推荐第1篇：关于推行村干部创业承诺
关于推行村干部创业承诺“双述双评”制度的实施意见
各管理处、行政村：
为加强村级干部队伍建设，切实增强村干部服务群众、履职尽责的意识，进一步深化村干部创业承诺机制，根据区委组织部（2008）50号文件要求，现就全镇各村全面推行村干部创业承诺“双述双评”制度提出如下实施意见。
一、充分认识推行村干部创业承诺“双述双评”制度的重要意义
党的十七大明确提出了要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用的新要求。在全镇推行村干部创业承诺“双述双评”制度，建立一套组织管理与群众评价相结合、对上负责与对下负责相统一的村干部创业承诺考核评价机制，是加强全镇村级干部队伍建设，强化基层党支部服务功能的一项重要举措，对于深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，大力推进新农村建设；对于充分调动农民群众参与新农村建设积极性，发挥农民群众在新农村建设中的主体作用；对于切实保障农民群众知情权、参与权、表达权和监督权，推进农村基层民主政治建设；对于深入推进农村基层党建工作创新，强化村级干部服务群众的意识，增强农村基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力都具有非常重要的意义。
二、村干部创业承诺“双述双评”制度的主要内容
村干部创业承诺“双述双评”是指针对村干部结合任期创业承诺做出的年度创业承诺，每半年开展一次创业承诺村述民评会，对村干部履行创业承诺情况进行民主测评，年终由镇党委组织开展一次创业承诺村述镇评会，村主要干部就年度创业承诺完成情况进行一次公开述职，接受各界干部群众的评议监督。镇党
委综合镇村两级评议情况和创业承诺完成情况，确定村干部考核等次，并进行相应的奖惩。具体内容如下：
（一）年初定诺。每年年初在各村组织召开由村两委成员、全体党员、村民代表和村民小组长参加的会议，在认真听取党员群众的意见和建议的基础上，根据新农村建设情况和村集体经济情况，确定年度创业承诺目标，明确职责分工，每个村两委班子的年度创业承诺事项原则上不少于2项。并报经管理处总支和镇党委审核把关后，与镇党委签订《年度创业承诺书》。上级党委、政府确定的重点工程，涉及到村的，必须列为村级创业内容。由于宏观政策变化等不可抗因素导致创业事项无法落实的，经村两委研究，报镇党委同意后，年度创业内容可作调整。具体承诺事项要在管理处、村公开栏里公开，接受群众的监督。
（二）村述民评。各村每半年组织召开一次村述民评会。参加对象为村两委成员、全体党员、村民代表、村民小组长和各线负责人，各管理处必须安排一名班子成员和驻村工作指导员参加，镇联系领导有条件的村或规模较小的村，可适当扩大参与面。述评会由村党支部主持，在村两委成员述职述廉的基础上，与会人员以无记名投票方式，对村两委成员履行年度创业承诺和廉洁自律情况进行民主测评，并对其提出意见建议。各管理处对测评情况和群众意见进行分村汇总整理并进行审核分析后，形成书面报告上报镇党委。同时将有关情况及时反馈到村，督促各村就有关问题制定整改方案，明确整改措施，并抓好落实。整改方案及时上报镇党委。
（三）村述镇评。年底，全镇统一安排，由各管理处组织召开一次村述乡评会。参加对象为镇班子成员、镇机关中层干部、管理处全体干部、各级党代表、人大代表、政协委员和各村书记、
主任。由各村主要干部就每年年初确定的创业承诺完成情况进行公开述职。在各村公开述职的基础上，与会人员以无记名投票的方式，对各村创业承诺完成情况进行一次民主测评。
（四）综合评定。村干部创业承诺的评定要坚持民主评议与实绩考核相结合、年终考核与平时考核相结合。镇成立以有关党政班子成员和机关干部，部分党代表、人大代表和政协委员组成的创业承诺跟踪督查考核组，对各村创业承诺项目实施情况进行全过程跟踪，定期、不定期进行督查。各管理处也要成立相应的督查考核组，同时建立创业承诺跟踪督查台帐，并将各村创业承诺项目的进展情况在管理处和村公开栏里进行公开。年底，镇党委组织考核组通过下村查资料、看现场、座谈会等形式实地考核承诺事项完成情况，并结合村评、镇评结果以及平时的考核情况，对各村创业承诺实施情况进行综合评定。村两委班子按满意、基本满意和不够满意三个类别划分，村两委干部按优秀、称职、不够称职三个等次确定。村评、镇评测评结果“满意”票均达到三分之二以上，且实地考核情况较好的，可确定为满意班子，有一个测评结果“不够满意”票达到三分之一以上，且实地考核情况不理想的，可确定为不够满意班子。村评、镇评测评结果“优秀”票均达到三分之二以上，且实地考核情况较好的，可确定为优秀村干部，有一个测评结果“不够称职”票达到三分之一以上，且实地考核情况不理想的，可确定为不够称职村干部。
（五）明确奖惩。根据述评结果，对满意村级班子和优秀村干部，镇党委要进行通报表扬并给予奖励。对确定为不够满意班子和不够称职村干部的，根据实际情况，分别采取通报批评、诫免谈话、劝辞和限期整改、班子整顿等措施。综合评定的结果作为年终责任制考核、年终岗位补贴、年度评比先进的重要依据，凡
是确定为不够称职村干部的，原则上取消年终评比各项先进资格和相关人员年终岗位补贴；凡是确定为不够满意班子的，不得参与“五好党支部”、“先进村委会”的评比，连续两年被确定为不够满意班子的村主要负责人和不够称职的村干部，不得确定为下一届村两委委员候选人。
三、推行村干部创业承诺“双述双评”制度需要把握的原则要求
（一）群众参与原则。要坚持五个“让”，即让群众知情、让群众参与、让群众监督、让群众评价、让群众满意，把发扬民主、依靠群众贯穿始终。要不断扩大群众参与范围，确保农村社会各个层面的人员都能广泛参与到村干部创业承诺的考核评议之中。要重视群众测评结果的运用，真正评出村干部的工作实绩，评出村干部开展工作的积极性。
（二）因地制宜原则。原则上，各村每年都要组织两次村述民评，确有特殊情况的，需报镇党委同意，可在年底组织一次村述民评。对于部分有条件的村，可以实行一季一述，半年一评。今年是换届年，今年的村干部创业承诺村述民评会和村述镇评会原则上应在12月底前完成。
（三）考评结合原则。要做到镇村两级评议情况与实绩考核情况相结合，不能简单地以票取人，确保村干部创业承诺“双述双评”评定结果的公平、公正。
（四）统筹兼顾原则。要把村干部创业承诺“双述双评”制度与现有述职述廉、目标责任制考核等相关制度相互衔接、整合和配套，充分发挥各项制度的综合效应，统筹推进农村基层组织建设、基层民主政治建设以及新农村建设，确保村干部创业承诺“双述双评”取得实效。
四、切实加强推行村干部创业承诺“双述双评”制度的组织领导
（一）切实加强领导。各管理处要站在贯彻落实科学发展观的高度，充分认识推行村干部创业承诺“双述双评”制度的重要性和必要性，镇党委要加强指导，各管理处总支书记要亲自抓这项工作，在各村年初定诺、村述民评等重点环节，镇联处领导、各管理处总支委员、驻村工作指导员必须到位指导，切实加强领导，精心组织实施，严格监督管理。
（二）明确工作责任。镇党委书记是落实村干部创业承诺“双述双评”制度的第一责任人，各管理处总支书记是落实村干部创业承诺“双述双评”制度的具体责任人。驻村工作指导员要具体负责抓好各自联系村创业承诺“双述双评”制度的实施，加强对贯彻落实村干部创业承诺“双述双评”制度的监督指导，做到责任到位、工作到位。各村党支部书记作为具体责任人，要认真履行职责，积极抓好此项工作，切实加大工作力度，发现并研究解决工作中出现的新情况和新问题，及时总结经验，切实承担起具体组织干部群众参与“双述双评”的重要任务。
（三）积极宣传发动。要通过召开两委联席会议、党员大会、村民代表会议，统一思想，消除顾虑。要通过村务公开栏、公开信等多种方式，广泛宣传“双述双评”的目的、意义、内容、形式和基本程序，动员广大群众积极参与，为顺利开展村干部创业承诺“双述双评”营造良好的氛围。
推荐第2篇：村干部廉政承诺制度
村干部廉政承诺制度
第一条 为了进一步加强村干部队伍建设，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，为建设小康社会与构建和谐社会提供纪律保证，制定本制度。
第二条 廉政承诺对象为村两委成员，特别是村党支部书记和村委会主任。
第三条 廉政承诺时间为村干部换届当选日的一周内；
第四条 廉政承诺内容主要包括遵纪守法、勤政廉政、秉公办事、忠于职守等方面。
（一）不违反规定买卖、转让、占用集体土地，或者违章搭建地上建筑物；
（二）不在集体土地征用、承包，集体资产租赁、经营，集体工程项目发包，集体物品采购等过程中暗箱操作，优厚亲友，为本人或者他人谋取不正当利益；
（三）不违反规定擅自处置集体资金、资产、资源；
（四）不克扣、截留、拖欠支农、扶贫、救灾、移民、征地补偿等款物；
（五）不以个人名义存储公款或者借用公款逾期不还；
（六）不以村务或者其他公务为借口，用公款吃喝或者用公款相互宴请；
（七）不侵占集体财物或者用公款报销应由个人支付的各种费用；
（八）不公费旅游，以开会、考察、学习等名义变相公费旅游或者用公款为他人支付旅游费用；
（九）不违反规定配备和使用交通工具、通讯工具；
（十）不借婚丧嫁娶及喜庆等事宜，聚敛钱财；
（十一）不在计划生育工作中违反规定，为亲朋好友说情，包庇计生对象或瞒报、虚报。
（十二）不以各种非法手段拉票“贿选”或者在选举中侵犯村民的合法权利；
（十三）不参与任何形式的赌博、色情、涉毒和封建迷信活动以及为“黄、赌、毒”和封建迷信活动提供场所或者其他便利条件；
（十四）不虚报浮夸、弄虚作假骗取荣誉和其他利益；
（十五）不违反其他廉洁自律规定的行为。
第五条 廉政承诺采取公开方式，通过召开支部党员大会和村民代表会议等形式，廉政承诺对象就廉洁自律情况向全体党员和村民代表作出公开表态和承诺。承诺后填写《廉政承诺卡》，在本村公开栏
进行公示，存入本人廉政档案。
第六条 廉政承诺考核。承诺对象每年在述职述谦大会上进行对照检查，由党员和村民代表对其进行评议，再由乡镇对廉政对象进行综合考核。
推荐第3篇：三年创业承诺
塘下村三年创业承诺
2011年塘下村村委会换届选举，选出以葛顺友为主任的新一届塘下村村民委员会。为了更好的做好塘下村村民委工作，壮大村集体经济，为村民谋福利，开创塘下村工作新局面，现制定塘下村三年创业承诺：
一、加大招商引资力度，引进三到四家有一定实力的企业，同时，完善村投资环境，在原有基础上建造标准厂房1500平方米，以壮大集体经济。
二、改善农村人居生活环境、以清洁家园、和谐乡村运动为契机，完善村保洁制度，配备保洁员，全村配备垃圾箱，建造永久性垃圾储运站，垃圾实行清运制度，使塘下村生活环境得到极大改善。
三、加大农田水利设施投入力度，塘下村是全镇农业先进村，在新一届的三年时间里，塘下村要继续加大投资力度，保先进，保增长。具体来说：投资新建农田灌溉用水渠1.5公里。与杜桥镇禾康农业合作社在村下洋片水田合作建设浙江省早稻种植示范基地，共200多亩。
四、完善草坦堂市场管理制度，配备专人管理，专人收费，规范摊位摆放秩序。
五、加强人口与计划生育工作，对村计生员培训，定期宣传计生政策，提高村民计生意识。
六、加强对村外来人口的管理工作，确保本村社会治安稳定。
七、努力配合好上级交办的各项任务。
塘下村村委会
2011-4-10
推荐第4篇：大学生村干部创业计划书
大学生村干部创业计划书
方案概述：2009年一款叫开心农场的游戏迅速的在国内流行起来，深受人们的欢迎。玩家想通过这游戏体验一下农民生活的乐趣，为枯燥的城市生活添加点色彩。与此同时，随着我国经济水平的快速发展和交通网络的建设，越来越多的农民走进城市工作、生活和发展，因而农村劳动力不断减少，被荒废的农田也越来越多，对于日益增加的人口来说这是对资源的严重浪费。而另一方面城市里很多的白领、上班族等在工作之余以及我国老龄化的加剧、退休后人士总感觉无聊，靠玩游戏，看电视、电影等打发时间，深层次的来说这其实也是一种资源的浪费，基于此背景我想到了这个创业项目，提供让顾客亲近自然，放松心情，体验劳作生活的服务。
我们的创业服务目的是充分利用空置的农田资源和农家乐，为市里的白领、企业高管、退休人士打造一个全新的放松形式，在放松的时候不管是物质的还是精神都有收获，而这又提高农田的经济价值，增加农民的收入，实现双赢。
市场分析： 农场主项目主要是开展真实版开心农场，把一块块真实的地以20元/平米/年的价格租给市民，市民对地有绝对自主的使用权，我们免费提供技术服务和工具。
随着城市里越来越紧张的工作环境和城市生活的枯燥，以及国家老龄化的加剧，我们团队都会都有很大的发展空间。根据网上信息的搜索和分析以及尖草坪区周边农村的调查分析，我觉得目前主要客户包括：没有接触过农地的白领、企业高管、企业经理和一些行政官员，他们有经济实力，工作压力大，对农民生活向往，希望通过种地等放松自己的心情，感受那种氛围和喜悦，有一些家庭则希望通过种地这实践活动给子女上“教育课”，让他们体验通过自己劳作而有所收获的乐趣并以此来进行正确的思想教育。 潜在客户包括：
1、大学生 大学生是一个潜力军，他们时间很充裕，对新鲜事物更易于接受，也想在课外中通过实地经历学习和感悟一些，丰富自己的大学生活。而一些情侣也想在这里劳作收获，体验这犹如小夫妻的生活，因此这是一个很大的潜在市场。
2、退休人员 随着我国老龄化的发展，我国将有更多的退休老年人，他们退休了，长久的无聊，城市的喧嚣，生活的单调让很多退休人的生活暗淡无彩。他们是很想找一些地方解放自我，有所劳作有所收获，小劳小收的那种，不为积累钱物，只为体验这其中的快乐。可以说退休人员会是我们未来的一个大目标客户。
从上面的客户事实分析，再次说明我的项目的发展空间是很大的。
竞争企业优势：资源应用集中，能全身心的全意的为顾客服务，是真实版农场租地。
竞争企业劣势：没有一些现成的经验可以借鉴，个人资金方面也是一块短板。
运作方式：主要通过和农户协调，租到物美价廉的土地，配置相应的农以及相关的生产资料；考虑到资金及管理等因素，劳动力方面，目前初步以家庭为主，等到以后发展壮大之后再做具体的考虑。
营销策略： 我们定的地出租价格为20元/平米/年的价便于体验客户接受和选择我们。其次，提供更完善、更好的服务产品，更能吸引消费者。
公司刚起步时，将以网络和平面媒体宣传为主，以吸引压力大、情绪波动大的白领阶层人士进行体验推广，通过我们和体验人士的分享在这一领域推广开来。同时进行一定的地面传单派发，小区宣传板广告粘贴等，在高校招收一定的代理代表进行大学生客户的开发和推广。
管理层：法人：代表团队签署法律文件；签发批准团队的经营计划和投资方案；组织制订团队的年度财务预算方案、决算方案；组织制定团队的基本管理制度，协调各部门之间关系。员工：负责农场各项服务的咨询以及各项服务的实施，对客户反应的服务问题进行分析解决。
财务状况： 包括预期支出情况和预期收入情况。
预期支出情况：农地租金600元/亩/年，租5亩一年共计3000元；农具及相关生产资料5000元；水费1000元；人员工资1000元/人/月，雇佣两人六个月共计12000元；广告宣传费用约3000元，共计25000元。
预期收入情况：一亩地约600平方米，5亩地一年的预期收入60000元。
这样初步算下来预期净利润约为35000元/年。 机遇与风险：
机遇：太原正处于城中村改造的大好时机，在这个过程中，农民的生活水平大幅度提高，农村的土地由限制的可能性；同时，市民也在闲暇之余想回归耕种的乐趣，综合两方面考虑，这个方案具有操作性。
风险：
1、资金短缺的话，可以申请政府贷款或找人合伙开办。
2、没有人或很少人租地的话，可以加大宣传提高知名度，开展各种优惠活动。
推荐第5篇：大学生村干部创业报告
发展一方经济带动群众致富
————西峡金纽带二手车交易市场发展概括
一、立足当前，放眼未来，既然是村官，我就应该为村民做点啥。作为一名大学生，我们要立志抛洒满腹知识服务于人民；作为一名村官，我们肩负带领广大群众致富奔小康的重任；作为一名大学生村官，我们更要学会肩负起用智慧去燃烧一方热土的光荣使命。 2008年的11月10日，我永远忘不了这生命中最难忘的一天，就在那天，我拥有了施展抱负的天地，那天，是我生命中的第一座里程碑。
经历了十年寒窗，又过五关斩六将，我终于如愿以偿地回到了广袤的大地上来反哺养育我20余载的父老乡亲。刚刚分配在阳城乡竹园村，我就被这里的一切所迷恋，青山、绿水和那一张张写满纯朴、热情的脸庞。
刚刚到这里的时候是寒冬，乡亲们的嘘寒问暖、殷殷关怀，使整个冬天都彷佛沉浸在暖春之中，无形中，我下了决心：一定要为这里做点什么。因为我觉得只有这样才能对得起各界、各级领导对我们新一代大学生村官的期望和乡亲们所赋予的重托。
二、认清形势，放手一搏，既然是村官，我就应该对得起村官二字。
作为当代年轻人，我们有的是知识。作为村官，我们还有社会各
级领导对我们创业的关怀。作为政策形势，鼓励大学生村官创业的口号随处可见。
竹园村地理位臵偏僻，群众就业渠道狭窄。村里的的年青人都纷纷奔向了发展前景相对较好的县城，甚至是外地。在他们外出谋生的过程中，其中大部分人都出去做了司机或者销售。竹园村竹园组的袁天伍是一名在西峡县城担任某货运部运输任务的老司机，闲谈之余他对我提到了一些关于车辆方面的信息，其中包括二手车交易。
一石激起千层浪。随着我国改革开放的步伐越来越稳健，人们的物质生活水平逐渐提高，日常出行也不再局限于自行车、摩托车之类的交通工具，而是逐步走向了打的，甚至是小轿车。袁天伍的话使我对二手车这行充满了希望，然而这行的水到底有多深，在西峡这个经济相对较好的小县城是否有市场呢，我踏进了乡企业办张伟乡长的办公室。进过我一系列关于这方面的陈述之后，张乡长笑着对我说：小袁啊，有想法是好的，现在全国、各地区也都大力支持你们出来创业，但是你是位村官，你要结合服务大众的角度也为村民办点啥好事才对呀。
是啊，村官，我是个村官，我们既然选择了这个全国都备受关注的光荣职业，那么我们在带动了一方经济发展的同时，是不是也应该为老百姓做点什么呢？分配会上县领导的嘱托，乡亲们期望的眼神再一次出现在我的脑海中。
带着希望，带着使命，我来到了西峡县工商局，找到相关部门负责人之后，我在营业许可证上毫不犹疑地填着：农用车交易代理，农
用车过户代办……
三、不畏艰辛，勇往直前，服务大众，开弓就没有回头箭。
手续、地契、设备、人员、广告、办公、网络、车源哪个环节都直接与金钱挂钩，我们刚刚步入社会，没有太多的资金去投入，没有车源，没有车辆交易方面的经验，没有车辆评估方面的知识等等。一切未见的困难使我一筹莫展，这时候，人才办的刘爱侠主任却及时给出了解决方案……
资金不足，我们可以给施工工人搭把手以节省开支，地皮我们用不起黄金地段就用人家的废弃场地自己平整，办公场地不能金碧辉煌我们就用板房，广告钱一时结算不了就先预付一半，办公设备没钱购买我们就用自己家里的沙发，车源不足，我们就主动联系汽修厂的老板，一切在刘主任的关怀和开导下慢慢就绪……
终于在组织部领导、乡镇领导、村委的大力支持和关怀下，开业如期而至，开业当时，各级领导又语重心长地嘱托：群众以后再买农用车可全靠你们了……
四、不忘理念，合法经营，既是村官，就要实事求是地为民服务。为相应国家农用车下乡优惠政策，开业后，我们特别为农民朋友开设了绿色通道，如：免费出租农用车停车位臵、免费办理农用车过户手续、免费为农民朋友提供农用车咨询服务等。并将这些特色服务张贴在靠近路边橱窗的醒目位臵展示，以随时提醒广大农民朋友在这里您可以更放心、更省心地购销农用车辆。
随着二手车交易市场的逐渐发展，我们已经陆续为22名农民朋友免费提供了停车位臵，免费为31名农民朋友办理了华川、皮卡、东风翻斗等农用车辆的交易过户手续及协议。在这些群众的称赞声中我越清晰地意识到，我选择村官，我不后悔，因为我们得到了广大群众的认可，得到了群众最真心的称赞。
我想这就是做一名村官真正的价值观。
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刘堤村竞选村委会主任创业承诺书
本人 陈世法 ，今年53岁， 竞选 村委会主任。本人如果能够当选为在本届刘堤村村委会主任，为不辜负全体村民的期望，为此，我郑重向全体村民作出承诺，在我担任村委会主任期间，我将积极服从上级党委、政府和村党支部的领导，严格遵守有关法律法规、《河南省村级组织运行规则（试行）》和村里的规章制度，在任期内保证做好以下几方面工作。
一、做到村财管理公开。任期之内我将做到清正廉洁，不贪不占，对村里的一切财务支出，严格遵守联审联签制度，并报村财务监督小组审核通过后，才予以报销；财务收支细目每月向村民公布，并全部委托乡镇代理，以接受全体村民监督；凡是多数村民认为不合理的非生产性开支，及时予以纠正，绝不让村集体资产在我的任期内流失。及时做好村务公开制度落实，特别是要确保一年两次村务公开日活动。
二、做到村务决策透明。凡是涉及村民利益的一切决策（如：土地征用、拆迁补偿、建设项目、重大开支等）都事先征求村民（特别是相关利益人）的意见，然后在村两委联席会研究通过后，再提交村民会议或村民代表会议通过。决策结果及时公布，实施情况定期公布，确保村民的知情权、参与权、选择权和监督权，绝不搞暗箱操作。
三、全心全意服务村民。在任期间，我将勤于政务，每年确保有三分之二以上的时间在村工作，外出一周以上都将及时向村支部书记报告，并报乡镇政府审批，同时及时告知村两委其他成员。在村党支部的领导和指导下，合理安排村委会成员的工作，带头与村党支部处理好关系，保证村委会工作高效运作，让村民到村委会办事能办得了、
办得及时。建立村情民意接待日，定期听取村民意见，对村民反映意见办理情况及时反馈。建立村民部分事务村干部代理制，村民一些审批手续，需要村干部与相关部门衔接的，按照工作分工情况，村干部及时予以协助，帮助办理，绝不推诿。
四、发展经济。充分利用天然的地理优势，招商引资，增加本村的人气和财气。争取在任期内让村民的生活水平走上一个新台阶。
五、全力以赴办好实事。对于本村村民反映强烈的工程项目、村内道路建设等，我将认真向广大村民征求意见，根据村民要求、政策许可、财力承受等情况进行综合分析，在年内启动村内道路硬化、新农村星级创建等建设项目，改善村民生产生活环境。。切实做好村民关注的社区建设和60岁老人的养老问题，提高村民的生活水平。
六、廉洁自律。不利用自己权力或者便利条件，为自己或亲属谋私利；不利用为群众办事吃拿卡要；不为个别人利益采取许愿等方式损害村绝大多数群众利益或集体利益；建设工程一律实行公开招投标。
为了表明诚意，我愿以个人职务保证承诺的实施，如果在任期内有 违背承诺的行为，我将主动辞去村委会主任职务，或请立即召开村民会议罢免我的职务。
承诺人：陈世法
2018年7 月2日
推荐第7篇：村干部总结
村干部总结
万事开头难。组队形式展开正式的调研并宣传科普知识对我们来说都是第一次，缺乏经验是我们此次社会实践的最大阻力。在社会实践的准备阶段，正当我们对于这个实践主题兴致勃勃，摩拳擦掌的时候，却发现制定计划并不如我们所想象的那么容易。首先关于我国对农村环保政策以及县政府出台的具体政策，我们便处在迷茫状态，因此我们在准备阶段，我小组充分利用网络查阅其相关信息。其次，农村是如何结合本身实际情况来实施这些政策、农村环保现状及农民的环保意识如何调查这些问题摆在了我们面前，于是我们聚集在一起一起讨论，各抒己见，然后结合实际情况，一遍一遍的讨论，最终确定了较为可行的方案。第一天，我们对村子的现状进行了实地观察，边走边看，并记下了我们自己所认为比较好和一些不尽如人意的方面，许多农户房顶上都可以看到太阳能的影子，我们还进入村民的院子，发现相当一部分村民已经修建了沼气池，村子里出现一派欣欣向荣的景象。同时，我们也发现了一些问题，比如我们村民的生活垃圾处理和秸秆处理等问题，为此，我们决定采访村支书来解开我们心中的疑问，在村支部，我们针对村子现状提出了诸多问题，村支书对此一一做出了回答：
一，垃圾处理情况
问：现在我们村民是如何处理生活垃圾的，想必您也知道，大多数是倒在附近的沟沟坑坑里，这样所造成的环境污染以及对我村的村容影响是可以想象的，那么咱们村支部是如何看待并处理这一问题的?
答：随着村民对周围环境保护认识的逐步提高，随处堆放垃圾的现象基本上已经不存在，但是由于村里经济条件的限制，设置垃圾箱的规划还没有实现，现在村民都能将垃圾堆放在指定位置，村支部派车派清洁人员对定点垃圾堆定期处理。这样就基本上杜绝了以前村民随处倒垃圾的现象，在一定程度上改善了我们的生活环境。另外，我们村还在公路旁边种植杨树，增加绿化面积，修建排水沟，明令禁止乱倒污水等等，这些措施也在我村环保方面起着重要的作用。当然由于我村面积比较大，围山而住等客观原因，还存在着个别角落没有做到垃圾统一堆放、处理。我相信，随着我村经济的进一步发展，村民环保意识的逐步提高，我村的环境将会进一步改善。
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孟津县扶贫（农业综合）开发办公室
全民创业服务承诺
根据市委、市政府和县委、县政府有关文件要求，为认真履行职责，服务全民创业，县扶贫（农业综合）开发办公室结合单位实际，特研究做出了以下服务承诺： 一是要高度重视，加强领导。为进一步加强对全民创业工作的领导，我单位成立了全民创业领导小组,并根据人事变动情况，及时调整创业领导小组成员，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓。
二是要强化责任、任务落实。我办结合单位工作实际，将全民创业的创业内容细化到各相关股室，确保工作取得实效。制定了《孟津县扶贫（农业综合）开发办公室关于推动“全民创业年”活动实施方案》，并将其纳入单位工作目标责任管理内容。
三是认真落实政策，切实做好服务。我办成立了创业服务指导中心，负责处理关于全民创业的各项工作，要求单位各股室从推动工作的大局出发，认真领会文件精神，借鉴外地先进经验，创新工作思路，鼓励广大干部群众创业兴业，切实抓好相关政策的落实。将全民创业与当前在开展的“环境创优年”活动有机地结合起来，进一步端正服务态度，改
进工作方式，提高服务效能。凡是创业者迫切需要解决的问题，只要不违反法律政策规定的，都要千方百计设法解决，进一步优化了创业环境
四是全面完成全民创业工作目标。2012年我单位“全民创业”工作，一是以“雨露计划”劳动力转移培训为载体，按照“稳定数量，提升质量，强化监管”的总体工作思路，紧紧围绕“全民创业”活动，抓质量，抓管理，依托各级培训基地，大力实施“雨露计划”培训工作。通过培训使贫困学员从靠力气吃饭转变为靠技术赚钱，增强了市场意识、创业意识和自强意识。
孟津县扶贫（农业综合）开发办公室2012年5月10日
推荐第9篇：“创业、廉洁”双承诺
2011年度“创业、廉洁”双承诺
一、创业目标承诺：
1、打造资产经营平台。通过强村计划完成翁村村公建配套房项目的建设，壮大村集体经济和可支配资金。
2、打造群众创业致富平台。一是加强丝织行业建设，加快调整丝织产业结构，发挥工会作用，积极引导丝织企业学习实用技术，进行产业升级。二是不定期为农民增收提供技术、信息、销售等方面的服务，通过努力，使2011年农民人均纯收入达到17000元以上。
二、廉政承诺：
1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实十七大精神和科学发展观，带头学习党纪政纪法规，带头廉政勤政，带头同腐败行为作斗争。
2、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，规范廉政自律行为，要严格按照党的内部议事和决策原则，坚持和维护党的民主集中制，成立村务公开监督小组、民主理财小组、工程建设和资产管理监督小组、重大村务决策监督小组，重大事项实行“一事一议一表决”制度。
3、认真对待和正确使用权利，廉洁治家，教育好家人，督促自己的亲朋好友不搞特殊，不利用自己的职权谋私利。
4、加强村级集体资产的管理，严格防止集体资产的流失，不违反规定擅自处置集体资金、资产、资源，重点加强对村集体土地的管理，进一步发展壮大集体经济。
5、严格遵守廉政自律的各项规定，不侵占集体财产或者用公款报销应由个人支付的各种费用。自觉坚持“两个务必”，厉行节约，杜绝奢侈浪费，严格执行村级财务管理的各项规定。
6、所负责的各项工作，做到依法依规，公开、公平、公正实施，杜绝“吃、拿、卡、要、拖”行为，认真落实党务公开、村务公约等工作制度，自觉接受村纪检小组、村务监督委员会和党员、村民代表的监督。
7、不组织、不参与任何形式的赌博、色情、涉毒和封建迷信活动，不参加任何非法组织及活动。
8、按要求进行述职述廉，如实向组织报告个人重大事项。
推荐第10篇：大学生村干部创业汇报演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的大学生村官同仁们：
大家好！
首先，感谢区委组织部和大村办给我这样一个机会与我区大学生村官朋友们共同分享我的任职感受。我叫郭伟涛，毕业于许昌学院文学院汉语言文学专业，2008年7月，我放弃了郑州的教师工作和良好的发展前景，怀揣着青春的激情与梦想走上了大学生村官之路，2008年8月被选聘到青年村乡井庄村任村主任助理。今天受区委组织部的委派，我将从个人的视角谈谈大学生村官的任职感受。
（1）首先，我先浅谈一下我一年来的工作感受。
一、作为一名大学生村干部，一定要放下架子，摆正位子。就是既不要把自己当成乡干部，也不要把自己当成村干部高高在上。这种思想是要不得的，更是很可怕的。唯有自己先做好一名村民，才能做好一名合格的村干学部。
二、做好自己的角色定位。大学生村官，要立足长远，在新农村建设中建功立业、成长成才，实现价值。既要俯下身子，谦虚谨慎，又要发挥优势，学以致用。做好六种角色：做国家方针政策的宣讲者、做新思想新理念的转变者、做基层情况的调研员、做民事纠纷的调解员、做村民致富的启发人、做乡村发展规划习者。
三、学习学习在学习。简而言之，就是要时时处处都要多虚心学网习。
四、真诚为群众服务。与群众打交道，自己吃不透的东西，不要随便答复别人。自己力所能及的，答应了别人，就一定要为别人办到，唯有做到言必信，行必果，把工作做到实处，做到群众心坎上，这样才能取信于民。
五、创业与发展，必须超前思维。（略，下面会具体阐述）
（2）下面，我就自己的创业情况做如下汇报。
一、烟叶种植
2008年8月，我来到井庄村，经过一个月摸底，对井庄村有了初步了解。防火期间，刘书记下了一个重要任务，就是动员全乡广大村民规模化种植烟叶。首先通过和村干部座谈，摸底，基本掌握了那些村民有种植烟叶的意向。然后通过发放宣传单，走访、调查、座谈等形式，确定了三到四大户愿意大规模种植烟叶的。我和村干部带着政策宣传信息单，找这几户具体座谈，通过讲信息、讲政策、讲政府的协调及补助力度，基本上说通了他们种烟。
可是随着时间的推移，承包地土地协调相对困难，秋季种植马上开始，个个种植户纷纷知难而退，令我们井庄村两委班子非常伤心，一月来的工作结果就这样顷刻即流。不过，痛定思痛后，我和村干部也一直再反思，为什么种烟户稳定不住，后来我向王书记提出了可以引导我村在外创业成功人员回村创业和带业的思路。王书记听了，当即采纳了此建议，发动全村党员及干部向在外工作人员传递我村种烟的信息，不久，我村在上海的一名创业成功者愿意回家乡投资，经过电话联系沟通等等诸多形式和困难，我村这个人从上海做飞机快速返乡。他就是现在的大股东之一的刘峰，后来他高兴的说：在乡政府和村干部的帮助下，我用多年在南方赚的钱承包了200亩的烟叶地，还能享受国家的优惠政策，我要好好把业创好
后来我也积极参与土地承包工作、育苗工作、种植工作、浇水施肥工作、和田间管理工作。建烟炕时，由于资金暂时不足，在王书记的超前思维鼓励下，我也投进去了一万元。当时他说：你刚毕业那一万也确实不是个小数目，但是，只有你投钱了，你才会更用心参与其中，以后你获得的经验会更大的。不久，他说的话应验了，我们种的烟叶质量在全乡是一流的，其他村的种烟户纷纷来学习，顿时我心里宽慰多了。跟着聘请的技术员我学到了很多种烟知识，和王书记在一起我也学习到很多的农村管理方面的先进管理经验，真是使我受益匪浅。
二、食用菌种植
说起食用菌种植，刚开始我也是无意间干起来的。记得2008年10月底，我的一个本家哥哥四处借钱，说是没有钱买食用菌原料棉壳的钱了。于是我就忍痛割爱把我准备买电脑的3000元钱借给了他。
其实我们是有代沟的，他比我大的多，不过后来经过我们不到一个月的接触我感觉他人还不错，种植技术还可以，就是管理跟不上，缺乏企业管理经验。又经过我一个月的思想斗争，分析分析他的优于劣，分析分析我的优于劣，我发现我们两个刚好能够优势互补，联合起来干事业刚好能够弥补自己的各自不足。经过我和他的协商谈判，我们达成合作，正式开始合伙种植食用菌，一般情况下，用玉米芯种植，投入与产出比是1：2~2.5左右，也就是说投入一元，基本上能获利0.8~1.2元。用棉壳种植，投入与产出比是1：3.5还要高，如2009年春节，我们2000元的料，产出的蘑菇买了7000多元，除去成本我们净赚了5000元。但是创业也不是一帆风顺的，我们在其中遇到了原料难买的问题，去外地进料成本又太高，风险太大，培养的技术工，如装袋人员不固定等问题相续出现，日常管理的漏洞问题也相续出现，资金的管理，出菇的时间及上市的把握等等尤为重要，不然周期把握不好，会降低我们的利润的。蘑菇最多一年可种三茬，一般我们种两茬，棚需要一定时间休整，杀菌、消毒等等。目前我们两个大棚一茬的利润在20000元左右，再去掉技术工人的工资，基本上纯利润股有15000元以上，这样算来，我们一年的收入能达到40000~50000元。也刺激了农村留守的富裕劳动力就业，增加了他们的家庭收入。
第11篇：大学生村干部创业先进事迹材料
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大学生村干部创业先进事迹材料
――**县大学生村干部**创业先进事迹材料
**，男，1981年8月出生，毕业于**师范大学，专业计算机信息管理，**年10月被聘为**县**镇**村村委主任助理。
**村位于**县**镇西部的姑射山下，海拔900多米，一面靠山，三面环沟，洪乔公路从村南小山沟穿过，距离县城约30公里,全村有农户290余户，农业人口1100多人，是一个以农业为主的小山村。全村共有耕地1600余亩，人均1亩多，土地贫瘠，自然条件差，是典型的山区缺水村。
**在这个自然条件较差的山村村委主任助理的岗位上，一干就是3个年头。镇村领导干部夸他是一个勤勉能干、办事稳妥的好村官，群众夸他是“贴心人”。他以强烈的事业心和责任感，为群众解忧解难，引导群众脱贫致富，以自己的行动践行着“三个代表”，他坚持以人为本，以科学发展观为指导，在建设环境优美、群众安居乐业、富裕安康的社会主义新农村中，创先争优，成为了新时代新农村建设的骨干力量。
一、从小从实做起，自觉融入群众
自上任以来，**密切联系群众，积极宣传党的方针、政策，把自己当做一个农民，虚心向农民群众请教，经常跟群众唠家常、谈收成。**是个热心的人，在走访过程中，遇到谁家的电话坏了、电脑坏了、谁家需要农资信息，这样的小事情，他都积极相助，群众利益无小事，乡亲们生活上的小困难，就是他的大事情。在了解村情民意的基础上，他积极参与村中各项事务，从基础的会议记录、档案管理工作，计划生育、低保评议工作，再到新农村建设的大工程。他时刻铭记各级领导对他的嘱托，扑下身子，奋勇投身在社会主义新农村建设的浪潮中。
**年初，**在入户调研时，正赶上村西60多岁的史大叔给羊注射口蹄疫疫苗，面对50多只强壮的**黑山羊，史大叔束手无策，看着大叔紧皱的眉头，他没有躲避，奋身跳进羊圈，跟山羊进行了一场搏斗。当他从羊圈走出来时，汗珠混着羊粪，臭气熏跑了围观的小孩子。直到现在，每当提起他，史大叔就会感动的竖起大拇指：“村官娃，好样的。”
**年腊月的道路亮化工程中，**负责监理工作，为了使工程保质保量的完成，
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他总是起早贪黑。当时的洪乔公路损坏严重，每天骑摩托车，在漫天灰尘、坎坷不平的道路上颠簸几个小时，在刺骨的寒风中，手脚冻得发硬，耳鼻冻得生痛。每天回家，他总是满脸尘灰，浑身脏臭，疲惫不堪，倒头便睡。在户户通自来水工程中，**用自己所掌握的知识，打申请、写报告、搞测量、绘图纸，正是他的努力工作，不仅为收入不多的**村节约了大笔的开支，还使工程保质量的赶在夏收前竣工，解决了群众因工程影响交通的担忧，赢得了群众的一片赞誉。
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨！这不正是上天对我们青年人的锤炼吗？”**同志在谈论起大学生村官工作时，动情的说，“我很充实，我很知足，村官工作，让我的肩膀更结实了，脚步更稳了”。正是这样**同志以开朗性格，乐观向上的态度，吃苦耐劳的精神，赢得了干部群众的信任和好评。
二、心系群众利益，为民排忧解难
**村地处姑射山坳的丘陵山区，水资源严重匮乏。
几十年来，**村1000多人口吃水，都要驾上牲口、拉上平车、开上小三轮，在村东头的老水窑分票排队，十天半月不供水是年年有的事，村里家家有存水用的小水窑。**年**上任后，每当看见村民因吃水排成的长龙，他暗自思忖：“能不能像城里一样用上自来水，既方便村民吃水，还可以解放各家各户拉水的劳动力。”他把这一信息多次跟村两委班子交流讨论。经过半年多的考察论证，**年6月，在县水利局的支援下，**村家家户户通上了甘甜的自来水。自来水工程高标准、高质量的完工，解决了群众的生活难题，拉近了**干部群众的关系。退休后回村居住的王百寿老人自豪的说：“吃上自来水，山村变城镇！”
农村公共卫生问题关系到群众的生命健康，也是困扰新农村建设的一大顽症。上任以来，他积极支持村卫生所的各项工作，鼓励他们进行投入改进，完善软硬件设施。新农合，是农村困难群众的生活保障之一，为了帮助村里的孤寡老人、留守老人、残疾人因信息不通，误交合作医疗统筹金，他亲自上门服务，先后为群众垫付应缴款1000多元。在他的协助下下，**村合作医疗统筹率达到了100%。通过几年的发展，在很大程度上解决了广大村民看病就医难的问题。
**在完成其他工作的同时，把提高农业种植技术，作为大事来做。针对村民关心的采购种子的问题，他专门从省城太原引进优良抗旱品种。他还举办培训班，亲自讲解技术，调动农民的积极性，使种植面积由当初的几亩发展到如今的千余
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亩。形成了全村“学科技、懂科技、用科技”的良好风气。
三、注重以人为本，给力精神文明
在建设社会主义新农村的道路上，要想有大的发展，没有文明的村风、新型高素质的村民和和谐的党群、干群关系是不行的。上任以来，**跟村两委班子多次讨论农村精神文明建设问题，协助村两委制订了《**村村规民约》。先后投资50余万元，修建了占地500多平方米的文化广场1处，配套威风锣鼓、篮球等健身器材10多种，篮球场、羽毛球场各一处。整个建设，注重以人为本、和谐发展的理念，为群众提供了一个休闲健身的好场所。他还倡议**党员干部带头拒绝赌博，提倡低碳绿色的生活理念，树立科学的文明新风，使全村真正成为一个治安稳定、民风淳朴的和谐新农村。
**年，**村被镇政府确定为新农村建设重点推进村，新五个全覆盖工程顺利开展，道路街巷全覆盖工程顺利完工，扩建的新文化广场设施齐全，村容村貌焕然一新。看着**村几年来翻天覆地的变化，**感到无比的欣慰，每当有人夸赞**村的发展变化时，他总是会说：“是党的新农村政策好啊！”
四、坚持因地制宜，发展特色农业
在充分的调研后，**高瞻远瞩地提出**农业的发展方向：依托山多沟多的自然地势，发展耐寒、耐旱、经济效益高的林果产业，在林下种植中药材，发展养殖业。自2006年以来，发展核桃林200余亩，发展苹果林100余亩。先后引进柴胡等中药材品种。形成了林果、中药材立体种植的新模式。仅此一项，预计每年可带动农户创收50万元以上。
为了发展**村的养殖业，解决养殖技术难题，**曾跟随羊群上大山，四处考察学习，引导群众用生长快的波尔多山羊改良本土黑山羊，鼓励他们在山上打土窑，避免羊在回村路上过多的体能消耗，还冬暖夏凉，与人居区分离，利于管理，引导他们使用青贮饲料作为冬委饲料缺乏的补充。到**年年底，**村的羊存栏数量比**年翻了五倍，达到了2000余只。
自担任**村委主任助理以来，**总是胸怀大局，服从管理，深入基层，了解村情民意，为群众排忧解难，在圆满完成组织交给的各项工作任务的同时，因地制宜的发展特色农业，引领农民群众创业致富。
五、投身****，勇当创业尖兵
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为了充分发挥大学生村干部的先进作用，更好的服务农村，促进农村经济转型发展，进一步调整农业产业结构，增加农民收入，**带头创立了**县同创蔬菜种植专业合作社，合作社以**省农业十二五发展规划纲要为蓝本，严格贯彻省委书记袁纯清同志关于**走特色农业产业化道路的重要科学精神，以绿色生态发展为方向，以实现农民增收提素质、消费者放心安全为目标，开拓创业，充分体现大学生村干部的自身价值。
**年12月，**组织6户农民创办了**县同创蔬菜种植专业合作社。并亲自担任法人，他们先后出外考察学习十几次，从山东寿光引进山药打沟种植技术，引进山东省山药出口品种。**年3月，在县委组织部和**镇党委政府的协调下，**第一个申请了市委组织部关于大学生村干部创业的贴息专项贷款10万元，自己筹资10多万元，带动发展**农家莲藕100余亩，建设山药示范种植基地20亩。
山药是药食兼用的全功能滋补食品，价格不贵，男女老幼皆宜，是全民养生的“钻石”。**年，北京奥运会百米飞人博尔特喜欢吃山药的新闻报道后，国内外掀起了山药研究和食用“旋风”，消费量以每年10%的速度逐年提升，价格稳步上升，市场前景十分看不起好，**是山药的原产地，适宜山药生长。面对创业，**信心十足：“我们将把山药及深加工产业作为一项主要产业来抓，用三到五年的时间，发展山药种植1000亩以上，实现产值1000万元以上，将有力的带动地方经济的发展。”
实践证明，农业专业合作社把一家一户小规模、低水平的传统农业生产组织起来，通过统一种植，统一管理经营，实现规模效益，农业专业合作社是大学生村干部引领群众致富的一条好路子。（中共**县委组织部）
资料来源：http://www.daodoc.com/data/grcl/
第12篇：大学生村干部创业汇报演讲稿
大学生村干部创业汇报演讲稿
井庄村大学生村干部郭伟涛
尊敬的各位领导、亲爱的大学生村官同仁们：
大家好！
首先，感谢区委组织部和大村办给我这样一个机会与我区大学生村官朋友们共同分享我的任职感受。我叫郭伟涛，毕业于许昌学院文学院汉语言文学专业，XX年7月，我放弃了郑州的教师工作和良好的发展前景，怀揣着青春的激情与梦想走上了“大学生村官”之路，XX年8月被选聘到青年村乡井庄村任村主任助理。今天受区委组织部的委派，我将从个人的视角谈谈大学生村官的任职感受。
（1）首先，我先浅谈一下我一年来的工作感受。
一、作为一名大学生村干部，一定要放下架子，摆正位子。就是既不要把自己当成乡干部，也不要把自己当成村干部高高在上。这种思想是要不得的，更是很可怕的。唯有自己先做好一名村民，才能做好一名合格的村干学部。
二、做好自己的角色定位。大学生“村官”，要立足长远，在新农村建设中建功立业、成长成才，实现价值。既要俯下身子，谦虚谨慎，又要发挥优势，学以致用。做好六种角色：做国家方针政策的宣讲者、做新思想新理念的转变者、做基层情况的调研员、做民事纠纷的调解员、做村民致富的启发人、做乡村发展规划习者。
三、学习学习在学习。简而言之，就是要时时处处都要多虚心学网习。
四、真诚为群众服务。与群众打交道，自己吃不透的东西，不要随便答复别人。自己力所能及的，答应了别人，就一定要为别人办到，唯有做到言必信，行必果，把工作做到实处，做到群众心坎上，这样才能取信于民。
五、创业与发展，必须超前思维。（略，下面会具体阐述）
（2）下面，我就自己的创业情况做如下汇报。
一、烟叶种植
XX年8月，我来到井庄村，经过一个月摸底，对井庄村有了初步了解。防火期间，刘书记下了一个重要任务，就是动员全乡广大村民规模化种植烟叶。首先通过和村干部座谈，摸底，基本掌握了那些村民有种植烟叶的意向。然后通过发放宣传单，走访、调查、座谈等形式，确定了三到四大户愿意大规模种植烟叶的。我和村干部带着政策宣传信息单，找这几户具体座谈，通过讲信息、讲政策、讲政府的协调及补助力度，基本上说通了他们种烟。
可是随着时间的推移，承包地土地协调相对困难，秋季种植马上开始，个个种植户纷纷知难而退，令我们井庄村“两委”班子非常伤心，一月来的工作结果就这样顷刻即流。不过，痛定思痛后，我和村干部也一直再反思，为什么种烟户稳定不住，后来我向王书记提出了可以引导我村在外创业成功人员回村创业和带业的思路。王书记听了，当即采纳了此建议，发动全村党员及干部向在外工作人员传递我村种烟的信息，不久，我村在上海的一名创业成功者愿意回家乡投资，经过电话联系沟通等等诸多形式和困难，我村这个人从上海做飞机快速返乡。他就是现在的大股东之一的刘峰，后来他高兴的说：“在乡政府和村干部的帮助下，我用多年在南方赚的钱承包了200亩的烟叶地，还能享受国家的优惠政策，我要好好把业创好”
后来我也积极参与土地承包工作、育苗工作、种植工作、浇水施肥工作、和田间管理工作。建烟炕时，由于资金暂时不足，在王书记的超前思维鼓励下，我也投进去了一万元。当时他说：你刚毕业那一万也确实不是个小数目，但是，只有你投钱了，你才会更用心参与其中，以后你获得的经验会更大的。不久，他说的话应验了，我们种的烟叶质量在全乡是一流的，其他村的种烟户纷纷来学习，顿时我心里宽慰多了。跟着聘请的技术员我学到了很多种烟知识，和王书记在一起我也学习到很多的农村管理方面的先进管理经验，真是使我受益匪浅。
二、食用菌种植
说起食用菌种植，刚开始我也是无意间干起来的。记得XX年10月底，我的一个本家哥哥四处借钱，说是没有钱买食用菌原料——棉壳的钱了。于是我就忍痛割爱把我准备买电脑的3000元钱借给了他。
其实我们是有代沟的，他比我大的多，不过后来经过我们不到一个月的接触我感觉他人还不错，种植技术还可以，就是管理跟不上，缺乏企业管理经验。又经过我一个月的思想斗争，分析分析他的优于劣，分析分析我的优于劣，我发现我们两个刚好能够优势互补，联合起来干事业刚好能够弥补自己的各自不足。经过我和他的协商谈判，我们达成合作，正式开始合伙种植食用菌，一般情况下，用玉米芯种植，投入与产出比是1：2~2.5左右，也就是说投入一元，基本上能获利0.8~1.2元。用棉壳种植，投入与产出比是1：3.5还要高，如XX年春节，我们XX元的料，产出的蘑菇买了7000多元，除去成本我们净赚了5000元。但是创业也不是一帆风顺的，我们在其中遇到了原料难买的问题，去外地进料成本又太高，风险太大，培养的技术工，如装袋人员不固定等问题相续出现，日常管理的漏洞问题也相续出现，资金的管理，出菇的时间及上市的把握等等尤为重要，不然周期把握不好，会降低我们的利润的。蘑菇最多一年可种三茬，一般我们种两茬，棚需要一定时间休整，杀菌、消毒等等。目前我们两个大棚一茬的利润在XX0元左右，再去掉技术工人的工资，基本上纯利润股有15000元以上，这样算来，我们一年的收入能达到40000~50000元。也刺激了农村留守的富裕劳动力就业，增加了他们的家庭收入。
三、网上营销，传承玉器（古器）文化。
说起古文化，我是从大学开始系统学习与研究的，我上大学有个毛病，不爱文学爱历史，我是汉语言文学专业的，总看着人家历史系好玩，所以就经常听历史系的课，选修历史方向的选修课，经常在图书馆不看文学书但看历史书，对历史书籍情有独钟。后来由于种种原因，我就真的与历史文化结缘了，主攻玉器方向，重点是春秋玉雕文化和明清玉器文化，擅长春秋“圆帽工”玉器的鉴赏与交流。
现郑州一实体店铺实行出厂一站式服务，网上店铺直接营销现以全面开始。我们现在采用工厂(妻在其中）+实体店铺(岳父）+网上店铺(我独有）多渠道多元化经营模式，来达到我们的多产共生、多元共生。我的网店主卖玉器，货品来源，手工雕刻作品（有十年以上的师傅）、代卖老货老玉、自己购买的又出售老货老玉、替别人拍卖的东西。本人经常踩古玩市场，偶有捡漏。常参加古玩行业协会的交流。至于网店的其他运行细节以及利润问题，涉及商业运作问题。在此不便细说。
网络，是二十一世纪中小企业走向世界的最便捷载体，只有通过他才能推动新世纪的新一轮的产业变革。希望大家都不要妄自菲薄，要知道波音飞机的大亨们很厉害吧，但是你们是否知道，波音飞机的大多零部件都是从其他的中小企业购买来的啊！所以说没有中小企业，没有中小企业的发展，没有中小企业的产品，大公司的大亨们就很难造出这样一流的飞机，所以说二十一世纪的时代繁荣，也离不开网络载体和中小企业（主体）的繁荣发展。网店是十分的文明和开放的，他解决了在网下没有成本开店的烦恼，只要肯动脑子，一切都会属于你的。我要说网上商店，还是有辽阔的白色空间的，如何把他们描绘出最新最美的图案，需要我们心灵不老、精神不老的开拓者去尽情的挥洒。我相信，只要有爱、有爱好、有追求，有梦想幸福一定会属于你的。 那你还犹豫什么，马上行动吧。
“大学生村干部”唯有把握机遇，艰苦创业，拓宽致富渠道，增强带富能力，才能以创业促进农村经济的发展，为新农村建设做出新的贡献。相信在各级领导的殷切关怀下，在五百多万漯河人民的密切关注下，我们会做的越来越好！
我的工作汇报完毕，谨请各位领导提出宝贵意见，谢谢大家！
第13篇：大学生村干部创业工作讲话
文 章
来源 莲山 课件 w w
w.5 Y k J.cOM公文 同志们：
今天这次会议，主要目的就是全面贯彻落实省委、市委会议精神，进一步统一思想认识，调动各方面的积极因素，动员各方面的力量，形成鼓励、支持“大学生村干部”创业的良好环境和浓厚氛围，全力推进我县“大学生村干部”创业工作。下面，结合*县实际，我讲三点意见。
一、要充分认识推进“大学生村干部”创业工作的重要意义
实施“大学生村干部”计划，是省委、市委贯彻落实科学发展观、推进社会主义新农村建设，改善农村干部队伍结构、加强农村基层组织建设，解决大学毕业生就业、促进社会和谐稳定作出的一项重大战略决策。2005年以来，全市已连续三年招聘“大学生村干部”。今年，党中央也将在全国范围内启动“选聘优秀高校毕业生到农村任职”工作。可以说，从中央到地方，“大学生村干部”工作已经成为当前和今后一段时期的重要工作。特别是年前年后，省委、市委多次召开会议，把推进“大学生村干部”创业作为今年的工作重点，进行了全面安排部署。目前，我县已基本实现了每村一名“大学生村干部”，重点考虑和解决的问题，就是如何使这批优秀人才留得住、用得上、干得好。实践证明，“大学生村干部”在农村留得住靠事业、用得上靠事业、干得好同样靠事业。因此，必须大力鼓励、支持“大学生村干部”在农村创业。
第一，推进“大学生村干部”创业，是促进“大学生村干部”扎根农村的需要。目前，“大学生村干部”比较关注自己的出路问题。在这个问题上，我们鼓励“大学生村干部”继续深造，考取本科、研究生，成为高层次人才；也鼓励“大学生村干部”参加招聘考试，成为行政事业单位工作人员。但通过考试走出去的毕竟是少数，绝大多数“大学生村干部”还是要留下来，继续服务新农村建设。要想留得住他们，最有效的办法就是推进“大学生村干部”创业，实现由就业向创业转变，以事业留人，靠事业增收，从而使“大学生村干部”扎根农村、奉献农村、服务农村。
第二、推进“大学生村干部”创业，是深化“双强”工程的需要。“大学生村干部”具备较高的综合素质，支持和鼓励他们率先创业致富，是深化“双强”工程的有效举措。“大学生村干部”思想解放，思维活跃，创新精神强，接受新事物快，发展潜力大，具有很多无可比拟的优势，是促进农村发展的希望所在。通过推进“大学生村干部”创业，可以充分发挥“大学生村干部”的智力优势，创办领办一批致富项目。通过创业，“大学生村干部”才能积累资金支持群众致富，才能学习技术引导群众致富，才能积累经验组织群众致富，才能有实力、有底气带领群众致富，最终成长为“双强”型村干部，群众才会更信服他们，他们才会更有号召力。
第三，推进“大学生村干部”创业，是促进新农村建设的需要。社会主义新农村建设是党和国家作出的一项重大战略部署，主要目的之一就是要发展生产力，改变农村贫穷落后面貌。推进“大学生村干部”创业，就是要让“大学生村干部”充分发挥自身聪明才智，利用各村的优势产业发展致富项目，拉大农业产业链条，增加农业附加值，做足做强“农”字文章。同时，可以充分发挥示范带动效应，将分散的农业生产整合起来，将分散的农民组织起来，更有利于发挥各村的现有资源优势，吸引更多的人来农村投资兴业，促使经济发展上规模、上水平，增加农民收入，推动农村发展。
各乡镇要切实提高对“大学生村干部”创业工作重要性的认识，进一步增强推进“大学生村干部”创业工作的责任感和紧迫感，把推进“大学生村干部”创业作为实施“大学生村干部”计划的重要内容和关键环节来抓，不断推动工作开展。
二、要采取针对性的措施推进“大学生村干部”创业
推进“大学生村干部”创业，是一个崭新的课题，没有成功的经验可以学习借鉴。如何让“大学生村干部”有效发挥作用，在农村创业扎根，是我们今后工作的重点，也是难点。从全省范围内来看，鹤壁市“大学生村干部”创业工作搞的比较好，去年9月份，全省推进“大学生村干部”工作座谈会在鹤壁市召开，会议组织参观了两个创业典型，一个是淇县“大学生村干部”赵梅均创办的河南绿佳集团公司，企业总资产达到1.36亿元，存栏奶牛2600头；另一个是淇县“大学生村干部”介同彬创办的淇县兴和畜牧开发有限公司，公司固定资产7000万元，年销售收入8000万元。目前，我县“大学生村干部”创办领办致富项目85个，参与人数仅占全县“大学生村干部”总数的17%。现有的“大学生村干部”创业项目，基本上是一种自发状态下的创业，无论是在数量上，还是在规模上，与先进地区相比、与周边兄弟县区相比，都有很大差距。造成这种状况的根本原因：
一是部分乡镇党委不重视。个别乡镇党委没有充分认识到推进“大学生村干部”创业工作的重要性，对“大学生村干部”放任自流，不管不问，缺乏有效管理。甚至有个别乡镇党委把“大学生村干部”作为乡干部或包村干部来使用。这样怎么能推进创业。对这样的乡镇，要加大督查力度，发现一个、通报一个，并停发全乡“大学生村干部”工资。
二是工作进展不平衡。推进“大学生村干部”创业工作，我们在年初就开始布置，但截止目前，全县600多名“大学生村干部”，创业项目只有85个。辛村乡没有“大学生村干部”创业项目，都里、善应、伦掌等乡镇只有一名“大学生村干部”创业。这些乡镇必须深刻查找自身存在的问题，找准原因，采取措施，迎头赶上。
三是推进措施不到位。很多乡镇没有制定鼓励支持“大学生村干部”创业的相应措施，在提供政策、资金、技术支持等方面，也只是嘴上说说，会上喊喊，没有结合实际作出明确规定，在教育引导、营造氛围上也只是摆摆架子，应付差事，不求深入，不求实效。
四是指导支持办法不具体。对真正有创业意向或正在创业的“大学生村干部”，指导与支持办法不具体，比如土地使用、办证收费、关系协调等方面，面上说的多，具体措施落实的少，没有从根本上解决问题。
县委对推进“大学生村干部”创业工作高度重视，针对工作实际，出台了《关于推进“大学生村干部”创业的实施意见》，开展了县级领导干部联系“大学生村干部”活动，组建了创业服务团，将全县涉农部门资金向“大学生村干部”创业倾斜，还专门设立了“大学生村干部”创业基金，支持鼓励“大学生村干部”创业。创业基金主要由县农业银行、县农业发展银行、县农村信用联社信贷资金组成，总数为2000万元，县农行、县农发行各500万元，县农村信用联社1000万元。针对创业基金，县委制定了专门的管理办法，“大学生村干部”需要资金支持的，及时写出借款申请，由“大学生村干部”管理办公室核准后，转交给相关银行办理。“大学生村干部”借款实行政府贴息制度，贴息额度为贷款利息的50%。同时，县委决定“大学生村干部”创业还将享受下岗失业人员小额担保贷款优惠政策。可以说，县委、县政府为推进“大学生”村干部创业制定了非常优惠的政策，各乡镇党委要广泛宣传给每一位“大学生村干部”，切实把握机会，推动工作开展。
首先，要教育“大学生村干部”强化创业意识。 “大学生村干部”到农村创业，缺少资金和技术，缺少基层工作经验，确实有其自身的不足。但是，这些都不是问题的关键。没有资金可以寻求支持，没有技术可以学习，没有经验可以摸索，怕的是“大学生村干部”缺乏奋斗意识，缺乏创业意识。乡镇的同志与“大学生村干部”接触多，关系密切，一定要注意进行创业意识方面的教育培养，鼓励他们树立正确的目标，把全部的激情和智慧投入到创业中去。一定要把“大学生村干部”作为技术人才来开发，作为创业人才来塑造，作为新型农村干部来培养，引导他们眼睛往远处看，脑筋往深处想，转变观念，树立在农村同样能创业、同样能展示才能、同样能实现自身人生价值的观念，坚定他们在农村求发展、创大业的信心和决心。
其次，要制定扶持“大学生村干部”创业的具体措施。一方面要从资金上支持。“大学生村干部”刚走出校门，没有资金积累，靠自己来投资还不现实。县委设立了创业基金，各乡镇也要拿出一定的资金用于支持“大学生村干部”创业。另一方面要从政策上支持。要积极协调工商、税务、土地、电力等部门，在企业注册登记、税费减免、项目审批、土地使用等环节制定优惠政策，为“大学生村干部”创业上项目提供便捷的服务，创造宽松的环境。第三个方面要从技术上支持。县委已经成立了“大学生村干部创业服务团”，协调科技、涉农等有关部门专家为“大学生村干部”选择项目进行科学论证，为项目发展提供技术指导，帮助“大学生村干部”获取先进的实用技术。各乡镇也要选派相关方面的科技专家、技术能手、业务人员，主动为“大学生村干部”创业提供服务。第四个方面，要从创业培训上支持。要协调有关部门整合培训资源，注重培养“大学生村干部”创业所必备的知识和能力，把市场经济、农村实用技能、企业经营管理等知识作为创业培训的主要内容，着力提高“大学生村干部”创业致富的综合能力。
第三，要加强对“大学生村干部”创业的指导。要积极引导“大学生村干部”围绕自身的专业优势选项目，围绕任职村的区位优势和产业优势选项目，围绕市场需求选项目，结合实际，因人制宜，因地制宜。同时，注意引导“大学生村干部”创新创业模式，降低创业风险。对于所学专业与创业项目对口、个人有一定创业经验和资金积累的，要鼓励自主创业；对于创业项目风险小、资金需求较大的，要支持股份合作、融资创业；对于缺少资金和技术，但具有较大发展潜力的，要联系本地种养大户积极帮助，实行带动创业。对创业意识不强、办法不多的“大学生村干部”，积极鼓励组团创业，将所学专业知识捆绑起来，共同解决创业中遇到的实际问题。磊口乡在这一方面给我们带了个好头，他们组建了“磊口乡大学生村干部创业协会”，成立了公司，发动全体“大学生村干部”入股，发展山坡养殖，共同创业，效果相当好。同时，乡镇党委要采取针对性的指导措施，对“大学生村干部”多关心、多引导、多帮扶，可以考虑联系协调本村的种养大户，让“大学生村干部”拿出资金入股，共同发展。通过参与创业、股份分红，不但可以让其切实感受到创业带来的好处，还可以在实践中锻练提高创业能力，为下一步自主创业奠定基础。
三、要加强“大学生村干部”创业工作的组织领导
在推进“大学生村干部”创业工作方面，县委制定了多项优惠政策，出台了多种鼓励措施，充分表明了对推进“大学生村干部”创业工作的重视程度。各乡镇党委也要根据县委的统一安排部署，切实加强组织领导，制定工作方案，有计划、有步骤的推进“大学生村干部”创业。
一是加强组织领导。我县推进“大学生村干部创业”工作由县委组织部牵头抓总。乡镇党委书记作为工作的第一责任人，分管组织工作的副书记作为具体责任人，要切实履行职责，加强对“大学生村干部”创业的领导。村党支部书记要切实担负起传帮带责任，积极为“大学生村干部”创业提供场地、水、电等基础设施方面的支持，为“大学生村干部”创业提供良好的环境。县级领导干部已实行联系“大学生村干部”工作制度，每位县级领导都明确了联系人。各乡镇也要迅速行动，建立健全乡镇领导班子成员联系“大学生村干部”制度，班子成员至少联系1名“大学生村干部”，及时帮助他们解决工作中遇到的困难和问题，增强“大学生村干部”创业的信心和决心。同时，要把联系的“大学生村干部”创业项目建成示范点，引导带动其他“大学生村干部”创业致富。
二是增强工作的积极性和主动性。工作没有积极性和主动性，就难以制定有效措施，难以发挥推进“大学生村干部”创业指导者和推动者应有的作用。当前，个别乡镇没有对推进“大学生村干部”创业工作给予足够重视，认为这些大学生到农村任职，不过是临时找个工作，当成跳板，为将来考公务员、研究生、找到更好工作做准备，在农村留不下来。也有的认为这些刚刚走出校门的青年人，一没资金二没经验，不可能干成什么大事。但我们必须清醒的认识到，虽然有考走的“大学生村干部”，但留下来的毕竟是多数。虽然“大学生村干部”没有资金和经验，但他们视野开阔、思维活跃、学习能力强、动手能力强，只要引导得当，就一定可以在农村这个广阔舞台上干出一番事业，闯出一片天地。同时，正是因为“大学生村干部”没有资金和经验，才更需要各级党组织的帮助和支持。我县柏庄镇“大学生村干部”郑宇雷，2006年创办养猪场，当年就遭遇到了经营困难，正是由于柏庄镇党委及时进行帮扶，协调其申请了4万元贷款，才渡过难关。目前，猪场存栏350头，年出栏750头，年获利近40万元。从这件事情上，我们可以看出，增强工作的积极性和主动性是多么关键。为此，各乡镇一定要提高认识，切实增强工作积极性和主动性，采取有效措施，推动工作进展。
三是实行激励措施。今年，县委将“大学生村干部”创业工作情况纳入党建目标考核体系，强化考核，激发各乡镇、有关部门的内在动力。同时建立创业激励机制，把创业情况作为“大学生村干部”年度考核的重要内容和评先、提拔的重要依据。今年，县委评选优秀“大学生村干部”，主要是看“大学生村干部”创业情况，没有创业项目的，不能评为优秀。各乡镇在评选、推荐优秀的时候，也要按照这个标准来执行，要通过政策激励措施，加快“大学生村干部”创业步伐。
同志们，“大学生村干部”能否创业有成，与各级党组织的关心爱护、教育培养是分不开的。市人大会闭幕之后，市委组织部将组织各县区组织部长到各个县区现场观摩“大学生村干部”创业工作。就是要看一看，比一比，看谁的帮扶措施推进的好，看谁的创业氛围营造的好，看谁的“大学生村干部”创业人数多。今天，召开这个现场会就是要给大家提个醒、加加压，希望各乡镇要提高认识，采取有效措施，全力支持“大学生村干部”创业，强力推进“大学生村干部”创业。也希望我们“大学生村干部”要发挥自身优势，自主创业，带头致富，带领群众致富，为建设社会主义新农村作出自己应有的贡献。
谢谢大家！
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第14篇：村干部培训总结
村级干部教育培训工作总结
县委高度重视，专题研究部署，精心组织安排，扎实开展大规模村干部培训工作，取得了实实在在的效果。现就村干部教育培训工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，精心安排部署。
村干部处在农村工作的最前沿，是党在农村工作的具体组织者、实施者和承担者。村干部素质如何，直接关系着党在农村路线方针政策的贯彻落实，关系着农村改革、发展、稳定。2008年村“两委会”换届选举结束后，县委高度重视，及时将村干部培训工作列入议事日程，专题研究部署，要求县、乡、村三级紧紧结合农村工作实际，利用冬春农闲时间，以学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，贯彻落实科学发展观为重点，以提高农村基层干部的政策理论水平、业务素质和工作能力为核心，以推进社会主义新农村建设为目标，分级分类开展大规模的村干部培训工作。县委组织部制定下发了《关于做好2009年农村基层干部培训工作的通知》，明确工作目标、细化工作措施、夯实各级责任，增强了培训工作的针对性和可操作性。各级党委充分发挥县乡两级党校教育培训的主阵地作用，村党组织书记、村委会主任由县委负责培训，村“两委会”成员由乡镇、村负责培训。各乡镇党委、村级党组织采取专题培训、以会代训、外出参观学习等形式，积极开展村干部教育，迅速掀起了新一轮村干部培训的热潮。目前，全县共举办各级各类培训4期，培训村级主要干部868人次，农业科技培训、就业技能培训365人次；各乡镇举办培训班20期，培训“两委会”成员1808人次。
二、明确目标，不断丰富培训内容
为切实提高村干部整体素质，我们按照新时期村级党员干部培训工作的要求，结合党员冬春培训，及时制定下发《关于做好党员冬春培训工作的通知》，坚持注重实际、实用、实效的原则，不断丰富培训内容。具体工作中，我们主要抓了六个方面的培训：一是以十七大、十七届三中全会精神以及党中央关于科学发展观一系列重要论述为主，教育村干部掌握中央关于推进农村改革的一系列新思想、新观念、新举措，着力提升政策素质。二是以中央经济工作会议精神、胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神、《中共中央、国务院关于2009年促进农业稳定发展、农民持续增收的若干意见》，教育村干部把握国家经济发展大政方针政策，积极应对国际金融危机，着力坚定加快发展的信心。三是以学习十七大新党章为重点，教育广大党员干部进一步增强党员意识，坚定理想信念。四是以胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上的重要讲话精神，以及各级党委关于党风廉政建设和党员干部作风建设的一系列规定为重点，不断加强作风建设。五是以县委十四届六次全会和市、县人代会精神为重点，明确2009年市、县在经济社会发展上的重大部署和具体举措，切实增强广大党员干部的大局意识、责任意识。六是以市场经济、现代农业、实用技术和党在农村的方针、政策和法律法规为重点，着力提高党员干部服务基层、服务群众的本领。
三、注重实效，扎实开展村干部培训
一是坚持分级培训，突出抓好集中培训。积极选派优秀村主要干部参加省、市培训，今年以来我们先后推荐8名优秀支部书记参加了全市村党组织书记培训班，推荐2名村支部书记和村委会主任参加了全省村干部培训班。在精心筹备下，县委组织部于3月11日至3月13日在县会议中心，举办了为期三天的全县村党组织书记、村委会主任培训班。在课程设臵上，坚持贴近农村实际，安排了中央一号文件精神辅导、加强农村基层干部队伍廉政建设、实施项目带动战略全面推进农村经济和社会事业发展、村干部心理健康辅导、农村基层组织建设主要目标及抓手、新农村建设星级管理和深化村务公开推进民主管理等，具有很强的针对性。在师资力量上，全部由市委党校专家教授和县级部门领导干部承担授课任务。在教学方式上，采取幻灯教学与观看电教片相结合的形式，利用现代教学手段，图文并貌，直观易懂。参训的222名村书记主任普遍反映培训班组织严密，培训内容丰富，收获很大，达到了预期的培训效果。在此基础上，各乡镇党委按照县委安排，分别于春节前后，结合党员冬春训，对村两委干部组织进行了2—3天的集中培训，使村级干部队伍整体素质得到大幅度提高。
二是灵活培训方式，增强增强培训效果。在集中培训的基础上，按照“缺什么补什么、干什么教什么”的原则，坚持专题辅导与座谈讨论、相互观摩交流的形式结合起来，使听与看、讲与评、说与干、教与乐相结合，形式不拘一格，灵活多样。各乡镇党委、村级党组织采取专题培训、以会代训、外出参观学习和座谈讨论，先进村主要干部现身说法，交流经验等形式，增强学习效果坚持不懈抓村干部培训。同时，紧密结合村干部思想实际、形势任务、中心工作，有针对性地举办农业科技、农村实用法律等方面的培训，进行增强了培训的针对性和实效性，切实提高了村级干部队伍民主管理、带富领富的能力和水平。金渠镇、营头镇等乡镇，积极组织村级党员干部到县内外“一村一品”示范村和村级阵地建设先进村参观学习，开阔眼界，更新观念，进一步理清了工作思路，增强了加快发展的责任感和使命感。
三是领导带头，确保取得实效。各级领导高度重视培训工作，县级党员领导干部带头深入乡镇讲党课，县乡党政机关的“一把手”亲自上阵，认真备课，带头讲课，专题辅导有关政策理论法规。在全县村干部培训班上，县委书记王琳带头讲党课，从村干部的四个职责和三个方面所处的地位生动阐述了解决好“干什么”的问题；从强化党性观念、组织观念和群众观念讲解了“怎么干”的问题；从人品要好、党性要强、观念要新和水平要高四个方面分析了当好村干部应具备的素质、能力，受到村干部们普遍好评，他们纷纷表示要发挥好“领头雁”的作用，为本村经济发展、农民增收和农村稳定做出自己应有的贡献。在此基础上，县级部门领导、乡镇党委班子成员分别深入包抓村，采取专题辅导、座谈讨论等形式，给村干部上党课、理思路、议措施，推动了教育培训工作扎实开展，取得实效。
通过大规模村干部教育培训，加深了全县农村基层干部对党的十七大及十七届三中全会的精神的理解，对全面建设小康社会的目标和社会主义新农村建设要求有了更进一步的认识，学习实践科学发展观的自觉性明显增强，进一步提高了农村基层干部的政策理论水平和业务素质能力，增强了带领群众治贫致富的信心和决心，为应对当前严峻金融危机，推进农村改革发展提供了坚强的组织保证。今后，我们将按照“党员干部受教育，科学发展上水平，农民群众得实惠”的总体要求，不断强化工作措施，加大培训力度，坚持不懈抓好村干部把教育培训，努力把农村干部队伍建设成为带领群众致富、发展农村经济、维护农村稳定的坚强战斗堡垒。
主题词：农村党建 村干部培训 工作总结 抄报：市委组织部 2012年4月 日印
第15篇：村干部个人总结
村干部个人总结
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本人回顾工作情况以及思想政治表现，主要有以下几个方面向领导和同志们作一简单汇报：
一、首先从政治思想来说，能与党中央保持一致，认真贯彻党的路线、方针、政策、求真务实、清政廉洁，工作中敢于创新，生活中处处严格要求自己，始终不忘自己是一名党员干部，充分发挥一个党员的先锋带头作用，以身作则，努力为群众做一些实实在在的实事、好事。
二、在支村两委班子中团结同志，积极肯干，无论分给自己什么任务都能认真的去完成，不怕苦累，对自己的本职工作更是认真负责，无论是村内的各种规划建设还是民房修建，都能尽职尽责的按两委研究方案去执行。尤其是民调这个工作可以说是让人最惹人的工作，民事纠纷也最复杂，但是自己凭工作经验和其它干部们的密切配合，处理了数件陈旧的事情，调解了多起家庭矛盾，群众们也很是满意。
在工作取得较好成效的同时，也存在着一些不足。主要表现为：思想上对学习不够重视。多年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。
第16篇：大学生村干部总结
个 人 总 结
我叫*******，男，现年****岁，毕业于*********。2009年9月我参加全省组织的大学生村干部考试，通过组织部门多轮筛选，很荣幸成为一名大学生村官，满怀激情与理想，带着组织的信任和人民的期望，由一个刚走出校门不久的学生来到*******任村主任助理。通过一段时间的农村工作，我认为自己既然选择了村官，就要努力担负起这份工作，要自信、自尊、自爱，一言一行都要严格要求自己，要有宽容大度的胸怀，豁达平和的气度，时时处处都要体现新一代大学生村官的精神风貌。
一、扎根农村
凡是村上召开的会议，我都积极参加;凡是村上的重要事务，我都认真参与。为了尽快的融入农村工作，我努力给自己寻找一个正确的定位，总结有两方面：
一方面，入乡随俗，正确看待问题。入乡随俗是我们应该积极的去融入、理解、尊重他们已有的工作方法。学会在尊重他们习惯的基础上开展我们的工作。另一方面，以身作则，当好学生。到农村工作，有很多农业知识、农村的工作方法都不是很了解。只有虚心学习才能使自己更快的了解农村、掌握农村工作的方法。
二、展开工作：
1，做好村内的日常管理工作，党员的意见和群众民意的收集与反馈。各类材料的建档、归档、计划编制、文书的起草等。
2，学习党的各项农村政策，熟悉并掌握村务管理，积极向村干部、向村民学习，学习好传统、好经验、好方法，围绕建设社会主义新农村、落实村民自治制做出自己的贡献。
3，作为村远程教育的管理员，积极发动党员群众一起收看深入学习科学发展观、预防H1N1流感等节目。并按照规定管理和下载相关学习课件，使党员群众受教育，不断提高思想觉悟。工作在远程教育接受检查的期间，因工作需要被安排到全镇的远程教育迎检工作，为全镇的迎检工作负责。
4，自家电下乡补助政策实施以来，我积极宣讲家电下乡补助政策，鼓励农户购买补贴产品，并协助办理相关事宜。
5，在农村社会养老保险征收工作中，积极发动宣传，大力宣传惠民政策，耐心细致的动员。大部分群众真正认识到参加合作医疗对防止因病致贫、因病返贫以及保障自身健康的重要意义，都积极地参与其中。
6，协助做好城乡环境综合治理工作，参与清扫路面，清楚牛皮癣，清楚卫生死角等工作。
7，协助做好中共东溪镇第六次党委换届工作。
8，认真履行上级党委、政府安排的各项其他工作。
三、缺点与不足：
由于本人年轻，工作经验不足，考虑事情还不够全面，缺少村干部应有的干练果断。深入群众不够，和群众暂时还不能打成一片。
四、今后努力方向和下一步的打算：
增强处理事情的能力，农村工作繁、重、杂，在处理问题上要多思考、多学习、多实践。避免因为过于简单的工作作风而造成的问题难以解决。农村工作千头万绪，老百姓是千人百态。这就要求我们要有开拓创新的精神，在工作中要讲策略，讲政策，讲原则，既要把工作完成好，又要和老百姓相处好，让他们真正感受到我们这一代大学生村官的人生价值所在。
第17篇：大学生村干部总结
大学生村官对于农村的发展而言有着极其重要的作用和意义，是新农村建设的时代产物，是当前社会发展的必然结果。选聘大学生村官有利于提高基层干部的整体素质、有利于加强农村的思想政治工作、有利于推动农村的经济发展 、有利于农村的长治久安。因此，大学生村官对于整个农村社会来说是一种贡献，对村官自身来说，则是一种人生的锻炼。
在吉首市社塘坡乡三岔坪村任村官，近3年的时间了，在这段日子里，我始终自觉践行“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，扎实参与创先争优活动，高质量完成上级领导、部门布置的工作和任务，坚定不移的贯彻党的方针、路线，始终铭记着自己是一名共产党员。近三年来，我深深的感受到农村基层工作的艰辛而充实。在工作的日子里，我以优良的工作作风和诚挚的待人处事，经历了乡、村各种事务，得到了乡镇领导、同事们的指导，得到了村支两委干部的帮助，得到了群众的认可和支持，在农村工作中，渐渐地成长，也深有感触，搞好农村基层工作是要长期下功夫的。
一、脚踏实地，推动农村基层工作齐头并进
在推进农村基层工作中，村官不是万能的，也不是唯一的，一定要熟悉村情民意，真诚的和村民打成一片，才能推动基层工作，近3年来，在乡党委、政府的领导下，我得到了上级相关部门的关心，得到了村、支两委的支持，得到了广大党员和群众的帮助，做了几件实事。在综治维稳方面。一直以来，三岔坪村本着“小事不出村，大事不出乡”的原则，把全村各种矛盾消除在萌芽中。我和乡、村综治专干曾多次下村调节矛盾纠纷，无论是凌晨还是白天，我始终保持手机开机，村民随喊即到，由于我的耐心和诚信，村民十分信任我，经过我调解的大小纠纷10多起，成功率达90%以上；特别在2010年2月，离年关只有几天时间，三岔坪村为移民历史遗留问题，欲到市里上方，我收到消息后，立刻赶到村里，与村干部了解情况，分头安抚村民，妥善讲解政策，及时向领导汇报，最终成功化解了这次事件。村干部们被我的工作热情所打动，纷纷表示，将进一步抓好综治工作，给村民一个安详的环境；在计划生育方面。从2009年10月至今，我向村支两委提议，计划生育工作，不能依靠村专干一个人，要把这个事看成我们集体的，大家的事，要形成“村专干主要抓，村干部协同抓”的工作机制，这样才能严格控制计划外和漏统漏报等情况。经过共同努力，近3年来，三岔坪村共完成手术14例，追回了多年外逃户1例。其中结扎7例（3例两女户），上环3例，补救4例；在“一盘棋”信息录入中，我和村干部上门入户，核查信息，纠正了错误信息130条，补填漏缺信息20条，为乡镇计划生育信息的全面准确，提供了重要依据。在林改工作方面。自2010年3月，我乡全面启动林改工作以来，经费少、时间紧，任务重，缺人手，成为我三岔坪村面临的巨大问题。我及时报请领导，与村干部商量，发动部分党员首先培训林改绘制，然后分片上山，再申请经费，在上级要求的时间内，我村硬是完成面积近18000亩的林改任务，正确率达95%。在远程教育方面。为发挥农村远教平台的作用，我手把手的教我村党员学习登陆红星视频和远程教育网，和他们一起学习相关的农村政策和方针，其中，培养了2户远程教育养殖大户。在其他工作方面。无论是乡党委政府或者上级部门布置农业、水利、统计、民政、整脏治乱或者其他工作，我和村支两委干部都能及时、高效、高质的完成，真正的推动了我村各项工作的齐头并进。
二、强化锻炼，努力在党政事务中创先争优
由于我踏实的工作作风和诚挚的处事待人，受到乡党委政府的高度重视，让我进入乡党政办跟班学习，经过一段时间，党委政府给了我锻炼的机会，任命我为乡党政办主任，在搞好三岔坪村各项工作的同时，还要负责办公室工作。在此期间，我刻苦学习，努力做事，积极协调，团结同事，热情周到，除了搞好办公室日常工作和上传下达外，我撰写好《2011年社塘坡乡年鉴》，和同事们总计接待上级各部门、兄弟乡镇800人次，负责各种会议安排20余次，联系协调上级部门10多次，出简报、通讯、报告0多期，其中2条上湖南华声在线、12条登上《团结报》，4条被《吉首要情》采用；特别是在今年的党务、政务公开工作
中，我积极配合分管组织领导，搞好材料的收集、汇总和编写，取得了良好的效果。由于工作突出，在2010年4月，我又当选为乡团委副书记，负责团统工作。经过长期的努力和办公室人员的亲密协作，2011年3月，我乡党政办被吉首市委评为“2010年度优秀办公室”的称号。
三、结合实际，促使新农村建设焕然一新
三岔坪村虽然离乾州新区很近，但毕竟也只是农村。“基础不牢，地动山摇”。近年来，社塘坡乡农村基础设施建设方面取得一定成效，很好的稳定了农村社会，但新形势下的农村，如果从实现农业可持续发展战略来看，基础设施建设仍然比较薄弱，整体水平比较落后，抵御大灾大害的能力和对经济发展的承载力不足。于是我积极写报告，走部门，要资金，申请了“新农村一事一议”财政奖补的村道硬化工程1个；修建了垃圾围5处，完成了1.2公里河道清理；完成了3座便民桥的修建加固工程；完成了2个组的村间道路修复工程；去年的“7.12”特大洪灾，造成了三岔坪村2处防洪设施的瘫痪和近300亩农田的掩埋；今年，在以市人大牵头的扶贫工作组和上级相关部门的帮助下，我和工作人员长期进村入宅，下田上山，全面查看，总结情况，协调部门，完善资料，三岔坪村全面突破了水泥路直达乾州新区、农村安全饮水工程全面完工的新局面，解决了群众最关心的现实问题，新农村的建设得到了焕然一新。
四、认真学习，不断提高自身政治文化素养
由于平日工作忙，很少有时间学习理论，我争分夺秒，利用晚上闲暇时间和周末空闲时间，读书看报，学习党史、国情，走基层，写文章，不断提高自身的政治文化素养，保持共产党员的先进性。经过长期的实践努力，我在全国大学生村官网上发表文章2篇，在《团结报》写工作通讯8篇，在湖南华声在线网上写工作通讯2篇，在今年“吉首市庆祝建党90周年征文比赛中”，我又获得了一等奖。这些成绩的取得和组织的关心，自身的努力是分不开的。
作为一名农村的基层工作人员,我时刻摆正自己的位子,到农村,认认真真做事、踏踏实实做人，我和群众用心交流,虚心请教,正确的认识了农村、真正的了解农民,熟悉的掌握了村情,起到联系村民和村干部、村干部和乡党委、政府的桥梁纽带作用。农村是块广阔而复杂的天地，在今后，无论开展什么工作，我都将动之以情、晓之以理、导之以行，始终把政治思想和实际问题相结合，坚持以人为本，讲实话、出实招、办实事，做到总结成绩不夸大，汇报情况不参假，落实工作不走样，做一个让组织和群众都满意的“新农村建设者”。
青驼，有我的根，有我的魂，有我积攒多年的感情和成长的痕迹。2008年9月，我搭上大学生村官这班顺风车，回到青驼做一名村官，别人的不解成了我眼中揉不出的一粒沙，痒痒的疼痛让我的不屈又多了几分坚持，不为别的，只因青驼是我的家，大学生村官是我回报青驼父老最合适的平台。从来到双盛村的那天起，我就认定自己是任职村老百姓的女儿，服务群众我牢记在心，“三农”工作我紧抓不放，理论实践我有机结合，经济建设我增砖添瓦，琐碎的工作敌不过我日渐高涨的热情，积极的心态鞭策着我奋力前行。
一、融入农村，游刃有余
1、准确定位，快速转型。初到村里，面对一张张陌生的面孔，我婶子大娘的叫着，没事就和坐在路边闲着的群众啦呱，东家长李家短，无意之中缩短了和党员干部、群众之间心理上的距离，拉近了感情，混的脸熟了，他们还经常拽着我去家里坐坐，说我这个大学生一点也不摆架子，虽然长的瘦小但做起事来很懂礼，本分实在，不会来什么虚三套，说起话来跟老百姓一个味，亲近的很。我知道，在从大学生到村官的种种复杂转型期，我之所以轻松的融入双盛村这个大家庭，迈过原本艰难的一步，是因为我及时恰当的定位了自己，抓住了
农村工作的群众基础，正确的完成了角色转换。摒弃心中的所有杂念，充分做好吃苦受累的准备，内心燃烧着的旺盛激情，冲淡了在任职村工作的单调和酸涩。
2、了解村情，找准方向。通过对任职村的全面了解，我发现双盛村在朝着一条没有主打产业的混合型方向发展，尽管所处的位置交通便利，但因其没有自身特色，致富的影子渐行渐远。于是我在入户走访时就多了一份心，聊着聊着就把话题转移到农村经济发展上，吸引群众的注意力，打开群众的话匣子，倾听他们内心真实的想法，感受他们发家致富的渴盼，必要时记在笔记本上，回到镇上后自己再做进一步的分析、论证。走访调查的辛苦给了我一份详实的调研报告，在镇委领导、村两委干部的指导帮助下我制定出了更加适合本村发展的工作目标和计划，现在的双盛村已经形成以种植、养殖为龙头的两大产业链，主导着村民经济红红火火的发展起来。
二、工作繁杂，脚踏实地
在千头万绪，无头无尾的工作中，我主动协助村两委干部合理分配任务，周密思考，提前安排，积极应对好急需解决的问题，统筹处理好村镇之间的工作关系，认真贯彻上级指示，贴心服务群众需求，在各项工作中出色的完成任务。
1、新型农村合作医疗。2008年11月开始筹集下一年度的合作医疗费用，由个人缴费15元涨到20元，村集体综合考虑各种因素后决定为70岁以上老人免费入合，为其他村民每人垫付5元。这样一来，不仅解决了群众的部分负担，也大大提高了入合积极性，但个别群众还是不能从根本上认识新农合带来实实在在的好处，以为这是白花钱的事，我只好和村干部们走门入户，了解实情，认真讲解，宣传到位，直到他们心甘情愿的掏钱，为自己的健康上好保险。
2、远程教育，这是一场持久战、攻坚战。村里设备齐全，网络畅通，但是来学习收看的党员群众流于形式，不能真正用心领悟、学以致用，我就在每次收看节目前先和大家聊，说说网络里丰富的知识、科学的种养殖技术，再播放些来源于生活实际的节目，把大家的思想统一到国家政策的前沿，让他们体会到从中央到农村网络一线牵的真实。现在村里很多种养户都结合自身发展状况积极学习技术知识，闲来无事时还聚在这里看些娱乐节目，嘻嘻哈哈活跃了农村生活氛围。
3、帮扶农户科技致富工程。2009年1月，大冷的天，我骑着自行车去找书记汇报这项工作，接下来就是不断地走访、了解，在这个过程中我发现不少种养户都想使用贷款，但名额毕竟有限，我只好把所掌握的情况一一记好，回到村委办公室和村干部们讨论，看谁最需要这笔钱，力争把它发挥到最有价值的地方。经过后期镇委、信用社的一路绿灯支持帮助，我和信贷户不断努力，顺利完成了贷款。拿到这笔款的农户心里满是感激，见了我就说“闺女，多亏了你帮忙，我才把大棚建起来”；“走，小程，跟我上大棚摘柿子吃去，你提供的资金，这柿子就是你种的”„„听到这些，我有种发自内心的欣慰，同时也感觉到，在农村，需要我做的还有很多。
4、学习实践科学发展观活动。2009年3月，在镇委的统一安排部署下，深入开展学习实践科学发展观活动在农村同步进行。我密切配合冯书记组织召开党员干部动员大会，及时准备材料进行集中学习培训，参与科学发展座谈会，围绕民生问题征询党员群众意见，在民主生活会和组织生活会上查找问题和不足，形成切合实际的分析检查报告，立足村情民意，整合发展资源，做好双盛村的发展规划。在为民办实事工程中，双盛村新修村村通路面350多米，打开了与229省道连接的心脏；新盖卫生室6间，确保头疼感冒化解在村内，为村民提供了极大方便。
5、科普宣传。随着小儿手足口病的发生，甲型H1N1流感的预防，美国白蛾的猖狂繁殖，科普宣传显得极为重要。在发现冯大爷的孙女手上长了疱疹后，我及时向冯书记做了汇报，并联系了镇卫生院，经确诊是小儿手足口病，之后我常在任职村和卫生院之间来回跑，
了解病情，咨询预防、治疗措施。通过这件事，我更加重视科普宣传工作，在主要街道的显要位置开辟出一块宣传栏，随时更新生活、科技等方面的内容，扩大宣传，提升村民防范意识。
6、乡村环境综合整治。在积极参与乡镇每周六义务劳动的同时，我配合村里打扫主要街道，清理柴堆粪堆，拆除乱搭乱建，粉刷标语，悬挂宣传条幅，改善了全村人居环境，提升了居民生活质量和健康水平。
7、其他方面，我积极配合村干部做好小麦面积核实、良种补贴工作，宣传计划生育政策，做好十七届三中全会的宣讲，及时更新村务、党务公开内容，整理村级档案资料，关心老弱病残群体，及时化解内部矛盾，搞好社会稳定，赢得了任职村党员干部及群众的一致肯定和好评。
三、情丝牵连，感恩农村
“千山万水脚下过，一缕情丝挣不脱”，当满目苍生背着太阳来来回回晃动在田地里，我的眼前始终出现父母疲惫的身影，心还是一如当初刀割般的疼痛。或许是父母的原因，或许是我已把任职村的老百姓深深放进心里，也或许是终究舍不下养育我的青驼。总之，我心怀感恩，感激在农村成长的这些年，感激大学生村官这一群体的出现，今日儿归，必当报母恩，我会在每一个与群众相处的日子，多尽一份心，多出一份力，为老人多打一桶水，多抱一垛柴，多推一把车„„把积淀多年的感情回馈给任职村的苍生百姓，不管未来会是什么色彩，相信我的心还是埋葬在这片土地里，从不曾离去。
四、畅想未来，信心满怀
“业未央，路正长”踏上村官这条路，肩负着使命和重托，在社会主义新农村建设的路上执着追求。促进农业稳定发展、农民持续增收，我们年轻的村官有着不可推卸的责任，唯有继续奋斗在农村这条战线上，了解群众所急所需，用真抓实干的行动获取基层的第一手原材料，用我们开化的思想加工修饰，删去农村久远的篇章，大学生村官带给农村的必是一次新生，让我们用青春激情在黄土地上写下共同的誓言：传好接力棒，做好新一代的“农村人”！
第18篇：村干部换届总结
目前，xx乡换届选举工作的前期准备已结束。全乡测评统计显示，113名村书记、主任中，满意度在80%以上的有78人，满意度在60-79%的有28人，满意度在60%以下的有7人。
全乡现有60岁以上的村书记11人，有三名村书记主动提出退出选举下一届村干部，其余8名村书记虽然年龄偏大，但工作能力较强，群众威信较高，本人也愿意参加工作。
在民主推荐过程中，428位村民被推荐为村后备干部，其中，男性317人，女性101人，35岁以下的124人，36-45岁的216人，45岁以上的82人，大专以上文化程度的8人，高中文化程度235人，初中文化程度185人。
第19篇：大学生村干部总结
大学生村干部
年度工作总结
正是山花烂漫时甘踏泥泞慰青春
**县**镇**村主任助理**
2008年9月，我作为一名到村任职大学生来到了**村主任助理一职。一年来，我在锻炼中逐步成长，也更深感受到实实在在的责任，负重才知艰辛，艰辛催人成熟。回想近一年来的经历，感慨万千。
一、摆正心态，强化形象，提高自身素质
作为刚刚走出校门的大学生，我深知自己阅历的不足和经验的欠缺，因此始终以零起点意识，虚心学习，不断地摸索干好工作的方法途径，不断地总结工作中的得与失，学以致用，提高自身素质。坚持多做事，多帮忙，少添乱，对于交办的事努力保质保量的完成。无论是协助两委调解村民矛盾、处理村务，还是撰写报告、整理档案，甚至于打扫卫生等等，我都认真对待。
工作之余，我与村民聊天，与老党员、老干部谈心交流，挨家串户走访，了解了村里方方面面的情况。几个月下来基本做到了胸中有数，比如说全村户数、人口、耕地、山林、党员人数等等，也深入了解了村民们所思所想所盼，逐渐拉近了与村民的距离，取得农民的信任和支持，强化了村官形象，为工作的进一步深入打好基础。
二、注重实践创新，履行助理职责，认真做好各项服务基层的工作
工作中我严格要求自己，使自己的一言一行都符合党对一个最基层工作人员的要求，我自上任以来，珍惜工作机会，不断锤炼自己，对工作认真负责，勇于实践，大胆
开拓，以日常工作为中心，协助我村两委班子做好各项工作，保质保量地完成了县乡村安排的各项工作：
一是共谋未来发展之路。
目前，全村有农户216户，人口1138人，共有10个村民小组，有耕地1412亩，山地500余亩，水面20余亩，人均占地1.7亩。全村共有党员21人，致富能人25人，村两委干部5人。村级经济以种养和加工业、商业为主。种养方面以高效特色农业为主，有种草养牛、特色养殖、花卉苗木、药材林业、蔬菜瓜果等，加工业有粮食、食品、糕点等，商业方面有商店、酒楼、茶馆等。村集体固定资产达150多万，拥有6家村办企业，村集体经济年收入达10万元，农民人均收入3125元。
结合我村实际，我创新性的大胆的提出了“一牛一村一学校”的三年发展规划，一牛即培植种草养牛产业，一村即加大建设小康示范村，一学校即成立一个远程教育学校。在村两委的共同努力下，目前，新增种草面积9.3亩，新增20头以上大户5户、10头以上大户10户，全村平均每户养牛5头以上，共养牛达3500头。小康示范村按照圩镇规划100栋，现已完成70栋，建筑面积已达到10500平方米。远程教育学校即远程信息接受站点，现已成立并投入使用，我担任管理员，设在村部三楼，可容纳30多人。
二是助力小城镇建设。
到村不久，村里正在配合镇里搞小城镇建设。搞小城镇建设中一个最重要的工作就是征地拆迁。在征地拆迁工作中，大多人家都很配合，只有一户人家怎么说都不配合，我就从其他邻居处入手，了解到他的亲弟弟生活很困难，患有肝硬化在治疗缺少资金，这符合“大病医疗救助”的条件，于是我们帮助他申请到了“大病医疗救助”补助。
为此，他很感激，主动地配合村里的征地拆迁工作。就这样，我村提前1个月完成了小城镇建设的征地工作。
今年，小城镇建设如火如荼地进行。在镇村领导的带领下，我们开展了“一清理、二宣传、三美化、四整治”的工作。一清理指清理村、街道垃圾、沿街商铺的乱贴乱画、乱搭乱建现象。二宣传指给村民发宣传单，在主要街道粉刷标语。三美化指对放臵垃圾箱，引导村民将垃圾进行集中存放，净化村庄；在道路两侧种植树木，绿化村庄；对街道路灯修检，亮化村庄。共计放臵24个垃圾箱、种植树苗1800株，成活率达80%。四整治是既：广告标语的整治、环境卫生的整治、植树绿化的整治、道路交通的整治。我村老村委会旁的路，由于路面长年失修，两边排水不畅，一下雨就成河，又臭又脏，常有交通事故发生。为此，在一次大雨后，我积极地向镇里主要领导反映有关情况，镇里的主要领导现场察看后，也努力想办法。最终，借圩镇整治契机帮助村里修好了这条长约0.583千米、宽3.5米的路。
三是扎实开展本村党建工作。
严格按照上级要求，加强基层组织建设、党员活动阵地建设，做好党员发展工作，踏踏实实做好党员远程教育的播放工作，努力开创农村党员和群众的第二课堂。开通以来，保证每月播放至少2次，每次时间不少于2小时。日常工作中认真及时的参加村里的党员大会和村民代表大会，认真听取党员、村民的意见和建议，并且做好记录，了解村民的动态和想法。认真参加县委组织部举办的农村两委干部培训班，有效地提高自己党建理论业务水平。今年，以建党81周年为契机，组织好本村的老党员体检工作，开展了党员义务服务活动一次，并按照要求共发展党员1名，入党积极分子2名，申请入党人员2名。
四是全力以赴做好计生工作。
计划生育是农村工作的第一大难题，也是最大的挑战，可以说计划生育工作有一票否决的权利。少数生育观念陈旧的村民以“不生男孩不回家，两间破房献国家，四海为家”为口号，面对工作组时发扬一哭二闹三上吊的作风。这给我村计生工作带来了极大的阻力。对此，我和村干部创新工作思路，积极散发宣传单，标语上墙，营造计生工作氛围。工作中，以“6点12点19点和不定点”为工作时刻表，以“本家、娘家、邻友家、务工地”为目标地，不怕麻烦，不怕重复，不怕走空路，切实勤宣传、勤通知、齐落实。就这样，今年我村提前完成了社会抚养费征收任务和二女户结扎任务。
五是推进阳光政务。
村里的阳光政务主要是村务公开，就说工程发包，自从镇交易站成立后，我们村所有的工程都严格按照规定放在镇交易站公开招投标，使得工作更透明，管理更民主，还节约成本。3月份时，我村信实桥修建工程，原预算是
1.2万，通过放在镇交易站招投标，最终以1.05万低价发包，节约资金14.3%，村里用切省下来的1500元钱走访困难党员群众。
三、工作中存在的不足
1、社会实践经验不足。在工作中常遇到书本上学不到的知识，不能很好的发表自己的想法。
2、工作中会出现粗心的现象。对待工作我是积极向上的，是敢于创新，敢于挑战的，工作时的兴奋总是让我出现小缺陷，使我工作不能精益求精。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。大学生村官的前途是光明的，道路是漫长的。作为一名党和人民信赖的大学生村干部，服务农村是我无怨无悔的选择。勤奋、
踏实、努力、创新是我一生不变的工作原则。随着三都村的变化和发展，自己的思想将日渐成熟，工作能力将逐渐得到提高，意志将得到磨练，工作作风将更加务实硬朗。在这个机遇无限的行业里，信念是打开成功之门的钥匙，而行动是紧握钥匙的手。又值山花烂漫时，立足三都村，我豪情满怀，决心在后续的工作中更加用心用力，克勤克俭，用微笑和智慧将人生的梦想放飞，甘踏泥泞慰青春！
第20篇：村干部半年总结
村干部工作半年总结
这次镇村干部大会，是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来，全镇上下团结一致，扎实进取，实现了镇域经济又好又快的发展。公路援建取得了阶段性成果，新民居项目扎实推进并隆重开工，铁选企业坚持开工生产，安全生产形势明显好转，全年时间和任务双过半，显示了我们村镇干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说，我们的工作仍有很多不尽如人意的地方，特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务，越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风，我们很难如期完成目标，很难达到领导和群众的要求，我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度，需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。以此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。
这次镇村干部大会，既是县委十一届十次会议精神的传达会，也是全镇工作的总结会、部署会，还是新一届党委政府与同志们的见面会，更是一次镇情分析会，加油鼓劲会。以上，XX部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”，华镇长全面系统的总结了上半年全镇工资，安排部署了下半年工资，总结的中肯到位，安排的科学合理，我完全同意。下面，就以什么样精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工资，我再讲几点意见，总结起来就是要大家“强化六种意识”。
一、强化责任意识
为什么每次开会我都要强调责任意识？因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障，只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识，也是因为个别村干部责任意识不强，影响了我们加快发展的步伐，主要表现有：个别村干部干劲明显减弱，得过且过混日子；个别老油条，遇到问题找理由，讲条件，绕着走，拖着干，往镇里推，这与全镇工作和发展大势几部合拍；有的村干部反应慢、行动慢，推推动动、不推不动等。
一要明确责任。我们村干部的责任是什么？对内保持一个村的稳定和发展，对上贯彻落实党委真烦的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确，拿XX村来说，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，让农户保持警惕，下雨天有专人在村里值班，晚上还派人在河边巡视，把村庄安全、群众安全作为自己的职责和义务。有岗才有责，我们的岗位是群众投票给的，要常思量岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”，我们不要求达到这样的程度，但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标，大家的工作加在一起，就是全村的工作。镇党委政府制定的《千分考核》办好，对涉及各村的工作任务都有细化分解；各村也要实现问责制，把工作任务量化、细化，分解落实到每一个人，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制定，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。只有这样，才能提高执行力，才能减少失误和避免缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部作风和能力的具体体现。不论是在告诉公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中，还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常工作中，我都希望村干部不讲条件，按照既定安全部署坚定不移的抓好落实。
二、强化机遇意识
机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道，在前几年铁矿热刚兴起的时候，XX村面临着分钱到户和投资房地产的两种选择，当时的村干部和群众没有这种机遇意识而选择了前者，从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反，XX村能够放眼长远，引进外地企业与村民合作经营，使村实力越来越强，正是抓住了机遇的结果。
当前我们的发展正处在关键时期，经过近年来的快速发展，我镇已经成为一个业大镇、经济强镇，综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者，但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先，铁选经济已经趋于饱和，铁业开发中散、乱、小现象和经济效益不高的局面已经出现，延伸产业链条势在必行，因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次，城镇建设水平低、涵养能力和夸张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈，高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提供了重要机遇。再次，能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面，实现镇域环境持续优化，需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务，镇党委政府一定会审视镇情，进一步谋划发展思路，明确工作举措，把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下，需要 推动广大村干部与镇党委政府同舟共济，做好群众的思想动员工作，为又好又快发展营造良好的思想氛围。
三、强化发展意识 发展是硬道理，只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识，几年来依托铁矿资源、农业资源优势，涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村，即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目，呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部
