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安保管理制度 安保管理制度 目 录 第一章、第一章、第一节、第二节、第三节、第四节、第五节、第六节、第七节、第八节、第九节、第十节、 保安人员管理规章制度 目的 适用范围 原则 日常工作 出入管理 厂区安全卫生管理 突发事件的处理 门卫检查时应注意事项 保安人员工作守则 附则 第二章、第二章、第一节、第二节、第三节、第四节、第五节、第六节、第七节、第八节、 外围安全管理制度 阐释 员工宿舍安全管理 食堂安全管理 员工上下班交通安全管理 厂区人员安全管理 厂区施工及维修安全管理 危险品的安全存放管理 附则 第三章、第三章、第一节、第二节、第三节、 安保组织架构图 组织架构图 岗位及职能说明图 岗位说明书 安保管理制度 第一章、保安人员管理规章制度 第一章 第一节、目的 第一节、保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜， 门卫保安的形象直接影响到来访人员对公 司印象的好坏；为维护公司利益，确保公司人员安全和做好防盗工作，特制定本制度。 第二节、适用范围 第二节、公司所有的保安执勤人员均需按本制度执行。 第三节、原则 第三节、门卫和保安是企业安全保卫的直接责任人， 对本企业厂区的安全负责，要自觉遵守国家 有关安全生产的法律、法规，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针。 第四节、第四节、日常工作 保安的日常工作主要包括公司所有员工出入管理和厂区内安全卫生等监督管理，保障公 司财产及员工的人身安全；维护公司各项规章制度；保障厂区和宿舍正常秩序。如因工作失 职，给公司造成损失者追究当班保安员责任。 第五节 第五节、出入管理
1、员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘 带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。员工上班时间外出时，需按 规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。
2、有外来人员及车辆来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，电话确认后， 按联络人员要求予以接待并登记；否则一律请示行政部决定。
3、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆、不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员、推销产品的人员及车辆以及来访人员报不清受访部门及受访人者都一律不准进入厂 区。
4、节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。
5、物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员 签名，凭出门证明单查验无误后放行
。
6、公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。携带一 般随身用品，由保安人员查验后放行。 第六节、厂区安全卫生管理 第六节、
1、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对公司监控的查看， 并对监控系统进行定期检查和维护保养。
2、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对 厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。
3、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：（1）打架斗殴者；（2）食堂或 宿舍区违规用火或用电者；（3）员工聚众赌博；（4）擅自处理、搬移、损坏公司财 物者；（5）严重影响公司形象、违反公司管理制度的其他行为。
4、对新来员工身份的真实性进行跟踪调查、核实。
5、负责厂区内及周边的巡查，及时清除厂区周边的易燃易爆物品，及时消除事故隐患。 第七节、第七节、突发事件的处理
1、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络并 立即打 110 电话报警。处理完事件后应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严 重事件应保护好现场。
2、员工间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻并制止事态的发展。本厂员工与 厂外人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解并及时报告上级处理。
3、员工发生急病或工伤应立即通知保安队长或行政部负责人，以便安排厂车及时送往医 院治疗。 第八节、门卫检查时应注意事项 八节、门卫检查时应注意事项 （1）不可触及人身。 （2）主要检查有无公司产品，工作器具等公司财物为主。 （3）检查 时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。 （4） 严禁公报私仇，故意刁难。 第九节 第九节、保安人员工作守则
1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
2、必须按照有关规定经过专门的安全培训，自觉参加和接受有关部门及本企业组织的各 种安全教育和培训， 掌握本职工作所需要的安全知识， 增强事故预防和应急处理能力。
3、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。
4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
5、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现 出丰临公司良好的形象。
6、自觉遵守本企业各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。
7、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的
地点，以免临急慌乱，对 重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
8、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
9、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。
10、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交 接班时移交清楚，责任明确。 第十节、附则 第十节、
1、人力资源部负责本制度的制定、修改、废止的起草工作。
2、总经理负责本制度的制定、修改、废止的核准。 第二章、第二章、外围安全管理制度 第一节、第一节、阐释 认真学习并熟悉公司安全员管理等相关管理制度，严格贯彻“安全第一，预防为主”的方 针，时刻树立安全危机意识，以自身职责为己任，保证公司安全正常运行。 应严格按照直接上级和公司安全委员会的工作部署，遵守公司各规章制度，以身作则， 依照岗位考核目标开展工作。 第二节、员工宿舍安全管理 二节、员工宿舍安全管理
1、落实宿舍安全管理责任人，定期对员工宿舍门窗、走廊栏杆、楼道进行检查，发现问 题及时向相关部门反映并尽快维修，防止高空坠物、绊倒、摔伤、偷盗等情况发生。
2、对员工宿舍用水用电进行监督管理，特别严查员工乱接电线、插座，使用大功率电器 等情况。同时要定期检查电线老化、水管破裂、线路漏电等隐患，经常对员工进行用 电用水的安全教育，提高员工的安全意识。
3、提高员工的防火防盗意识，并进行安全教育宣传。严禁员工把易燃、易爆物品存放在 宿舍内，鼓励相关人员举报；严格排除宿舍各种火灾隐患，同时树立员工自身防盗观 念，妥善保管自己的财物；严禁外来不明人员进入员工宿舍住宿或逗留，如有特殊情 况，要专门派人监督。 第三节、食堂安全管理 三节、
1、高度重视食堂的食品安全问题，对食堂的蔬菜、大米、食用油、佐料、面粉等物质采 购实行监督定点采购，防止食品变质、腐烂、中毒等情况，严把质量关。同时有责任 把员工对饭菜的质量意见对食堂工作人员反映，责令食堂改善。
2、定期安排食堂工作人员进行身体检查，一旦发现有相关疾病，应立即禁止其继续工作并 责令进行治疗，以防传染。
3、监督管理食堂的卫生情况，检查食堂相关餐具、碗筷保持干净、定期消毒。检查食堂大 厅的卫生情况，如剩饭剩菜的处理，给员工创造一个干净、整洁、放心的就餐环境。
4、负责锅炉房运行操作的安全维护及检查工作，保证设备的正常运转，出现故障时负责及 时派人维修，经常对锅炉房进行安全排查，排查安全隐患。 第
四节、员工上下班交通安全管理 第四节、
1、不定期对员工进行交通安全教育， 对有违章行车违反交通规则的行为有权进行批评纠正。
2、做好在公司大门及车棚的醒目处设立交通安排警示牌和交通提醒等相关工作， 时刻提醒 员工注意安全问题。
3、在来往公司的道路上，对于那些具有有安全隐患，易出交通事故的地方可设路标或出公 告及时提醒员工，同时要安装路灯，保证员工晚上的骑车安全。
4、管理公司车队各司机的行车安全， 督促司机做好各型号车辆的日常维护保养和车辆故障 的检查维修。 要求各司机时刻保持良好的精神状态， 监督他们不开疲劳车、不开酒后车、不违章、不超速冒险行车，使其牢固树立“生命无价，安全第一”的思想。 第五节、厂区人员安全管理 五节、
1、特别注意对员工的小孩进行安全管理。严禁小孩进入公司生产区、办公区、食堂内、宿 舍楼顶、露天机器堆放处、车棚内、施工区域等场所；告诫小孩父母对孩子的看管教育 以及安全注意事项，防止各种可能发生的安全事故。
2、重视对住厂女工的安全管理。原则上我们对住厂女工实行封闭式管理， 杜绝男女混居 （合 法夫妻除外） ；晚上定时对女工房间进行巡视，对于夜不归宿者要进行登记并询问去处； 晚上告诫其不要离开厂区，如有特殊情况需得到保卫科领导批准，最好要结伴而行，杜 绝各种安全隐患发生。
3、对于厂区其他所有人员， 一样也要重视其安全工作， 经常加强安全教育， 做好相关工作， 坚持预防为主，具体问题具体处理，做到有理有节，未雨绸缪。 第六节、厂区施工及维修安全管理 六节、
1、在公司进行厂房新建、改建、扩建、迁建以及技术改造工程时，必须负责督促施工人员 安排劳动保护设施的建设。对于施工生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的 处所，必需有安全设施和明显的警示标志。
2、对于施工的民工要统一管理，禁止其进入员工宿舍、生产车间等场所，以免其带来不要 的问题；同时要监督检查施工人员的施工安全，检查各种安全保护措施是否到位，并对 施工人员生活安排进行管理， 有权对他们存在的各种安全隐患进行批评教育， 责令改正。
3、在对公司线路维修和电器修理时要严防发生触电、高空坠落和倒杆事故，维修操作时要 求有多人在场，禁止维修工单独一人操作，同时确保维修人员持证上岗，真正懂维修， 有经验，保证其严格按照操作规程作业。
4、在维护检查工作中，一旦发现任何安全隐患问题，应及时向相关部门反映。如不能马上 修护或解决，应采取安全防护措施，标注危
险图标及提示。 第七节、危险品的安全存放管理 七节、
1、公司严令禁止任何人员携带易燃、易爆等危险物品进入厂区，如有发生，应立即向相关 部门反映并妥善解决，并追究当事人责任。
2、对于在仓库、厂区内有易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，安全员必须 督促相关人员设防火、防爆设施， 严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定， 必须采取妥善的防护措施。 第八节、附则 八节、本规定自发布之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按 本规定执行。
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安保管理制度
第一章总则
第一条为了维护公司正常秩序，保障安全，使安保执勤及门禁管理落实到位，特制订本制度。
第二条公司安保部隶属行政部管理，主要负责公司内部工作秩序、安全查验与防卫，人员、车辆及物品进出的控制，重点做好防火、防盗、防事故工作。
第二章权责
第三条安保部队长：负责安保队伍建设、公司内“三防”工作、监督执行公司日常纪律和规定及安保内部规定，及时呈报每天所发生异常情况，及时传达、落实上级指令。
第四条安保员：执行公司的安全、门禁等管理要求，并填写相关表格、异常情况的书面或口头汇报。
第五条安保部所有人员必须熟悉公司环境及监控，熟练使用治安、消防报警设备，掌握应急处理预案和联系电话。
第六条忠于职守、语言文明、礼貌待人、纪律严明，不借故刁难、不以权谋私。
第三章形象要求及作业程序
第七条安保人员必须做到：精神饱满、纪律严明、礼貌热情、反应迅速、保障有力。
上班不聚堆闲聊、不干私活、不酗酒、不打瞌睡、不参与赌博等无关工作的事情。
着装要求：一律着保安制服、帽、纽扣要整理好，上衣束入裤腰内。
第八条依公司实际需要，分白班及晚班两班，白班时间为07：00—19：00，晚班时间为19：00—次日07：00。
第九条交接班时间提前五分钟到位，上岗交接。
交接内容：查看安保值班日志，检查需交接的公文、信件、证件、寄存物品；
明确来访人员访问情况和上级交办的其他工作内容；查验对讲机、警棍、充电、监视器、监控棒等物品，交接时当面清点、检查是否能正常使用。
交班人员必须如实填写当班工作日志。
第四章巡查
第十条巡查内容
1．消防道是否畅通，消防设施是否移动、损坏、失效，应急设备是否完好；
2．作业现场有无隐患或有无人员进行危险作业；
3．水、电设施是否正常，用水用电是否有浪费，违章用水用电等有权提出处理意见或直接拆除。
4．重要场所的门窗、物品安全例查。
5．是否有异常人员在车间、仓库及办公楼等地滞留情况；发现情况，礼貌盘查，及时处理。
6．施工场地，搬运队、民工是否按规定作业；
7．公司周围有无异常；
8．监控设施是否正常工作。
第十一条白班由行政部组织安保人员巡查，白班不少于4次，晚班巡查不少于6次，并填好巡查日志，异常情况及时处置并上报。
第五章紧急情况处理
第十二条员工之间发生纠纷或有暴力冲突，本公司员工与外来人员发生争吵、斗殴、偷盗及陌生人员滞留等事件时，安保人员应及时劝阻，并制止事态的发展，并报告安保队长或相关领导处理，严重事件应保护好现场。
第十三条火灾、暴风雨等灾害，应以预防为主。若未能及时预防，事发时应立即通知安保员和行政部，并组织人力保护公司财产，同时注意自身安全。
第十四条遇发生在公司内的人员伤亡、急病时应立即通知行政部和相关领导，安排车辆送医院或拨打120救护。
第六章门禁管理
第十五条本公司员工出入管理
1．公司员工进出，应主动报告门岗和打考勤指纹，门岗保安有权问清情况并做好登记。
2．对解雇、辞工人员，大门保安协同行政部应核对检查其携带的所有物品，无误后予以放行。
3．须加班的人员事先要报告值班保安，无紧急情况任何人在晚上24：00后不得再滞留办公室和外出。
第十六条外来人员出入管理
1．来公司洽谈公事人员，大门安保与接洽人联系取得许可后，门卫应登记好《外来人员出入登记表》，记录进出时间、来访人姓名、工作单位、电话号码、接洽人姓名、部门，验明有效证件备查。
2．安保人员维护好粮食收购次序，引导送粮农户遵守公司规定；
3．来公司的领导、参观人员、相关邀请者等凭行政部通知要求，保安协助做好车辆停放、人员引导及其它接待工作。
4．私访人员须由被探访人报行政部批准后方可进入，若需留宿必须取得行政部许可，否则私访者应在当天23：00前离开。
5．来公司应聘人员由人力资源部安排相关人员带领进出。
6．外来民工进厂，牵头人及时与保安沟通核对身份和交待注意事项，并带领至指定区域工作。乞讨者、拾荒者等与公司无关的闲杂人员不得进入。
7．未经总经理或行政经理同意，严禁外来人员进入生产车间、配电房、财务办公室和其他重要或危险场所。
第十七条外来车辆出入管理
1．外来车辆进入时，安保人员应引导车辆停放在指定位置，并视情况登记随车物品。出门时，应对车辆进行检查。若有物品需放行，安保员需根据出厂条与实物进行核对、准确放行。所有货物放行单，安保部必须专人收集汇总，定时交财务部核查归档。
2．外来车辆所载易燃、易爆、易污染、违禁物品等不得带入公司内。
3．外来摩托车、电动车等进出大门，应放慢速度，靠边行驶按公司规定区域停放；外来人员来公司务工时须签订《安全责任承诺书》。
4．外来司机在公司作业须遵守公司规定，签订《安全责任承诺书》。 第十八条公司内部车辆管理
1．所有车辆在公司内须在指定区域停放
2．出入凭证及表单月底汇总交行政部备案。
3．本公司货运车辆出入大门，保安应核对出车手续及物品是否齐全相符。
4．其他参照《车辆管理办法》执行。
第十九条
第二十条 第七章附则 本制度由行政部解释。 本制度自颁布之日起生效执行。
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安保管理制度
第1章总则 第1条目的
为了保障业主的人身及财产安全，加强对所辖物业的安全保卫管理，规范公司保安人员的行为，特制定本制度。
第2条适用范围
本制度适用于公司安全保卫管理的相关事项。 第2章安全巡视管理
第3条各保安人员对所负责的地段实行24小时不间断巡视，周期为一小时（巡逻时间至少为××分钟），每周期至少登记一次。巡逻中如发现公共设施、设备损坏，及时填写“公共维修通知单”报值班维修人员，每个班次对管辖范围内的楼道安全情况进行至少两次覆盖检查。
第4条保安主管根据所辖责任区域的划分及实际工作情况制定至少两套巡逻路线，且每季度修订一次。
第5条各巡逻岗的保安人员必须按照既定巡逻路线进行巡查，巡逻路线不定期交替使用，且交替的时间、路线的分布均受控。
第6条巡逻中要做到“三多”、“四勤”。
1.多看。有公共设施是否完好，门窗是否关好，是否有可疑人员等。
2.多听。不正常流水声、房屋内异声、小区内异声、超时装修声或其他不正常的噪音等。
3.多闻。焦味、臭味、煤气味等各种异常气味。 4.四勤。腿勤、脑勤、眼勤、手勤。
第7条保安人员在巡视过程中，要加强对空置房的巡视，对非法占用空置房和楼道等公共区域的现象及时制止并做好相关记录，上报保安队长。
第8条保安人员在巡视过程中，如果接到监控中心关于物资、车辆、人员引导的要求时，要及时到指定地点进行引导。
第9条在巡视过程中，若发现闲杂人等或可疑人物要立即上前进行盘查，但须注意方式，具体处理规范如下。
1.如为访客，即与业主联系，核实身份，得到业主许可后进行引导。
2.如为装修人员、家政人员、施工人员、商铺从业人员，在检查其出入证并核实其身份后，对其进行指引并远程监控。
3.对闯进小区的身份不明者立即送到保安值班室。
第10条保安人员在对商铺进行巡视时，如有下列现象，立即上报保安队长，由保安队长通知商铺管理人员。
1.违章摆卖。
2.排放油烟、噪声等。 3.商铺消防措施缺损。
4.商铺营业影响业主的正常居住和生活。
第11条保安人员要根据商铺管理人员每月提交的相关证件，对商铺人员进行检查，如发现不明身份的人员，应立即对其身份进行核实，如其尚未办理商铺人员登记手续，督促其办理。
第12条在巡视过程中，如发现消防通道堆放杂物、阻碍消防通道畅通，立即通知保安队长组织人员进行清理。如发现消防设备设施有缺损或者挪作他用现象，立即通知保安队长报有关领导进行处理。
第13条保安人员在巡查过程中，如发现业主在装修时有如下情况，立即责令停止，并报保安队长通知装修管理人员与业主进行沟通。
1.灰尘影响其他业主。2.装修现场使用明火。
3.阳台堆放装修物品和其他易燃易爆物品。4.未关闭通向公共通道的门窗。 5.特种作业没有取得相关资质证明。 6.装修过程中有明显破坏楼宇安全的行为。 7.装修现场乱拉电线，使用大功率电器。
第14条 保安队长定时对每班次的岗位情况进行抽查，检查保安人员是否按规定巡查，是否违纪，并协助保安人员处理各种疑难问题，然后在“执勤情况记录”上签名，对履行职责情况进行确认。
第15条保安主管对小区的安全工作进行不定期抽查，如发现不合格，立即要求保安队长进行整改。
第3章犬类安全规定
第16条保安人员负责检查养犬的业主是否进行登记，没有办理登记的要督促养犬的业主携带本人有效证件、犬的近照和已注射狂犬疫苗的证明到管理处前台办理犬类登记手续。如尚未注射疫苗，则要求业主签署承诺书，承诺承担由此导致的全部后果，注射疫苗后，业主可凭借注射疫苗的证明取回承诺书。
第17条犬主必须对所饲养犬进行圈养或拴养，且遛狗时间规定为××前和××后。严禁在小区内散放饲养犬，严禁犬类随地大小便。
第18条如果发生犬类咬伤他人事件，保安人员协助事件双方沟通处理，如有必要应积极配合有关部门的工作，并做好记录。
第4章治安消防设备管理 第19条对讲机使用管理 1.使用规定。
（1）“谁使用，谁保管；谁损坏，谁负责”，每个岗位配发对讲机一部。责任到人，损坏者照价赔偿。
（2）严格按照相关规定操作。
（3）严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率，以保持正常接收状态。 （4）认真做好对讲机的交接工作，防止出现问题时互相推卸责任。交接时，接机人当场查清，发现损坏或通信失灵，立即报保安队长和指挥中心，指挥中心值班人员做好记录。 （5）对讲机必须始终保持开机状态，如果指挥中心用对讲机呼叫对方，对方三次无应答者按公司相关规定惩处。
（6）对讲机在更换充电池时必须先关掉对讲机电源开关，以保护和延长对讲机使用寿命。 2.对话要求。
（1）用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。
（2）不得无故不接听对讲机，若由此影响工作按公司相关规定惩处。
（3）在使用时，呼叫方先报出自己所在区域，并讲“收到请回话”。接收方回答“收到”，呼叫方简明扼要地表述呼叫内容，接收方听清情况后，应回答“清楚”或“明白”。
第20条手电筒使用管理
1.“谁使用，谁保管；谁损坏、谁负责”，管理责任到人，损坏者按价赔偿。 2.手电筒发放到中、夜班各保安人员，各保安人员负责对电筒进行保管。 3.发放的手电筒只准用于工作，其他时间一律不准使用。 第21条消防设施、器材维护管理
1.由专职人员负责辖区内消防栓、灭火器、自动报警器的日常管理，并定期组织检验维修，确保消防设施和器材完好，能够正常使用。对消防器材、设施建立档案，注明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位（人员）等有关情况。
2.区域的当班保安人员负责看护、检查本区域内的消防器材、设施。
3.当班保安人员和消防控制中心值班员每天对所辖区内的消防器材和设施进行检查，对检查的情况进行记录，发现问题及时处理并上报。
4.对使用到期的灭火器材应及时充装、换药，消火栓等设施按规定周期排水，发现问题及时解决，以保证其完好、有效。
第22条消防、监控室管理
1.消防、监控中心保持24小时不间断值班，严禁值班人员脱岗、睡岗，不得在值班期间做与工作无关的事情。
2.严格按设备操作规程进行作业。
3.值班人员应制止闲杂人员进入中心机房，严禁非值班人员操作设备。
4.监控设施发现异常情况，及时通知区域保安人员到现场处理，并做好情况记录。5.值班人员收到任何报警信号应及时进行确认，发生火灾即按灭火预案进行处置。 6.严禁值班人员酗酒后上岗。 7.做好值班记录和交接班工作。 第5章治安与消防培训 第23条岗前培训
对新录用的保安员工，在上岗前必须进行岗前培训，培训内容包括以下几个方面。 1.公司介绍以及公司内部的管理制度，包括员工守则、工作纪律、企业文化、行政、人事管理制度、秩序管理部各项规章制度等。 2.物业辖区的整体概况等。
3.防火、防盗、防事故基本技能和知识。4.基本的队列训练。 5.消防安全基本知识。
第24条岗位培训
对在岗的保安人员定期进行常规培训，以便保持并不断提高其所需掌握的基本知识、技能和方法，培训内容包括以下几个方面。
1.定期常规训练，包括队列训练、擒拿格斗、体能训练、消防灭火训练等。2.不定期学习秩序管理部制定的各项规章制度。 3.及时学习公司文件及有关精神文明内容。 第25条消防安全教育专项培训
1.保证每年对保安人员进行消防业务培训不少于两次。
2.新员工由保安主管负责进行消防安全培训，通过消防宣传教育培训，要求保安人员基本达到“三会”，即会报警、会使用消防器材扑救初期火灾、会组织疏散。
3.根据季节特点，宣传火灾危险性和防火措施。4.每个季度组织一次消防仿真模拟演习。 第26条培训要求和考核
1.任何人不得无故缺席培训，在培训过程中，无特殊情况，中途不得离开。2.秩序管理部对培训内容定期进行考核，根据考核成绩予以奖惩，实行优胜劣汰。 第6章防火检查与隐患整改 第27条防火巡查、检查
1.各区域保安人员每两个小时巡查一遍管辖区域。2.专职消防管理员每日对防火重点部位巡查一次。
3.消防主管每月进行一次防火检查。
4.保安人员每天在责任区中巡查时发现有消防安全隐患应及时告知保安队长，并采取措施进行处理，不能处理的及时向部门负责人报告。
5.保安人员巡查时应及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的应当立即报告，发现起火点立即报警并及时扑救。
6.各级检查应认真做好记录，对发现的不安全因素应落实整改措施，发现重大隐患时，应立即采取防范措施。
第7章附则
第28条本制度由秩序管理部制定，其修改权、解释权归秩序管理部所有。 第29条本制度经总经理审批同意后，自颁布之日起实施。
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安保管理制度
一、目的
为进一步加强公司安保管理，根据集团相关制度，结合公司实际，特制定本制度。
二、适用范围
公司全体安保人员
三、规定及要求
1、公司安保人员实行准军事化管理，全天站岗值勤。
2、上班时间在公司门口及安保岗位站岗值勤，每间隔1小时轮换一次；晚班必须每间隔2小时沿厂区巡逻一次。
3、上班时间按规定要求统一着装，保持衣貌整洁，姿态端正，树立威武、文明的执勤形象。
4、上下班实行打卡制度，上下班之间必须要有详细、准确的交接记录。
5、服从领导，遵守纪律，听从安排。不能随意离岗，如有急事离岗时，需找人替岗，并告知主管领导，超过半小时需按公司请假制度履行请假手续。上班期间做好来客来访登记及值班记录等。
6、外来人员进入公司，应向来访者敬礼，进行询问，并履行登记手续，然后进行分流、引导，必要时应电话联系被访人。会见后由被访人在会客单上签字后方可出门。
7、外来车辆进入公司后，安保人员应指挥将车辆停放在指定位
置。
8、对重点区域的安全、消防监督管理，发现和消除火险隐患，定期检查公共区域的安全及消防设施，对电源集中区、火源区不定期进行巡查，发现事故隐患及时排除并报告相关部门。
9、晚上12时对各楼层进行巡视，若有公共区域灯亮、门窗开启等及时关闭。
10、巡检实行签字、挂牌制度，在巡检路线重要部位设置巡检点，按规定时间签字、挂牌。
11、配合办公室做好接待工作，如有接待必须保证接待区域大门的畅通及环保厕所的开放，大门设岗执勤，车辆进厂、离厂时必须敬礼。
12、负责值班室日常清洁卫生工作，保持室内清洁，物品摆放整齐，床铺被褥以军队管理标准叠放。
13、配合办公室人员检查环境卫生，并协助定期清倒周围垃圾。
14、遇突发事件及时采取措施并迅速控制场面，防止发生人员伤害及财产损失。
15、安保人员应根据规定的巡逻路线和时间进行巡逻，夜班人员必须对办公区、锅炉房、展厅、接待厅及配电室等重点部位加强巡查，每2小时巡查一次。
16、对外来滋事、盗窃等危机公司财务和职工人身安全行为有权及时制止并派送公安机关。
四、奖罚规定
1、上班期间着装不整者，每次罚款20元。
2、不服从管理人员安排、分配工作者，直接辞退或更换。
3、上班时间干与工作无关的事情，如洗澡、玩手机、玩电脑、洗衣服等，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次直接辞退或更换。
4、上班期间睡觉、脱岗者，第一次罚款100元，第二次直接辞退或更换。
5、未按规定时间交接班，第一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次直接辞退或更换。
6、不按规定时间巡检、签字者，第一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次直接辞退或更换。
7、值班室地面不干净、房间脏乱、有异味，当班人员每人罚款20元。
8、上班期间未按规定站岗值勤、巡逻者，第一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次直接辞退或更换。
9、执行任务时行为粗暴或骂人，经查属实的，罚款20元。
10、对外来访客及车辆不检查，不登记，未经被访人允许，私自放入办公区域的，每次罚款20元。
11、上班时间带无关人员到岗位闲聊的，每次罚款20元。
12、未履行好安保职责，厂区出现失窃或治安事件的，直接辞退或更换，并视情况决定是否派送公安机关。
13、发生重大安全事故，巡逻时未能及时发现的，直接辞退或更
换。
14、爱岗敬业，工作勤恳，忍劳忍怨，模范遵守公司规章制度，起到表率垂范作用者，每人每月奖励50元。
15、遇突发事件，及时采取措施，防止重大事故发生或有突出贡献者，每人每次奖励100元。
五、附则
1、本制度修订及解释权归公司办公室所有。
2、本制度自颁发之日起实行。
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馆驿镇西张庄小学安保器械管理制度
为更好保卫师生安全，加强保卫人员自身防卫能力，学校为保安人员和护校队员配备了警棍、催泪剂、铁铲、棒、钢叉等保安器械。现对这些器械的管理、使用做如下规定：
1、保安器械由保安人员和护校队员负责管理，交接班时接收人即为管理责任人。
2、警棍、催泪剂、钢叉是应急器械，非紧急情况下不得使用，不得对学生使用。
3、保安器械为我校保安人员和内保人员专用，非保安人员和护校队员一律不得使用、玩耍，如发现，学校将追究管理责任人责任。
4、任何保安器械一律不得带出学校，更不得借于他人。如私自带出学校或借于他人，学校将追究当事者责任。
5、保安人员和护校队员要认真保管器械、爱护器械。如丢失、故意损坏、玩耍损坏，由管理责任人负责赔偿。
6、管理人员要切实负责，严格管理，防止防暴器械成为犯罪分子凶器，否则按有关规定承担相应责任。
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固原市烟草专卖局（公司）
安保人员管理制度
(试行)
一、目的：
为了树立单位良好的形象，维护财产损失和人员的生命安全，保证本局（公司）正常的经营、生活秩序，特定制本管制制度。
二、工作导则：
（一）保安人员为公司形象的代表，必须做到：
1、精神饱满
2、纪律严明
3、礼貌待人
4、反应迅速
（二）主要任务：
1、保障我局（公司）财产及员工的人身安全
2、维护我局（公司）各项规章制度
3、维护我局（公司）各区域和宿舍正常秩序
三、保安职责
（一）共同职责：
1、值班时，应穿制服、态度和蔼严正、不卑不亢。
2、外来车辆及人员出入进行核查登记，本单位车辆凭“派车单”外出。无“派车单”者保安有权阻止其外出。
3、不准在保安室闲聊或作与工作无关的事。
4、不定时巡查各区域区、对单位各部位物品进行检查，防止意外事件的发生。
5、单位各区域、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告安保科长处理。
6、不定时巡查各楼水、电源开关及仓库物资，保证主要区域的安全。
7、保持保安室、公告栏、院内、大门的清洁卫生。
（二）值班规定：
1、各岗位保安必须保持仪容整洁、精神振奋、态度和蔼、认真负责。
2、热情接待来访人员，遇本局（公司）局长（经理），副局长（副经理）及客人来访时应敬礼问好。
3、坚守岗位，不擅离职守、因事离开岗位
4、不定时巡查各区域区、对单位各部位物品进行检查，防止意外事件的发生。
5、单位各区域、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告安保科长处理。
6、不定时巡查各楼水、电源开关及仓库物资，保证主要区域的安全。
7、妥善保存派车单，值班记录等记录并每月转安保职能部门以备查询存档。
8、认真填写《外来人员出入登记记录》、内部《车辆出入登记记录》、《电子巡更记录》、《消防报警设备自检记录》《门卫值班、交接班记录》等记录，以便随时查阅。
四、门禁制度
（一）人员进出管理：
1、局（公司）员工进出单位，在单位院内自行车、电动车、摩托车应推行，保安对违规者应予以纠正，对违纪的态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交安保部门协调处理。
2、员工在单位院内禁止吸烟等动火用电现象，保安有权利制止乱扔果皮纸屑以及进入单位边走边吃东西的行为。
3、被单位除名及离职人员，保安应凭批准或出入电话通知给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带对有本单位标志的任何物品。
4、上班时间，严禁私访，有特殊情况应经部门负责人同意才可会客，会客时间不得超过30分钟。
5、相关业务联系来往的人员，需经部门人员打电话通知保安室或亲自到门口接待相关方人员，进行登记，方可进入单位。
（二）车辆进出管理：
1、本单位车辆外出，须持部门经理签批的“派车单”交保安登记，驾驶员签字确认方可放行。
2、外来车辆进入本单位应进行登记，出单位时保安应严格检查，携带本单位物品应由相关部门负责人批条签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与出条核对无误后，才予以放行。
3、所有车辆进入单位均应按指定地点停放，自行车、电动车、摩托车进出单位，必须下车推行进出。
（三）、物品进出：
1、员工及外来人员携带行李，包裹进出单位，须自觉接受保安检查与登记。
2、携带资料卷烟等物料，须由部门负责人电话通知或书面批条，经核实无误后方可出单位。
3、卷烟送货车，应先在保安室登记，由保安通知大库保管进行安排卸货。
4、提交的小物件、信函、文件等应由保安代收代发，保安应及时准确做好收发工作，并例行登记。
5、对人员、车辆所携带物品有疑问时应及时询问相关人员加以确认。
（四）、严禁进厂的外来人员：
1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。
2、隐瞒身份、衣冠不整的人员。
3、推销产品及收废品的人员及车辆。
4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。
5、来访人员报不清受访部门及受访人。
6、来访人员不能出示有效证件者。
（五）、严禁进厂的公司员工：
1、携带违禁物品者。
2、穿拖鞋、短裤、背心者。
3、衣帽不整、形象太差者。
4、未经部门负责人同意，擅自带客参观者。
5、已离职者。
（六）、严禁出入人员、车辆及物品：
1、人员与车辆出单位时拒绝检查者。
2、货物、物品出单位无相关部门负责人电话通知或签字批条或所装货物、物品与实际不符者。
3、员工出厂，携带单位物品，出门条批条、部门负责人电话通知或与实际物品不符者。
（七）、检查时应注意事项：
1、不可触及人身。
2、主要检查有无单位卷烟、物料或工作器具等单位财物为主。
3、检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请其谅解。
4、严禁公报私仇，故意刁难。
五、突发事件处理
1、遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重，迅速向有关部门主管领导汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。
2、遇打劫、偷盗等危害单位安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络，并及时打当地派出所电话报警。处理完时间后，应将事情经过详细记录在保安日记上，严重事件应保护好现场。
3、员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本单位与外单位人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告安保科长处理。
4、员工发生急病或工伤应立即通知安保队长和相关部门负责人，以便安排厂车及时送往医院治疗。
六、工作交接：
（一）、值班状况交接：
1、按时交班，详细了解上班值班情况。
2、查看保安值班日志，检查保安交接的公文、信件和证件。
3、检查来访人员情况。
4、上级规定或批示的事项。
5、送货或寄存物品的转交。
（二）、警具、警械的交接：
1、交接班时，仔细检查警棍和充电器、手电筒的使用状态。
2、接班后，警具、警械认真保管，不得交与无关人员玩耍。
3、接班时警具如有人损坏（因公损伤除外），应追究当班人责任。
4、所有交接物品，应当面交接时清点，检查清楚，并详细记录在保安值班日记和门卫值班交接班记录上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责。
七、考核办法：
（一）、考核目的：
对保安人员工作的评定，督促保安人员执行单位的安全规章制度，履行保安职责，保证单位财物及人员安全。
（二）、考核内容：
1、服从执勤日程安排，认真做好上下班交接工作及填写值班各种记录日记。
2、按规定着装，穿制服，打领带，戴帽子，佩戴警徽标志，注重仪容、仪表的整洁及保安周围卫生。
3、对单位各级负责人应注意礼貌，热情接待来访人员和接电话的礼节。
4、自觉遵守本单位各项安全管理制度，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。
5、坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事。
6、遇紧急情况的处理。
7、积极参加有关保安及消防安全的训练，组织活动和部门主管指派的其他义务。
8、对本单位规章制度及保安有关规定的了解与执行。
9、对本单位物品的集中保护及警具、警棍的了解与执行。
10、品行端正，言行诚信，忠于职守。
（三）、评分标准：
1、根据考核内容，对保安人员执行单位各项安全管理规定、保安职责作出评定。
2、考核内容每条十分，总分一百分。根据工作表现列出分数高低，并排出名次。
3、每季度考核一次，第一名奖励50元，连续三次最后一名，罚款30元。
八、奖惩条例
（一）奖励：
1、有下列事迹之一者，给予嘉奖： ①维护单位利益，有具体事迹者。
②热心服务，有具体事迹足以为其他员工楷模者。 ③工作尽心尽责，阻止单位财务被盗者。 ④具有其他较大功绩者。
2、有下列事迹之一者，给予记功：
①对管理制度提出改进建议，经采纳实施确有成效者。 ②遇非常事故随机应变，措施得当，使单位免受损失或减少损失者。
③有其他较大功绩者。
3、有下列事迹之一者，给予大功：
①遇意外或突发事件，奋不顾身，尽力抢救而减少损失者。
②维护单位安全，冒险执行任务，避免重大损失者。 ③维护单位重大利益，竭尽全力避免重大损失者。
（二）惩罚：
1、有下列情形之一者，给予警告处分：
①仪容不整者； ②满口污言秽语者；
③对来访人员未能严格检查、登记，未核实登记者而放行者；
④对违反安全卫生管理规定的人员未加制止，视而不见者；
⑤能按时打扫保安室卫生，物品排列凌乱者； ⑥未能认真如实填写《外来人员出入登记记录》，内部《车辆出入登记表》和巡逻等记录； ⑦交接班时，后班人员未提早5分钟到达办理交接手续者；前班人员未详尽或未及时填写值班日记；
⑧未能妥善保存物品、车辆登记表、单据或未能及时转交相关部门；犯有其他错误或违反单位纪律者；
2、有下列情形之一者，给予记过处分：
①上班时间看小说、杂志、写私人信件者； ②利用上班时间做与工作无关的事情； ③不请假外出、晚上不归者；
④对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者； ⑤值班时间，电话私用，影响勤务者； ⑥未经许可，擅自调班者； ⑦值班时间，有玩牌、下棋者； ⑧值班时间，打瞌睡或喝酒者。
3、违反规章制度，情节较重者。
保安人员有下列情形之一者，视情节严重，建议保安公司跟换人员或辞退，并赔偿经济损失，违法犯罪的移交公安司法部门处理：
①工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者； ②上班睡觉者； ③监守自盗者；
④因工作失职，造成公司5000元损失以上者； ⑤对来宾言语或行为轻浮、下流、粗暴无礼者； ⑥对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者； ⑦当班人员在后班人员未到位，私自下岗者。
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安保门岗进出车辆管理制度
一， 保安岗位设置
根据公司安保工作要求，设立厂区大门1个执勤点。 门岗实行24小时值班制度。
二， 保安基本要求
1． 厂区门岗24小时保安值守，白班6：30 ~ 18:30，晚班18：30 ~ 次日6：30 2． 入厂车辆，需至保安值班室出示有效证件，进行入厂车辆登记，取得临时停车证后方可入厂。公司内部车辆及已登记停车位的员工车辆不需进行车辆登记。 3． 离场车辆，须严格核实所载货物，确认后放行。
4． 工作期间，员工离厂须凭出门单进出入厂区，经理级以上除外。
5． 访客到场应及时联系确认访客公司及个人信息、来访事由、被访者登记确认后，发放访客证允许进入，联系不到被访者谢绝入场。政府机构，通用客户，延峰客户除外。
6． 按规定对厂区重点位置进行巡查，白班巡查不少于四次，晚班巡查不少于十次。 7． 严禁在岗期间玩手机、打瞌睡、聊天、赌博等与工作无关事宜。
8． 外来施工人员进入厂区需与公司相关人员确认后，登记并发放访客证后允许进入厂区。
9． 配合相关部门及时处置厂区内突发事件。 10．
三， 车辆进出管控
1． 对于进入厂区的送货车辆需登记送货单位信息，确认货物名称，并出示行驶证后换取车辆通行证后允许进入厂区，并指挥安排车辆停靠位置。车辆出厂时凭通行证换完全服从公司高层制定事项 取行驶证。
2． 公司内部货车出入，经过检查确认后，凭单放行。 3． 公司公车出入，凭派车单放行，并记录登记。
4． 社会车辆、无法出示有效证件车辆或无法表明来意、被访人车辆，一律禁止入场。 5． 客户及访客车辆，登记信息确认来访事由及被访人后，发放访客证允许进入，并指挥停靠位置。
6． 国家公务车辆或警车、消防车、救护车等特种车辆需入场时，主动表明来意，出示工作证后允许进入，并及时通知相关部门。
四， 货物进出管理
1． 进厂车辆如有载货，需至保安值班室处登记货物名称，数量，并由保安确认。出厂时，需要由保安再次确认后放行。
2． 携货离厂车辆、人员在离场时，须出示货物出门证，无法出示货物出门证禁止放行，并通知相关部门领导。
3． 施工单位车辆的工具必须由设备部门确认签字方可放行。
4． 厂里的重要物品出厂如检具、模具、电机、设备等需经总经理审批后允许出厂。 5． 夜间检车必须仔细负责，使用手电等照明设备对出厂货车进行严格检查。 6． 货车做到三查：查车厢、查底部、查副驾驶座。轿车做到两查：查后备箱、查后排座。
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公司安保管理制度
第一条 为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条 安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。
第四条 安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条 出入管理
1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。
4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。
7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。
9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
10、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其它车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
第六条 保安人员应对站场及办公楼、公寓楼以外的其它所有区域进行安全监督管理。
1、保安人员应根据综合管理部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、营业厅周围、站场和消防配电等重点部位加强巡查，每小时最少一次。
2、保安人员在厂区及周边进行巡查时，应及时清除发现的易燃易爆物品，及时排除一切安全隐患并做好相关记录。
3、保安人员应对公司办公楼外围监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于4小时。
4、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。
5、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：（1）在厂区、工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等；（2）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者；（3）私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的；（4）在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的；（5）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为；（6）巡查过程中发现路灯、门窗、封条等有缺损的；（7）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的；（8）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻止并立即向综合管理部门报告；（9）严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为。
第七条 遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害厂区安全的行为，值班保安应迅速向综合管理部经理或调度值班班长报告，并立即打110电话报警。事件后处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现场。
第八条 门卫检查时应注意：（1）不可触及人身。（2）主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物。（3）检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。（4）严禁公报私仇，故意刁难。
第九条 保安人员的工作守则
1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
2、必须按照有关规定经过专门培训或训练，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处置能力。
3、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。
4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
5、值班期间要穿保安服并保持仪容整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现公司良好的形象。
6、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。
7、应熟记公司各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，避免临急慌乱。
8、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。
9、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
第十条 委托保安公司进行安保服务的，应在合同中明确双方的责任和义务，保全公司财产和人身安全。
第十一条 公司自聘安保人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、公安机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。
第十二条 本制度从二o一一年十月一日起实行。
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安保工作管理制度
为了树立良好的企业形象，确保公司财产不受损失，保护环境整洁，保障员工人身安全，维护公司正常的经营、工作和生活秩序，特制定本制度。
一． 工作守则：
（一）、保安人员代表了公司的形象，必须做到：
1、精神饱满。
要求仪表端庄、整洁，着装统一，站姿端正，走路脚不拖地。
2、纪律严明。
严格遵守保安公司及我公司相关规定，上班时间不做与工作无关的事情。
3、礼貌待人。
使用“你好”“请”“对不起”“谢谢”等礼貌用语，主动开门，领导进门需示意问候。
4、反应迅速。
遇突发紧急事件第一时间赶往现场处置，接到命令能立即赶往执行，不拖拉。及时给
领导开门并问候。对恶劣天气能迅速采取预防保护措施，如台风时，加固公司门窗，防止门窗损坏及雨水渗入。
5、诚实勇敢。
不做违法乱纪的事，不监守自盗。面对恶性事件敢于面对，如发现偷盗、抢劫等，能
机智的同不法分子周旋，并第一时间报警。
6、服从指挥。
无条件服从保安队长及行政部安排的工作，不推诿，如有对工作有疑问，可向保安队
长提出，由保安队长在每周一的例会上向行政部提出，问题未解决前仍按现行制度执行。
（二）、主要任务：
1、维护公司工作区域安全和正常秩序。
2.保障公司财产及员工的人身安全。防止员工未经许可将公司财物带出，对员工损坏公司财物的现象进行监督及制止。
3.维护公司相关规章制度。
4、协同行政部处理相关事宜。
二． 保安职责：
(一) 共同职责：
1、值班时，应穿着制服。
2、督导员工按规定穿着工作服、佩戴工作牌。
3、严格监控出入人员， 详见门禁制度章节。
4、不准在岗位上闲聊或做与工作无关的事。
5、巡察公司内各区域，对公司内物品进行检查，防止意外事件的发生。
6、公司内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长及行政部处理。
7、巡察各楼层水、电源开关、消防设施等，保证重要区域的安全。
8、巡察保持公司内的清洁卫生，发现问题及时通知保洁处理。
9、按要求填写巡逻日志报表、消防设施检查表、巡逻异常情况登记表。
10、保安队长每天上午10点前整理提交昨天的相关报表，每周一提交上周
五、周
六、周日3天报表，提交时间必须及时固定。
11、保安队长每月会同行政部例行会晤，交流每月工作情况及所存在的问题；遇特殊情况可临时召开会议。
(二) 值班规定：
1、各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。
2、热情接待来访人员，总经理、副总经理及贵宾来访时应主动开门迎接并敬礼问好。
3、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须通知保安队长及行政部并有人代班。
4、值班保安严禁睡岗、看小说杂志、酗酒、听收录机、玩手机、监守自盗。
5、保安人员进入公司区时，应穿制服，佩戴相关证件，并纠正违纪人员，维护公司内秩序。
6、加强对公司区域水电、消防设施、消防通道的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
三、门禁制度：
(一) 人员进出管理：
1、员工进入公司时，应佩戴工作牌；未佩戴工作牌的员工必须在《员工未佩戴工牌登记表》登记并经保安人员确认为公司员工后方可放行；如工作牌遗失或尚未发放，保安人员应督促员工至人事部办理。对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，通知行政部处理。
2.员工上下班须从公司正门出入。
3、员工应自觉维护公司内环境卫生，保安有权制止乱扔垃圾以及在公司内边走边吃东西等不文明的行为。：
4、外来人员因公出入公司：
1） 面试、复试及报到的新员工应到前台填写相关登记表格，并由前台通知公司相关人员予以接待。
2） 发展部客户来公司，先引导客户至前台，由前台通知相关投资顾问予以接待，并由投资顾问填写《来访客户登记表》。投资顾问直接引进公司的，须由投资顾问主动填写《来访客户登记表》，再进入公司。
3）政府相关部门或同行来访，应引导至前台， 由前台通知公司相关接待人员或由前台引领至公司指定区域休息等候，严禁直接带入公司工作区域。
4）上述以外人员进入公司时，需在前台填写来访客户登记表， 由经公司相关部门准许并由指定人员陪同方可进入工作区域。
（二）禁止进入公司的员工：
1、携带违禁物品者。
2、边吃东西边走者。
3、未佩戴工作牌者。
4、上班穿拖鞋、短裤、背心者。
5、衣衫褴褛不整、形象太差者。
6、未经上级领导核准擅自带客参观者。
7、未经相关领导批准进入的已离职者。
（三） 严禁进入公司的外来人员：
1、携带易燃易爆及危险品的人员。
2、不明身份、衣冠不整的人员。
3、非邀约的推销产品及收购废品的人员。
4、非邀约的洽谈公务人员，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。
5、来访人员报不清受访部门及受访人者。
6、来访人员不能出示有效证件者。
7、来访人员不按要求填写登记表或拒绝接受检查者。
8.无预约经请示后未获批准者。
（四） 物品进出管理：
1、员工及外来人员携带物品离开公司，保安人员应认真检查并确认系合法带出；如有疑问，保安有权限制其外出并即时通知前台或行政部。
2、携带公司相关资料、印有公司LOGO的物品、公司固定资产等出公司，应问清带出事由，并会同前台或相关部门核对相关事实情况及物品，经核实无误后方可出公司。
3、被公司除名及离职人员，保安应凭相关通知放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何公司物品出公司。
4.保洁员送垃圾出入公司时保安应严格检查并登记出入时间，离开公司时间过长时应了解原因并报告行政部。
5.非工作时间内且前台无人值班时如有快递来公司，可由保安代签收快递，并放至指定区域。保安应把每天统计的快递信息于第二天上午报行政部。
（五） 严禁出入公司人员及物品：
1、保安认为应当接受检查的人员出入公司时拒绝接受检查者。
2、员工出入公司，携带禁止带入/带出物品者。
3、员工携带物品与许可携带的物品有不符者。
（六） 检查时应注意的事项：
1、不可触及人身。
2、物品检查主要是公司公共财物和与安全相关的物品为主。
3、检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。
4、严禁公报私仇，故意刁难。
四、突发事件的处理：
1、遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情况严重应迅速向有关部门和主管汇
报； 遇恶劣气象警报，保安人员应提前做好安保防护措施，时刻准备应对突发状况。
2、遇打劫、偷盗等危害公司安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络，
并立即联系当地派出所或拨打110报警。处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，重大事件应当保护好现场。
3、公司员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展；本
公司员工与外公司人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长及行政部处理。
4、员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和行政部，以便安排公司车辆及时送往医院
救治。
五、查勤及巡逻
（一）目的：为了加强保安勤务管理，做好公司安保工作。
（二）内容：
1、值班保安要对整个公司办公区域进行不定时巡逻，间隔不得超过一个小时。
2、巡逻检查要全面，要求涵盖有可能危及公司安全的方方面面。
3、保安队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。查岗查夜的时间由队长按需安排。
4、在查看时发现有违纪行为，应及时指出予以纠正，行为严重者，按保安公司相关制度或本公司相关制度执行。
5、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交行政部审查。
6、查勤内容：
1) 保安仪容仪表。
2) 当班保安日志。
3) 表格登记情况。
4) 人、物出公司稽查。
5) 异常事件的处理。
6) 保安的巡逻事项。
7、保安巡逻内容：
1) 员工着装穿戴及工作牌佩带。
2) 上班员工有无抽烟、乱扔垃圾等违纪现象。
3) 员工的上下班打卡。
4) 灭火器位置是否移动，压力是否够，有无超过有效期。
5) 消防栓是否供水，消防设施是否完好。
6) 防火标志、疏散方向标志是否正确。
7) 消防通道是否畅通。
8) 作业现场有无隐患。
9) 水电设施是否正常。
10) 洗手间卫生。
11) 楼梯、通道、公共区域卫生。
12) 办公室卫生。
13) 办公室玻璃隔断墙壁卫生。
14) 休息区卫生。
15）地面卫生。
16）门窗安全及卫生。
17）恶劣天气是否殃及公司财务或员工安全。
18）下班以后无人员加班的办公室有无熄灯。
19）检查下班人员电脑是否关闭。
20）检查饮水机是否有水，对无水的饮水机进行换水，并回收空桶至指定区域。
21）检查相关电器是否正常运行及使用安全情况。如：电灯、电视、休息区电脑等。
22）检查是否有损坏的办公设施、设备。
23）有无其它异常情况。
8、查勤或巡逻时不得影响他人正常工作。
六、工作交接：
1、按时交接班，详细了解上一班值班情况。
2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件。
3、检查来访人员情况。
4、上级规定或指示的事项。
5、送货或寄存物品的转交。
七． 本制度由行政部负责解释。
行政部
2014年3月31日
推荐第10篇：安保人员管理制度
安保人员管理制度
1.必须按时上下班，严禁迟到、早退、旷工；
2.加强值班巡查制度，发现不安全因素要果断处理，处理不了的问题要立即向上级报告，严禁私自隐瞒；
3.上班时间不得擅自离岗，严禁与外来闲杂人员交谈，绝对禁止干私活，除领导临时指定替换，门卫人员不得私自安排换班，替班人员；
4.严格交接班制度、接班人员应提前十分钟到岗，做好交接班登记，交班人员须将当班情况及未处理完毕的事项交接清楚，双方确认后签名及注明日期；
5.严禁园区外人员使用水、电，提高节水、节电、节能意识。夜班巡查需注意及时关闭无人区域的电源和水管，并及时告知相关人员注意关电关水；
6.雨雪天需提前做好防汛，防滑安全隐患措施，及时巡查危险地区，预先做好警示设置；
7.负责园区内的所有设施、设备、材料、工程重地、仓库及其他办公地点、树木蔬菜等财务的看管工作，防止丢失和损坏，做好看守职责。如因疏于管理和工作失职引发的问题依照公司的相关制度进行处罚；
8.负责大门、道路的环境卫生。不得堆积杂物和垃圾，勤于清扫，保持整洁。
山东**有限公司
2012年5月24日
第11篇：安保人员管理制度
安保人员管理制度
一、总则
1、安保人员负责全公司人员车辆、物品的安全，并代表公司执行安保工作。
2、本公司安保人员隶属于行政部。
二、安保人员工作职责
1、人员出入管理
2、车辆出入管理
3、货品及原物料、材料出入管理
4、报刊、邮件收转管理
5、厂内停车场及监控设备的管理
6、紧急与突发事件通知联系
7、安保人员应穿着制服，处理事务应公正严明，待人诚恳亲切，动作敏捷轻快，不得有循私、傲慢、敷衍等行为。
8、立岗迎送，在公司上下班时段，安保人员应立岗迎送公司员工，对公司领导车辆必须敬礼问好；遇有重要领导来访时，必须立岗、敬礼问好。 立岗时段：8：15—8：45
11：50—12：20
14：00—14：30
17：15—17：45
9、其他上级交办事项
三、安保人员值勤规定
1、门卫室为安保人员管制区，其他人员禁止进入，公务人员公务完毕应即离 1
去。
2、安保人员除检查货品或上级指定特殊任务或紧急事件外，不得无故擅离门 卫室。
3、安保人员于规定时间准时换班，换班时应填妥交接班记录。
4、厂区巡逻必须做到每小时一次，发现问题及时报告、处理。
5、保持门卫室内外环境及公司大门清洁、美观，注意保持公司形象。
四、车辆人员出入管理
1、车辆出入管理
⑪、公司自有车辆，由行政部统一印制“出入证”，登记发放给相应车辆驾驶员，“出入证”应放置于车辆前挡风玻璃明显位置，以便保安查验。
⑫、所有进入公司的外来车辆，必须办理登记手续，未经登记，一律不得进入厂区。出租车、农用车、机动三轮车不得进入厂区。运输货物的大型汽车一律从南大门出入，北大门禁止大型车辆出入。
⑬、对于外来车辆（非货车），进厂必须自觉接受保安人员指挥和调配，车辆离厂必须自觉接受保安人员检查。来访车辆司机填写《车辆人员出入登记表》，与被访人员取得联系并签字确认后，车辆方可入内。
⑭、保安人员带领来访车辆（非货车）至办公区停车场，合理安排外来车辆的停车位置，在确保车辆安全停放在合理区域内，来访人员下车进入办公楼后，方可离开。
⑮、外来货车在进入公司前，必须接受保安人员检查。同时保安人员要通知公司内部联络人到公司大门迎接，办理登记手续后，内部联络人要同外来货车一同从南大门进入厂区。如果内部联络人因特殊原因不能到公司大门迎接外来货车，需由保安人员陪同货车一同进入厂区，保安人员要在确保货车安全停放，
并在联络人的监督之下后，方可离开。
⑯、车辆运送产品出厂，司机应主动出示带有成品保管员、销售负责人签字和财物盖章的“出门证”，并主动接受公司保安人员检查；保安负责确认“出门证”的签字、盖章是否齐全、有效，货物名称、规格、数量等是否与“出门证”相符，经保安人员确认无误后方可出厂。
⑰、车辆运送其它物品（如废品、废砂浆等）出厂，司机应主动出示带有相关部门负责人签字的“出门证”，并主动接受公司保安人员检查；经保安人员确认无误后方可出厂。
2、人员出入管理
对于公司外来的办事人员，公司门卫为第一接待人。门卫应先请外来人员填写《车辆人员出入登记表》，并询问来访宾客的来访目的和访问人员，然后通过电话联系被访人员确认，在征得被访者或被访部门的同意并登记后让来访宾客进入公司；如果被访人员或部门拒绝接待来宾，则保安人员有权阻止其进入公司。
3、《车辆人员出入登记表》、“出门证”及相关登记资料必须保存六个月，以便核查。
五、电话接听与信件、报刊收发管理
1、接听电话要讲文明礼貌，言行代表公司形象。必要时要予以记载或转达。
2、任何人一律禁止在门卫室使用电话，上班时间严禁私自打外线电话。
3、一切到达的信件在接收时必须查看是否完好，如有破损应立即要求送件人员出书面说明后方可收件，并及时及时通知公司行政部。
4、一般信件报刊及公文之收件，进行登记后，电话通知相关人员到门卫室领
取。
六、安保人员考核办法：
1、考核目的：对安保人员工作的评定，督促安保人员执行厂规、厂纪、履行保安职责，保证公司财物及人员安全。
2、考核内容：
①、服从执勤日程安排，认真做好上下班交接工作及填写值班日记。
②、按规定着装，穿制服，打领带，戴帽子，注重仪容、仪表的整洁及门卫室周围卫生。
③、对公司主管干部应注意礼貌，热情接待来访人员和接电话的礼节。
④、自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。 ⑤、坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事。
⑥、遇紧急情况的处理。
⑦、积极参加有关安保及消防安全的训练。
⑧、对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行。
⑨、对公司物品的集中保护及警具、警棍的了解与执行。
⑩、品行端正，言行诚信，忠于职守。
3、评分标准：
①、根据考核内容，对保安人员执行厂规、保安职责作出评定。
②、考核内容每条十分，总分一百分。根据工作表现列出分数高低，并排出名次。
③、每月考核一次，连续三次第一给予记功一次，奖励50元，连续三次第二，给予记嘉奖一次，奖励20元，连续三次最后一名者，记过处分，罚款50元。
三次后给予记警告处分一次，并罚款200元，并要求保安公司予以调离。
七、奖惩条例
1、奖励：
⑪、有下列事迹之一者，给予嘉奖：
①、维护公司利益，有具体事迹者。
②、热心服务，有具体事迹足以为其他员工楷模者。
③、工作尽心尽责，阻止公司财务被盗者。
④、具有其他较大功绩者。
⑫、有下列事迹之一者，给予记功：
①、对管理制度提出改进建议，经采纳实施确有成效者。
②、遇非常事故、件随机应变，措施得当，使公司免受损失或减少损失者。 ③、有其他较大功绩者。
⑬、有下列事迹之一者，给予大功：
①、遇意外或突发事件，奋不顾身，尽力抢救而减少损失者。
②、维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。
③、维护公司重大利益，竭尽全力避免重大损失者。
2、惩罚：
⑪、有下列情形之一者，给予警告处分：
①、穿制服或仪容不整者；
②、满口污言秽语者；
③、对来访人员未能严格检查、登记而放行者；
④、对违反安全卫生管理规定的人员未加制止，视而不见者；
⑤、对员工不穿厂服，不戴胸卡、不加询问而放入厂区者；
⑥、未能按时打扫保安室卫生，物品排列凌乱者；
⑦、对于上班未戴胸卡，代人打卡者不制止者；
⑧、未能认真如实填写《车辆人员出入登记表》及值班记录、交接班记录、巡逻记录表；
⑨、未按要求做好交接班工作；
⑩、上班时间，未经审查员工私自出入，保安擅自放其私自离厂者；未能妥善保存物品、车辆登记表、单据或未能及时转交相关部门；犯有其他错误或违反公司纪律者；
⑫、有下列情形之一者，给予记过处分：
①、上班时间看小说、杂志者；
②、利用上班时间做与工作无关的事情；
③、对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者；
④、值班时间，电话私用，影响勤务者；
⑤、值班时间，有玩牌、下棋者；
⑥、值班时间，打瞌睡或喝酒者。
⑦、违反规章制度，情节较重者。
⑬、保安人员有下列情形之一者，视情节严重，予以开除或记大过： ①、工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者；
②、上班睡觉者；
③、监守自盗者；
④、因工作失职，造成公司1000元损失以上者；
⑤、对来宾言语或行为轻浮、下流、粗暴无礼者；
⑥、对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者；
⑦、当班人员在后班人员未到位，私自下岗者。
八、附则
１、每日异常处理状况或重大事故，必须记录与值班记录中，以作为日后值勤参考。
２、本制度由行政部负责监督、实施。
第12篇：安保内务管理制度
安保内务管理制度
1目的：
为加强安保队伍管理，落实岗位职责，树立安全第一的观念，充分发挥职能部门作用，树立良好的安保团体形象，特制定安保内务制定。
2范围：
本制度适用于安保部所有员工的管理。
3职责：
3.1执行人员：
3.1.1安保部主管负责检查本规定的贯彻落实。3.1.2安保领班负责对执行过程实施督促。 3.1.3安保员负责具体执行。 3.2宿舍管理：
3.2.1、安保员必须在安保部指定的宿舍、铺位上住宿，未经安全部主管批准不得在外住宿。
3.2.2、不准擅自带人留宿，直系亲属如有特殊情况需临时留宿的，须报经安全部主管批准。
3.2.3、严禁大声叫喊、高声喧哗，影响他人休息。3.2.
4、严禁乱扔烟头、乱泼污水、乱丢垃圾、随地吐痰。
3.2.5、严禁在辖区范围及宿舍内打光膀及只穿三角内裤。
3.2.6、严禁打麻将或其它赌博行为。
3.2.7、严禁传看反动、淫秽书画，宣扬封建迷信。3.2.
8、严禁酗酒滋事，打架闹事，闹不团结。3.2.9、不准擅自调换房间、床位或占用空床位，不准随意动用他人的物品。
3.2.10、自觉爱护宿舍的公共设施和财物，严禁乱接电线，严禁在宿舍做饭，严禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害等物品，严禁为他人保管来历不明的物品。
3.2.
11、安保员的亲友须在22：00以前离开宿舍。3.2.
12、严格遵守作息时间，除值班及请假队员外， 其余人员一般应在凌晨1点之前熄灯就寝。
3.3内务卫生
3.3.1、安保员的宿舍实行轮流值日。值日员负责宿舍的门、窗、地面与宿舍外围等公共区域的清洁卫生和垃圾的清理。
3.3.2、床铺的床单要铺放整齐，保持洁净；被子一律要求叠得棱角分明，并放在枕头的对面，被子上边可统一摆放帽子，帽徽朝向枕头；枕头要统一摆放在被子的对面，起床后要摆放平整。
3.3.3、日用品的整理：毛巾、脸盆、水桶要统一摆放位置，牙刷、牙膏应放入牙缸内并统一放在规定的位置；餐具要整齐地摆放在指定的位置；鞋子应统一鞋头朝外，整齐地摆放在鞋架上或床底下的中央位置。每人摆放在外的鞋不得超过3双；衣物放入衣柜
云南腾俊物业服务有限公司安保部
2017年7月10日
第13篇：安保管理制度[材料]
公司安保管理制度
一、总则
(一) 安保管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化安保管理，特制订本制度。
(二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法
(一) 保安人员要严格遵守执行公司规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
(二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并做好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向管理部汇报，协助处理。
(三) 值勤期间禁止玩手机、看报纸等，因事离岗需向管理部请假，不允许值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理；公司人员上班、下班期间必须出来站岗值勤。
(四) 门卫室要保持干净，物品放置应定位规范，不能在门卫室内做菜、吸烟等。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠值勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。
(五) 严格执行员工出入制度。上班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出门证或凭派车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经副总经理审批；不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报管理部。来访人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件（身份证），准确填写出入登记表、会客单后，通知被访人接待或电话确认后方可进公司；对首次来访人员，保安必须带见；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。来访人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内等候；严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
(六) 公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在门卫室内进行会客；员工亲朋好友进入宿舍必须准确记录姓名、身份证、事由、出厂日期等信息，未按时出厂者，需上门询问相关原因。
(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、穿短裤，不得进入工作场所。
(八) 严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。(九) 严格执行车辆出入制度，外来车辆进出公司需严格检查，做好登记工作。本公司车辆外出须凭派车单，如无派车单，保安有权拒绝放行。
(十) 公司邮件快递必须登记，文件类邮件由保安每日16时送至办公人员签字确认，非本人接收请代收人签字。
(十一) 对违反本制度又不服从者，值勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。
(十二) 本制度从2018年1月15日起正式执行。本制度由管理部制定并负责解释。
附属表格：《人员、车辆出入登记表》、《人员出门证》、《物资出门证》、《派车单》、《邮寄快件登记表》、《保安巡逻检查表》、《门卫问题反馈表》
管理部
2018年1月15日
第14篇：安保专员管理制度
安保专员管理制度
第一章 总则
第一条 目的
为加强公司安全管理，保障公司及员工的生命和财产安全，塑造企业良好形象，制定本制度。
第二条 适用范围：本制度适用于公司全体保安和涉及保安活动的所有人员。
第二章 管理内容
第三条 保安仪容仪表要求
一、保安上岗前不应饮酒；上岗时应精神饱满，统一着装（穿保安服或工作服），不穿奇装异服；夏天不穿拖鞋、背心、短裤上岗；
二、保安不宜留长发、蓄胡须、留长指甲，应具备整洁、干练、庄严、威武的保安人员形象。
第三章 工作职责
第四条 人员、车辆出入管理
一、.对来访人员保持警惕和热情有礼，言行应不卑不亢。公司所有人员在工作时间外出需持有本部门经理签字的《外出审批单》，交由保安人员。
二、如需进厂维修的车辆，保安人员应引导车辆进厂并到指定位置停车。车辆维修完毕出厂时，需持财务盖章的《出门证》方可放行；如是来访或参观购车的车辆，保安人员应引导车辆到展厅前停车场停车；
三、本公司车辆出厂时，保安人员应提醒驾驶员出示《外出审批单》；
四、董事长和重要宾客进出公司，保安应热情出门相迎，并以正立、面带微笑、行注目礼。
第五条 巡视治安管理
一、晚间上岗人员，应定时和不定时各展厅与车间、仓库进行巡视，在指定地点签到并检查关门、关窗、关水、关电（如：电脑、空调、风扇、饮水机、空压机、生产设备等关电），并于执勤记录中如实记录。发现问题应及时处理或汇报；
二、白班上岗人员，应定时和不定时对厂区进行巡视，禁止无所事事、闲散人员在厂区内闲坐或逗留，禁止小孩在道路上、厂区玩耍；
三、保安人员因事离岗，必须委托同事暂替岗位，杜绝执勤空岗，消除安全隐患；
四、维护车辆停放秩序，确保车辆停放整齐、安全；
五、维护公司内部治安，员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理；
六、保安应随时保持门卫责任区环境卫生，每天早晚交班前各打扫一次；保安室玻璃定时清洗。若发现责任区有脏物，按照相关奖罚条例执行；
七、每月定时对消防器材进行检查，发现问题立即向综合部汇报。
八、完成领导临时交办的的各种任务
第六条 安保团队各店设立分管组长
一、安保组长需每月对安保专员进行三次培训，每季度进行一次理论考试。
二、组长需建立本店正常的巡检制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
三、协调本岗位与和其他部门的工作，提高工作效率。
负责本组安保专员管理、督导训练与考核，做好安保人员的出勤统计，业绩
考核等管理工作。
第四章 考核细则
第七条 奖励
1、有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金： A.B.C.维护公司利益，有具体事迹者。
热心服务，有具体事迹，足可为其他员工楷模者。 工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。 D.具有其他较大功绩者。
2、有下列事迹之一者，给予记大功一次及发放奖金： A.B.C.D.遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。 维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。 维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。 具有其他重大功绩，足为他人表率者。
第八条 处罚
1、凡保安人员有下列情形之一者，视情节严重予以除名或记大过。A.B.C.D.E.F.G.工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。 当班酗酒或睡觉者。 监守自盗者。
因工作失职造成公司损失2000元以上者。 对来宾言语或行为轻浮、粗暴无礼者。 对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。 暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。
2、有下列情形之一者，给予记过处分或罚款50元。A.B.C.D.E.F.G.值班时看小说杂志。
利用上班时间，做与工作无关的事情者。 交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。 不请假外出，晚上不归者。
对员工言语轻浮、粗暴无礼或故意刁难者。 值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。 未经许可，擅自调班者。
3、有下列情形之一者，给予处分或罚款20元。A.B.C.D.E.F.不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。 满口污秽语者。
对来访人员未能严格检查登记，擅自放行者。
对违反公司规章制度的人员，未加制止，视而不见者。 未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。 不执行本办法者。
第15篇：安保部管理制度
安保部管理制度(草案）
一）安全工作制度
1、安全部员工应带头遵纪守法，遵守本酒店制定的各项管理制度。
2、严守国家和酒店的机密，做到“不该说的不说，不该问的不问”，不得把酒店内发生的事向无关人员透露。
3、对待工作认真负责、一丝不苟、坚持原则，不得河私枉法。
4、当班时着装整洁、端庄大方，仪表仪容符合要求。
5、发现任何危及客人和职工人身及财产，以及酒店财产的情况，都要及时、果断地按有关程序处理。发现可疑情况要立即监控，并酌情向上级汇报。
6、熟悉酒店消防设施和器材的分布及使用方法，发现火情立即报警并就近使用灭火器材进行补救。
7、发现客人遗留和丢失的物品，要立即上缴。
8、巡逻工作时，保持楼层客房区域的安静，做到“三轻’（即轻声、轻语、轻步），不得随便进入客房。
9、遇见客人时要主动热情，使用礼貌用语。
10、发现可疑的人或事，要有礼貌地进行询问、查访，按规定进行处理。
11、不准私拿、私要客房（酒店）的任何物品。
12、随时准备为客人提供服务。
二）安全、消防设备与器材的管理规定
为了保证所配置的安全、消防设备与器材的完好无损，在紧要关键时刻发挥其应有的作用，特制定如下管理规定：
摄像机是治安管理的专用设备，任何人不得擅自改变其监控方向或故意设置障碍而影响其正常工作与功能。
二、消防设备与器材是为防止发生火灾而特别配置的，非用于灭火时，任何部门与人员不得擅自动用、移位与玩耍。
消防设备与火火器材设置在哪个部门的管区内，均由部门落实具体人员负责管理，并保持清洁，做到完好无缺。
如发现有人擅自动用与玩耍安全、消防设备与器材的情况，行政部门将对其进行严肃处理。
五、如属于故意损坏安全、消防设备与器材者，行政部将根据有关的法规，追究其责任，并处以罚款做为赔偿。
六、爱护安全、消防设备与器材八人有责，如发现设备、器材损坏、缺少、出现问题或有违反以上管理规定的情况，请速通知酒店行政部。
三）火灾应急方案
一、发现火情后应采取的行动与措施：
酒店员工在酒店的任何区域内如果发现火情，应立即采取如下行动与措施： l、立即向安保部报警。 报警方法有如下几种： A·使用工作电话报警：
B·使用墙壁上的火灾报警器报警。
注：使用电话报警时一定要讲清楚失火的地点，燃烧的物质种类和火势大小。
2、迅速使用就近的灭火器材进行灭火。
A·灭火机的使用方法：拔掉灭火机的保险销，将喷嘴对准火源，压下把手开关。 B·墙壁消防箱的使用方法： 打开消防箱门，拧开箱内连接消防盘管的水源开关（逆时针转动），将消防盘管拖至着火地点，打开水枪上的开关。
二、接到火灾报警后，各部门应采取的行动与措施：
l、总经理室：
酒店领导接到报警后，立即赶赴着火地点，成立火场指挥部，以在场的行政职务最高者为火场总指挥，全权负责补救与疏散工作。
2、安保部：
安保部接到报警后，立即组织安全人员赶赴着火地点，组织进行灭火工作。 安全人员到达火场后的行动措施：
（l）迅速查明着火区域内有无被困人员，如有立即组织抢救。 （2）立即铺设消防水带进行灭火。
（3）及时将火场情况向假日酒店领导汇报，并提出应采取的行动措施方案，供酒店领导参考。
3、客房部：
如果火灾不是发生在客房区域。客房部要随时做好疏散的准备工作。
如果火灾发生在客房： （l）客房服务员立即报警。
（2）迅速进行本楼层的疏散工作，疏散程序从靠近着火的房间开始，由近至远。同时指引疏散人员定安全通道，告诫疏散人员不要乘坐电梯。
（3）对通知疏散的客房要逐个进行检查是否有遗漏人员，并关好房门。 （4）客房中心通知暂不进行疏散的楼层做好疏散准备工作。
（5）楼层服务员接到报警后，要检查安全通道是否畅通，准备好开启房门的总钥匙（并且不要使用电话）等待命令。 （6）部门管理人员要到各岗位安排，检查准备工作情况，客房部经理安排好工作后立即到火场指挥部报到。
4、工程部：
工程部接到报警后，立即进行如下工作：
（l）负责消防设施、设备的技术人员迅速到位，监督设备的运行情况。
（2）工程技术人员根据火势及时对电源、电梯、通风系统进行断电、停运处理。 （3）音响控制定做好播放紧急广播的准备工作。
5、前厅部：
前厅部接到报警后，立即进行如下工作：
（l）立即将大厅所有通向外面的门打开，通知大厅内的人员疏散，并维持好大厅的秩序，阻止无关人员入内。
（2）行李员将客人的行李转移到安全地方，并看管好。
（3）总台人员要收集好客人的住宿登记等资料，接到疏散命令后，将所有资料带至指定的疏散集结地点。
6、餐饮部：
如火灾发生在某个营业点时，现场当班的领导要立即组织进行客人的疏散工作。在指派人员向安全部报警的同时迅速组织进行灭火工作。
如火灾发生在其它区域，餐饮部接到报警后，全体人员在各自的工作岗位上待命，同时做好疏散的准备工作。餐饮部经理在宴会预定处待命。
7、财务部：
接到报警后，各营业点的人员要把现金、客帐等重要资料准备好，由专人保管负责，随时准备转移。
8、大堂副理：
坚守岗位，负责处理大厅内的事情。
9、酒店各部门的办公室：
各部门接到报警后，各办公室的内勤人员坚守岗位，不要使用电话。把部门的重要档案资料准备好，以便在接到疏散的命时，把重要的文件资料转移到安全地点。
11、电话总机：
接到火灾报警后，总机人员立即向消防监控中心报告。当消防监控中心经过核查，确认是发生火灾通知总机后，总机人员要立即通知以下部门：
a) 总经理办公室 b) 工程部（值班室） c) 客房部（客房中心） d) 餐饮部（宴会预定） e) 前厅部（总台） f) 财务部（办公室） g) 其余部门（各部门接到通知后，要立即报告部门领导，并按计划进行工作安排）总机人员要务必保证电话线路的畅通，并随时准备当地的消防部门取得联系。对于客人的询问，可以回答：“我们正在查明情况，一有消息会立即通知您。”当假日酒店领导决定进行全假日酒店疏散工作时，总机要迅速把通知传达到每一个部门。
三、如夜间失火时间在于22：00～次日 7：00）
l、安保部安全 人员接到报警，除在大厅留一人值班，其他人员迅速赶到 火场，由值班领导负责组织指挥现场的扑救作。
2、其他各部门的值班人员留一人坚守岗位，其余的人员迅速赶赴火场，协助进行火场疏散及扑救工作。
3、值班领导根据火势发展情况，决定是否向“ 119”台报警和是否进行疏散工作。
四、疏散指挥工作
火场指挥部根据火场情况，决定进行疏散工作时，应首先疏散受到烟火威胁的人员，疏散的基本程序是：着火楼层——着火楼层的上一层——其他楼层逐层疏散。
l、着火层：烟火首先在着火层蔓延，该楼层人员直接受到烟火的威胁，特别是夜晚，人员惊醒后，往往惊慌失措，到处乱跑，以致发生不幸和影响扑救工作进行。因此，应首先将该楼层的人员及时疏散，疏散时要重点注意起火房间和部位的人员。
2、着火楼层的上一层：由于烟火容易向上蔓延，常危及着火楼层的上一层人员生命安全，火场指挥部可根据火势情况，决定是否进行疏散，必要时，可与着火楼层同时进行疏散。
3、当着火楼层和上一层楼的人员疏散完毕以后，火场指挥部再根据火情逐层进行疏散。顺序是先上、后下。
4、当某一楼层、当某一部位起火，且燃烧范围不大时，应首先通知着火楼层，或着火楼层和以上一层人员疏散，不应一有火警就全楼同时进行疏散，以防止楼内人员惊慌混乱，出现‘拥挤”的现象，以至发生不幸。
五、疏散工作中应采取的措施：
当火场指挥部决定进行疏散工作时，指挥和执行疏散工作的人员，应采取以下措施： l、通报起火部位及疏散的路线、方法和集结地点，并组织有关部门和人员进行辅助工作。
2、执行疏散引导工作的人员一定要沉着、冷静，搞清楚着火部位的方向，以防误导。
3、要向宾客指明疏散路线，同时，使宾客有组织有秩序地通过安全楼梯，撤至安全区。
4、在各楼层通道与安全楼梯的交叉部位，要指派人员负责引导和维持秩序，（在夜晚断电时要设立照明灯具）以防出现拥挤和混乱现象，造成人员伤亡。
5、各楼层的服务员要熟悉宾客的住宿情况，特别是年老、体弱、小孩和伤残人员。疏散时，要重点将这类人员送至安全区。
6、在夜晚断电的情况下进行疏散时，要利用灯具，(如应急灯、手电)或用不间断地喊话等方式，做好疏散引导工作。
7、各楼层的服务员要逐房间地进行检查，离开房间时要把房门关上，并挂上“已检查过”的标牌。
8、各部门要加强保卫警戒工作，防止有人趁火打劫和无关人员进入现场。
六、疏散工作：
火场指挥部下达疏散命令后，传达命令的人员利用对讲机、电话、广播、喊话、拉响警铃等方法，向楼层传达疏散命令。
l、接到疏散命令的楼层，以班组为单位，由领班负责指挥，进行人员分工，明确任务。
2、楼层的服务员负责将宾客引导至安全楼道的交叉部位，再由交叉部位上和沿途的执勤人员负责向宾客指示疏散路线和集合地点。
3、没有接到疏散命令的楼层要做好疏散的准备工作，预先进行任务分工等待命令。同时，对宾客进行安抚工作，避免出现混乱局面。不准擅自组织疏散，以防楼梯出现拥挤混乱情况，妨碍疏散工作进行。
4、接到疏散命令的楼层，要逐个房间进行仔细检查，以防止人员遗漏，并将检查结果向上汇报。在疏散工作基本完成后，立即向火场指挥部报告。当所有人员已经全部撤离后，各部门应迅速清点人数。前厅部、客房部应根据客情迅速清点宾客人数，并将情况上报。 四）动火管理程序和标准
工作程序 标准
1、在酒店内的所有动用明火作业须得
到安全部的批准。
2、需要在酒店内进行动火的部门首先 沟通信息，齐抓共管
征得工程部领导的同意，然后前往
安全部领取‘明火审批表’。
3、安全部审查动火项目。
4、答复动火部门或单位是否允许在该 书面通知
部位动火。
5、检查动火部位是否采取相应的防火
措施。
6、确定动火时间和用火人员，批准动 落实施工单位消防责
火。 任人，明确责任
7、安排相应的消防器材
8、派安全员现场巡视动火情况。
9、动火后检查、清理现场。防止、消除隐患
10、动火情况整理存档。
五）监控室卫生标准
一、卫生标准：
1.每天一小扫，每月一大扫，保持室内地面干净，无杂物；柜、台面无灰尘，室内无蜘蛛网；保持门窗明亮。
2.柜、台面办公用品摆放整齐，设备保持表面原色。
二、检查与责任：
1.标准执行实行逐级督查责任制。
2．安保部经理不定期对所属卫生区域进行抽查。 3.每周一对卫生检查情况进行评比。
4.各班组应将所属卫生区域责任落实到人，主管负督查领导责任。每月清扫一次的项目定于每月15日前后。
5.对卫生制度贯彻较力之员工，督查责任人定期给予嘉奖；对卫生制度贯彻较差之员工，若卫生不符合标准，员工每次扣15元，督查责任人每次扣20元。
岗点钥匙管理规定
安保部门对各岗点钥匙进行编号建立档案，并且留以备用。 各岗点营业前去指定地点签字领取、营业结束后签归还。
安保部门或总台在发放、收纳时要注意检查钥匙的数量。对当日未交钥匙进行催交。 各岗点领用钥匙后要妥善管理，不得擅自配备。
如需动用备用钥匙，需经使用部门经理或大堂经理同意。 遇有更换门锁情况，该部门应立即去安保部门办理备案手续。
第16篇：安保所管理制度
安保所管理制度
一总则
1、景区安全保卫工作应按《治安管理处罚条例》《内保条例》及景区制定的各项规章制度，坚持预防为主，确保重点，预防犯罪，保障安全的工作方针。
2、安保人员工作应确保景区员工及游客的人身安全，财产安全，严3、紧禁易燃，易爆，易碎物品及利器，放射性等危险品进入景区。
4、安保人员应经常检查消防用具，火源，电源，水源的完好与安全状况，发现问题立即处理并向上级报告。
5、严禁未经领导允许，徇私将外来人员及车辆放入景区，更不允许员工及外来人员在景区内开快车。
6、安保人员应对全景区进行经常性地认真检查，以防有人损坏花草树木，建筑，设备，文物及其他财物。
7、严禁在景区内打架，斗殴，偷窃，赌博，吸烟。纵火，酗酒等有损景区形象的行为发生。
8、安保人员值班岗人员在值班是发现问题，应立即采取应急措施并9、立即和有关部门联系，及时向值班领导汇报情况。
10、安保人员应熟记火警，匪警电话，当地派出所电话及主要领导的电话，出现情况应及时报警，并向主管领导报告。
二景区治安管理规定
（一）工作标准
1、坚守岗位，严格交接班制度
2、治安管理人员必须具备铁面无私的品格，奋不顾身同坏人坏事作斗争的大无畏精神和召之即来，来之能战的军队作风。
3、充分发挥景区卫士的职能，有效地保证景区的正常秩序，确保景区财务和游客的人身财产安全。
4、及时制止不良事件的发生，有力打击不法分子。
5、开园前，闭园后，对所辖区域进行检查。
6、开园后在岗位是进行正常的值勤工作，并协助环卫人员搞好景区环境卫生的管理工作。
7、协助景区售票处做好票房押款工作。
8、负责景区内外的夜间值勤工作，执行轮流值岗制度，保证景区财产的安全。
9、严格执行景区关于员工，车辆进出园区的规定，按景区规定对进出景区的员工，车辆和业务往来人员进行检查。
10、作好疏导工作，保证出入畅通无阻。
11、严禁游客和无关人员进出员工通道。
12、保持岗亭和大门清洁卫生。
13、门卫应站姿端正，精神饱满，衣冠整洁，对待游客热情礼貌。
（二）开园期间的秩序维护和检查
1、安保人员上岗后，检查辖区内公共设施是否完好，如有损坏上报有关领导，并报工程部门维修。
2、负责维护景区游览，观光车，表演场所等地方的秩序。
3、巡查辖区的治安情况，清理三无人员，留意票房，广场，博物馆场所的可疑人员或闲杂人员。
4、对进出景区的车辆进行疏导指挥及检查，确保秩序井然。
5、各辖区安保人员应制止炒卖转售门票，无证摊贩，乞讨等不良现象。
6、安保人员每天协助财务所做好押款工作。
（三）闭园期间的检查和守护
1、检查辖区内公共设施是否完好，如有损坏上报有关领导，并报工程部门维修。
2、闭园后，用礼貌的态度规劝游客离园。
3、检查园区内个商场，餐厅，办公楼，博物馆等的安全状况，出现问题及时处理。
4、夜间巡逻时，应密切留意和盘查可疑人员和闲杂人员，确保景区和承包组凭单位的财产，物质安全。
5、加强各通道口进出车辆和人员检查.
（四）交接班
1、各班次应作好交接班工作，班前由班组长安排岗位，交代任务，班后作简单工作小结。
2、各班组提前30分钟到办公室门前集合准备接班，如接班人员未到岗，交班人员不得离岗。
3、接班时要详细了解上一班的值勤情况和当班注意事项。
4、接班人员应将上一班的有关事项查点清楚。
5、交班前，应将值班场所打扫干净。
6、各班组长每天应填写《交接班记录》，对班组值勤情况，处理的问题，交接班事项及违纪处罚等填写清楚，并签署姓名和日期。
（五）安保人员六条禁令
为了加强安保人员的管理，提高值勤保安的素质，特制定安保人员六条禁令如下：
1.
禁止安保人员在执勤中吸烟、喝酒。
2.
禁止安保人员在执勤中脱岗串岗。
3.
禁止安保人员无故旷工和私自调班。
4.
禁止安保人员在执勤中与别人攀谈。
5.
禁止安保人员贪污受贿、参与赌博。
6.
禁止安保人员打架斗殴、防卫过当。
凡是违反以上禁令者根据安保制定给与相对应的罚款处理或予以辞退。
（六）
对讲机使用管理办法
1、
对讲机是景区配备给安保人员的工资用具，使用人员要爱惜使用，认真保管。
2、
对讲机要分配到人，专人使用，专人保管，谁使用、谁保管，谁丢失，谁损坏，谁赔偿。
3、
对讲机不准借与保安以外的人员使用。
4、
对讲机从发配之日起，三年内景区不承担维修费用，如有损坏自行维修。
5、
对讲机要爱惜使用，不要违规使用，操作。
6、
要建立对讲机交接使用记录
（七）
保安巡逻制度
1、
安保人员应保障巡逻范围内的设施和游客安全，熟悉巡逻范围内各种物品和设备的存放位置，周边环境的安全，发现异常要立即查明情况，并向有关领导报告。
2、
检查区域内电线线路有无损坏，如有可能出现火灾要立即报告有关人员作出妥善处理。
3、
巡逻途中如闻到异味，听到怪声要立即查明情况。
4、
注意观察来往人员的情况及携带的物品，发现可疑人员和物品，应在适当的位置上监控并立即报告。
5、
发现偷盗、流氓、打架、闹事等情况应立即制止，如抓获犯罪分子应交公安机关处理。
6、
发现火警，立即采取扑救措施，如火情不在控制范围内立即报警（火警119)
7、
在保安值勤范围内，要注意每一个角落是否有来历不明的物品并查明情况，如属于危险爆炸物，要在报告主管部门后按有关规定及时进行安全处理，事后写出书面处理报告。
8、
在巡逻中如发现有歹徒袭击，盗墓者每个队员都应该果断制止，积极采取正当防卫措施。
9、
巡逻方式要灵活多变，要固定巡逻路线与不固定巡逻路线相结合，潜伏和明巡相结合，不给犯罪分子有可乘之机。
10、
做好巡逻记录。
（八）巡逻车使用管理制度
1、
巡逻车是使用人巡逻执行任务的工具，使用人必须保管好、使用好、不得遗失和损坏。若发生丢失或损坏照价赔偿。
2、
巡逻车只供巡逻岗执勤时使用，未经领导同意，不得私自外借或外出，外围巡逻时遵守交通规则，一旦发生交通事故将追究使用人责任。
3、
巡逻车不得乱写乱画，不得顺坏，严禁与其他物体撞击。造成损坏者，责令照价赔偿。
4、
做好巡逻车的清洁保养工作，每周以上午必须清洁外表一次，由白班巡逻岗负责，各班班长负责督促完成。
5、
巡逻车要严格地按规定正确操作，严禁使用者私自乱拆及乱调。
6、
交接班时，必须做好巡逻的交接验收工作，并做好巡逻车使用情况表记录存档备查，以便追踪巡逻车的运行状况并及时发现问题，如某班交接验收工作不负责任，而巡逻车发生遗失或损坏，则直接追究该班交接人的责任。
7、
充电器由主管专人保管和使用，在巡逻车电池电量用完后，应交与班长进行充电工作。充电时间为8—10小时，红灯充电，绿灯充满。巡逻车电量未用完不得进行充电，充电中的巡逻车不得使用。
8、
巡逻车在正常使用过程中发生故障，应立即报告班长由公司负责修理。如何人员不得自行修理，如有违者追究该班交接人的责任。
9、
执勤过程中，在特殊情况下照成巡逻车的损坏要及时报告部门主管，待调查做出处理，逾期三日者责任自负。
10、
巡逻时间为一小时巡逻一次，园内巡逻时速为10码一下、园外巡逻时速为25码以下，注意行驶安全。
（九）景区消防员职责
1、
认真贯彻执行国家有关消防预防方针、政策、法规和上级的行政指令，接受专职消防机关的检查领导。
2、
协助队长对现场明火作业、涂装作业和易燃易爆物品等进行监督、检查，并跟踪责任方消除事故隐患。
3、
协助队长做好园区内公共消防安全标识工作，包括消防点标识牌、安全通道、应急通道指引等，对消防重要部位进行识别和监护，并对园区内公共消防设施进行布置、检查、维护和更换。
4、
负责组织员工的消防安全培训，开展消防安全宣传教育。
5、
负责日常安全检查，制止违规作业，对重点要害部位重点检查，发现火灾隐患及时提出整改意见，对发现火警或火灾，及时组织人员扑救并向上级报告。
6、
检查园区消防设施、消防器材、如灭火器、消防栓是否正常、灵敏，落实各部门的消防工作。
7、
监督、检查、指导所辖区域部门、承包商做好每日的防火巡查工作。
8、
对违反国家有关消防法律、法规或园区有关消防管理规定的人和事进行处理，对触犯刑法的消防安全事故，配合公安消防部门进行调查。
9、
负责对一般火灾原因的调查，核实火灾损失并提出处理意见。
10、
负责编制消防安全重点部位的灭火及应急疏散预案，并负责组织演练和监督实施。
11、
认真做好工作记录和交接班工作。交班时事故隐患必须向下一班交代清楚。
第17篇：安保人员管理制度
安保人员管理制度
一、安保人员的工作职能
1、时刻把安全放在第一位，自觉提高安全意识和自我保护 意识，同时，对景区内、游客存在的安全隐患报告领导及时解决。
2、公司的财产保障与员工和游客的安全维护管理。
3、突发事件如（游客拥挤、火灾、偷窃、打架、斗殴、）的处理。
4、消防安全检查制度。
二、安保人员工作守则
1、安全第
一、作风优良、纪律严明、礼貌待人、坚守岗位、执法公正、以身作则、公私分明。
三、安保人员的工作任务
1、保护公司财产及员工、游客人员的安全。
2、维护公司的各项规章制度。
3、敢于站在公司的立场上维护公司的利益。
四、安保人员岗位职责
1、执勤时，着装整齐、要保持仪容整洁、精神饱满、态度和蔼，认真负责。
2、了解景区各景点基本情况，熟悉道路方向，为游客提供 简单咨询和介绍。
3、监督游客人员有序进出，保证各岗位联络畅通。
4、按时交接班，认真填写值班日记，检查好交接的事务和公用物品。
5、认真执勤，严格执法，不定时巡逻。
6、例行安全与消防检查工作。
7、加强培训，努力提高业务水平。
五、队伍管理
1、值班规定
a、各岗位执勤安保人员必须保持良好的工作状态，不能做与工作相对无关的事情。 b、热情接待来往游客。c、坚守岗位,不准擅离职守，因事需要离开岗位,必须有人顶岗，禁止无关人员进入值班室，及乱用执勤物品。d、上班时间严禁打瞌睡，在值班区间酗酒，玩手机等，做一些与工作无关之事。 e、维护景区秩序和游客朋友安全时，要带好执勤物品。f、认真做好巡逻工作，发现处理不了的问题及时报告队长或上报领导，以上因工作失职造成公司损失的，要追究当值人员责任，当值领班要负连带责任。
2、安保人员执勤检查应注意的事项
a、对怀疑对象不可搜身检查，应要求其到安保人员值班室接受检查。 b、检查时要谦和有礼，避免引起检查人的误会，发生冲突。被检查人偏激时，应婉言说明，并向其解释清楚有关规定。
c、严禁公报私仇，故意习难员工，杜绝人情关系。
d、对携带易燃易爆及管制刀具的可疑人员科学有效把控， 沉着冷静，见机行事，并及时上报相关警务人员处理。
3、查勤、巡逻规定
a、巡逻是安保人员的例行事项，巡逻的目的，是为做好景区的安全保卫工作。 查勤的形式
A、可做全面检查，亦可抽查，每日查勤的情况应详细记录于安保人员日报表上。在查勤时发现有违纪行为的应及时记录，作为考核的成绩。队长应对各岗位及队员进行不定时查岗、查哨。及时纠正当班安保人员不规范行为，严格审核查勤日报表，并送交上级领导了解查勤情况及结果。
b、查勤内容包括：上下班打卡秩序：安全登记情况，防盗设施。防水措施。物件签收情况、人员、车辆、物品出入的检查，异常事件的处理，安保人员巡逻监督情况。
c、安保人员巡逻包括：游客量及接待中心安保，水电设施是否正常、是否存在安全隐患；进出入口是否畅通；下班后门窗关闭及防盗状况；防火设施等。
4、值班安保人员应注意的事项
a、按时交接班，详细了解上班值勤情况。
b、查看值班日记，检查要交接的执勤物品是否齐全。 c、上级规定或指定的事项。
5、门卫考核管理制度
为了有交评定安保人员人员的工作情况，督促安保人员执行公示各项规定、履行安保人员职责，保证公司财物及游客人员的安全，提高安保人员的责任心和积极性，加强伍建设，拟定本考核管制条令。
a、服从执勤安排，认真做好上下班交接记录日记。 b、按规定着装，注重仪表、仪容及值班室周围卫生。
c、对公司主管干部注重礼貌，热情接待来访游客，注意交谈礼节。 d、自觉遵守公司各项规章制度，与同事互相协助团结。
e、坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡逻检查，值班时不酗酒、不和员工聊天，不做与工作无关的事。 f、遇紧急情况处理（如游客人流量大产生的拥挤、盗窃、打架等犯罪事实）和对其他岗哨的支援。
g、积极参加有关安保人员的消防安全训练和部门指派参加的其它义务活动。 h、对公司各项规章制度及安保人员内部有关规定的了解与执行。 i、对公司物品的保护及警械的保养、爱护。 j、品行端正，言行忠诚、公正执法、忠于职守。
根据以上10条内容进考评，对安保人员执行公司规章制度，安保人员职责情况做出评定。根据工作表现列出得分并公示。每月进行一次考核，连续一个季度在前三名者给予嘉奖一次，并评为优秀安保员。最低分给予记过一次。对连续得最后一名的给予交予公司人事部待岗或解雇。
6、奖惩制度
A 确保队员以身作则，制定下列奖惩条例。 a、维护公司利益，有具体事迹者。
b、热心服务、忠于职守、公正执法、足以为其他工作人员的楷模者。 c、工作尽心尽职、阻止公司财物被盗者、阻止或预防重大事故者。 d、其它事项成绩突出者，给予嘉奖一次（奖金50-100元）。 B 队员有下列事迹者，给予记功一次（奖金为100-500元）
a、遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而使公司减少损失者。 b、维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。 c、维护公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。 C 队员有下列违纪事项，给予警告或处分一次。
a、执勤时不穿制服、不携带执勤器械（特殊情况除外）。 b、出言不逊、满口污秽话者。
c、对违反安全管理规定的人员未加制止、视而不劝者。 d、对违反安全规定的人员不加询问而放其进入者。
e、对于值班交接不太清楚，未能及时打扫值班室室卫生，造成值班室卫生较差者。
D 队员有下列情况者给予记过处理
a、当值时，在交接记录本上乱写、乱画、乱撕者与闲杂人员聊天打瞌睡者。 b、利用上班时间，做与工作无关的事情者。 c、交接班时，对应交接事项而未交接造成失误者。 d、不请假外出，假后不归者。
e、对游客语言轻浮、下流、粗暴无礼或故意习难者。 f、值班时间，对讲机私用，影响勤务者。
E 队员有下列情况者给予开除处理，情况严重者应送公安部门处理。 a、未交接工作，擅离岗位，玩忽职守者。 b、当班时间酗酒或睡觉造成损失者。 c、门卫监守自盗者。
d、因工作失职造成公司损失严重者。
e、对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者。 f、对游客索取好处费及贪小便宜或故意习难者。 g、暴行犯上、不服从管理者。 h、明知故犯，造成公司利益受损者。 i、拉帮结派，散布谣言造成内部不团结者。
7、对讲机系统的管理
对讲机作为安保人员的通讯工具之一，担负着通讯联络的重任，对讲联络畅通可确保各岗位的正常联络，因此，应对其实行管理。
a、对讲机烦参照所规定的使用频道操作使作，严禁任意调整更换频率。 b、对讲机严禁用非执勤人员私自通话。
c、对讲机由指定的专人专用，不能给予他人，不可携机外出。 d、正当操作，充电及保养。
9、制服管理
a、值班期间，一律穿制服上班且配套整齐，不以任何理由穿便服上班。 b、制服须勤换洗，保持整洁，妥善保管。 c、制服丢失，须照价赔偿，由公司统一购买。
d、制服仅限执勤时穿着，其它时间不能穿着，更不能转借给他人穿着。 e、安保人员制服代表公司形象，着装应规范化，标准化，若有穿着不整者，依门卫管理制度处理。 f、安保人员管理规定，每位安保人员都要认真执行，如不按规定执行者，依相关管理制度处理。
第18篇：安保巡逻管理制度
安保巡逻管理制度
一、目的
对机场非控制区实行 24 小时全天候安保不定期巡逻，防盗、防火、防灾、维护交通和机场区域的公共秩序，预防和处理各类不安全事件，保障空防安全，促进机场安全发展。
二、职责
1、熟悉机场安保设施、公共设施的分布位置，系统掌握机场非控制区的整体情况，发现可疑情况，应立即查明报告。
2、定时巡逻并记录巡逻情况，加强死角地段的安保执勤巡逻。
3、及时将区域发生的治安问题及其处理情况向值班领导汇报。
4、检查公共区域的设施、设备、环境、消防器材等状态是否良好.
5、遇到火灾、暴力、盗窃、破坏等险时作应急处置，向上级报告或报警。
6、检查门禁、栏杆、门窗、照明等公共设施设备有无损坏。
7、检查墙灯有无损坏，夜间照明是否良好。
8、检查栅栏有无松动、损坏。
9、巡查机场区域有无可疑人员逗留、闲逛、窥视。发现可疑的人和异常的事物，通过对讲机及时报告，并迅速查明情况，严密监视。
10、巡查有无其它异常情况。
三、巡逻要求
1、每天24小时不间断巡逻，每两个小时一次。
2、巡逻员要多看、多听、多嗅，以确保完成巡逻工作任务。
3、巡逻员在机场非控制区内主要以步巡为主，按规范的形体动作和步伐行进。
4、巡逻过程中，要提高警惕，不停的回头和左右观看（严禁长时间低头行进） ,便于发现问题和保护自己。
5、夜间巡逻时，要带好自卫器材，照明用具和通讯器材。
6、巡逻员在巡逻时要精神抖擞，有意识地周边巡逻。
7、发现有异常情况时，要沉着冷静，看清情况后 ,再果断处理；如果情况严重，要先汇报，待支援人员到来后再采取行动。
8、巡视时思想集中，遇到情况时应主动上前询问。
9、在遇重大节日或有安全隐患及重点部位应加大巡逻的频率。
10、夜间巡逻要带好安全器材、照明用具和通讯器材。
11、夜间巡逻时应特别注意周界、草坪、扶梯、走廊、通道等死角，确认有无可疑人物藏匿。
12、按要求做好巡逻记录，并及时将情况报告值班领导。
四、巡逻路线
1、巡逻员在正常情况下应按所规定的路线进行定线巡逻。
2、具体巡逻路线：候机楼—停车场—综合办公楼—综合食品楼—供冷制热站—供水站—污水污物处理站—变电站—气象雷达站—综合业务楼—停车场—货运库—航油供应站站前道路—航管楼—VIP停车场—候机楼
第19篇：施工现场安保工作管理制度
安全管理实施细则
编号EBEP—NJ—AH—17 施工现场保安工作管理制度
1、范围
本规定明确了光大环保能源（南京）有限公司所有工程项目安全保卫管理标准、管理内容、要求与方法。
本规定适用于光大环保能源南京项目建设工程所有标段的工程项目。
2、内容
2.1 施工现场保安工作管理制度是为了加强施工现场的治安管理，落实施工现场治安管理措施。立足于提高自治、自防、自卫能力，维护好施工现场正常的生产和工作秩序，创造一个良好的施工现场治安环境。各单位设立材料保安人员，负责本单位财产安全监护，并与业主保安人员联合治安。
2.2 保安人员必须自觉遵守国家各项法律、法令和政策。自觉执行公司的各项规章制度。勇于同坏人坏事作斗争，维护施工现场的治安秩序。
2.3 保安人员仪容仪表：
1、上岗前不得饮酒，上岗时间要求穿制服，佩戴治安执勤证、武装带和警号等。
2、上岗时间要集中注意力，保持着装整齐，举止端庄，说话和气。处理问题时要认真分析、果断、公平。
3、不准留长头发、小胡子、长指甲、穿拖鞋，违者将不给予上岗。
2.4 施工现场一般采取围墙等安全防护措施，保安人员必须执行门卫管理制度，施工人员凭“出入证”进出施工现场。建筑材料、设备、机具等必须持有“材料调拨单”方可放行出场。
2.5 保安人员要经常对施工现场的材料场、仓库和设备设施加强巡逻守护，做好治安防范检查工作，发现隐患，及时堵塞漏洞，不断完善防范措施，不给犯罪分子有可乘之机。
2.6 施工现场工作区域内，非主管部门的人员不得干扰门卫人员执行公务，对无理取闹，制造事端者，应即时报告主管部门领导处理。
2.7 工作时间严禁会客，做私事及其他与工作无关的事。要按时交接班，交接班时要详细填写值班日记，领班应经常检查记录情况，发现问题应及时汇报主管领导。
2.8 严格遵守保密制度，不许泄露保安人员编制等资料。
2.9 维护好施工现场区域内的治安秩序，非施工人员、小孩、闲杂人等不准进入施工现场。要积极协助施工现场的计划生育检查工作。
2.10 搞好群防群治，做好防盗、防火、防治安事故和防抢劫物资的工作。要熟悉施工现场光大环保能源（南京）有限公司 安全管理实施细则
编号EBEP—NJ—AH—17 的保安设施、消防设施和器材的位置及使用方法，遇到突发事件时能正确处理。
2.11 一旦发生案件，要立即保护现场，及时向公司主管部门及有关部门报告。报警时应沉着、冷静、准确（打电话：盗警：110；火警：119；医院急救：120或2233792）不准错报，不准擅自离开工作岗位。并提供线索和情况，协助公安保卫部门破案。
2.12 施工现场的人员有下列行为之一者，应及时制止或向主管领导报告。严重者报公安机关处理。
1、聚众赌博，流氓、打架斗殴的。
2、男女混居、卖淫嫖娼，吸食贩卖毒品的。
3、使用电炉（丝），乱接电源，随便动用或损坏消防设备及器材的。
4、材料、设备机具出场无持“材料调拨单”的。
5、无理取闹、制造事端，干扰门卫人员执行公务的。
2.13 保安人员年内工作具备下列条件者，给予表扬和物质奖励。
1、认真执行各项规章制度，治安防范工作和抢险救灾、警卫护场等工作中成绩突出的。
2、积极维护公共秩序，揭发犯罪，同违法犯罪分子作斗争，成绩突出的。
3、对施工现场防范措施提出合理化建议，对破案和预防犯罪有显著成绩的。
2.14 保安人员有下列行为之一者，按发生之日起，年内每月工资总额扣罚5%-20%的罚款。
1、不按规章制度办事，思想麻痹，擅离岗位，不负责任而发生各种问题的。
2、蛮横无理、辱骂、殴打他人、偷拿公私财物的。
3、贪生怕死、见死不救、弄虚作假、隐瞒案件，知情不报的。
光大环保能源（南京）有限公司
第20篇：安保消防管理制度1
天兰天商城安全制度
（一）、用火管理制度 禁火规定
1、商城内严禁焚烧一切可燃物，禁止私自使用电炉、煤气炉等明火用具。
2、严禁在商城周围燃放烟花爆竹。
3、严禁在商城内从事烧香拜佛等迷信活动。
4、商城交易区、地下停车场、仓储区为禁烟区，进入商城禁烟区内严禁吸烟。
5、经营户夜间进入商城，禁止使用打火机、蜡烛等明火照明。动用明火审批程序
1、在商城内需临时使用明火、电焊气割作业的使用单位、部门和个人施工前都必须办理动火审批手续，并严格按规定作业。
2、作业单位办理动火手续审批时必须提交书面申请报告（单位须加盖公章），随带营业执照、办理人、施工负责人、操作人员、现场安全监管人员的身份证和操作人员的上岗证复印件，到商城物业部和安保部领取《商城动用明火审批表》。
3、按规定填写审批表，经商城管理部门审批同意后方可动火施工。
4、动用明火作业需交纳动火安全保证金壹千元，施工期间未违反消防安全规定的，施工结束后不计息予以退还。如违反施工安全规定，造成安全事故的将移交有关部门处理。
动用明火规定
1、商城营业期间内禁止动火施工（特殊情况需经公司同意）。
2、动火施工前必须做好一批三定（即动火前审批、定人、定点、定措施），配置相应灭火器材及现场公司安全监管人员。
3、施工作业人员禁止在现场吸烟。
4、现场作业人员必须与审批内容符合，并具备相应的安全知识。
5、施工现场要设置明显的安全标志，搬走或隔离施工范围内一切可燃性物品。
6、电气焊作业前须明确作业任务，认真了解作业环境，确定动火危险区域范围，做好安全防范措施。
7、施工过程中，双方现场安全监管人员必须坚守岗位，履行好职责，认真做好安全防范工作。
8、施工作业过程中，如发现有异常情况应立即停止作业，查清问题处置妥当后方可继续施工。
9、对未经动火审批擅自进行施工作业的，商城管理人员有权暂扣工具，责令其停止违章作业，并按规定办理审批手续，达到要求后方可施工。
10、动火作业结束后，双方现场安全监管人员应对施工现场仔细检查确认安全后方可离开。
（二）、商城装修管理制度 商位（房屋）装修规定
1、商位内装修不能遮盖顶部。
2、房屋装修不允许设置阁楼。
3、装修不得擅自改变原商位给构制及建筑物原有结构。
4、装修不得破坏、损坏、遮挡市场消防设施。
5、装修用电线需用合格的BV1.5以上铜芯线，日光灯镇流器需用电子镇流器。
6、电气线路必须用防火PVC管套管，各连接处须用接线盒。
7、外用插座须用标准合格插座，并固定使用，禁止使用不合格插座。
8、商品陈列柜、架须用防火材料或经防火处理。
9、房屋吊顶、护墙材料须用PVC阻燃板、石棉板、石膏板或其它不燃、难燃材料，材料必须选用经法定检验机构检验合格的材料。严禁用三合板等易燃材料和不合格材料。
10、装修施工时应保持场内清洁，装修材料和垃圾不得随意堆放，严禁占用消防通道，施工垃圾必须当天即时清理。
商位（房屋）装修审批程序
1、需装修的经营户到天兰天商城物业部领取《天兰天商城铺位装修申请表》。
2、随带营业执照、经营户本人身份证、装修负责人身份证及装修用防火材料的防火检测报告（报告须有出售材料商店的公章）的复印件，房屋装修需附装修设计图纸，在施工过程中不得随意更改。
3、填好装修申请表，备齐装修资料，送天兰天商城物业部、安保部审批同意，方可进行施工。并报天兰天商城办公室备案。
4、商城铺位装修，每间需交纳五百元施工保证金，装修完工验收合格后退还。商城装修、施工消防安全管理规定
1、施工中使用的电气设备必须符合消防安全要求，严禁使用劣质电器。
2、装修材料必须使用防火材料或须经防火处理，严禁使用易燃材料装修。
3、施工中不准大面积使用胶漆剂等易燃液体，尽可能不在现场进行喷漆作业，如必须在现场喷漆作业要有良好的通风和安全防范措施。
4、施工现场使用明火，须事先向天兰天商城申请办理动火审批手续。操作焊割、安装电气人员，须持证上岗，操作现场必须符合消防安全要求，并实行监督施工。
5、工程施工如有影响原有消防设施使用功能的，须事先报消防监督机关审批同意，并做好相应防范措施，保证消防设施正常运行和灭火功能不受影响，经检查合格后方可施工。
6、施工材料和垃圾不得随意堆放，不得堵塞走廊、楼梯和疏散通道，施工垃圾必须当天清理。
7、施工人员在施工现场严禁吸烟，施工中对违反商城管理该不听劝阻的，商城保卫人员有权阻止其进入商城内施工。
8、对未经审批擅自进行装修的或装修施工不符合其审批内容，商城管理人员有权责令其停止违章施工或暂扣工具，按规定办理手续达到要求后方可施工。
（三）、承租场所消防安全管理制度
1、承租者，在入场经营前，必须到天兰天运营部登记，接受消防安全培训，办理手续后方可入场经营。
2、经营户中途转让、转租的必须重新进行登记和消防安全培训。
3、承租户必须严格遵守《商城消防安全管理规定》，经营前必须签订《商城经营消防安全责任书》。
4、不准在营业场所内使用煤球炉、电饭煲、电热取暖器、液化石油气等明火用具及大功率电器。
5、不准经营、存放易燃易爆品及放射性物品。
6、不准燃烧废纸及其他可燃物。
7、不准私拉临时电线，安装电气设施必须经商城物业部批准同意，并严格执行《商城用电管理制度》。
8、确需动用明火的，必须到天兰天商城安保部办理动用明火审批手续，并严格执行《商城用火管理制度》。
9、商铺内只允许摆放货物样品，不得过多存放货物。
（四）、防火（安全）检查和巡查制度
1、公司每月组织对商城进行一次防火安全检查。
2、商城安保部、物业部每月组织一次市场消防安全检查。
3、商城现场管理员、保卫班人员每天应按规定要求在责任区内进行市场消防安全巡查。
4、重大活动、节假日前由公司组织，联合工商、公安等部门开展消防安全检查、整治。
5、各级检查应认真做好记录，对发现的不安全因素应落实整改措施，发现重大隐患时，应立即采取防范措施，并上报公司。
6、巡查内容：市场内是否有火险隐患，市场消防设施（灭火器、消火栓、报警按钮、模块等）是否完好无损或遮挡情况，店面装璜有无审批手续及私拉乱接电线现象等。
7、巡查时间：定时巡查和机动巡查相结合。定时巡查：上午巡查一次，中午巡查一次，商城关门前巡查一次。机动巡查由班组长安排。
8、对巡查中发现的问题，不能当场处理的，应及时向安保部负责人汇报，并做好交接班工作。
（五）、消防设施设备维护保养制度
1、商城消防设施（灭火器、消火栓等）分责任区块由专人负责管理。
2、消控值班人员和商城管理员每天对辖区内的消防设施进行巡查，检查消防设施的完好情况。
3、消防设施由设施责任人定期或不定期检查，对检查情况进行记录，发现问题及时处理并上报。
4、消控值班人员每天对泵房、报警阀间、排风机房等设施进行检查，发现异常情况，及时处理并上报。
5、每月由消监控中心负责人组织对泵房、报警阀间进行检查、调试，做到勤检查。
6、每半年对消防水泵等消防设施进行一次全面维护保养。
7、每三年对烟（温）感进行一次全面清洗。
8、对移动式灭火器落实专人维护，每周清洁检查一次，保证完好。
（六）、消防设施设备维护保养制度
1、控测器灵敏度每月抽检全场10%，一年全检一次，三年清洗一次。
2、手动报警按钮每月抽检全场10%，一年全检一次。
3、末端放水每月抽捡全场10%，一年全检一次。
4、每月对市政供水及消防水池、水箱情况检查一次。
5、喷淋泵、水幕泵、消火栓泵及稳压泵每月启动调试一次。
6、每月对市场送风、排烟系统测试一次。
7、每月对安全疏散指示标志、事故照明检查一次。
8、商城消火栓每半年检测和保养一次，每半年对阀门及接口处上油保养一次。
9、对检测情况进行记录，对发现的问题及时维修处理。
（七）、安全疏散设施管理制度
1、楼梯口、通道严禁堆放货物。
2、保证每个疏散指示标识灯完好。
3、应急照明随时处于备用状态。
4、营业期间应急疏散门严禁上锁。
5、定期对指示灯、应急照明进行检查、维护。
6、应急广播随时处于完好备用状态。
7、防排烟设施要定期进行检查、维护、保养。
8、商城讯响器应定期检查、维护。
9、每天对疏散通道进行巡查，保持通道随时畅通。
（八）、应急疏散制度
1、时刻保持应急疏散通道的顺畅。
2、保证应急疏散指示灯处于工作状态。
3、突发事件下应有组织疏散工作人员。
4、疏散时应处于有序状态。
5、发生火灾时禁止从电梯疏散。
6、按制订的应急疏散预案组织演练。
7、工作人员在确认危险区域无人的情况下，再撤离。
8、应急疏散广播使用语应具有组织、稳定情绪等效应。
（九）、用电管理制度
1、商城经营户和相关管理服务单位需增加电器设备时，必须办理有关审批手续，由商城物业部指派电工按规范安装。
2、电气设备和线路的安装、维修必须遵守有关规范操作规程，严禁超负荷运行。
3、商城物业部对电气设备线路定期进行检查，发现的不安全因素，必须立即整改。
4、不准私自使用电炉、电熨斗、电取暖器、电烤箱等。
5、插座灯具周围50cm禁止堆放货物。
6、禁止从商城外部擅自接引电源。
（十）、电气设备、线路维护保养制度
为确保商城的正常供电，必须对电气设备、线路进行定期检查、维护保养。
1、电工组必须按规定对高压设备及线路按规定进行一次年度检修测试。
2、电工组值班人员对配电室每天进行二次巡查，发现问题及时处理。
3、低压配电室每年进行一次全面检查及负荷测试。
4、对商城内各支线配电箱每季进行一次检查。
5、对商城内母线槽及电缆每月进行一次检查。
6、对商城内照明设施及线路每周进行两次巡查。
7、对巡查检查中发现的安全隐患，必须及时处理。
8、对商城内所有电气设施、设备每年进行一次全面检查。
9、在巡查、检查、维修操作时，必须严格执行有关规定
（十一）、办公（管理）用房消防安全管理制度
1、正确使用办公（管理）用房电气、电子设备。
2、办公（管理）用房的电脑、复印机、打印机、手机充电器、饮水机、热水器等办公电气设备应定人使用、定人维护、定人管理。
3、严格按技术规范安装配置电子、电气设备和附件。不得私拉乱接电线。
4、经常检查电气线路，发现问题和隐患及时汇报处理。
5、非专业人员不得擅自拆修电气、电子设备。
6、上班期间不得玩耍电脑娱乐游戏。
7、下班时须关闭电脑、复印机、打印机、手机充电器、饮水机、热水器等办公电气、电子设备电源。
8、下班后切断办公（管理）用房电源。
（十二）、商城禁烟区管理制度
1、商城交易区、地下停车场、仓库等区域为禁烟区，商城禁烟区内严禁吸烟。
2、吸烟人员可在指定休息室内吸烟。
3、商城大门口等位置应设醒目的禁烟标志，并利用各种方式做好禁烟宣传工作。
4、商城经营户除自己应遵守禁烟区管理规定外，有义务劝阻外来客商不准在禁烟区内吸烟。
5、商城工作人员除自己不在禁烟区内吸烟，应劝阻客商在禁烟区内吸烟。同时做好市场禁烟宣传、监督工作。
6、商城安全保卫人员在禁烟区内进行机动巡查、教育和制止在禁烟区违规吸烟行为，并对不听劝阻的经营户进行不良行为登记。
7、对屡禁不止造成危害的，商城有权视情收回商位使用权，并交有关部门按《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》相关条款处理。
（十三）、仓储用房消防安全管理制度
1、严禁堆放易燃易爆物品。
2、严禁在仓储用房内私拉乱接电线。
3、严禁在仓储房内使用超过60瓦的灯泡，灯泡和插座应距离货物50cm以上。
4、严禁在仓储用房内住人。
5、仓库内严禁使用明火或携带火源进入仓储用房。
6、严禁使用电炉、电取暖器、电炊具等用电器具。
7、爱护消防设施，严禁擅自挪用、圈占、摭挡。
8、不得改变原有建筑结构。
9、人离开仓库时，必须切断电源。
（十四）、配电室安全管理制度
1、配电室是电力生产重地，为确保安全运行，应经常与本单位安全部门联系，互相配合，做好值班保卫和消防工作。
2、严格出入制度，非本所人员或外单位进所联系工作、参观访问，须按本单位有关规定办理手续，并做好记录。
3、电力部门检修人员进所工作，须持工作证或有关证明；用电监察人员进所工作，须持用电监察证。
4、临时工作人员，如泥工、漆工、木工等，必须经领导同意，工作前应指定工作负责人，并由值班人员做好监护工作。
5、值班人员不得在工作岗位会客。
6、未经有关部门同意，不准向外单位人员提供变电所图纸和有关资料。除工作需要外，不准在所内摄影、摄像。
7、加强消防工作，严禁易燃、易爆物品带入所内，控制室、开闭室严禁存放易燃易爆物品、蓄电池等，仓库严禁烟火，并设醒目警告牌。
8、发现火灾或其它破坏性事故，应迅速处理，并保护现场，及时汇报。
9、机房内应设置栏板、拦网等设施，防止小动物进入。
（十五）、快餐营业区消防安全管理制度
1、按规范配备灭火设施。
2、按商城铺位装修管理规定进行装璜。
3、严禁私拉乱接电气线路。
4、严禁在商城内使用明火。
5、营业人员必须接受商城组织的安全培训。
6、严禁私自使用除商城配置的保温用设施的其它大功率电器。
7、营业人员应维护好就餐秩序。
8、爱护消防设施，严禁擅自挪用、圈占、摭挡或影响其原有功能。
9、定期组织人员对安全工作进行自查，发现隐患及时整改。（十六）、地下停车场安全、消防管理制度
1、禁止在地下停车场内吸烟。
2、禁止在地下停车场内使用明火。因特殊原因，应当按照有关规定到商城审批，并做好有效防范措施，方可动工。
3、严禁在地下停车场内存放汽油、机油等易燃、易爆物品；严禁在停车场内加油，修车及焚烧废弃物；不准在车库私拉电线。
4、不得损坏或擅自挪用、拆除停车场内消防设施和器材，不得埋压、圈占、遮挡消防栓，不得占用防火间距、堵塞消防通道。
5、按有关规定做好消防设施的检查、维护、保养工作，并使消防设施处于完好备用状态。
6、做好地下停车场的环境卫生工作，妥善处理停车场内的垃圾，不准乱扔、乱放，要及时运往垃圾处理站。
7、停车场内管理人员检查发现问题时，及时联系车主，并重点看护，做好详细记录，同时报告值班领导。
8、任何人发现火灾时，都应当立即报警，并利用地下停车场内现有的消防设施灭火 （十七）、地下室停车场安全管理须知
1、地下停车场停放高度不超过1.8m的小汽车和小型货车。
2、地下停车场内严禁吸烟和动用明火。
3、严禁小孩及无关人员进入地下车道及场内玩耍。
4、车辆进出地下停车场凭车辆入场证，按规定所提示方向减速慢行，有秩序地进出，车辆在停放、行驶中应注意安全。
5、车辆必须按指定的泊位有序地停放，严禁跨越车位或在车道上停放。
6、车辆进入地下停车场必须服从场内管理人员的指挥调度，严禁车辆在出、入口处逆向行驶。
7、严禁在地下停车场内加油，维修保养车辆。如有特殊情况需经场内管理人员同意。
8、严禁装载有易燃易爆、化学危险物品及装有货物的货车进入停放。
9、车辆停放后，贵重物品不能留滞在车内，人员离开时应该关好门窗、车门，否则，由此造成的损失一切由车主自负。
10、车主应自觉保持场内卫生整洁，爱护公共设施。
11、地下停车场实行24小时服务，夜间进出的车辆必须服从值班人员的管理，做好车辆进出的登记工作。（十八）易燃易爆物品管理制度
1、严禁携带汽油、煤油、香蕉水、烟花爆竹、枪支弹药等危险物品进入商城；
2、严禁在商城内销售、存放易爆物品；
3、联合派出所、工商等单位经常对商城进行易燃易爆物品检查；
4、发现携带易燃易爆化学危险品时，立即予以收缴，并隔离保存或交有关单位处理。
（十九）、电梯（客梯、货梯、扶梯）安全管理制度
1、每周对主要安全设施和电气控制部分进行一次检查；机械部分的检查和润滑。
2、每三个月对其较重要的机械和电气设备进行细致的检查、调整和维修。
3、每年组织有关人员，进行一次技术检验，检验所有机械、电气、安全设施的工作状况，修复、更换磨损严重的零部件。
4、根据使用情况，可在三至五年内，进行一次全面的拆卸清洗，检修。
5、根据电梯运行性能和使用率，来确定大修期限。
6、每年检查一次电气设备的金属外壳接地或接零装置，接地电阻应少于4欧。
7、每年检查一次电气设备的绝缘电阻 ，阻值不得小于每伏1000欧。
8、发现有异常现象时，应立即停驶，详细检查修复后，方可使用。
9、电梯停用七天以上时，须经详细检查后，方可使用。
10、将发生的故障，检查的经过，维修的过程作详细的记录。（二十）、商城经营人员消防安全教育、培训制度
1、每年进行一次大规模的商城经营户消防安全教育。
2、每季刊出一期有关消防安全教育的宣传窗。
3、结合商城多媒体进行消防知识宣传。
4、经常以广播形式进行消防安全宣传教育，并将安全知识资料以传单的方式发放至商城每个经营户。
5、用横幅、标语宣传，电子显示屏上播放与安全有关的内容，使安全意识渗透到每个人。
6、经营户人手一册经营户手册，手册中明确商城消防安全管理的内容。
7、成立商城义务消防大队，发动经营户，加强教育，使消防安全工作群防群治，齐抓共管。
8、每年进行一次商城全体经营户灭火操作演练。（二十一）、员工消防安全教育、培训制度
1、新员工必须经过消防安全培训，通过消防宣传教育培训，使商城全体员工基本达到“三会”（会报警、会组织疏散、会使用消防器材及扑救初期火灾）要求。新员工上岗前必须经过三级教育培训，并经考试合格后，方能正式上岗。
2、每年组织二次消防保卫人员、夜保人员及义务消防队消防业务培训。
3、积极参加市安全行政机关组织的各项安全知识的培训。
4、特殊工种或重点岗位必须经专业培训，做到持证上岗。（二十二）、消、监控室管理制度
1、保持地面和设施设备清洁。
2、建立设备设施台帐，定期对设施进行维护保养。
3、通讯设施时刻处于应急备用状态，严禁用电话聊天，用对讲机开玩笑。
4、消监控中心值班人员必须持证上岗。
5、值班人员对每次报警必须及时进行确认。
6、消监控中心保持24小时不间断值班，严禁值班人员脱岗、睡岗。
7、严禁值班人员酗酒后上岗。
8、做好值班记录和交接班工作。
9、消监控中心禁止与工作无关人员入内。（二十三）、消、监控室值班制度
1、自觉遵守商城各项规章制度。
2、值班人员应严格按设备操作规程进行作业。
3、严禁酗酒后上岗，严禁脱岗、睡岗和其它娱乐活动。
4、严禁闲杂人员进入中心机房，严禁非值班人员操作设备。
5、值班人员收到任何报警信号应及时进行确认，发生火灾即按灭火预案进行处置。
6、监控设施发现异常情况，及时通知区块保卫人员现场处理。
7、消防电话、对讲机应处于备用状态。（二十四）、安全保卫班管理制度
1、遵守商城的各项规章制度，不迟到早退，服从商城统一调配。
2、认真学习业务知识，掌握商城消防设施和消防器材的分布情况及使用方法，不断提高自身的业务水平和素质。
3、应急队接警后，应迅速作出反应，3分钟内必须赶到现场处置。
4、严格执行请销假制度。
5、经常开展业务培训或进行体能训练。
6、统一着装，实行准军事化管理，树立良好的形象。（二十五）、夜间保卫管理制度
1、夜保人员应认真学习并遵守商城各项管理制度。
2、必须穿工作服，配证上岗。
3、上班时严禁睡岗、结伙聊天。
4、上班时不得私自会客或做与工作无关的事情。
5、上班交接签字不得弄虚作假。
6、保持夜间大门通道畅通，专用通道不得随意放人进出。
7、对进场施工人员要进行严格的验证、登记。
8、按规定使用巡跟系统和通讯设施。
9、值班时不得喝酒，严禁赌博和拉帮结派。
10、按时开关市场大门。
11、服从上级分配，做好夜间保卫安全工作。（二十六）、值班经理制度
1、商城每天夜间设一名值班经理；
2、夜间值班经理在夜间代表公司总经理行使职权；
3、夜间值班经理负责处理夜间突发事故、督查各岗位的值班情况和对商城其他方面进行检查；
4、夜间值班经理会同夜保大组长对各岗位进行检查，每班不少于2次，其中后半夜检查时间须安排于凌晨3—5时；
5、夜间值班经理的检查范围包括主商城、仓储区、餐饮区及外围；
6、对检查发现的问题须及时处理，并在值班记录上记录，重要情况及时汇报分管部门及领导，并提出合理的建议；
7、遇突发事件（如火警火灾等）按应急预案处置。（二十七）、财务、贵重物品安全管理制度
1、财务部应设防盗门窗；
2、财务部财务人员外出时要随时锁好防盗门；
3、严格按财务有关规定保管现金和票证；
4、按财务现金管理有关规定存取现金。
5、每日夜间库存现金余额不得超过1000元。
6、必须认真仔细清点现金、票证，以免出错；
7、领取和使用空白支票、凭证必须严格手续；
8、不得在办公室使用电热取暖器、电炉等大功率电器；
9、下班离人后，关闭所有电源。（二十八）、消防安全档案管理制度
1、商城办公室负责公司层面消防档案的建立，以及消防档案的管理。
2、商城物业部、安保部负责本部门消防档案的建立以及备份存档，消监控中心相关资料由该中心备份存档。
3、消防档案集中在商城办公室。相关资料由安保部、物业部、消控中心备份。
4、消防档案主要包括各级安全会议、消防设施、设施台帐、运行记录、调试记录、巡查记录、检查记录、整改记录、值班记录、消防审批记录、消防安全管理责任书、安保花名册等内容，要求全面、清楚，分类存档。
5、消防档案资料外借必须办理登记手续，各负责人负责催还。
6、设施、设备档案、图纸等重要台帐，应永久保存。（二十九）、安全工作检查、考核、奖惩制度
1、安全管理工作实行逐级检查、考核；
2、安全管理工作实行层层签订责任书，每月将责任书落实情况逐级上报，对安全事故不瞒报。
3、商城对部门每月至少一次安全工作检查，部门对班组每周进行一次安全工作检查，安全班组对成员每天进行考核；
4、商城对部门及部门对班组考核以目标责任的完成情况和交付任务完成情况为依据；
5、检查、考核情况以书面形式汇总于公司，并在安全会议上公布；
6、每半年对安全工作总结以此为依据；
7、检查考核结果与安全奖惩制度对应并在当月或年终奖中体现。（三十）、义务消防队工作制度
1、义务消防队由经营户代表、公司员工和驻市场各单位员工组成。
2、义务消防队按《消防法》、《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》有关条款运行。
3、义务消防队定期轮流对市场各场所进行巡查，发现隐患和违反市场消防安全管理规定的及时予以整改，并报相关部门，同时做好记录。
4、积极参加商城消防安全宣传活动，带领商城经营户参加商城组织的消防技能培训，学习相关防盗、防火、防破坏知识，提高广大经营户的群防群治能力。
5、遵守商城管理规定，积极参加灭火、疏散预案的演练。
