿与国内外业界同仁共同努力，携手发展，以先进的技术和优质的服务，为客户的节能降耗和设备的稳定运行及优化控制做出贡献。
公司还为广大的职工提供了休闲场所，乒乓球室，网球球场均受广大职工的热烈欢迎。
（同时参考公司宣传册）
字幕文字：
公司的产品和服务目前在国内市场的占有率约为26% 公司的经营理念：“自强不息，厚德载物”为xx生存之根本；
“努力创新，不懈追求”为xx发展之动力； “用户至上，诚实守信”为xx服务之宗旨； “坚韧不拨，永不言败”为xx团队之精神；
产品介绍：（1分钟）
1、TCR型静止式动态无功功率补偿装置SVC 电力系统滤波器FC 自动投切电容器无功功率补偿装置TSC 能动型电能质量控制装置APQC 静止式次同步谐持振动态无功补偿装置SSR——SVC 混合型无功功率发生器HSVG （产品介绍实拍或图片、字幕，参考产品样本）
2、营销服务（营销网络、售后服务流程，以图表为主实拍或图片）
3、公司业绩（工程案例、客户名单，背景图片滚动字幕）
产品介绍拍摄参考文案：
从2000年开始，公司本着“以人为本，科技领先”的发展战略，通过与ABB公司，西门子公司，清华大学等国内外知名企业和院校结成技术合作伙伴关系。科技创新，自主开发，先后完成了7个重大项目的开发和产品制造并成功的推向了市场。本公司目前提供下列产品及服务：
TCR型静止式动态无功功率补偿装置SVC 电力系统滤波器FC 自动投切电容器无功功率补偿装置TSC 能动型电能质量控制装置APQC 静止式次同步谐持振动态无功补偿装置SSR——SVC 混合型无功功率发生器HSVG 公司的系列产品可广泛应用于电网，电站，电力机车，石油化工，冶金，矿山，有色金属等行业。
公司无功功率补偿装置系统产品采用的部分元器件和配套设备的供应商，根据用户的要求选取国内外蓍名的，质量和信誉都是最好的生产厂家，如北京电力设备总厂，西安ABB电容器厂，西门子公司，ABB公司及美国库柏公司等，冷却系统的主要设备采用美国，丹麦等国家先进的进口设备。
大功率电力电子行业是公认的“高风险，高投入，高回报”的行业。从公司成立至今，我们以国际一流的质量，国内用户的价格策略来争取用户和拓展市场。主要用户重点分布在冶金，机械，化工，石化，矿山等重工业企业及电子办理配电系统。2006年实现产值6100万元，2007年实现产值7130万元，2008年实现产值8946万元。由于公司有效地整合了社会资源，技术资源和资金资源，使公司目前处于高速度，高效益发展阶段，以拥有“新技术，高质量，好品牌，大市场”的综合形像和实力成为国内电力电子行业的超越者。
公司的市场定位是围绕“节能降耗，提高电能质量“，研制，生产，销售基于大功率电力电子技术的设备，并提供与此相关的技术服务。
几年来公司的产品以“专业的品质，高效的服务，优惠的价格“在鞍钢，宝钢，首钢，武钢，通钢，太钢及东北特钢集团等特大型企业获得了好评；先后完成了武钢冷扎，太钢粗轧，宝钢溥板，临钢中板，鞍钢热扎厂等重点项目及配套工程。2007年我公司在中冶京诚实现国内最大的100t电弧炉90MVAR—静止型动态无功补偿装置SVC项目，以及亚洲最大首钢京唐的300T精炼炉—静止型动态无功补偿装置SVC项目中中标，2008年我公司又一举夺得了东北特钢集团大连基地环保搬迁工程中的两套炉群—静止型动态无功补偿装置SVC项目中标。其中一套补偿容量为135MVAR，另一套补偿容量为100MVAR，这一项业绩成为同行业之最。
公司为鞍钢热扎厂配套安装的SVC工程创造了全国冶金行业扎钢系统125M乏容量最大的无功补偿装置的记录；公司为东北特钢集团大连基地环保搬迁工程中的特种钢炉群冶炼系统135M乏单体容量最大的无功补偿装置的纪录。我公司的这两项首创纪录备受电力电子行业的专家及客户瞩目和关注。
片头片尾：（0.5分钟）
1、片头（公司标识、名称。也可另拟题目。配气势宏大的背景音乐）
2、片尾（相关背景视频切入 公司地址、电话及制作单位名称、电话等）
※说明：解说词撰写不在本案之列。
推荐第7篇：电力电子有限公司专题片策划文案
辽宁立德电力电子有限公司
专题片策划文案
一、创意说明
摄制目的：
本次公司宣传专题片的拍摄，主要用于辽宁立德电力电子有限公司门户网站的动态宣传介绍，让进入本公司网站浏览的各类客户通过本专题片更方便，更直观的了解公司。
摄制主旨：
辽宁立德电力电子有限公司属于高新技术公司。专题片通过公司办公环境、公司人文环境、公司产品介绍三个方面，向客户展示本公司现代化的办公环境和生产环境，以及公司优秀的专业科技研发团队和管理团队，过硬的员工素质，衬托出本公司高科技产品的权威性与专业性，并以拥有专业的品质、高效的服务、优惠的价格为国内外客户提供优质的治理电网污染的全套解决方案的能力，为客户提供更先进、更高效、更完善的产品和服务。
二、摄制脚本
公司环境：（1分钟）
1、公司正门
2、厂区外景（整洁、绿化、飘扬的旗帜）
3、公司办公楼、厂房（各部门员工从楼门走出）
4、办公区各管理部门科室（公司大厅、科室门牌、办公人员认真工作、现代化的办公设施、工作人员研究工作、工作人员特写）
5、董事长致辞（图片、字幕）
董事长张玉良致辞：
立德公司以“自强不息，厚德载物”为根本，以“用户至上，诚实守信”为宗旨，着眼于未来和高层次的合作与发展，洞悉业界发展的新趋势，以先进的技术，诚信的经营，优质的服务为客户提供更先进，更高效，更完善的产品及服务。
在此，我诚挚地欢迎国内外朋友及业界同仁莅临本公司，并与我公司携手合作，共谋发展。
公司环境拍摄参考文案：
辽宁立德电力电子有限公司是专业从事高压电网无功功率补偿装置系列产品和自动化系统集成产品的集研发，设计，制造销售于一体的高新技术企业。
本公司成立于2000年7月，法定经营形式是有限责任公司，公司坐落于鞍山高新技术产业开发区内（国家级），公司法定地址为中国辽宁鞍山高新科技开
发区鞍千路289号。公司注册资金3000万元。公司占地面积2万平方米。
公司实行董事会领导下的总经理负责制。下设市场本部，北京分公司，技术部，工程管理部，生产计划部，装配部，审计部，技术中心，财务部，企业管理部。
人文环境：（1.5分钟）
1、研发中心（科研人员工作场景、研发设计）
2、各科研部门（研究、讨论）
3、产品生产调试（车间场景、操作人员认真工作、企业文化标语、展示牌）
4、工作人员技术培训（培训课堂场景：全景、特写）
5、合作交流（领导视察、科研院校合作单位、企业合作单位，以图片为主）
6、各类资质证书（各类资质证书、认证证书、荣誉奖牌证书图片或实拍）
7、业余文体活动（文化、体育、娱乐、休闲的相关设施，各类活动实景和图片）
人文环境拍摄参考文案：
本公司宗旨是“用户至上，诚实守信”，以“节能降耗，提高电能质量”为目标，在大功率电力电子技术应用领域，提供与此相关的设备，产品和其他技术服务，成为国内第一，国际一流的设备与服务的制造商与经销商，可为客户提供从技术咨询，系统分析，方案设计，设备制造等在内的供电安全与电能质量综合解决方案。
厂房面积1万2千平方米，配有10千伏变，直流高压试验设备及电力电子元器件高温老公室等完善设施，组装加工车间的控制，调节系统生产线；晶闸管阀组生产线及电容器构架生产线的配备完全满足SVC生产加工的需要。
公司从业人员110人，汇集了由博士，硕士，高级工程师为主体的专业从事电力电子技术，工业电气自动化，软件开发设计的技术和管理团队。 其中大专以上学历92人，拥有高级职称的15人，其中教授高工2人，直接从事技术开发的人员45人。
公司本着“以人为本、科技领先”的发展战略，与瑞士ABB公司、德国西门子公司清华大学等国内外知名企业、院校结成技术合作伙伴。科技创新，自主开发，先后完成了7个重大项目的开发和产品制造并成功的推向了市场。
演绎精彩，整合未来。本公司愿与国内外业界同仁共同努力，携手发展，以先进的技术和优质的服务，为客户的节能降耗和设备的稳定运行及优化控制做出贡献。
公司还为广大的职工提供了休闲场所，乒乓球室，网球球场均受广大职工的热烈欢迎。
（同时参考公司宣传册）
字幕文字：
公司的产品和服务目前在国内市场的占有率约为26%
公司的经营理念：“自强不息，厚德载物”为立德生存之根本；
“努力创新，不懈追求”为立德发展之动力；
“用户至上，诚实守信”为立德服务之宗旨；
“坚韧不拨，永不言败”为立德团队之精神；
产品介绍：（1分钟）
1、TCR型静止式动态无功功率补偿装置SVC
电力系统滤波器FC
自动投切电容器无功功率补偿装置TSC
能动型电能质量控制装置APQC
静止式次同步谐持振动态无功补偿装置SSR——SVC
混合型无功功率发生器HSVG
（产品介绍实拍或图片、字幕，参考产品样本）
2、营销服务（营销网络、售后服务流程，以图表为主实拍或图片）
3、公司业绩（工程案例、客户名单，背景图片滚动字幕）
产品介绍拍摄参考文案：
从2000年开始，公司本着“以人为本，科技领先”的发展战略，通过与ABB公司，西门子公司，清华大学等国内外知名企业和院校结成技术合作伙伴关系。科技创新，自主开发，先后完成了7个重大项目的开发和产品制造并成功的推向了市场。本公司目前提供下列产品及服务：
TCR型静止式动态无功功率补偿装置SVC
电力系统滤波器FC
自动投切电容器无功功率补偿装置TSC
能动型电能质量控制装置APQC
静止式次同步谐持振动态无功补偿装置SSR——SVC
混合型无功功率发生器HSVG
公司的系列产品可广泛应用于电网，电站，电力机车，石油化工，冶金，矿山，有色金属等行业。
公司无功功率补偿装置系统产品采用的部分元器件和配套设备的供应商，根据用户的要求选取国内外蓍名的，质量和信誉都是最好的生产厂家，如北京电力设备总厂，西安ABB电容器厂，西门子公司，ABB公司及美国库柏公司等，冷却系统的主要设备采用美国，丹麦等国家先进的进口设备。
大功率电力电子行业是公认的“高风险，高投入，高回报”的行业。从公司成立至今，我们以国际一流的质量，国内用户的价格策略来争取用户和拓展市场。主要用户重点分布在冶金，机械，化工，石化，矿山等重工业企业及电子办理配电系统。2006年实现产值6100万元，2007年实现产值7130万元，2008年实现产值8946万元。由于公司有效地整合了社会资源，技术资源和资金资源，使公司目前处于高速度，高效益发展阶段，以拥有“新技术，高质量，好品牌，大市场”的综合形像和实力成为国内电力电子行业的超越者。
公司的市场定位是围绕“节能降耗，提高电能质量“，研制，生产，销售基于大功率电力电子技术的设备，并提供与此相关的技术服务。
几年来公司的产品以“专业的品质，高效的服务，优惠的价格“在鞍钢，宝钢，首钢，武钢，通钢，太钢及东北特钢集团等特大型企业获得了好评；先后完成了武钢冷扎，太钢粗轧，宝钢溥板，临钢中板，鞍钢热扎厂等重点项目及配套工程。2007年我公司在中冶京诚实现国内最大的100t电弧炉90MVAR—静止型动态无功补偿装置SVC项目，以及亚洲最大首钢京唐的300T精炼炉—静止型动态无功补偿装置SVC项目中中标，2008年我公司又一举夺得了东北特钢集团大连
基地环保搬迁工程中的两套炉群—静止型动态无功补偿装置SVC项目中标。其中一套补偿容量为135MVAR，另一套补偿容量为100MVAR，这一项业绩成为同行业之最。
公司为鞍钢热扎厂配套安装的SVC工程创造了全国冶金行业扎钢系统125M乏容量最大的无功补偿装置的记录；公司为东北特钢集团大连基地环保搬迁工程中的特种钢炉群冶炼系统135M乏单体容量最大的无功补偿装置的纪录。我公司的这两项首创纪录备受电力电子行业的专家及客户瞩目和关注。
片头片尾：（0.5分钟）
1、片头（公司标识、名称。也可另拟题目。配气势宏大的背景音乐）
2、片尾（相关背景视频切入 公司地址、电话及制作单位名称、电话等）
※说明：解说词撰写不在本案之列。
推荐第8篇：某 建设有限公司宣传画册文案
XX建设有限公司宣传画册方案
仔细研究公司原本宣传画册，同时大量翻阅借鉴其他公司图册资料，现就公司重新制作宣传画册提出个人意见： 原宣传画册可继续优化补充的部分：(三补充、两增加)
1、公司简介部分：
除原有简介外，补充公司领导人简介（领导人寄语、照片、资历）
2、企业文化、团队管理部分：相对比较空洞，无存在感;针对企业文化：详细解释企业文化内涵、公司LOGO，可搭配实拍公司办公楼图片或员工活动照片；
针对团队管理：强调施工管理，突出其质量、安全、资源、成本
3、为凸显公司实力，可新增合作伙伴模块：（方案一：写出公司产业链条涉及的子农业公司和投资公司名称；方案二，写曾与公司合作的知名企业合作项目，并配图）
4、新增企业责任、社会贡献板块：彰显公司实力的同时获得更高的社会认同（配图：慈善总会颁发的荣誉证书）
画册基本框架权重如下：
画册结构主要分为五大板块：(三补充、两增加)
一、企业形象展示20%权重
包括：企业简介、董事长寄语（或公司主要领导简介）
二、资质荣誉15%
三、企业管理文化15%
包括：组织架构、承建范围、企业文化、团队施工管理
四、企业作品展示40%权重
包括：工业建设、市政建设、住宅建设、公路建设
五、合作伙伴5%
包括：天豫泰禾、投资公司（或其他银行、重要企事业单位）
六、社会贡献5%权重(配图：慈善总会颁发的“抗震救灾慈善捐款”荣誉)
推荐第9篇：成都文化传播有限公司宣传册文案
文化传播有限公司宣传册文案
P1/企业寄语
一年52个星期
别人可能更愿意休息
文化传播却自愿叠加工作时间
每时每刻
都在为自己忠实与尊贵的客户
努力工作与付出着„„
文化传播殷情期盼——
因为我们卓有成效的工作与付出
您和您的企业能完全体会智慧与商业
思想与财富对接的乐趣
共同享有由成功带来的信心与荣耀
虽然独领风骚是梦想，
但是鹰击长空，鱼翔浅底， 万类霜天竞自由
成都文化传播有限公司
P2/目录
1、我是谁
2、我能做什么
3、我的团队
4、我的追求
5、服务客户
1、我是谁
成都文化传播是一家专业的演艺公司。全面为客户提供各种高品质的服务，为企业提供专业和个性化的方案。
成都文化传播有限公司以自己独特的创造性及对各行业的认识与了解，为您提供最全面的服务。成都文化传播有限公司给您的保证：可信赖的专业素养及态度、创新的设计概念、高质量的制作工艺，将让您感受到文化传播的独特魅力。
成都文化传播有限公司拥有丰富的策划和执行经验，公司以创新的理念，媒介的专业服务精神，丰富的资源，链性实施和完成大型主题活动庆典晚会，能在各类展会活动有限的预算中做出完美的效果.独立的策划和现场勘查，为客户策划量身定做，专业人员一对一跟单服务，对客户要求迅速反馈，
服务即时，帮助客户实现自我品牌的提升和企业利润的双赢。
2、我能做什么？
演艺演出：沙画、舞蹈、激光舞、沙克斯、B-BOX、墨舞、水鼓、模仿秀、魔术等演艺节目；
会议活动：新闻、新产品，发布会，各类招商会，订货会，颁奖、评奖会，周年会； 仪式庆典：签约仪式，开业典礼，开工竣工，大型宴会，各类酒会；
演艺承办：演唱会，晚会宴会，商业促销，公关活动，模特秀，主持人、明星邀请；专题培训：高峰论坛、学术研讨会、专题讲座、专业培训；展览展示：全程代理展览展示会策划、设计、制作、后勤保障和会议协调。会场布置：主题背景喷绘、舞台搭建、条幅海报、标语牌、指定牌、鲜花绿色植物；
礼仪服务：提供礼仪小姐、授带、摄影摄像、挂牌、胸花、礼炮彩球等；
声势气氛：放飞信鸽气球、舞龙舞狮、军乐队、威风锣鼓队、民乐队、管弦乐队。
3、我的团队：
个人，只是一个音符，恰当的时间里恰当的出现，我们为您共同演奏一部完美的乐章；把专业发挥到极致，是一种问心无愧；用微笑打动心灵，同样在感动我们自己；在追求完美中我们全心服务，您的满足是我们最核心的归宿。
我们的基础理念：价值标准：创新、勤奋、智慧
道德准则：责任、真诚、感恩
能力要求：学习力、凝聚力、执行力
我们的队伍建设：
文化传播团队既充满激情又不乏冷静，既拥有严谨逻辑思维能力又不乏充满灵感的活动策划体系。我们以独特视角，新颖的创意，不懈的追求满足客户需求。
专业素质打造经典传奇：创新思维、时尚潮流、活力绽放
4、我的追求
深刻调查研究目标客户的活动精神，
精辟构思新颖传奇的方案创意，
精细制定目标现场策略，
热情饱满执行完成每一次活动任务。
——这就是文化传播的使命和奋斗目标
P
8、封底
为心 为人 为事。
Man as a matter of the heart
成都文化传播有限公司
E-mail：地址(Add)：活动服务热线: 电话（Tel）：
推荐第10篇：地产开发有限公司董事会议事规则
地产开发有限公司董事会议事规则
第一节 议事规则
第一条 为了保证公司董事会工作效率和科学决策，保证董事会议程和决议的合法化，建立完善的法人治理结构，特制定本规则。
第二条 公司设董事会办公室，协助董事会、董事开展工作。主要负责董事会会议相关工作，以及办理董事会、董事长、董事交办的事务。
第三条 董事会的议事方式为召开董事会会议、书面决议或通讯表决。
第四条 董事会每年度至少召开一次定期董事会会议。如遇到特殊情况，可召开临时董事会会议。
第五条 董事会会议由董事长召集和主持，董事长因故不能履行职责时，由副董事长主持，在副董事长因故不能履行职责时，由董事长指定的其他董事召集和主持。
第六条 董事会会议应当于会议召开至少五个工作日但不超过三十个工作日之前书面通知全体董事。
第七条 会议讨论的议案应在寄发会议通知时，同时寄送给全体董事。会议通知由董事长签字后印发。议案由董事或董事会指定的其他人员提出。董事会会议的议题由董事长审定。
第八条 董事会会议应由董事本人出席。董事因故不能出席会议时，应书面委托他人代为出席董事会。董事本人未出席董事会会议，亦未委托其他董事或代理人出席的，视为放弃在该次董事会会议上的投票权。
第九条 监事、财务总监有权列席董事会会议。其他要列席董事会的人员由董事长、副董事长和董事总经理决定，未经同意，其他人员不应列席董事会会议。在会议涉及列席董事会人员本身及与其相关事项时，该列席人员应暂时回避。
第十条 董事会会议必须达到法定人数（即有三分之二的董事亲自或委托他人出席董事会）方可举行。未达到法定人数的董事会会议所通过的决议无效。
第十一条 董事会应根据董事会会议通知中列明的议题，按顺序审议议案，付之表决，作出决议。
第十二条 与会董事享有充分的发言权。发言一般按座次轮流发表，也可在董事长或主持人的主持下对某一问题反复讨论。在发生争执情况下，董事长有权打断发言，并指定争执各方顺次发表意见。 第十三条 一般情况下，由董事直接对提交的议案发表意见，涉及须经董事会批准的规章、制度和方案，可由董事会工作小组或专业委员会预先进行研究、听取各方面意见后，报董事会审议，也可由总经理或总经理指定的人员向董事会作情况介绍，总经理及该介绍人员有义务就有关董事提出的质询作出回答和说明。
第十四条 当某一议案经审议，董事不再发表意见时，由董事长再次征询董事对该议案有无意见，如无意见，即可将该议案付之表决。议案经表决后，由董事长或会议主持人当场宣布，并记录在案。
第十五条 除《公司章程》6.5.1和6.5.2条款规定外的应由董事会决议的事宜，由董事会采取简单多数赞成通过决议。
第十六条 董事会会议上通过的各项决议，应由出席会议的投赞成票的董事签字后生效。
第十七条 董事会会议由董事会办公室指派专人负责记录。
第十八条 会议结束时，应将会议召开的时间、地点、主持人、出席人、议事过程及表决结果，以及根据每位董事的发言要点整理成会议记录。会议记录以中文书写。出席会议的董事和记录人，应在会议记录上签名。董事在签名时有权要求对其在会议上的发言记录做出并说明性记载。出席会议董事的签名簿及代理出席的委托书一并由董事会办公室保存。
第十九条 董事会会议结束后，出席会议的董事可以对其在会议上的发言观点作出修改和补充，但应在会议结束后一周内以书面方式提交董事会办公室，该修改和补充意见不影响其在正式会议上的表决态度。
董事会决议和记录作为公司档案由公司在经营期内长期保存 第二十条
董事会决议执行和反馈的工作程序。
董事会作出决议后，由总经理主持经理层落实具体的实施工作，并将执行情况向下次董事会报告。由董事会办公室向董事长、董事传送书面报告材料。
董事长有权跟踪检查、督促董事会决议的实施情况，在检查中发现有违反决议的事项时，可要求总经理予以纠正。
第二十一条
在董事会召开或闭会期间，董事可以各种方式对公司的经营提出意见和建议。董事可直接向董事长、副董事长提出，或通过董事会办公室转达。董事提出的建议，由董事长、副董事长、总经理协商一致后酌情处理。处理结果由董事会办公室及时报告有关董事。
第二十二条 公司各级管理人员应认真听取和对待董事的意见。董事有权就其关心的问题向公司提出质询及建议，公司相关管理人员有义务就董事质询的问题作出及时回复。但董事不应干预公司正常的经营活动，公司总经理有权对董事超越权限干预公司经营管理的情况，报董事会审议裁决。
第二节 专业委员会
第二十三条 董事会根据需要设立投资、审计、预算等专业委员会，协助董事会行使其职权，董事会制定各专业委员会的职责、议事程序、工作权限，各专业委员会必须具有独立性和专业性。除公司章程及其他有关法规规定必须由董事会会议做出决定的事项外，董事会可以将部分权力授予专业委员会。
第二十四条 各委员会可以聘请外部专业人员为其提供专业意见。
第二十五条 专业委员会成员可以由公司董事、股东职能部门、公司职能部门或外部专家组成。必要时专业委员会可聘请外部专家、专业机构提供专业意见。
第二十六条 专业委员会成员由董事会任免，任期为四年。在任期届满前，董事会不得无故解除其职务。委员会成员任期从董事会通过之日起计算，至本届委员会任期届满时为止。
第二十七条 各委员会设主任一名，负责专业委员会会议的召集。专业委员会主任人选由董事会指定。委员会成员人选在董事相互推荐和公司推荐的基础上，由委员会主任上报董事会确认产生。
第二十八条 在经营过程中公司股权结构发生变化的，新股东根据公司章程及董事会议事规则增补董事时，也可以按其持股比例相应增补其董事作为专业委员会成员。
第二十九条 专业委员会成员辞职经董事会批准后，可由董事会根据专业委员会成员聘任程序予以增补。增补的专业委员会成员的任期为本届专业委员会剩余任期。
第三十条 专业委员会成员连续两次本人未出席专业委员会会议，亦未委托代理人出席的，视为不能履行职责，由专业委员会主任提请董事会予以撤换。
第三十一条 专业委员会成员应维护本公司利益，不得侵犯公司及公司股东的利益，不得利用职权谋取私利或收受贿赂，不得泄露本公司秘密。专业委员会成员违反规定对本公司造成损害的，本公司有权要求赔偿；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
第三十二条 专业委员会成员违反本纲要第三十一条的规定，则自动免职。专业委员会主任被自动免职的，由该专业委员会全体成员重新在现任成员范围内推选一名主任。
第三十三条 投资委员会成员由董事、公司内部投资人员及外部专家等5—9人组成。投资委员会设主任一名，负责投资委员会会议的召集。 第三十四条 投资委员会是董事会的下属机构，对董事会负责。其主要职责是： 〈一〉 〈二〉 〈三〉 〈四〉 负责审议本公司投资管理制度，并监督其执行； 以公司战略方向为指引，负责审议公司年度投资计划； 对公司重大投资进行评估审核，出具建议方案； 董事会赋予的其他职能。
第三十五条 审计委员会成员可以由董事、股东方审计人员、公司内部审计人员及外部专家等5—9人组成。审计委员会设主任一名，负责审计委员会会议的召集。
第三十六条 审计委员会是董事会的下属机构，对董事会负责。其主要职责是： 〈一〉 检查审核公司会计政策、财务状况、财务报告；对提交董事会的财务报表先行审阅；
〈二〉 检查监督公司存在或潜在的各种风险；审核外审机构的审计报告等有关文件；
〈三〉 〈四〉 〈五〉 〈六〉 〈七〉 〈八〉 〈九〉 提议聘请或更换外部审计机构； 审定公司内控制度并监督实施；
组织对公司重大项目投资及关联交易进行审计；
审核内部审计计划，听取内审工作汇报，指导公司审计监督部工作； 协调内部审计与总经理的关系，协调内审与外审工作； 向董事会报告
（一）至
（五）项工作情况及审核意见；董事会赋予的其他职能。
第三十七条 预算委员会成员由董事、公司内部预算人员及外部专家等5—9人组成。预算委员会设主任一名，负责预算委员会会议的召集。
第三十八条 预算委员会是董事会的下属机构，对董事会负责。其主要职责是： 〈一〉 〈二〉 确定预算原则，审议通过有关预算管理的制度、规定等；
根据公司的战略规划，组织公司各专业工作小组或聘请有关专家对目标利润进行预测、审议，报董事会批准；
〈三〉 审定公司总预算、控股公司、职能部门、项目部门（非独立 法人的项目公司）的子预算草案，并对需要修改完善的预算草案提出要求；
〈四〉 〈五〉 〈六〉 检查预算执行情况，审议预算差异分析报告和预算检查报告； 根据需要，审定预算调整方案，并报董事会批准； 董事会赋予的其他职能。
第三十九条 详细内容见《投资委员会议事规则》、《预算委员会议事规则》和《审计委员会议事规则》。
第三节 临时决策小组
第四十条 在董事会闭会期间，为提高决策效率，由董事长、副董事长、董事总经理组成临时决策小组代行董事会部分职权。临时决策小组可以对除须由出席董事一致同意外的事项进行决策。但该等决策须由三人一致同意方为有效。所决议事项应在下次董事会会议上进行确认，临时决策小组成员应承担相应的决策责任。
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第五部分 AAA地产开发有限公司监事会议事规则
第一章 总 则
第一条 为了规范监事会工作程序和行为方法，保证公司监事会依法行使权力，履行职责和承担义务，依据公司章程，特制定本规则。
第二章 监事会构成及职责
第二条 公司监事会由五名成员组成。其中中国BB运输（集团）总公司委派代表一名，中国化工进出口总公司委派一名，立丰实业有限公司委派代表一名，天津BB运输公司委派一名，职工代表一名由公司职工民主选举产生。董事、总经理及财务总监不得兼任监事。
第三条 监事任期每届为四年。监事任期届满，按程序规定办理后可以连任。
第四条 监事会行使下列职权：
（一）检查公司财务，查阅公司的财务会计资料及与公司经营管理活动有关的其他资料，验证公司财务会计报告的真实性、合法性；
（二）检查董事会成员、经理班子成员执行公司章程以及董事会授权经营的情况，纠正董事、总经理以及其他高级管理人员的违反法律法规、公司章程的行为；
（三）检查公司的经营效益、利润分配、国有资产保值增值、资本运营等情况；
（四）向董事会提出罢免不称职的董事、经理班子成员的建议；
（五）提议召开临时董事会；
（六）公司章程授予监事会的其它职权。
第三章 监事、监事会主席
第五条 监事的权利、责任和义务 监事享有下列权利：
1、出席监事会会议，行使表决权；
2、列席董事会会议，行使监督权；
3、按规定对公司的财务和经营管理进行检查、行使检查权；
4、公司章程授予的其他职权。监事承担下列责任和义务：
1、遵守公司章程和董事会、监事会决议，以公司可持续发展和股东价值最大化原则为出发点行事，忠实履行监事职责；
2、维护公司利益，不得利用职权谋取私利或收受贿赂，不得泄露公司秘密；
3、对执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为承担责任；构成犯罪的，依法承担刑事责任。
第六条 监事的更换原则及程序 监事的更换遵从以下原则：
1、监事连续二次未能亲自出席、也不委托其他人员出席监事会会议，或连续四次在监事会会议上投弃权票，视为不能履行其职责，监事会应建议撤换该监事。
2、监事在任期届满前以书面报告的方式向监事会提出辞职；
3、监事违反法律法规或公司章程的规定，无法正确履行监事的职责。
监事会届中，监事辞职或更换监事人选，应由原监事的产生渠道提出监事候选人员议案，并按监事确认程序，进行免除或更换。新任监事的任期为本届监事会剩余任期。
第七条 监事会设主席1人，由中国BB运输（集团）总公司和中国化工进出口总公司委派的监事轮流担任，选举产生。
第八条 监事会主席有如下主要职权：
1、召集并主持例行的监事会全体会议；
2、召集并主持召开监事会临时全体会议；
3、检查监事会决议的落实情况，提出建议方案；
4、审定、签署监事会的报告和其他重要文件，处理监事会职权范围内的有关事务；
5、公司章程及监事会决议授予的其他职权。
第四章 会议的召开
第九条 监事会实行会议制，每年至少召开一次监事会会议。
第十条 经公司监事会主席或五分之二以上监事提议，可以召开临时监事会会议。 第十一条 监事会会议由监事会主席召集和主持；监事会主席不能履行职权时，由监事会主席指定其他监事召集和主持。
第十二条 召开监事会会议，应当于会议召开十日前将载明会议事由、时间、地点、议程的通知及有关材料送达全体监事。
第十三条 监事应当亲自出席监事会会议，因故不能亲自出席时，可以书面委托其他人员代为出席监事会，委托书应明确代理事项及权限。
第十四条 监事会应由五分之三以上出席方可举行。
第十五条 董事会办公室人员或监事会指定的人员按法定程序筹备监事会会议，准备和递交监事会的报告和文件，并列席监事会会议。
第五章 会议议程和表决
第十六条 监事会议案由监事会主席或者提议召开临时会议的监事提出。 第十七条 监事会的议程和议案不得超越监事会的职权，并应遵守国家有关的法律法规和公司章程。 第十八条 监事会会议以记名方式投票表决，每一名监事享有一票表决权。 第十九条 监事会作出决议，必须经五分之三以上监事表决通过，会议决议由投赞成票的监事签名后生效。
第六章 会议记录
第二十条 监事会应当对所议事项作成会议记录。监事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出某种说明性记载。监事会会议记录包括以下内容：
（一） 会议召开的日期、地点和召集人；
（二） 出席监事及委托其他监事代为出席的姓名；
（三） 会议议程；
（四） 各位监事的发言要点；
（五） 每一决议事项的表决方式和结果（表决结果应载明赞成、反对或弃权的票数）。
第二十一条 董事会办公室人员或监事会指定的人员负责监事会会议的记录工作，应保证记录的准确性。会议记录应由出席会议的监事和记录人签名后存档。
第二十二条 监事会会议记录属公司机密文件，永久保存。会议当事人对会议情况负有保密责任，在有关信息公开披露前，应将信息的知情者控制在最小的范围内。
第七章 附 则
第二十三条 本规则中所称的“五分之二以上”、“五分之三以上”均包括本数。 第二十四条 本规则未尽事宜，依照有关规章制度和另行补充文件办理。 第二十五条 本规则解释权属于公司监事会。 第二十六条 本规则在监事会通过后生效。
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第11篇：韶山圣地旅游开发有限公司
韶山圣地旅游开发有限公司
圣地翠竹健康生活广场简介
韶山圣地旅游开发有限公司隶属于中国昌龙集团有限公司。是一家集房地产运作开发、建筑、旅游文化、服务业、贸易业等为一体的新型集团公司，经过数十年的筚路蓝缕，艰苦创业，事业蒸蒸日上。
中国昌龙集团和湖南瑞亚高科集团，共同怀着对伟大领袖毛主席的深切思念，在韶山市各职能部门的政策支持之下，双方强强合作，斥巨资经数载精心潜研，在毛主席家乡韶山打造了获得国家唯一专利的“布伊尔”、“翠竹”湖南知名品牌——麻纤维混纺、竹纤维、竹炭等600余种产品。竹麻纤维纺织技术经湖南省科技厅专家鉴定认为：它填补了国内空白，居国内混合纺织技术行业的前列。该系列产品通过了“IOS9001”质量体系认证和”ISO14001”环境管理体系认证。并先后获得了“湖南省第二届林产品博览会金奖”、“中国质量万里行”产品品质和服务双满意单位和“湖南省守信用企业”等十多种荣誉。公司拥有各类发明及实用型发明专利十余项。竹麻产品以其本身天然的抗菌、抑菌、防臭、抗紫外线、柔软滑爽、绿色环保、卫生健康等特性，迎合了当前人民提倡的绿色环保生活，受到了广大消费者的青睐。
为了更好的推广产品，使广大消费者了解并受益，两家集团公司在韶山旅游服务中心——韶山市红色记忆城内，建立了1800多平米的圣地翠竹健康生活广场，来展示企业文化及系列产品，提供广大消费者以欣赏和健康体验。
本公司目前发展顺利，成绩斐然，信誉远播，潜力无限。“聚英才、爱人才、诚实守信、广交朋友”是本公司创业之路，也是公司的发展之本。我们以“诚实务实、质量第
一、客户至上”为宗旨，以打造品牌，创造价值，造福社会为己任。诚邀有眼光、有谋略、有胆识的有志之士加盟，共同发展。
第12篇：生态农业开发有限公司项目计划书
生态农业开发有限公司项目计划书
一、前景：
随着耕地及传统农民的日益减少，“科技密集型农业”逐渐的兴起，加之生态的严重破坏。恶劣疾病逐渐增多。引用马云最近的一段演讲“十年前，有谁听说过身边的谁得了癌症，那个时候，癌症是个稀奇的词，只听过没见过，但现在谁能说自己身边的朋友，亲戚，同事中没有得癌症的。”是的，近年来随着人们的生活水品不断提高，人们越来越认知到食品安全及环境问题的重要性。饮食习惯也发生了巨大变化。从过去的解决温饱问题到现在的讲营养，讲保健，讲生态，讲回归大自然。。。而发展生态农庄项目正好符合现代人不断追求生活质量的要求。
二、地理位置分析及优势：
当阳市位于湖北省中部，处于鄂西山地向江汉平原过渡地带，是湖北省历史文化名城和重点旅游风景区。距宜昌市68公里，距荆门市59公里，距枝江市仅37公里。地理位置优越。而该物业位于当阳市群力村，距当阳市中心仅5公里车程，该物业独门独院，且院内近10000平方绿化已成雏形。时尚又不失沉稳的近500平四合院静于绿意间，旁带2独栋4单间小别墅。而这一切的惬意紧邻60亩的水库，水库中间有小岛，且水库分支众多，最长的一支长达700余米，而两旁的山林既是美景也是天然的生态养殖场。
三、项目内容（大纲）：
该项目分五期进行：
（每期进行需在上期达到一定期望值）
第一期：
整体规划布局（充分考虑
二、
三、
四、五期发展规划）；园林改造； 田园规整；
果树选择及分布种植； 现有房屋修整；
土鸡养殖（分月逐批饲养）； 休闲农庄经营
（目的：规划在前，经营在后，合理布局，稳步进退，自负盈亏，农庄模式成立）
第二期：
扩大养殖规模及品种； 水上项目开发； 农家酿酒项目植入； 农庄经营扩张。
（目的：循环农业链的搭建，农庄农家项目的多元化，订单农业及农业观光的奠基） 第三期：
青少年生态农业培训教育基地；
生态农业旅游观光； 订单农业生产。
（目的：扩大农庄知名度；创造稳定营业外客源；带动周边农户增加收入；模式套模式环环相接环环生利；塑造社会品牌） 第四期：
农副产品半深加工；
整合宜昌周边地区生态农业产品； 大宜昌地区设点设店（专卖）
（目的：充分利用前期奠定的品牌影响力，整合资源，为我所用。进一步塑造地区品牌效应；带动更多农民就业及增加收入） 第五期：
发展连锁（连锁的项目内容包括但不限于自有品牌生态农业产品专卖店及生态农庄的各个项目或项目综合）
（目的：扩大品牌占有率、影响力；帮助生态爱好者创业成功；为生态农业代言带给更多人健康的食品及适宜的环境；影响人们从自身环境的改变从而带动社会环境的改变）
2015年1月
张洋
18671750057
15171910045
第13篇：国有开发有限公司监事会议事规则
国有开发有限公司监事会议事规则
（经公司 年 月第一次临时股东大会审议通过）
第一条 宗旨 为进一步规范本公司监事会的议事方式和表决程序，促使监事和监事会有效地履行监督职责，完善公司法人治理结构，根据《公司法》和公司章程等有关规定，制订本规则。 第二条 监事会定期会议和临时会议 监事会会议分为定期会议和临时会议。监事会定期会议每六个月召开一次。有下列情形之一的，监事长应在十个工作日内召集临时监事会会议： (一) 任何监事提议召开时；
(二) 股东大会、董事会会议通过了违反法律、法规、规章、监管部门的各种规定和要求、公司章程、公司股东大会决议和其他有关规定的决议时；
(三) 董事和高级管理人员的不当行为可能给公司造成重大损害或者在市场中造成恶劣影响时；
(四)公司、董事、监事、高级管理人员被股东提起诉讼时；
（五）公司、董事、监事、高级管理人员受到监管部门质询或者处罚时；
（六）监管部门要求召开时；
（七）本公司章程规定的其他情形。
第三条 定期会议的提案 在发出召开监事会定期会议的通知之前，监事长应当向全体监事征集会议提案，并至少用两天的时间向公司员工征求意见。在征集提案和征求意见时，监事长应当说明监事会重在对公司规范运作和董事、高级管理人员职务行为的监督而非公司经营管理的决策。
第四条 临时会议的提议程序 监事提议召开监事会临时会议的，应当直接向监事长提交经提议监事签字的书面提议。书面提议中应当载明下列事项：
（一）提议监事的姓名；
（二）提议理由或者提议所基于的客观事由；
（三）提议会议召开的时间或者时限、地点和方式；
（四）明确和具体的提案；
（五）提议监事的联系方式和提议日期等。
在监事长收到监事的书面提议后三日内，监事会应当发出召开监事会临时会议的通知。 监事长怠于发出会议通知的，提议监事应当及时向监管部门报告。
第五条 会议的召集和主持 监事会会议由监事长召集和主持；监事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持。
第六条 会议通知 召开监事会定期会议和临时会议，监事长应当分别提前十日和五日将盖有监事会印章的书面会议通知，通过直接送达、传真、电子邮件或者其他方式，提交全体监事。非直接送达的，还应当通过电话进行确认并做相应记录。情况紧急，需要尽快召开监事会临时会议的，可以随时通过口头或者电话等方式发出会议通知，但召集人应当在会议上作出说明
第七条 会议通知的内容 书面会议通知应当至少包括以下内容：
（一）会议的时间、地点；
（二）拟审议的事项（会议提案）；
（三）会议召集人和主持人、临时会议的提议人及其书面提议；
（四）监事表决所必需的会议材料；
（五）监事应当亲自出席会议的要求；
（六）联系人和联系方式。
口头会议通知至少应包括上述第
（一）、
（二）项内容，以及情况紧急需要尽快召开监事会临时会议的说明。
第八条 会议召开方式 监事会会议应当以现场方式召开。紧急情况下，监事会会议可以通讯方式进行表决，但监事长（会议主持人）应当向与会监事说明具体的紧急情况。在通讯表决时，监事应当将其对审议事项的书面意见和投票意向在签字确认后送达或传真给监事长。监事不应当只写明投票意见而不表达其书面意见或者投票理由。
第九条 会议的召开 监事会会议应当有过半数的监事出席方可举行。相关监事拒不出席或者怠于出席会议导致无法满足会议召开的最低人数要求的，其他监事应当及时向监管部门报告。董事会秘书和证券事务代表应当列席监事会会议。
第十条 会议审议程序 会议主持人应当提请与会监事对各项提案发表明确的意见。会议主持人应当根据监事的提议，要求董事、高级管理人员、公司其他员工或者相关中介机构业务人员到会接受质询。
第十一条 监事会决议 监事会会议的表决实行一人一票，以记名和书面等方式进行。监事的表决意向分为同意、反对和弃权。与会监事应当从上述意向中选择其一，未做选择或者同时选择两个以上意向的，会议主持人应当要求该监事重新选择，拒不选择的，视为弃权；中途离开会场不回而未做选择的，视为弃权。监事会形成决议应当经全体监事过半数同意。
第十二条 会议录音 召开监事会会议，可以视需要进行全程录音。
第十三条 会议记录 监事会相关工作人员应当对现场会议做好记录。会议记录应当包括以下内容：
（一）会议届次和召开的时间、地点、方式；
（二）会议通知的发出情况；
（三）会议召集人和主持人；
（四）会议出席情况；
（五）会议审议的提案、每位监事对有关事项的发言要点和主要意见、对提案的表决意向；
（六）每项提案的表决方式和表决结果（说明具体的同意、反对、弃权票数）；
（七）与会监事认为应当记载的其他事项。
对于通讯方式召开的监事会会议，监事会相关工作人员应当参照上述规定，整理会议记录。
第十四条 监事签字 与会监事应当对会议记录进行签字确认。监事对会议记录有不同意见的，可以在签字时作出书面说明。必要时，应当及时向监管部门报告，也可以发表公开声明。监事既不按前款规定进行签字确认，又不对其不同意见作出书面说明或者向监管部门报告、发表公开声明的，视为完全同意会议记录的内容。
第十五条 决议公告 监事会决议公告事宜，由董事会秘书根据有关规定办理。
第十六条 决议的执行
监事应当督促有关人员落实监事会决议。监事长应当在以后的监事会会议上通报已经形成的决议的执行情况。 第十七条 会议档案的保存 监事会会议档案，包括会议通知和会议材料、会议签到簿、会议录音资料、表决票、经与会监事签字确认的会议记录、决议公告等，由监事长交董事会秘书负责保管。监事会会议资料的保存期限为十年以上。
第十八条 附则 在本规则中，“以上”包括本数。本规则由监事会制订并报***区国有资产管理办公室批准之日施行。本规则的修改由监事会制订方案报****区国有资产管理办公室批准。
本规则由监事会解释。
第14篇：苏州工业园区人力资源开发有限公司
苏州工业园区人力资源开发有限公司（SIPHRD）是经中国-新加坡苏州工业园区管委会政府授权创办，并
与苏州工业园区人力资源管理服务中心合署办公，进行人力资源咨询、管理、服务的专业机构。
自1995年5月创立以来，SIPHRD一直秉承\"亲商诚信、卓越创新\"的核心价值，不断适应市场需求，为众多企业和个人提供全方位、多层次的人力资源服务，凭借专业、务实、高效、创新的服务特点，SIPHRD赢得了客户的高度认可，确立了一流的专业化服务品牌，并已成为区内外众多企业客户尤其是世界五百强企业的人力资源第一合作伙伴。多年来的高质量服务还为SIPHRD先后赢得了\"苏州市文明单位\"、\"江苏省文明单位\"、\"江苏省百强经纪企业\"、\"重合同守信用企业\"等荣誉。
圆才（OHR）是苏州工业园区人力资源开发有限公司旗下专业的市场化人力资源服务品牌，于2010年1月4日正式面向市场推出，提供集市场招聘、网络招聘、猎头招聘、人才派遣、人事代理、人才培训、人才测评、人力资源指数发布、人力资源管理咨询等在内的全方位专业人力资源服务。
依托国家级开发区的区域经济发展优势，SIPHRD十余年经营发展积累的良好口碑和资源，以及极富活力的高素质人力资源服务团队，OHR正赢得更多客户的信赖，并逐步形成立足苏州，覆盖长三角，辐射全国的服务网络。
随着苏州工业园区跻身为全国水平最高、竞争力最强的开发区，苏州工业园区人力资源开发有限公司和它倾力打造的\"圆才\"必将以不断创新的服务，成为中国提供优质人力资源服务的先锋企业，成为富有特色、汇集全球智慧的卓越人力资源服务供应商。
•地址： 中国江苏省苏州工业园区旺墩路168号市场大厦
•邮编： 215028
•电话： 086- 0512- 66605888
•传真： 086- 0512- 66605999
•网站： http://
第15篇：本草农业开发有限公司介绍
公司介绍
维真农庄是本草农业开发有限公司为北京市民精心打造的生态农场，专门致力于为您和家人种植出安全放心的蔬菜。我们已在山西省太原市、北京市、河北省石家庄市及廊坊市分别建有六个占地4000亩的日光温室大棚及1000亩的露地种植基地，专注于生产安全放心蔬菜、特菜、野菜及杂粮。并建设农家乐观光园、有机禽蛋散养基地及有机猪、有机羊养殖基地。公司目前是:
沃尔玛友好农业合作伙伴及生鲜直采基地
山西省最具规模的有机蔬菜基地
山西省政府有机蔬菜及农副产品示范供应单位
山西省农业扶贫重点龙头企业
山西省药膳养生学会常务理事长单位
山西省科技优质农产品绿色通道定点企业
太原市第一批设施蔬菜标准园
太原市有机蔬菜示范种植企业
阳曲县重点扶持企业
真正的儿时味道。拥有维真放心菜，您的餐桌就有了安全卫士。
种子：
拒绝使用转基因种子。又经过欧盟严格认证的种子公司及农科院种子企业专供，并挖掘地方传统品种，保护性种植，从源头上保证品性纯正、优良。
有机肥料：
采用秸秆、草木灰、豆粕、植物叶子、茎类与草原羊、牛粪料（天然草做食料）等原料。用绿色堆肥技术将其腐熟，杀死虫卵和消毒，然后配以有益菌活性物质发酵，按照“斤肥斤菜”的自然农业施肥法施用。
土壤：
农场基地一般选择土壤肥沃、图层深厚，附近没有工业和废水污染，经过2-3年的土壤恢复期，增加土壤的有机质和各种人体所需微量元素，保证作物的风味和口感。
空气和水：
农场基地一般选在上风上水之地，远离污染，周边的空气保持在
一、二级水平并应实行常年24小时监测。灌溉水取自地下岩层水，富含矿物质。
农场管理：
采取种管分离的质量控制法，农场负责组织农工执行计划实施种植，生产资料有公司统一提供。从制度上保证品质的可靠性。
GPRS农作物提供最合适生长的环境。
产品种类:
日常蔬菜：西红柿 黄瓜黄金龙（小西红柿） 生菜 尖椒 柿子椒 紫椒椿桃（小西红柿） 水萝卜 青梗小白菜 小白菜 芥蓝茴香 茼蒿 娃娃菜 心里美 油麦菜 小叶茼蒿等。
特菜：碎叶苦苣 紫油菜 紫菊 木耳菜等。
野菜：薄荷板蓝根 苦麻菜 荆芥 马齿苋 藿香 苦苣 荠菜 芦巴子 紫苏等。
杂粮：贡品小米
禽蛋：土鸡蛋土鸡等
水果：草莓、西瓜、甜瓜等
其他：土蜂蜜蓝莓精等
第16篇：旅游文化开发有限公司合同
专卖店加盟合同
甲方：
乙方：
1、合同总则
1.1 为了拓展“岛屿传说”品牌旅游商品的销售市场，甲方特推出“岛屿传说”特许专卖计划。 1.2 甲方根据加盟计划，鉴于乙方申请，授予乙方专卖店或专柜特许经营权。
1.3 乙方自愿申请加入“岛屿传说”专卖店或专柜的经营，接受甲方授予的单店、单柜的特许经营权，并自愿成为“岛屿传说”商品特许专卖之成员。
1.4 甲、乙双方本着自愿、平等、诚实、信用及共同拓展市场的原则，经友好协商，签订本合同（以下简称本合同或加盟合同）以由双方共同恪守。
2、加盟细则 2.1 专卖店规模
2.1.1 简约型。面积10—12平方米，装修费3000元，配货量6000—8000元（按进货结算价计算）； 2.1.2 标准型。面积15—20平方米，装修费5000元，配货量10000—15000元（按进货结算价计算）； 2.1.3 豪华型。面积25—35平方米，装修费8000元，配货量20000—30000元（按进货结算价计算）； 2.1.4 旗舰型。面积50平方米左右，装修费15000元，配货量50000元左右（按进货结算价计算）。 2.2 专卖店选址
2.2.1 乙方可根据甲方专卖店选址方略自行选定专卖店、专柜地址，并真实填写《“岛屿传说”加盟申请表》提交甲方审核，甲方根据乙方填写的《“岛屿传说”加盟申请表》进行店址实地考察。
2.2.2 乙方加盟“岛屿传说”专卖店或专柜，甲方不收取加盟费。双方认可后再进一步签订下列协议。 2.3 装修及费用
2.3.1 甲方免费为乙方提供装“岛屿传说”专卖店、专柜装修方案。 2.3.2 装修方式： 2.3.2.1 2.3.2.2 乙方根据甲方提供的装修方案设计要求自行进行装修的，费用由乙方支付。
甲方根据乙方申请，甲方负责进行装修的，按：标准型或简约型规模进行，费用由甲方支付。
2.3.3 装修奖励返利：凡乙方自行承担费用进行装修的，当乙方专卖店销售“岛屿传说”商品累计达到二万元时（按进货结算价计算），甲方奖励返利乙方装修费用3000元；当乙方专卖店销售“岛屿传说”商品累计达到三万元时（按进货结算价计算），甲方再奖励返利乙方装修费用2000元。
2.3.4 装修保证金及返还: 凡甲方承担费用并进行装修的，乙方需在甲方进行装修前支付与装修规模等额的装修保证金，甲方将根据乙方经营业绩，返还乙方装修保证金。
2.3.4.1 如属标准型规模装修，装修保证金5000元，当乙方专卖店销售“岛屿传说”商品累计达到二万元时（按进货结算价计算），返还装修保证金3000元，当乙方专卖店销售“岛屿传说”商品累计达到三万元时（按进货结算价计算），再返还装修保证金2000元。
2.3.4.2
如属简约型规模装修，装修保证金3000元，当乙方专卖店销售“岛屿传说”商品累计达到二万元时（按进货结算价计算），甲方一次性返还。
1 2.3.5 本协议采纳的装修方式是：□乙方自行装修；□甲方按标准型规模装修，乙方装修保证金5000元；□甲方按简约型规模装修，乙方装修保证金3000元。（签订本协议时需进行选择，用“∨”、“╳”表示）。
2.4 商品发货
2.4.1 在本合同签订后的二月内、店铺装修完成后10天内，乙方须向甲方首次进货，按专卖店规模，首次进货量 元（按进货结算价计算），第一次进货由甲方统一配货；
2.4.2 乙方经营期间商品补充由乙方根据经营情况决定，并提前一周传达至甲方。
2.4.3 甲方每次发货必须提供发货清单，发货清单装入商品箱内，乙方凭发货清单验货，如有差异（多发或少发），应在收货两天以书面形式告知甲方，否则甲方视乙方如数收到发货清单上的商品。
2.4.4 本合同有效期内，所有进货运输费用乙方自行承担。 2.5 商品退换
2.5.1 所进商品在包装完好、没有人为破损及虫蚁咬坏，并不影响第二次销售的前提下，甲方承诺100%退换（过季商品退货量另行协商）。
2.5.2 本合同有效期内，乙方收到的货物属商品质量问题的，由甲方负责全额退货（属乙方或第三方造成的人为残次商品除外）。
2.5.3 合同有效期内，乙方可向甲方提出换货要求：非过季商品和不影响第二次销售的商品，可在进货后的二月内按此商品当批进货量的30%换货。每次换货前需提供换货明细单，其运费由乙方自行承担。
2.5.4 乙方连续两个月内未进货，需向甲方书面报告说明，乙方未提出书面报告，甲方可视为乙方单方自行退出加盟，甲方有权单方面终止本合同。装修保证金不再返还，并追回乙方进货余款。
2.6 货款结算
2.6.1 货款结算方式：现金价结算、代销价结算二种方式。 2.6.1.1 2.6.1.2 现金价结算：建议乙方以现金价结算方式配货，可享有更大的利润空间。乙方按专卖店规模一次性支付货款现金或汇入甲方帐户，甲方收到货款后进行商品配送。
代销价结算：如乙方第一次进货不采纳现金价结算方式，则按代销价结算（代销结算价高于现金结算价20%左右），由甲方代垫货款按乙方专卖店规模进行开业前一次性统一配货；为确保诚信、共求发展，以代销价结算方式的乙方需在甲方配货前一周预付甲方货款总额60%的货款保证金，40%的余款在第二次进货时或售后结清（第二次及以后进货时可选择继续按代销价结算或改为现金价结算，由乙方自定。）
2.6.2 本协议采纳的货款结算方式是：□现金价结算；□代销价结算，货款保证金 元；（签订本协议时需进行选择，用“∨”、“╳”表示）。
2.6.3 终止结算：经营合同到期后，如乙方终止“岛屿传说”旅游商品经营，在商品保存完好无缺损的前提下，剩余商品可退回甲方，甲方将乙方剩余商品货款退还乙方。
2.7 销售奖励
2.7.1 当乙方商品销售额累计达到进货量5万元时，甲方向乙方返利货款3%；当乙方商品销售额累计达到进货量8万元时，原5万元以上部分，甲方向乙方返利货款5%；当乙方商品销售额累计达到进货量10万元时，原8万元以上部分，甲方向乙方返利货款8%。
2.7.2 返利方式：价值等同的“岛屿传说”品牌货品或现金。
3、保证与要求
3.1 甲方确保根据双方确认的订货单向乙方供货，乙方保证只从甲方或甲方指定代理商处购进甲方品牌
2 的产品。
3.2 甲乙双方严格执行“岛屿传说”特许专卖计划，以利于“岛屿传说”产品市场的健康发展。乙方保证按“岛屿传说”特许专卖统一的经营模式、服务质量标准向顾客提供服务，甲方提供“岛屿传说”产品的统一市场零售指导价格（市场零售指导价是指商品经过甲方试销后，被认定基本合理的价位），供乙方参考。
4、合同及经营期限
特许经营权许可期限与本合同期限自________年______月_____日起至______年______月_____日止，有效期_______年。自本合同签订之日起，除非本合同已提前终止，乙方可在合同有效期满前一个月向甲方提出延长本合同的书面请求，经双方协商同意，可以延长本合同有效期。
5、特许经营权许可的内容、范围
5.1 甲方特许乙方于合同期限内在甲方认可的专卖店、专柜使用“岛屿传说”之商标、商号，并以“岛屿传说”商品限定的经营模式经营“岛屿传说”系列产品。
5.2 乙方获得上述特许经营权许可，须按甲方要求经营，不得超越许可范围和许可期限，未经甲方 书面同意，不得将该项权利转让。
6、专卖店地址
6.1 甲方特许乙方在___________省___________市（县）___________区域内开设“岛屿传说”专卖店、专柜。乙方自开店一月内将店面装修效果图照片，及营业执照复印件交甲方存档。
6.2 因地域环境或其它原因乙方希望变更第六条第一项规定的加盟店地点时，须向甲方提出书面变更申请，双方协商后解决。
6.3 乙方需要在第六条第一项规定的店址区域以外新建“岛屿传说”专卖店或专柜，必须报经甲方同意，双方补充签订（或修改）原加盟合同。
7、甲方的权利和义务
7.1 为确保专卖经营体系的统一性和产品服务质量的一致性，甲方或甲方的授权代理人,有权对乙方的经营活动进行监督（审查乙方履行本合同的表现及商店整体形象和服务质量）。 7.2 乙方违反本加盟合同规定，侵犯甲方合法权益，甲方有权提出更正或单方终止本合同。 7.3 甲方需向乙方提供乙方开店的授权文书、证牌、店柜装修方案。 7.4 甲方提供乙方经营的指导及相关技术支持。
8、乙方的权利和义务
8.1 乙方可自行在本区域内开设新店，但须申报甲方，甲方根据乙方当地市场、店面和乙方的经营状况而审批。
8.2 乙方在本合同规定的权利的责任范围内，自行投资、自负盈亏、自聘员工、自行经营和管理。 8.3 本合同有效期内，乙方必须销售“岛屿传说”品牌的产品。 8.4 乙方应保持甲方制定的统一装修标准和店面装修的完整性。
8.5 乙方需作有关“岛屿传说”的产品、商标、商号对外广告时，广告资料内容须经甲方审核同意。
9、商标的现有权和使用权
3 9.1 所有带有表示“岛屿传说”或与“岛屿传说”有关的标记均属甲方所有，在未经甲方事先书面许可，乙方不得注册甲方任何标记，亦不得将甲方标记用于本合同之外的任何活动。
9.2 乙方只可在加盟店或专柜内使用“岛屿传说”的商标、服务标志及表示这些标志的标签或招牌。 9.3 乙方在甲方授权范围内使用“岛屿传说”商标及服务标志，且必须按甲方提供之原样使用，不得自行对其进行任何改变。
10、合同解除及终止
10.1 本合同期满时，乙方可提前一个月提出续约要求，双方在正常履行本合同的前提下续订该项经营合同，乙方未提出续约要求则视为本合同期满而自动终止。
10.2 本合同有效期内，双方一致同意提前终止本合同并达成一致书面协议，则本合同可依协议提前终止。
10.3 乙方有下列行为之一，甲方有权单方提前解除本合同。 10.3.1 乙方仿冒，滥用“岛屿传说”商标。
10.3.2 乙方在专卖店内未经允许、自行销售“岛屿传说”产品以外的其它产品，甚至假冒伪劣产品而影响甲方声誉。
10.3.3 乙方违反本合同，侵犯甲方合法权益，破坏加盟体系。
10.4 本合同终止或解除时，乙方不得继续使用“岛屿传说”商标，拆除乙方原所有带有“岛屿传说”的商号、标识、商标、服务标志等一切含甲方标识的装饰用具、店面装修、灯箱、宣传品等。
11、不可抗力
11.1 如因非双方所能控制的不可抗力事件发生，包括地震、台风、水灾、火灾等意外事件，并导致双方的任何一方无法履行合同时，遇不可抗力之一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在十五天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。
11.2 如因第十三条第一款的原因终止合同，甲乙双方必须清算清理货物及帐款，互不追究责任，但乙方仍须在合同终止后一个月内，自行拆除所有“岛屿传说”专营店标牌箱广告等。
12、
13、争议的解决
因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决，如果协商不能解决的，则任何一方均可诉诸本合同签订地人民法院裁决。
14、保密条款
乙方同意本合同有效期内对甲方提供给乙方的商业资料进行保密。如果上述资料中的一部分或者全部被甲方公布，乙方对公开部分则不再承担保密义务。
15、
16、
适用法律
本合同之订立、效力、解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律管辖。
通知
任何书面通知，按本合约中所述双方的公司地址、或图文传真送达通知人后，即视为送达。
附则
4 16.1 以上条款未尽事宜由双方协商解决，另外议定的补充合同条款经双方签订后作为本合同的附件，被视为与本合同具有同等法律效力。
16.2 甲乙双方兹承认签署本合同，并已阅读及明白本合同所列条款包含之规定，并同意受其约束。 16.3
3、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效。
甲 方： 公司地址： 联系电话: 传 真：
甲方代表：
乙 方： 地 址： 联系电话： 乙方代表：
签约时间： 年 月 日 签约地点：
第17篇：科赛集团有限公司画册文案（推荐）
苏州科赛投资发展集团有限公司画册文案
（样本）
注：本画册要大气，简洁，突破原有公司的画册设计，内容要突出公司理念，主要标题建议用英文标注，这样才显得更为洋气。
随着集团搬迁，集团逐步向全国发展战略的步伐的加快，集团画册也应该在原有企业简介的基础上，升级到企业品牌文化的诉求，将“缔造城镇优质生活”、做专业的城镇运营服务商的集团社会角色定位融入到画册当中，将科赛集团企业文化、社会企业家功能与这一理念相结合，塑造一家富有实力、大气、关注民生，致力于推动城镇化发展缔造优质城镇生活的企业形象。
用市场化推进城镇化的探索者
The explorer of promoting urbanization by maketiztion
第一部分 基本框架
封面中缝：美丽中国
扬帆起航
封底：
苏州科赛城镇投资发展集团有限公司
江苏省苏州市吴中区迎春南路112号苏州国际科技大厦3幢16层 邮编：215168
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5、我们的运营管理
6、我们的团队
7、我们认真做
8、尾声
科赛〃用市场化推进城镇化的探索者
科赛中国专业城镇运营服务商
——中国第一城镇运营服务商
——城镇化建设引领者城镇化建设的探索者
或：科赛〃专业城镇运营服务商（图片以最能反映城镇建设印象的图片为准）
第二部分 基本内容
一、科赛城镇化理论体系图
二、序卷首语/序
四、“城镇化是一个动态过程”
“坚持直中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路，推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展”。十八大明确指出了中国特色的社会主义发展要坚持“四化”互动发展原则。江喜科
认为，在“四化”中，城镇化是重中之重，城镇化是实现其他三化的重要途径和平台。
——董事长江喜科的城镇化建设哲学思考
江喜科，中国城镇运营领域精神领袖、科赛集团董事长。
他是思想家，第一次提出中国必须走城镇化道路的理论，第一次提出用市场化推进城镇化的理念，第一次提出城镇化必须以产业为支撑的观点。为此，他笔耕不缀，出版了《让我们拥有明天的财富》和《市场运营—中国城镇化的必然选择》等专著。
他是实干家，是中国第一批辞官下海的公务员，是中国最早进行城镇化实践的先行者，是中国第一个创造出城镇运营模式的企业家。
江喜科曾荣获2009年中国十大杰出企业家等称号，2009年“功勋之星——新中国60年60位功勋企业家”等称号。几年来，作为企业家代表，多次随同国家领导人出访国外。2012年3月，随同胡锦涛主席赴印度参加金砖国家工商论坛
董事长语录：
——城镇化道路，不是我们愿不愿走的问题，而是历史赋予我们的责任和使命！ （董事长签名）
作为中国城镇化进程有力推动者——第一城镇运营服务商，科赛集团在过去的十多年里，以独特的胆识和魄力，在用市场化推进城镇化的道路上做
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激发员工的聪明才智和创新潜能，成就员工的事业愿望，促进企业与员工共同成长；激励员工自觉参与城镇化建设事业。
现实的机遇，未来的挑战。
面对新机遇和挑战，科赛集团将发挥科赛人的聪明才智与胆识，与各界朋友加强交流，建立互信、共赢的合作关系，推动我国的城镇化建设。
城镇化实践脚步越来越宽广
总裁：江赛
（江赛，复旦大学金融学硕士。个人曾获首届“广西优秀青年民营企业家”荣誉称号，并担任桂林市政协委员、广西青年企业家协会副会长、广西江苏商会常务副会长、桂林市青年企业家协会副会长、桂林南京商会会长、上海丽水商会常务副会长。2012年8月受联合国副秘书长吴红波邀请，到“联合国中国企业家合作论坛”作城镇化方面的专题演讲）
社会企业家的担当
引领中国经济从谷底走出困境，走向辉煌，必将是城镇化！ 推动城镇化可持续发展，必将是市场化！
让市场化和城镇化紧密相结合，是应运而生肩负重任的城镇运营商！ 科赛——“中国第一城镇运营商”。这看上去像一顶耀眼的桂冠，但我们更愿意把她看成是一份责任、一份担当！
城镇化不仅能推动经济发展，也符合各方利益，有利于消除各种社会矛盾和隐患，实现社会的和谐可持续发展。
作为城镇运营商，你必须是一位社会企业家。关注民生，参与公益，充
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“定位是关键、功能是核心、个性是灵魂”的城镇化建设核心理论， 取得了良好的经济效益和社会效益。先后在江西资溪、湖南张家界、广西桂林、江苏南京、黑龙江牡丹江等地设立子公司，积极参与项目地的城镇化、城乡一体化和新农村建设，实现了政府得利、农民受益、社会满意、企业获益的四方共赢局面，有力推动了当地社会经济又好又快发展。
三、我们的服务
——科赛是城镇运营服务商
科赛作为城镇运营服务商，具有强烈的社会责任感，以创新的理念和社会企业家的身份来解决城镇运营中遇到的问题，是对城镇运营中的上（政府）下游（企业）资源进行有效整合与服务，以实现区域价值最大化和经济的可持续发展。
它是政府统筹城乡发展的重要平台和有力推手，是政府和市场、企业之间的桥梁和纽带。
图：政府——科赛——市场要素 ——科赛提供服务 ■城镇运营模式输出 ■品牌服务输出
科赛将以最优质的服务，通过有效资源整合与理念创新相结合，创造新运作模式和新的方法来解决城镇化建设问题，为政府、企业提供行业解决方案。
为政府增税，为股东创造价值、为员工创造收入、为社会创造财富，最大限度地满足区域经济发展需求。
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究，三农工作等。
3、项目投资运营
主要有：新农村建设，城镇化建设、城乡发展一体化建设和城镇综合体建设四大类。
——科赛研究方向 ■ 强调三大研究
产业研究、区域经济研究、政策研究
包括产业研究、区域经济研究、政策研究等为城镇化建设提供必要的咨询与服务，正在融入城镇化建设与发展变革之中。
加上：群众为先，社会为重，法律至上，公开透明
四、我们的核心价值
我们运营：魅力城市，智慧城镇，美好乡村，打造“美丽中国”。
1、城镇运营内涵
就是在城镇化、城乡一体化和新农村建设过程中，以政府为主导，以企业为运营主体，通过市场运作、社会参与、农民入股，加快城乡统筹发展，实现多方共赢的一个动态发展过程。即以城镇为开发对象，利用市场化手段，对构成城镇空间的载体及其构成城镇的资源进行重组、集聚、运营，从而实现资本的动态发展过程。
■城镇化
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政府要得政绩、得民心； 社会得收益、利益、得发展； 员工享受成果，受益； 企业要得效益、得名声。 ——科赛使命
引领和推动新型城镇化建设。 ——科赛愿景
努力成为我国最具社会影响力和综合实力的卓越的城镇运营服务商。 ——科赛价值观
以科技和创新改善城镇生活品质，使资源增值最大化。 ——发展目标
以“城镇运营理念”为指导，以产业注入为基础，以城镇化、城乡一体化、新农村建设为中心任务，以建设创新型、社会型企业为战略保障，将科赛集团打造成为一流的中国城镇运营服务商。
——建设创新型企业
转变企业经营管理模式，在企业管理、体制机制、人才队伍等方面加大创新力度，把创新作为重要的发展战略和途径，增强科学发展的软实力。
3、运营理念
按照“政府主导、市场运作、企业推进、社会参与”运营理念，对项目进行科学、合理的定位、策划、规划、设计和运营，使城镇化建设符合有活力、生活便捷、安全、低碳、有个性的要求，实现可持续发展。
——运营模式
以城镇运营为核心，以科学的定位为前提、产业投资联盟为基础、资源集聚为核心、市场化运作为手段，通过项目的运作，以最大限度地集聚资源，最有效地配臵资源，提高区域经济竞争力，实现农业的产业化，农村的美化和农民收入的多元化。
■三个主体
以政府为主体，经营好政策和环境； 以企业为主体，经营好市场和资源； 以农民为主体，经营好产业和家庭。 ——资源整合能力
资源整合：是汇聚更是延伸，是引领更是同行，我们在不同的纬度，撑起同一片城镇化建设蓝天。（资源组合架构图）
政府资源：土地资源、政策资源
人力资源：专家资源、咨询机构、战略合作伙伴、管理团队 金融资源：银行、基金、社会投融资渠道 规划与设计资源：规划、设计研究院
二级开发商资源：基础设施开发商、住宅建设开发商、商业地产开发商、城市营销商
科赛在城镇运营中具有强大的资源整合能力，以社会企业家身份进行资源整合，最大限度地优化配臵社会各方资源。项目落实后，则通过资源整合，统一规划、统一定位、统一风格、统一建设、统一导入产业，引导新生活方式，改善人居环境，获取最大的社会效益。
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决定出路，其中关键因素在于科赛拥有引导企业发展的创新、开放理念，创新理念是科赛发展的动力与源泉，以其独特个性，标准，品质来诠释城镇化建设。
政府和运营商形成价值观的统一和情感的共鸣是城镇运营顺利推进的重要保障。
策划先行——具有强大的策划能力和专业策划团队。在推动城镇化建设中，强调策划先行战略，将策划作为科赛城镇运营的第一资源和核心竞争力，先定位策划，后规划建设。
产业先行——科赛集团不同于一般的开发商，不以单纯做项目开发为主，也不等于建筑商，不是简单的“下蛋”过程，而是以“孵蛋”为主，致力于产业化发展，以工业、现代农业、文化产业、现代服务业等产业的发展为引擎，充实和培育城镇产业内涵，并提供完整高质量的配套服务，为城镇发展提供可持续发展战略。
——五种语言
我们认为，城镇化建设中要懂得政务语言、法务语言、商务语言、金融语言、群众语言。
——解决四个差距
我们认为，要富国，首先要富民，城镇化建设最重要是解决的是：城乡差距、贫富差距、行业差距、地区差距。
——五规统一
城镇化规划要与土地利用总体规划、五年国民经济规划、产业规划、城市（镇）总体规划相统一。
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——管理创新能力
管理创新让科赛更显活力。坚持精细管理、持续创新，建立产业结构合理、管理流程科学、经济效益明显的绩效评价和考核体系，形成责任逐级落实、压力层层传递的运作机制。
■四个强化 强化运营管理创新 强化用人机制创新 强化绩效管理创新 强化团队合作创新 ——资本运作能力
科赛集团不断创新资金资本运作手段，资本运作优势日益凸显，财务管理水平显著提高，构建了统一的金融管理运营平台，进一步完善了风险管控体系。致力于通过资产基金化，资本国际化，股权社会化，与银行，基金机构，金融机构共同形成长期战略联盟，通过资产，股权，经营权等多层次的融资手段，确保企业持续发展的资金链需求，形成大型的投资集团公司。（补充与基金、银行合作单位）
六、我们团队
现代企业的竞争，实际上是人才的竞争。科赛凝聚了一大批经验丰富的城镇运营行业能手。
科赛始终坚信人才是企业蓬勃发展的第一资源，也是企业最宝贵的无形财富。科赛在创建之初，就确立了“不唯学历重能力，不唯稳妥重创新”人才观，以核心价值观为主导，为员工创造成长机会，强调员工自我修炼与提
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投资1。9亿元，桑植新城促进了当地一系列相关产业集聚，使桑植的城镇化建设上升了一个全新的台阶，城镇面貌焕然一新。
——江西资溪“城西新城”及“一河两岸”工程
这项占地面积141公顷、总投资达12亿元的大项目顺利实施后，为资溪的招商引资、民营经济发展、工业化和农业产业化奠定坚实基础，为资溪的发展引进了资金、人才、技术和新理念，增加了资溪的人流、物流、资金流和信息流，有效拉动了资溪县域经济的蓬勃发展。近几年，全县GDP年均增长20%，固定资产投资年均增长40%，财政总收入年均增长40%，在全省排位明显前移。
新农村建设 ——南京前石塘村
前石塘村，项目规划面积约为8.4平方公里，其中：前石塘村改造4万平方米。本项目主打“乡村旅游”、“农家乐”，同时结合新农村建设要求，通过项目开展，培养一批有文化、懂技术、会经营的新型农民。2008年开工建设，于2010年建设完成，在三年时间内已建设成为南京首个乡村旅游示范村，以实现农业产业化、农民社区化、生产规模化、组织合作化、社会保障化、环境生态化的社会主义新农村。
—— 广西平乐“南洲新区”
平乐南洲新区及桂江二桥建设项目。南洲新区开发建设规划占地面积6平方公里，东西长度约4.4公里，南北宽度平均约1.3公里，总投资估算约30亿元，位于平乐县城桂江南岸，由桂江二桥贯通新老城区，属平乐县城市建设唯一开发用地。桂江二桥于2010年3月10日建成通车。
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提升，将以卓著的贡献推动中国城镇化蓬勃向前发展。
新的征程，我们不断开拓创新，共赢未来，向做顶级的城镇运营服务商迈进。
第18篇：瑞基科技有限公司画册文案解读
瑞基科技有限公司画册文案
P1：封面
瑞基科技 创新予你 青岛瑞基信息科技有限公司
P2：形象页
企业愿景：瑞基科技 志在百年
企业领导者摒弃敛财心态和短期行为，注重企业战略发展和长远规划 以员工智力资本为企业的宝藏，勇于挖掘人才，引进人才，打造人才，用好人才。
P3：形象页
激 情
以一套创新的激励机制，使员工永远向上， 发挥身心巨大潜力， 年轻而富有活力 一往直前 与困难激战到底
制度与观念创新所释放的生机是难以想象的
执 行
一个执行型的企业领导层 打造一个有执行力的企业文化 构建一个有执行力的团队
专 注
集中所有能量
一个细节，一件事情的精益求精 追求的是专业的标高
超 越
源自创新
是发展的永恒主题 是企业的灵魂
超越客户的期望，才能真正超越自我的价值
P4：企业简介
青岛瑞基信息科技有限公司，是一家以软件和网络为主的高科技信息产业公司，公司立足于半岛产业群，致力于ERP信息软件以及网络制作软件的推广和服务，为广大企事业单位几个人提供软件服务、培训、及信息管理咨询，与岛城企事业单位、有志于ERP领域发展以及对网络软件感兴趣的个人，以及全体员工共发展，实现相关体系的价值最大化。
P5：产品介绍
人才柜招聘平台
最有效的一对一招聘平台
精 确
公司通过我们的平台发布信息，可以精准地发布到想发布的学校以及专业，甚至特定的个人，并且，该广告发布出去，应聘的人是一定可以看到的。
高 效
应聘者通过我们的人才柜看到的信息都是适合自己的，而不是大浪淘沙，海投一堆简历，最终收获与投入不成正比。
积 累
学校可以通过我们的人/才/柜给学生积累经验，让学生从大一开始就在招聘的环境中成长。
P6：服务客户
不走寻常路，敢想更敢做，
让瑞基在激烈的市场竞争中脱颖而出。 我们用思想照亮市场，我们用创意打动客户， 我们用实力争雄行业，我们用精品见证共赢。
经过多年耕耘，我们的合作伙伴包含国内高等院校与中小企业， 有XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX等， 我们始终与客户共成长，
一直为不断超越客户期望而努力， 因为在我们看来，
只有超越客户的期望，才能真正超越自我的价值。
P7： 企业愿景
创无界，展翅天地以智共赢， 梦无涯，凯歌高奏一路同行， 瑞基科技 ，相伴成长每一步， 在超越与梦想中，在执着与奋进中， 与您共同迎来腾飞的一刻！
P8：封底 瑞基科技
做您最信赖的合作伙伴
地址：略
电话：略
广告语：
1、从大一开始就有工作经验。
2、招聘一对一，就业更容易。
3、高端订制人才的招聘平台。
4、毕业即就业，经验不再缺！
5、有人才柜，求职不再零起点。
6、有好经验，当然有好工作。
第19篇：石家庄丸京干果有限公司宣传片文案
奥美影视
石家庄丸京干果有限公司宣传片
脚步文案
影片性质：石家庄丸京干果有限公司 影片时长：8分钟左右
功 能：介绍企业整体实力、推介产品、打造企业理念、塑造企业形象
类 型：综合型企业形象宣传片 风 格：恢弘、大气
片 名：《营养饮食——从丸京开始》 开篇：
白色背景，企业LOGO打散飞入屏幕中央，结合成LOGO。然后渐渐消失。
片头：
闻龙腾虎跃吟声起 看丸京干果创世纪 谱华夏营养新篇章 奏中华饮食又一曲 营养饮食——从丸京开始！ -----石家庄丸京干果有限公司
奥美影视
第一篇章：实力篇 历经十五余载，名声远扬海外
赞皇县是一座历史悠久的文化古城，当地特产的金丝大枣、薄皮核桃远销海外、世界闻名。赞皇县与省会石家庄相邻仅40公里，毗邻铁路、国道、高速公路，交通便利、地理位置优越。石家庄丸京干果有限公司就坐落于这里。 石家庄丸京干果有限公司是一家集核桃系列产品科研开发和销售为主的出口创汇型中外合资企业集团。公司经过15年的励精图治，如雨后春笋一般茁壮成长，在群雄逐鹿的营养食品行业中已经稳稳地树立起了自己一面旗帜。公司现有总资产3500万元，干部职工280多名，实现利税达450多万元，年可加工核桃系列产品达1000多吨。公司产品全部依据人体健康营养学而研发，科学比例配置而成，公司产品通过了ISO9001:2000质量管理体系认证，HACCP食品安全体系认证，有机产品认证，确保产品质量完全符合国际标准。其产品营养性达到世界一流水准，一跃成为一家世界级营养食品公司。石家庄丸京干果有限公司以其高屋建瓴的思维、突飞猛进的步伐从营养饮食行业脱颖而出，成为行业一颗耀眼的明星！近年来，随着公司的日益壮大，公司凭借其良好的信誉和广大消费者的支持成功开设旗下三家子公司，并在北京、天津、深圳等发达城市相继开设办事处。公司由单一的区域营销摇身一变建成以省内各区为中心辐射全国的营销网络，产品的全国覆盖率在同行业产品中遥遥领先！正所谓，站得更高才能看的更远！公司领导大胆创新，再做创举，又把眼光放在了更显多元化的国际市场，经过一系列的研究和改革，产品成功远销东南亚、非洲、欧洲、美洲及中东等市场，让中国营养饮食在全球得到了又一战略性的提高，产品一经上市便得到了众多国际友人的支持与青睐，在国外的营养产品界后来者居上，成功博得了一席之地！ 公司自95年成立至今，历经十五载，名扬海内外。依靠其良好的信誉，优质的产品，同行业中突出的业绩被多次评为河北省林果产业重点龙头企业、河北省名牌产品、消费者信得过单位、重合同守信用企业、产品质量信得过单位、银行资信等级AAA级企业等称号。更被河北省著名商标评选机构评为“河北省著名商标企业”！其产品被评为“河北省优质产品”！
第二篇章：产品篇
奥美影视
追求营养饮食，关注丸京科技
核桃在国内外，享有“益智果”、“长寿果”、“养人之宝”等美称。《神农本草经》中也将核桃列为久服轻身益气、延年益寿的上品。核桃油富含核桃内全部营养元素，并依靠其食用油特点更容易被人体所吸收。
石家庄丸京干果有限公司于98年花费巨资，聘请众多科研人员与旗下科研部门在不断努力下成功研究并开发了“三康”牌精炼核桃油项目，填补了世界食用油的又一项空白。国内外众多科学家受邀前来对公司生产的核桃油进行科学研究，经科学家研究表明，“三康”核桃油蕴含对人体有益且人体不能自主合成的不饱和脂肪酸均高于同类食用油，并且还富含维生素E及人体所需的其它微量元素，对于人体的成长有着极为重要的作用。消息一经发出，立即引来众多追求营养饮食产品人群的关注和购买，销量一路飙升。公司乘胜追击，相继开发出三康精炼核桃油、三康有机核桃油、三康专用营养核桃油（孕妇型）、（儿童型）、（学生型）、（中老年型）等众多针对不同人群所研发的产品，并在社会上受到了广大用户和消费者的一致好评。为给消费者提供更多的优质产品，公司又研究并推出“赞康”牌核桃仁罐头，“丸京”牌核桃粉系列营养产品，并先后完成了其商标的境内外注册工作，同时引进国外先进的HACCP质量管理体系，更加确保了公司产品的营养性和健康性。
第三篇章：理念篇
严质量求发展，树信誉铸辉煌
质量是企业的生命。石家庄丸京干果有限公司在提高产品营养性的同时也没放下质量工作。公司严守进货渠道、严把货源质量，产品质量管理及质量检验机构完善，先进的生产技术及流程，生产及检测设备齐全，并采用最新的科学检测手段，严格执行ISO9001:2000产品质量管理标准，保证不合格的产品不流转下一道工序，确保每一件产品均为合格的产品！
信誉是企业发展的基础。石家庄丸京干果有限公司秉承这一理念，在企业信誉管理方面不断完善规章制度，打造规范严密的经营团队，与客户签订相关协议，
奥美影视
确保公司产品质量零问题，为客户免除了后顾之忧，更好地为加盟店、经销商、代理商提供更加优质的服务。公司专业的产品售后服务部24小时轮番上岗，能够最大化确保消费者的放心使用！经过公司全体成员的共同努力，根据回访统计，消费者对公司产品的营养效果、质量及服务满意率达100%！
第四篇章：奋斗篇 走万里成功路，创营养新篇章
石家庄丸京干果有限公司拥有一支务实、勤劳、求真、创新的精英团队，一流的理念，合格的产品质量，科学的检测，适合人体的营养搭配，使其不断创造出更加突出的业绩。但丸京人并未满足，成绩只能代表过去，未来更需要百倍的努力。只有努力，才能做得比好更好。走万里成功路，创营养新篇章。在这个越来越多人更加注重健康的时代里，在这片有着深厚饮食文化底蕴的华夏大地上。中国营养饮食的未来一定会在丸京人手中翻开更加绚丽夺目的篇章！
营养饮食，从丸京开始！
第20篇：陕西得天广告设计有限公司理念文案
陕西得天广告设计有限公司理念文案
核心：“得天”以人为本；“得天”因人而贵
表现：
谦 逊
仰观宇宙之大，俯察品类之盛。
滴水以聚，终成汪洋；极目涵容，谦而得天。
沟 通
“双人”理论——
“得”，“双人”有“得”；天，合“二人”而为“天”。
双双人：沟通、理解、宽容、促进、体贴。
营造催人奋进之温馨氛围，润滑不和谐之摩擦，充沛精力，释放活力，拓展关注领域。
独立思考，速度合作。独立思考——流畅表达；速度合作——飞跃表达。
沟通——“得天”凝聚。
才 华
“得天”，得天所赋。
胸孕壮志才欲施，腹生创意气自新。 枪挑创意，箭中品牌。
方 向
得天时代，广告有情。
四季得天咏叹——
春的畅想
在播种的地方
你为我奉献深深的祝福
我想成为一棵健壮、魁梧的树
枝条如手臂，是那样热烈
伸向漂满云彩的天空
我的双脚
为你的温暖拥抱
我不辜负你的期望
当你看到我的成长……
夏的向往
野芳发而幽香
佳木秀而繁阴
在绿色的希望里铺开一个新的梦想 乘荫的你靠近我的灵感
清风使我蠢蠢欲动
呼应出奇妙的合响
在世界的每一个角落
熟悉的声音总停泊在你心灵的港口—— “您好，得天广告……”
秋的丰硕
收获之秋，延续我的感动
绿意褪去，换上羞涩的红妆 你需要一次展览
我等待这次观看
每一颗果实，不是炫耀，而是证明—— 我的选择，我的信赖
冬的酝酿
未来不是梦
因为根不会离开泥土
未来不是梦因为您的选择使我成熟
因为“得天”是您的朋友 未来不是梦
因为，一切重在携手
